📢CLEMENTINE, MICHELE, JACQUES & CO RECHERCHENT LEUR HEROS DU QUOTIDIEN : 👉UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)👈 en CDI Nous sommes 95 personnes extraordinaires, adultes en situation de handicap qui habitent à l’Etablissement Saint Joseph situé à proximité du centre-ville de Thann. Pour nous accompagner, nous disposons, en fonction de nos besoins de : * Un foyer d’accueil spécialisé ou nous avons tous notre vie personnelle et participons à des ateliers et activités durant la journée, * Un foyer de travailleurs handicapés, * Un foyer pour les personnes les plus âgés, avec un rythme plus calme et un suivi médical adapté si besoin, * Un centre de soins infirmiers pour nous garantir un accès aux soins de qualité. Plus de 109 professionnels nous accompagnent dans nos actes de la vie quotidienne, mais aussi social, éducatif, psychothérapeutique et paramédical. Bref, nous bénéficions d’un accompagnement totalement à notre écoute !   Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 732 collaborateurs, parce que : * Il n’y a pas d’actionnaire et aucun bénéfice n’est distribué : tous les surplus sont investis au profit des personnes accueillies ; * Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous ; * Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis.   Nous savons que votre métier d’Educateur n’a plus de secret pour vous. Nous sommes des enfants/adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Si vous venez partager votre quotidien avec nous, vous devrez :   -          Assurer notre accueil et notre accompagnement dans tous les aspects de la vie quotidienne ; -          Dispenser l’ensemble des prestations prévues dans le projet d’accompagnement personnalisé, en assurer la coordination ; -          Transmettre et rédiger les observations nécessaires à la prise en charge des personnes ; -          Participer à la mise en œuvre des outils de la démarche qualité et appliquer les recommandations en vigueur.   Nous recherchons avant tout une personne qui a les qualités suivantes :    -          Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé : ça nous rassure d’être bien entourés ; -          Nous accueillons avec bienveillance les personnes débutantes dans le métier ; -          Vous savez travailler en équipe, dans la transversalité ; -          Vous avez le sens des responsabilités, disposez de qualités relationnelles, de communication : notre quotidien est fait de péripéties ; -          Vous savez analyser, rédiger et transmettre des informations claires ;            -          Vous faites preuve de patience et d'empathie ; -          Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les attendus du métier ; -          Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des prestations.                                   La direction de l’établissement est convaincue que pour bien prendre soin de nous, elle doit avant tout bien prendre soin de vous. C'est pour cela que vous bénéficierez :    -          D'un parcours d’intégration individualisé et des formations tout au long de votre carrière ; -          D'une ambiance de travail conviviale ; -          Côté salaire : la reprise d’ancienneté est systématiquement étudiée et les contraintes sont indemnisées (conformément à la Convention Collective 66).   Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein.   Nous savons que les personnes comme vous sont aussi des héros du quotidien. Alors, osez postuler !   Nous avons hâte de vous rencontrer ! Clémentine, Michèle, Jacques & Co.   PS : Nous surveillons le Directeur de très près 👓 et vous pouvez compter sur nous pour vous garantir une réponse. Nous lui avons également dit que la lettre de motivation était “has been”, votre talent est en vous, pas dans votre courrier.

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités. Notre client, un centre de rééducation à 8 minutes de la Chapelle-Saint-Aubin propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Les modalités de transports sont facilement accessibles : -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. -Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement prestigieux axé sur des sujets stimulants, des valeurs humaines fortes et une reconnaissance dans le secteur médical pour vous épanouir professionnellement. Quels défis enrichissants un poste d'Assistant social (F/H) en centre de rééducation pourrait-il vous offrir ? Au sein d'un centre spécialisé dans le handicap et la rééducation, vous serez chargé de la prise en charge des besoins sociaux des personnes en situation de handicap – Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie du patient et de sa famille – Evaluer la situation du patient dans son ensemble (situation sociale, familiale, économique et culturelle), – Etudier la faisabilité du projet de vie du patient en fonction de sa situation sociale, familiale, économique et culturelle, – S'assurer, tout au long du suivi, de la bonne compréhension par le patient et sa famille des projets engagés, des démarches effectuées et des objectifs visés, – Fournir au patient et à son entourage des informations et des conseils sur leurs droits, – Accompagner le patient et son entourage dans les démarches auprès des organismes compétents en fonction de sa situation (Assurance Maladie, Assurance Préjudice Corporel, CAF, MDPH,.) – Contribuer à la recherche de solutions de sortie d'hospitalisation : Accompagner les patients et leurs familles, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire dans les démarches de retour à domicile (relai avec les réseaux de proximité pour la mise en place d'aides humaines, d'aides techniques, d'améliorations du logement,.), Participer à la recherche de lieu de vie (EHPAD, Foyers de vie, Famille d'accueil,.), Accompagner l'enfant et sa famille dans les démarches d'orientation scolaire ordinaire ou spécialisée, dans les procédures d'admissions, et participer aux réunions des équipes de scolarité, – Assurer un soutien psycho-social tout au long de la prise en charge, – Participer aux réunions de synthèse et de P3I (Plan Interdisciplinaire d'Intervention Individualisée), – Participer aux actions de réinsertion ou de reclassement professionnel des patients, – Créer et alimenter le dossier social du patient. – Repérage des situations d'urgence, de précarité, de vulnérabilité – Repérer les situations de majeurs vulnérables et si besoin, engager des démarches d'Informations préoccupantes et/ou de signalement, – Repérer les situations d'enfance en danger et, le cas échéant, contribuer à la mise en œuvre des différentes procédures légales de protection de l'enfance, – Repérer et constituer le dossier de demande de mesures de protection (Sauvegarde, curatelle, tutelle) en accord avec le patient et les médecins de l'établissement. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : -Contrat: CDD à temps partiel 60 à 70% -Durée: 1 mois renouvelable -Primes : -Prime Ségur -Autres primes L'Assistant social (F/H) intervient au sein d'un centre de rééducation, apportant soutien et expertise dans le pôle handicap. -Posséder un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social -Démontrer une capacité d'écoute active et empathique -Avoir une expérience préalable dans le domaine du handicap -Maîtriser les techniques administratives liées à l'accompagnement social -Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire, en montrant des compétences en communication Permis B OBLIGATOIRE Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt ! Localité : La Chapelle St Aubin 72650 Contrat : CDD Durée : 1 mois Date de début : 2026-03-31

Entreprise innovante du secteur des technologies médicales, cette organisation conçoit, développe et commercialise des dispositifs médicaux de haute précision destinés à améliorer la détection, le diagnostic et le suivi des pathologies. Elle opère à l'intersection de l'ingénierie, de la micro-technologie et des sciences de la vie, avec un fort ancrage en R&D. Ses solutions, utilisées par des professionnels de santé et des centres spécialisés, reposent sur des technologies avancées permettant d'obtenir des informations cliniques détaillées et pertinentes, tout en garantissant sécurité, fiabilité et conformité aux normes réglementaires les plus strictes. En tant qu'acteur à forte valeur ajoutée, l'entreprise combine expertise scientifique, innovation continue et excellence technique pour répondre aux besoins émergents du marché médical et accompagner ses partenaires dans des environnements exigeants et normés. Le poste : Votre rôle : Référent Qualité et Partenaire des Opérations Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous intervenez comme un acteur clé à l'interface entre la stratégie qualité et les opérations terrain. Votre périmètre couvre à la fois le Système de Management de la Qualité (SMQ) et la qualité opérationnelle, avec un objectif constant : garantir la conformité, la performance et l'amélioration continue. Vos principales responsabilités : Pilotage opérationnel et conformité Assurer la libération des lots (matières premières et produits finis) dans le respect des exigences réglementaires et internes Gérer les non-conformités internes et les réclamations clients, en pilotant les investigations jusqu'à l'identification des causes racines Déployer et suivre les actions correctives et préventives (CAPA) associées Animation du SMQ et amélioration continue Contribuer au maintien et à l'évolution du Système de Management de la Qualité, notamment selon le référentiel ISO 13485 Participer aux revues de processus, à la mise à jour documentaire et à la préparation des revues de direction Exploiter les indicateurs qualité pour transformer les analyses en plans d'actions opérationnels et mesurables Audit et accompagnement des projets Planifier et réaliser des audits internes et fournisseurs Intervenir en amont des projets R&D afin d'intégrer les exigences qualité dès la phase de conception (Design Control, analyse de risques) Développement de la culture qualité Concevoir et animer des formations internes Sensibiliser les équipes aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques Contribuer activement à la diffusion d'une culture qualité partagée au sein de l'organisation Profil recherché : Votre profil : expertise réglementaire et leadership qualité Issu(e) d'une formation supérieure technique (Bac+5, école d'ingénieur ou Master spécialisé en Qualité, Biomédical ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un environnement réglementé, idéalement au sein de l'industrie des dispositifs médicaux ou pharmaceutique. Vos compétences techniques (Hard Skills) Maîtrise impérative des référentiels ISO 13485 et des exigences du MDR (UE 2017/745) Solide expertise des outils de résolution de problèmes (5 Pourquoi, AMDEC, analyses de causes racines, CAPA?) Capacité à planifier et conduire des audits internes et fournisseurs (qualification d'auditeur interne appréciée) Bonne compréhension des environnements projets (notamment Design Control et analyse de risques) Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'évoluer efficacement dans un contexte international Vos qualités humaines (Soft Skills) Au-delà de vos compétences techniques, vous incarnez la fonction Qualité avec justesse et pragmatisme : Pédagogie & capacité d'influence : vous savez expliquer le sens des exigences réglementaires et embarquer les équipes dans une logique d'adhésion plutôt que de contrainte Esprit analytique et rigueur : vous traitez les problématiques de manière structurée, factuelle et approfondie, en vous appuyant sur les données Agilité relationnelle : vous créez des relations de confiance avec vos interlocuteurs et savez évoluer dans des environnements transverses Autonomie et sens des responsabilités : vous prenez des initiatives tout en assurant un reporting clair et structuré Votre combinaison d'expertise technique, de posture terrain et de capacité à fédérer fait de vous un(e) véritable partenaire des opérations et un acteur clé de la performance qualité.

Entreprise innovante du secteur des technologies médicales, cette organisation conçoit, développe et commercialise des dispositifs médicaux de haute précision destinés à améliorer la détection, le diagnostic et le suivi des pathologies. Elle opère à l'intersection de l'ingénierie, de la micro-technologie et des sciences de la vie, avec un fort ancrage en R&D. Ses solutions, utilisées par des professionnels de santé et des centres spécialisés, reposent sur des technologies avancées permettant d'obtenir des informations cliniques détaillées et pertinentes, tout en garantissant sécurité, fiabilité et conformité aux normes réglementaires les plus strictes. En tant qu'acteur à forte valeur ajoutée, l'entreprise combine expertise scientifique, innovation continue et excellence technique pour répondre aux besoins émergents du marché médical et accompagner ses partenaires dans des environnements exigeants et normés. Le poste : Le titulaire du poste intervient principalement sur la conception, le développement et la validation de pièces, modules, produits, outillages et équipements, au service des équipes R&D et Production. Dans un environnement technologique à forte dominante optique de précision, il/elle conçoit des composants mécaniques intégrant des éléments optiques (lentilles, miroirs, fibres, etc.). À ce titre, il/elle maîtrise les contraintes spécifiques liées à l'alignement, à la stabilité et aux tolérances opto-mécaniques. Acteur clé du cycle de développement, il/elle contribue aux conceptions proposées par la R&D et apporte les éléments nécessaires à un Design Transfer efficace vers l'industrialisation et les méthodes, en accompagnant la mise en production. Principales missions Conception mécanique & développement Réaliser les plans 2D/3D de composants, sous-ensembles et ensembles mécaniques en intégrant les contraintes d'alignement optique Participer à la conception mécanique, à l'élaboration et à la mise à jour des dossiers de définition et de fabrication Contribuer au montage et aux tests de maquettes et prototypes Concevoir et mettre au point les outillages et équipements nécessaires au développement R&D et à la production série Gestion documentaire & outils industriels Créer et mettre à jour les nomenclatures, articles et plans dans les systèmes PLM et ERP Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers techniques (définition, fabrication) Garantir la cohérence et le maintien à jour des données techniques sur les différents supports (serveur, ERP, PLM) Support technique & amélioration continue Apporter un support technique à la production dans le traitement des non-conformités mécaniques et l'amélioration des produits Intervenir comme référent technique auprès des Achats, fournisseurs et fabricants pour les aspects mécaniques et les certifications externes Participer aux échanges techniques avec les partenaires industriels et prestataires de service Environnement et interfaces Relations internes : Équipes R&D, notamment Design Transfer Production et Service Après-Vente Services Qualité et Affaires Réglementaires Relations externes : Fournisseurs et sous-traitants mécaniques Partenaires industriels et prestataires techniques Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'un haut niveau d'expertise technique en conception mécanique, idéalement dans un environnement de haute précision. Compétences techniques attendues Niveau Expert : Maîtrise d'un logiciel de CAO mécanique (SolidEdge ou équivalent) Maîtrise de la gestion des plans, nomenclatures et dossiers