Notre crèche à Versailles est organisée en plusieurs espaces de vie, chacun bénéficiant d'un accès direct à un espace extérieur. Les enfants sont accueillis dans des sections par âge, permettant de proposer un accompagnement adapté à leur développement et de favoriser une organisation pédagogique cohérente. Située à proximité immédiate du tramway et du RER, la crèche bénéficie également d'un environnement riche en ressources grâce aux nombreuses infrastructures municipales alentour, offrant de nombreuses opportunités de projets pédagogiques, de partenariats et de sorties avec les enfants. Vous rejoindrez une équipe évoluant dans un quartier agréable, au sein d'un environnement de travail serein, avec des familles investies et des relations de qualité au quotidien. Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant. Accompagnement à l'autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant. Éveil à l'anglais: L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge. Familiarisation longue: L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture , vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. 2 POSTES SONT A POURVOIR. Vos missions au quotidien : -Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. -Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. -Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. -Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. -Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). -Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. -Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque. Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. Profil Recherché Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Avantages Les Petites Canailles : -Rémunération (selon expérience) -Titres restaurants via carte SWILE -Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants -Remboursement transport à 50% -2 Jours enfants malade rémunérés -Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) -Formations -Mobilité interne -Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP -Primes :(de cooptation , de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) -3 journées pédagogiques

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet de développement de nouveaux produits électroniques pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur(e) électronique confirmé(e). Vous interviendrez sur le pilotage du développement, de la qualification et du debug des cartes électroniques des équipements. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'architecture, la conception détaillée et la robustesse des designs électroniques, en collaboration étroite avec les équipes produit, les partenaires industriels et les fournisseurs. Vos missions principales : - Piloter la définition des architectures fonctionnelles et physiques des cartes électroniques avec les architectes produit et partenaires industriels (usines, fournisseurs) - Structurer et formaliser les exigences de conception, rédiger les spécifications et documents de justification de conception - Concevoir les fonctions électroniques hardware (analogiques et numériques) du produit - Optimiser les solutions en prenant en compte les contraintes fonctionnelles, environnementales, de certification, de coût et d'industrialisation - Suivre le routage, la fabrication et la mise au point des prototypes - Piloter les revues de conception et contribuer à la qualification des produits - Réaliser des expertises techniques sur les retours usine ou client - Élaborer et suivre les fiches de modification (évolution, obsolescence de composants, amélioration de design) - Assurer le reporting technique et la tenue des indicateurs de développement Profil recherché : Nous recherchons un ingénieur en électronique (Bac +5) disposant d'au moins 8 ans d'expérience en conception et développement de cartes électroniques complexes dans un environnement industriel exigeant. Compétences techniques requises : - Conception d'alimentations : maîtrise des régulateurs LDO, convertisseurs DC-DC, BUCK et BOOST. - Électronique analogique et numérique : conception autour de transistors bipolaires, MOSFET, et processeurs ARM avec gestion de mémoires DDR. - Bus de communication : bonne connaissance des protocoles UART, I2C, SPI, USB 2/3 et Ethernet. - Interfaces spécifiques : expérience des affichages LCD (MIPI-DSI, LVDS) et des caméras (MIPI-CSI, interface parallèle). - Compatibilité électromagnétique (CEM) : maîtrise des normes EN55032 / EN55035 et intégration de contraintes d'éclairage LED. - Gestion technique de projet : capacité à piloter des développements électroniques, assurer la qualité documentaire et la traçabilité des conceptions. Atouts appréciés : - Expérience en conception électronique sur CAO Hardware, idéalement avec ZUKEN CR-8000. - Compétences en placement et routage de cartes électroniques, avec suivi technique jusqu'à la fabrication. - Connaissances des technologies de communication sans fil : WiFi, Bluetooth, 2G/3G/4G et RFID. - Expérience dans le suivi d'industrialisation et la qualification CEM des produits. Qualités personnelles : - Grande autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Flexibilité et bon relationnel, avec une communication claire et efficace. - Fort esprit d'équipe et goût pour la collaboration technique.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation des systèmes de signalisation ferroviaire en Europe, notre client mène des travaux visant à assurer la conformité et l'interopérabilité des équipements embarqués avec les nouvelles exigences européennes. Au sein d'une entité d'ingénierie dédiée au matériel roulant, vous interviendrez sur des activités de qualification technique de systèmes de signalisation embarqués intégrant les standards ERTMS, ainsi que des systèmes nationaux existants. En collaboration avec les équipes techniques et les industriels partenaires, vous aurez pour principales responsabilités : - Analyser les travaux réalisés par les industriels sur les systèmes de signalisation - Participer à la qualification technique des nouvelles versions des équipements - Réaliser des tests sur bancs de simulation ou plateformes de validation - Adapter et valider les outils de test et d'analyse existants - Développer des outils ou macros de dépouillement et d'analyse de données - Vérifier la conformité des systèmes aux exigences réglementaires et normatives - Contribuer à la préparation des dossiers techniques en vue de l'autorisation de mise en service - Assurer le reporting technique et le suivi des activités de validation Vous interviendrez sur des systèmes critiques permettant aux matériels roulants de circuler sur différents réseaux ferroviaires compatibles avec plusieurs standards de signalisation. Profil recherché : Ingénieur(e) ou équivalent, avec une expérience significative dans les systèmes ferroviaires ou les systèmes critiques embarqués. Expérience minimale de 3 à 5 années dans un environnement technique similaire. Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes de signalisation ferroviaire et des systèmes temps réel critiques (ERTMS, TVM ou équivalent) - Bonne connaissance des normes et réglementations ferroviaires (STI CCS, Subset ERTMS, EN50128, etc.) - Expérience sur bancs de test, plateformes de simulation ou validation système - Compétences en analyse de données et développement d'outils (VBA ou équivalent) - Connaissances en réseaux industriels embarqués (Ethernet embarqué, PROFIBUS, protocoles spécifiques) - Notions en électronique - Bonne compréhension des architectures systèmes complexes Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et normé sont indispensables. Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil Titres restaurant SWILE (11,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Description du poste : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, LMI Recrutement & Associés recherche pour l'un de ses clients, acteur international majeur du secteur de la santé et des dispositifs médicaux, un(e) Gestionnaire appels d'offres. Au sein du Département Solutions, vous garantissez la gestion administrative, technique et commerciale des dossiers d'appels d'offres et des propositions de prix. Dans le respect des procédures internes et de la réglementation relative aux marchés publics, vous assurez un niveau de qualité optimal et veillez au respect strict des délais légaux pour répondre aux besoins des établissements de santé. Vous garantissez également la conformité de la facturation et participez activement à la résolution des litiges commerciaux. MISSIONS***Gestion des Appels d'Offres Veille commerciale & opportunités : Détection des opportunités de marchés publics (via plateformes spécialisées type Wanao) et téléchargement des cahiers des charges (DCE Pilotage du dossier : Transmission des pièces aux équipes commerciales, élaboration des plannings de réponse et relances des forces de vente pour l'obtention des stratégies tarifaires et de référencement. Création et saisie informatique du dossier et des grille tarifaires dans l'outil ERP / gestion des contrats. Assemblage administratif, technique et commercial du dossier de candidature. Dématérialisation et transmission de l'offre sur les plateformes acheteurs. Gestion et suivi de la mise à disposition des échantillons produits Suivi de la vie du marché : Gestion administrative des reconductions et traitement des avenants en lien avec les acheteurs et la force de vente. - Traitement et enregistrement des demandes d'offres de prix et devis émanant des clients ou du réseau commercial. - Saisie et paramétrage des conditions commerciales dans les systèmes d'information dédiés. - Envoi des offres formalisées aux établissements de santé. Gestion des Litiges & Support Clients - Réception et traitement des réclamations tarifaires (courriers, e-mails, appels Ajustement des prix dans le système et émission des avoirs ou refacturations. - Contact direct avec les établissements pour apporter les explications nécessaires et formalisation écrite. - Hotline / Accueil téléphonique : Prise en charge des demandes d'information sur les prix, la documentation ou le suivi des contrats Participation active aux projets d'optimisation et d'amélioration des processus du service des marchés. - Interlocuteurs internes : Forces de ventes, Directeurs Régionaux, Marketing, Direction des Affaires Réglementaires, Administration des ventes (ADV), Service Clients, Recouvrement. - Interlocuteurs externes : Établissements de santé (Centres Hospitaliers, Cliniques), Distributeurs, Revendeurs, prestataires techniques. LES + DU POSTE Une mission au sein d'un groupe international de premier plan - Un environnement fortement orienté Data, Digital et innovation - Des projets à dimension internationale - Une réelle autonomie dans la conduite des projets Conditions Télétravail : 3 jours par semaine - Rémunération : 3 677,97 € BRUT mensuel (hors 13ème mois) et 3 984,47€ brut mensuel avec 13ème mois - Taux horaire : 22,94 € /H - 3 jours de télétravail par semaine - 13ème mois - Tickets restaurants : 10,83€/jour (6.50€ par employeur) Description du profil : Première expérience réussie (minimum 2 à 3 ans) dans la gestion des appels d'offres, idéalement acquise dans le secteur des dispositifs médicaux, du matériel médical ou de l'industrie pharmaceutique Solide maîtrise du pack Office, en particulier Excel (niveau avancé : RECHERCHEV, TCD, etc Pratique des logiciels de gestion de contrats / ERP (type JDE, Contract Manager, HELIOS, SENDAO Bonne connaissance des fondamentaux du Code de la Commande Publique (marchés publics de santé Organisation & Rigueur : Excellente gestion du temps, sens de la méthode et précision face à des contraintes réglementaires fortes. - Gestion des priorités & du stress : Capacité à s'adapter à des flux de travail intenses et à gérer l'urgence avec sérénité. - Esprit d'équipe & Transversalité : Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la collaboration multi-métiers. - Sens du service client & Éthique : Engagement envers la satisfaction client et respect rigoureux des normes de conformité de l'entreprise.

Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 1700 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 200 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd'hui autour d'un projet fédérateur et vertueux. Notre ambition : Garantir l'accès de chaque animal à des soins d'excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c'est ce qui fait notre singularité. Pour cela nous veillons au respect des principes Fear Free, pour garantir une prise en charge respectueuse et réduire le stress des animaux et de leurs propriétaires lors des consultations. Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d'exercice du métier, véritable source d'équilibre et de progrès individuel et collectif. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l'autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier. Et ce n'est pas tout ! En tant qu'entreprise soucieuse de l'environnement, Univet s'engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. Notre clinique, située dans le Morbihan (56), recherche un(e) Agent de stérilisation en CDI temps plein pour renforcer son équipe de l'accueil. La clinique est un établissement de référé exclusif, réputé pour son plateau technique complet et son équipe dynamique. Pour mieux vous situer : Située dans le sud du Morbihan, la clinique offre un cadre de vie exceptionnel, entre terre et mer, avec de nombreuses activités culturelles et sportives à proximité. La région est réputée pour son dynamisme et son attractivité touristique. Vos collègues vous attendent déjà : Vous rejoindrez une équipe de 10 vétérinaires, tous exerçant en référé exclusif (chirurgie, médecine interne, imagerie, dermatologie, comportement, NAC) , 14 ASV et 2 secrétaires médicales (spécialement dédiées à l'accueil). La clinique : Clinique de référé exclusif de 1300 m², créée en 2011. Plateau technique complet : radiographie, échographie, scanner, endoscopie, arthroscopie, plateau de rééducation. 5 blocs opératoires équipés, salle de préparation, salle de stérilisation, salle de radiographie dédiée, chenil et chatterie. Vos missions : Vous interviendrez essentiellement en doublon avec les vétérinaires sur l'accompagnement aux consultations, aux chirurgies et sur les analyses en laboratoire. Votre mission : - Gestion de la chaîne de stérilisation Réception du matériel souillé en sortie de bloc et des services cliniques Tri, démontage, pré désinfection selon protocoles établis Nettoyage manuel et/ou par laveur désinfecteur Séchage, contrôle visuel et fonctionnel des instruments Conditionnement (sachets, conteneurs, sets) Stérilisation (autoclaves, amprolène) - Préparation et gestion des sets chirurgicaux Constitution et recomposition des sets par spécialité Anticipation des besoins selon le planning opératoire - Traçabilité et qualité Enregistrement des cycles de stérilisation Suivi des indicateurs chimiques et biologiques Participation aux audits internes et démarches qualité - Gestion des stocks et du matériel Maintenance de premier niveau des équipements (autoclaves, laveurs) Alerte sur les seuils de réapprovisionnement - Hygiène des locaux de stérilisation Entretien et bionettoyage de la zone de stérilisation et des salles de bloc et de préparation. Votre profil : - Une première expérience en tant qu'agent de stérilisation appréciée (milieu médical, vétérinaire ou hospitalier humain) - Hygiène / qualité / logistique médicale / Technicien(ne) en Laboratoire - Formation interne possible selon profil

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) - Un emploi du temps adapté et annualisé - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre - Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés - De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : - Un smartphone professionnel - Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI - Aide financière en cas d'invalidité ou de décès - Des congés et primes d'ancienneté - Des congés enfant malade - Des congés évènements familiaux rémunérés - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) - Un CSE de grande échelle - Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : - DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité - BAC PRO SAPAT OU ASSP - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Discrétion

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) ASH pour le service du SMR - Pôle UMSMR, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80%. Missions du service : Les Médecines dont les missions sont d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tout âge, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe : - Médecine Polyvalente 1 : Accueillir des patients présentant des pathologies variées avec une spécificité de Gériatrie, d'accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs, ainsi que des patients en demande de sevrage. - Médecine Polyvalente 2 : Accueillir des patients présentant des pathologies variées, diabétologie, d'accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs, ainsi que des patients en demande de sevrage. - Hôpitaux de jour de Médecine : Eviter l'hospitalisation dans certaines situations (réalisation d'examens, de soins de traitements, accueil de patients pour des consultations) et développer la prévention et l'éducation - Médecine Cardiologique : Accueillir des patients dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical axés sur les soins en Cardiologie - LE SMR / Soins médicaux et de réadaptation : Accueillir des patients souvent en perte d'autonomie et dont l'état de santé nécessite une poursuite et un suivi des soins et du traitement, une rééducation et réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, un accompagnement dans l'organisation de la sortie et du devenir parfois jusqu'à la fin de vie. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de soins infirmiers de ces services, l'ASH assure par délégation de l'Infirmière, en collaboration avec l'Aide-Soignante et sous la responsabilité du Cadre de Santé, la fonction hôtellerie, l'entretien des locaux et le brancardage. Les missions de l'ASH dans les services de Médecine et de SMR - Au travers de sa relation, prendre en compte les habitudes de vie de la personne, ses valeurs, son histoire - Transmettre par oral toute modification de l'état de santé et du comportement des personnes soignées - Participer au bien-être de la personne, grâce à une attitude d'écoute attentive - Participer à la distribution des repas en respectant les besoins, régimes alimentaires et goûts des patients notés dans le CARDEX - Prévoir et réaliser les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service, les réceptionner et les ranger - Contribuer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel - Respecter les mesures d'hygiène préconisées et référencées dans ENNOV : respect des précautions standards et des précautions complémentaires - Réaliser l'entretien quotidien de l'environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie - Assurer le brancardage des patients pour les examens complémentaires (imagerie médicale, consultations, bloc opératoire) - Participer à l'encadrement des stagiaires (baccalauréat professionnel, stage découverte) - Participer aux formations proposées par l'établissement (hygiène, alimentation, gestes d'urgence, incendie...) - Développer une compétence particulière dont il devient le correspondant dans le service (manutention, alimentation, hygiène...) - S'impliquer dans la vie du service Les missions spécifiques de l'ASH à l'hôpital de jour : - Accueillir en collaboration avec l'infirmière les patients - Installer les patients - Recueillir les données concernant les habitudes de vie, les goûts alimentaires, préparer les dossiers avec l'infirmière - En collaboration avec l'Infirmière et en fonction de ses compétences validées : o Transmettre les modifications de l'état de santé et du comportement des personnes à l'infirmière o Participer à la prévention (constipation, déshydratation, dénutrition, ...) et à l'éducation des patients diabétiques en matière d'hygiène et de mesures diététiques.

Premier réseau associatif français de proximité, L'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires et notre métier À l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : - Enfance et parentalité - Accompagnement du handicap - Entretien de la maison - Services et soins aux séniors En rejoignant l'ADMR, vous exercerez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez le quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutient Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficié d'un soutient des bénévoles dans la pratique de votre activité Votre futur métier en détail : - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire les actes essentiels quotidiens : aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher, aide à la toilette et aide aux déplacements (courses ou autre RDV extérieurs) - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture - Réaliser de la garde d'enfants - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité Pourquoi nous rejoindre ? Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : Vous choisissez votre contrat ! (CDD, temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. - Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat) - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un-e expert-e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débuter à 13.09/h et variera selon votre niveau de diplôme et votre ancienneté (selon notre convention collective) - Vous disposez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre) - Vous avez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct - Vous êtes équipé d'équipements professionnels individuels - Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux - Nous garantissons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion) - Vous avez la possibilité d'avoir un compte épargne temps Votre profil - Vous êtes discret-e, autonome, organisé-e et bon-ne communicant-e ? - Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) ? - Vous êtes titulaire du Permis B ? (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

DIRECTION DE RATTACHEMENT : Direction du Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire. METIER DE RATTACHEMENT: 05O10 Code Rome : 31113 Code FPT : 06D2GRADE: psychologueSECTEUR D'AFFECTATION: UF 7141, Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire.RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:Hiérarchique N+1 : Professeur François Medjkane. Professeur Renaud JardriHiérarchique N+2 : Mme nathalie Samadi, Directrice du Pôle de Psychiatrie Addictologie, médecine légale et médecine en milieu pénitentiaire HORAIRES DE TRAVAIL : TYPE DE ROULEMENT: fixeBASE HORAIRE : 39h, forfait 25 CA+20 RTT0.65 ETP Missions Projet de Réussite Educative 0.35 ETP Missions CMP Lille Sud MISSION PRINCIPALE Ce profil de poste comprend les interventions au sein du Projet de Réussite Educative coordonné par la Mairie de Lille et au sein du Centre Médico Psychologique de Lille Sud. Projet de Réussite Educative PRE Les missions du praticien psychologue se réaliseront dans le cadre d'un partenariat noué avec les services de la Mairie de Lille portant sur l'activité d'un Dispositif de Réussite Educative à destination des enfants scolarisés sur le bassin géo-démographique de l'inter-secteur 59I05. Dans ce cadre, les missions principales portée par le praticien seront organisées autour de la prévention, l'évaluation psychologique tant sur le versant psychométrique que psycho affectif des enfants repérés dans le cadre du DRE ainsi que l'orientation incluant le travail de réseau et partenariat au sein du secteur. L'ensemble de la mission sera réalisé à la fois dans les locaux de la mairie de Lille ainsi qu'au sein des établissements scolaires. Par ailleurs, les missions développées se porteront sur la réalisation d'interventions de seconde ligne réalisées auprès des professionnels de l'Education Nationale concernés comme appui technique et d'accompagnement aux difficultés repérées. Par ailleurs, ces actions de prévention seront organisées dans le cadre du travail de réseau pluri professionnel intégrant les professionnels du champ de l'Education Nationale, des dispositifs sociaux de droits communs et spécifiques ainsi que les différents dispositifs sanitaires du territoire. Ces différentes actions seront réalisées dans le cadre du partenariat lié par la convention entre le PRE et le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CHU de Lille. ments sont intégrés dans le projet d'accompagnement proposé.Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale et familiale. Elaboration, mise en place et reprises cliniques d'ateliers thérapeutiques ou de groupes thérapeutiques.Coordination de projets thérapeutiques à partir de groupes thérapeutiques. Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale. Fonction de délégation et de représentativité (1). Centre Médico Psychologique de Lille Sud CMP Lille Sud Le CMP de Lille sud est intégré au sein du dispositif de secteur du 59I05 du service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CHU de Lille. Les missions du psychologue clinicien au sein du CMP de Lille Sud sont de pouvoir assurer un accueil, une évaluation des demandes en binôme pluridisciplinaire, de pouvoir porter une évaluation pluridisciplinaire associant notamment les dimensions éducatives, rééducatives et pédagogiques si besoin, de pouvoir élaborer un projet d'accompagnement le cas échéant pluridisciplinaire et associant prises en charge individuelle, familiale et groupale si nécessaire. De participer enfin en équipe aux différentes orientations nécessaires que ce soit sur le pan social, médico-social ou sanitaire. Le projet médical de service s'appuie sur la perspective de la pédopsychiatrie intégrative. C'est-à-dire, qu'en appui de modèles de compréhension poly-factoriels concernant les différen

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir les LHSS situé provisoirement à Villiers sur Marne La Croix-Rouge française recherche: Un Chef de Service (H/F/X) En CDD à Temps plein Lieu de travail : Villiers sur Marne Poste : Le poste de chef de service médico-social consiste à piloter l'établissement de Lits Halte Soins Santé de la Croix Rouge française. Les 25 lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées tout en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et, selon les besoins, d'un accompagnement social. Le/la chef(fe) de service assure ses missions auprès d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la directrice adjointe des services médico-sociaux du Pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne. Encadrer et coordonner les équipes de soins et d'hébergement en garantissant la qualité et la continuité de l'accueil et des soins, en lien avec le projet d'établissement. Missions : -Animer, développer et fédérer les équipes en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel -Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels -Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement -Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels -Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs -Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre -Organiser le travail de l'équipe et le fonctionnement du service. -Organiser le suivi social et médical individuel et mettre en place les différentes démarches nécessaires à l'orientation de l'usager -Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre. -Elaborer et suivre les tableaux de bord d'indicateurs de qualité. -Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Le profil du candidat Prérequis : -Aptitude à la communication (verbale et écrite) : dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse. -Capacité à gérer son temps et à repérer et gérer l'urgence -Maîtrise de l'outil informatique -Aptitude à encadrer une équipe pluridisciplinaire ; -Animation de réunions ; -Conduite d'entretiens ; -Permis B obligatoire -CAFERIUS apprécié ou expérience significative en tant que manager de proximité dans le domaine de la lutte contre l'exclusion Infos pratiques liées au poste : Forfait jours JREP Astreinte services médico-sociaux