Rattaché(e) au Directeur R&D, vous participez à l’innovation de l’entreprise pour des projets initiés par les demandes clients ou par l’entreprise. Votre rôle s’étend de la conception de la solution à l’industrialisation des produits et au transfert en production sur les technologies suivantes : filage – tricotage – ennoblissement – confection/assemblage en salle blanche Vos missions seront les suivantes : Développer les produits et gérer les projets : Contribuer activement à la dynamique de l’innovation : identifier, proposer, activer/lancer les projets. Elaborer les cahiers des charges en lien avec l’équipe commerciale et construire les solutions, en interne ou avec des partenaires externes, Fédérer et animer une équipe projet, de la maquette au transfert en production, Garantir les solutions techniques et le modèle économique, Assurer le respect des délais et des procédures interne de Développement, Assurer le reporting interne, et externe pour les projets collaboratifs. Industrialisation : Vérifier la faisabilité industrielle, Assurer le transfert des développements en production, Participer à l’amélioration continue des process. Apporter une expertise technique Apporter une assistance technique aux commerciaux, Assurer un support qualité au stade de la mise en production, Participer à la définition et à l’application des méthodes de développement des nouveaux produits. Assurer une veille pour développer l’innovation de l’entreprise et sa différenciation : Participer aux pôles de compétitivité, groupes de travail et autres réseaux d’innovation dans lesquels l’entreprise est engagée Participer à la veille concurrentielle et à la stratégie de la propriété industrielle Rédiger des états de l’art pour enrichir les solutions spécifiques (dépôt de brevets)Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, idéalement textile, vous avez une première expérience de 5 à 10 ans comme ingénieur textile dans le domaine médical. Une expérience en ennoblissement et/ou en Salle Blanche est un plus. Autonome et dynamique, votre curiosité sur les process variés de l’entreprise vous permet de trouver des solutions innovantes. Vous êtes force de proposition et à l'aise dans la gestion multi projets. Diplomate, fédérateur, doté(e) d'une grande ouverture d'esprit, vous possédez par ailleurs une bonne capacité d'adaptation à la diversité des situations rencontrées. Maitrise de l'anglais

Emploi Angiologue H/F - Paris 75009 Nous recrutons un angiologue H/F pour intégrer une structure médicale pluridisciplinaire située à Paris, dans le 9e arrondissement, dans le cadre d’un contrat salarié à temps partiel. Description et missions Vous exercerez votre activité au sein d’un centre médical reconnu pour la qualité de ses soins et la diversité de ses spécialités. En tant qu’angiologue, vous prendrez en charge les consultations et explorations vasculaires. Vous disposerez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre planning, avec une activité à mi-temps, idéale sur 1 à 3 jours par semaine selon vos disponibilités. Votre rôle consistera à assurer : - Les consultations de suivi et de dépistage - Les examens de doppler veineux et artériel - La participation à la continuité des soins en lien avec les autres spécialités présentes ADN de la structure Cette structure médicale, établie depuis plus de 18 ans, s’étend sur plus de 1000 m² répartis sur trois niveaux. Elle regroupe 70 praticiens dans des spécialités variées, favorisant une synergie médicale. Vous exercerez dans des cabinets aménagés au niveau -1 et -2, dans un environnement moderne et organisé, au sein d’un établissement en secteur 1. L’espace a été pensé pour accueillir un grand nombre de patients dans des conditions optimales, tout en garantissant un haut niveau de coordination entre praticiens. Rémunération Rémunération fixée à 42,9% brut du chiffre d’affaires. Avantages - Contrat salarié à temps partiel - Flexibilité sur le nombre de jours travaillés (1 à 3 jours par semaine) - Établissement en secteur 1 regroupant 70 praticiens - Structure moderne au cœur de Paris dans un quartier central - Ambiance pluridisciplinaire favorisant les échanges - Plateau technique partagé et flux de patients important Profil recherché Angiologue H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 10057 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité : - Apprentissage de la langue (Niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'inscription à l'Ordre des médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Profil recherché: Profil recherché Angiologue H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des médecins.

Les missions du poste Poste en demi-journée ou journée entière ou nuit. Formation trachéotomie obligatoire qui sera prise en charge par l'entreprise Formation au matériel médical obligatoire qui sera prise en charge par l'entreprise Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau 3 (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires.) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi - Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). - Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Le profil recherché Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - Des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - De l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture.

Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : - Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, - Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, - La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), - L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, - Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, - Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : - Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, - Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, - Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, - Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : - Planning exprimé : Début de matinée : - Service(s) : Toilette, Repas, Lever / Coucher, Change - Durée : 0h45 - Jour(s) : Lundi, Mercredi, Vendredi, Dimanche Midi :- Service(s) : Repas, Transfert, Entretien du linge, Médicaments - Durée : 1h - Jour(s) : Lundi, Mercredi, Vendredi, Dimanche - Aides techniques présentes au domicile : Lève personne, Lunettes et Canne ou béquille - Autres informations : Chers tous, il s'agit ici d'organiser un retour à domicile suite hospitalisation. Le DAC 21 est également sollicité afin de mettre en place les professionnels paramedicaux et le matériel médical nécessaire.

