Ihre Aufgaben • Sie erschließen sich Themen für neue eLearning-Kurse und Lernanwendungen, recherchieren umfassend und ergänzen dies durch Konzepte und Ablaufpläne • In enger Absprache mit unseren Fachabteilungen und Lieferanten erstellen Sie Drehbücher für neue eLearning-Kurse • Hierfür arbeiten Sie mit den Autorentools Articulate und simpleshow • Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Blended-Learning-Konzepten • Bei der Einführung neuer Lernformate für unterschiedliche Mitarbeitergruppen sind sie Ideengeber*in • Sie nutzen moderne KI-gestützte Tools zur Unterstützung der Content-Erstellung (z. B. für Text, Storyboards, Visualisierungen oder Ideenfindung) und evaluieren deren Einsatzmöglichkeiten im Lernkontext • Sie beobachten Trends im Bereich Künstliche Intelligenz im Learning & Development und bringen aktiv Impulse zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein Ihr Profil • Sie haben ein Studium der Pädagogik, Wirtschaftspädagogik oder Medienpädagogik mit Erfolg abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation sowie eine entsprechende Berufserfahrung • Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption von eLearning-Kursen und der Erstellung von Drehbüchern • Idealerweise haben Sie bereits mit den Autorentools Articulate und simpleshow gearbeitet sowie erste praktische Erfahrung im Umgang mit KI-gestützter Content-Erstellung gesammelt • Ihre ausgeprägte methodische Kompetenz, Kommunikationsstärke, Kreativität und Ideenreichtum zeichnen Sie aus • Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und verständlich aufzubereiten, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und schätzen den Austausch mit unterschiedlichen Schnittstellen • Eine hohe Offenheit gegenüber neuen Technologien und digitalen Tools runden Ihr Profil ab Wir bieten • Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! • Raum für Innovation Ausprobieren neuer Technologien wie KI im Lernkontext • Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge • Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage • Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings • Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket • Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote • Teamgeist zählt : Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz • Vergünstigte Bio-Leckereien : Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert-sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen-unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!

Die Fachstelle PRAXISBAUSTEIN ist die Zentralstelle für das System PRAXISBAUSTEIN - das anerkannte, standardisierte und etablierte Bildungssystem für Menschen mit Beeinträchtigungen in Einrichtungen der Teilhabe am Arbeitsleben. Es werden rund 40 Anwendereinrichtungen mit ca. 800 Teilnehmenden in Sachsen bei der Anwendung des Systems betreut und beraten. Die Fachstelle hat ihren eigenständigen Platz in der Diakonischen Akademie für Fort und Weiterbildung in Moritzburg. Diese ist ein Anbieter von beruflichen Fort- und Weiterbildungen insbesondere für soziale Einrichtungen in Berlin-Brandenburg und Sachsen. Für den weiteren Aufbau der Fachstelle PRAXISBAUSTEIN suchen wir zum 01.09.2026 eine:n Mitarbeiter:in Kommunikation und Mediengestaltung 50% (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Unterstützung im Bereich der Kommunikation (Besuche, Betreuung und Beratung) von bestehenden und zukünftigen Anwendern von PRAXISBAUSTEIN - Mitwirkung bei Akquise, Ausarbeitung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen - Erstellung von Lernmaterial unter Einsatz von KI und in Abstimmung mit den Anwendern und Nutzern sowie die Übertragung von Inhalten in digitale Lernsysteme - Gemeinsame Entwicklung von Lösungen und wertschätzender Umgang mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigung  Ihr Profil: - Ausbildung oder Studium in einem für das Aufgabenfeld geeigneten Ausbildungs- oder Studiengang, auch Student:innen in den relevanten Bereichen - Anwendungsstarke IT-Kenntnisse (MS Office, LLMs, Bildbearbeitung, Video- und Tonbearbeitung) - Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sind von Vorteil, im günstigen Fall Erfahrungen in der beruflichen Bildung - die Fahrerlaubnis Kl. B - strategisch-kreatives Denken, Eigenverantwortlichkeit, Teamorientierung und Organisationsgeschick. Wir bieten Ihnen: - eine Aufgabe mit Sinn, die sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll ist sowie Ihre kreative und organisatorische Kompetenz zeigen lässt - eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche in Deutschland (Fassung Sachsen) - Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug - arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - flexible Arbeitszeiten inkl. anteilig Homeoffice (nach Einarbeitung) und weitere Vorteile eines diakonischen Arbeitgebers - einen Arbeitsplatz in einem größeren Aus- und Weiterbildungszentrum vor den Toren Dresdens - Ein Jahr Befristung mit dem Ziel einer Weiterbeschäftigung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 27. Juli 2026 vorzugsweise per E-Mail an s.rau@diakademie.de (https://s.rau@diakademie.de/) . Bei Rückfragen steht Ihnen Stefan Rau per Telefon unter 035207 84356 gern zur Verfügung. Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e. V. Fachstelle PRAXISBAUSTEIN |Bahnhofstr. 9 |01468 Moritzburg www.diakademie.de (https://www.diakademie.de/) www.praxisbaustein.de (https://www.praxisbaustein.de/) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildbearbeitung, digital, Videobearbeitung, Bildungsarbeit, Didaktik, Vortragstätigkeit, Recherche, Informationsbeschaffung, Jugend- und Erwachsenenbildung, Medienkonzeption, Methodik, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Inklusion, Lehrmaterialien (erstellen, aktualisieren etc.), Inklusionspädagogik, Präsentation, Medienpädagogik, Evangelische Einrichtungen

Für unseren Fachbereich 61 - Familienunterstützende Leistungen suchen wir eine Fachkraft für den Bereich Medienprävention (m/w/d) Umfang: TZ 50% Befristung: befristet auf 3 Jahre Vergütung: EG S 12 TVöD-SuE bzw. EG 9c TVöD Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: • Aufbau und Koordinierung eines Netzwerkes mit lokalen Akteuren im Bereich Medienprävention • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Präventionsangebote für Kinder und Jugendliche • Planung und Durchführung von Elternabenden und Informationsveranstaltungen an Schulen, Familienstützpunkten u. ä. • Unterstützung der Fachkräfte und Organisation von Fortbildungen, Workshops und Fachtagen • Überprüfung der Wirksamkeit und Weiterentwicklung der Präventionsangebote • Öffentlichkeitsarbeit / Aufbau und Pflege einer Plattform mit Informationsmaterialien und Hilfsangeboten Sie bringen mit: • Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung bzw. eine vergleichbare Qualifikation/Fachrichtung (z.B. Medienpädagogik, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Erziehungswisschenschaften) • Einschlägige Berufserfahrungen bzw. Fachkenntnisse in den Bereichen Jugendhilfe, Jugendarbeit und Medienpädagogik/-prävention sind von Vorteil • Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften • Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung von bedarfsgerechten Präventionsformaten • Kenntnisse über aktuelle Themen und Entwicklungen im Bereich Digitale Medien • Pädagogische Kompetenzen zur zielgruppengerechten Vermittlung von Inhalten an Kinder, Jugendliche und Eltern • Sichere Anwendung von EDV-Programmen (MS-Office) Wir bieten: • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in der öffentlichen Verwaltung. Es gelten die Tarifbestimmungen des TVöD. • Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bzw. EG 9c TVöD jeweils bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (S 12 TVöD-SuE bei 19,5 Wochenstunden von 1983,79€ bis 2.727,33€ je nach einschlägiger Berufserfahrung; EG 9c TVöD bei 19,5 Wochenstunden von 2.005,36€ bis 2.763,85 € je nach einschlägiger Berufserfahrung) • Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten/Homeoffice nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing) • Kostenfreie Parkplätze • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie bis spätestens 05.07.2026 über unser Online-Bewerberportal auf der Homepage des Landkreises Neu-Ulm oder in Papierform einreichen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an Herrn Brem (Tel.: 0731/7040-53165) vom Fachbereich Familienunterstützende Leistungen wenden. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Bucher (Tel.: 0731/7040-12100) vom Fachbereich Personal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.10.2026 die Leitung des Sachgebiets Bibliothekspädagogik (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Stadtbezirk Schwenningen, befristet bis zum 02.05.2028, Vollzeit, EG 11 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Ihre Aufgaben - Führung und Steuerung des Sachgebiets Bibliothekspädagogik - Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Stadtbibliothek - Kontakt- und Netzwerkarbeit mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Kooperationspartnern und Ehrenamtlichen - Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von bibliothekspädagogischen Angeboten mit Schwerpunkt digitale Medienbildung, Sprach- und Leseförderung - Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene - Akquise von Fördermitteln für bibliothekspädagogischen Projekten und Angeboten - Öffentlichkeitsarbeit Unser Angebot - Mitarbeit in einer sich stetig weiter entwickelnden öffentlichen Bibliothek in einem Oberzentrum mit der Möglichkeit, diese Weiterentwicklung mitzugestalten - motiviertes und kompetentes Team - Teamorientierte Führungskultur - Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich - zukunftssichere Beschäftigung - im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung) - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bibliotheks- und Informationsmanagement, in den Bereichen Kultur- und Medienpädagogik, oder einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten und einer pädagogischen Zusatzqualifikation - fundierte bibliothekspädagogische Kenntnisse/Erfahrungen sowie ausgeprägte Medien- und Informationskompetenz wäre wünschenswert - Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten - ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, der Kundschaft sowie Kooperationspartnern/-partnerinnen - Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen in der bibliothekspädagogischen Arbeit - Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 30.06.2026. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Stephanie Schumacher, Tel. 07721 82-2260 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bildungsarbeit, Marketing, Informations- und Kommunikationsmanagement

Har du en bakgrund inom rehabiliteringsarbete? Exempelvis som Socionom, sjuksköterska, kurator, HR-ansvarig, linjechef eller sjukgymnast. Vill du vara med och förändra beteenden och minska sjukfrånvaro i ett av Sveriges mest uppmärksammade projekt under 2 ½ år Aino Health expanderar och vi söker nu en person att arbeta heltid med tidigt stöd i frånvaroprocesser hos våra kunder. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet med rehabiliteringsarbete, med kunskap att vägleda till rätt vårdkontakter och identifiera bakomliggande orsak till frånvarobeteende. Erfarenhet av offentlig sektor som arbetsgivare Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö̈ Riskscreening avseende arbetsförmåga och sjukfrånvaro Metodik för trepartssamtal med chef och anställd, exempelvis enligt KOF-metoden Motiverande samtal Tillräckliga IT kunskaper t ex MS Office, Skype, WWW baserad systemen och rapportering. Kan dokumentera samtidigt som du lyssnar. Bra inom kommunikation, problemlösning och i att bygga nätverk Flexibel att jobba i en dynamisk och spännande miljö Möjlighet att resa, mest inom Sverige Bra muntlig och skriftlig kunskap i svenska och engelska. Tyska är meriterande men inget krav. Om rollen Samarbetar tätt med Ainos kundorganisationer för att driva tidigt stöd och andra HR-processer för att förbättra arbetsvälmående och minska sjukfrånvaro. Deltar i Omtankesamtal för att stötta chefer och medarbetare i samtal så att medarbetare återvänder i arbete på bästa möjliga sätt. Följer upp omtankesamtal och handlingsplaner Utbildar och stöttar chefer och andra nyckelpersoner hos Ainos kunder inom tidigt stöd och omtankesamtal Återkopplar till chefer och eller medarbetare för vilka hälsosupporten (sjukanmälan) indikerar ett behov Rapporterar utveckling av sjukfrånvaro och tidigt stöd samt rekommendationer till ledarskap hos Ainos kunder Projektleder vissa delar av implementationen av ovan nämnda processer samt utbildning i och med uppstart av nya kunder Samarbete och koordinering med olika avdelningar och stödfunktioner såsom chefsstöd och Företagshälsovård Aino Health är den ledande leverantören av Software-as-a-Service-lösningar inom Corporate Health Management. Företagets kompletta system och tjänster minskar sjukfrånvaron, sänker relaterade kostnader och förbättrar affärsresultat genom ökad produktivitet och engagemang hos organisationens anställda då hälsa, och välbefinnande blir en integrerad del av det vardagliga arbetet. Vår lösning påminner, stöttar och följer upp så att chefer har de så viktiga omtankesamtalen när personer har varit korttidsfrånvarande ett flertal gånger. Ser vi till att dessa samtal blir bra och görs i närtid arbetar vi proaktivt och minskar risken för övergång i långtidssjukskrivning.

Vi söker dig som brinner för att utbilda morgondagens kollegor! Du ska ha gedigna kunskaper inom vårdyrket och vara flexibel och pedagogisk, med ett stort tålamod. Vi tror att du antingen har en yrkeslärarexamen från Universitetet eller viljan att utbilda morgondagens kollegor, och därmed kan tänka dig att läsa till yrkeslärare på sikt. Du kommer att undervisa i samtliga årskurser inom Vård och omsorgsprogrammet, vara mentor för ca 20 elever och ha ansvar för planering, genomförande, uppföljning och dokumentation över din undervisning, samt genomföra utvecklingssamtal. Vidare kommer du även ha kontakt med APL-företag, besöka eleverna på deras APL, dokumentera deras kunskapsutveckling på APL samt följa upp APL-platserna och teckna avtal med varje plats, samt upprätta elevernas momentsammanställningar/individuella planeringar för såväl skolförlagd som arbetsplatsförlagd utbildning. Utöver undervisning, mentorskap och apl-arbete ingår du i ett av skolans arbetslag och bidrar där till att utveckla skolans pedagogik. Du kommer även ingå i en av skolans utvecklingsgrupper utifrån ditt eget intresse. Grupperna i år är: Elevinflytande/elevdemokrati, trygghet, internationalisering, marknadsföring och pedagogisk utveckling/digitalisering. Du måste även tycka om att samarbeta då all utbildning sker i team. Du behöver behärska svenska i tal och skrift och ha grundläggande IT-kunskaper då all vår dokumentation sker i Schoolsoft samt i Google Apps for Education. Praktiska Gymnasiet i Nacka är en skola som växer. Vi har idag ca 370 elever och 35 personal. Skolan utbildar jobbsugna entreprenörer och vi har utbildning på 8 yrkesprogram samt introduktionsprogram. Nu behöver vi stärka upp vår personalstyrka med ytterligare en YRKESLÄRARE VÅRD och OMSORG och söker dig som är legitimerad yrkeslärare för gymnasiet, eller har några års erfarenhet som sjuksköterska eller undersköterska alternativt ambulanssjukvårdare. Tjänsten innebär att du som yrkeslärare skall, tillsammans med en kollega, planera, genomföra och utvärdera undervisning på Vård- och omsorgsprogrammet utifrån styrdokumenten, samt skaffa APL-platser, genomföra bedömningssamtal på APL-platser och individuellt studieplanera för dina elever på APL och i skolan. Dessutom är du mentor för ca 20 elever. Vidare ingår du i någon av skolans utvecklingsgrupper och bidrar där med just dina kunskaper. I år är utvecklingsgrupperna: Trygghet, Marknadsföring, Elevinflytande/elevdemokrati, Internationalisering samt pedagogisk utveckling/digitalisering. Tjänsten är på 80-100 %, med start 11/2-19, eller enligt överenskommelse. Praktiska Sverige AB satsar på friskvård och har ett bra trygghetspaket för sina anställda. För mer information om oss som företag, gå gärna in på vår hemsida www.praktiska.se Praktiska Gymnasiet är skolan mitt i arbetslivet och vi är störst i Sverige inom gymnasial lärlingsutbildning. Vi finns för de elever som vill ta en yrkesexamen för att kunna arbeta, starta eget eller läsa vidare efter gymnasiet efter sitt livs bästa skoltid. Praktiska Gymnasiet har sedan 1999 utvecklat en modell för gymnasiala lärlingsutbildningar och har som ambition att fortsätta leda utvecklingen av yrkesutbildningar som möter arbetsmarknadens krav. Vi finns idag på 33 orter, från Luleå i norr till Ystad i söder och vi har drygt 5500 elever och cirka 800 anställda. Vi arbetar hela tiden efter att utvecklas och driva vår idé framåt, detta för att utbildningen ska bli den bästa för våra elever. Praktiska Gymnasiet i Nacka har ca 370 elever och 35 anställda. Vi finns i Nacka Strand. Vi är sedan november 2017 en del av Academedia

The Research Group for Global Capacity Building (GCB) is looking for a part time student employee to support administrative tasks related to project management, communications, and training for global projects focused on fighting antimicrobial resistance across the world.

The job

We are looking for a highly motivated student worker who is flexible and able to juggle multiple priorities. The job is wide-ranging and perfect for someone who likes variety! Potential tasks would include providing logistics support for training events, writing social media posts and other communications pieces in English, assisting in formatting and design of documents and PowerPoint presentations, conducting basic research or literature reviews, and assisting with special projects.

Our expectations of you

We are looking for someone who is:

• Structured, detail-oriented, responsible and flexible
• Has basic IT skills
• Enjoys designing attractive communications pieces, documents, and presentations
• Has excellent English language writing skills
• Has excellent online research skills
• Is quick thinking and can solve problems and challenges on the spot

What we offer in return

We are a dynamic and caring team working in the European Union, Asia, and Africa on projects that provide capacity strengthening to laboratories. This position is a great opportunity to make a positive difference in the world. We collaborate with major international actors such as the FAO, WHO, and EU, so this position is also a great chance to get to know global organizations and how they work. The position itself is varied and will provide you the chance to develop a variety of skills in a supportive environment.

Salary and appointment terms

The appointment will be based on the multi-union collective agreement for the Organisations of Public Employees—Denmark (State) (OAO-S) and the trade union agreement for clerical staff etc. (HK/State).

Working hours are on average 12 hours per week and can be organized flexibly in relation to holidays, exams, etc. Starting date is 1 September (or according to mutual agreement). The employment runs as long as you are an active student.

We expect you to be flexible and it is an advantage if you can be available during the summer months of June and August.

The workplace is DTU Lyngby Campus, Building 204, Henrik Dams Alle, 2800 Kgs. Lyngby.

Application and contact

Please submit your online application no later than 10 July 2026. Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and documentation for study activity. In the application, we would like to hear a little about you, your competencies and why you are applying for the position.

If you would like additional information about the position, please contact SeqAfrica Program Manager, Christa Twyford Gibson at chrgi@dtu.dk. Read more about the Research Group for Global Capacity Building online at www.food.dtu.dk/english/research/global-capacity-building. Read more about DTU National Food Institute at www.food.dtu.dk/english.

The Research Group for Global Capacity Building with DTU National Food Institute works to strengthen the global surveillance of infectious disease agents and antimicrobial resistance and to develop and implement procedures for building laboratory capacity with a focus on whole genome sequencing. The group works to develop and implement methods and guidelines that can support efforts to build the capacity of the global monitoring of antimicrobial resistance as well as increase the quality of monitoring data.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU National Food Institute

DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 380 staff members.

DTU – For the benefit of society since 1829

DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Le Diable au Cœur - Les 2 Alpes (2400 m d'altitude) Le restaurant Le Diable au Cœur est bien plus qu'un restaurant : c'est une destination. Une expérience gastronomique unique La Table d'Emma, un restaurant bistronomique Le Diable au Cœur, un snacking bio et maison Le Petit Diable, un bar musical et festif La Rotonde. Entre panorama exceptionnel, cuisine raffinée et ambiance élégante, notre établissement séduit une clientèle internationale exigeante, amatrice de belles assiettes et de grands vins. Référencé par le Guide Michelin et le Gault & Millau - Maître Restaurateur et Écotable. Nous recherchons notre : Second de Cuisine / Sous-Chef H/F Cuisine gastronomique et bistronomique. Utilisation de produits sourcés à moins de 100 km de chez nous. Nous réalisons sur place : les fonds de sauce, les glaces et sorbets, la pâte feuilletée, les fumaisons, les pâtes (tagliatelles, raviolis.). La cuisine est bien équipée : four RATIONAL, sauteuse FRIMA, Pacojet 4, sorbetière, laminoir électrique, cellule IRINOX, thermoplongeur, Thermomix, tourne-disque, lampe à sucre, extrudeuse, cellule sous vide, etc. Missions : 1. Création et développement de l'offre culinaire - Contribuer à l'élaboration hebdomadaire des menus bistronomiques du Diable au Cœur (menu à environ 60 €), en adéquation avec les saisons et les approvisionnements locaux. - Participer à la conception du menu gastronomique de La Table d'Emma (2 à 8 couverts - menu à environ 130 €), en valorisant la créativité, la saisonnalité et les produits locaux et d'exception. 2. Management et coordination d'équipe - Encadrer, former et animer une équipe de 13 collaborateurs (en hiver), 3 collaborateurs (en été) (sous-chef, chefs de partie, commis, plonge, etc.). - Garantir la cohésion, la motivation et la montée en compétence de l'équipe de cuisine. - Assurer les services en collaboration avec l'ensemble du personnel, notamment pour le restaurant Le Diable au Cœur (environ 170 couverts par service). 3. Gestion opérationnelle et financière - Piloter la gestion des stocks, des coûts matières et des ratios de production. - Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer à la logistique d'approvisionnement en lien avec la direction. 4. Sourcing et développement durable - Sélectionner et entretenir des partenariats avec des producteurs locaux et des fournisseurs bio, dans une démarche responsable et qualitative. Profil recherché : - Expérience solide en gastronomie et cuisine étoilée. - Excellent sens de l'organisation. - Leadership naturel, sens de la transmission et de la rigueur. - Dynamique, créatif(ve), impliqué(e) et motivant(e). - Capacité à fédérer votre équipe dans le feu de l'action. Bonus : L'entreprise est en évolution permanente, et nous souhaitons la faire progresser avec vous. Nous offrons : - À partir de Juillet 2026, un cadre de travail exceptionnel avec une cuisine dotée d'un matériel performant. - CDD de 2 mois - Temps plein - 44 h/semaine - 1 jour de repos. - Horaire en continu, service du midi uniquement. - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle d'entreprise. - Poste logé en logement individuel - participation aux charges : 100 €/mois. - Réducbox : adhésion offerte par l'entreprise - réductions et bons plans sur les meilleures enseignes (sport, culture, vacances). Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV Pour plus d'infos, consultez nos réseaux et notre site internet.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! La crèche Babilou d'Etrelles recherche son Educateur de Jeunes Enfants H/F ! « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. La crèche accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 19h et dispose de deux unités d'âge mélangés. Les projets phares de la structure sont : - itinérance ludique - self service et repas à la demande - développement de partenariats extérieurs - projet inter générationnel (temps d'activités avec un EHPAD tous les 2 mois) - éveil musical avec le conservatoire de Vitré - intervention d'une conteuse tous les 2 mois - la place des famille (cafés parents, comité parent) - un grand espace extérieur PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d’orchestre » pédagogique : - Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l’aménagement de l’espace et proposer de nouvelles activités - Animer l’équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques REMUNERATIONS entre 2 136 euros brut et 2 312 euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »

Amilly, commune du Loiret située au cœur du Val de Loire et aux portes de Paris, compte plus de 13 000 habitants et s'étend sur 4 026 hectares. Ces dernières années, Amilly a connu l'une des plus fortes croissances démographiques du département, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif. Véritable moteur économique de l'agglomération montargoise, la commune séduit par son patrimoine naturel exceptionnel, son label 'Ville Amie des Enfants', son centre d'art contemporain d'intérêt national et son prestigieux prix du Conseil de l'Europe. Pour accompagner cette dynamique et ses projets futurs, la Ville d'Amilly ouvre des opportunités de recrutement pour renforcer ses équipes. Elle recrute par voie contractuelle ou statutaire : UN DIRECTEUR D’ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE (H/F) Catégorie A à temps non complet 17H50 hebdomadaire, à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Placé(e) sous l’autorité du service culturel de la collectivité et en lien avec le projet d’établissement, vous assurez le pilotage du projet pédagogique, artistique et administratif de l’École municipale de Musique d’Amilly. Vous encadrez et coordonnez l’activité de l’établissement, en vous appuyant sur le soutien d’une assistante administrative. Vous participez activement à la vie de l’école, au développement des projets pédagogiques et artistiques, ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations de la collectivité. Missions principales : - Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique et artistique de l’établissement ; - Encadrer, animer et coordonner l’équipe enseignante (18 professeurs) ; - Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et institutionnels du territoire ; - Organiser les manifestations, concerts, auditions et événements de l’école ; - Veiller à la qualité de l’enseignement et à l’accompagnement des élèves ; - Participer à la promotion et au rayonnement de l’établissement. Compétences Maîtrise des enjeux pédagogiques, artistiques et administratifs d’un établissement musical. Capacité à piloter des projets éducatifs et culturels en lien avec le projet d’établissement. Compétences en management d’équipe et coordination du personnel administratif et pédagogique. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et aptitude à travailler en concertation avec les services. Principales qualités : Discrétion et diplomatie Sens de la hiérarchie Sens du relationnel, capacité d’écoute et de communication Autonomie et organisation Réactivité et force de proposition Disponibilité Profil Formation supérieure en musique, pédagogie musicale, management culturel ou domaine équivalent ; Expérience significative dans l’enseignement artistique et/ou la direction d’une structure culturelle ; Connaissance du logiciel Imuse appréciée Rémunération statutaire + complément de rémunération (équivalent 13ème mois) selon profil. Participation à la mutuelle/prévoyance Adhésion au CNAS dès 6 mois d’ancienneté.