Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.

 

Brenner du for Retail? Elsker du salg og får energi av å yte topp service? Lar du deg inspirere av interiør, tekstil, møbler og trender? Trives du også med at du får dine daglige skritt i løpet av en arbeidsdag, og at en dag aldri er lik den neste? Da er vi i Kid kanskje en perfekt match for deg!

Vår butikk på Rykkinn senter søker 2 sesonghjelper i 13 % stilling. Vi ser etter deg som kan bidra fullt ut i sommerdriften, og derfor har mulighet til å jobbe gjennom hele juli. Søker må være over 18 år. 

Vi søker etter en sesonghjelp som uten å tenke seg om møter våre kunder, kollegaer og leder med et stort smil og et «hei». Du utstråler energi og blir giret av å levere gode resultater. Du er i tillegg dedikert og fleksibel, og finnes ikke redd for å ta på deg verken nye oppgaver og ansvar. 

 

 Vi har spurt våre kolleger om hva som er det beste med å jobbe i Kid, og da svarer de:

 

«Kid har gode verdier og evner å se enkeltindividene»

«Det er enkelt å lære seg å bli flink i jobben sin og det gir en god mestringsfølelse»

«Det legges til rette for gode fremtidsutsikter og Kid er en trygg arbeidsgiver»

«Kid er folkelig og nedpå, og det liker jeg godt!»

 

Hva vil være ansvaret ditt?

• Sørge for at kundene våre får tidenes beste kundeopplevelse
• Bidra til å skape en inspirerende butikk, som er kampanjeklar og som bugner av varer
• Være en i teamet som ser hva som må gjøres av stort og smått og som tar initiativ, også før noen spør deg
• Leverer oppgaver av høy kvalitet og i tide
• Jobbe målrettet for å oppnå salgsmål

 

Vi ser for oss at du:

• Er smilende og utadvendt, med interesse for interiør, moter og trender
• Er serviceinnstilt, salgsorientert og en god selger
• På en naturlig måte, skaper en god relasjon og kommunikasjon med kundene våre. Derfor er det viktig for oss at du snakker godt norsk.
• Kan jobbe dag, kveld og helg og er fleksibel med tanke på arbeidstid
• Trigges av resultater, og har ambisjoner på egne og andres vegne
• Er «fremme i skoa», tar initiativ og liker at ingen dag er lik en annen

 

 

Vi tilbyr:

• En utfordrende stilling i en kjede med flotte kvalitetsprodukter
• Spennende karriere- og utviklingsmuligheter for de som vil og kan
• En «levende» bransje med store variasjoner, hvor den enkeltes innsats teller

 

Med en veldreven organisasjon og et godt støtteapparat i ryggen, ligger alt til rette for at du skal lykkes i rollen. Din nærmeste leder er butikkleder. Du vil bli del av et sammensveiset team med dyktige kolleger, både i egen butikk, i regionen og som en del av et stort nordisk konsern.

 

NB! Vennligst ikke send søknaden din pr e-post til oss. Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Gå inn på karrieresiden vår karriere.kid.no for å sende oss en søknad.

 

Om arbeidsgiveren:

Kid Interiør er Nordens største tekstil- og interiørkonsern. Konsernet består av kjedene Kid Interiør med en butikkportefølje av ca 150 butikker i Norge, og Hemtex med ca 140 butikker i Sverige, Finland og Estland. Begge kjedene driver i tillegg sine egne nettbutikker som er i sterk vekst. ...

Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.

 

Brenner du for Retail? Elsker du salg og får energi av å yte topp service? Lar du deg inspirere av interiør, tekstil, møbler og trender? Trives du også med at du får dine daglige skritt i løpet av en arbeidsdag, og at en dag aldri er lik den neste? Da er vi i Kid kanskje en perfekt match for deg!

Vår butikk på Bryne, M44 søker en ny butikkmedarbeider i 20% stilling.

