Ben jij een professionele chauffeur die graag de handen uit de mouwen steekt? Zoek je een job waar je rijden en werfwerk kan combineren in een hecht team? Dan is deze functie als Meewerkende Chauffeur C(E) iets voor jou!

Jouw takenpakket:

• Besturen van vrachtwagens (rijbewijs C of CE)
• Ondersteunend werk op de werf:Laden en lossen van materialen en kranen
• Verhuizen van containers
• Helpen met de autolaadkraan op de werven
• Beton storten en andere werfondersteunende taken
• Samenwerken in een familiale, no-nonsense werkomgeving

• Je beschikt over een geldig rijbewijs C of CE
• Je schrikt niet terug van fysiek werk
• Je steekt graag de handen uit de mouwen
• Betrouwbaar, flexibel en hands-on ingesteld
• Ervaring in de beton- of bouwsector is een pluspunt, maar geen vereiste

Our client is an international company combining a corporate, international culture with a strong focus on efficiency, quality, and innovation. They support business operations through technology-driven solutions and continuous improvement of internal processes.

The environment is collaborative and evolving, offering employees the opportunity to grow and develop within the company. The company is located in Diegem at the border with Brussels and is easily accessible with public transport.

As L&D HR Officer, you'll be responsible for:

• Coordinate, organize, and deliver training sessions
• Maintain & update the training catalogue
• Identify development needs and manage relationships with external training providers
• Ensure accurate HR data management and documentation (training records, performance data, job files)
• Coordinate and manage the performance management cycle (ensuring timely completion of objectives setting and reviews)
• Act as key user of HR tools providing user support and driving adoption across the organization
• Maintain and update job descriptions, job grading, and organizational charts
• Support career development initiatives
• Contribute and support HR activities when needed

• Bachelor's degree or equivalent experience in HR, training, education, or a related field
• Fluent in English, with a good command of French and Dutch
• First experience in HR, HR Development, Learning & Development, or a similar role (junior profiles welcome)
• Dynamic, proactive, and able to convince stakeholders to adopt new tools and processes
• Strong organizational skills with a structured and detail-oriented mindset
• Curious and hands-on, with a willingness to learn and take ownership of HR systems and tools
• Strong communication skills with the ability to interact at all levels of the organization

Deze onderneming kan zich één van Europa's leidinggevende fabrikanten noemen op vlak van bekistingssystemen en prefabmallen voor betonnen elementen, zowel voor gebruik op de werf, bouwplaats als in de productiehal of prefabricatiehal. Zij zijn pionier in de betonindustrie met als specialisatie de ontwikkeling van bekistingen.

Het bedrijf is gelegen in een filevrije omgeving rond Kortrijk.

• Je krijgt een plan en wat plaatmateriaal
• Vanuit dit plan meet je zaken op en start je met de opbouw
• Je gaat unieke stukken lassen van A tot Z en samenstellen

• Je houdt van afwisselend werk
• Planlezen is een belangrijk deel van de job
• Je kan halfautomaat lassen
• Je houdt van afwisseling binnen je job

• Je houdt van een eerlijke communicatie

Het verhaal van onze klant begint in een gezellige herberg, waar het bier rijkelijk stroomde en goede ideeën even snel bubbelen als de schuimkraag van een versgetapt glas. Daar werd niet alleen genoten, maar ook geëxperimenteerd. En jawel, daar zag het eerste double dry-hopped bier ter wereld het levenslicht – een recept dat we sindsdien met trots ongewijzigd houden.

Generaties lang hebben we niet stilgezeten. Van het openen van nieuwe markten tot het brouwen op ongekende schaal, ons bier reist vandaag de wereld rond en verovert harten in honderd landen. Met een stevige knipoog naar het verleden blijven we bouwen aan de toekomst – want goede smaak kent geen grenzen!

Voor deze vacature zal je onderhouden, herstellen en instellen van installaties zowel op elektrotechnisch als mechanisch vlak.

• Onderhoud en controle van installaties voor watervoorziening, -verdeling en -behandeling

• Onderhoud van systemen zoals waterzuivering, sprinklers, telefonie en noodgroepen

• Controleert de werking van installaties en rapporteert onderhoudstaken en wisselstukkengebruik

• Uitvoeren van onderhoudstaken volgens het geplande onderhoudsschema

• Doet verbetervoorstellen voor preventieve onderhoudsplannen

• Werkt volgens de veiligheids-, hygiëne- en voedselveiligheidsvoorschriften

• Voert administratie en registraties nauwkeurig uit

Voor deze functie als onderhoudstechnieker regio Noord-Limburg zoeken we iemand met:

• Kennis van mechanische en elektrische installaties

• Iemand met een technische opleiding

• Leergierig

• Enthousiast
• Leergierig
• Hands-on

Als zwembadtechnieker ben je verantwoordelijk voor de aanleg, het onderhoud en de optimalisatie van alle zwembadtechnieken.

Je plaatst filters, pompen, waterbehandelings- en verwarmingssystemen, sluit zwembadinstallaties aan en stelt deze correct af.

Daarnaast volg je servicevragen van klanten op en voer je de nodige werken uit om de kwaliteit en werking van de installaties te garanderen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en draagt actief bij aan een hoge klanttevredenheid.

Het bedrijf is een familiebedrijf met meer dan twee decennia ervaring in zwembadbouw. Wat begon als de persoonlijke droom van de oprichter om de luxe van een privézwembad toegankelijk te maken, is uitgegroeid tot een team dat jaarlijks meer dan 150 zwembaden plaatst in België. Hun missie is om het plezier van een eigen zwembad voor iedereen haalbaar te maken, met een sterke focus op kwaliteit, service en klantbeleving.

• Stipt, nauwkeurig en oplossingsgericht
• Klantvriendelijk en luisterend naar de wensen van de klant
• Teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken
• In het bezit van rijbewijs B

Wil jij een sleutelrol spelen binnen een resultaatgerichte en mensgerichte organisatie waar HR méér is dan administratie alleen? In deze functie ben jij het kloppend hart van de personeelsprocessen. Je zorgt ervoor dat alles juridisch correct, efficiënt en met oog voor mensen verloopt. Dankzij jouw expertise in sociale wetgeving en jouw gestructureerde aanpak bouw je mee aan een toekomstgerichte HR-werking.

Deze internationale productieomgeving combineert een sterke, ondernemende drive met een warme, betrokken cultuur. Denk: focus op prestaties én aandacht voor mensen.

Jouw verantwoordelijkheden

Je takenpakket is gevarieerd en combineert administratie, wetgeving en projectwerk:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en opvolgen van personeelsdossiers
• Coördineren van onboarding en administratieve opvolging bij uitdiensttreding
• Correcte verwerking en controle van payroll
• Actueel houden van HR-databases en personeelsadministratie
• Rekrutering van arbeidersprofielen
• Beheer van het fleetbeleid
• Actieve opvolging van sociale wetgeving en implementatie in beleid
• Trekken en ondersteunen van HR-projecten

• Diploma hoger onderwijs (graduaat, bachelor of hoger)
• Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving
• Proactieve, gestructureerde en nauwkeurige werkstijl
• Goede kennis Nederlands, degelijke basis Frans en vlotte kennis Engels
• Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie

• Ervaring met tijdsregistratie- of ERP-implementaties
• Kennis van mobiliteitsbudget of fleetbeheer
• Ervaring binnen een productieomgeving

Onze klant is een Belgische energiedienstengroep die vooral actief is in de distributie van vloeibare brandstoffen, zoals mazout (stookolie) voor verwarming. Het bedrijf bestaat al ongeveer 50 jaar en is sinds 2011 de grootste onafhankelijke verdeler van kwaliteitsmazout in België.

Comfort Energy is marktleider in België als onafhankelijke leverancier van vloeibare brandstoffen, vooral voor woningen en kleinere bedrijven.

Onze klant heeft door de jaren heen een uitgebreid netwerk opgebouwd met meer dan 70 overnames van regionale spelers, wat lokale service en korte leveringen mogelijk maakt.

Ze bieden klanten de mogelijkheid hun CO2-uitstoot te compenseren via programma’s zoals Green .

Onze klant compenseert de uitstoot van haar eigen vrachtwagenvloot en investeert zelf in duurzame energie (zoals zonnepanelen) op locaties.

Het bedrijf wil klanten helpen stap voor stap naar een duurzamere energievoorziening te evolueren.

Gent : 1 chauffeur in regulier regime (6:00 à 6:30 - 18:00) 1 chauffeur in avondregime (12:00 – 22:00).

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:

• Mazout leveren bij klanten thuis
• Eerste 2 weken begeleiding door een ‘peter’ op de baan
• Na succesvolle begeleiding zelfstandig rijden; extra ondersteuning mogelijk indien nodig
• Vrachtwagen blijft op de site; niet mee naar huis te nemen
• ADR kan behaald worden door de klant
• ADR hebben is plus
• 60% fysiek werk
• Altijd aftoetsen dat hij fysiek in orde is, klachten aan knie, rug of schouder is geen optie

Werkuren:

• Start dagelijks tussen 06:00 – 06:30
• Winter: 10–12 uur per dag
• Zomer: ±8 uur per dag
• Dagregime: 06:00-18:00
• Avondregime in sommige steden: 12:00 – 22:00
• Overuren: recuperatie of uitbetaling mogelijk

Recruteringsproces:

• telefonisch gesprek met Mia Happaers
• Uitnodiging proef:
  • kegeltest
  • vrachtwagenkennis
  • tablet kennis
  • technische kennis over de vrachtwagen
  • calculatieoefening

Wie ze zoeken:

• In het bezit van rijbewijs C met Code 95
• ADR-certificaat is een plus (kan via het bedrijf behaald worden)
• Sociaal en klantgericht, want je levert rechtstreeks bij mensen thuis
• Flexibel in uren, bereid om in winterdrukte extra werk te doen
• Bereid om 2 keer per maand op zaterdagochtend te werken
• Veilig rijden is essentieel; respect voor verkeersregels en wegcodes
• Ordelijk en proper, vrachtwagen netjes houden
• Vloeiend Nederlands spreken
• Kan omgaan met verschillende seizoensdruktes: drukker in winter, rustiger in zomer

• Die een vroege vogel is
• Die sociaal is tegen de mensen

Ben jij een peoplegerichte HR-professional die graag impact maakt op de werkvloer? Dan is deze rol als HR Advisor iets voor jou.

• Ontvangen en begeleiden van nieuwe medewerkers (onboarding)
• Uitwerken en optimaliseren van het onthaalbeleid
• Voeren van feedback- en exitgesprekken
• Actief aanwezig op de werkvloer en aanspreekpunt voor medewerkers
• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden
• Meewerken aan een positieve en inclusieve bedrijfscultuur
• Ondersteunen van HR-administratie en projecten
• Opvolgen van langdurige afwezigheden en re-integratie
• Organiseren van workshops rond waarden en normen

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Eerste ervaring in HR is een plus
• Sterke communicatieve vaardigheden (NL zeer goed, EN goed)
• Proactief, oplossingsgericht en organisatorisch sterk
• Sociaal, toegankelijk en vlot in gesprekken
• Interesse in een productie- of voedingsomgeving is een troef

Je komt terecht bij Mediamarkt in Antwerpen, een gekende speler op gebied van multimedia en technologie. 

Ben jij commercieel ingesteld, gepassioneerd door technologie en krijg je energie van tevreden klanten? Dan ben jij misschien de Telecom Verkoper die wij zoeken!

Jouw uitdaging

Als Telecom Verkoper bij Mediamarkt ben je verantwoordelijk voor de verkoop van telecomproducten en -diensten. Je adviseert klanten op een professionele manier en zorgt voor een uitstekende winkelervaring. Daarnaast ben je een ambassadeur van onze Care-diensten en draag je actief bij aan het behalen van zowel je persoonlijke doelstellingen als de resultaten van het team.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je adviseert klanten en verkoopt telecomproducten en -diensten op een klantgerichte manier.
• Je werkt actief mee aan het behalen van de individuele verkoopdoelstellingen en de doelstellingen van de winkel.
• Je bouwt mee aan een hoge klanttevredenheid door een uitstekende service te bieden.
• Je neemt initiatief om verkoopkansen te creëren en de maandelijkse targets te behalen.
• Je volgt de vastgelegde processen, procedures en werkmethoden nauwkeurig op.
• Je zorgt samen met je collega's voor een nette, aantrekkelijke en ordelijke winkelomgeving.

Wie ben jij?

• Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een mooie troef.
• Je bent commercieel ingesteld en zet de klant altijd centraal.
• Je blijft rustig en professioneel tijdens drukke momenten, zoals solden- of eindejaarsperiodes.
• Je werkt gestructureerd en georganiseerd.
• Je bent proactief, neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt interesse in technologie en volgt nieuwe producten graag op de voet.
• Ervaring met verkoop- en servicemethodieken is een pluspunt.
• Je bent een echte teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent gemotiveerd om samen met je collega's uitstekende resultaten neer te zetten.

Over het bedrijf: In Roeselare versterkt een stabiele en klantgerichte bank haar team met een Personal Banker. Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit van dienstverlening en vertrouwen centraal staan, en waar collega's elkaar vlot ondersteunen.

In deze rol combineer je advies met een warme, persoonlijke aanpak. Je informeert klanten helder over de beschikbare oplossingen en bouwt zo aan een langdurige, betrouwbare relatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Cross-selling: Je herkent opportuniteiten binnen je portefeuille en speelt hier klantgericht op in om de relatie te verdiepen.
• Administratieve opvolging: Je werkt steeds volgens de geldende richtlijnen en zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging van de klantendossiers.
• Opvolging van beleggingen: Je volgt de beleggingen van klanten actief op en stuurt bij waar nodig om hun doelstellingen te blijven ondersteunen.
• Heldere communicatie: Je legt duidelijk uit welke oplossingen beschikbaar zijn en hoe deze bijdragen aan de financiële doelstellingen van de klant.
• Behoefteanalyse: Je analyseert de doelstellingen en financiële situatie van klanten en vertaalt deze naar passende spaar- en investeringsvoorstellen.
• Marktinzicht: Je blijft op de hoogte van economische en financiële ontwikkelingen en gebruikt deze inzichten om klanten te informeren over kansen en risico's.

• Je bouwde reeds minstens 5 jaar aantoonbare ervaring op binnen het vakgebied en fungeert als referentiepunt voor collega's.
• Je hebt een sterke interesse in financiële markten en blijft je kennis rond beleggingen uitbreiden.
• Je denkt proactief mee en zoekt steeds naar oplossingen die aansluiten bij de situatie van de klant.
• Je analyseert financiële informatie vlot en kan deze op een begrijpelijke manier toelichten aan klanten.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een financiële of economische richting.