Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Kortrijk krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Kortrijk zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Kortrijk zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Untranslate is op zoek naar een enthousiaste & allround taalspecialist met uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Ben jij een echte taalvirtuoos die moeiteloos verschillende soorten teksten kan schrijven, herschrijven en vertalen en heb je daarenboven ervaring in het beheren van vertaalprojecten ? Lees dan zeker verder:

Functieomschrijving

Als projectmanager zal je:

• Reageren op aanvragen van klanten met de best mogelijke offerte op hun maat
• Taalprojecten coördineren in onze projectmanagementtool
• De meest geschikte resources (intern en extern) selecteren voor het project, de verschillende taken toewijzen aan alle projectstakeholders en ervoor zorgen dat de klant de best mogelijke service krijgt
• Ervoor zorgen dat de informatie over externe resources in de databank steeds up-to-date is en er voor alle taalkundige diensten (vertaling, copywriting, ondertiteling, voice-over, tolken, etc.) een geschikt profiel voorhanden is
• Processen nauwgezet documenteren en projectinformatie efficiënt delen met klanten en toeleveranciers

Als copywriter zal je:

• Teksten schrijven op basis van mondelinge briefings of info die je zelf verzameld hebt, bv. webteksten over uiteenlopende onderwerpen, faq’s of handleidingen, rekening houdend met SEO, richtlijnen voor toegankelijkheid, stijlgids en terminologie

• Bestaande teksten reviseren en/of herschrijven zodat ze taalkundig 100% correct zijn en een aantrekkelijke stijl hebben. Daarnaast zorg je ervoor dat de boodschap duidelijk gestructureerd is zodat de informatie helder en begrijpelijk is voor de beoogde doelgroep(en)

• Content creëren voor verschillende communicatiekanalen zoals web, sociale media, print, nieuwsbrieven, etc.

Als vertaler zal je:

• Teksten (web- en social mediacontent, technische documentatie en marcom in diverse domeinen) vertalen

• Bestaande vertalingen reviseren en corrigeren

• Kwaliteitscontrole uitvoeren op vertalingen

• Hierbij steeds de stijlgids en terminologie van de klant in rekening nemen

Opleiding en ervaring:

• Masteropleiding in Taal- en Letterkunde, Toegepaste Taalkunde of Communicatiewetenschappen
• Nederlandstalig met uitstekende kennis van het Frans en Engels of Franstalig met uitstekende kennis van het Nederlands en Engels (goede kennis van het Duits is een pluspunt)
• Minimum drie tot vijf jaar ervaring in een gelijkaardige of relevante functie
• Expertise binnen de domeinen marketing, legal, ICT, medisch en/of toerisme
• Ervaring met projectbeheer van (ver)taal- of andere projecten
• Vertrouwdheid met CAT-tools en de principes van concept-gebaseerd terminologiebeheer; achtergrond in vertaaltechnologie zoals workflowsystemen en machinevertaling; ervaring met voice-over, ondertiteling en tolken vormen een meerwaarde

Wij zoeken iemand die:

• Uitmuntende geschreven en mondelinge communicatieskills heeft en doelgericht informatie kan structureren
• Nauwgezet en grondig kan werken met zin voor detail volgens strikte procedures opgelegd door ISO 17100:2015
• Zelfstandig, stressbestendig en flexibel is, met andere woorden vlot kan omgaan met veelvuldige veranderingen, vertragingen, onderbrekingen en onverwachte omstandigheden
• Zeer sterk is in het combineren van diverse taken, zoals plannen en organiseren, prioriteren, troubleshooting, probleemoplossend werken , de voortgang van projecten bewaken, en beslissen
• Tech-savvy is en proactief te werk gaat
• Klantgericht is en commercieel ingesteld

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

RECRUITER met kennis Bulgaars

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven.

Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Bulgaarse kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS met internationale vibes

Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Bulgaarse gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen. Je neemt contact op met deze kandidaten zodat we kunnen helpen met de match naar een job. Je telefoon is je beste vriend om die kandidaten te vinden.

• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.

• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.

• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.

• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent. Je begeleidt bedrijven in welke documentatie in orde moet worden gebracht, je geeft advies met betrekking tot onboarding en je ondersteunt in het tolken, indien van toepassing.

• Sales en targets: een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een warme persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.

• Je combineert empathie met commerciële flair.

• Je houdt van heldere doelen en gaat er voluit voor.

• Ervaring in werving of sales is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je spreekt vloeiend Bulgaars én goed Nederlands.

• Je leert snel en krijgt bij ons alle opleidingen die je nodig hebt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

RECRUITER met kennis Bulgaars

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven.

Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Bulgaarse kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS met internationale vibes

Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Bulgaarse gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen. Je neemt contact op met deze kandidaten zodat we kunnen helpen met de match naar een job. Je telefoon is je beste vriend om die kandidaten te vinden.

• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.

• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.

• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.

• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent. Je begeleidt bedrijven in welke documentatie in orde moet worden gebracht, je geeft advies met betrekking tot onboarding en je ondersteunt in het tolken, indien van toepassing.

• Sales en targets: Een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een warme persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.

• Je combineert empathie met commerciële flair.

• Je houdt van heldere doelen en gaat er voluit voor.

• Ervaring in werving of sales is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je spreekt vloeiend Bulgaars én goed Nederlands.

• Je leert snel en krijgt bij ons alle opleidingen die je nodig hebt.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen van ondernemers en beslissingsnemers (zaakvoerders, CEO’s)
• Opzetten en sluiten van samenwerkingen binnen jouw regio
• Adviseren van bedrijven rond hun positionering in een high-end netwerk
• Uitbouwen van een eigen klantenportefeuille
• Werken op jouw manier: geen scripts, geen micromanagement

Wie ben jij?

• Ervaring in B2B sales / cold calling / media / vastgoed / high-end sales
• Sterk in communicatie en vertrouwen opbouwen
• Ondernemend ingesteld (freelance mindset is essentieel)
• Resultaatgericht: jij denkt in deals, niet in gesprekken
• Beschikt bij voorkeur over een netwerk in jouw regio

Uitvoerend Marketeer (m/v/x)

Ben jij een energieke marketeer die strategie moeiteloos vertaalt naar concrete resultaten? Krijg je energie van leadgeneratie, creatieve campagnes én het organiseren van impactvolle evenementen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw uitdaging

Onder leiding van het divisiehoofd ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategische marketingplan. Je zet marketinginitiatieven om in meetbare resultaten en zorgt voor een continue stroom van kwalitatieve leads.

Daarnaast ben je een echte doener. Je organiseert met enthousiasme diverse interne en externe evenementen en zorgt ervoor dat onze realisaties, expertise en bedrijfscultuur zowel intern als extern zichtbaar zijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je genereert kwalitatieve leads via verschillende online en offline marketingkanalen.
• Je beheert en optimaliseert SEO-, SEA-, social advertising- en marketing automation-campagnes.
• Je zet onze projecten, medewerkers en bedrijfscultuur sterk in de kijker.
• Je creëert en bewerkt visuele content voor diverse communicatiekanalen.
• Je organiseert professionele evenementen van A tot Z.
• Je volgt nieuwe marketingtrends en AI-toepassingen op en zet deze in om efficiënter te werken.
• Je neemt initiatief, bewaakt de voortgang van marketingprojecten en bent een belangrijke motor achter onze marketingwerking.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante marketingervaring, waarvan minstens 3 jaar binnen dezelfde organisatie.
• Je beschikt over een sterke hands-on mentaliteit en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je hebt ervaring met SEO, SEA, social media advertising en marketing automation.
• Je werkt vlot met tools zoals InDesign, Photoshop, Lightroom en Premiere Pro.
• Je bent organisatorisch sterk en haalt voldoening uit het succesvol realiseren van evenementen.
• Je werkt zelfstandig, plant je werkzaamheden efficiënt en voelt je comfortabel met veel autonomie.
• Je bent communicatief, authentiek en brengt positieve energie in een team.
• Je bent flexibel en bereid om, wanneer nodig, ook buiten de reguliere kantooruren aanwezig te zijn tijdens evenementen.

Pluspunten

• Kennis van AI-toepassingen binnen marketing.
• Ervaring met fotografie en/of dronefotografie.

Meer nog dan diploma's of ervaring geloven we in persoonlijkheid, initiatief en authenticiteit. Als jij de energie meebrengt om ideeën om te zetten in resultaten, krijg je bij ons alle kansen om een verschil te maken.

Absolute Jobs is op zoek naar een RECRUITMENT CONSULTANT 
 

Ben jij klaar om talent en bedrijven met elkaar te verbinden in jouw regio? Heb je ervaring in rekrutering of droom je ervan om hier je carrière in op te bouwen? Dan is dit jouw kans om te groeien als expert in HR!

