Litt om meg

Jeg er en blid og positiv mann på 36 år som trenger assistenter til mitt team. Jeg bor for meg selv i egen, tilrettelagt bolig i Grasmyrskogen på nydelige Senja og har fulltidsjobb på Finnsnes. Jeg bruker rullestol til noe forflytning i løpet av dagen. Har som oftest et positivt syn på livet og ser heller muligheter enn utfordringer.

På fritiden liker jeg å tilbringe tid sammen med venner og familie, enten hjemme hos meg selv, på besøk eller på diverse møteplasser ute på byen. Avslapping hjemme med film og serie er også noe jeg prioriterer i hverdagen. Er engasjert i Foreningen for muskelsyke i Troms og Finnmark som styremedlem. Der prøver vi å skape et positivt bidrag i livene til medlemmene. Jeg har en interesse for fotball der Liverpool er laget, og ser gjerne kamper sammen med venner som deler denne interessen.

Jeg liker å bruke tid på å lage mat og finne nye oppskrifter som kan sette en ny vri på maten. Liker å invitere til sosiale og festlige lag med god mat og drikke når muligheten byr seg.

Som assistent hos meg vil du være en viktig støtte både i hverdagen og når jeg deltar på ulike aktiviteter. Arbeidsoppgavene består blant annet av praktisk bistand og tilrettelegging for å delta mer i sosiale arrangementer, fritidsaktiviteter og besøk hos venner og familie. Du vil også bistå med tilrettelegging når det gjelder reiser, besøk hos behandlere og offentlige kontorer. I tillegg kommer praktisk bistand i hverdagslige gjøremål hjemme, samt praktisk bistand på jobb.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg ser etter engasjerte tilkallingsvikarer som kan bidra når behovet oppstår. Vaktene er fordelt på dag, kveld og helg – en fin mulighet for deg som liker fleksibilitet.

Egenskaper jeg ser etter

Som min personlige assistent er samspillet mellom oss viktig. Når du blir kjent med rutinene mine, setter jeg pris på at du tar ansvar for å følge dem og være oppmerksom på eventuelle andre behov som kan oppstå. Felles for alle i mitt team er at vi jobber sammen om de oppgaver som må utføres i løpet av døgnet. Vi er alle engasjerte, interesserte og motiverte av å gjøre hverdagen min så normal som mulig.
Men personlig egnethet vil bli prioritert høyest. Hvis du er en sosial og omgjengelig person med et godt humør, vil du passe bra til stillingen.
Det er viktig for meg at du trives på kjøkkenet og ikke er redd for å bistå med å lage mat til flere personer. Jeg liker å eksperimentere litt på kjøkkenet, og jeg liker å lage mat fra bunnen av. Du trenger ikke å være en mesterkokk, men en viss interesse og sans for matlaging er et pluss.

Krav til stillingen

• Ingen krav til formell utdannelse – det viktigste er personlig egnethet.
• Du liker å ta ansvar og få ting gjort.
• Har gode samarbeidsevner og er fleksibel i møte med ulike situasjoner.
• Behersker norsk eller engelsk og kan kommunisere tydelig.
• Har førerkort klasse B.
• Jobber strukturert og liker å ha orden rundt deg.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Conform fisei postului: Montator suluri urzeli

Vil du gjøre en forskjell i et barns liv?

Fredrikstad barneverntjeneste søker et trygt og stabilt fosterhjem på Østlandet for et barn i tidlig barneskolealder. Vi ser etter dere som har tid, overskudd og ønske om å inkludere et barn i deres hjem. Vi ser etter familier som har eldre barn i ungdomsalder, eller par uten barn. Det bør ikke være barn under 15 år i fosterhjemmet. Det er en fordel om fosterhjemmet har særlig kompetanse på traumebevisst omsorg gjennom utdanning, og/eller tidligere arbeidserfaring. Dette vil også barneverntjenesten og Bufetat tilby ved oppstart.

Arbeidsoppgaver

Hvem er barnet?
Barnet er en gutt i tidlig barneskolealder som er aktiv, nysgjerrig og sosial. Han trives godt når han får være ute, leke og utforske. Han liker også rolige aktiviteter som å spille spill, tegne og holde på med ulike kreative oppgaver. For å ha det godt i hverdagen trenger han mer voksenkontakt enn jevnaldrende, samt skjerming, tydelige rammer og faste rutiner. Det er viktig med fosterforeldre som kan se uttrykkene bak atferden hans, forstå ham og møte ham med varme og forutsigbarhet. Barneverntjenesten søker et par som kan gi ham stabilitet, omsorg og trygghet – voksne som er tilgjengelige, oppmerksomme og som kan støtte hans utvikling på en utviklingsfremmende måte.

Hva innebærer det å være fosterhjem?
Som fosterhjem, gir du barn et trygt og stabilt hjem i samarbeid med barneverntjenesten. Det er et ønske om at en av dere har særlig kompetanse på traumebevisst omsorg gjennom utdanning, og/eller tidligere arbeidserfaring. Det er viktig for oss at dere har evne til å gi barnet et trygt hjem og god omsorg. Vanlig god psykisk og fysisk helse er et godt fundament for å ha overskuddet til å være en god fosterfamilie. Som fosterhjem, vil du spille en viktig rolle i å hjelpe barnet med å ivareta kontakt med foreldre, søsken og øvrige familie gjennom blant annet samvær.

Fosterforeldre vil ha mye kontakt med skole og andre instanser. På bakgrunn av dette, er det viktig med gode norsk kunnskaper og samarbeidsevner. Familiesituasjonen deres bør være stabil og en trygg økonomi kreves for å ivareta barna best mulig. Praktisk sett, må dere ha et ekstra og egnet soverom, og en godkjent politi- og helseattest.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. For barneverntjenesten er det viktig at man som fosterfamilie har god evne til å lytte og kommunisere godt med andre. Barnet trenger at dere er tålmodige, rause og rolige mennesker som er nysgjerrig på barnet på en positiv måte.

Å kunne yte god omsorg til et fosterbarn, krever at man er god på å bygge tillit og relasjon, samt at man er bevisst på egen rolle i samspillet. Alle barn trenger trygge voksne som motiverer og engasjerer seg i deres liv. Sist men ikke minst, trenger barnet at du har et stort og varmt hjerte, og et oppriktig ønske om å hjelpe.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter familier eller par som:

• Har tid og overskudd til å følge opp et barn med særlige omsorgsbehov.
• Har evne til å skape trygghet og gode rutiner.
• Er åpen for samarbeid med barneverntjenesten og barnas biologisk familie.
• Har stabil livssituasjon, økonomi og gode boforhold.
• Har ikke egne barn under 15 år.

Vi kan tilby:
Da barnet har særlige omsorgsbehov, vil Fredrikstad barneverntjeneste tilby følgende:

• Fullt frikjøp fra ordinær arbeid i minimum 2 år. Barneverntjenesten kan maksimalt frikjøpe inntil 6G. Arbeidsgodtgjøring og utgiftsdekning vil komme i tillegg etter avtale om oppdragstaker/freelancer.
• Veiledningspakke fra Bufetat vil gis det første plasseringsåret.
• Oppfølging, veiledning og kursing fra barneverntjenesten videre.
• Deltakelse i veiledningsgruppe.
• Koordinering av kontakt mellom barnet og deres familie.
• Forsikring for barnet.
• Avlastning etter avtale med barneverntjenesten.
  

Ta gjerne kontakt for en uformell prat rundt oppdraget som fosterhjem.

 

 

Politi/Tuberkulose attest:
Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseattest i henhold til forskrift.
 
Søknadsprosess:
Søknader om oppdrag som fosterhjem besvares og behandles fortløpende. Det gjennomføres kartleggingssamtale med kandidater som vurderes som aktuelle. Det vil bli en opplærings- og vurderingsprosess i samarbeid med Bufetat. Dokumentasjon på kompetanse tas med på eventuelt kartleggingssamtale. Referanser, helseattest og politiattest innhentes før en godkjenning kan finne sted.

Kontaktinformasjon

Nina Therese Leyman, Sosialkonsulent, ninley@fredrikstad.kommune.no
Camilla Anna Kristina Berg, Sosialkonsulent, camber@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Wilbergjordet 1
1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5110239088
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Stiftelsen Fossumkollektivet tilbyr langtids døgnbehandling av unge rusavhengige fra hele landet. Vi er en ideell stiftelse som har drevet rusbehandling for unge i alderen 15 - 30 år siden 1983. Fossumkollektivet har 80 behandlingsplasser fordelt på avdelinger i Østfold, Akershus og Nordland. Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. Mer informasjon finner du på våre hjemmesider www.fossumkollektivet.no. Her er link til vår kortdokumentar. 

Vil du lede en avdeling med 3 – 4 ungdommer i standardisert forløp innen barnevern og rusbehandling?
Vi søker en trygg, erfaren og modig leder. Du vil lede et dedikert fagmiljø og være helt sentral i ungdommens behandlingsforløp. Vi søker en leder som står sammen med teamet, holder hodet kaldt og hjertet varmt, og viser retning når situasjonen blir krevende. Du samler teamet, inspirerer og skaper mestring i hverdagen. Du er både varm og bestemt – så ungdommene føler at vi står i grensene sammen. Du tåler krevende atferd og forstår at den uttrykker smerte, ikke vond vilje. Du kommuniserer tydelig, rolig og løsningsorientert. Du evner å kombinere faglighet, empati og struktur.

Avdeling Fossum Ung består av fire enheter fordelt på lokasjoner i Indre Østfold kommune og Skiptvet kommune. Målgruppen i Fossum Ung er barn og ungdom i alderen 12-16 år som trenger særskilt individuell tilrettelegging i små fellesskap. Ungdommene har utfordringer med rus og samtidig adferd og kognitive og/eller psykiske helseutfordringer. Det er plass til 3 - 4 ungdommer i hver enhet. Ungdommene trenger hjelp til å mestre eget liv, gjennom gode og samordnede tjenester på ulike arenaer som familie, skole og nettverk. De er i behov av trygghet, stabilitet og forutsigbare grenser, samt en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling. 

Fossumkollektivet tilbyr en integrert behandlingsmodell som innebærer samtidig behandling av ulike utfordringer med utgangspunkt i hvilke muligheter og potensiale  ungdommene har. Behandlingen omfatter rusproblematikk, oppfølging av somatisk problematikk, psykiske lidelser, kognitiv svikt og/eller atferdsmessige utfordringer, sosiale utfordringer knyttet til relasjoner, traumebelastninger, lav ADL-fungering, samt utfordringer med skole/utdanning.

Den miljøterapeutiske rammen representerer en sentral og integrert del av behandlingen. Miljøterapien utøves aktivt og systematisk gjennom en metodisk kombinasjon av relasjonsbehandling og sosial ferdighetstrening, der det er lagt til rette for læring innenfor en ramme av positive terapeutiske relasjoner. 

Tilstedeværelse og kontinuitet sikres gjennom stiftelsens medleverturnus hvor de ansatte bor og lever sammen med ungdommene. Behandlingsmiljøet på avdelingen er preget av en anerkjennende, respektfull og omsorgsfull atmosfære der Fossumkollektivets verdier og etiske retningslinjer ligger til grunn. 

Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

- ansvarlig for forsvarlig drift av egen enhet, og er sammen med lederteamet ansvarlig for faglig og økonomisk forsvarlig drift av hele avdeling Fossum Ung
- være en aktiv del av avdelingens lederteam og internkontroll
- daglig faglig veiledning av personalet
- sikre struktur, forutsigbarhet og trygghet i en målgruppe som ofte uttrykker smerte gjennom rus, selvskading og aggresjon
- skape en kultur der enheten og teamene jobber målrettet, helhetlig og standhaftig i miljøterapien
- tett samarbeid med barneverntjeneste, Bufetat, foresatte, helseaktører og støttefunksjoner
- sikre den til enhver tid mest hensiktsmessige utviklingen i den enkelte ungdoms behandlingsløp
- sikre god kvalitet i behandling gjennom bruk av gjeldende retningslinjer, prosedyrer og avviks- og forbedringssystemer
- delta i ulike fag- og samarbeidsfora

