Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE

Om stillingen

Ønsker du en variert arbeidshverdag tett på både studenter, fagmiljø og studieprogram? Ved Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi (IIK) søker vi en engasjert og strukturert studieveileder i 100% fast stilling ved vårt campus i Gjøvik. 

Vi ser etter deg 

som trives med å jobbe systematisk og selvstendig, men som også liker å samarbeide og bidra i et team. Det er viktig at du er serviceorientert, løsningsfokusert og komfortabel med å ha mange baller i luften. Her vil du få vil få ansvar, tillit og støtte – og en arbeidshverdag som aldri blir kjedelig. Som studieveileder vil din arbeidshverdag være variert, tett på både studenter, fagmiljø og studieprogramledelse. IIK har et internasjonalt fagmiljø i utvikling, med høy aktivitet innen undervisning og forskning. 

Instituttet har 140 ansatte, og du vil inngå i den administrative gruppen, som består av 20 ansatte fordelt på campus Gjøvik og Trondheim.  

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er Gjøvik.   

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du får påvirke studiehverdagen til studentene. Rollen gir deg reell innflytelse på hvordan studieprogram og studentaktiviteter organiseres. Du vil bidra direkte til at studentene får en god og forutsigbar studiehverdag. 
• Du får et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Du blir en del av en administrasjon preget av godt samarbeid, humor og høy faglig kompetanse. Vi jobber tett sammen og støtter hverandre i en til tider travel hverdag. 
• Du får en variert rolle med gode utviklingsmuligheter. Arbeidsoppgavene spenner fra planlegging og koordinering til studentkontakt og prosessforbedring. Rollen gir gode muligheter til faglig utvikling og til å forme din egen arbeidshverdag.  
• Du blir en del av et sterkt fagmiljø. IIK har noen av landets fremste forskere og forelesere innen cybersikkerhet og kommunikasjonsteknologi. Som studierådgiver kommer du tett på kunnskapsmiljøer som er i front av den teknologiske utviklingen. 

 

Høres dette ut som en rolle du vil trives i, og et miljø du ønsker å være en del av? Da ser vi frem til å høre fra deg! 

Hva går jobben ut på?

Arbeidsoppgavene vil omfatte et bredt spekter av studieadministrative og studentrettede oppgaver, blant annet:

       Studieveiledning og studentsaker

• Individuell studieveiledning 
• Veiledning om studieløp, tilrettelegging, utdanningsplaner og innpassing

• Saksbehandling av studentsaker

  Støtte til emnelærere og studieprogram

• Administrativ støtte til studieprogramledere og emnelærere (årsplanlegging, timeplan, oppfølging av undervisning)
• Bidra i arbeid med studieplaner og emnebeskrivelser
• Koordinering av bachelor- og masteroppgaver
• Utviklings- og forbedringsarbeid innen studieadministrasjonen

• Støtte og bidra i studentrettede aktiviteter for å fremme godt studiemiljø og trivsel

  Operativt administrativt arbeid

• Bidra til løpende drift av studieseksjonen ved instituttet 
• Informasjon til potensielle søkere til studier og nåværende studenter
• Bidra til EVU-relaterte aktiviteter der instituttet har behov
• Bruk av ulike digitale system

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå
• Veiledningskompetanse/pedagogisk kompetanse
• Erfaring med arbeid med ungdom/unge voksne
• Du må kunne kommunisere flytende på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Det en fordel at du har

• Relevant mastergradsutdanning 
• Erfaring med studieveiledning eller rådgivning
• Erfaring fra UH-sektoren eller skole/utdanning
• Kjennskap til studieadministrative systemer og digitale læringsplattformer
• God digital kompetanse og erfaring med administrative systemer
• Erfaring med saksbehandling i offentlig sektor

Personlige egenskaper 

Vi ser etter en person som:

• er motivert for å videreutvikle arbeidet med studieveiledning og studentoppfølging 
• jobber strukturert og finner gode løsninger - du planlegger arbeidet ditt, jobber systematisk og håndterer oppgaver på en selvstendig og effektiv måte
• trives i et dynamisk miljø - du liker høyt tempo, har god oversikt når mye skjer samtidig og evner å prioritere smart 
• en lagspiller – du bidrar aktivt i teamet for å skape gode resultater 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 -  kr 760 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet, og i spesielle tilfeller kan høyere lønn bli vurdert. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Søknad uten søknadsbrev:

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!
 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Jo-Are Nordli Eriksen, e-post jo-are.eriksen@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsteam@ie.ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi

Vår forskning er vital for samfunnets sikkerhet. Vi underviser i og forsker på cybersikkerhet, informasjonssikkerhet, kommunikasjonsnettverk og nettverkstjenester. Blant våre fagfelt er biometri, cyberforsvar, kryptografi, digital granskning, sikkerhet i e-helse og velferdsteknologi, intelligente transportsystemer og skadelig programvare. Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk.

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som kan ivareta stabil drift, beredskap og samtidig drive modernisering. Som seksjonssjef for IT-teknisk, forvaltning og drift (IFD) får du en sentral lederrolle en virksomhet med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Dette er en rolle for deg som trives med ansvar, komplekse problemstillinger og et høyt tempo – og som motiveres av å gjøre en forskjell for samfunnet.

UDI er en beredskapsorganisasjon der omverden påvirker arbeidet vårt direkte. Vi er en dynamisk og robust organisasjon, som er vant til å justere oss raskt i takt med migrasjonssvingningene. Økt saksmengde på kort tid kan føre til nye krav til kapasitet, tilgjengelighet og sikkerhet. Det stiller høye krav til ledelse, prioritering og gjennomføring. Som seksjonssjef for IFD inngår du i Digitaliseringsavdelingens kriseledelse og bidrar til at UDI kan levere når det virkelig gjelder.

UDI står midt i en historisk modernisering av utlendingsforvaltningen. Sammen med UD, UNE og politiet har vi fått tildelt over 2 milliarder kroner til å utvikle nye digitale løsninger. Målet er bedre brukertjenester, kortere saksbehandlingstid og styrket nasjonal sikkerhet. Moderniseringsprogrammet ModUlf er blant Norges største digitaliseringsprogrammer. I denne rollen skal du sikre at dagens tjenester er stabile og sikre, samtidig som vi utvikler og tar i bruk nye løsninger og arbeidsformer.

Om rollen
Som seksjonssjef for IT-teknisk, forvaltning og drift (IFD) har du det overordnede ansvaret for drift, forvaltning og videreutvikling av UDIs IT-tjenester. Du leder en seksjon med 22 medarbeidere med høy fagkompetanse og jobber tett med både interne fagmiljøer og eksterne leverandører.
Rollen krever at du kombinerer strategisk blikk med operativ kraft. Du håndterer løpende drift og uønskede hendelser, samtidig som du bidrar aktivt i forbedringsarbeid, modernisering og utvikling av fremtidens drifts- og forvaltningsmodeller.

Du blir en del av ledergruppen i Digitaliseringsavdelingen (DIGA), sammen med syv andre seksjonsledere. Her bidrar du til felles prioriteringer, helhetlig styring og videreutvikling av avdelingen. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, preget av samarbeid, høy takhøyde og en felles forståelse av hvor viktig oppdraget vårt er.

Hvem er vi i Digitailiseringsavdelingen (DIGA)
DIGA er UDIs IT-avdeling og har i overkant av 180 egne ansatte som jobber i team med ca. 100 konsulenter fra våre leverandørpartnere. Avdelingen har ansvar for å forvalte og utvikle nasjonale IT-tjenester som håndterer søknader om asyl, visum, opphold og statsborgerskap. Vi deltar i tillegg i et utstrakt europeisk samarbeid om felles IT-løsninger på utlendingsfeltet. UDI behandler i løpet av et normalår over 400 000 søknader gjennom våre selvbetjenings- og saksbehandlingssystemer. Målet vårt er utstrakt digital kommunikasjon med søkerne og at brukerne møter en helhetlig offentlig forvaltning. Utlendingsfeltet er komplekst og preget av raske endringer, og organisasjonen må derfor kontinuerlig levere løsninger som møter samfunnets- og brukernes behov.   

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder vil du blant annet:

• lede og utvikle medarbeidere i et faglig sterkt og komplekst driftsmiljø
• planlegge, prioritere og følge opp forvaltning, drift og vedlikehold av IT-tjenester
• følge opp kontrakter og samarbeid med eksterne leverandører, særlig innen drift
• sikre effektiv håndtering av avvik og hendelser
• sørge for at tjenester og systemer etterlever gjeldende krav til sikkerhet, tilgjengelighet og ytelse
• ha ansvar for seksjonens fremdrift, risiko og økonomi
• ivareta helhetlig lisensforvaltning og videreutvikle bruken av FinOps-prinsipper, spesielt innen sky- og forbruksbaserte tjenester
• legge til rette for kontinuerlig forbedring, bedre arbeidsprosesser og effektiv ressursbruk
• inngå i DIGA kriseledelse 
• bidra aktivt i samhandling på tvers av seksjoner, avdelinger og eksterne aktører

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen må du være en dyktig leder med relasjonskompetanse, og som er god til å inspirere og utvikle andre.

I tillegg må du ha:

• høyere relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen IT, systemforvaltning eller ledelse. Solid og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med drift og forvaltning av komplekse IT-systemer i produksjon
• ha erfaring med målstyring (fortrinnsvis OKR) og utvikling av rutiner og gode arbeidsprosesser. 
• erfaring med økonomistyring, lisensforvaltning og kjennskap til FinOps-prinsipper, særlig knyttet til sky og bruksbaserte tjenester
• forståelse for samspillet mellom stabil drift, modernisering og virksomhetens behov
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Et vilkår for stillingen er at du må kunne klareres til Hemmelig etter sikkerhetsloven. 

Det er en fordel om du også har:

• erfaring digitaliseringsprosjekter og utsetting/innfasing av IT-løsninger
• kjennskap til DevOps-prinsipper og moderne driftsmodeller
• kjennskap til utlendingsforvaltningen 
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og vi ser etter deg som er:

• en tydelig, inkluderende og samlende leder
• god på samarbeid og tillitsbygging – internt og eksternt
• analytisk og strukturert, med evne til å prioritere og delegere
• opptatt av helhet og ser sammenhenger og forbedringsmuligheter
• utviklingsorientert, proaktiv og løsningsfokusert

Derfor bør du velge oss

Du får en spennende jobb i en proaktiv og endringsvillig organisasjon med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. I tillegg bli en del av en virksomhet med:

• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement, humor, raushet og – etter vår mening – noen av landets aller beste kolleger
• Verdibasert kultur der profesjonalitet, menneskeverd og helhet styrer hvordan vi jobber hver dag
• Moderne lokaler på Helsfyr
• Gode ordninger og fleksibilitet, blant annet:
  • sommertid
  • trening i arbeidstiden
  • fleksitid
  • mobil arbeidsplass
• Stillingskode seksjonssjef (1211) i lønnsspennet kr. 900 000 – 1 150 000,- brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Et lønnstrekk på to prosent gi deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse
  
  

Velkommen til oss!
I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss..

Praktisk informasjon: 
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse, derfor ber vi deg om å levere en beskrivende CV i tillegg til søknadsbrevet. Du må legge ved vitnemål når du søker på stillingen. Du skal laste opp vitnemålet ditt fra Vitnemålsportalen i Webruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.           

Kontaktinformasjon

Dag Anders Brunstad, Direktør for Digitalisering, 90610735
Morten Møllersen, Seksjonssjef for IT-service og infrastruktur, 91895718

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5123824035
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du ha en selvstendig og viktig HR-rolle i et av verdens ledende forskningsmiljøer innen havteknologi? Vi søker en HR-rådgiver som vil få et helhetlig HR-ansvar ved instituttet og være en viktig støttespiller for ledelsen og våre ansatte. 

