D&M es una empresa inovadora con varios centros de trabajos en España y Europa. Buscamos un mozo de servicios generales para dar apoyo a los distintos departamentos. Esta posición ira de la mano con nuestro designer para apoyarle en las tareas cotidianas relacionadas con los proyectos en curso. Ofrecemos un contrato temporal de 6 meses a media jornada, con posibilidad de ampliacion si el trabajo lo requiriera. La ubicacion habitual de trabajo sera el Parque Cientifico de Murcia, donde estamos ubicados. Que buscamos: - Formacion: Bachillerato o nivel FP equivalente - Carnet de conducir B y C - Experiencia laboral contrastable de 2 años Si estas interesado, no dudes en inscribirte.

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Buscamos una persona con talento y pasión por el mundo del automóvil para unirse a nuestro equipo de ventas y atención al cliente en Madrid. Una persona con un excepcional don de gentes, capaz de conectar con nuestros clientes y entender sus necesidades. Dinámica y proactiva, con iniciativa para afrontar los retos diarios y buscar soluciones. Profesional, organizada y con habilidades comunicativas. Funciones: Asesorar y atender a nuestros clientes en el concesionario, tanto de forma presencial como telefónica. Seguimiento de clientes, Mantener la imagen y el orden de la exposición. Realizar tareas administrativas. Ofrecemos: Contrato de media jornada con horario de 17 a 20h y sábados de 10:30 a 14h. Salario según convenio..

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Requisitos: Grado en Fisioterapia o titulación equivalente. Certificado de Colegiación. Sensibilidad y compromiso con la atención a personas con enfermedades raras y discapacidad. Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Funciones: Realizar valoraciones funcionales y diagnósticos fisioterapéuticos para diseñar planes de tratamiento individualizados. Aplicación de tratamientos fisioterapéuticos. Registros de las sesiones, informes de seguimiento y preparación de materiales adaptados a las características de los usuarios. Coordinación con el equipo multidisciplinar de la asociación y las familias. Condiciones del puesto: Contrato: Temporal. Jornada: Media Jornada. Horario: Horario de mañana y tarde. Salario: Según convenio. Incorporación: Septiembre. Centro de trabajo: Murcia. Los/as interesados/as pueden enviar su currículum a dgenesdelegacionmurcia@gmail.com.

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Öffentliche Stellenausschreibung Die Stadt Dessau-Roßlau ist ein kreisfreies Oberzentrum im Land Sachsen-Anhalt. Durch die Lage inmitten der wunderschönen Auenlandschaft der Flüsse Elbe und Mulde und durch ein breit gefächertes Kulturangebot besitzt Dessau-Roßlau einen hohen Freizeitwert. Das in Dessau beheimatete Bauhaus wie auch das Dessau-Wörlitzer Gartenreich stehen auf der UNESCO-Welterbeliste. Dessau-Roßlau ist aufgrund des vielfältigen Kita- und Schulangebots und der günstigen Lebenshaltungskosten ein idealer Wohnort für Familien. Die Museen, das Theater, der Dessauer Tierpark und die Schlösser und Parkanlagen bieten ein abwechslungsreiches Freizeitangebot. Im Jugendamt der Stadt Dessau-Roßlau ist ab dem 17.08.2026 eine Stelle in der Sachbearbeitung für Erziehungshilfe befristet zum Zwecke der Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - Informationsberatung und Vermittlung von Sozial- und Jugendhilfeleistungen - Beratung und Unterstützung zur Förderung der Erziehung in der Familie sowie Beratung bei Trennung, Scheidung und zur Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechtes - Beratung, Prüfung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige und der Eingliederungshilfe - Sicherstellung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche - Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten - planungsraumbezogene Sozialarbeit - Weiterentwicklung der inhaltlichen und konzeptionellen Arbeit des Sachgebietes Zu unseren fachlichen und persönlichen Anforderungen gehören u. a.: - Sozialarbeiter und Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagogen (jeweils m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung und staatlicher Anerkennung sowie Diplompädagogen, Erziehungswissenschaftler (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagogen (Bachelor/Master), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen (zwingender Nachweis der fachlichen und qualitativen Verwendungsbreite) entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagogen (jeweils m/w/d) mit staatlicher Anerkennung ausüben erforderlich - Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten sowie Rufbereitschaft - Führerschein Klasse B Erwünscht sind u. a.: - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Jugendhilfe und im öffentlichen Verwaltungsdienst - fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und BGB - sozialpädagogische und psychologische Fachkenntnisse, besonderes Fachwissen im Verwaltungs- und Familienrecht, Zivil- und Zivilprozessrecht - EDV-Kenntnisse (mindestens Word, Excel) - Organisations-, Kooperations- sowie Durchsetzungsfähigkeit - Fähigkeit zum Arbeiten mit Zielen sowie Engagement und Eigeninitiative Das bieten wir Ihnen: - ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe S 14 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst). Die monatliche Bruttovergütung in dieser Entgeltgruppe variiert je nach einschlägiger Berufserfahrung und Erfahrungszeit zwischen 3.962,44 € in der Stufe 1 und 5.498,11 € in der Endstufe 6. Eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung gemäß § 16 Abs. 2 TVöD ist nur möglich, wenn dafür entsprechende Nachweise vorgelegt werden. - Entgeltzulage i. H. v. 180,00 € - eine Vollbeschäftigung (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich) - eine umfassende Einarbeitung - umfangreiche in- und externe Qualifizierungsangebote - regelmäßig die Möglichkeit zur Fall- und Einzelsupervision - Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten - gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements - Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Aufgabengebiet Im Falle einer Einstellung ist unbedingt ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG beizubringen. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenspektrum in einem motivierten und kollegialen Team, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten. Sie profitieren von einer leistungsorientierten Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen, einer Jahressonderzahlung und der betrieblichen Altersvorsorge. Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Annahmeschluss für Bewerbungen ist der 17. April 2026 (Poststempel/persönliche Abgabe). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (lückenloser Lebenslauf, Tätigkeitsnachweise, Zeugniskopien resp. Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Nachweis Schwerbehinderung/ Gleichstellung) richten Sie bitte an das Haupt- und Personalamt der Stadt Dessau-Roßlau. Unvollständige oder nicht fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen finden im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung. bei persönlicher Abgabe:                   Bürgerbüro - Zerbster Straße 4, 06844 Dessau-Roßlau bei Abgabe auf dem Postweg:          Postfach 14 25, 06813 Dessau-Roßlau bei Online-Bewerbungen:                  bewerbung@dessau-rosslau.de Bewerbungen per E-Mail können lediglich im PDF-Format berücksichtigt werden. Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich. Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen das Sekretariat des Jugendamtes unter der Telefonnummer 0340/204-2051 gern zur Verfügung. Rückfragen zu Formalien der Stelle beantwortet Ihnen Frau Haak vom Haupt- und Personalamt, die Sie unter der Telefonnummer 0340/204-2309 erreichen können. Hinweise: Eingangsbestätigungen werden lediglich bei Übermittlung der Bewerbung in elektronischer Form über bewerbung@dessau-rosslau.de ausgefertigt. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Nach telefonischer Vereinbarung können die Unterlagen auch persönlich abgeholt werden. Bewerbungskosten werden durch die Stadt Dessau-Roßlau nicht erstattet.

Jetzt bewerben Sicherheitsingenieur:in (B.Sc. /M.Sc.) / Sicherheitsfachkraft oder B.Eng/ M.Eng. mit Sitz in Berlin Datum: 05.02.2026 Unternehmen: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Was du mitgestaltest: - Übernahme der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG und DGUV V2 an den Standorten der SAP SE in Berlin, Dresden und weiteren. - Enger Austausch mit der zentralen Abteilung im Headquarter - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Stakeholdern an den Standorten, z.B. aus den Bereichen Facility, Health, Brandschutz, Security, Standortvertretung und Betriebsrat - Aufbau, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystem (ISO 45001): - - Dezentrale Prozesse standardisieren - Schnittstellen zu relevanten Abteilungen definieren - Wirksamkeitskontrollen durchführen - Toolunterstützende Erstellung und Dokumentation von Safety Prozessen - Sicherheitstechnische Betreuung in der flexiblen Büroarbeitsumgebung: - - Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen - Erstellen, analysieren und auswerten von Fragebögen psychischer wie physischer Belastungen - Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen - Sicherheitstechnische Betreuung der technischen und kundenorientierten Bereichen: - - Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen - Beratung zu Arbeits- und Gesundheitsschutz bei z.B. Bauprojekten, Veranstaltungen, Kundenprojekten, Fremdfirmenmanagement, Videostudios - Erarbeitung von innovativen Schulungsunterlagen beispielweise in den Bereichen Fremdfirmenmanagement und Facilitymanagement - Durchführung von Safety Audits im Bereich der technischen Infrastruktur an den Standorten - Kampagnen konzeptionell entwickeln und umsetzen - Schulung von Führungskräften und Beschäftigten zum Arbeitsschutz - Unterstützung zum rechtssicheren Umgang im Arbeitsschutz - Analyse von Prozessen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen (Integration des Arbeitsschutzes in die operativen Abläufe) - Unfallanalyse, Vorschläge zu Präventionsmaßnahmen - Beratung bei der Beschaffung von Arbeitsmittel - Mitarbeit bei der Einführung neuer Tools Was du mitbringst: - Sicherheitsingenieur:in (Diplom, Master, Bachelor) oder Fachkraft für Arbeitssicherheit - Zusatzqualifikationen erwünscht Brandschutzbeauftragte, Strahlenschutzbeauftragte, Kenntnisse im Umweltschutz, SiGeKo etc.) - Branchenkenntnisse erwünscht - Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement, Fremdfirmenmanagement, Notfallmanagement und Facilitymanagement von Vorteil - Kenntnisse im Projektmanagement, auch bei Bau- und Umbauprojekten - Sehr gute Englisch- und MS-Teams und MS Office-Kenntnisse - Hohes Engagement, Qualitäts- und Servicedenken - Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit - Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit - Positive Grundhaltung und offene Kommunikation - Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick - Aufgeschlossenheit für interkulturelle Themen - Belastbarkeit, Flexibilität und Humor - Kreativität und Präsentationssicherheit Wo du hingehörst: In unserem Team praktizieren wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir kommunizieren regelmäßig, initiieren proaktiv Kampagnen, inklusive interkulturelle Themen. Ergebnisorientiertes, unternehmerisches Handeln ist unser Fokus - mit Sinn für Humor. ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 446014  | Work Area: Sekretariat / Assistenz  | Expected Travel: 0 - 70%  | Career Status: Berufserfahren  | Employment Type: Vollzeit, unbefristet   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Jetzt bewerben Wir wissen, Erfolg hat nicht für jeden dieselbe Bedeutung. Wir haben große Anstrengungen unternommen um sicherzustellen, dass Sie auf Ihre Art Erfolg haben – in einer offenen und flexiblen Kultur, die Ihre persönlichen Leidenschaften, Talente und Ihren Lebensstil berücksichtigt und Ihre persönlichen Ziele während Ihrer Karriere unterstützt. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die große Träume und ambitionierte Ziele verfolgen. Unsere Vision ist es, die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Finden Sie uns auf

Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA) Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit 82 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: • Eintritt: sofort • Status: Tarifbeschäftigte/r • Dauer: unbefristet • Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich • Bezahlung: EG 13 TVöD • (Brutto-)Gehalt: 5.709,87 € bis 7.025,87 € (je nach Berufserfahrung) • Monatsgehälter: 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung) • Bewerbungsfrist: 9. April 2026, Kennziffer 2/71w3 (bitte angeben) Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir zeitgemäße und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Die Fachbereichsleitung des kaufmännischen Gebäudebetriebes übernimmt dessen Planung, Steuerung und Kontrolle in fachlicher und organisatorischer Hinsicht sowie die Führung der dort unterstellten Beschäftigten. Im Fachbereich kaufmännischer Gebäudebetrieb arbeiten wir in zwei Sachgebieten, die die Objekte in der Bauunterhaltung verwalten, die Nutzer/innen betreuen, die Betreiberverantwortung ausüben und für das Vertragsmanagement zuständig sind. Jedes Sachgebiet besteht aus den für die Gebäude zuständigen Hausmeister/innen sowie dem kaufmännischen Objektmanagement. Diese übernehmen die Vertragsverhandlungen und -ausgestaltungen mit Mieter/innen und Vermieter/innen sowie die Betreuung der Objekte in allen kaufmännischen Belangen. In sieben Funktionsstellen, die direkt der Fachbereichsleitung unterstellt sind, werden Querschnittsaufgaben des kaufmännischen Gebäudebetriebs wie z.B. Flächenmanagement oder Schließanlagenverwaltung wahrgenommen. Wir suchen eine innovative Führungskraft, die sich der Herausforderung stellen möchte, diesen anspruchsvollen Fachbereich zu leiten. Ihre Aufgaben: Leitung des Fachbereiches kaufmännischer Gebäudebetrieb insbesondere in Hinsicht auf: • Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung, einschließlich interner Personalgespräche • Verantwortung für die rechtssichere Wahrnehmung der im Fachbereich ausgeführten Aufgaben gemäß aktueller Rechtslage sowie die zeitnahe Umsetzung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen • Entscheidung über die sach- und zeitgerechte Verwendung der finanziellen Mittel für die Gewährleistung eines optimalen kaufmännischen Gebäudebetriebes unter Einhaltung der vorgegebenen Budgets und damit zusammenhängenden Maßnahmen zur Kostenoptimierung • Steuerung eines effizienten Einsatzes der vorhandenen CAFMSoftware sowie Unterstützung beim Einsatz weiterer Softwaretools die für das Flächen-/Umzugsmanagement, Vertragsmanagement oder Versicherungsmanagement erforderlich werden • selbständige Kontrolle der Einhaltung von vorgegebenen Budgets, Qualitätskriterien und Serviceleveln für den kaufmännischen Gebäudebetrieb • selbständige Kontrolle der Einhaltung von zeitlichen und finanziellen Vorgaben durch die mit entsprechenden Aufgaben betrauten Mitarbeiter sowie durch die externen Vertragspartner • Übernahme der übergeordneten Projektleitungs- und Steuerungsverantwortung für Projekte im Fachbereich • Übernahme von zugeordneten Pflichten im Rahmen der Betreiberverantwortung für die zu betreuenden Gebäude, Anlagen und Grundstücke sowie Sicherstellung einer rechtsicheren Dokumentation • aktive Umsetzung der geltenden Datenschutzbestimmungen • stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation • verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes • strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches • Vertretung des Eigenbetriebes in Arbeits- und Projektgruppen sowie Entscheidungsgremien (intern und extern) • Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie der Mittelkoordination für den Fachbereich • Optimierung des Vertragsmanagements Ihre Qualifikation: • ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor) im Bereich Facility-Management, kaufmännisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • langjähriger Erfahrung in leitender Funktion (ab 3 Jahre), idealerweise in Kommunalverwaltungen sowie • langjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre) • Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB • fundierte MS-Office-Kenntnisse • sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) • Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit • Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: • Erfahrungen im Changemanagement • Erfahrungen im kommunalen Gebäudemanagement Ihre Vorteile: • abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Arbeiten in interdisziplinären Teams • flexible Arbeitszeiten • zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten • Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt • ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, → Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere (https://www.darmstadt.de/karriere) Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Yürekli, kaufmännische Betriebsleitung, Tel.: 06151 13-2648 (Sekretariat). Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung

Zakres obowiązków: 1. Informowanie mediów o działalności prac Marszałka i Zarządu, 2. reprezentowanie Marszałka i Zarządu w kontaktach z mediami i opinią publiczną, 3. organizacja programów informacyjnych i konferencji prasowych, 4. redagowanie informacji, artykułów i wywiadów prasowych, 5. opracowywanie i kierowanie do środków masowego przekazu: uzupełnień, sprostowań, polemik, wyjaśnień, 6. przygotowywanie, wdrożenie i aktualizowanie strategii komunikacji kryzysowej, 7. przygotowanie materiałów prasowych w oparciu o uczestnictwo w: posiedzeniach Zarządu, obradach Sejmiku, lub na podstawie dokumentów sporządzanych podczas powyższych obrad, materiałów informacyjnych o ważniejszych rozstrzygnięciach podejmowanych przez Zarząd i Sejmik oraz funkcjonowaniu samorządu województwa, 8. koordynacja przekazu do mediów informacji o działalności poszczególnych departamentów, 9. współpraca z Oddziałem Komunikacji Społecznej, 10. przygotowywanie serwisów informacyjnych dla środków masowego przekazu, zawierających dane dotyczące bieżącej pracy Urzędu oraz zwięzłe kalendarium istotnych wydarzeń dla życia Województwa, 11. informowanie mediów o wydarzeniach z udziałem Członków Zarządu, 12. przygotowywanie i zamawianie ogłoszeń prasowych w mediach, 13. koordynowanie i udzielanie odpowiedzi na pytania kierowane przez przedstawicieli mediów w ramach ustawy Prawo prasowe, 14. informowanie o obowiązkach i prawach dotyczących realizacji zadań obronnych, 15. realizacja polityki informacyjnej Urzędu, 16. monitoring wydarzeń i imprez organizowanych przez Urząd, 17. informowanie mediów o imprezach/uroczystościach organizowanych przez Urząd: konferencjach, debatach, forach itd. 18. współpraca z departamentami w zakresie realizowanych kampanii informacyjnych szczegółowe informacje na temat naboru i wymaganych dokumentów znajdują się na stronie BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubelskiego w Lublinie https://umwl.bip.lubelskie.pl/index.php?id=90&p1=szczegoly&p2=14855 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - obsługa mediów społecznościowych Programu 2 Polskiego Radia, Polskiego Radia Chopin, Radiowego Centrum Kultury Ludowej, - przygotowywanie tekstów postów, prostych grafik i krótkich form wideo, - bieżący kontakt z dziennikarzami i wydawcami Polskiego Radia w celu przygotowywania treści promujących audycje i wydarzenia specjalne, - współpraca z członkami zespołów obsługującymi pozostałe anteny, - realizacja przyjętej strategii i harmonogramu działań w mediach społecznościowych, - obsługa transmisji video w serwisie YouTube. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra umiejętność organizacji pracy - konieczne; Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Dziennikarz, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: - wykształcenie wyższe, - 2-letnie doświadczenie dziennikarskie, - bardzo dobra znajomość zarówno języka angielskiego, jak i polskiego, - znajomość polskiej polityki wewnętrznej i zagranicznej, - znajomość programów edytorskich oraz CMS-a, - dobra znajomość programu MS Office, - dyspozycyjność (dyżury rotacyjne, również w weekendy), - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - dobra organizacja pracy własnej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - przygotowywanie i redagowanie materiałów dziennikarskich w języku angielskim na stronie thenews.pl oraz w portalach społecznościowych Redakcji, a także na YouToube, - współpracę z innymi dziennikarzami i wydawcami Redakcji. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 21 kwietnia 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: "Redakcja Angielska - Mł. Red.". Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A.

Zakres obowiązków: praca z dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: opieka nad dziećmi - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: organizacja i koordynacja działań edukacyjnych skierowanych do różnych grup wiekowych, w tym sporządzanie projektów kosztorysów wydarzeń, uzgadnianie warunków współpracy z zapraszanymi wykonawcami, sporządzanie umów, rachunków i innej formalnej dokumentacji oraz nadzór nad realizacją przedmiotów umów; prowadzenie komunikacji i budowanie relacji z lokalnymi i regionalnymi placówkami oświatowymi, w tym prowadzenie rekrutacji uczestników działań edukacyjnych adresowanych do grup zorganizowanych; koordynacja bieżących wydarzeń artystycznych; prowadzenie współpracy z artystami, twórcami, animatorami, moderatorami, instytucjami edukacyjnymi i kulturalnymi oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w zakresie planowania i kompleksowej realizacji wydarzeń edukacyjnych i artystycznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://filharmoniagorzow.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/41764_specjalistka-specjalista-ds-organizacji-pracy-artystycznej.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE