Notre client, acteur reconnu dans la mécanique de précision, recherche un.e Tourneur.se Prototype pour renforcer son équipe atelier. Vous intervenez sur la fabrication de pièces unitaires, prototypes et petites séries destinées à des secteurs exigeants tels que médical, optique et mécanique technique. Vous rejoignez un environnement où la précision, la maîtrise technique et la polyvalence sont au coeur de chaque projet. Vos missions : En lien direct avec les chargés.e.s d'affaires et le bureau d'études, vous prenez en charge la production complète des pièces, depuis le plan jusqu'au contrôle final : - Lecture et interprétation de plans et schémas complexes, avec respect strict des tolérances et états de surface. - Réalisation et optimisation des programmes d'usinage, ajustement des trajectoires et paramètres selon le matériau et la pièce. - Programmation CN (Commande Numérique) en autonomie, ainsi que réglages et paramétrages sur machines traditionnelles. - Montage et lancement de petites séries et pièces unitaires, en assurant qualité et régularité. - Contrôle qualité précis, avec utilisation d'instruments de métrologie (pieds à coulisse, micromètres, comparateurs). - Analyse et traitement des non-conformités, ajustements et actions correctives. - Suivi de production, coordination avec l'atelier et le bureau d'études. - Participation à l'amélioration continue, ajustement des méthodes, optimisation des séquences d'usinage. - Maintenance de premier niveau des équipements. Chaque mission vous permet de démontrer votre expertise technique et votre rigueur, dans un environnement où la qualité et la précision sont primordiales. Savoir-faire et compétences requises : - Expérience d'au moins 10 ans en usinage et tournage, sur pièces complexes et prototypes. - Autonomie totale en programmation CN et ajustements machine. - Maîtrise des techniques d'usinage, des tolérances dimensionnelles et des instruments de contrôle. - Capacité à assurer le suivi informatique des programmes et gammes. Savoir-être : - Rigueur, précision et sens du détail. - Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques. - Esprit d'équipe, communication claire et efficace avec le bureau d'études et les chargé.e.s d'affaires. - Curiosité technique et volonté de progresser dans un environnement exigeant. Formation : - Formation en mécanique générale ou équivalent, avec une spécialisation en usinage ou tournage. Conditions de travail : - Horaires : journée, du lundi au vendredi, 35h par semaine. - Localisation : atelier basé à Craponne. Environnement de travail - Atelier moderne et structuré, équipé de machines traditionnelles et CN, adapté à la production de prototypes et petites séries. - Culture axée sur la précision, l'innovation et la qualité, dans des projets variés et techniques. Rémunération et nature du contrat - Rémunération entre 2000 et 3000 EUR bruts mensuels, selon expérience et compétences. - Contrat : CDI. - Avantages : travail technique stimulant, variété des projets, atelier structuré et possibilité de contribuer à l'amélioration continue. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre belle crèche, 1 AP h/f dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir dès le 1er décembre. En tant qu' auxiliaire de puériculture, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via Carte Swile • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (bons plans et cartes cadeaux) • Formations • Mobilité interne • Primes (cooptation) SP-LPC Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Les principaux objectifs de prise en charge sont : • L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille. • L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant. • L'élaboration d'un projet personnalisé de soins. • La mise en œuvre des soins selon les critères de qualité, sécurité et continuité des soins. Le CPEA est une structure de soins réunissant : - CMP (Centre Médico Psychologique) - HDJ (Hôpital De Jour) - CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin. L'orthophoniste prend en soin des enfants de 4 à 12 ans souffrant de troubles de la personnalité et/ou du développement. La prise en soin s'effectue en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmière, monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en interdisciplinarité avec les autres professionnels. Mission générale • Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. • Accompagner le développement de l'utilisation des outils de communication non verbale. • Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. • Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie. • Organisation des activités et gestion de matériels spécifiques. • Professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle. • Education thérapeutique des patients et de leur entourage. • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. • Recherche et études en orthophonie. * Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques : Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) : - Du parcours de soin du patient. - Du suivi du PPS, ainsi que la mise à jour du dossier patient avec rédaction de comptes-rendus dans le DPI et préparation des synthèses sur le plan orthophonique. - Assure le lien, la coordination avec la famille ou substituts parentaux. - Réalise un travail de lien, de partenariat, de coordination avec les écoles, les services sociaux, médico-sociaux et les différents intervenants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences : • Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances. • Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle. • Avoir le sens des responsabilités. • Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. • Etre disponible pour les patients et l'institution. • Etre force de proposition. * Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux. • Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées. * Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution. • Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte. • Capacité à utiliser l'outil informatique : le dossier patient informatisé. Contraintes du poste : • Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service). • Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B. • Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du Pôle. Liaisons hiérarchiques / fonctionnelles : • Cadre de santé paramédical, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins • Médecin, Pédopsychiatre.

Description : La Direction des Services Numériques est composée d’environ 80 collaborateurs, organisée en 3 secteurs principaux : Projets & Applicatifs, Centre de services et Infrastructure, auxquelles s’ajoutent 2 équipes transversales : Infocentre / Intelligence Artificielle et Sécurité / Qualité. Chaque année, la DSN investit environ 5 M€ dans le système d’informations. De multiples projets structurants sont en cours ou à venir afin d’améliorer les processus via les outils numériques et en étroite collaboration avec les services de soins et les différentes directions. AFIN DE RENFORCER NOS ÉQUIPES AU SEIN DU SECTEUR APPLICATIFS, NOUS RECHERCHONS 1 RÉFÉRENT(E) MÉTIERS DOSSIER PATIENT INFORMATISÉ (H/F) AU SEIN DU SECTEUR APPLICATIFS RATTACHÉ(E) À L’ÉQUIPE EXPLOITATION DES APPLICATIONS. MISSIONS GENERALES •Participation à la mise en œuvre et à l’exploitation des logiciels métiers (DIANE, LOGIPREN, EASILY et des modules complémentaires, …) déployés pour l’informatisation du dossier patient, en collaboration avec tous les agents qui composent l’équipe projet (chefs de projets, référents techniques, pharmaciens, médecins, référents métiers) •Mise en place des évolutions et améliorations nécessaires aux nouvelles activités et aux réorganisations des services notamment pour l’ouverture du Nouvel Hôpital : recueil de besoins, paramétrage/configuration, formations, déploiement/accompagnement et conduite du changement des différents logiciels •Assurer des sessions de formation aux professionnels (nouveaux arrivants / perfectionnement) et accompagner à la prise en mains du DPI ou de nouveaux modules.  MISSIONS OPÉRATIONNELLES •Participer à la collecte d’informations nécessaires à l’élaboration de l’outil •Paramétrer les outils •Apporter l’expertise métier dans les prises de décision •Participer à la rédaction de la documentation utilisateurs  •Réaliser des procédures et de la documentation relatives aux logiciels mis en place •Être force de proposition dans la recherche de solution aux problématiques des utilisateurs •Assurer des sessions de formation aux DPI(s) •Accompagner les utilisateurs en service de soins •Apporter conseil et assistance aux utilisateurs  •Intervenir en tant qu’expert à la demande des services •Organiser et coanimer divers évènements en lien avec son domaine de compétence. •Participer à l’élaboration, aux tests et à la validation des solutions •Travailler en lien avec la cellule Qualité / Sécurité •Assurer le support Niveau 3 CARACTÉRISTIQUES DU POSTE •Travail du lundi au vendredi sur plages horaires: 8h30 - 16h40 ou 9h00 - 17h10 (dont 40' de pause déjeuner); (35h/semaine), journée de 7h40 •Les responsables se réservent la possibilité d’adapter les horaires de présence en fonction de l’activité.  Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Infirmier Diplômé d'Etat, Aide-Soignant ou tout professionnel paramédical AYANT UNE EXPÉRIENCE EN MILIEU HOSPITALIER * Bonne maitrise des outils informatiques indispensable   _COMPÉTENCES_ * Savoir-faire et savoir être * Sens du collectif, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative * Qualité relationnelle et aptitude à communiquer de façon claire et précise * Esprit d’analyse, logique, rigoureux * Aptitude à gérer des priorités * Capacité à développer et réactualiser ses connaissances _CONNAISSANCES GÉNÉRALES_ * Connaissance du milieu de la santé impérative

RESPONSABILITÉS : Au sein du service informatique des hôpitaux du Pays du Mont-Blanc, vous participerez au développement du système d'information sur les aspects applicatifs de gestion de projets et d'interopérabilité, au cœur d'une équipe de dix personnes. En tant qu'ingénieur interopérabilité, vous êtes spécialiste de la gestion de projets et des flux, de la conception jusqu'à la mise en place, dans le respect des normes et standards HL7, de la qualité, des performances, des coûts, des délais et de la sécurité. Les projets à mettre en place portent sur l'ensemble des applicatifs et sont d'ordre à la fois médical (interconnexion du dossier patient avec les applications médicales, biomédicales et médico-techniques), administratif (interconnexion du dossier administratif, agendas Patient avec les applications médicales), financier et transverse. Un deuxième poste de chef de projet est positionné sur la partie dossier patient informatisé. Vous interviendrez également sur les demandes de maintenance correctrice et évolutive des échanges d'interopérabilité entre les applications du SIH. Ce rôle est essentiel pour assurer une communication fluide et sécurisée entre les systèmes de santé, facilitant ainsi le partage d'informations notamment médicales entre différents prestataires de soins. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. VOS MISSIONS o Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des flux o Concevoir et mettre en œuvre des interfaces via un EAI o Planifier les projets en coordonnant les différents acteurs internes et externes du cadrage initial jusqu'à la mise en œuvre pérenne o Suivre l'avancement du projet avec un reporting régulier o Participer aux éventuels comités de pilotage et groupes de travail o Assurer la recette technique des flux et accompagner les recettes "métier" o Superviser des interfaces et maintenir en condition opérationnelle o Rédiger les procédures pour la maintenance pour les différents niveaux (support, référents métiers, référents techniques) o Rédiger les procédures pour le mode dégradé o Définir et mettre en place des indicateurs de suivi des interfaces o Assurer une veille technologique et collaborer aux évolutions techniques du SI PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : o Formation supérieure (BAC + 3 à 5), Université ou École d'informatique et titulaire du diplôme. o Connaissance des outils d'EAI (Cloverleaf, ESV2, Mirth, etc...) o Connaissance des standards d'interopérabilité (HL7, HPRIM, DICOM, CDA, FHIR) o Connaissances des différents SGBD (Oracle, SQL Serveur, PostGre, etc...) et des langages SQL/PLSQL associés o Connaissance des langages de programmation (Javascript, HTML, CSS, PHP, Python, etc...) o Connaissances des modes de transports d'informations (MLLP, SFTP, SMB, etc...) o Expérience dans le secteur de la santé, connaissances des DPI, GAM, GEF, RIS, etc... o Méthodologie : Agile (Scrum), intégration continue Aptitudes recherchées : o Dynamisme et motivation, vous disposez d'un bon relationnel, appréciez travailler en équipe et en lien avec les professionnels de santé o Organisation et rigueur, vous êtes capables de gérer plusieurs projets en gardant un recul sur la cohérence du système d'information o Curiosité et proactivité, vous souhaitez travailler sur des domaines et des sujets différents dans le secteur de la santé o Disponibilité et sang-froid, vous arrivez à gérer la pression du maintien en conditions opérationnels d'un système d'information dans un milieu hospitalier Conditions de travail : o Possibilité de télétravail 2 jour / semaine o 25 CA et 19 RTT / an o Astreintes volontaires possibles o Rémunération selon expérience

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un profil Auxiliaire de Puériculture pour une prise de poste dès le 2 janvier 2026. En tant qu' auxiliaire de puériculture diplômé d'état, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres Restaurants via carte Swile • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne • Prime de cooptation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Testeur Logiciel H/F DESCRIPTION : Votre mission Offre d'emploi - Testeur Logiciel H/F (CDI) Montierchaume (36130) - Région Centre-Val de Loire Métier : Études - R&D - Conception Type de contrat : CDI Temps complet Rejoignez un environnement technique exigeant, au coeur de l'innovation embarquée ! Rattaché(e) au Bureau d'Études Logiciel, intégré à une équipe pluridisciplinaire (électronique, mécanique, système, fiabilité, certification, gestion de projet), vous participerez à la Validation & Vérification (V&V) des logiciels embarqués développés en interne. Vous interviendrez sur des projets critiques soumis à des normes rigoureuses, notamment la DO-178C, en respectant les exigences des donneurs d'ordre du secteur aéronautique. Vos missions principales : - Exécuter les tests logiciels conformément aux plans et procédures définis. - Préparer et configurer les environnements de test sur maquettes représentatives de l'environnement final. - Documenter les résultats : rapports d'exécution, anomalies, bilans de campagne, en anglais écrit. - Assurer le suivi des anomalies : mise à jour des fiches, documentation, échanges avec les équipes de développement. - Maintenir et calibrer les équipements de test. - Adapter ou rédiger les plans de test à partir de bases existantes. - Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de test (retours d'expérience, suggestions). Environnement technique : - Logiciels embarqués bare metal en langage C - Tests sur bancs de test et maquettes représentatives - Outils : SVN, Git, PLM Windchill - Gestion des exigences : outils internes + Excel - Cycle de développement en V - Normes : DO-178C - Rédaction technique en anglais obligatoire Votre profil Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, Licence pro) en informatique industrielle, systèmes embarqués, tests logiciels ou équivalent. - Expérience souhaitée de 3 à 5 ans en tests de logiciels embarqués, idéalement dans un environnement normé (aéronautique, ferroviaire, médical, spatial). - Maîtrise des méthodes de test structurées, connaissance des outils de test et rédaction de documents techniques. - Connaissance ou expérience de la norme DO-178C appréciée (formation possible). - Anglais technique écrit requis (rédaction de rapports, lecture de documents normatifs). - Rigueur, sens de l'observation, esprit d'analyse, esprit d'équipe. Avantages proposés : - 13 mois après 1 an d'ancienneté + prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Titres restaurant (valeur faciale 10 €) - Mutuelle familiale avantageuse - Plan d'épargne retraite collectif (PERCOL) - Jours de congés supplémentaires - CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux de Noël - Horaires flexibles avec télétravail ponctuel possible - Afterworks réguliers et ambiance de travail conviviale - Transports gratuits (arrêt de bus devant l'entreprise - Châteauroux Métropole) Rémunération : Selon profil et expérience Vous aimez tester, analyser et garantir la fiabilité de logiciels embarqués dans des environnements exigeants ? Venez relever le défi avec une équipe passionnée par la qualité, la rigueur et l'innovation ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

[54622] CHU Guyane Le psychologue doit concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de l'enfant et de l'adolescent - A ce titre, il doit élaborer un bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Mission d'évaluation et de prise en charge d'enfants et d'adolescents présentant des troubles du comportement, de l'humeur, de l'attachement, du neurodéveloppement, etc., Travail avec les enfants, les adolescents et les familles - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles - Elaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un usager - Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externe (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Pratiques d'entretiens individuels ou de groupe - Psychothérapies individuelles et de groupe - Réalisations d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle, réquisitions psychologiques - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels. Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Identifie les besoins auprès des patients, de l'entourage ou de l'équipe pluridisciplinaire interne et externe Détermine des indications d'orientation adaptées aux usagers Propose aux usagers des prises en charge en lien avec ses demandes, sa dignité, sa liberté et sa protection - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Garantit le respect de la spécificité de sa démarche et de ses méthodes et respecte celles des autres professionnels Participe à des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'échanger des informations concernant les usagers Echange les informations strictement nécessaires à la finalité professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et leurs familles Utilise ses connaissances théoriques et pratiques issus de sa formation et de son expérience Adapte ses interventions auprès des usagers et de leurs familles Evalue la pertinence de réaliser un bilan - Pratiques d'entretiens individuels ou de groupe Utilise les techniques d'entretien et les adapte aux situations rencontrées Garantit la confidentialité du contenu recueilli lors de l'entretien clinique Exerce ses compétences dans un lieu respectant les règles de confidentialité - Bilan psychologique (recueil d'informations, entretiens, interprétations et synthèses, restitutions, etc.) S'assure du consentement libre et éclairé du sujet qui participe à l'entretien Recueille des informations concernant l'usager au cours des entretiens Analyse les éléments cliniques permettant de faire un bilan psychologique Prend en compte les processus évolutifs du sujet Evalue et synthétise les éléments à restituer à l'usager et aux autres professionnels Organise et assure le suivi du dossier psychologique Psychothérapie individuelle et de groupe Décide et répond du choix et de l'application des méthodes et techniques Conçoit et met en oeuvre des méthodes et techniques de psychothérapie - Réaliser des évaluations psychologiques et/ou une aide au diagnostic médical S'assurer du consentement libre et éclairé du sujet qui participe au bilan Recueille la demande de bilan et ses objectifs ainsi que les informations concernant l'usager Choisit les outils au regard de sa formation initiale et continue ainsi que de son expérience Participe au diagnostic pour repérer l'existence d'un trouble psychologique ou d'une psychopathologie Evalue et synthétise les éléments à restituer à l'usager Assure la rédaction d'écrits professionnels et de synthèses permettant d'éclairer les décisions Evalue et analyse une situation afin de de participer à l'orientation clinique dans la prise en charge de l'usager - Collaboration

RESPONSABILITÉS : En tant que cuisinier au sein de l'EHPAD Les Tamaris, vous aurez pour mission principale de préparer des repas équilibrés et adaptés aux besoins nutritionnels des résidents. Vous jouerez un rôle clé dans la planification des menus hebdomadaires, en collaboration avec le personnel médical, pour garantir que les exigences diététiques et les préférences individuelles soient respectées. Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour 1 mois minimum, à 80% Voici vos Missions · Produire et valoriser les préparations culinaires - Confection de repas en texture modifiée - Réaliser les repas sur le plan technique - Remettre en température les repas - Assurer la finition et la présentation des plats - Appliquer, maintenir et contrôler les normes d'hygiène (HACCP) - Assurer la conservation des repas - Vérifier les préparations culinaires - Respecter le cycle des menus établis · Gérer les stocks Gérer les denrées alimentaires (approvisionnement, stockage, consommation) Evaluer la conformité, la qualité et l'état à la livraison par rapport à la commande initiale · Assurer le suivi de la maintenance et l'hygiène des locaux et des matériels de cuisine Réaliser le ménage et l'entretien général de la cuisine selon les règles HACCP Valider les opérations de nettoyage et prise de température PROFIL RECHERCHÉ : · Organisation, autonomie · Bon relationnel, écoute · Sens des responsabilités · Connaître et respecter la méthode HACCP, et les règles d'hygiène · Rigueur, adaptabilité · Sens des priorités · Maîtrise de l'outil informatique · CAP ou BEP en restauration collective souhaité · Temps partiel · Horaires : 8h/15h ou 15h30/20h ou 8h30/12h30 15h/20h Ce rôle est essentiel pour garantir le bien-être des résidents, en leur fournissant des repas qui contribuent à leur santé et à leur satisfaction quotidienne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dédiée pour créer un environnement de restauration chaleureux et accueillant.

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi • AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion