Noi di Gi Group, filiale di Busto Arsizio, siamo alla ricerca di persone dinamiche, pronte a mettersi in gioco in un contesto giovane, stimolante ed internazionale OPERATORI/OPERATRICI LOGISTICI APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE LG 68/99 - DHL EXPRESS - CARGO CITY La risorsa, inserita all'interno del HUB DHL Express Cargo City - Malpensa si occuperà di supportare l'azienda nelle attività di smistamento merci per garantire, grazie alle implementazioni tecnologiche della struttura, il rispetto delle le tempistiche di spedizione del corriere espresso. Le attività del ruolo prevedono: movimentazione manuale di merci secondo indicatori come peso - dimensione - tipologia merceologica (es. Dangerous Goods) attività di carico e scarico container e/o mezzi aziendali; rispetto delle differenti fasi del processo secondo le procedure aziendali e i regolamenti aeroportuali; apprendimento delle differenze di smistamento e gestione merci in base alla tipologia di trasporto (Aeromobili Cargo aziendali o Mezzi di movimentazione su Gomma) Il lavoro si caratterizza per dinamismo, cura e attenzione ai dettagli, lavoro di squadra, rispetto delle procedure aziendali e regolamenti aeroportuali. Requisiti preferenziali: Diploma di scuola media superiore e/o attestati professionali; Buona conoscenza della lingua italiana Conoscenza base della lingua inglese; Buona conoscenza dei principali sistemi informatici Preferenziale esperienza precedente in settore logistico/operativo Completano il profilo capacità organizzative, collaborazione, precisione, affidabilità e puntualità. Flessibilità oraria e di turnazione Offerta: Part Time - 20h settimanali -5 giorni lavorativi (da lunedì a domenica) + 2 riposi con turni variabili in fasce orarie serale/notturno/prima mattina Tipologia di contratto: 3 mesi iniziale + proroghe Retribuzione: 4 livello, CCNL autotrasporti merci industria Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Per importante Cliente leader nel proprio settore siamo alla ricerca di un/una RSPP/HSE MANAGER, che riporterà al General Manager e si occuperà di tre plant, avendo un'interazione funzionale costante con l'EHS Manager di Country e con il network europeo. Sarà responsabile delle seguenti attività: Assicurare il rispetto delle leggi e delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente a livello nazionale; Monitorare e implementare aggiornamenti normativi e standard aziendali del Gruppo; Assicurare il completamento di tutte le pratiche, comunicazioni, notifiche e permessi necessari per garantire la conformità dello stabilimento alle direttive e leggi italiane salute sicurezza ed ambiente; Coordinare i Rapporti con Enti e partecipare ad incontri e riunioni per la definizione dei vari adempimenti; Garantire la corretta gestione dei rifiuti tramite registri, formulari e MUD; Supportare lo stabilimento nella gestione degli adempimenti AUA, nel rispetto delle prescrizioni ambientali e nel monitoraggio dei KPI rifiuti, emissioni e consumi energetici. Identificare, valutare e aggiornare periodicamente il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e i relativi documenti, promuovendo soluzioni tecniche e organizzative per mitigare i rischi identificati; Coordinare e aggiornare le valutazioni delle macchine in collaborazione con fornitori qualificati. Pianificare e organizzare programmi di formazione per i lavoratori e promuovere campagne di sensibilizzazione sui temi HSE. Coordinare e supervisionare piani di emergenza e procedure di evacuazione, assicurandosi che siano regolarmente testati e aggiornati; Monitorare le attività derivanti dagli audit di Loss Prevention. Mantenere manuali, procedure e istruzioni operative per il sistema integrato ISO 45001 e 14001 multisito; Effettuare audit interni e audit di Gruppo; Supportare il conseguimento e mantenimento della certificazione multisito ISO 50001 e la raccolta dei KPI energetici. Guidare iniziative per il miglioramento continuo della cultura della sicurezza e del benessere lavorativo; Supportare la Direzione nella definizione ed attuazione della strategia più idonea per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. La risorsa ideale possiede: un'esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in realtà produttive di media dimensione/complessità, ha una una buona conoscenza delle certificazioni ISO 14001 e ISO 45001, possiede i requisiti di legge per l'espletamento dell'incarico di RSPP ed ha una buona conoscenza della lingua inglese. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-GS2