Vi søker etter en selger som uten å tenke seg om møter våre kunder, kollegaer og leder med et stort smil og et «hei». Du utstråler energi og blir giret av å levere gode resultater. Du er i tillegg dedikert og fleksibel, og finnes ikke redd for å ta på deg verken nye oppgaver og ansvar.

 

 Vi har spurt våre kolleger om hva som er det beste med å jobbe i Kid, og da svarer de:

«Kid har gode verdier og evner å se enkeltindividene»

«Det er enkelt å lære seg å bli flink i jobben sin og det gir en god mestringsfølelse»

«Det legges til rette for gode fremtidsutsikter og Kid er en trygg arbeidsgiver»

«Kid er folkelig og nedpå, og det liker jeg godt!»

 

Hva vil være ansvaret ditt?

• Sørge for at kundene våre får tidenes beste kundeopplevelse
• Bidra til å skape en inspirerende butikk, som er kampanjeklar og som bugner av varer
• Være en i teamet som ser hva som må gjøres av stort og smått og som tar initiativ, også før noen spør deg
• Leverer oppgaver av høy kvalitet og i tide
• Jobbe målrettet for å oppnå salgsmål

 

Vi ser for oss at du:

• Drømmer om en jobb i salg- og kundeservice
• Er energisk, utadvendt og glad i folk
• På en naturlig måte, skaper en god relasjon og kommunikasjon med kundene våre. Derfor er det viktig for oss at du snakker godt norsk.
• Kan jobbe dag, kveld og helg og er fleksibel med tanke på arbeidstid
• Trives med å jobbe ut ifra konsept, og det er en styrke om du i tillegg har estetisk sans
• Trigges av resultater, og har ambisjoner på egne og andres vegne
• Er «fremme i skoa», tar initiativ og liker at ingen dag er lik en annen

 

Vi tilbyr:

• En utfordrende stilling i en kjede med flotte kvalitetsprodukter
• Spennende karriere- og utviklingsmuligheter for de som vil og kan
• En «levende» bransje med store variasjoner, hvor den enkeltes innsats teller
• Deltidsstillinger som fint kan kombineres med skole og utdanning
• Et nettverk av butikker over hele landet som også gir muligheter for å jobbe i andre avdelinger
• Et bonussystem for alle faste medarbeidere som er ansatt over 20%

 

Med en veldreven organisasjon og et godt støtteapparat i ryggen, ligger alt til rette for at du skal lykkes i rollen. Din nærmeste leder er butikkleder. Du vil bli del av et sammensveiset team med dyktige kolleger, både i egen butikk, i regionen og som en del av et stort nordisk konsern.

NB! Vennligst ikke send søknaden din pr e-post til oss. Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Gå inn på karrieresiden vår karriere.kid.no for å sende oss en søknad.

 

Om arbeidsgiveren:

Kid Interiør er Nordens største tekstil- og interiørkonsern. Konsernet består av kjedene Kid Interiør med en butikkportefølje av ca 150 butikker i Norge, og Hemtex med ca 140 butikker i Sverige, Finland og Estland. Begge kjedene driver i tillegg sine egne nettbutikker som er i sterk vekst. ...

Nå søker vi en dyktig assisterende til Coop Mega Sandaker. Dette er en stor og flott Mega butikk med veldig mange kunder innom i løpet av en dag. Vi har et kjempegodt arbeidsmiljø og er veldig stolte av butikken vår. Hos oss får våre kunder det aller meste som hjertet måtte begjære. Vi har en flott ferskvareavdeling hvor vårt største fokus er å gi gode tips og råd til våre kunder, og en stor og innbydende frukt & grønt avdeling. Vårt mål er at vi skal være det mest innbydende og delikate supermarkedet i området, med fokus på trender, økologi og matglede. Vi skal eie alle sesonger og skille oss ut med våre fantastiske ansatte. 

Har lyst å utvikle deg som ledere kan dette være muligheten din. Vi ønsker oss en ny assisterende butikksjef som både inspirerer gjestene og de ansatte med sitt engasjement og høye kunnskapsnivå. Du blir selvsagt en del av butikkens ledergruppe og får en sentral rolle. Du skal bygge det beste og tryggeste teamet og skape et positiv arbeidsmiljø. Hos deg får kunden den beste servicen og de hyggeligste handleopplevelsene i sitt nærområde.

Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en omsetning på 9,47 milliarder i 2024. Vi har ca. 2600 ansatte og 120 butikker i de 5 fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Buskerud og Innlandet med hovedkontor i Nordre Follo. Coop har 5 kjedekonsepter; Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medlemmer og deleiere. Coop er opptatt av bærekraft, og omtanke for mennesker, dyr og miljø blir stadig viktigere for oss. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klima- og miljøpåvirkning. Vi har blant annet en nullvisjon for kasting av mat og fokus på bærekraftige produkter. For å lese mer se www.coop.no/coop-og-barekraft Coop Mega er store butikker med et bredt og inspirerende sortiment. Våre avdelinger for ferskvare, meierivarer, bake-off er svært sentrale i butikken. Vi har alltid kvalitet og kunnskap i høysetet. Vår ambisjon er å være den beste butikken i nærområdet som det er hyggelig å handle i.

Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.

 

Brenner du for Retail? Elsker du salg og får energi av å yte topp service? Lar du deg inspirere av interiør, tekstil, møbler og trender? Trives du også med at du får dine daglige skritt i løpet av en arbeidsdag, og at en dag aldri er lik den neste? Da er vi i Kid kanskje en perfekt match for deg!

Vår butikk på Trondheim Torg søker en ny butikkmedarbeider i 60 % stilling, med mulighet for mer jobb i høysesong.

Vi søker etter en selger som uten å tenke seg om møter våre kunder, kollegaer og leder med et stort smil og et «hei». Du utstråler energi og blir giret av å levere gode resultater. Du er i tillegg dedikert og fleksibel, og finnes ikke redd for å ta på deg verken nye oppgaver og ansvar.

 

 Vi har spurt våre kolleger om hva som er det beste med å jobbe i Kid, og da svarer de:

«Kid har gode verdier og evner å se enkeltindividene»

«Det er enkelt å lære seg å bli flink i jobben sin og det gir en god mestringsfølelse»

«Det legges til rette for gode fremtidsutsikter og Kid er en trygg arbeidsgiver»

«Kid er folkelig og nedpå, og det liker jeg godt!»

 

Hva vil være ansvaret ditt?

• Sørge for at kundene våre får tidenes beste kundeopplevelse
• Bidra til å skape en inspirerende butikk, som er kampanjeklar og som bugner av varer
• Være en i teamet som ser hva som må gjøres av stort og smått og som tar initiativ, også før noen spør deg
• Leverer oppgaver av høy kvalitet og i tide
• Jobbe målrettet for å oppnå salgsmål

 

Vi ser for oss at du:

• Drømmer om en jobb i salg- og kundeservice
• Er energisk, utadvendt og glad i folk
• På en naturlig måte, skaper en god relasjon og kommunikasjon med kundene våre. Derfor er det viktig for oss at du snakker godt norsk.
• Kan jobbe dag, kveld og helg og er fleksibel med tanke på arbeidstid
• Trives med å jobbe ut ifra konsept, og det er en styrke om du i tillegg har estetisk sans
• Trigges av resultater, og har ambisjoner på egne og andres vegne
• Er «fremme i skoa», tar initiativ og liker at ingen dag er lik en annen

 

Vi tilbyr:

• En utfordrende stilling i en kjede med flotte kvalitetsprodukter
• Spennende karriere- og utviklingsmuligheter for de som vil og kan
• En «levende» bransje med store variasjoner, hvor den enkeltes innsats teller
• Deltidsstillinger som fint kan kombineres med skole og utdanning
• Et nettverk av butikker over hele landet som også gir muligheter for å jobbe i andre avdelinger
• Et bonussystem for alle faste medarbeidere som er ansatt over 20%

 

Med en veldreven organisasjon og et godt støtteapparat i ryggen, ligger alt til rette for at du skal lykkes i rollen. Din nærmeste leder er butikkleder. Du vil bli del av et sammensveiset team med dyktige kolleger, både i egen butikk, i regionen og som en del av et stort nordisk konsern.