RESPONSABILITÉS : Créée en 1994 à Besançon, notre client est une référence européenne dans le marquage et l'assemblage de précision. Depuis 2020, l'entreprise s'est installée sur un site moderne de 1 000 m² à Chalezeule, incluant une salle blanche répondant aux normes strictes des secteurs médical, aéronautique et luxe. Spécialiste du marquage sur dispositifs médicaux implantables, elle travaille sur des matériaux techniques comme le silicone, le téflon et les polymères. Vos missions Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez au cœur de la production de pièces uniques et techniques : • Préparer votre poste : outillages, encres et supports prêts à l'emploi • Réaliser le marquage tampographique sur différents matériaux et formes en respectant procédures et normes qualité • Effectuer réglages et tests d'impression avant chaque série pour garantir précision et fiabilité • Contrôler visuellement et dimensionnellement les produits finis pour assurer un niveau de qualité irréprochable • Assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau des équipements Pourquoi rejoindre l'équipe ? • Rejoindre une structure à taille humaine où votre savoir-faire et votre polyvalence sont valorisés • Travailler sur des projets techniques et exigeants, avec des produits uniques et des matériaux de pointe • Évoluer dans un environnement professionnel et convivial, où l'esprit d'équipe et la qualité du travail sont au centre Venez mettre votre précision et votre passion au service de projets uniques qui font la différence ! PROFIL RECHERCHÉ : Transformez votre passion pour le détail en carrière ! Vous aimez les travaux minutieux ou les loisirs créatifs comme la couture, la peinture ou le dessin ? Chez nous, votre minutie devient un vrai atout professionnel ! Ce que nous recherchons : • Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et précis(e) dans votre travail. • Vous aimez le travail manuel et le défi du perfectionnement. • Vous savez collaborer en équipe tout en restant autonome sur votre poste. Ce que nous offrons : • Un environnement bienveillant et stimulant où votre épanouissement compte. • Des formations pour développer vos compétences et progresser. • Une ambiance collaborative qui valorise vos talents et votre créativité. Rejoignez une équipe où la rigueur, la passion du travail bien fait et l'envie de progresser sont valorisées chaque jour, et construisez avec nous un parcours professionnel à la hauteur de votre implication. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients situé à Annecy, Vitalis Médical, agence spécialisée dans le recrutement et le placement, recherche des travailleurs sociaux (H/F) en CDI. Le CHRS, situé à Annecy, est un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale qui accompagne des personnes en situation de précarité ou d'exclusion. Sa mission est de favoriser la stabilisation des situations personnelles et sociales, de soutenir les parcours d'insertion et de permettre aux personnes accueillies de retrouver progressivement leur autonomie, notamment par l'accès au logement, à l'emploi et aux droits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la structure met en place un accompagnement global des personnes hébergées, basé sur l'écoute, le respect, la bienveillance et la co-construction de projets d'insertion Vos missions Sous la responsabilité du Chef de Service, le Travailleur Social / Technicien Socio-Éducatif accompagne les personnes hébergées dans leurs démarches sociales et leur parcours d'insertion. À ce titre, vos principales missions seront : - Accueillir les personnes hébergées et présenter les documents contractuels (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, etc.) - Analyser la situation sociale et les besoins des usagers - Informer et orienter vers les dispositifs d'aide sociale et les partenaires (services sociaux, associations, professionnels de santé...) - Construire et suivre un projet d'accompagnement social personnalisé - Assurer un suivi régulier par des rendez-vous hebdomadaires (au bureau ou en visite à domicile) - Constituer et suivre les dossiers administratifs (aides sociales, logement, FSL, etc.) - Accompagner les démarches d'accès et de maintien dans le logement - Rédiger les rapports de suivi et bilans destinés à la hiérarchie et aux partenaires - Mettre à jour les dossiers informatisés des usagers - Animer des ateliers socio-éducatifs (gestion de budget, consommation, vie quotidienne...) - Participer à la dynamique collective de la structure et à la vie quotidienne du CHRS - Veiller au respect du cadre de vie et accompagner les personnes dans l'entretien de leur logement Pré-requis Pourquoi rejoindre cette mission ? - Intégrer une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de précarité - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer activement à des parcours d'insertion et d'accès à l'autonomie Profil recherché - Diplôme d'État dans le secteur médico-social, tel que : - Éducateur spécialisé (DEES) - Moniteur éducateur (DEME) - ou diplôme équivalent dans le champ social. Compétences attendues : - Capacité à analyser des situations sociales complexes - Maîtrise de l'accompagnement social et des techniques d'entretien individuel - Connaissance des dispositifs d'insertion et du réseau partenarial - Capacités rédactionnelles (rapports, bilans) - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse Qualités personnelles : - Empathie, patience et bienveillance - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité à instaurer une relation de confiance - Gestion des situations de crise et prise de recul - Esprit d'équipe et communication pluri-professionnelle - Respect du secret professionnel et de l'éthique du travail social Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 15 € par heure

L’Institut Médico-Educatif l’Oiseau Blanc situé à Décines est un établissement d’accueil assurant une éducation adaptée et un accompagnement médico-social à des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en semi-externat, enfants et de jeunes présentant un handicap mental (61 déficients intellectuels moyens et profonds et 24 enfants et jeunes porteurs de troubles du neuro développement (TND et troubles associés). Missions Le/la psychologue, sousl'autorité de la Directrice, en lien avec les Cheffes de service, en collaboration avec le médecin psychiatre et faisant partie de l'équipe de direction élargie, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69, Soutient, propose et étaye l’équipe de direction dans les orientations choisies Apporte son expertise dans l’analyse fonctionnelle Participe aux réunions d’équipes éducatives et aux instances institutionnelles Contribue à l’élaboration des PP des jeunes Travaille en équipe pluridisciplinaire en étayant la réflexion des équipes et en participant au développement des compétences du personnel éducatif, pédagogique et paramédical au niveau du fonctionnement psychique des personnes accompagnées Anime des réunions cliniques Est force de proposition dans la compréhension des comportements individuels et collectifs des usagers porteurs de handicap mental et autres troubles Est garant de l’accompagnement psychologique des enfants accueillis Apporte un regard clinique sur la nature des troubles de l’enfant à partir d’outils standardisés permettant un diagnostic Pilote la mise en place d’évaluations adaptées à l’identification des besoins et compétences des jeunes accompagnés Rencontre les jeunes accueillis et propose un accompagnement psychologique individuel ou groupal Elabore des groupes thérapeutiques et participe à l’éducation à la santé (VIAS, …) en fonction des besoins des jeunes Participe à l’accompagnement des familles en fonction des besoins repérés à travers la proposition de rencontres, d’entretiens, d’accompagnement vers des prises en charge extérieures. Entretient et développe des liens avec les partenaires extérieurs de l’établissement en lien avec les besoins des usagers. Intervient au sein de l'équipe mobile d'Appui à la Scolarisation en termes de soutien et d'étayage (0.1 ETP) Diplôme Master 2 en psychologie Vous possédez une expérience du travail en secteur médico-social, notamment avec des jeunes présentant une déficience intellectuelle et des TSA. Une connaissance des troubles neuro-développementaux est demandée. Vous avez été formé aux outils d’évaluations tels que VINELAND II, COMVOOR, PEP 3, EFI-RE… CDI à temps partiel (0.7 ETP) Présence obligatoire le lundi et mercredi

Lieu de travail : CMP l'Intermède,152 boulevard Macdonald - 75019 Paris VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Avec une file active totale de 60 000 patients, c'est 1 parisien sur 40 qui a recours à ces services. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Les équipes ELIAHS sont des équipes mobiles spécialement dédiées aux locataires des bailleurs sociaux rencontrant des difficultés psycho-sociales. Elles sont le fruit d'un travail partenarial réunissant le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences et l'ASM 13, les bailleurs sociaux, l'ARS Ile-de-France et la Ville de Paris. L'équipe ELIAHS 18 intervient auprès des résidents du 18ème arrondissement signalés par les équipes sociales des bailleurs sociaux comme potentiellement en situation psychosociale dégradée. Cette équipe intervient après accord du résident pour évaluer la situation globale et, le cas échéant, accompagner la mise en place de soins psychiques adaptés, au sein de l'environnement de vie de la personne, assortis parfois de soins somatiques et souvent d'ouverture de droits sociaux. Au terme de l'accompagnement, le relais est passé aux dispositifs et structures de droit commun. L'objectif est de permettre à la personne de conserver et d'habiter dignement son logement social tout en accédant à ses droits. En complément de cet accompagnement destiné aux locataires des bailleurs sociaux, l'équipe ELIAHS co-anime avec la coordinatrice des sessions de sensibilisation destinées aux professionnels des bailleurs sociaux. L'équipe est composée d'un poste d'infirmier et d'un poste d'assistant socio-éducatif en plus d'un temps de médecin psychiatre. MISSIONS DU POSTE : - L'éducateur spécialisé intervient au domicile des personnes dans une logique d'évaluation et de diagnostic de la situation, en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel - En lien avec l'environnement et les partenaires dans la situation, Il assure également l'accès aux droits et aux ressources des personnes le plus souvent en situation de rupture sur le plan du suivi social, médical et administratif - Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance - Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires PROFIL REQUIS : - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) exigé - Rigueur et sens de l'organisation. Aisance relationnelle - Respect des règles professionnelles - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

DESCRIPTION DU POSTE * Participer à la maintenance et travaux sur les sous-stations de traction de SNCF Réseau (des postes électriques Haute tension B/Haute tension A et Basse tension) qui alimentent les trains en 25 000 V alt ou 1500V=.. * Surveiller et moderniser les installations dans les domaines de tension HTB/HTA et BT * Paramétrer et vérifier les relais de protection et les automatismes BT * Produire des diagnostiques de dépannage des installations * Consigner les installations pour coordonner et sécuriser les interventions des acteurs concernés (équipes SNCF et entreprises extérieures) Vos interventions se dérouleront en équipe (4 à 6 personnes) dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est principalement de journée et en semaine. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]