Emploi ORL H/F - Nice 06 Nous recrutons un ORL H/F afin d’intégrer un établissement pluridisciplinaire situé à Nice (Alpes-Maritimes). Ce poste est proposé en CDI, à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités. Description et missions Vous exercerez au sein d’un environnement dynamique et organisé, au sein d’une structure équipée de matériel de dernière génération. Votre espace de travail, un box déjà équipé, vous permettra d’exercer dans des conditions optimales, avec une totale liberté sur votre activité. ADN de la structure Idéalement situé dans le centre-ville, cet établissement bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, alliant l'effervescence urbaine à la douceur méditerranéenne. Moderne et bien équipé, il est facilement accessible grâce à un excellent réseau de tramways et de bus, permettant ainsi une intégration fluide et agréable au sein d’un pôle médical reconnu. Rémunération Salaire fixe 8 000 € net par mois pour un temps plein. Possibilité de temps partiel selon vos disponibilités. Avantages - Horaires modulables et liberté sur l’organisation de votre activité - Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et conviviale - Équipement de dernière génération - Établissement neuf et moderne - Mutuelle et prévoyance - Accès facilité aux transports en commun Profils recherchés : Médecin ORL diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Candidats provenant de l’Union Européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : *** (voir postuler) Référence de l'annonce : 9498 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché: Profils recherchés : Médecin ORL diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France.

Emploi Psychomotricien H/F - Livry-Gargan 93 Nous recrutons un psychomotricien H/F pour intégrer une clinique de soins médicaux et de réadaptation située à Livry-Gargan en Seine-Saint-Denis, dans le cadre d’un CDI à temps plein Description et missions En tant que psychomotricien au sein de cette clinique SMR, vous aurez pour principales missions : - La prise en charge des patients en séances individuelles ou en ateliers de groupe - La participation active à l’élaboration du projet thérapeutique personnalisé - La traçabilité et le codage des actes dans le cadre du PMSI Vous travaillerez au sein d’un service regroupant plusieurs spécialités : gériatrie, réadaptation respiratoire, polyvalente, EVC ainsi qu’un hôpital de jour dédié à la réadaptation. ADN de la structure Votre futur lieu d’exercice est une clinique neuve, ouverte en mai 2022, dotée d’un plateau technique moderne et d’un matériel innovant. Située en plein cœur de Livry-Gargan, elle propose un cadre agréable et apaisant pour les patients et les professionnels. L’établissement compte 166 lits et offre un environnement de soins conçu pour favoriser la qualité de la rééducation, dans une ambiance bienveillante et collaborative. Rémunération Vous percevrez une rémunération mensuelle attractive de 2 300 € brut Avantages - Statut salarié en CDI à temps plein - Rémunération mensuelle fixe à 2 300 € brut - Matériel médical récent et plateau technique innovant - Locaux modernes et environnement de travail calme - Équipe dynamique avec un management participatif - Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h - Parking privé gratuit et accès facile aux transports en commun - Comité d'entreprise avantageux Profil recherché Psychomotricien diplômé d'État, inscrit dans les conditions légales d'exercice en France Contactez-nous au O6 3O 19 54 O6 Référence de l'annonce : 10255 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits Profil recherché: Profil recherché Psychomotricien diplômé d'État, inscrit dans les conditions légales d'exercice en France

Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Ainsi, notre agence brille dans le domaine passionnant de la petite enfance, où nous mettons nos compétences au service des bambins et de leurs familles. Notre client est un établissement à LYON 06 proposant des services de qualité en crèche. Vous pouvez venir travailler : -Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté ! Quelles expériences enrichissantes vous attendent en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ? Bienvenue dans un environnement stimulant où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants et de leur bien-être au quotidien. -Accueillir les enfants et leurs familles pour établir une relation de confiance -Assurer les soins essentiels des enfants en respectant leurs rythmes individuels -Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil et éducatives -Veiller à la sécurité physique et affective des enfants -Observer le développement des enfants et collaborer avec l'équipe éducative Alors, voici ce que l'on vous propose : -Contrat: CDI -Salaire: 15.27 euros /heure Des avantages qui vont vous faire sourire : Le/la candidat(e) idéal(e) en tant qu'auxiliaire de puériculture doit posséder des compétences relationnelles solides et être attentif(ve). -Accueillir avec bienveillance les enfants et leurs familles pour instaurer une relation de confiance -Assurer les soins essentiels des enfants, en respectant leurs rythmes individuels pour répondre à leurs besoins -Participer activement à l'élaboration et l'animation d'activités d'éveil adaptées aux jeunes enfants -Veiller à la sécurité physique et affective de chaque enfant dans un cadre serein -Détenir le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire pour l'exercice du métier Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transpare Localité : Lyon 06 69006 Contrat : CDI Date de début : 2026-05-08

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Saint-Jean-de-Luz. Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!

L'association Juralliance recrute pour son service de l'AEMO-RH rattaché à la MECS Prélude de Lons-le-Saunier : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) Missions : Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi d'enfants confiés au Service, - Soutenir le mineur ou le jeune majeur dans le cadre du placement et suivre son évolution par des visites à domicile, la mise en place de temps éducatif, des entretiens avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres, - Elaborer un projet individualisé avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs, - Travailler avec les parents et les accompagner dans le cadre du projet du mineur, - Assurer un travail sur le lien parents/enfants et favoriser, si possible l'évolution et l'amélioration de ses relations, - Participer aux réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs (réunion d'équipe, synthèse, réunion organisée par le Service de Protection de l'Enfance et d'autres partenaires...), - Rendre compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation, - Rendre compte de ses actions et démarches à son supérieur hiérarchique, - Constituer le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation, - Assister aux audiences au tribunal. Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, - Qualités d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité, - Capacité à travailler en équipe, sens de la hiérarchie, capacités et qualités rédactionnelles, - Capacité à analyser, traiter et résoudre les situations de danger ou conflictuelles, - Sens du dialogue et de l'apaisement, - Maitrise de soi, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDD de 1 an à temps plein (1 ETP), - Lieu de travail : Secteur Lons-le-Saunier, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - A pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre N°2026-07

Missions principales : MISSIONS GESTION DU PARC AUTOMOBILE - Assurer la gestion du parc automobile en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules, - Planifier les opérations de réparation, d'entretien ainsi que les visites techniques, - Gérer la partie administrative des dossiers de demande d'intervention sur les véhicules du parc pour éditer les bons de commandes et la validation du service fait, - Assurer la coordination des interventions techniques urgentes générés par des pannes sur des véhicules de service. MISSIONS TRANSPORT PATIENT - Planifier et gérer les flux des transports sanitaires et autres activités, - Recenser et analyser des besoins des utilisateurs des transports, - Recueillir et analyser les demandes de transports des unités, - Saisir les données, établissement et exploitation des tableaux de bord. - Organiser et assurer le suivi opérationnel des activités / projets, en relation avec les interlocuteurs internes et externes, - Gérer les stocks et les réapprovisionnements, les commandes (véhicules, matériels de transport sanitaire, linge, obus d'oxygène, tenues des agents, etc.) Compétences demandées : - Connaître la géographie de l'établissement - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à toutes situations dans son domaine de compétence - Etre organisé et faire preuve de rigueur - Présenter une tenue et un langage discret - Respecter le secret et la discrétion professionnels - Connaître le vocabulaire médical des pathologies et des soins - Connaître le logiciel dédié à la régulation des transports - Maîtriser les équipements de télécommunication - Animer et encadrer une ou plusieurs équipes, développer les compétences de ses collaborateurs et les évaluer - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) - Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité - Gérer les contrats de maintenance des véhicules - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Diplôme demandé : BAC Logistique/transport Expérience professionnelle dans le transport des patients. Conditions de travail du poste de responsable de service: Travail de jour, 5 jours sur 7 Matin : 07h30-15h00 Avec 1 roulement en période de remplacement sur le poste de régulation Matin : 08h00-15h30 Soir : 09h30-17h00 Le roulement du planning est sur une base de 37h30

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est aujourd'hui le premier réseau associatif national de services à la personne. La Fédération ADMR de la Haute-Garonne emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 27 associations et établissements. Nous recrutons un(e) Aide soignant(e) H/F, en CDD, à temps complet pour le SSIAD de SAINT-LYS. Poste à pourvoir AOUT 2026. Votre mission Soins d'hygiène et confort Surveillance des paramètres vitaux Aide à la mobilité et suivi du matériel médical Organisation du travail Horaires : 7h-13h et 16h-20h Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos hebdomadaire Roulement 1 week-end sur 2 Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Tarif horaire TAM D1 E1 : 13,81€ Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Prise en charge des déplacements Interventions proches de chez vous Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil Recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Savoir-être : S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile . Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.

Description du poste : En lien étroit avec l'équipe médicale et soignante , vous intervenez auprès d'un public adulte (à partir de 16 ans) hospitalisé, dans une logique de parcours et de continuité des soins Évaluation globale de la situation sociale des patients. * Accompagnement dans l'accès aux droits : RSA, AAH, APA, AME, CPAM, CNAV. * Mise en place de mesures de protection juridique (tutelle, curatelle Organisation et suivi des sorties, en lien avec les partenaires institutionnels. * Visites à domicile en binôme avec une infirmière. * Travail de réseau avec les acteurs sociaux du territoire (Services sociaux, CMP Participation aux réunions cliniques et pluridisciplinaires. Ce poste offre une réelle autonomie dans l'exercice professionnel , avec un bureau dédié et une reconnaissance forte du rôle du travail social. Toutefois, cette autonomie s'inscrit impérativement dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire : vous collaborez quotidiennement avec les médecins, infirmiers, cadres de santé et partenaires extérieurs. Il s'agit d'un poste autonome mais non isolé , fondé sur la coopération, la communication et la co-construction des prises en charge.***Contrat : CDI - Statut cadre. * Fourchette de salaire brut mensuel selon CCN51 : entre 2 400 et 3000 Prime d'attractivité : 5 000 € brut. * Temps de travail : 35h/semaine (organisation alternée 32h / 38h Horaires : 9h - 17h, du lundi au vendredi. * Un vendredi sur deux non travaillé. * Restauration possible sur place. * Téléphone professionnel fourni. * Outils informatiques et logiciels métiers (formation interne prévue Intégration structurée avec période d'immersion. Description du profil Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé Expérience significative en milieu hospitalier, médico-social ou auprès de publics en grande précarité. * Appétence marquée pour le secteur sanitaire et le travail en interface avec le médical. * Capacité à gérer des situations complexes, parfois urgentes, impliquant une forte charge émotionnelle. * Sens aigu de l'éthique, de l'écoute, de la rigueur et du travail en équipe. Vous recherchez un poste porteur de sens, dans lequel votre autonomie est respectée, et votre rôle pleinement intégré au projet de soins. Vous souhaitez exercer dans un environnement stimulant, exigeant, humain, où la coopération interprofessionnelle est une valeur centrale. Si vous vous retrouvez dans le profil et le descriptif des missions, alors envoyez nous votre CV que nous étudierons avec attention. Emilie Paupelard et Jacques-Alexandre Hesnard, experts en recrutement santé, social et médicosocial du Mercato de l'emploi.

Description du poste : Le Cabinet Manpower de Bayonne recrute pour un de ses clients situé à Bayonne, un Responsable projet immobilier en CDI. Rejoignez une structure qui se développe avec des projets immobiliers innovants dédiés à la santé. En tant que Responsable Projet Immobilier, vous êtes garant(e) de la bonne conduite des opérations immobilières, de la phase conception jusqu'à la livraison, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la maîtrise des coûts. Vous avez pour missions principales Pilotage global du projet : coordination des étapes de conception, montage administratif et juridique, suivi technique et financier Gestion des intervenants : architectes, bureaux d'études, entreprises, administrations, collectivités Suivi des autorisations et conformité réglementaire : permis de construire, normes santé, sécurité Reporting régulier auprès de la Direction sur l'avancement des projets Relation client : assurer la satisfaction des professionnels de santé et des partenaires tout au long du projet Consultation en mairie et interaction avec les services d'urbanisme pour garantir la faisabilité et la conformité des projets Assemblage de projets et assemblage métiers Avantages Un poste stratégique au sein d'une structure dynamique et en croissance Des projets à forte valeur ajoutée pour le secteur santé Rémunération attractive : 65 000 € à 85 000 an selon profil Véhicule de fonction Mutuelle prise à 100% Formation : Bac+5 (École d'ingénieur, Master immobilier, urbanisme ou équivalent) Expérience : 8 à 10 ans en promotion immobilière, avec une maîtrise complète du domaine et des projets complexes. Ce poste de Responsable Projet Immobilier s'inscrit dans une démarche forte l'Immobilier au service de la santé ». Il s'adresse à un profil expérimenté (8/10 ans en promotion immobilière), capable de piloter des projets complexes, avec une maîtrise complète des phases de montage juridique, administratif et technique. Le candidat idéal possède une sensibilité à la santé publique et comprend les enjeux sociétaux liés à ce secteur. Il saura travailler en étroite collaboration avec les mairies, les services d'urbanisme et les collectivités locales, tout en mobilisant son réseau professionnel dans le domaine médical. Nous recherchons un profil technique aguerri dans le montage de projets immobiliers et qui sera fédérateur (forte capacité à embarquer ces professions libérales santé) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : En tant que mandataire exclusif de la marque, vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre capital professionnel grâce à votre expertise en gestion de patrimoine et protection sociale. Vos principales missions incluront Développer et valoriser votre propre portefeuille premium composé de clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise dans une démarche proactive de prospection. * Offrir un conseil personnalisé et global à vos clients et prospects, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques Épargne & Retraite, placement, constitution de capital * Santé & Prévoyance individuelles et collectives * Immobilier d'investissement * Produits sur mesure pour des segments spécifiques (professionnels du médical, experts du chiffre et du droit Développer et structurer une équipe avec le soutien financier et logistique du groupe. Vous bénéficierez d'une formation complète et reconnue ainsi que du soutien de spécialistes de l'écosystème (Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale) pour accomplir vos missions. Vous serez équipé d'outils performants pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et assurer leur satisfaction. Important : Le statut du poste est agent général, donc indépendant, mais vous bénéficiez d'un appui logistique et financier sur votre démarrage d'activité et de l'appui de l'ensemble des fonctions supports expertes. Si vous vous retrouvez dans la description du profil "développeur commercial" et que vous êtes attaché à un contrat en CDI, des alternatives peuvent vous être proposées au sein du réseau salarié de la Compagnie. Description du profil : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial , avec un réseau en place (ou la capacité de le développer rapidement) vous vous distinguez par votre écoute active et votre capacité à créer des relations de confiance durables avec vos clients . Votre sens du relationnel et votre exigence dans le travail vous permettent de transformer vos objectifs en succès tangibles. Nous recherchons des professionnels ayant impérativement une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et/ou la protection sociale . Vous êtes Autonome * Rigoureux * Capable de mobiliser efficacement votre réseau. Ces compétences vous permettront de construire un capital solide et de générer des commissions récurrentes tout en développant votre propre entreprise sous un mandat d'Agent Général exclusif.