NB! Vennligst ikke send søknaden din pr e-post til oss. Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Gå inn på karrieresiden vår karriere.kid.no for å sende oss en søknad.

 

Om arbeidsgiveren:

null

HMSHost Norway er en del av Avolta som er verdensledende når det gjelder å skape og drifte shopping- og spisesteder for trafikknutepunkter og er en av verdens største aktører innen taxfree, mat og drikkekonsepter. Avolta driver i dag serveringsvirksomhet på over 1200 steder i 75 land på 6 kontinenter og har en betydelig konseptportefølje bestående av egne brands og internasjonale avtaler med kjente brands og varemerker. Avolta har i dag sitt hovedkontor i Basel, Sveits.
Våre verdier: Brave - Passionate - Collaborative - Inclusive

Om arbeidsgiveren:

Peppes Pizza ble etablert i 1970, og er i dag Skandinavias største pizzakjede. Vårt fokus på smak og kvalitet i alle ledd har gjort Peppes Pizza til pioneren i pizzamarkedet. Vi skaper strålende gjesteopplevelser med rykende varm pizza og vår klassiske rømmedressing til deg som er på farten. Peppes Pizza på Oslo lufthavn, Gardermoen, drives av HMSHost Norway AS. HMSHost Norway AS eies av Avolta, som utvikler og drifter serveringskonsepter og taxfree på lufthavner over hele verden.

Noen barn trenger litt mer

Hvem kan være avlaster?  

• er trygg og omsorgsfull 
• har tålmodighet og ro 
• er aktiv og engasjert 
• holder avtaler og tar ansvar 
• er god til å skape tillit 
• er stabil og kan forplikte deg i minst ett år 

Arbeidsoppgaver:

• i familiens hjem. 
• hjemme hos deg. 
• ute på fritidsaktiviteter og i nærmiljøet.

• En meningsfull rolle med stor betydning for en familie.
  
• Faste og forutsigbare oppdrag.
  
• Oppfølging fra kommunen.
• Lønn og dekning av utgifter etter faste satser i Gjøvik kommune.  

Søknad:

Ønsker du å høre mer?  

Hva skjer når jeg sender inn søknad? 

 Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

EXTRA Storo er en Oslo butikk med god kundetrafikk, høy vareflyt og et extra engasjert team. Butikken ligger sentralt plassert på hjørnet mot Sandakerveien og inn mot et nabolag. Vi har mange lokale kunder og butikken er veldig godt besøkt. Her går dagene fort, og hverdagen innebærer god struktur, tydelig ledelse og evne til å holde oversikt i et miljø med høyt tempo. Vi ser derfor etter en butikksjef som er positiv, trives med mange baller i luften samtidig og som liker å være tett på driften. Du er trygg i lederrollen, får med deg medarbeiderne dine og skaper trivsel og god stemning. Samtidig har du god økonomisk forståelse og kontroll på nøkkeltall og resultater.

Vi ser etter en dyktig leder med erfaring fra dagligvare eller varehandel, gjerne fra rollen som assisterende butikksjef eller butikksjef. Du er opptatt av de gode kundemøtene og ser verdien i å skape en positiv handleopplevelse for kundene våre. 

Vi har i dag lav kvinneandel blant butikksjefene i regionen, og ønsker en variert sammensetning og større mangfold.

Søknadsfrist: 15.04.2026

Hva kan du få hos oss?
Vi er opptatt av å utvikle våre ledere og har også et støtteapparat som bistår våre ledere i utstrakt grad. Derfor kan vi si at vi legger til rette for at du skal trives og få både den støtten og det faglige påfyllet som trengs som butikksjef hos oss. Du kommer inn i et godt onboardingsprogram, får egen mentor og en regionssjef som følger opp. Stillingen har mulighet for bonus, skaper du gode resultater får du igjen for det. I tillegg til lønn etter avtale selvsagt. Vi har telefonordning, helseforsikring, pensjonsforsikring og ansattrabatter og utbytte på opptil 6%. Ikke minst får du en gjeng med utrolig engasjerte og skikkelig gode kollegaer:-). Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg.