produits (DHF / DMR) Solide approche pratique permettant de réaliser essais, mesures et tests, ainsi que de rédiger les protocoles de vérification et validation associés Niveau Confirmé / Élevé : Connaissances approfondies des procédés de fabrication en mécanique et micro-mécanique Bonne maîtrise du cycle en V appliqué au développement produit Excellentes capacités rédactionnelles (cahiers des charges, rapports techniques, protocoles, notes de justification) Maîtrise d'un outil PLM (type Teamcenter) pour la gestion des pièces et nomenclatures ; la connaissance d'un ERP constitue un atout Niveau Avancé : Bonne compréhension des contraintes de conception mécanique liées à l'intégration de composants optiques (tolérances, alignement, stabilité) Notions appréciées : Connaissance de l'environnement normatif et réglementaire du secteur médical Compétences ou bases en conception optique

Mission du poste : Le psychomotricien est un auxiliaire médical travaillant sur prescription médicale. Il est formé à différentes approches, techniques et méthodes qui mettent en jeu le corps du patient et sollicite son unité somatopsychique dans une dynamique relationnelle et thérapeutique. Il vise à agir par l'intermédiaire du corps sur les fonctions toniques, sensori-motrices, instrumentales, psychiques et comportementales perturbées. Sa spécificité réside dans l'attention et le sens donné aux manifestations corporelles du patient en relation vers son environnement. DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES : Rôle diagnostique -Réalise un examen psychomoteur, formalise un compte -rendu et un diagnostic psychomoteur. Elabore un projet de soins individualisé correspondant à la problématique de l'enfant. Ajuste sa pratique en fonction de l'évolution clinique de cet enfant. -Aide à la formalisation du diagnostic médical. -Inscrit le suivi en psychomotricité en cohérence avec le projet psycho-éducatif global de l'enfant. Participe à la mise en uvre, à l'évaluation et au réajustement de ce projet. Rôle thérapeutique -Contribue par une approche corporelle, individuelle ou groupale, au traitement des troubles de l'intégration sensorielle, des troubles de la régulation tonico-posturale, des troubles instrumentaux, des troubles de la représentation du corps et des troubles de l'organisation spatio-temporelle. -Détermine et propose les médiateurs, les modalités de suivi et les techniques utilisables au regard des troubles et de la psychopathologie de l'enfant. -Se coordonne avec l'ensemble des professionnels impliqués dans le parcours du patient. -Travaille en concertation avec la famille de l'enfant tout au long de sa prise en charge. Et amené à avoir un rôle de guidance et l'information. Rôle institutionnel -Le psychomotricien inscrit sa spécificité professionnelle dans les 4 axes suivants : interventions précoces et intensives auprès des enfants / déploiement d'un programme de guidance parentale / continuité, fluidité du parcours de soin et coordination avec les partenaires / sensibilisation des professionnels de l'enfance -Le psychomotricien participe aux réflexions pluripersonnelles de son unité fonctionnelle (réunion cliniques, institutionnelles ...) et contribue à l'amélioration de la qualité des soins. -Collaborer avec l'ensemble des partenaires de la petite enfance, professionnels libéraux, médico-sociaux et de l'Education Nationale. Favorise la mise en place de réponses adaptées aux difficultés rencontrées par l'enfant, de façon à faciliter la maintien dans son milieu (équipes de suivi..) -Participe, en collaboration avec les autres professionnels concernés, à des missions de santé publique, de prévention et d'éducation. -S'implique en tant que maître de stage dans l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants en psychomotricité. -Peut participer à l'accueil des stagiaires des différentes catégories professionnelles en déclinant son champ de compétences et d'intervention. SOINS SPECIFIQUES A LA SANTE MENTALE -Soutient l'enfant dans sa dynamique développementale en lui offrant de nouveaux points d'appuis corporels et représentatifs. -Lui propose des activités sensori-motrices pour lui promettre de mieux habiter son corps et de coordonner les flux sensoriels à la construction des différents espaces corporels (espace de la pesanteur, espace oral, espace du buste, espace du torse, espace du corps) -Favorise la prise de conscience par l'enfant de ses éprouvés corporels, l'aide à les mettre en lien avec ses émotions et ses représentations. -Soutient les processus de séparation/individuation -Accompagne l'enfant, dans une clinique de la médiation, vers des expériences partagées visant à favoriser les processus de symbolisation et de construction de sa subjectivité. -Le psychomotricien dispose de références théoriques et cliniques plurielles et complémentaires. Il sait situer sa pratique et ses interventions dans ces différents champs théoriques pour répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille. CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE : -Contribuer au travail en transversalité en investissant dans les différents projets initiés par la directrice coordinatrice des soins -Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles -S'inscrire dans un groupe de travail -Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des procédures -Collaborer à l'observation des pratiques professionnelles et à leur évaluation -Participer à des formations -Utiliser les connaissances acquises -Transmettre son savoir a ses collègues -Construire des supports didactiques et pédagogiques à destination de partenaires, d'étudiants ou de parents -Réaliser des études et des travaux de recherche Profil recherché : Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS) -Qualités d'observations, d'attention et d'analyse de l'enfant et de soi-même -Facultés d'ajustement régulier dans sa pratique -Créa...

DESCRIPTIF DE MISSION En tant que Concepteur technico-fonctionnel, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes en charge de la maintenance des applications et des projets informatiques en lien avec le traitement du surendettement. Ces applications permettent aux agents de la Banque de France de traiter dans le respect des exigences réglementaires et dans les meilleurs délais les dossiers de surendettement déposés aux guichets des agences de la BDF ou en ligne via un site internet. Elles évoluent régulièrement pour intégrer les décisions législatives, se maintenir au bon niveau technique, optimiser et simplifier l'utilisation du système par les gestionnaires de l'activité. L'objectif est également de les rendre plus robustes et performantes par l'innovation. Au sein de l'équipe, vous travaillerez en lien étroit avec le centre de services de réalisation, les services métiers et les équipes techniques transverses pour assurer les missions suivantes : - Recueillir et analyser les besoins métiers (ateliers de cadrage) - Contribuer à la conception des évolutions fonctionnelles (SFG/SFD) - Accompagner et cadrer les Business Analystes dans leurs travaux, - Réaliser la conception technique (dossiers analyses techniques) - Accompagner et piloter les équipes de développement sur les bonnes pratiques d'architecture, de conception applicative et de développement, - Garantir la cohérence, l'intégration et la qualité fonctionnelle et technique des solutions mises en oeuvre, participer aux études d'impact - Participer aux estimations de charges de développement et de tests - Préparer les mises en production et y participer, contribuer au support de production - Faire un reporting régulier auprès du chef de projet PROFIL RECHERCHÉ Formation recherchée :  De formation supérieure ou technique à partir de bac+4, vous détenez un diplôme universitaire. Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un autre parcours, vous disposez d'une ou plusieurs expériences significatives en tant que Concepteur applicatif, développeurs ou Business Analystes, idéalement dans des contextes de transformation d'applications complexes. Compétences :  Vous maîtrisez les outils collaboratif utilisés dans les projets informatiques de type JIRA, CONFLUENCE, SQUASH. Vous maîtrisez les principes d'architecture applicative (modulaire, microservices, API management, intégration continue). Vous avez de solides connaissances des technologies backend et frontend (RHEL, Widlfly, Oracle, Java/J2EE/Angular/Struts). Vous avez des connaissances approfondies des flux inter-applicatifs : définition des échanges de données (protocole, format, fréquence, sens, sécurisation). Vous maitrisez les bases de données relationnelles. Vous maitrisez la modélisation UML (diagramme de cas d'utilisation, de séquence, de classes ...) Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, de performance et de scalabilité. Vous maîtrisez les méthodes de dimensionnement et de conduite de projet, notamment l'agilité. Vous avez des compétences avérées en analyse et conception et êtes à l'aise en gestion fournisseur. Vous appréciez de travailler en équipe, avez le sens du dialogue et de la communication. Vous disposez d'expériences dans le contexte de projet mené en Agilité. Organisé, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités d'analyse. Qualités :  Aisance relationnelle Qualité rédactionnelle, d'expression orale et esprit de synthèse et d'analyse Capacité d'écoute et du service client Coordination et organisation Force de proposition et autonomie Capacité à appréhender des systèmes complexes Apprécier de raisonner en processus d'amélioration continue Esprit d'équipe   [67c987e78875e.png] Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]    _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._  

Peuvent candidater : Cadres de Santé ou ergothérapeutes (F/H) Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord -Aisne -Haute-Somme. Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux. Présentation du service et de l'équipe : -Equipe de 12 ergothérapeutes qui interviennent en réadaptation en chambre, en rééducation fonctionnelle en salle, et en réadaptation et insertion socio-professionnelle et familiale. -Sont rattachés à l'équipe d'ergothérapie, le psychomotricien et la conseillère en insertion professionnelle -Sous la responsabilité du cadre ergothérapeute : Le Service Social Les Orthophonistes Missions générales : -Etre garant de la qualité de la prise en soins. Encadrement des étudiants et apprentis. -Organiser l'activité de soins et des prestations associées. -Démarche Qualité / Certification : développer la culture du signalement et gérer les risques. -Concevoir, formaliser, adapter des procédures/protocoles relatifs aux pratiques professionnelles. -Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation. -Evaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes : production, effectifs requis, profil de poste, compétences et évaluation professionnelle. -Analyser les situations de travail, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, réguler des problèmes d'organisation (plannings, affectation des ressources, gestion des aléas) -Concevoir, piloter et évaluer un projet de rééducation / projet de service en lien avec le projet médical. -Compétences managériales : piloter, animer, communiquer, capacité à mobiliser une équipe, à fixer des objectifs, à évaluer les résultats. -Etre capable de s'adapter en permanence à l'environnement. -Participer aux réunions de P3I pluridisciplinaire et aux réunions de synthèse. -Favoriser et s'assurer du travail en interdisciplinarité -Développer les compétences individuelles et collectives -Veiller au parcours du patient sur le secteur plateau technique de rééducation et réadaptation -Veille spécifique à son domaine d'activité (techniques de rééducation, nouvelles technologies) -Organiser et/ou participer à des journées de sensibilisation à thème (sécurité routière) et de promotion du secteur de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle (lycéens, étudiants) Activités : -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine de compétences -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -Elaboration et rédaction de rapports d'activité -Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels -Montage, réalisation, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité -Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité. Profil souhaité -Connaissances particulières : > Expérience dans le domaine de la médecine physique et de rééducation fonctionnelle adulte > Bonne culture d'établissement et du service public hospitalier > Connaissances dans le domaine de l'ergothérapie et du handicap > Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques -Qualités professionnelles : > Loyauté, Discrétion professionnelle, Diplomatie > Sens des responsabilités, Capacité décisionnelle > Esprit d'initiative, Esprit d'équipe, Disponibilité > Rigueur, Organisation, Planification, Anticipation Rattachement hiérarchique : Cadre supérieure de santé FF Directrice des soins Le/La Cadre de Santé travaille sous la responsabilité du corps médical Madame Isabelle LALYS Cadre supérieure de santé FF Directrice des soins Contrat : CDD;CDI;Mutation

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise alimentaire mondiale, un(e) Chef de Produit en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) aux chefs de produit Go to market Harrys WASA, vous avez pour missions : Analyse des performances du portefeuille, études de marché : ? Assurer l'analyse mensuelle des performances de la marque Harrys et du marché vial'étude des panels distributeurs et consommateurs (Nielsen).? Répondre à des problématiques spécifiques via des analyses approfondies délivrerdes recommandations d'actions.Mise en place suivi des activations / plan de communication : ? Accompagner sur l'élaboration et l'implémentation des plans medias (TV, digital, VOL,DOOH, etc) comprenant les lancements d'innovations et du portefeuille existant et êtreforce de proposition sur les actions à mettre en place.? Participation à la mise en place des plans PR influence Accompagner les chefs de produit dans la gestion des packaging Harrys Wasa : ? Assurer en autonomie le suivi développement packaging : Brief, aller/retour agences chaine graphique ainsi que la coordination des différents services internes.Pilotage mensuel du suivi budgétaire des marques Harrys Wasa via l'outil SAP Profil : Actuellement en formation de niveau master en Ecole Supérieure de Commerce, vous avezchoisi une spécialisation Marketing et avez déjà à votre actif une expérienceréussie en grande consommation.Doté(e) d'un bon relationnel, vous serez l'un des interlocuteurs clefs au sein de l'équipeMarketing. Vous serez en relation avec les équipes Trade Marketing, Supports et serez enrelation avec les prestataires extérieurs. Vous êtes orienté(e) actions et résultats et pour cela vous êtesforce de proposition quant aux plans d'activation à mettre en place. Dynamique et motivé(e), vous savezgérer en autonomie plusieurs projets à la fois. Rigoureux(se), vous savez maitriser leschiffres (première expérience avec les panels distributeurs est un plus). Votre rigueur et voscapacités d'analyse et de synthèse, vous permettent d'apporter une véritable valeur ajoutée. Vous êtesde nature curieuse et vous faites preuve d'une sensibilité produit/marketing.Bonne pratique de l'Anglais nécessaire.Poste basé à Boulogne-Billancourt (92). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Vos missions principales :Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service,Prendre connaissance chaque matin des transmissions des autres M.K.D.E et des prescriptions médicales,Consulter le dossier médical, les transmissions médicales et infirmières de la veille et élaborer un Bilan Diagnostic Masso Kinésithérapique « BDK » auprès de chaque patient avant la première prise en charge,Connaître et respecter les contre-indications à la réalisation d'une séance masso-kinésithérapique,Choisir les techniques kinésithérapiques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés préalablement,Assurer l'encadrement pédagogique des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation initiale ou formation continue,Actualiser ses connaissances et acquérir de nouvelles compétences en participant à des actions de formation continue et en effectuant des recherches bibliographiques,Saisir l'activité de kinésithérapie dans le DPI. Formation Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Masseur KinésithérapeuteUne expérience professionnelle antérieure avec un travail en équipe en secteur hospitalier est recommandée. Compétences et qualités requisesMaîtriser le vocabulaire technique lié à son activité et transmettre par oral et écrit les connaissances et informations liées à son activité,Se concerter avec ses collègues MK et soignants pour mettre en œuvre un travail en équipe dans l'intérêt du patient,Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations liées à l'activitéCapacité à hiérarchiser et prioriser les actes (gestion de l'urgence),Connaître et respecter les mesures d'hygiène liées à son activité,Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité,Maîtriser les techniques de manutention de base : pratique du premier lever des patients en USI (surveillance tensionnelle),Maîtriser les différentes techniques de masso-kinésithérapie respiratoires spécifiques à l'exercice en service de chirurgie cardiaque et thoracique, adulte et enfant. 

Emploi Orthoptiste H/F - Marseille 13004 Nous recherchons un orthoptiste H/F pour rejoindre notre équipe au sein de notre réseau de trois établissements ophtalmologiques à Marseille. En intégrant notre équipe, vous vous consacrerez principalement à des bilans orthoptiques, des examens de vue et des examens complémentaires. Notez que cette position ne comprend pas de rééducation. Vous collaborerez étroitement avec un ophtalmologue et deux autres orthoptistes à temps plein, dans un environnement professionnel et familial. Ce poste est disponible en CDI, avec la possibilité de travailler à temps plein ou partiel. Pour un temps plein, votre horaire de travail sera de 35 heures par semaine, de 8h30 à 13h puis de 14h à 18h30, du lundi au vendredi. Nous offrons une grande flexibilité avec la possibilité de travailler sur 4 ou 5 jours. Travailler dans le 4e arrondissement de Marseille offre l'avantage d'un environnement dynamique et riche en histoire, à proximité du centre-ville. Ce quartier, bien desservi par les transports, est idéal pour un professionnel de santé, offrant un équilibre entre activité urbaine et espaces de détente, comme le parc Longchamp. C'est un lieu où la diversité culturelle et la proximité des services essentiels créent un cadre de travail attrayant et pratique. La rémunération varie entre 19 et 21 euros net de l'heure, accompagnée d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%. Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération de 19-21€ net/heure - Équipe professionnelle et familiale - Possibilité de travailler sur 4 jours - Horaires flexibles - Environnement médical dynamique - Mutuelle d'entreprise à 50% - Transports en commun Profil recherché : Titulaire du Certificat de capacité d'orthoptiste. Débutant(e) ou expérimenté(e). Contactez-nous au : 06 ** ** ** ** Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché : Titulaire du Certificat de capacité d'orthoptiste. Débutant(e) ou expérimenté(e).