Vitalis Médical, le côté humain en plus !  Vitalis Médical vous propose un poste d’auxiliaire de puériculture à pourvoir dès l’ouverture d’une crèche située à Lyon 7. Le contrat est à temps plein, en CDI ou CDD selon vos disponibilités.  La crèche accueillera 52 enfants avec un encadrement renforcé : un professionnel pour six enfants. L’approche pédagogique est tournée vers la nature et les activités de plein air, offrant un cadre riche en découvertes pour les enfants. Vous rejoindrez une nouvelle équipe dans des locaux modernes et accueillants. L’objectif est de bâtir ensemble un projet éducatif tourné vers le respect du rythme de chaque enfant.  Les horaires sont organisés en roulement, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.  L’association gestionnaire s’investit fortement dans la qualité de l’accueil et la valorisation de ses équipes. Elle soutient l’interaction entre les âges, la coéducation avec les familles, une alimentation saine et un engagement fort pour l’environnement (label “Engagé à Lyon”).  Avantages : Un planning fixe pour une meilleure organisation 25 jours de congés annuels + 8 jours supplémentaires 90 % de la mutuelle prise en charge 50 % des abonnements TCL/TER remboursés Ancienneté et expérience valorisées dans votre rémunération  Vos missionsPrendre en charge la santé, le confort et la sécurité des enfants Encourager l’autonomie par des activités variées Créer un lien de confiance avec les familles Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique Collaborer avec les collègues et encadrer les stagiaires Aménager un espace de vie serein et sécurisé  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé  Profil recherchéBonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité Qualités : autonomie, sens de l’observation, adaptabilité Compétences en techniques d’éveil Goût pour le travail en équipe Une première expérience est un plus  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

CONTEXTE L'institut recrute un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique dont la responsabilité sera le monitoring d'études cliniques précoces dans le domaine du médicament, mais aussi du dispositif médical (diagnostic inclus). Au sein de l'ICM, vous assistez l'équipe NEUROTRIALS (Unité de développement clinique précoce de l'ICM) à l'opérationnalisation des études cliniques. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché.e au responsable des opérations cliniques, l'Attaché(e) de Recherche Clinique moniteur (ARC moniteur) sera chargé(e) des missions suivantes : Mise en place des études: Réaliser les documents nécessaires aux investigateurs : la plaquette de l'étude, les critères d'inclusion et d'exclusion, les fiches aide-mémoire... Présenter les documents de l'étude, rappeler les critères d'inclusion/exclusion, faire démonstration du cahier d'observation électronique (création d'un patient test). Sélectionner les médecins participant aux essais. Effectuer des visites de présélection, d'initiation et de fermeture. Présenter le protocole : l'utilisation du dispositif médical et sa destination ou le mode d'administration du médicament, les examens à réaliser, l'âge requis des patients volontaires... Gérer la logistique des centres investigateurs (produits, échantillons biologiques, dispositifs médicaux...). Suivi des études, monitoring: Contrôler la bonne application des procédures et de la réglementation. Réaliser des visites de suivi (monitoring) des centres investigateurs. Servir de soutien technique aux investigateurs. Rédiger les informations importantes de l'étude par mail ou sous forme de newsletter. Éditer et gérer les demandes de corrections. Gérer le stock des médicaments et des dispositifs médicaux utilisés. Monitorer les cahiers d'observation complétés par les médecins. Rédiger des rapports de suivi. Répondre aux questions des médecins. Veiller à la détection et au suivi attentif des évènements indésirables (EI) et évènements indésirables graves (EIG). S'assurer du bon respect des bonnes pratiques cliniques et des normes applicables. Collaborer avec les autres membres de l'équipe projet (chef de projet clinique, autres ARC...). Vérifier la transmission des données de pharmaco/matério/réacto-vigilance aux services concernés. Exploitation des résultats: Contrôler les données recueillies par rapport aux données sources. Superviser les corrections. Transmettre les résultats au management. Informer sa hiérarchie des résultats lors des différentes étapes de l'étude. CONDITIONS PARTICULIERES: Déplacements à prévoir dans le cadre du monitoring

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé prés CAP D ANTIBES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment venir sur votre lieu de travail ? -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cet établissement, reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son attention particulière portée au bien-être de ses salarié(e)s, offrant un environnement de travail épanouissant et motivant. Comment envisagez-vous de transformer concrètement le quotidien des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Au sein d'un établissement pour personnes âgées situé près d'Antibes, vous contribuerez au bien-être et à l'accompagnement des résidents dans leur quotidien -Assurer l'hygiène et le confort des personnes âgées en respectant les protocoles établis -Aider les résidents dans les activités de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie -Participer à la gestion et à la distribution des repas en veillant aux régimes spécifiques -Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie à l'équipe médicale -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge coordonnée et adaptée aux besoins des résidents La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : -Contrat: CDI -Salaire: 13 euros /heure Le candidat idéal sera dédié au bien-être des résidents de l'établissement, prêt à apporter confort et soutien avec empathie. -Titulaire du Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) -Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique -Forte capacité d'écoute et de communication -Sensibilité et respect envers les personnes âgées -Disponibilité pour assurer des soins de qualité constante Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. Localité : Antibes 06160 Contrat : CDI Date de début : 2026-05-31

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Comment accéder facilement au lieu de travail ? -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement que vous intégrerez se distingue par ses fortes valeurs humaines, la valorisation des efforts individuels et une croissance constante dans le secteur médical, offrant un cadre de travail stimulant et épanouissant. Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste en CDI temps plein de jour à pourvoir pour un EHPAD situé sur le secteur de St Pierre sur Dives. Poste à pourvoir dès que possible. L'équipe de l'Unité sur laquelle vous travaillez accueille 48 résidents répartis sur 4 unités de 12 lits. Vous travaillerez en équipe quotidienne de 8 AS/ASH + 1 IDE Horaires : Journées de 9h, 1 week-end sur 2 travaillé -70% des journées sont en horaires continus et 30% en horaires coupés Dans un cadre attentif et bienveillant, vous contribuerez au bien-être des résidents en participant activement aux soins quotidiens. -Assurer l'hygiène et le confort des résidents -Participer à l'accompagnement dans les gestes du quotidien -Collaborer avec l'équipe médicale pour un suivi personnalisé -Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes âgées -Ménage de l'environnement proche du résident (chambre + SDB) Eléments liés à la rémunération : Prime à l'embauche Convention FEHAP 51 + Ségur 1 & 2 + Prime Fonctionnelle + Prime de Dimanche et Jour Férié (environ 70€ bruts par jour travaillé) Prime Décentralisée versée en Novembre (environ 80% d'un 13e mois) Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) avec une expérience avérée et une passion pour le soin des personnes âgées. -Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis -Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et de prévention -Excellentes capacités relationnelles et d'écoute -Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire -Sens aigu des responsabilités et de l'éthique professionnelle Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission. Localité : St Pierre En Auge 14170 Contrat : CDI Date de début : 2026-12-31

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous. Notre client est un établissement situé à 20 mn d' ALBI et proche de l'A68 qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour un établissement à taille humaine, où la stabilité et les fortes valeurs humaines priment, offrant à chaque professionnel(le) un environnement propice à l'épanouissement et à l'engagement dans le secteur médical. Précieux et bienveillant, souhaitez-vous offrir quotidiennement de la chaleur humaine aux personnes âgées? Rejoignez notre établissement pour personnes âgées où vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins quotidiens et des activités de santé. -Assurez la mise en œuvre et la coordination des soins auprès des résidents -Collaborez étroitement avec l'équipe médicale pour garantir un suivi attentif des besoins individuels -Participez activement à l'élaboration des plans de soins personnalisés en tenant compte des spécificités de chaque résident -Encouragez et maintenez une communication fluide entre les résidents, leurs familles et le personnel soignant -Participez aux formations continues pour améliorer les pratiques de soins et de coordination Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: CDI -Salaire: 13 euros /heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous cherchons un(e) Aide-soignant(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour un poste de coordinatrice dans un établissement pour personnes âgées -Capacité éprouvée à coordonner les soins et à superviser une équipe soignante -Expérience significative dans le domaine gériatrique et compréhension des besoins des personnes âgées -Excellent relationnel et capacité à instaurer la confiance avec les résidents et le personnel -Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) -Motivation à suivre des formations continues pour évoluer vers des postes à responsabilité Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution. Localité : Albi 81000 Contrat : CDI Date de début : 2026-03-31

Vitalis Médical, le recrutement en toute liberté !  Vitalis Médical recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour une toute nouvelle crèche située dans le 7 arrondissement de Lyon. Le contrat est à pourvoir en CDD ou CDI à temps plein, dès l’ouverture prévue de la structure.  La crèche pourra accueillir 52 enfants. Le ratio d’encadrement est de 1 professionnel pour 6 enfants, assurant ainsi une attention individualisée. Le projet pédagogique, original et stimulant, mise sur l’apprentissage en extérieur : l’environnement naturel devient un support éducatif central, propice au développement global des enfants. Travailler dans cette structure, c’est prendre part à une aventure collective dans des locaux récents, où vous contribuerez activement à créer un cadre pédagogique épanouissant.  Les horaires sont en roulement, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.  Le groupe associatif gestionnaire valorise autant le bien-être des enfants que celui de ses professionnels : accueil de qualité, mixité des âges, implication familiale et alimentation saine sont au cœur de leurs valeurs. Le groupe est également reconnu pour son engagement écologique avec le label “Engagé à Lyon”.  Avantages : Planning annuel défini à l’avance pour un meilleur équilibre personnel 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires Mutuelle couverte à 90 % Remboursement des abonnements TCL et TER à 50 % Expérience valorisée, ancienneté reconnue  Vos missionsPrendre soin de la santé, sécurité et du bien-être des enfants Accompagner l’acquisition de l’autonomie Créer une relation de confiance avec les familles Participer à la construction et au suivi du projet pédagogique Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et encadrer les stagiaires Créer un environnement sécurisé et stimulant  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé  Profil recherchéBonne connaissance des normes d’hygiène et sécurité Sens de l’adaptation, autonomie, observation Savoir-faire en techniques d’éveil Intérêt pour le travail en équipe Expérience dans la petite enfance appréciée  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

Description du poste : Vous intégrez un service à taille humaine, et vous avez la charge de la gestion des contrats de prévoyance de la phase adhésion, jusqu'aux règlements des prestations, avec un vernis médical. A ce titre, vous prenez en charge les missions sont les suivantes Vous prenez en charge les adhésions, tout en vous assurant du respect des procédures en vigueur (risque professionnel, risque de séjour, non-résidents français Vous gérez l'acceptation des nouveaux sinistres Prévoyance (indemnités journalières, invalidité et décès Vous réalisez l'interface entre le réassureur et la société de gestion déléguée Vous effectuez le paiement des sinistres (décès/inval/incap/PTIA) une fois la conformité du dossier établie Vous gérez les remboursements des honoraires médecin et des frais médicaux du client Vous réalisez la sélection médicale et la gestion des sinistres en fonction de la délégation avec le médecin conseil et/ou le réassureur Vous acceptez ou refusez les demandes de souscription ou de prise en charge des sinistres selon les procédures en vigueur Vous créez et mettez à jour les modes opératoires et les procédures en vigueur au sein du service Vous alimentez et contrôlez le reporting d'information pour la clôture de l'inventaire de fin d'année Vous respectez les règles de la règlementation liée au secret médical. Description du profil : De formation supérieure idéalement acquise dans le domaine de l'Assurance, vous maîtrisez les concepts fondamentaux qui régissent la réglementation des contrats de prévoyance individuelle. A ce titre, une expérience réussie sur un poste de Gestionnaire prestations prévoyance où vous avez pu intervenir sur la gestion des décès est demandée. Mais surtout, vous êtes rigoureux, méthodique et organisé ! Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 175 ans et très solide financièrement. Mais aussi une rémunération fixe brute annuelle attractive selon profil entre 38K€ et 40K€ bruts, un intéressement important et des horaires flexibles et du télétravail + 1 carte tickets restaurants, une place de parking, des RTT. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Régional, la mission principale consiste à développer et animer le secteur en assurant la promotion de dispositifs innovants de mesure continue du glucose auprès des professionnels de santé en Maconnais - Franche Comté (Besançon, Vesoul, Le Creusot, Mâcon, Lons-le-Saunier, Bourg-en-Bresse). Acteur(trice) clé du développement commercial, le(a) futur(e) collaborateur(rice) crée et entretient des relations solides et durables avec l'ensemble des équipes soignantes pluridisciplinaires : diabétologues, médecins généralistes, infirmier(e)s, prestataires de santé... À travers une expertise pointue, il/elle présente les bénéfices cliniques et techniques des solutions proposées, tout en accompagnant les établissements dans l'intégration des produits via des formations sur mesure et un support technique de qualité. La capacité à identifier activement de nouvelles opportunités de croissance sur le secteur complétera vos missions, en étroite synergie avec une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. L'environnement de travail privilégie autonomie, innovation et partage, et propose une organisation flexible intégrant du télétravail. Ce poste garantit un véritable challenge axé sur l'expertise, la proximité terrain et l'impact concret pour les patients et les professionnels de santé. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : A la recherche d'un professionnel passionné, cette opportunité s'adresse : -à un(e) technico-commercial(e) disposant d'au moins 3 ans d'expérience, dans le secteur exigeant des dispositifs médicaux. -à un parcours réussi en tant que visiteur médical auprès de spécialistes et/ou de médecins généralistes. La capacité à analyser les marchés, à anticiper les tendances et à élaborer des plans d'action stratégiques est essentielle pour performer sur ce poste à fortes responsabilités. Doté(e) d'une communication claire, structurée et convaincante, le candidat idéal sait instaurer des échanges engageants avec des interlocuteurs de haut niveau. Un historique d'excellentes performances commerciales témoigne d'une réelle aisance dans le développement et le suivi de partenariats à forte valeur ajoutée. Une connaissance de la diabétologie serait un atout complémentaire très appréciée pour adresser au mieux les besoins des professionnels de santé. Une bonne compréhension de l'anglais constitue un prérequis afin d'interagir efficacement dans un contexte parfois international. De formation supérieure, idéalement orientée vente, marketing, management ou sciences, le futur collaborateur saura démontrer son professionnalisme et son autonomie tout en étant force de proposition. Cette mission s'adresse à des candidats motivés par les challenges et désireux de s'investir dans une activité à fort impact sur le secteur médical.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Régional, la mission principale consiste à développer et animer le secteur en assurant la promotion de dispositifs innovants de mesure continue du glucose auprès des professionnels de santé en Aqu itaine Sud - Lot et Garonne - Gers - Hautes Pyrénées (Dax, Mont-de-Marsan, Agen, Auch, Bayonne, Pau, Tarbes). Acteur(trice) clé du développement commercial, le(a) futur(e) collaborateur(rice) crée et entretient des relations solides et durables avec l'ensemble des équipes soignantes pluridisciplinaires : diabétologues, médecins généralistes, infirmier(e)s, prestataires de santé... À travers une expertise pointue, il/elle présente les bénéfices cliniques et techniques des solutions proposées, tout en accompagnant les établissements dans l'intégration des produits via des formations sur mesure et un support technique de qualité. La capacité à identifier activement de nouvelles opportunités de croissance sur le secteur complétera vos missions, en étroite synergie avec une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. L'environnement de travail privilégie autonomie, innovation et partage, et propose une organisation flexible intégrant du télétravail. Ce poste garantit un véritable challenge axé sur l'expertise, la proximité terrain et l'impact concret pour les patients et les professionnels de santé. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : A la recherche d'un professionnel passionné, cette opportunité s'adresse : -à un(e) technico-commercial(e) disposant d'au moins 3 ans d'expérience, dans le secteur exigeant des dispositifs médicaux. -à un parcours réussi en tant que visiteur médical auprès de spécialistes et/ou de médecins généralistes. La capacité à analyser les marchés, à anticiper les tendances et à élaborer des plans d'action stratégiques est essentielle pour performer sur ce poste à fortes responsabilités. Doté(e) d'une communication claire, structurée et convaincante, le candidat idéal sait instaurer des échanges engageants avec des interlocuteurs de haut niveau. Un historique d'excellentes performances commerciales témoigne d'une réelle aisance dans le développement et le suivi de partenariats à forte valeur ajoutée. Une connaissance de la diabétologie serait un atout complémentaire très appréciée pour adresser au mieux les besoins des professionnels de santé. Une bonne compréhension de l'anglais constitue un prérequis afin d'interagir efficacement dans un contexte parfois international. De formation supérieure, idéalement orientée vente, marketing, management ou sciences, le futur collaborateur saura démontrer son professionnalisme et son autonomie tout en étant force de proposition. Cette mission s'adresse à des candidats motivés par les challenges et désireux de s'investir dans une activité à fort impact sur le secteur médical.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Régional, la mission principale consiste à développer et animer le secteur en assurant la promotion de dispositifs innovants de mesure continue du glucose auprès des professionnels de santé en Loiret - Cher - Bourgogne (Fontainebleau, Orléans, Montargis, Sens, Auxerre, Nevers, Bourges) Acteur(trice) clé du développement commercial, le(a) futur(e) collaborateur(rice) crée et entretient des relations solides et durables avec l'ensemble des équipes soignantes pluridisciplinaires : diabétologues, médecins généralistes, infirmier(e)s, prestataires de santé... À travers une expertise pointue, il/elle présente les bénéfices cliniques et techniques des solutions proposées, tout en accompagnant les établissements dans l'intégration des produits via des formations sur mesure et un support technique de qualité. La capacité à identifier activement de nouvelles opportunités de croissance sur le secteur complétera vos missions, en étroite synergie avec une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. L'environnement de travail privilégie autonomie, innovation et partage, et propose une organisation flexible intégrant du télétravail. Ce poste garantit un véritable challenge axé sur l'expertise, la proximité terrain et l'impact concret pour les patients et les professionnels de santé. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : A la recherche d'un professionnel passionné, cette opportunité s'adresse : -à un(e) technico-commercial(e) disposant d'au moins 3 ans d'expérience, dans le secteur exigeant des dispositifs médicaux. -à un parcours réussi en tant que visiteur médical auprès de spécialistes et/ou de médecins généralistes. La capacité à analyser les marchés, à anticiper les tendances et à élaborer des plans d'action stratégiques est essentielle pour performer sur ce poste à fortes responsabilités. Doté(e) d'une communication claire, structurée et convaincante, le candidat idéal sait instaurer des échanges engageants avec des interlocuteurs de haut niveau. Un historique d'excellentes performances commerciales témoigne d'une réelle aisance dans le développement et le suivi de partenariats à forte valeur ajoutée. Une connaissance de la diabétologie serait un atout complémentaire très appréciée pour adresser au mieux les besoins des professionnels de santé. Une bonne compréhension de l'anglais constitue un prérequis afin d'interagir efficacement dans un contexte parfois international. De formation supérieure, idéalement orientée vente, marketing, management ou sciences, le futur collaborateur saura démontrer son professionnalisme et son autonomie tout en étant force de proposition. Cette mission s'adresse à des candidats motivés par les challenges et désireux de s'investir dans une activité à fort impact sur le secteur médical.