Vil du være en støtte for kommunene i nord?

Vi søker kommuneøkonom 
Vil du bidra til bærekraftig økonomi i kommunene i Troms og Finnmark? Vi ser etter en økonom som er engasjert i eget fagfelt og som ønsker å formidle det videre - til det beste for kommunene i Troms og Finnmark.
Kommuneøkonomene våre driver med kontroll og økonomisk veiledning av kommunene. Vi gjør analyser, gir uttalelser til kommuneplaner og deltar i kommunemøter. Vi tildeler også skjønnsmidler - der en del av rammen skal gå til innovasjons- og utviklingsprosjekter i kommunene.
Vi gjør jobben vår i samarbeid med alle de 39 kommunene i Troms og Finnmark. Denne stillingen innebærer derfor mye utadrettet arbeid og utstrakt kontakt med administrativ og politisk ledelse i kommunene. Vi prioriterer ofte å være fysisk til stede på møter med kommunene, så du må regne med reising i jobben. Som kommuneøkonom blir du en del av justis- og kommunalavdelingens faggruppe for kommuneøkonomi. Faggruppen består av åtte personer med kontor i Tromsø og Vadsø - tre av disse er kommuneøkonomer. Kontorsted for stillingen er Vadsø eller Tromsø. Vi ønsker fortrinnsvis ansettelse ved vårt hovedkontor i Vadsø og vektlegger det hvis vi har søkere med like kvalifikasjoner.

Kommuneøkonomene har en bred oppgaveportefølge. Vi jobber blant annet med

• kontroll og gjennomgang av kommunenes årsbudsjett, økonomiplaner og regnskap
• oppfølging av kommuner i økonomisk ubalanse (ROBEK)
• godkjenning av kommunale garantivedtak
• økonomiske analyser - innhenting, bearbeiding og bruk av styringsdata basert på statistikk fra Kommune-Stat-Rapportering (KOSTRA) og Statistisk sentralbyrå (SSB)
• tildeling av skjønnsmidler
• informasjon og veiledning om kommuneproposisjonen, statsbudsjettet, kommunelovens økonomibestemmelser og KOSTRA 
• kompetanseutviklingstiltak overfor kommunene
• uttalelser til kommunale planer
• bidra i arbeidet med kommunebilder og delta på kommunemøter 

Kvalifikasjonskrav

For å bli vurdert for stillingen må du

• minimum ha relevant bachelor innen økonomi fra universitet eller høyskole. 
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• ha gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du

• har relevant fagerfaring f.eks. med kommunal økonomi 
• har erfaring fra offentlig forvaltning f.eks. kommunal arbeidserfaring
• er pedagogisk og trives i rollen som formidler og veileder
• er flink til å knytte kontakter og liker å snakke med folk 
• har kjennskap til samisk språk og kultur

Vi ser etter deg som er analytisk, opptatt av helheten og evner å se de store linjene. For å trives i jobben må du være god på samarbeid, like å jobbe i skjæringspunktet mellom juss og økonomi. Du må ha motivasjon for oppgavene og oppdraget. Dette er en kompleks og spennende stilling, ingen dag er kjedelig!
Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen. Vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere avdelingen for øvrig.   

Vi tilbyr
Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra 615 000,- kroner til 880 000,- kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater, kan vi vurdere høyere lønn. Prøvetiden er seks måneder. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet og vi som arbeidsgiver er opptatt av at du trives i jobb, at du utvikler deg og at du blir sett.

Du får også

• fleksibel arbeidstid
• mulighet for å delta på kurs og fagsamlinger kontakt med andre fagmiljøer
• hyggelige kollegaer i Troms og Finnmark
• aktive og inkluderende velforeninger - Árran og Klippen - som ofte inviterer til sosiale aktiviteter
• to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke og treningsrom på arbeidsstedet
• to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

Flere fordeler på nettsidene våre (legg inn lenke?).
Lurer du på om dette er en jobb for deg? Ring oss!
"Det jeg liker best med jobben er at vi har så varierte arbeidsoppgaver at ingen dager blir like. Det gis også rom for for å jobbe med utvikling, som for eksempel at kommunene skal få til en bedre kobling mellom samfunnsplanlegging og økonomiplanlegging. Det å jobbe i faggruppa med kollegaer som jobber med andre fag, slik at vi kan dra nytte av hverandres kunnskap og erfaringer til det beste for organisasjonen og kommunene, er noe jeg setter stor pris på." - Gøril Toresen, kommuneøkonom


Vil du vite mer om hvordan der er jobbe som kommuneøkonom hos oss? Ring

• seniorrådgiver, Gøril Toresen på telefon 77 64 20 88.

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med 

• justis- og kommunaldirektør Silje Jakola-Fjeld på telefon 78 95 05 90 eller
• fagdirektør Jan Peder Andreassen på telefon 77 64 20 40. 

Kontor i Vadsø eller Tromsø?
Kontorsted for stillingen er valgfritt mellom Vadsø og Tromsø. Hvis du allerede bor i Tromsø eller Vadsø, vet du at du har vill og vakker natur rundt deg, mange og lett tilgjengelige friluftlivsmuligheter, byliv og kulturliv. I Tromsø holder Statsforvalteren sentralt til i byen på Fylkeshuset, i Vadsø holder vi til på et helt nyoppusset Statens hus.

Spesielt for Vadsø
I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø. Bli bedre kjent med Vadsø på vds.-bloggen og se kalenderen på vadsoby.com for å se hva som skjer.
Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i Norge, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg med å finne et sted å bo. Som innbygger i Finnmark, får du nedskrevet studielånet ditt med inntil 60 000,- kroner i året, du får lavere personskatt og gratis barnehage.
Les mer om innsatssonen og regn ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark på regjeringen.no. 
 
Du søker på stillingen via vår karriere-portal. Dette må du ha med:

• Curriculum Vitae (CV). (Fyll den ut direkte i portalen eller last den opp som dokument å generer det inn i portalen).
• Søknadbrev, last den opp som vedlegg.
• Gyldig vitnemål (oppnådd grad).
• Relevante attester.
  • Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Offentlig søkerliste - Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen.

Positiv særbehandling - Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din. 

Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.  
 
Om oss 

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.
Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tretten nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord. 

Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

Om arbeidsgiveren:

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Om stillingen

Systemadministrator/ 3. linje brukerstøtte – lønns- og HR-prosesser
Ønsker du å kombinere funksjonell og teknisk kompetanse med arbeid som gir reell verdi for brukerne? Hos oss får du en sentral rolle i forvaltningen av SAP HR. Du vil jobbe både analytisk og praktisk, fra feilsøking i komplekse prosesser til å bidra i forbedringsarbeid som gjør hverdagen enklere for hele organisasjonen. Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser, forenkle komplekse oppgaver, sikre god datakvalitet og skape bedre tjenester i samarbeid med brukerne. 

Som vår nye SAP ressurs blir du del av et faglig sterkt og samarbeidsorientert miljø som deler kunnskap, løser utfordringer sammen og gir hverandre tillit og ansvar. Her får du påvirkningskraft og gode muligheter for faglig utvikling, og anledning til å bidra til videreutvikling av løsninger og arbeidsprosesser.
Vi benytter personal- og lønnssystemet SAP HR og økonomisystemet Unit4 ERP, som felles statlig løsning levert fra Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ).
Les mer om universitetssamarbeidet: Økonomi og lønn - BOTT (bott-samarbeidet.no)

OM ROLLEN
Den som tilsettes får en nøkkelrolle i administrasjon, videreutvikling og 3. linje brukerstøtte for SAP innen HR‑ og lønnsområdet. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom fag, prosess og systemforvaltning, i tett dialog med lønns- og HR‑miljøene, DFØ som system- og driftsleverandør, andre BOTT-institusjoner og interne IT‑ressurser. Rollen krever god systemteknisk forståelse, struktur og evne til å se sammenhenger i prosesser og data. Vi tror du vil trives særlig godt i rollen dersom du er interessert i hvordan teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsmåter, effektivisere prosesser og skape bedre støtte for brukerne.  
Du vil ha tilholdssted i Seksjon for prosess, informasjonsforvaltning og rammeverk (SPIR), som er en seksjon i avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring (ØVA). SPIR har en sentral rolle i forvaltningen av tjenester innen økonomi og lønn og bidrar til at prosessene dekker brukernes behov på en hensiktsmessig måte. I tillegg tilgjengeliggjør seksjonen relevante data gjennom gode, helhetlige løsninger.
Se mer om UiO: Forsiden - Universitetet i Oslo (uio.no) og om Avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Administrasjon og vedlikehold av SAP innen HR- og lønnsområdet
• 3. linje brukerstøtte, feilsøking og analyse av komplekse problemstillinger
• Koordinering og dialog med intern IT-drift og eksterne leverandører
• Teknisk prosjektleder SAP ved organisasjonsendringer 
• Utarbeide, vedlikeholde og følge rutiner og dokumentasjon
• Bidra i forbedringsprosjekter, systemendringer og implementeringer
• Støtte fagbrukere/lønnsmedarbeidere og bidra til kompetanseheving i organisasjonen
• Rådgivning om riktig bruk og muligheter i systemet, i tråd med regelverket

