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Votre rôle
Votre mission principale en tant que comptable senior consiste, en collaboration avec les membres de l'équipe, des autres départements et de la direction financière, à garantir une tenue journalière de la comptabilité, conforme aux prescrits de la loi organique des CPAS et du règlement général sur la comptabilité des CPAS. Il s'agit en particulier, d'assurer:
- le suivi de la comptabilité budgétaire
- la comptabilité des maniements de fonds
- les opérations de paiement
- le suivi des commandes, de la caisse et des achats liés aux menues dépenses
- le contrôle des comptes d'attente et, à la clôture de chaque année comptable, la reddition des comptes.
- Vos activités principales
- Participer aux travaux budgétaires (budget, modifications budgétaires, ajustements internes de crédit).
- Surveillance des disponibilités au budget avec reporting mensuel.
- Suivi du patrimoine, ainsi que les dettes et créances.
- Contrôler et comptabiliser les mouvements financiers.
- Procéder à la réconciliation comptable des comptes fournisseurs ou clients et des comptes de fonds, de réserve et d'attente.
- Récolter les documents et informations nécessaires à la bonne tenue comptable, les analyser et les interpréter, en collaboration avec les collègues concerné·e·s.
- Contrôler la caisse et les menues dépenses.
- Suivre les crédits à court et long terme.
- Alerter en cas d'écarts par rapport aux prévisions budgétaires, de risques ou d'autres anomalies, et proposer des solutions transversales à court, moyen et long terme.
- Être une personne ressource pour les collègues du CPAS.
- Renforcer l'équipe administrative du département.
Vos qualités
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Analyser
- Communiquer
- Coopérer
- S'adapter
- S'affirmer
- Trouver des solutions
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de bachelier en comptabilité et disposez d'une expérience professionnelle probante de minimum cinq ans dans la fonction. Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, sur l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
Vos avantages
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
- Un salaire barémique avec une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
- Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
- La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
- Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
L'offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée déterminée, avec possibilité d'un CDI par la suite
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B. Traitement de départ minimum: 36.265,33 € - Maximum: 56.821,19 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise complète de l'ancienneté.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail (après 6 mois de prise de poste).
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduit, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Pour une entreprise familiale à vocation internationale, nous recherchons actuellement un(e) comptable bilingue.
Forte de plus de cent ans d'existence, la société s'est imposée comme l'un des acteurs majeurs dans deux niches d'activités industrielles.
Dans cette fonction, vous prendrez en charge la tenue de la comptabilité des activités belges du groupe. Le poste offre des perspectives d'évolution intéressantes à long terme, dans un environnement multilingue.
Le job est basé à Wemmel.
Comptable Junior FR/NL - La Fonction
Sous la supervision du Finance Manager du groupe, vous êtes en charge des éléments suivants :
- L'encodage de diverses factures (AP/AR)
- La préparation des clôtures mensuelles
- Le reporting
- Diverses tâches administratives
- Les déclarations TVA
Comptable Junior FR/NL - A propos de Vous :
- Vous êtes titulaire d'un bachelier en comptabilité
- Vous avez récemment été diplômé et/ou vous possédez une première expérience dans une fonction similaire
- Vous avez une bonne maîtrise du néerlandais (niveau B2 au minimum), vous permettant de vous exprimer aisément
Comptable Junior FR/NL - L'Offre
Un package salarial comprenant:
- Une remuneration mensuelle entre 2500€ et 3500€ brut, en fonction de votre expérience
- Assurance groupe, assurance hospitalisation,
- 13ème mois, pécule de vacances
L'entreprise offre la possibilité de travailler deux jours par semaine depuis votre domicile, après la période de formation.
A plus long terme, il est possible d'évoluer vers une fonction de comptable senior au sein du groupe.
Votre mission
En tant que Gestionnaire Comptable A-Z, vous prenez en charge un portefeuille clients de manière autonome et assurez le suivi complet de leurs dossiers comptables.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Le suivi quotidien et la mise à jour des dossiers clients
- La préparation des situations intermédiaires et des clôtures
- L'établissement des déclarations TVA, IPP et ISOC
- L'accompagnement des clients dans la gestion de leur activité
- La collaboration étroite avec les associés et les autres membres de l'équipe
- La contribution active à la croissance du cabinet grâce à votre implication et votre expertise
Le profil recherché
- Vous disposez d'une expérience en fiduciaire
- Vous êtes autonome dans la gestion de dossiers comptables
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) solutions
- Vous appréciez le contact client et le travail en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les environnements modernes
- Vous souhaitez évoluer dans une structure humaine, dynamique et ambitieuse
Ce que Compass Accounting vous offre
¿
Un travail varié pour des clients qualitatifs, inspirants et reconnaissants
👨¿🏫
Un plan de formation et un accompagnement constant (Stage ITAA possible)
📈
De réelles perspectives d'évolution et un plan de carrière
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Des horaires flexibles et du télétravail
💡
Un management innovant, ouvert et à l'écoute
🧘
Une entreprise qui accorde une vraie importance au bien-être de ses collaborateurs
🤝
Des teambuildings, coachings et ateliers de développement personnel
💻
Une fiduciaire moderne équipée d'outils performants et digitalisés
Responsabilités :
- Vous assurez la gestion et la supervision des opérations comptables, budgétaires et financières de l’organisation.
- Vous veillez à la fiabilité des données, au respect des normes comptables et au bon suivi des flux financiers.
- Vous assurez, réalisez et contrôlez la gestion des subsides INAMI ainsi que des autres subsides liés aux activités de l’organisation, en garantissant leur conformité aux exigences légales et réglementaires.
Vos principales missions :
- Superviser la comptabilité fournisseurs, clients et financière.
- Enregistrer et analyser les opérations comptables courantes et de clôture.
- Réaliser les clôtures intermédiaires et annuelles.
- Assurer un contrôle interne rigoureux sur les opérations budgétaires et financières.
- Assurer, réaliser et contrôler la gestion des subsides INAMI et autres subsides (calculs, suivi, reporting et justification auprès des instances concernées).
- Élaborer les déclarations fiscales et les comptes annuels.
- Développer, documenter et maintenir des procédures de contrôle et d’audit interne.