Hva skal du gjøre?
Som butikksjef har du det overordnede ansvaret for drift, resultater og personal, og vil være en synlig og motiverende leder i hverdagen. Resultater skaper du gjennom en positiv væremåte, grundig arbeid og god ledelse både i butikken og i møte med kundene. Oppgaver som rekruttering, opplæring, oppfølging og utvikling følger naturlig med stillingen. Sist men ikke minst, så er det viktig at du skaper et godt miljø og en hyggelig butikk for våre kunder å besøke, gjennom å inspirere og motivere de som jobber sammen med deg. 

Hva ønsker vi av deg?

• Vi ønsker at du har erfaring som assisterende butikksjef eller butikksjef.
• Det er viktig at du motiverer og skaper engasjement og trivsel med dine medarbeidere.
• Du er genuint opptatt av kundeservice og bidrar til å skape gode resultater på våre løpende kundemålinger.
• Det er ønskelig at du har relevant ledererfaring innen varehandel, gjerne dagligvarebransjen.
• Det å skape gode økonomiske resultater motiverer deg.

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Høres dette ut som noe for deg? Da er du kanskje den nye lederen vi ser etter:-)

Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.

Om arbeidsgiveren:

Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en omsetning på over 10 milliarder i 2025. Vi har ca. 2700 ansatte og 122 butikker i de 5 fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Buskerud og Innlandet med hovedkontor på Kolbotn i Nordre Follo. Coop har 5 kjedekonsepter; Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medeiere. Coop er opptatt av bærekraft, og omtanke for mennesker, dyr og miljø blir stadig viktigere for oss. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klima- og miljøpåvirkning. Vi har blant annet en nullvisjon for kasting av mat og fokus på bærekraftige produkter. For å lese mer se www.coop.no/coop-og-barekraft EXTRA er en lavpriskjede med ekstra lave priser og et ekstra bredt sortiment. Stort fokus på frukt og grønt og ferskvarer samt egen avdeling for nonfood. Per i dag har vi 71 EXTRA butikker.

Nordlandssykehuset søker helsepersonell og studenter til sommerjobb i Nordlandssykehuset 2026

Vi har behov for blant annet:

• Helsefagarbeidere/hjelpepleiere
• Vernepleiere
• Sykepleierstudenter på 3. studieår/som får autorisasjon i 2026
  
• Sykepleierstudenter på 1. og 2. studieår
  
• Medisinstudenter
• Politistudenter
• Sykepleiere
  
• Spesialsykepleier
  
• Sykepleiere med dialysekompetanse

Hvorfor jobbe som ferievikar hos oss?
Som ferievikar hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger som ønsker å inkludere deg. Våre ansatte tåler uforutsigbarhet og er løsningsorienterte, og vi strekker oss langt for at du skal føle deg trygg og ha det godt på jobb; her er du aldri alene. 

Vil du vite mer om Bodø, og hva man kan finne på? Bodø by

Vil du vite mer om Lofoten, og hva man kan finne på? Lofoten

Vil du vite mer om Vesterålen, og hva man kan finne på? Vesterålen

• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra din kompetanse og hvilken enhet du jobber ved, men du vil blant annet jobbe med:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
  
• Sykepleierprosedyrer, medikamentadministrasjon og bruk av medisinteknisk utstyr
  
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser
  
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
  
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
  
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider/hjelpepleier
• For stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie
• Studenter innen helsefag
  
• Erfaring fra pleie/helsesektoren
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, eventuelt annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• Du liker å arbeide selvstendig og i team
  
• Du trives med å jobbe i et hektisk miljø
  
• Du har gode samarbeidsevner

Informasjon om søknadsprosessen

Vi behandler søknader og tilsetter ferievikarer fortløpende. I søknadsskjema blir du bedt om å svare på noen spørsmål om hvilken enhet du ønsker å jobbe, hvilken utdanning du har og om du kunne tenkt deg å jobbe ved en annen enhet dersom du ikke får tilbud fra ditt førstevalg. Du kan lese mer om våre enheter her.
Skriv gjerne i søknaden hvilke perioder du kan jobbe og hvor mye, og om du kunne tenkt deg å være tilkallingsvikar hos oss utover ferieperioden.

Politiattest
Ved tilsetting på enheter der man arbeider med barn og unge må den som får tilbud om stilling fremlegge gyldig politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

HR-avdelingen, ferievikar@nlsh.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5032018764
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være med og bekjempe kriminalitet som undergraver velferdsstaten og svekker rettferdig konkurranse i arbeidslivet? Trives du med å være aktiv ute på oppdrag i tverretatlige team?

Vi ser etter deg som kommuniserer godt og evner å tilpasse deg ulike situasjoner. Du er løsningsorientert sammen med kolleger fra andre etater i A-krimsenteret.
A-krimsenteret er et tverretatlig samarbeid mellom Arbeidstilsynet, Nav, Skatteetaten og politiet for å forebygge, avdekke og stanse arbeidslivskriminalitet.

Hos oss får du ta del i et miljø preget av samarbeid, engasjement og høy kompetanse. Her får du en unik mulighet til å bidra med din kunnskap i et viktig samfunnsoppdrag.

Hva går jobben ut på?

Du jobber i kontrollgruppen som skal benytte etatenes samlede virkemidler og sanksjoner på en effektiv måte slik at dette gir en merverdi i innsatsen mot arbeidslivskriminalitet. Den viktigste oppgaven din sammen med teamet er å gjennomføre en aktørrettet innsats, på bakgrunn av prioriteringer fra lokal koordineringsgruppe. Kontrollgruppen skal også bidra med innhenting av informasjon i etterretningsarbeidet.

Noen av dine hovedoppgaver vil være

• planlegge og gjennomføre kontroller i tverretatlige og tverrfaglige team
• skrive rapporter etter kontroll
• bidra med å innhente informasjon om trender, aktører, miljøer og modus
• samhandle med kunnskapsgruppen og bidra med forslag til videreutvikling av operativ innsats for å bekjempe arbeidskriminalitet enda mer effektivt
• samarbeide med andre myndigheter, samt arbeids- og næringslivet for å skape en bredere forståelse og felles innsats mot kriminalitet i arbeidslivet
• arbeidet kan i tillegg innebære kartlegging og analyse av virksomheter, samt utredning av saker

Reisevirksomhet må påregnes

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdanning på bachelornivå, innen økonomi, samfunnsrettede fagemner eller lignende. Alternativt kan en utdanning fra politihøyskolen være aktuelt
• god formidlingsevne muntlig og skriftlig. Du behersker også engelsk, spesielt godt muntlig
• god forståelse og interesse for bruk av digitale arbeidsverktøy, inkludert KI, fordi vi bruker flere ulike IT-systemer og KI i arbeidsoppgaver og prosesser
  

Fordel om du også har

•  kjennskap til arbeidslivskriminalitet og økonomisk kriminalitet
•  erfaring med samarbeid i tverrfaglig team
• erfaring med kontrollvirksomhet

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i stillingen, har du

• har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglige miljøer  
• har gode kommunikasjonsevner, hvor du tilpasser din kommunikasjon til situasjonen du er i 
• er analytisk og strukturert, med evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger
• er løsningsorientert og har god rolleforståelse
• er nysgjerrig på å lære deg nye ting og deler kunnskap med andre

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du blir ansatt som rådgiver, med en årslønn mellom 600 000 og 750 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merk seg før du søker

Søknad uten søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lars Jørgen Gunnestad, underdirektør, 456 10 807

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5106148859
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Fagleder elektro - Hafslund

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Vi er i en spennende fase med stor aktivitet og mange prosjekter, og vi ønsker å styrke teamet vårt med en engasjert og strukturert fagleder elektro. Fornybar energi vil være en bransje med vekst i uoverskuelig fremtid, og vi håper du vil bidra med sterk elektrofaglig kompetanse hos oss!

Du vil bli en del av avdelingen planlegging, fag og prosesstøtte (PFP), som består av fagledere innen mekanisk, elektro og bygg. Vi bidrar i hele kraftverksområde Glomma, fra Solbergfoss i nord til Sarpsfossen i sør. I tillegg har vi ansvar for noen småkraftverk. Vi skal sikre faglig kompetanse og god planlegging i kraftverksområdet, med mål om høy tilgjengelighet, optimalt vedlikehold og effektiv drift av kraftverkene.

Oppgavene vil variere fra enkle vedlikeholdsoppgaver, tilstandskontroller, modifikasjoner og rehabilitering, til større prosjekter i kraftverksområde Glomma. I tillegg gir vi faglig førstelinjestøtte til driftsavdelingen. Som fagleder elektro har du ikke personalansvar, men forventes å yte faglig veiledning og driftsstøtte til samtlige medarbeidere i kraftverksområdet.

Alle de fire Kraftverksområdene (Aurland, Hallingdal, Innlandet og Glomma) har egne PFP-avdelinger, og sammen danner vi et stort tverrfaglig miljø.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Hele bredden av elektrokomponenter i våre kraftverk, fra koblingsanlegg og transformatorer til lokalkontrollanlegg og stasjonsforsyning.

• Ansvar for oppfølging av kontrollanlegg i kraftverksområde Glomma.

• Bidra på andre kritiske systemer som kameraløsninger, fjernstyring og adgangskontroll.

• Prosjektledelse og prosjektstøtte ved ombyggings- og oppgraderingsprosjekter av våre elektriske anlegg, automasjons- og kontrollanlegg.

• Bidra til utførelse av tilstandskontroller og videreutvikling av tilstandsovervåkingssystemer.

• Utvikling av tekniske løsninger og prosesser, samt være kontaktpunkt mot tilgrensende avdelinger.
  
  Du vil bli en del av et team som..

• Har godt humør: Vi tror på å ha det gøy mens vi jobber. Det er alltid rom for en god vits eller en morsom historie. Vi mener selv vi har utviklet en positiv og morsom arbeidskultur!

• Prioriterer teamarbeid: Sammen er vi sterke! Vi tror på å jobbe sammen og støtte hverandre. Enten det er å løse utfordringer eller å feire suksesser, er vi alltid der for hverandre.

• Jobber tverrfaglig: Vårt fokus er å finne de beste løsningene og da trenger man å jobbe på tvers av fagene. Vi tror at dette gir en mer interessant og utviklende arbeidshverdag som stimulerer til de gode idéene

Hvem er du?
For å trives og lykkes i denne rollen tror vi du liker å håndtere sammensatte problemstillinger og ta fatt på nye utfordringer. Du planlegger godt og har solid gjennomføringsevne. Du trives med å jobbe både selvstendig og i team, og har en aktiv holdning til personlig sikkerhet (HMS-arbeid). Videre er du interessert i ny teknologi, utvikling av gode løsninger, samt evner å tenke helhetlig og se muligheter for forbedringer. Vi ser også for oss at du har:

• Utdannelse innen elektro/elkraft på fagskole eller ingeniør-nivå, eller annen relevant elektroutdannelse.

• Minimum 3-5 år med relevant arbeidserfaring

• Erfaring med prosjektledelse, prosessforbedring, strukturering og planlegging av komplekse arbeidsoppgaver.

• Erfaring fra drift og vedlikehold av kraftanlegg, energiforsyning, industri, offshore eller annen relevant praksis er en fordel

• Ønske og mulighet til å kunne ta rollen som LFS ved arbeid i våre anlegg på sikt.

• Gode IT-kunnskaper, systemforståelse, og evne til å ta i bruk nye verktøy som effektiviserer og automatiserer arbeidsoppgaver.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig. Du må også inneha basiskunnskaper i engelsk.

• Førerkort klasse B
  
  Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går over 900 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.