Hos oss ved  Institutt for marin teknikk (IMT) vil du bli en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høy kompetanse og godt samarbeid på tvers av fagområder. Du vil jobbe tett med den lokale ledelsen, samtidig som du inngår i et HR-faglig nettverk ved IV-fakultetet med gode muligheter for sparring, utvikling og kompetansedeling. Her får du rom til å påvirke, utvikle og forme HR-arbeidet lokalt. 

Arbeidsplassen er i et moderne kontorbygg ved Norsk havteknologisenter på Tyholt, hvor du får eget kontor og blir en del av en sammensveiset og kompetent administrasjon med 11 ansatte, inkludert deg. IMT har til sammen rundt 150 medarbeidere fra ulike steder i verden.

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er NTNU campus Tyholt i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Du er en tydelig og tilgjengelig lederstøtte i HR-relaterte spørsmål
• Du har et selvstendig og helhetlig HR-ansvar for instituttet
• Du følger opp bemanningsplanlegging i samarbeid med økonomifunksjonen, både på kort og lang sikt
• Du bistår ledere i personalsaker
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og identifiserer forbedringsområder
• Du har ansvar for å gjennomføre og kvalitetssikre rekrutteringsprosesser
• Du følger opp ansettelsesforhold fra start til slutt, inkludert onboarding, kontraktendringer og avslutning av arbeidsforhold
• Du ivaretar løpende personalforvaltning, herunder rådgivning og saksbehandling knyttet til ferie, permisjoner, fravær, arbeidstid og andre personaladministrative forhold
• Du sikrer korrekt saksbehandling i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk
• Du deltar i relevante nettverk

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen HR, administrasjon eller lignende. Relevant erfaring kan kompensere for kravet om utdanning.
• God forståelse og evne til å sette seg inn i relevant lov- og avtaleverk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• Mastergrad innen relevant fagområde
• Erfaring fra HR-relatert arbeid
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller universitets- og høyskolesektoren
• Erfaring med oppgaver som inngår i stillingen

Personlige egenskaper 

• Du er en tillitsperson som er lett å oppsøke og trygg i rådgiverrollen
• Du kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig
• Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tett med ledere og fagmiljø
• Du er strukturert og evner å håndtere parallelle prosesser
• Du har interesse for mennesker og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Dette får du hos oss

• En selvstendig HR-rolle i en kompetent administrasjon med spesialiserte funksjoner
• Et godt arbeidsmiljø med sterkt samhold og gjensidig respekt
• Tett samarbeid med et verdensledende forskningsmiljø innen havteknologi
• Et HR-faglig nettverk ved IV-fakultetet, med tett samarbeid med HR-kolleger ved fakultetets øvrige institutter
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden per uke
• Sommertid fra 15. mai til 15. september, med arbeidstid til kl. 15:00 
• Gode muligheter for kompetanseutvikling 
• Moderne arbeidsplasser i nytt bygg ved Norsk havteknologisenter (innflyttet våren 2025), samlokalisert med SINTEF Ocean
• NTNU-ansatte har en rekke ansattegoder og fordeler du vil nyte godt av, i tillegg til at du som statsansatt får gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som Rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 650 000 - 720 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig godt kvalifiserte søkere kan en noe høyere lønnsinnplassering vurderes. Fra lønnen trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Slik søker du

Synes du dette ser interessant ut, håper vi du vil søke. Vi vurderer søknaden din basert på informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller kravene i utlysningen
• CV
• Vitnemål
• Eventuelle attester

 

Dersom du er aktuell for stillingen vil vi be deg om navn og kontaktinformasjon til minst to relevante referanser. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftende kopier av din dokumentasjon.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Astrid Elisabeth Hansen, tlf: 73594546, e-post astrid.e.hansen@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Marit Ringseth Gjersvold, e-post: marit.gjersvold@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for marin teknikk 

Vi utvikler metoder og teknologi knyttet til de blå havnæringene: olje- og gassutvinning til havs, skipsteknikk og utstyrsindustri, fiskerier og havbruk. Vi er også tungt inne i utvikling av bærekraftige løsninger for offshore fornybar energi, kystinfrastruktur og marin robotikk. Marin teknologi bidrar til å løse store globale utfordringer knyttet til miljø, klima, energi, mat og effektiv transport. Institutt for marin teknikk er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

Om stillingen

ARENA Senter for europaforskning har en ledig stilling som forsker (sko 1109) knyttet i sin helhet til arbeid med et prosjekt som omhandler kompetanseheving om EU og EØS i Norge. Stillingen er ledig omgående og gjelder i utgangspunktet for to år, med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år.

ARENA Senter for europaforskning er et tverrfaglig forskningssenter ved Universitetet i Oslo. Senteret er et nasjonalt tyngdepunkt for forskning på politisk integrasjon i Europa, inkludert Norges forhold til EU, og er et av de ledende sentrene på dette området internasjonalt. ARENA koordinerer og deltar i flere internasjonale forskernettverk og prosjekter finansiert av Norges forskningsråd og EUs Horisont Europa-program og er i all hovedsak eksternt finansiert.

Om prosjektet

Prosjektet er ment å bidra til kompetanseutvikling om EU og EØS for norsk sentralforvaltning, samt lokale og regionale aktører som har ansvar for EU og EØS-relaterte spørsmål i sitt arbeid. I tillegg skal prosjektet bidra til styrking av den generelle kunnskapen om EUs og EØS-avtalens betydning for det norske samfunnet. Denne delen av prosjektet vil være rettet mot bredere målgrupper, utenfor forvaltningen herunder skoleverket. Prosjektet er finansiert av Utenriksdepartementet (UD) og er en oppfølging av Eldring-utvalgets rapport fra 2024. Du kan lese mer om prosjektet her: Kompetanseløftprosjekt om EU og EØS

Mer om prosjektet og dine arbeidsoppgaver 

Forskeren som ansettes vil få koordinerende ansvar for gjennomføringen av prosjektet i tett samarbeid med senterleder og en gruppe forskere ved ARENA. Hovedoppgaven vil være å utvikle et digitalt kursopplegg tilpasset de ulike målgruppene i samarbeid med forskere ved ARENA, eksterne forskere og UDs egne ressurser. 

Til å gjennomføre dette prosjektet søker vi nå en forsker som har interesse for og kunnskap om EØS og Norges forhold til EU, som har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Relevant forskningserfaring er en forutsetning, og erfaring fra undervisning eller offentlig virksomhet er ønskelig. Arbeidet vil i hovedsak bestå i å utvikle digitale kurs for ulike målgrupper, men også organisering og gjennomføring av fysiske kurs/seminar og enkelte andre administrative oppgaver. I tillegg vil det være tid til å bidra til å bidra med egen forskning innenfor rammen av prosjektets tematikk. Forskningstiden vil variere, men vil i gjennomsnitt ligge opp mot 40%.

Kvalifikasjoner 

Du må ha:

• Doktorgrad innen statsvitenskap, europastudier, juss eller andre relevante samfunnsfag
• Svært god kunnskap om Norges forhold til EU og EØS 
• Relevant forskningserfaring 
• Erfaring fra formidling og/eller undervisning
• Svært god skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse og evne til å bruke og videreutvikle digitale verktøy i utvikling av kurs og undervisningsopplegg

 Det er en fordel om du har 

• Erfaring fra offentlig virksomhet 
• Erfaring fra lignende arbeid
• Erfaring med prosjektledelse

Hva ser vi etter hos deg?

Vi søker en person som har:

• Gode analytiske evner
• Gode koordinerings- og samarbeidsevner
• Evne til å ta ansvar og initiativ og arbeider selvstendig
• God evne til å jobbe under tidspress og håndtere flere oppgaver samtidig.

Personlig egnethet, samarbeidsevner og erfaring vil bli vektlagt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som forsker i stillingskode 1109, med lønnspenn fra kr 660 000 – 780 000,- avhengig av formell kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning og relevant arbeidserfaring)
• Relevante vitnemål med karakterutskrifter
• Referanser (navn og kontaktinformasjon).

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Kontakt Senterleder Pernille Rieker ved spørsmål om stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

ARENA Senter for europaforskning er et flerfaglig forskningssenter med fokus på forskning om den europeiske union som ramme for en ny politisk orden i Europa. ARENA deltar i en rekke internasjonale nettverk og er engasjert i flere større forskningsprosjekter. Forskningen er organisert langs fire dimensjoner; 1. Den institusjonelle-administrative dimensjon, 2. Den konstitusjonelle-demokratiske dimensjon, 3. Den kunnskapsmessige og kulturelle dimensjon og 4. Den eksterne dimensjon. Temaene som studeres strekker seg fra EU-institusjonenes virkemåte, muligheten for et demokratisk og effektivt styringssystem i Europa, effekter av EU på nasjonalstaten, utviklingen av en europeisk utenriks- og sikkerhetspolitikk, utdannings- og forskningspolitikk og Norges rolle i det nye Europa. ARENA har omtrent 30 ansatte.

Om stillingen

 

Direktør for Havdivisjonen

Meteorologisk institutt (MET) søker en engasjert og strategisk sterk leder for vår Havdivisjon. Divisjonen utfører anvendt forskning og leverer tjenester til nytte for allmennheten, myndigheter og næringslivet. Dette er en unik mulighet for en anerkjent forsker med solid ledererfaring til å lede og videreutvikle et av Norges mest sentrale fagmiljøer innen oseanografi, fjernmåling og dataforvaltning.

 

Havdivisjonen

Havdivisjonen har om lag 85 høyt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere, fordelt på tre avdelinger:

• Avdeling for oseanografi og maritim meteorologi 
• Avdeling for fjernmåling og dataforvaltning
• Avdeling for hav og is

Avdeling for oseanografi og maritim meteorologi er lokalisert i Bergen. De to andre avdelingene er hovedsakelig lokalisert i Oslo, men har også medarbeidere i Bergen og Tromsø. Divisjonen har et internasjonalt arbeidsmiljø der både norsk og engelsk benyttes som arbeidsspråk. En betydelig del av aktiviteten er finansiert gjennom nasjonale og europeiske forskningsprogrammer og tjenesteleveranser.

MET overvåker, varsler og formidler viktig informasjon om Norges kyst og havområder som er viktige for Norge. Arbeidet omfatter blant annet overvåking og varsling av havets fysikk, som bølger, strøm, temperatur, vannstand, stormflo og isforhold. Vi analyserer også klima og klimautviklingen i havområdene, inkludert i Polhavet. Havdivisjonen har ansvar for forskning og utvikling knyttet til overvåking, varsling og klimaanalyser for havet, herunder havmodellene som benyttes i varsling. Divisjonen har også en rekke operasjonelle oppgaver, mange i tett samarbeid med Værvarslingsdivisjonen. 

Satellittdata utgjør en viktig del av overvåkingen, og Havdivisjonen utvikler og tolker satellittbaserte produkter for hav og is i samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere. MET har også stor aktivitet knyttet til forvaltning av data for forskning og operasjonelle tjenester, og Havdivisjonen er sentral i utvikling av metodikk og tjenester for dataforvaltning. Innen fagområdet til Havdivisjonen har MET også en operativ beredskap for beregning av skipsdrift, spredning av oljeutslipp og søk etter drivende gjenstander (“mann-over-bord”). Videre har Havdivisjonen ansvaret for METs leveranser til Copernicus Marine Service og den faglige oppfølgingen av Norges medlemskap i EUMETSAT.

 

Stillingen som direktør for Havdivisjonen

Vi søker en leder med solid forskningsbakgrunn og dokumentert erfaring med å lede fagmiljøer og komplekse forskningsprosjekter. Som direktør for Havdivisjonen vil du være medlem av METs ledergruppe og ha en sentral rolle i å utvikle forskning og tjenester som gir samfunnsnytte. Du vil også være en viktig rådgiver for norske myndigheter, og ha en sentral rolle i å posisjonere MET i nasjonalt og internasjonalt samarbeid innenfor oseanografi, fjernmåling og dataforvaltning.

Direktøren for Havdivisjonen rapporterer til direktøren for Meteorologisk institutt og vil sammen med direktørene for Senter for utvikling av varslingstjenesten og Klima- og miljødivisjonen koordinere METs samlede forskning.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Ansvar for METs forskning og tjenester innen fagområdene oseanografi, fjernmåling, og dataforvaltning.
• Ansvar for ivaretakelse og utvikling av verdikjeder fra forskning til tjenester.
• Bygge og utvikle sterke fagmiljøer, og sikre at medarbeiderne bidrar til METs overordnede mål.
• Styrke forskningssamarbeidet nasjonalt og internasjonalt, og bidra til METs rolle som en ledende aktør innen oseanografi, fjernmåling og dataforvaltning.
• Representere MET eksternt og kommunisere instituttets forskning til fagmiljøer, myndigheter og allmennheten.
• Koordinere divisjonens arbeid med andre fagområder i MET.
• Bidra til å koordinere forskningen ved MET i samarbeid med direktørene for Senter for utvikling av varslingstjenesten og HAV-divisjonen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med gode lederferdigheter,  samarbeidsevner og strategisk tenkning.

Kvalifikasjoner:

• Anerkjent forsker innen ett eller flere av Havdivisjonens fagområder, med doktorgrad eller tilsvarende kompetanse og erfaring fra internasjonalt forskningssamarbeid.
• Dokumenterte resultater fra ledelse av forskning og utvikling.
• God kjennskap til nasjonale og internasjonale forskningssystemer, inkludert finansieringsprogrammer.
• Et godt etablert faglig nettverk nasjonalt og internasjonalt.
• Det er en fordel med kunnskap om ledelse i staten, statlig forvaltning og nasjonal og internasjonal politikkutforming innen havområdet.

 

Personlige egenskaper:

• Strategisk, analytisk og med god vurderingsevne.
• Evne til å bygge tillit og langsiktige relasjoner, både internt og eksternt.
• Løsningsorientert, fleksibel og ser muligheter i komplekse situasjoner.
• Trygg i lederrollen.
• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å formidle forskning.

 

Personlig egnethet og dokumentert erfaring vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og Nato Secret for ansettelse i stillingen. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg mer enn en jobb - vi tilbyr en mulighet til å gjøre en forskjell. Hos oss får du:

• Lede arbeidet med viktige samfunnsoppdrag i en organisasjon med nasjonal betydning og internasjonalt nedslagsfelt.
• Mulighet til å påvirke nasjonal og internasjonal forskning innen oseanografi og fjernmåling.
• Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for trening i arbeidstiden og hjemmekontor etter avtale. 
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalene i staten som Avdelingsdirektør. Lønnsspenn kr. 1 270 000 - kr. 1 325 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

 

Arbeidssted er Oslo eller Bergen, og det må påregnes reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til direktør Roar Skålin, telefon 916 90 565.

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge. Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks. fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.

Om arbeidsgiveren:

Meteorologisk Institutt varsler været, overvåker klima og driver samfunnskritisk forskning. Vi har levert kritiske, meteorologiske tjenester til det norske samfunnet i over 150 år. Vi sørger for at redningshelikoptre kommer trygt frem, og at beredskapsetatene er forberedt på ekstremvær og annet farlig vær. Våre spesialtjenester brukes ved luftforurensing, oljeutslipp, vulkanutbrudd og atomulykker. Felles for alt arbeidet vårt er hovedmålet om å sikre liv og verdier. Hver dag er også Yr en del av planleggingen til folk innenlands og utenlands.

Moderne meteorologi krever håndtering og analyse av enorme datamengder, og byr på store og spennende faglige utfordringer.

Vi har også et forskermiljø med rundt 180 forskere innenfor vær, hav, luftkvalitet og samfunnssikkerhet. Vi er i dag et ledende internasjonalt kompetansemiljø innen varsling og klimaforskning med hovedkontor lokalisert i Oslo, og kontorer i Tromsø og Bergen. Blant våre samarbeidspartnere finner du blant annet Statens vegvesen, NTB, Avinor, BaneNor, Miljødirektoratet, Folkehelseinstituttet, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), Forsvaret, Luftfartstilsynet og mange flere. Du kan lese mer om hva vi gjør på strategi.met.no