Bij Absolute Jobs  zoeken we jou als Recruitment Consultant voor het rekruteren van hogere bediendeprofielen . Als onderdeel van de AM Group, één van de snelst groeiende HR-bedrijven in Vlaanderen, hebben we bijzonder veel ambitie bij Absolute Jobs. Groei je met ons mee?
 

Hoe ziet de functie als recruitment consultant bij Absolute Jobs er uit?

Als Recruitment Consultant ben jij de verbindende factor tussen klant en kandidaat. Je begrijpt de noden van bedrijven en weet precies wie daarbij past. Je gaat actief op zoek naar talent en begeleidt hen doorheen het hele selectieproces. Dit betekent:

• Met een vleugje creativiteit en een dosis overtuigingskracht, benader je potentiële kandidaten via diverse rekruteringskanalen. Sociale media, job boards, onze uitgebreide database – jij weet precies waar je moet zoeken om de juiste match te vinden.
• En dan komt het persoonlijke gesprek met de kandidaten. Hier ontdek je of hun ambities in lijn zijn met de behoeften van de klant. Jij brengt de twee werelden samen en zorgt voor een goede match.
• Maar jouw werk stopt daar niet. Je stelt de meest geschikte kandidaten met een kwalitatief rapport voor aan de klant en voorziet hen van deskundig advies om de juiste keuze te maken.
• Dankzij jouw professionele inzicht word je niet alleen een gerespecteerde partner voor klanten en kandidaten, maar bouw je ook langdurige relaties op met collega's.
• Jij gelooft in actie en inzet, en je gaat elke dag vol enthousiasme op zoek naar de perfecte match tussen jouw klanten en kandidaten. Maar je werkt niet alleen, je bent ook een teamspeler die weet dat succes het resultaat is van collectieve inspanningen.

Klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen? Sluit je aan bij ons team en wees de verbindende factor die succesverhalen mogelijk maakt. Samen voor elk doel, samen voor succes!

#Jobs#pink

Ben jij de schakel die we zoeken? Of je nu al een professional bent in de rekruteringswereld of een gedreven junior met passie voor HR en bedrijven, we willen jou leren kennen. 

Wat typeert jou?

• Je ademt gedrevenheid en zelfstandigheid.
• Resultaten halen is voor jou een tweede natuur, en opgeven staat niet in jouw woordenboek.
• Jouw batterij laadt op door bedrijven en kandidaten met elkaar te verbinden.
• Openheid, eerlijkheid en een no-nonsense aanpak typeren jouw karakter.
• Jouw commerciële drive is ongekend en je bent bereid die extra milete gaan om jouw doelen te bereiken.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.  

Als dit jou beschrijft, dan willen we met jou praten. Meer informatie nodig of interesse gewekt? Aarzel niet en stuur een bericht naar hr@absolutejobs.be! 

De volgende spannende stap in jouw carrière wacht op jou.

#JoinTheTeam #AbsoluteJobs #Absolute2026

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Als Data Performance Expert voor onze B2C-activiteiten (krantenabonnementen) bent u verantwoordelijk voor het monitoren van de performantie van de nachtelijke distributie door middel van het opstellen van dashboards en rapportages en het optimaliseren van processen. 

Performance management

• U analyseert de performantie van de operationele activiteiten op het gebied van kwaliteit (klachten en bezorgtijden) en efficiëntie (kosten per eenheid, bezorgingen per uur).
• U bepaalt, implementeert en volgt de actieplannen op in nauwe samenwerking met uw nachtcollega's om de prestaties te verbeteren.
• U optimaliseert de processen om de performantie te verbeteren en zorgt ervoor dat de bijbehorende documenten worden bijgewerkt.
• Je werkt nauw samen met het projectteam voor de implementatie van nieuwe initiatieven met als doel de kwaliteit/efficiëntie van de processen, systemen en rapportage te verhogen.
• U zorgt voor de opleiding van alle nieuwe medewerkers om de standaardisatie van de toepassing van de processen te garanderen.

Data & rapportage:

• Je ontwikkelt en voert de nodige rapporten en dashboards uit (recurrent en ad hoc) zodat ze automatisch beschikbaar worden gesteld.
• U streeft ernaar om rapporten en dashboards zoveel mogelijk te automatiseren waar dat mogelijk is.
• U houdt de financiële cijfers bij en neemt deel aan de financiële opvolging van de activiteit en de rentabiliteit ervan.
• U volgt de KPI's op met de subco's en zorgt voor de opvolging van financiële klachten.

• Ervaring met E2E-analyse, met als doel processen te analyseren, optimaliseren, formaliseren, opvolgen en implementeren.
• Ervaring met data-analyse en rapportage; je beschikt over uitstekende Excel-vaardigheden en kunt werken met macro's, Python, SAC of PowerBI. Ervaring met Big Data is een groot pluspunt.
• Vaardigheden in projectmanagement; u werkt samen met verschillende belanghebbenden (stakeholdermanagement) binnen en buiten de organisatie.
• Ervaring met end-to-end procesbeheer; u bent de bewaker van de B2C-processen en -systemen.
• Probleemoplossend vermogen: je neemt het initiatief en pakt problemen aan, je werkt proactief en pragmatisch, je richt je op de uitvoering, met een praktische en no-nonsense aanpak.
• Minimaal 5 jaar ervaring als procesverantwoordelijke of data-analist.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en beheerst de tweede landstaal voldoende om vergaderingen in het Nederlands en het Frans te kunnen volgen en leiden. Beheersing van het Engels is een pluspunt.
• Je bent van nature nieuwsgierig en bereid deel te nemen aan de nachtoperaties, om ondersteuning te bieden aan de B2C-activiteiten, bijvoorbeeld bij de implementatie van projecten.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Voor onze Operations B2C activiteit, namelijk de distributie van de krantenabonnementen zijn wij op zoek naar een Operations Manager - B2C op nationaal niveau.

• De Operations Manager – B2C draagt de eindverantwoordelijkheid voor de end-to-end-coördinatie (proces, kwaliteit, budget, performance management, … ) van alle aspecten aangaande de distributie van de krantenabonnementen.
• Deze functie valt onder de Operations Director. Het B2C-team bestaat in totaal uit ongeveer zo’n vijftiental medewerkers, namelijk 4 Regional Night Transport Coordinators die elk meerdere Local Quality Operators in de nacht aansturen, evenals 2 functies (1 Data Performance Expert en 1 Administratief bediende kwaliteit) op het hoofdkantoor tijdens kantooruren voor administratieve ondersteuning, analyse van gegevens en processen, en rapportage.

Klik hier voor een gedetailleerde beschrijving op onze jobsite.

• Projectmatige coördinatie en implementatie
• Day-to-day distributie operaties
• Continuous Improvement and action plans
• Coördinatie audit en controles

• 10tal jaar ervaring in een gelijkaardige verantwoordelijke functie
• Nederlandstalig, met sterke kennis van het Frans
• ervaring met end-to-end procesmanagement
• sterk met cijfers, end-to-end rapporterinen en KPI’s, om vervolgens doelgericht door middel van actieplannen de kwaliteit van een proces te meten en bij te sturen
• goed evenwicht inzake taakgericht en mensgericht leiderschap, jouw team inspireren met smart doelstellingen en hen ondersteunen en ontwikkelen om hun doelstellingen te bereiken
• sterke drive’ om het goede evenwicht tussen budget en kwaliteit na te streven
• ‘no-nonsense’ en ‘can-do’ ingesteldheid, oplossingsgericht
• sterke relationele vaardigheden om contracten met lange termijn partners te negotiëren, en om veranderingen in de organisatie te begeleiden in een klimaat van constructief sociaal overleg.
• voldoende persoonlijke mentale veerkracht om in een permanent veranderende werkomgeving de nodige stabiliteit te kunnen bieden aan jouw team
• sterke people management skills om jouw team dat decentraal in verschillende regio’s in de nacht werken efficiënt aan te sturen en op te volgen op de kwaliteitsnormen, om de bottem-up and top-down communicatie systematisch kwalitatief te coördineren, om de collegialiteit en teamsfeer aan te moedigen
• lanceren van initiatieven en projecten in het kader van continuous improvement, deze ideeën verder concreet implementeren tot deze ten gronde in de dagelijkse operaties zijn geïntegreerd
• flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en bereid om u regelmatig in de nacht te verplaatsen voor de opvolging van de distributie van de kranten die voornamelijk in de nacht operationeel plaatsvindt. We schatten in dat deze functie zo’n 30% van de tijd in de nacht actief zal zijn.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Brugge krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Brugge zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Brugge zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.