Lavora con BALENCIAGA! Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, ricerca Line Operator Pelletteria di Lusso Unisciti all'Eccellenza Balenciaga Se la pelletteria non è solo un lavoro ma una passione e aspiri a dare il tuo contributo a prodotti iconici e riconosciuti in tutto il mondo, Balenciaga ti offre l'opportunità di lavorare in un ambiente esclusivo e strutturato, dove la crescita e l'innovazione sono al centro. Il Tuo Ruolo: Dopo un percorso formativo dedicato, sarai inserito/a in una linea di produzione all'avanguardia e sarai fondamentale nel garantire la qualità superiore che contraddistingue Balenciaga. Svilupperai e perfezionerai competenze tecniche avanzate e lavorerai con professionisti della pelletteria di fascia alta. Cosa Farai: - Seguirai tutte le fasi operative di preparazione e assemblaggio: dalla scarnitura e colore, alle cuciture più complesse. - Garantirai la massima cura del dettaglio, intervenendo e segnalando eventuali anomalie qualitative, lavorando fianco a fianco con il team. - Avrai un ruolo attivo nel proporre soluzioni e azioni di miglioramento continuo, contribuendo agli obiettivi di eccellenza di Balenciaga. Chi Cerchiamo: - Esperienza solida su produzione pelletteria di almeno 5 anni; passione per il prodotto e conoscenza delle lavorazioni artigianali. - Formazione tecnica (Tessile/Abbigliamento/Moda/Pelletteria) e predisposizione al lavoro di squadra. - Precisione, manualità sopra la media e sguardo attento al dettaglio. - Energia, flessibilità, spirito di iniziativa e orientamento ai risultati. Cosa Troverai in Balenciaga: - Team strutturato e specializzato in una delle maison più prestigiose al mondo. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Ambiente meritocratico, innovativo e stimolante, dove il talento fa la differenza ogni giorno. Vuoi essere parte di un brand che ha fatto la storia della moda? Candidati ora ed entra nel mondo Balenciaga. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

COMERCIAL DE SEGUROS MEDIA JORNADA (4 HORAS)
SE SELECCIONA COMERCIAL DE SEGUROS PARA CAPTACIÓN Y ASESORAMIENTO A NEGOCIOS Y LOCALES COMERCIALES EN LA ZONA ASIGNADA.
LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DE REALIZAR VISITAS PRESENCIALES A ESTABLECIMIENTOS, IDENTIFICAR NECESIDADES ASEGURADORAS Y OFRECER SOLUCIONES ADAPTADAS A CADA ACTIVIDAD PROFESIONAL.
FUNCIONES
-PROSPECCIÓN Y CAPTACIÓN DE NUEVOS CLIENTES MEDIANTE VISITAS A LOCALES.
-ASESORAMIENTO PERSONALIZADO SOBRE PRODUCTOS ASEGURADORES.
-ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PRESUPUESTOS.
-GESTIÓN Y MANTENIMIENTO DE CARTERA DE CLIENTES.
-CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS COMERCIALES.
SE OFRECE
-SALARIO BASE + INCENTIVOS POR PÓLIZAS.
-JORNADA DE 4 HORAS DIARIAS.
-FLEXIBILIDAD HORARIA PARA LA ORGANIZACIÓN DE VISITAS.
-FORMACIÓN INICIAL Y ACOMPAÑAMIENTO.
-DESARROLLO PROFESIONAL DENTRO DEL SECTOR ASEGURADOR.
PERFIL REQUERIDO
-PERSONA DINÁMICA, RESPONSABLE Y CON ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
-BUENAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y TRATO PROFESIONAL.
-VALORABLE EXPERIENCIA EN VENTAS O ATENCIÓN AL CLIENTE.
-CAPACIDAD PARA TRABAJAR DE FORMA AUTÓNOMA.
------------------------------ADJUNTAR CURRICULUM EN PDF-------------------

Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026560280 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=693797&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_manises@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 693797-0 como referencia..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

**EMPRESA UBICADA EN VALENCIA PRECISA CUBRIR UN PUESTO DE INSTALADOR/A PARA REPARACIÓN VIDEOPORTERO Y PORTERO ELECTRÓNICO.
**REQUISITOS:
TITULACIÓN: FP II O CICLO FORMATIVO GRADO SUPERIOR O SIMILAR DE LA RAMA DE ELECTRICIDAD- ELECTRÓNICA.
PARA LOS DESPLAZAMIENTOS, LA EMPRESA PONE A DIPOSICIÓN DEL TRABAJADOR, VEHÍCULO, MOTOCICLETA 125 CC Y TELÉFONO MÓVIL POR ELLO, ES IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR (TIPO B) Y TENER HABILIDAD EN LA CONDUCCIÓN DE MOTOS DE 125CC.
**SE OFRECE:
CONTRATO INDEFINIDO.
JORNADA LABORAL COMPLETA DE LUNES A VIERNES.
HORARIO: MAÑANAS DE 08:30 A 13:30 HORAS Y TARDES DE 16:00 A 19:00 HORAS.
EN EL MES DE AGOSTO JORNADA INTENSIVA.
CATEGORÍA PROFESIONAL OFICIAL DE 1ª.
SALARIO BRUTO ANUAL: ENTRE 22.000 Y 23.000 EUROS (14 PAGAS Y MEDIA).
NO SE REQUIERE EXPERIENCIA, FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA PERO SE VALORARÁ SI TIENE EXPERIENCIA EN LA INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DE VIDEOPORTEROS O PORTEROS ELECTRÓNICOS.

Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026561333 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=694901&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_barbera@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 694901-0 como referencia..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

-DISEÑAR INSTALACIONES FV (CUBIERTA, SUELO Y ACUMULACIÓN) CON AUTOCAD Y PVSYST. -REALIZAR ESTUDIOS DE VIABILIDAD Y SIMULACIONES ENERGÉTICAS.-COORDINAR CON LA DIRECCIÓN FACULTATIVA, INSTALADORES Y SUBCONTRATAS. -ASISTIR A REPLANTEOS, VISITAS TÉCNICAS Y PUESTAS EN MARCHA -SELECCIONAR Y EVALUAR MATERIALES: PANELES, ESTRUCTURAS, INVERSORES (HUAWEI, SUNGROW, SMA, POWER ELECTRONICS), BATERÍAS. -ELABORAR PRESUPUESTOS TÉCNICOS Y OPTIMIZAR COSTES. TRAMITAR PUNTOS DE CONEXIÓN CON DISTRIBUIDORAS (BT Y MT). -GESTIONAR LA DOCUMENTACIÓN TÉCNICA Y LEGALIZACIÓN. -VELAR POR EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN OBRA Y EJERCER COMO RECURSO PREVENTIVO (MÍN. 60H PRL). -DESPLAZARTE PUNTUALMENTE A PROYECTOS A NIVEL NACIONAL. - TITULACIÓN EN INGENIERÍA ELÉCTRICA, INDUSTRIAL O ENERGÍAS RENOVABLES. - MÍNIMO 4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PROYECTOS FOTOVOLTAICOS. - DOMINIO DE AUTOCAD Y SOFTWARE DE SIMULACIÓN (PVSYST, PV*SOL¿). - CONOCIMIENTOS SÓLIDOS EN MEDIA TENSIÓN Y GESTIÓN CON DISTRIBUIDORAS. - FORMACIÓN PRL + HABILITACIÓN COMO RECURSO PREVENTIVO (MÍN. 60H). - CARNET DE CONDUCIR B. - PRECISIÓN, RESPONSABILIDAD Y CRITERIO TÉCNICO. LIDERAZGO. VISIÓN POLIVALENTE. ESPÍRITU COLABORATIVO. - CONTRATO INDEFINIDO Y JORNADA COMPLETA. INCORPORACIÓN INMEDIATA. MODALIDAD 100% PRESENCIAL EN OFICINA TÉCNICA. - JORNADA INTENSIVA EN VERANO. RETRIBUCIÓN COMPETITIVA. ---ADJUNTAR CURRICULUM EN PDF---
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026559035 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=692396&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_manises@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 692396-0 como referencia..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Responsable técnico en representación de la propiedad para la gestión integral del ciclo de vida de los sistemas eléctricos de la fábrica, desde el diseño y construcción hasta la operación y mantenimiento, garantizando seguridad, fiabilidad y continuidad productiva 24/7. Funciones principales: Revisión y validación técnica de diseños eléctricos en fases de licitación y construcción. Evaluación técnica de proveedores y participación en procesos de contratación (subestación 45 kV, MEP, equipos eléctricos críticos). Supervisión de ejecución de instalaciones eléctricas conforme a normativa española y estándares de seguridad. Coordinación técnica entre disciplinas (proceso, civil, PCI, climatización, automatización). Liderazgo en puesta en marcha, pruebas SAT, energización y aceptación final de sistemas. Gestión de incidencias y seguimiento de acciones correctivas. Responsable de la operación segura y mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo tras la puesta en marcha. Requisitos: Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial Superior o afines. Experiencia mínima de 8 años en proyectos eléctricos industriales de gran escala (incluyendo construcción, puesta en marcha y O&M). Experiencia en sistemas de media/alta tensión (hasta 45 kV), coordinación de protecciones y calidad de energía. Manejo de software técnico (AutoCAD, ETAP/SKM o similares). Conocimiento de integración con sistemas SCADA/DCS. Español nivel C1 e inglés mínimo B2. Contrato indefinido a jornada completa: Flexible de 8 a 17h y de 8 a 15h los viernes y agosto, salario a determinar según experiencia. Lugar del puesto de trabajo: Navalmoral de la Mata
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 112026005839 Personas interesadas que cumplan requisitos pueden enviar su CV a intermediacion.sexpe@juntaex.es indicando en el asunto INGENIER@ ELECTRICO.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

FUNCIONES:Dirección y gestión del taller.Coordinación con guías.Junto con la empresa encargada, crear campañas publicitarias,newsletter y gestión de las redes sociales.Crear noticias en el blog y contactar con bases de datos para códigos promocionales y aumentar ventasColaborar con asociaciones de ciclismo y vender ofertas a grupos.Contactar con proveedores de venta de bicicletas por variaciones de estocs anuales y enseñarles el Back office.Buscar y captar proveedores de hoteles,de bicicletas y transfers.Colaborar con asociaciones de ciclismo. FUNCTIONS:Direction and management of the workshop and coordination with guides.Together with the company in charge,create advertising campaigns, newsletter and social media management.Create news on the blog and contact databases for promotional codes and to increase sales.Collaborate with cycling associations and sell offers to groups.Contacting suppliers of bicycles for annual stock variations and showing them the back office. Find and recruit suppliers of hotels, bikes and transfers. Collaborate with cycling associations. REQUISITOS:Conocimientos de redes sociales. Nivel medio de Microsoft Office y de informática. REQUIREMENTS:Knowledge of social networks. Intermediate level of Microsoft Office and computer skills. CONDICIONES:Contrato fijo.Salario:27000¤ brutos/año.Jornada completa.Alojamiento a precio reducido los primeros 6 meses de contrato CONDITIONS:Permanent contract.Salary:27000¤ gross/year.Accommodation at a reduced price for the first 6 months of the contract OTRA INFORMACIÓN:Conocimientos amplios de ciclismo. Disponibilidad para trabajar los fines de semana durante la temporada de verano. Nivel alto de alemán y castellano. OTHER INFORMATION:Extensive knowledge of cycling. Availability to work weekends during the summer season. High level of German and Spanish.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 042023002794 Para inscribirse acceda a la oferta entrando aquí: .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Le/la Régisseur-se Général-e joue un rôle central dans l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l'activité artistique quotidienne de l'Orchestre. Sous la responsabilité du Délégué général, appuyé.e par vos équipes, vous garantissez le bon déroulement des activités artistiques de l'Orchestre : répétitions, productions, concerts, opéras, ballets, tournées et activités individuelles des musiciens. A ce titre, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la programmation artistique élaborée par le directeur musical et le délégué général. Organisation et planification : Vous participez à l'élaboration du planning et êtes garant du respect des règles statutaires : temps de travail, discipline, obligations. Vous optimisez des moyens humains et techniques nécessaires aux productions Vous supervisez les aspects techniques et logistiques des concerts, à la Halle aux grains comme en déplacement (plans, lumières, son, décors, etc.) Gestion des musiciens : Vous exercez l'autorité fonctionnelle auprès des musiciens durant les répétitions et représentations Vous mettez en œuvre et gérez l'organisation du travail des musiciens (répétitions, concert, services) Vous réalisez les convocations, le suivi des présences et garantissez le respect des règles statutaires (congés, temps de travail, tournes, décompte audiovisuel, éléments variables de paye, etc.) Vous identifiez les besoins en renfort et participez au suivi contractuel Vous organisez les concours de recrutement en garantissant leur bon déroulement Le cas échéant, en coordination avec l'administratrice de l'Orchestre, vous faites le lien entre les musiciens permanents et supplémentaires avec les services supports (RH, Comptabilité) Encadrement et management : Vous encadrez l'équipe de régie d'orchestre composée de 9 professionnels confirmés (régisseurs adjoints, secrétariat, régie technique, bibliothèque) Vous assurez un management harmonieux, structurant et professionnel Interface artistique : Vous assurez le lien entre musiciens, chefs invités, direction musicale et direction générale, lors des répétitions, concerts, productions et tournées Vous jouez un rôle pivot dans la communication interne et la fluidité des processus artistiques Déplacements et logistique : Interlocuteur privilégié pour l'organisation logistique et technique des tournées régionales, nationales et internationales, vous gérez avec vos équipes les modalités de déplacement de l'Orchestre, des équipes techniques et du matériel dans le respect des contraintes budgétaires et réglementaires Vous pouvez être amené.e à représenter l'orchestre auprès des programmateurs ou des réseaux professionnels Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, avec une expertise vous permettant de maîtriser les enjeux techniques et artistiques du poste ****Lettre de motivation et CV avant le 08.05.26 ****