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kompetanse og erfaring
- krav til 3-årig bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Søkere uten 3-årig relevant bachelor vil ikke bli vurdert. 
- ønskelig med videreutdanning i ledelse, rus og psykisk helse eller tverrfaglig psykososialt arbeid med barn og unge. 
- tilsvarende ledererfaring
- erfaring fra arbeid innen TSB, barnevern og/eller psykisk helse 
- veiledningskompetanse er ønskelig

Personlige egenskaper
- lederegenskaper som skaper samhold og retning, og som ser seg selv som en del av løsningen
- god på relasjoner, tydelig i grensesetting og trygg i emosjonelt krevende møter
- tenker helhetlig og systematisk for å sikre god drift av enheten
- tåler høyt stressnivå og evner å skape ro, oversikt og trygghet i akutte situasjoner
- samarbeider trygt, profesjonelt og respektfullt med pårørende som ofte står i kriser
- gode kvalifikasjoner på dokumentasjon og rapportering, du ser betydningen av dette arbeidet

Hva kan vi tilby deg?
- muligheten til å gjøre en reell forskjell i ungdommens liv
- et sterkt fagmiljø og samarbeid med tverrfaglig kompetanse
- systematisk lederstøtte, kollegaveiledning og muligheter for videreutdanning
- en arbeidsdag der du leder strategisk og er tett på praksis
- et arbeidsfellesskap basert på likeverd, faglighet og robusthet
- personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs
- ansattgoder som firmahytter, støtte til treningsmedlemskap m.m. 

Betingelser
- gode forsikrings- og pensjonsordninger
- lønn etter gjeldende tariffavtale
- politiattest kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 12-11, 2.ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
- førerkort for bil kreves
- den som ansettes må arbeide i samsvar med Fossumkollektivets etiske retningslinjer og verdier

Søknad og intervjuprosess
Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. Vi benytter profilverktøy som støtte i prosessen. 

Vi oppfordrer menn til å søke. Det handler om kjønnssammensetning i lederteamet, rollemodeller for ungdommene og behovet for mangfold i fagmiljøet.

Kontaktinformasjon

Idunn Storrø, Avdelingsleder Fossum Ung, 95797124

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stiftelsen Fossumkollektivet*

Referansenr.: 5106414093
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Barnehagen vår holder til i et gammelt hus med sjel, midt i byen. Her vil vi skape et varmt og inspirerende miljø for både barn og ansatte – og vi jobber kontinuerlig med å utvikle oss videre. Vi er opptatt av at lekemiljøet skal være innbydende og inspirerende – slik at barna blir nysgjerrige og får lyst til å leke fra det øyeblikket de kommer inn døra.

Nå ser vi etter en pedagog som ønsker å være med og videreutvikle barnehagen sammen med oss.

Hegdehaugen ligger innerst på Vestkanttorget, sentralt plassert på Majorstuen/Frogner, mellom vakre trær. Vi er en treavdelings barnehage med 39 barn fra 1-6 å og 10 ansatte og styrer. Barnehagen skal ha 50% barnehagelærere og 25% barne- og ungdomsarbeidere.

Stillingen er fast fra 01.06.2026, tilsetning etter avtale. Søknader tas imot elektronisk via webcruiter

Er du klar til å ta fatt på nye utfordringer og bidra til et inspirerende læringsmiljø? Vi ser frem til å høre fra deg!

Hva jobben innebærer :

Som pedagogisk leder hos oss vil du:

Planlegge, gjennomføre, synliggjøre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen.
Skape struktur og bidra til et kreativt og inspirerende leke- og læringsmiljø.
Aktivt bidra til faglig utvikling på avdelingen og i barnehagen som helhet.
Delta i endrings- og utviklingsarbeid og holde deg faglig oppdatert.
Bygge gode og trygge relasjoner med barn, foreldre og personalet.

Hvem vi ser etter:

Vi ser etter deg som har disse kvalifikasjonene:

Utdanning som barnehagelærer.
Engasjement for barn og barnehagefaget
God kunnskap om barnehagens rammebetingelser, herunder Lov om barnehager og Rammeplan for barnehager.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, slik at du kommuniserer effektivt med barn, foreldre og kollegaer.
Grunnleggende IT-kunnskaper og er villig til å ta i bruk digitale verktøy som vi bruker i hverdagen.

Det er en fordel om du har:
Erfaring som pedagogisk leder.
Kunnskap som styrker det pedagogiske arbeidet med barn.

Har du utenlandske yrkeskvalifikasjoner, må norskkunnskaper dokumenteres. Gyldig politiattest må fremskaffes før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden.

Personlige egenskaper - du er en leder som:

Er trygg, tydelig og omsorgsfull, og skaper et miljø hvor både barn og ansatte føler seg sett og hørt.
Alltid søker etter nye måter å forbedre barnehagens pedagogiske praksis på. Du tar initiativ til utviklingsarbeid og er ikke redd for å prøve nye metoder og tilnærminger.
Er robust, målrettet og handlingsdyktig. Du håndterer uforutsigbare situasjoner med ro og besluttsomhet, og jobber for å oppnå de beste resultatene for barna og barnehagen.
Er en lagspiller som verdsetter samarbeid og kommunikasjon. Du bygger sterke relasjoner med både kollegaer og foreldre, og skaper et positivt og inkluderende miljø.
Reflekterer over egen praksis, er engasjert i arbeidet og viser en positiv holdning som smitter over på både kollegaer og barn.
Er leken, fysisk aktiv med barna og byr på deg selv; du deltar aktivt i barnas lek og aktiviteter, og er ikke redd for å være med på moroa!

Hos oss får du:

Et arbeidsmiljø i utvikling, med gode muligheter til å påvirke retning og kultur
Et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi er opptatt av å trives sammen og ta vare på hverandre
En liten og oversiktlig barnehage med 3 avdelinger og 39 barn (1–6 år)
Tillitsbasert ledelse med stor grad av ansvar og frihet i eget arbeid
Tett oppfølging og støtte fra leder
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Fem fagdager i året, hvorav én er felles for barnehagene i bydelen
Veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere
Ressurspool med kjent vikar
Arbeidstelefon og arbeids-PC
Arbeidstøy til utebruk (regntøy og vinterdress) samt godtgjørelse for arbeidsklær
Rabattordning på treningssenter (SATS)
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
Lønn etter Oslo kommunes regulativ (pt. l.tr. 32–45 / kr 598 500 – 751 500), avhengig av ansiennitet

Kontaktinformasjon

Anna-Lena Gulbrandsen, Barnehagestyrer, 21802180, anna-lena.gulbrandsen@bfr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Professor Dahls gate 36
0260 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5109543307
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Liker du å være ute i all slags vær med gode klær og vet hva hverdagsglede er? Er du i tillegg engasjert, livsglad og nysgjerrig? Syns du livet er best ute og kan dele denne entusiasmen med både barn og kollegaer?

Er du glad i ansvar, faglige utfordringer, og ikke minst; er du en autoritativ voksen med glimt i øyet, god emosjonsregulering og forutsigbare grenser?
Hvis dette er deg, ja da håper vi at du søker jobb hos oss.

Vi søker etter 2 pedagogiske ledere i 100 % stilling, og vi er altså Heggen Natur og aktivitetsbarnehage, en liten to-avdelings barnehage med plass til 27 barn, fordelt på 18 store og 9 små. Vi ligger på Veme, ca ti minutter utenfor Hønefoss, og har akkurat byttet profil til Natur og Aktivitetsbarnehage.

Det ene vikariatet er i perioden  01.08.26 til 15.03.27. Det andre er fra15.06.26 og fram til 01.04.27 med mulighet for forlengelse. 

Vi søker noen som ønsker å være med på denne reisen og som har mye å bidra med og er klar for å sette sitt preg på veien vi skal gå videre.
Ringerike kommune er i positiv utvikling og står overfor spennende tider med vekst, modernisering og utbygging. Vi trenger deg med på laget for å nå våre mål.

Arbeidsoppgaver

• Du skal være med og sikre god kvalitet på våre tjenester.
• Du skal sørge for den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet og barnegruppen.
• Du bidrar til å utvikle det fysiske og psykososiale barnehagemiljøet.
• Du initiere og opprettholde et godt foreldresamarbeid.
• Du medvirker aktivt til et godt og sikkert arbeidsmiljø.
• Du delta på møter, kurs og veiledning, samt holde seg faglig oppdatert.
• Du vil lede den daglige driften på avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet barnehagelærer
• Du har gjerne erfaring med aktivitet og friluftsliv i barnehage.
• Dine norskkunnskaper er både skriftlig og muntlig er gode.
  

Personlige egenskaper

• Du er en aktiv leker sammen med barna.
• Du trives med en fysisk aktiv hverdag, hvor store deler av dagen tilbringes ute.
• Du kan kommunisere og samarbeide godt med barn, kollegaer og foreldre og kan bidra til et inkluderende miljø for alle som kommer i kontakt med barnehagen.
• Du ser verdien av å være i utvikling, og er opptatt av kvalitet i arbeidet og holder deg faglig oppdatert.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr deg

• ikke gull, men mye tid i grønne skoger
• muligheten til å jobbe med en kjempegjeng av uteglade barn
• faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
• kurs og kompetansehevende tiltak
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til barnehageloven § 30.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Gerd Hilde Berntsen, +47 41553825

Arbeidssted

Heradsbygdveien 260
3518 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5110937676
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 01.04.2027
Søknadsfrist: 24.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Ytelsesavdelingen forvalter de fleste av folketrygdens ytelser og har ansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. Seksjon for kontroll og internasjonalt har blant annet et særskilt ansvar for medlemskapsreglene i folketrygdloven, trygdeavgift, samt de generelle bestemmelsene i trygdeforordningen og trygdeavtaler. Seksjonen er også Navs internasjonale kontaktpunkt på ytelsesområdet.
Vi søker to dyktige jurister som vil bidra i arbeidet med å sikre riktig praktisering av EØS-regelverket, styrke fagområdet og støtte utviklingen av en moderne og samordnet ytelsesforvaltning.

Arbeidsoppgaver

Som medarbeider i Seksjon for kontroll og internasjonalt vil du blant annet:

• Avklare juridiske problemstillinger innen EØS-rett og trygderett, herunder sikre riktig praksis på tvers av ytelsesområder
• Utarbeide faglige avklaringer og rådgivning overfor saksbehandlende enheter i Nav, andre seksjoner, departementer og samarbeidspartnere
  
• Følge opp avgjørelser og uttalelser fra Trygderetten, EFTA-domstolen, EU-domstolen, Sivilombudet og Riksrevisjonen
  
• Bidra i arbeidet med høringssvar, prosesskriv og skriftlig dialog med departementene og Stortinget
  
• Delta i eller lede utredningsarbeid, arbeidsgrupper og tverrfaglige prosesser
  
• Bidra med juridiske vurderinger i utvikling av digital forvaltning
  
• Avklare juridiske problemstillinger knyttet til personvernregelverket, blant annet i forbindelse med bilaterale trygdeavtaler og digitale løsninger
• Samarbeide på tvers av avdelinger, resultatområder og eksterne virksomheter

Arbeidsoppgavene kan utvikle seg i takt med seksjonens ansvar og avdelingens behov.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Annen høyere utdanning i kombinasjon med langvarig og relevant erfaring med juridisk arbeid på trygderettsområdet kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med eller god kunnskap om EØS-rett
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Det er en fordel om du har:

• Forståelse for direktoratsrollen og kjennskap til statsforvaltningen og politiske prosesser
  
• God kunnskap om forvaltningsrett, trygderett eller personvern
  
• Erfaring med regelverksutvikling eller rundskrivsarbeid
  
• Forståelse for sammenhengen mellom juss og digitalisering
  
• Erfaring med produktutvikling

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som samarbeider godt med andre på tvers av fagdisipliner og områder, har gode kommunikasjons- og formidlingsevner og som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du jobber selvstendig og evner å prioritere, men er også fleksibel og balanserer effektivitet med kvalitet. Du kan ta beslutninger, men vet når og hvem som eventuelt må involveres.

Vi tilbyr

• Har du lyst til å jobbe i en virksomhet med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss.
• Du får mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger i en nytenkende organisasjon. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder.
• Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Dette inkluderer fleksitidsordning, sommertid, samt mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. I tillegg har vi bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter som du kan delta på.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Mer informasjon finner du på spk.no.
• Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret og det legger vi til rette for.

Stillingene lønnes i stillingskode 1434 rådgiver i lønnsspennet kr. 643 000- 750 000 og i stillingskode 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 750 000 – 940 000. Ved særskilt kvalifisere søkere, kan høyere lønn vurderes.

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ta kontakt med Mona Fosse.

Kontaktinformasjon

Mona Fosse, Personal- og bemanningsleder, 41462030, mona.irene.fosse@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5106338711
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om arbeidsgiveren:

null

H5P Group is a fast-growing software provider. We help improve the lives of people all around the world by empowering educators to create better e-learning content faster. Our award-winning software is called H5P. H5P has grown to become one of the most widely used ed-tech solutions in the world.

Hva vi ser etter

What you will bring to the role:

• Design, build, and maintain scalable, secure, and high-performing software

• Collaborate in a cross-functional agile team (engineering, design, product)

• Contribute to architecture, technical decisions, and code quality standards

• Review code and provide constructive feedback across teams

• Participate in deployment, monitoring, and ongoing system improvements

• Identify risks, solve complex problems, and contribute to technical direction

• Experience with scalable distributed systems

• Knowledge of accessibility standards and inclusive design, understanding of accessibility and why it matters

How you work

• Communicate clearly and collaborate effectively across teams

• Take ownership of your work, from development to production

• Apply sound judgment to balance speed, quality, and long-term impact

• Contribute to a positive team culture through feedback and knowledge sharing

• Show initiative in improving systems, processes, and team practices

Technical skills

• Strong programming experience (e.g., JavaScript, PHP, C# or similar)

• Experience with testing, debugging, and writing maintainable code

• Solid understanding of software design, architecture, and best practices

• Familiarity with security, privacy, and building reliable systems

• Experience with version control and CI/CD workflows (e.g., GitHub, GitHub Actions)

• Bonus: Cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and infrastructure-as-code, and experience with Docker, Node.js, NestJS, or similar technologies.

Arbeidsoppgaver

Software Developers at H5P work in and across teams of other developers, testers, designers, product managers, and many more roles to release reliable, high-quality software solutions that enable accessible and engaging learning and teaching experiences. In 2024, D2L Acquired H5P to reinforce its dedication to providing powerful learning experiences to transform learning around the world. Read more here. H5P, is one of the most used EdTech solutions in the world with more than nine-figures end-users. At H5P group we take pride in overseeing the development and maintenance of two integral components: open-source version of H5P and our cutting-edge SaaS offering.

Please note this is a hybrid position based out of our office in either Tromsø or Oslo.

Vi tilbyr

What it's like working at H5P Group and some benefits that you might find attractive:

• The opportunity to join our fast-growing team and have a great influence on the future of H5P.

• Be part of changing the future of interactive content.

• Competitive compensation.

• Flexible work hours and remote work options (Flextime with core time from 9:00 - 15:00).

• Highly efficient work environment, goal-oriented, and high-spirited.

• Social Events. We're a social and inclusive team that enjoys spending time together beyond work --- whether through company events or informal get-togethers. You'll feel part of the group from day one.

• You will have great opportunities for career development through internal workshops, training and various work tasks.

• The ability to influence the development of our products, and a place where you will quickly see the impact of your work.

• Lunch contribution and free snacks

• Fitness room at work in the Oslo office that employees are free to use.

• Exceptionally engaged, dedicated, and highly skilled colleagues.

• Being part of H5P means joining the D2L family---a global organization of over 1,000 talented professionals. This opens doors to exciting cross-team collaborations and gives you the chance to grow your career, explore new roles, and make an impact far beyond your immediate team.

H5P has, in a short period of time, grown to become one of the most widely used ed-tech solutions in the world, with customers that include Ivy League Universities, leading car manufacturers and publishers world-wide. We're at the beginning of building the most significant ecosystem for interactive content in the world.

Om arbeidsgiveren:

H5P Group is a fast-growing software provider. We improve the lives of hundreds of millions of people around the world by empowering educators to create better e-learning content faster.

Our award winning software is called H5P. H5P is a framework made to allow everyone to create, share and reuse interactive HTML5 content and is easily integrated in different sites. H5P offers templates allowing users to create rich and engaging content without any design or programming skills. We currently offer over 60 templates including Interactive Video, Virtual 360 Tours and Branching Scenario. H5P.com is our SaaS version of H5P, which is hosted on AWS. It scales automatically, has automatic failovers for most components and we perform rolling updates with no downtime.

Brenner du for likestilling - og for å styrke en kunnskapsbasert og effektiv tilskuddsforvaltning som sikrer bedre resultater av norsk bistand? Da bør du søke på denne stillingen!

På oppdrag fra Utenriksdepartementet og Klima- og miljødepartementet forvalter Norad store deler av Norges bistandsmidler. Norad skal sikre at norske bistandsmidler blir brukt så effektivt som mulig for å oppnå prioriterte mål i utviklingspolitikken og FNs bærekraftmål. Vi jobber med noen av verdens mest komplekse problemer, og skaper resultater gjennom helhetlig og langsiktig innsats.

Norad samarbeider med sivilsamfunnsorganisasjoner, FN-systemet, internasjonale finansieringsinstitusjoner, utviklingsbanker, myndigheter, akademia og privat næringsliv. Vi jobber i en verden i konstant endring, og bistanden reflekterer dette med nye partnere, nye tematiske satsingsområder og nye arbeidsmetoder.

Seksjon for likestilling har et overordnet ansvar for å fremme kvinners og jenters rettigheter på tvers av norsk utviklingssamarbeid, fra tilgang til seksuell og reproduktiv helse og rettigheter (SRHR) til bekjempelse av kjønnsbasert vold og økte økonomiske og politiske rettigheter.

Vi søker nå to seniorrådgivere som vil kombinere faglig tyngde på likestilling med sterk analytisk kapasitet og med bred kunnskap om og erfaring fra arbeid med utviklingsarbeid.

Blir du vår neste kollega?

Arbeidsoppgaver

Du vil få følgende arbeidsområder og oppgaver

• strategisk tilskuddsforvaltning
• bidra til å videreutvikle Norads fagkompetanse og kunnskapsgrunnlag, og sikre gode analyser av relevans for norsk utviklingssamarbeid innenfor fagfeltet
• dialog med partnere, ambassader, Utenriksdepartementet - og andre deler av Norad
• videreutvikle partnerskapssamarbeid
• sikre god koordinering og faglige innspill fra relevante aktører, eksternt og internt
• faglig rådgivning innenfor ansvarsområdene som tillegges stillingen

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingene ved behov

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• lang og relevant erfaring med dokumenterbar resultatoppnåelse, inkludert utdanning på masternivå og erfaring fra arbeid med likestilling
• erfaring fra arbeid med likestilling/kvinners rettigheter i utviklingssammenheng
• kunnskap om, og forståelse for, offentlig forvaltning. Erfaring fra tilskuddsforvaltning er ønskelig
• analytiske ferdigheter og erfaring med systematisk analysearbeid
• erfaring fra privat/offentlig sektor, internasjonale organisasjoner eller sivilt samfunn
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel, men ikke en forutsetning, at du også har

• erfaring fra mål og resultatstyring for å synliggjøre hva norsk bistand oppnår innenfor fagfeltet
• relevant arbeidserfaring fra det globale sør

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• er resultatorientert og selvstendig, med stor gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert, endringsvillig og har god evne til strategisk tenkning
• er nysgjerrig på bruk av teknologi i offentlig forvaltning og har evne til å tilegne deg nye digitale arbeidsformer
• har gode samarbeidsegenskaper og evne til å bygge tillit og relasjoner, men kan også jobbe selvstendig
• har evne til å formidle kunnskap til ulike miljøer, både nasjonalt og internasjonalt, samt til å representere Norad på en god måte i ulike fora

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i utvelgelsen.

Vi tilbyr

• et stimulerende og spennende fagmiljø i skjæringspunkt mellom fag og politikk
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
• fri telefon

Stillingene er faste og lønnes i stillingskode 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 600 000 - 880 000,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marianne Skaiaa, fung. seksjonssjef, 471 75 133

Arbeidssted

Bygdøy allé 2
0257 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5089871486
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?