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

For å lykkes og trives i denne jobben, må du ha:

• Relevant utdanning på høyere nivå, minimum bachelor, gjerne master.  
• Realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet såfremt du kan dokumentere evne til å mestre oppgaver på det aktuelle nivået.
• Erfaring med lønnssystem, gjerne SAP HR.
• Kjennskap til lønnsprosesser og relevant regelverk i Staten.
• Evne til å jobbe strukturert og følge etablerte rutiner.
• Sterk systemteknisk forståelse, digital kompetanse og interesse for å lære nye fagområder.
• Analytiske ferdigheter og evne til å jobbe selvstendig.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Det vil bli tillagt vekt om du har:

• Erfaring med samarbeid i team, gjerne også prosjekterfaring.
• Erfaring med 3. linje support eller teknisk brukerstøtte.
• Konkret erfaring med bruk av for eksempel KI til effektivisering av arbeidsprosesser.
• Kjennskap til statlig virksomhet og gjerne universitets- og høyskolesektoren spesielt.

Hva ser vi etter hos deg? 

• Du har et systemhode og liker å forstå og utnytte systemenes muligheter og begrensinger
• Du er strukturert og kvalitetsbevisst og evner å se helheten i prosesser og systemløsninger.
• Du er nysgjerrig og liker å lære deg nye fagområder, nye systemer og teknologi.
• Du er analytisk og trives med å løse komplekse problemstillinger
• Du jobber selvstendig, men samarbeider godt med andre

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby deg 

• Mulighet til å påvirke og forbedre virksomhetskritiske prosesser og interne systembaserte tjenester.
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Varierte arbeidsoppgaver i et digitalisert systemlandskap basert på moderne teknologi
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling,
• Utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver (SKO 1434) i lønnsspenn kr. 700 000 – kr. 800 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Lønn i stilling som seniorrådgiver (SKO1364) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 780 000 – kr. 930 000, avhengig av kompetanse og erfaring. 
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Ved Universitetet i Oslo legger vi til rette for personlig og faglig utvikling i et støttende arbeidsmiljø. 

For nærmere beskrivelse av stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for rådgiver og seniorrådgiver 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Hvordan søke på stillingen

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev der du svarer ut hvordan din erfaring er relevant for stillingen. 
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generelle og formelle retningslinjer

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 28. mai. 2026

Ansettelse: Innen 1. oktober 2026

Referanse: 26/15045

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Seksjon for prosess, informasjonsforvaltning og rammeverk (SPIR) har en sentral rolle i forvaltningen av tjenester innen økonomi og lønn. Seksjonen skal sikre at prosessene dekker brukernes behov på en hensiktsmessig måte, og forvalter rammeverk for arbeidet med kontinuerlig forbedring på tvers av enheter. I tillegg skal vi tilgjengeliggjøre relevante data gjennom gode, helhetlige løsninger basert på brukernes behov.
 

Om stillingen

IT-avdelingen ved Universitetet i Oslo (UiO) leverer infrastruktur og IT-tjenester/løsninger til UiO og universitets- og høyskolesektoren i Norge. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med over 400 ansatte, og vi arbeider med et bredt spekter av spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi. Vi legger stor vekt på å gi våre ansatte utfordrende og lærerike oppgaver, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi kommer til å ansette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026. Vi har lang og god erfaring med å gi opplæring til lærlinger i flere lærefag og har jevnlig rekruttering av lærlinger. Vi kommer til å tilsette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026.

Hos oss tilegner du deg mye praktisk kunnskap som fremmer din faglige utvikling.

IT-avdelingen har en ledig læreplass og en stilling innen Service og administrasjonsfaget fra august 2026. Vi søker deg som er serviceinnstilt, engasjert og som liker å arbeide med varierte arbeidsoppgaver.

Du vil jobbe i underavdeling for Stab og støtte, seksjon for HR og prosjekt. Her ligger tjenester innen lønn og personaladministrasjon, rekruttering, organisasjonsutvikling, lederutvikling, kompetanseutvikling, arbeidsmetodikk, HMS og arbeidsgiverpolitikk, i tillegg til en del ulike arrangementer for IT-avdelingen.Vi er opptatt av at du skal lykkes å nå alle kompetansemålene i læreplanen.
Derfor kan du ogs få mulighet til å hospitere i flere seksjoner gjennom læretiden. Dette gir deg variert erfaring, bred kompetanse og et solid grunnlag for fagprøven - samtidig som du blir kjent med mange spennende områder i IT-avdelingen.I tillegg vil du få en del av din læretid i seksjon for Økonomi og innkjøp og arbeide med enklere saksbehandling innenfor økonomiområdet som feks. innkjøp og refusjon av godtgjørelser.

Som lærling hos oss vil du bli en del av en spennende og utfordrende arbeidsplass, du får innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe på tvers i organisasjonen og vil få en bred faglig- og sosial kontaktflate. Vi ser etter deg som vil trives med å jobbe innenfor flere fagfelt og med oppgaver innenfor HR og økonomi. 

I løpet av din læretid får du den opplæring og arbeidserfaring som kreves for å gå opp til fagprøven i Service og administrasjonsfaget. Du får tett oppfølging av leder og kollegaer, samtidig som du vil få en spennende læretid med gode kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø. Ved bestått fagprøve får du et fagbrev som dokumentasjon på fullført utdanning innen IT driftsfag.

Stillingen er forbeholdt kandidater som har gjennomført vg.1 og vg. 2 i et utdanningsløp med mål om å ta fagbrev i Service og administrasjonsfaget. 

Læreplanen for Service og administrasjonsfaget vil være retningsgivende for opplæringen.

Les mer om IT-avdelingen
 

Du vil jobbe med 

 

• HR oppgaver med arbeidsoppgaver knyttet til feks. rekruttering, fratredelse, permisjoner,lønnsbestilling,endring i lønn mv.
• Enklere saksbehandling innen økonomi området som feks. innkjøp og refusjonskrav.
• Planlegge og gjennomføre møter og arrangementer
• Andre oppgaver og arbeidsområder vil vurderes fortløpende

 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Du må ha 

• fullført og bestått VG 1 salg, service og reiseliv og VG 2 service, sikkerhet og administrasjon innen august 2026
• gode IT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B1)
• dokumentert lavt fravær i VG 1 og VG 2

• arbeidserfaring ved siden av studier kan være en fordel

Vi søker deg som 

• er lærevillig og motivert for å ta fagbrev i service- og administrasjon
• er serviceinnstilt
• har gode samarbeidsevner
• er nøyaktig og strukturert
• har høy arbeidskapasitet og liker å ha varierte oppgaver
• er engasjert og tar ansvar for egen læring

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

 

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss!

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver som gir deg god kompetanse innen flere områder
• Engasjerte kollegaer i et godt lære- og arbeids-miljø. God oppfølging som lærling. Muligheter for å delta i kurs og seminarer i læretiden.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som lærling (stillingskode 1362).
• Lærlinger i staten lønnes som en prosentandel av begynnerlønn for fagarbeidere (kode 1203), som fra 1. mai 2025 er kr 434 500 per år. Lønnen er stigende gjennom læretiden (2 år), fordelt med 30% første halvår, 40% andre, 50% tredje og 80% siste halvår. Lønnssatser i staten (2 år læretid i bedrift - hovedmodell):
• 1. halvår:30 % av 434 500 kr
• 2. halvår:40 % av 434 500 kr
• 3. halvår:50 % av 434 500 kr
• 4. halvår:80 % av 434 500 kr
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2 referanser fra ev. tidligere arbeid ved siden av studier, alternativt fra kontaktlærer eller ligende 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Send søknad med CV (gjerne med bilde), vitnemål/karakterutskrift og referanser. Dette laster du opp i Jobb Norge når du søker på stillingen.
Skriv i søknaden litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å bli lærling i IT-avdelingens stab og hva du synes er spennende med Service og administrasjonsfaget.
Vi intervjuer fortløpende aktuelle kandidater og søknadsfristen er derfor løpende. Oppstart i stillingen vil være etter avtale og i august 2026

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Der aufstrebende Markt Cadolzburg, im lokalen Dialekt „Sporch” genannt, sucht engagierte und motivierte Fachkräfte. Die Gemeindewerke Cadolzburg ‑ ein moderner und zuverlässiger Eigenbetrieb des Marktes Cadolzburg ‑ versorgen Bürgerinnen und Bürger mit lebenswichtiger Infrastruktur in den Bereichen Wasser, Abwasser und Energie. Komm ins Team Sporch und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer lebendigen Marktgemeinde. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik (in Vollzeit und unbefristet). UNSER ANGEBOT - unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), - Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, - zahlreiche Benefits, z. B. Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket, Jobrad-Leasing, Mitarbeitergutscheine und -rabatte, Getränke, frisches Obst, kostenlose Parkplätze, Gemeinschaftsevents, Kindermitbringtag am Buß-und Bettag, - 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei, weitere freie Tage aus besonderem Anlass, - ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, - umfangreiche Fort- und Weiterbildung, flache Hierarchien, Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung. DEIN PROFIL - eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder zum Ver- und Entsorger (m/w/d) bzw. alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen handwerklichen oder technischen Beruf, - eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, - ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, - selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, - Teamfähigkeit, Kommuniksationsfähigkeit und fachübergreifendes Denken, - gute PC-Kenntnisse (MS-Office), - Fähigkeit und Bereitschaft, teilweise auch schwere körperliche Tätigkeiten teilweise auch in beengten Räumen auszuführen, - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis, mindestens Klasse B, - Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst, - idealerweise Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich. DEINE AUFGABEN - Betreuung der Kläranlagen, Regenüberlauf und Regenrückhaltebecken, Pumpstationen und Sonderbauwerke, - Kontrolle und Instandhaltung des Kanalnetzes und der Druckleitungen, - Instandhaltung, Reinigung und Kalibrierung von Messeinrichtungen, - Entnahme und Untersuchung von Wasserproben der Abwasseranlagen, - Schädlingsbekämpfung im Kanalnetz, - Mitwirkung bei gemeindlichen Baumaßnahmen (z. B. Planung, Ausführung, Kontrolle, Überwachung), - Dokumentation und Auswertung von Betreibsdaten auf Grundlage des EDV gestützten Betriebstagebuchs, - Grünpflege bei verschiedenen Außenanlagen, - Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst im Wechsel. INTERESSE? Bewirb Dich beim Team Sporch bis zum 25.05.2026 über das interne Stellenportal (https://www.cadolzburg.de/rathaus-service/kontakt/stellenangebote) unter www.cadolzburg.de (http://www.cadolzburg.de)  à Jobs & Karriere. FRAGEN?       andreas.hertrich@cadolzburg.de (https://mailto:andreas.hertrich@cadolzburg.de)       09103/509-35 Personen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Markt Cadolzburg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches (z. B. Fahrt-/Reisekosten) können nicht erstattet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Umwelttechnologe/-in (m/w/d) für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen oder Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) – Technik, Teamgeist und ein Job mit Sinn – 🛠️ Vollzeit | 📅 Start: ab sofort | 💼 unbefristete Festanstellung Du suchst nicht nur einen Job, sondern willst etwas Sinnvolles tun? Du packst gerne mit an, liebst Technik und willst im Team was bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben bei uns - Du übernimmst die Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Rohrleitungsnetzen, Kanälen, Schächten und abwassertechnischen Anlagen - Du setzt modernste Technik ein – darunter Kamerasysteme (IBAK und Kummert), Dichtheitsprüfgeräte (MessenNord) und Hochdruckspüler (KARO) - Du arbeitest eigenständig und im Team auf regionalen und überregionalen Baustellen - Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung als Umwelttechnologe für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich - Führerschein Klasse B - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Motivation, Teamfähigkeit und Bereitschaft für Einsätze mit Übernachtungen Was dich bei uns erwartet - Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft – unbefristet und krisenfest - Top Bezahlung – übertarifliches Gehalt, doppelte Auslöse bei Übernachtungen (28€ am An-, und Abreisetag und 56€ bei ganzen Tage) & freiwillige Prämien - Neueste Technik & Fahrzeuge – kontinuierlich erneuert und technisch auf dem neuesten Stand - Moderner neuer Firmensitz – mit großen Sozialräumen, Duschen & Küche - Intensive Einarbeitung & Weiterbildungen – du bekommst verschiedenste Fortbildungen (z.B. Kanalinspektionsschein) - Echte Wertschätzung – familiäres Team - bei uns bist du keine Nummer - hier zählt der Mensch - Eigenverantwortung – bei uns darfst (und sollst) du mitdenken Unsere Extras für dich - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiterevents und -ausflüge - Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt - Hauseigene Werkstatt - Freiwillige Prämien - Firmenhandy - Doppelte Auslöse bei Übernachtungen (28€ am An-, und Abreisetag und 56€ bei ganzen Tage) - Großzügige Mitarbeiterrabatte - Jobrad - ...und vieles mehr! Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres starken Teams! (https://www.hammerer-kanalservice.com/karriere/)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Ihre Hauptaufgaben Im Team unterstützen Sie bei dem reibungslosen Ablauf des Kläranlagenbetriebs. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben: - Sie überwachen den Kläranlagenbetrieb und halten ihn instand - Sie bedienen und steuern technische Anlagen und Maschinen - Sie führen die Betriebsanalytik und die erforderlichen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch wie z.B. für die Schlammentwässerungsanlage bzw. Schlammeindickungsanlage - Sie überwachen die Pumpwerke und halten diese instand - Sie führen Abwasseruntersuchungen durch und erledigen kleine operative Arbeiten und Störbeseitigungen im Abwassernetz - Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil Bitte berücksichtigen Sie bei der Teilnahme an der Rufbereitschaft, dass die Arbeitsstelle unverzüglich erreichbar ist. Ihr Profil - Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik mit, alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik, zur Fachkraft (m/w/d) für Abfallwirtschaft, in der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, im Metallbau, z. B. Metallbauer (w/m/d), im Maschinen- und Anlagenbau, z. B. Anlagenmechaniker (Sanitär-, Heizungs-.und Klimatechnik) (w/m/d), oder in Bauberufen mit Schwerpunkt Tiefbau, z. B. Rohrleitungsbauer (w/m/d) - Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich - Sie sind bereit, die Befähigung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten zu erwerben sowie am Klärwärtergrundkurs teilzunehmen - Sie arbeiten gerne im Team und gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran - Daneben verfügen Sie über handwerkliches und technisches Geschick - Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 - Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und idealerweise die Klasse BE Wir bieten Ihnen - Flexible Arbeitszeitregelung - Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt). Für Quereinsteiger (w/m/d) der o. g. Alternativberufe entspricht die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 5. - Betriebliche Altersvorsorge durch VBL - 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester - Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil - Einarbeitung durch einen Jobpaten - Moderne Besprechungsräume - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei. Werde Möglichmacher*in bei der Energie und Wasser Potsdam GmbH Als Energie-, Wasser- und Infrastruktur-Dienstleister arbeiten wir tagtäglich an einer klimaneutralen Zukunft. Und weil die Menschen auch morgen und übermorgen Energie und Wasser benötigen, sind unsere Jobs sicher. Sauberes Wasser für Potsdam – dafür sorgen wir jeden Tag. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns zunächst im Rahmen einer 12-monatigen Befristung -mit der Möglichkeit einer weiterführenden unbefristeten Beschäftigung- ab sofort als Maschinist Kläranlagen (m/w/d) Stellen-ID 2224407 DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN - Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. - **Arbeitsplatzsicherheit: **Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. - **Work-Life-Balance: **38 Wochenstunden, die Berücksichtigung deiner privaten Belange und ein Arbeitszeitkonto, in dem keine Minute. verloren geht.  - Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. - **Freie Zeit: **30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. - **Mobilität: **Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket. - **Gesundheit: **Angebote zum Mitarbeitenden-Schwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitenden-Events uvm. - Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - **Shopping: **Rabatte in Onlineshops durch Corporate-Benefits Portal. Bei uns übernimmst du Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Instandhaltung unserer Anlagen - und trägst damit aktiv zum Umweltschutz bei. Deine Position: - Anlagenbetrieb: Du bedienst und wartest eigenverantwortlich alle Anlagenteile und führst eigenständig Reparaturen und Wartungsarbeiten an Anlagenteilen und Gebäuden durch. - Qualität und Dokumentation: Du führst Laboranalysen und Schnelltests zur Wasserqualität durch und sorgst für die Pflege eines sorgfältigen und vollständigen Betriebstagebuch. - Prozessüberwachung: Du kontrollierst und wertest die PLS-Steuerung sowie Protokollausdrucke und Acron aus. - **Koordination: **Du bist ein Teamplayer und arbeitest bei uns eng mit dem Kanalnetz, den Dispatchern am Netzleitstand und externen Firmen zusammen. - Sonstiges: Du kümmerst dich um die Wartung und Pflege der Außenanlagen. Zudem nimmst du am Rufbereitschaftssystem der Kläranlagen teil. So überzeugst Du uns: - Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder Abwassertechnik, als Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung, als Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Auch Berufsanfänger sind willkommen – uns ist Engagement wichtiger als langjährige Erfahrung. - **Kenntnisse: **Du verfügst über praxisnahe Kenntnisse im Umgang mit MS‑Office und setzt diese sicher im Arbeitsalltag ein. - Software: Erfahrung mit fachspezifischer Software ist von Vorteil. Falls du diese noch nicht mitbringst, freuen wir uns über deine Bereitschaft, die notwendigen Zusatzqualifikationen zu erwerben. - Persönlichkeit: Du bist körperlich belastbar, flexibel und arbeitest zuverlässig sowie verantwortungsbewusst. Teamfähigkeit ist uns besonders wichtig. Außerdem besitzt du einen gültigen Führerschein der Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse. - **Arbeitszeiten: **Normalschicht: **07:00 – 15:30 Uhr. **Alle 6 Wochen arbeitest Du am Samstag/Sonntag von 07:00 – 13:00 Uhr. Mittelfristig wird durch Automatisierung eine reine Normalschicht (Mo–Fr) angestrebt. Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen und finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung. Du hast noch Fragen? Frau Katja Mühlberg aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da: Tel. (0331) 661 9719 Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise (http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise)  zur Verfügung. Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dokumentation (technisch), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Abwassermonitoring Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Microsoft Office, Abwasseranlagen steuern und überwachen, Abwasseranlagen

Wir suchen Vertriebstechniker*in (m/w/d) Photovoltaik in Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Jobbeschreibung Du hast Vertriebserfahrung und einen technischen Hintergrund, aber fühlst dich in deiner aktuellen Position nicht genug wertgeschätzt und hast keinen Zugang zu innovativen Technologien wie Photovoltaik? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich als Vertriebstechniker*in (m/w/d) im Bereich Photovoltaik. Viele denken, Photovoltaik sei zu kompliziert oder nur eine kurzfristige Erscheinung. Wir sehen das anders. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Photovoltaikbranche bieten wir dir eine umfassende Schulung in diesem Bereich. Deine Expertise in der Kundenbetreuung und im Verkauf ist bei uns hochgeschätzt, und unsere Projekte erstrecken sich sowohl auf den Zweckbau als auch auf private Endkunden. In deiner aktuellen Firma fehlen vielleicht die Experten, aber wir sind ein **Meisterbetrieb **mit jahrelanger Erfahrung in Photovoltaik. Oft mangelt es an klaren Strukturen und Digitalisierung, und eine angemessene Einarbeitung findet nicht statt. Bei uns ist das anders. Wir sorgen für eine **vollständige Einarbeitung **vom ersten Tag an und bieten dir **Entwicklungsmöglichkeiten **in unserem Unternehmen. **Nutze diese Gelegenheit **und bewirb dich jetzt. Werde Teil eines Teams, das Wert auf klare Strukturen, digitale Prozesse und den Einsatz von Zukunftstechnologien legt. Deine Zukunft in der Welt der Photovoltaik beginnt hier bei uns! Deine Aufgaben: - Beratung und Betreuung von Kunden aus dem Zweckbau und dem privaten Bereich - Vertrieb von Photovoltaiklösungen und Zubehör, von der Akquise bis zum Vertragsabschluss - Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen - Unterstützung bei der technischen Planung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit unserem Team - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Dokumentation und Nachverfolgung von Projekten mit digitalen Tools Stellenanforderungen Fachliche Qualifikationen: - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit technischem Hintergrund (z. B. Elektrotechnik, Photovoltaik, erneuerbare Energien) - Gute technische Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln - Erfahrung in der Kundenberatung und -betreuung sowie im Vertragsabschluss Persönliche Fähigkeiten: - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Eigeninitiative und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Offenheit für innovative Technologien Zusätzliche Anforderungen: - Bereitschaft, sich in die Photovoltaikbranche einzuarbeiten und stetig weiterzubilden - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen - Interesse an erneuerbaren Energien und nachhaltigen Technologien Bewerbe dich jetzt! Einfach Anschreiben und Lebenslauf hochladen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technischer Vertrieb, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Kalkulation, Kundenangebote erstellen, Preisgestaltung, Haustechnik, Kundenanalyse, Home-Energy-Management-Systeme - HEMS, Marketing, Planung, Energieverteilung, Energieversorgung, Vertriebsmanagement, Produktmanagement, Elektrotechnik, Fotovoltaikanlagen installieren und warten, Customer-Relationship-Management (CRM), Erneuerbare Energien, Entwicklung, Kundenberatung, -betreuung, Reklamationsbearbeitung, Analyse, Außendienst, Kundenrückgewinnung

Für ein Projekt in Ansbach suchen wir im Zeitraum vom 15.06.2026 bis ca. 15.08.2026 einen technischen Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung bei der Hydranten- und Schieberwartung. Deine Aufgaben: Unterstützung bei Wartungsarbeiten an Hydranten und Schiebern Dokumentation der durchgeführten Arbeiten (Protokolle, Schreibarbeiten) Zusammenarbeit direkt mit unserem Geschäftsführer vor Ort Das solltest du mitbringen: Grundlegendes technisches Verständnis Gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich) Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Rahmenbedingungen: Befristete Tätigkeit (kein Minijob) Arbeitszeit: ca. 8 Stunden pro Tag Vergütung: mindestens Mindestlohn Fahrzeug wird ggf. gestellt Bewerber idealerweise aus der Region Ansbach Die Stelle eignet sich besonders gut für Studenten oder Personen, die eine befristete Tätigkeit suchen. Bei Interesse freuen wir uns über deine Nachricht mit ein paar Infos zu dir! Wienold GmbH Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abflusssysteme, Abwasseranlagen, Reinigen, Abwasseranlagen montieren und warten, Abwasserbehandlungsverfahren, Abwasseranlagen steuern und überwachen, Wassererschließung, -gewinnung, Wasserwirtschaft

Die REMONDIS EURAWASSER GmbH sichert zusammen mit den Regionalwerken Grafschaft GmbH im Rahmen von Betriebsführungsverträgen die öffentliche Wasserversorgung und Abwasserentsorgung der Gemeinde Grafschaft sowie die Trinkwasserversorgung der Verbandsgemeinde Bad Breisig und sorgt für die nachhaltige und umweltgerechte Versorgung von rund 25.000 Einwohnern im Landkreis Ahrweiler. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen technischen Mitarbeiter im Bereich der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung für unsere Standorte in Dierdorf und in Grafschaft. So sieht Ihr Tag bei uns aus: - Fachlicher Einsatz in mehreren Wasserversorgungen - Sie übernehmen Aufgaben im technischen Betrieb der Wasserver- und Abwasserentsorgungsanlagen - Selbstständig führen Sie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den technischen Anlagen wie z.B. Druckerhöhungsanlagen, Aufbereitungs- und Verteilungsanlagen durch - Sie sind für den turnusmäßigen Austausch der Wasserzähler zuständig - Ihr Aufgabenbereich beinhaltet zudem die Teilnahme an der Rufbereitschaft, die natürlich extra honoriert wird Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Sie verfügen im Idealfall über eine technische Ausbildung oder auch vergleichbare Qualifikation. - Idealerweise haben Sie einschlägige Berufserfahrung in der Wasserver- und Abwasserentsorgung. - Eine selbständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. - Dabei ist ein sicheres und freundliches Auftreten beim Kunden für Sie selbstverständlich. - Einen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus. - Aufgrund Einsatzes in der Rufbereitschaft ist ein Wohnort im Umfeld von Dierdorf und Grafschaft von Vorteil. Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - 38,5-Stunden-Woche - 30 Urlaubstage pro Jahr plus 3 zusätzliche Brückentage - Leistungsgerechte tarifliche Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Flache Hierarchien und eine offene, transparente Kommunikationskultur - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Preisvorteile bei zahlreichen Onlineshops und Partnerunternehmen - Fahrrad-Leasing - Firmenhandy Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abwasseranlagen montieren und warten, Abwasserbehandlungsverfahren, Wasserproben untersuchen, Abwasseranlagen, Grundwasserschutz, Wartungs- und Instandhaltungsroboter, Wasseraufbereitung, Wassererschließung, -gewinnung, Wassernetze überwachen, warten und neu verlegen, Wasserwirtschaft, Digitales Wassermanagement, Grundwassermonitoring, Wassernetze projektieren, Wasserversorgungsanlagen montieren und warten, Wasserversorgungsanlagen projektieren, Wasserversorgungsanlagen steuern und überwachen, Wasserversorgungsbetriebe leiten, Kanalnetze überwachen, inspizieren und warten, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Abwasserproben untersuchen, Abwasseranlagen steuern und überwachen, Siedlungswasserwirtschaft, Abwassermonitoring, Umweltrecht, Wasserrecht, Regenwassermanagement, Gewässerschutz, Dokumentation (technisch), Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Abflusssysteme, Kanalreinigung, Rohrnetzbetrieb, Elektroinstallation, Hydraulik Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung