Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste La division Telecom, Media & Entertainment adresse les enjeux digitaux des marchés Opérateurs télécoms, * Médias et audiovisuels, * Entertainment : jeux de loterie et paris sportifs. Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la course aux innovations technologiques et aux transformations qu'elles impliquent : la 5G, le déploiement de la fibre, le Cloud et les nouveaux usages (IoT, ChatBot, Mobile Apps, Relation Client Digital, etc Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s ! Votre rôle et mission Vos activités en tant que responsable des développements Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques. * Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes Vous assurez la pérennité et la couverture de l'automatisation des tests * Vous êtes le garant de la capitalisation documentaire technique * Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l'équipe. * Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) * Vous êtes le garant du bon fonctionnement la chaîne d'intégration continue * Vous connaissez les capacités de chaque membre de l'équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier. Votre environnement technique : Java, JEE, Spring, Angular, Jenkins, PostgreSQL, Oracle, MongoDB Qualifications Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en encadrement d'une équipe de développement ainsi que des expériences de conception applicatives, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques. Vous avez une bonne connaissance dans l'usage d'une chaine d'intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges. Vous avez des bases solides en termes de qualimétrie Sonar et de sécurité applicative. Pro-actif(ve) et autonome, vous n'avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d'éventuelles difficultés ou point d'amélioration. Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'école d'ingénieur, université ou équivalent. Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibl

Acteur incontournable du Recrutement par approche directe sur des secteurs middle et top management BRAIN POWER intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation du candidat au coeur de ses processus. La vocation de BRAIN POWER est d'accompagner les entreprises allant de la PME aux grands groupes dans le recrutement de leurs ressources essentielles : les hommes et les femmes constituant leurs équipes. Nos domaines d'expertise couvrent les technologies et compétences de l'embarqué, du temps réel, Cloud Computing, des Réseaux, des Télécoms, Production, BTP, Distribution sur des fonctions techniques et commerciales mais également sur les fonctions RH, Finance, Juridique tous secteurs d'activité confondus. Les compétences de BRAIN POWER reposent sur l'efficience de ses organisations, sur le professionnalisme, l'épanouissement et la motivation de ses consultants qui vous accompagneront tout au long du processus de recrutement et pendant l'intégralité de la période d'essai. Le poste : #!# AVANTAGES DU POSTE #!# - Entreprise à taille humaine, positionnée sur des technologies de pointe - Environnement industriel semi-conducteurs à forte intensité technologique - Produits innovants à haute valeur ajoutée destinés à des marchés exigeants (Défense, Médical, Grand Public) #!# #!# #!# DESCRIPTION DU POSTE #!# Dans le cadre de son développement, notre Client, acteur industriel spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de micro-écrans haute résolution à très faible consommation d'énergie recrute un(e) Ingénieur(e) Process Front End. Intégré(e) à l'équipe Opérations, vous êtes responsable de l'industrialisation, de la mise sous contrôle et de l'amélioration continue des procédés de dépôt en environnement salle blanche, depuis le transfert R&D jusqu'à la production série. Vous intervenez sur des procédés Front End critiques, fortement contraints en termes de rendement, de fiabilité et de répétabilité, au cœur d'une chaîne de fabrication microélectronique. Parmi vos responsabilités, vous serez amené à : #!# #!# #!# SAVOIR FAIRE #!# - Piloter le transfert des procédés de la R&D vers l'industrialisation et la production - Industrialiser, qualifier et stabiliser les procédés de dépôt de couches minces en environnement salle blanche - Définir et mettre sous contrôle les paramètres process, les plans de contrôle et les rendements - Analyser les dérives process et déployer les actions correctives et préventives - Optimiser en continu les procédés en termes de qualité, fiabilité et productivité - Rédiger la documentation process et former les équipes de production - Qualifier les équipements Front End et assurer un support technique expert en production #!# #!# Profil recherché : #!# PROFIL DU CANDIDAT #!# Issu(e) d'une formation Bac +5 en génie des matériaux, physique, chimie ou domaine connexe, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en environnement industriel semi-conducteurs ou microélectronique. Vous disposez d'une solide expérience en procédés Front End, idéalement en dépôt de couches minces, acquise en salle blanche. Vous êtes à l'aise avec les problématiques d'industrialisation, de mise sous contrôle process et de suivi des rendements. Vous maîtrisez les outils méthodes, la rédaction de documentation industrielle et le pilotage de procédés en production. Vous avez déjà travaillé sur la qualification, le paramétrage ou l'amélioration d'équipements industriels complexes. Vous possédez des connaissances en bases de données (SQL) ainsi qu'en programmation ou paramétrage d'équipements. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à intervenir sur des procédés critiques. Vous communiquez couramment en français et en anglais dans un contexte industriel international. #!# #!# #!# SAVOIR ETRE #!# Rigoureux, Esprit analytique, Orienté résolutions de problème, Pédagogue, Sens de l'effort commun #!# #!# #!# ENVIRONNEMENT TECHNIQUE #!# Semi-conducteurs, Microélectronique, Front End, Rendement process, SQL #!# #!# #!# REMOTE #!# Poste basé à Grenoble #!# #!# #!# MOTS CLE #!# Semi-conducteurs Micro électronique Salle blanche #!# #!# #!# DOMAINES #!# Semi-conducteurs Micro électronique Industrie High-tech #!# #!# #!# REMUNERATION #!# Selon profil et expérience #!# #!#

RESPONSABILITÉS : Poste de Psychologue (H/F) en USP (Unité de Soins Palliatifs) à 80% à pourvoir dès que possible en Contrat à durée Déterminée (CDD) d'environ 6 mois. L' Unité de Soins Palliatifs (USP) du Centre Hospitalier fait partie du Pôle DOPAL comprend 11 lits d'hospitalisation conventionnelle. Elle accueille des patients atteints d'une maladie évolutive et évoluée dont la prise en charge nécessite une approche globale et nécessite donc une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. L'USP assure une triple mission de soins, de formation et de recherche. La démarche palliative s'articule sur la prise en compte du patient dans sa singularité, sa spécificité, et sa complexité. L'ensemble des intervenants doit avoir intégré ce concept de prise en charge globale tant pour la prise en compte des symptômes, de l'approche du patient, de son vécu et de ses proches dans le cadre d'une vie d'équipe et de soutien mutuel entre professionnels. Missions spécifiques au sein de l'USP Activité clinique auprès des patients, de l'entourage, des équipes -Conduire des entretiens individuels cliniques avec les patients et/ou offrir un soutien psychothérapeutique -Conduire des entretiens cliniques individuels ou groupal avec les familles (en présence ou non du patient) dans le respect des défenses et de la temporalité de chacun. Orientation vers d'autres professionnels du soin psychique si besoin. -Suivis de deuil de l'entourage après le décès du patient sous forme d'entretien et éventuellement de groupe. -Liaison avec l'équipe soignante et médicale, traçabilité dans le dossier de soins dans le respect de la confidentialité. Favoriser la continuité de la prise en charge. -Participation aux transmissions/réunions d'équipe soignante et médicale ainsi qu'aux analyses de pratiques organisées par des tiers extérieurs -Participation à l'accompagnement interdisciplinaire des patients en étant interlocuteur des membres de l'équipe pour réfléchir à la prise en charge : lecture de l'ensemble des dossiers-patients pour repérer les éléments de difficulté, entretien individuel avec les soignants, médecins, cadres de l'équipe ainsi que les autres professionnels (ergothérapeute, assistante sociale...) Pour plus de détails sur les activités générales du métier, consultez l'offre sur le site du CH Contrat : Poste à 80% sur l'USP Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste : -Psychologue clinicien : Master II ou DESS en psychologie clinique et pathologique. -Expérience clinique auprès des patients en situation palliative et en fin de vie -ou DU/DIU en soins palliatifs souhaité Compétences et qualités requises : • Savoir-faire relationnel – aptitudes : -Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les familles et les soignants -Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques. -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes -Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation, -Capacité d'anticipation, -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse, -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi, -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité, -Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels -Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités • Savoir-faire opérationnel – aptitudes : -Observer, écouter et analyser les situations individuelles ou groupales -Formaliser et transmettre un savoir-faire et savoir professionnel -Connaitre les outils informatiques (DPI) et bureautiques -Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme, aptitude à créer une démarche d'équipe dans un climat de tolérance, -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste -Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle, -S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances, Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Missions : Assurer la prise en charge et le suivi des soins de pédicurie des personnes placées sous-main de justice sur les unités sanitaires de l’USMP de Troyes Lavau et Villenauxe la grande. Elaborer un diagnostic, soigner et prévenir les pathologies du pied : troubles cutanés, et affections unguéales du pied. Assurer le nettoyage, la préparation à la stérilisation ainsi que le suivi de l’instrumentation nécessaire aux soins. Activités : Réalisation des soins de pédicurie (ongles, cors, durillons, mycoses, etc.) et utilisation des instruments conformes aux bonnes pratiques Evaluation du besoin de soin de pédicurie à l’admission ou sur demande Elaboration de plans de soins individualisés Traçabilité écrite des prises en soins dans les dossiers Informatisés (Recueil paramédical DXCare) Planification des rendez-vous de suivi Evaluation du besoin de chaussage adapté Prévention et sensibilisation : Conseils d’hygiène et de chaussage auprès des patients. Conseils auprès des professionnels sur la prise en charge des pieds diabétiques. Communication avec les soignants, médecins et paramédicaux, travail en équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions écrites dans le logiciel de soins DxCare. Gestion du matériel et des consommables : commande des lames et détergent de désinfection Nettoyage du matériel et préparation pour la stérilisation (envoi en réparation si nécessaire) Assurer la traçabilité Utilisation des différents logiciels institutionnels (Outlook, GMAO, DxCare, Blue Medi…) Suivre des formations Réalisation annuelle d’un rapport d’activité Adhésion à la dynamique de l’établissement Profil recherché : Organisation du poste sur les Unités sanitaire Affectation : USMP Troyes Lavau - USMP Villenauxe la grande Horaire de travail : 9h00-17h00 1 journée par mois sur L’USMP de Troyes Lavau 1 Journée par mois sur l’USMP de Villenauxe la grande Repos Fixes : Samedi dimanche et jours fériés Temps de travail : 5 % USMP Troyes Lavau soit 0.05 ETP 5% USMP Villenauxe la grande soit 0.05 ETP                      Exigences du poste: Titulaire du Diplôme d’Etat de Pédicure Podologue Compétences requises ou à acquérir Savoir théorique Connaître les règles d’hygiène Connaître les gestes et postures adaptés aux soignants et aux patients Connaître les procédures d’hygiène et d’entretien du matériel Connaître les procédures d’hygiène du CHT (Précautions standards, hygiène des mains, …) Connaître les protocoles validés par le CLIN en vigueur dans l’établissement Connaître les supports de traçabilité Connaître la procédure d’organisation des services Connaître les gestes d’urgence Connaître la procédure en cas d’incendie Savoir-faire Réaliser des soins de pédicurie-podologie des affections du pied, de soins cutanés et unguéaux Concevoir et conduire une démarche d’intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique Savoir utiliser les différents logiciels et supports informatiques en vigueur dans les établissements Savoir effectuer le nettoyage et la désinfection des surfaces, du mobilier et du petit matériel Maîtriser les techniques de manutention Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire Créer et développer une relation de confiance avec le patient Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles en vigueur Appliquer les protocoles Savoir-être Savoir communiquer Aimer le travail en équipe Faire preuve d’empathie et de bienveillance Qualités requises Capacité à travailler en équipe Capacité organisationnelle Capacité à transmettre les informations et ses connaissances Capacité d’initiative Capacités relationnelles : écoute, ouverture d’esprit Rigueur Dynamisme Curiosité intellectuelle Respect Discrétion et respect du secret professionnel Disponibilité Parcours de formation du nouveau professionnel Formation DX CARE Formation sécurité incendie Formation AFGSU

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso Nantes Erdre est située idéalement sur les bords de l'Erdre près de Carquefou. Pilotée par 4 associés, elle regroupe environ 55 collaborateurs répartis au sein d’équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. C’est en tant que responsable client que vous nous rejoignez au sein d’une équipe composée de 4-5 collaborateurs et d’un manager. Vous travaillez en toute autonomie et assurez la gestion d'un portefeuille clients varié de type TPE : marchands de biens, garages, bâtiments, loueurs meublés, médical, franchises, coiffeurs, bouchers etc. L'objectif est de construire une véritable proximité clients-collaborateurs avec une clientèle locale. Vos principales missions ? · Contribuer aux missions comptables sur un portefeuille client principalement composé de TPE, · Analyser et justifier les comptes du bilan et du compte de résultat, · Maîtriser les cycles de révisions, · Assurer le suivi relationnel avec les clients du portefeuille, · Réaliser les projets de comptes annuels et préparer les déclarations fiscales annuelles et courantes, · Préparer les différents travaux (tableaux de bord, intégration fiscale…) · Être proche de vos clients en vous rendant régulièrement en entreprise. La rémunération indiquée est donnée à titre indicatif. Elle est donc adaptable selon diplôme et expérience. Maintenant, parlons de vous... Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3-4 ans acquise sur un poste similaire. Vous aimez développer votre réseau et échanger avec vos clients. Votre esprit d'équipe n'est plus à démontrer et vous appréciez de transmettre votre savoir-faire auprès de vos collègues. D’ailleurs, vous vous voyez bien évoluer sur des fonctions managériales. Vous êtes convaincu de l'importance du digital pour notre métier et avez développé une réelle appétence pour ce domaine. Un nouveau logiciel ? Un nouveau process ? Vous voyez là une nouvelle occasion d’apprendre ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline , chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : Offre d'emploi ? Formateur indépendant Titre Professionnel Responsable d'Etablissement Marchand (H/F) Vous êtes à la fois dynamique et empathique et disposez d'un réel intérêt pour le domaine de la formation - La réussite de vos stagiaires constitue pour vous un réel objectif - N'hésitez plus ! Rejoignez notre centre de formation en tant que Formateur indépendant (H/F) et participez activement à la réussite de nos apprenants ! Votre mission En tant que formateur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la pédagogie du CFA et l'accompagnement de ses apprenants dans le cadre du Titre Professionnel Conseiller de Vente et serez amené à réaliser différentes missions : ?Fournir un contenu pédagogique adapté correspondant au contenu des différents référentiels de certification (REAC, REV, etc.) ?Être l'interlocuteur(trice) prioritaire de vos apprenants, répondre à leurs questions et en cas de nécessité, transmettre le relai à l'équipe pédagogique. ?Assurer le suivi pédagogique de vos classes et transmettre les documents au CFA (Fiche de suivi pédagogique, scénario pédagogique, etc.) ?Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique afin de fournir une organisation pédagogique adaptée ?Application des procédures dans le respect des exigences du label Qualiopi ?Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de perfectionnement ?Préparation des apprentis aux examens (révisions, mise en situation, projet de groupe) ?Réalisation des ECF (Examens passés en Cours de Formation) Conditions Salles équipées (tableau, vidéoprojecteur, tête de gondoles, produits fictifs et linéaires pour mises en situation). Mise à disposition de PC pour les apprentis. Salles connectées à la wifi et accès à l'imprimante du CFA Profil recherché :  Formation dans le domaine de la formation d'adultes (FPA ou autre certification)  Personne capable de faire preuve de pédagogie active  Être autonome mais faire preuve de travail d'équipe avec le service pédagogique  Une bonne connaissance du secteur de la formation, ainsi qu'une expérience en management  Une première expérience sur un diplôme ou titre similaire serait un plus Savoir-faire demandés : - Adapter l'enseignement au marché du travail - Adapter l'enseignement à un groupe cible - Adapter l'enseignement aux capacités des étudiants - Aider des étudiants dans leur apprentissage - Assurer le bien-être d'étudiants Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Empathique - Organisé

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Do you have construction experience in the fields of civil engineering, electro-mechanical installation or civil engineering / roadworks and various networks? Do you speak English? Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe? Rejoignez-nous et participez à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). EDF vous propose d'intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Rejoindre le projet EPR2, c'est ainsi l'opportunité de contribuer à une aventure industrielle, technique et humaine ! Nous vous proposons un parcours en 3 étapes, qui vous permettra de vous approprier les enjeux et l'environnement du chantier EPR2 de Penly, de monter en compétences et de capitaliser le retour d'expérience acquis à HPC pour les chantiers EPR2. Dans un premier temps, vous intégrez pendant 1 an le chantier EPR2 de Penly. Vous serez ensuite détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 12 à 24 mois sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Sur ces deux chantiers, votre périmètre d'intervention concerne les ouvrages périphériques du site (qui peuvent en partie se situer à l'extérieur du site) ainsi que les activités à l'intérieur du site. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des titulaires de contrats sur site sur les aspects liés à la réalisation. Vos missions principales assurer la préparation et l'anticipation des travaux sur les activités des contrats ou des ouvrages dont il a la responsabilité (lien avec les études et sortie des documents d'exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site assurer l'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), notamment en matière d'exigence de sécurité, de sureté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats, - contribuer au pilotage des activités critiques ou jugées à enjeu, - assurer les interfaces avec les autres sections du projet (résorption des points bloquants les parties prenantes (CNEPE, EDVANCE, DI réaliser une surveillance des activités réalisées par son pôle et assure la mise à jour des programmes de surveillance. En fonction des activités, vous pourrez être amené à suivre un ou plusieurs contrats - assurer le pilotage des réunions mensuelles et hebdomadaires et la mise en œuvre des décisions prises. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 dans le domaine de la construction. Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité et de leadership. Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration. Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, sera indispensable pour permettre une bonne intégration lors de la mission en Grande-Bretagne. Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes : donner la priorité à la sécurité, favoriser la coopération, le travail collectif et l'ouverture, démontrer de réelles qualités d'écoute et d'ouverture, dans un objectif de performance. Au regard du parcours proposé, vous devrez faire preuve d'une capacité d'adaptation avérée. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical. Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 26300 et 31500 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.

RESPONSABILITÉS : Notre client est un expert reconnu du traitement de surface de l'aluminium et d'autres métaux, avec plus de 30 ans d'expérience. Il propose des prestations variées telles que l'anodisation, le traitement thermique, la tribofinition, le microbillage et le lavage de pièces. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : innovation, qualité, rigueur et proximité client, en développant des solutions sur-mesure pour des secteurs exigeants comme le luxe, le médical, le sport, l'automobile et l'électronique. Devenez un acteur clé du traitement et de la finition des pièces, en alliant précision, technicité et efficacité. Vous participerez aux opérations essentielles de l'atelier : • Préparer et nettoyer les pièces (environ 80 % du temps) : assurer leur dégraissage et leur propreté avant tout traitement. • Charger et décharger les pièces dans les équipements de traitement thermique (environ 20 % du temps) : respecter strictement les consignes de sécurité et les paramètres techniques. • Surveiller les cycles de traitement thermique : ajuster les températures et les réglages si nécessaire afin de garantir la conformité des pièces. • Contrôler la qualité des pièces avant et après traitement : vérifier l'aspect, la propreté et l'absence de défauts. • Participer à la maintenance de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. • Collaborer avec l'équipe afin d'assurer un flux de production fluide, dans le respect des règles de sécurité et des standards qualité. Horaires Le poste est proposé en horaires fixes : • 13h00 – 21h00 (créneau privilégié) • Possibilité de 10h00 – 18h00 si le premier créneau est contraignant Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de projets exigeants, tout en développant vos compétences dans un environnement technique de pointe. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes minutieux(se), curieux(se) et aimez le travail technique ? Rejoignez un atelier où votre savoir-faire fera la différence au quotidien. Découvrez dès maintenant le profil recherché pour ce poste : • Vous aimez le travail manuel et technique et êtes à l'aise avec les machines ainsi qu'avec le contrôle des pièces. • Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails : chaque pièce doit être parfaite, et vous avez l'œil pour repérer la moindre imperfection. • Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, et souhaitez découvrir de nouvelles techniques dans un environnement polyvalent. • Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. • Une première expérience en traitement thermique ou en industrie est un plus, mais si vous êtes débutant(e) motivé(e), vous êtes le(la) bienvenu(e). • Vous avez une connaissance des différents métaux et traitements des matériaux appréciée. • Vous êtes organisé(e), fiable et engagé(e), avec un vrai sens des responsabilités au quotidien. • Vous êtes à l'aise avec le contact client. • Vous êtes désireux(se) de vous investir sur le long terme. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous offre la possibilité de vous épanouir professionnellement, n'hésitez plus ! Déposez votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de vous rencontrer. Prêt(e) à relever le défi ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Nous recherchons un(e) expert(e) en développement numérique FPGA pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes. Au sein de l'équipe système, équipe dynamique et pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), tu auras l’opportunité de travailler sur des missions innovantes, diverses et variées, allant de la conception de systèmes applicatifs tels que des démonstrateurs ou des caméras, en passant par la conception de systèmes de caractérisation et de test, ou encore du prototypage de designs ASIC. Tu seras garant(e) de l’expertise technique de l’équipe FPGA pour le développement des circuits et systèmes numériques et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes : * Définir l’architecture FPGA des nouveaux produits en concertation avec l’équipe projet * Concevoir et développer les blocs numériques et leurs évolutions ou adaptations sur cible FPGA * Contribuer au développement du savoir-faire de la société dans son écosystème : Diffuser en externe des méthodes et des avancées techniques (publications, conférences) Proposer de solutions innovantes et performantes, et dans ce cadre déposer des brevets * Transmettre savoirs & pratiques en interne et en externe à l’entreprise : Encadrer techniquement l’équipe FPGA Assurer la coordination de prestataires et intervenants extérieurs Diffuser en interne ton expertise technique (animation, formation, participation aux retours d’expérience) * Résoudre des problèmes complexes en mobilisant les méthodes et les techniques adéquates * Mener une veille technologique nécessaire à l’innovation et à l’efficacité opérationnelle   Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra : * Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du développement FPGA * Une maîtrise de l’environnement micro-électronique semi-conducteur, dans un domaine normatif contraignant (médical, automobile, militaire, ...) * Une expérience du monde de l’imagerie, des capteurs numériques rapides et du domaine spatial serait un plus * Une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements * Une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé   Tu devras être en mesure d’intervenir en toute autonomie dans le périmètre métier et de coordonner les équipes techniques internes et externes. De formation ingénieur(e) ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants: * outils de développement (en particulier Xilinx Vivado), * spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx, outils Intel (Altera) et des familles équivalentes , * mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée, * mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur logique intégré), * un ou plusieurs simulateur logique (Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS, …), * base des outils informatiques en linux : ligne de commande, bash (scripting), * gestion de version est assurée via GIT, une connaissance de base cet outil, * basique d’outils de laboratoire (alimentation, oscilloscope, multimètre), respect des bonnes pratiques anti-ESD, * anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral, expérience de coordination technique serait un plus.   Formation et compétences spécifiques : De formation ingénieur(e) ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants:  - outils de développement (en particulier Xilinx Vivado),  - spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx,  - outils Intel (Altera) et des familles équivalentes ,  - mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée,  - mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur

Description : Rattaché au Chef de Groupe Marketing OTC, au sein du département Marketing France, le CHEF DE PRODUIT aura pour mission de mettre en œuvre et suivre l’efficacité du plan marketing opérationnel de ses marques et de participer à leurs développements à travers le lancement de plusieurs produits OTC (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires). PLAN MARKETING, MISE EN ŒUVRE ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE LA MARQUE ET DES LANCEMENTS DE PRODUITS : * Déployer le plan marketing opérationnel annuel des marques, en lien avec les équipes Trade marketing et Médicale * Participer à l’élaboration des campagnes à destination du grand public et des professionnels de santé (spots TV, key visual, supports de communication et de formation) * Piloter le plan média avec les partenaires internes et externes. * Collaborer avec les équipes réglementaires et médicales pour définir de nouvelles stratégies de communication et s’assurer de la mise à disposition dans les temps des outils * Participer au déploiement du plan d’innovation en étant le référent marketing dans le suivi de projet : préparation des business case, rédaction du cahier des charges, suivi du développement produit jusqu’à sa mise sur le marché * Préparation et déploiement des campagnes de lancement ANALYSE, GESTION ET PILOTAGE : * Suivre les indicateurs (sell-in/sell-out) des marques et proposer des plans d’actions pertinents * Analyser la performance des marchés et des concurrents. * Analyser les résultats des actions promotionnelles et mesurer le retour sur investissement ; effectuer des ajustements si nécessaire. * Se porter garant de la bonne gestion du budget marketing de la marque. * S’assurer de la bonne coordination mensuelle avec le contrôleur de gestion et l’assistante marketing. COORDINATION DES RESSOURCES INTERNES, IMPLICATION ET INFLUENCE DES PARTIES PRENANTES : * Co-tutorer une alternante Chef de Produit * Accompagner le réseau de ventes dans la mise en œuvre des plans d’actions, notamment par la présentation des campagnes à la force de vente lors de séminaires et réunions préparatoires avec les Directeurs Régionaux * Travailler en binôme avec le chargé de Trade Marketing pour le développement de la PLV, des actions au point de vente, et de l’organisation des cycles de vente * Collaborer avec ses homologues des départements Commercial, Trade, Réglementaire, Médical, BICE, Supply, Juridique et E&C pour garantir l’exécution du plan opérationnel et des livrables. * Animer les Core Teams Mkt/Réglementaires/médicale * S’assurer de la bonne coordination et du transfert d’information nécessaire avec l’assistante marketing Profil recherché : * Diplômé(e) d’une école de commerce/ingénieur ou formation universitaire scientifique avec un complément marketing (ou école de commerce avec expertise scientifique), vous avez une expérience d’aU MOINS 3 ANS COMME CHEF DE PRODUIT DANS L’UNIVERS DE LA SANTÉ, idéalement dans les médicaments en France  * Connaissance du milieu officinal * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) * Bonne capacité d'adaptation * Compétences linguistiques :français obligatoire et anglais courant * Doté (e) d’un excellent relationnel, vous appréciez travailler en transversal et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer sur vos projets * Vous êtes curieux d'esprit et proactif * Vous êtes rigoureux(e) et organisé(e), tout en restant agile et flexible pour mener à bien vos projets POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON / RER A / PARKING À DISPOSITION