Unsere Kundinnen liegen uns am Herzen - sie sollen sich bei uns wohl und gut betreut fühlen. Hier kommst du ins Spiel! Du arbeitest gerne mit Menschen und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen. Dann suchen wir vielleicht genau dich als engagiertes Teammitglied (m/w/d) in unserem Niederländischen Kundenservice am Firmensitz in Treppendorf. Du bist die Visitenkarte unseres Unternehmens, die erste Anlaufstelle für unsere Kundeninnen, wenn Sie per Chat, Telefon und E-Mail Fragen zu ihrer Bestellung oder ihrem gekauften Produkt haben.   Deine Aufgaben We inspire and enable people to speak music, everywhere. Und das möchten wir mit dir. Deine Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich: Du bearbeitest Bestellungen, erstellst Angebote und verwaltest Kundenkonten First-Level-After-Sales-Support - Du berätst und unterstützt unsere Kundinnen telefonisch, per E-Mail oder Chat im internationalen Bereich Du betreust unsere Kundinnen per Telefon, E-Mail und Chat und vertrittst ihre Belange und Interessen Du trägst die Verantwortung für einen Zuständigkeitsbereich und triffst selbstständig Entscheidungen zur Initiierung und Koordination von Retouren, Warenaustausch, Gutschriften sowie Reparaturen Du kümmerst dich um eine komfortable Abwicklung von Bestellungen und Serviceleistungen Du arbeitest laufend mit unserem Fachservice und den Werkstätten zusammen und stimmst dich mit diesen ab Du übernimmst Produktberatung und Übersetzungsarbeiten in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Dein Profil Bei uns finden dein Wissen, dein Talent und deine Ideen die richtige Bühne. Dafür solltest du folgendes mitbringen: Du sprichst fließend Niederländisch und Englisch - in Wort und Schrift Idealerweise machst du selbst leidenschaftlich Musik und/oder hast Erfahrung in der Musikbranche Du hast bereits Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Kundeinnen Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zielorientierung Kompetenter, zuvorkommender Umgang mit Kundinnen gehört zu deinen Stärken Du hast Erfahrung im Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen Idealerweise sprichst du noch eine weitere Sprache Unser Angebot Schau dir an, was wir neben den besten Kolleginnen der Welt sonst noch bieten: Business mit Emotionen 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Modern ausgestatteter Arbeitsplatz fernab von Großstadtlärm und Staus Kostenfreier Englischunterricht Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatt Betriebskantine mit wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten Voll ausgestatteter Proberaum Modernes, hauseigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung JobRad-Angebot Kostenfreie Nutzung der E-Lade-Parkplätze für Mitarbeiterinnen Wer sind wir? Über uns 1954 gegründet ist Thomann heute der größte Versender von Instrumenten sowie Musik-Equipment der Welt und gehört zu den größten E-Commerce Unternehmen in Deutschland. Der Webshop thomann.de steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Egal ob Anfängerin oder international gefeierter Musikerin: unsere mehr als 1800 Mitarbeiterinnen aus über 30 Nationen haben das Ziel, jeden Anspruch unserer rund 18 Millionen Kundinnen zu erfüllen. Derzeit umfasst das Sortiment mehr als 110.000 Produkte. Von Instrumenten und Noten bis hin Veranstaltungs- sowie Lichttechnik, von den international bekanntesten Marken bis zu unseren 30 Thomann Eigenmarken.   Thomann Campus In Treppendorf bei Bamberg befindet sich nicht nur Europas größtes Versandlager, sondern auch Europas größtes Musikhaus: ein zukünftig über 10.000 qm großes Musiker-Paradies zum Testen, Entdecken oder einfach Inspirieren lassen. Ebenso auf dem Campus steht unser Service-Center. Im Fachservice und den spezialisierten Werkstätten kümmern sich rund 170 Mitarbeiter*innen unter anderem um Wartung, Pflege und Reparatur defekter Produkte. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und deiner Gehaltsvorstellung.     #wespreadmusic

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden . Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg. Verstärken Sie unser Team im Ludwig-Gerhard-Haus in Potsdam, dem Zuhause von Kindern und Jugendlichen mit Teilhabebeeinträchtigungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (gn*) in der Wohnstätte Job-Kennziffer OBERLIN627O 35h-40h/Woche Ab sofort Potsdam Hier brauchen wir Ihr Können • Förderung: Sie koordinieren die individuelle Förderung, Betreuung und Unterstützung für die bei uns lebenden Menschen. • Fachliche Anleitung: Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte und Mitarbeitenden. • Qualitätssicherung: Sie stellen die, zur Leistungserbringung erforderlichen, Qualitätsmaßnahmen sicher. • Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. • Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. Unser Angebot an Sie • Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team. • Vergütung: Attraktive Vergütung nach (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung. • Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. • Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. • Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. • Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. • Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander. • Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad. Das ist Ihr Profil • Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger (gn*), Pädagogische Fachkraft (gn*) oder Erzieher (gn*). • Leitungserfahrung: Sie haben nach Möglichkeit bereits erste Leitungserfahrungen in der Eingliederungshilfe. • Führungsverhalten: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten im Schichtsystem. • Arbeitsweise: Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen und achten auf einen respektvollen Umgang sowie ein kooperatives Miteinander. • Impfschutz: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. Ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert. • Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind willkommen – ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Energie ist unsere Stärke! Die Freitag Montagegesellschaft mbH & Co. KG ist Teil der Freitag Gruppe - dem größten familiengeführten Energiedienstleister Deutschlands. Die Freitag Gruppe, die auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblickt, umfasst derzeit 28 unabhängige und europaweit agierende Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern. Im Bereich Medienversorgung und Telekommunikation steht sie für moderne Versorgungstechnik, solides Handwerk, Zuverlässigkeit und Qualität. Referenznummer: 12427 Kategorie: Tiefbau Anstellungsverhältnis: Vollzeit Einsatzort: Traunreut, Eschenlohe Einstellungstermin: sofort  Ansprechpartner: Anna Buchner +49 8669 8631-13  Freitag Montagegesellschaft mbH & Co. KG Tittmoninger Straße 3 83301 Traunreut Vorarbeiter (m/w/d) für den Einsatzort Traunreut oder Eschenlohe. Ihre Vorteile: - Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen und systemrelevanten Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Corporate Benefits - Attraktive Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness mit EGYM Wellpass mit Zugang zu über 7.000 Sporteinrichtungen und Bike-Leasing Ihr Profil: - Berufserfahrung im Tief- und Asphaltbau ist von Vorteil - Bereitschaft zur Weiterbildung - Leistungsorientierter, umsichtiger sowie engagierter Arbeitsstil - Kommunikations- und Durchsetzungsstärke - Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Belastbarkeit - Führerschein Klasse B oder höherwertig Ihre Aufgaben: - Arbeitsvorbereitung, Baustellenorganisation, Teamleitung - Leitung einer Kabeltiefbaukolonne (3-4 Personen) für Energieversorgungsunternehmen (Bayernwerk/Telekom) - Verantwortung für die laufende Leistungsermittlung und Baustellendokumentation - Sicherstellung der Arbeitssicherheit - Bauführung und Berichtswesen - Wiederherstellung von Oberflächen aller Art - Störungsbeseitigung **Teilen Sie unsere Leidenschaft für Energie? Zeigen Sie es uns und bewerben Sie sich jetzt!**Wir setzen auf Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Lebenserfahrungen.In dieser Stellenanzeige werden Personenbezeichnungen zugunsten einer besseren Lesbarkeit vereinheitlicht und beziehen sich gleichermaßen auf alle Geschlechter. EIN TEAM. EINE FAMILIE. EINE VERBINDUNG. Das sind wir, die Menschen, die hinter der Marke Freitag stehen. Gemeinsam schaffen und sichern wir die Grundlage für alles, was unsere Gesellschaft in Deutschland und in Europa ausmacht: eine gesunde Wirtschaft, ein effektives Bildungswesen, eine führende Wissenschaft, eine humane Medizin und Pflege – und ein glückliches Privat- und Familienleben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baustelleneinrichtung, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Erdbewegungsarbeiten

Wir suchen eine erfahrene Teamleitung (m/w/d) als Schnittstelle zwischen Team und Geschäftsführung. Gleichzeitig bleibst Du Teil des kreativen Projektgeschehens. Deine Aufgaben: - Koordination des Projektteams und Steuerung der interdisziplinären Zusammenarbeit - Steuerung von Landschaftsarchitekturprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI - Kommunikation und Abstimmung mit der Geschäftsführung, Auftraggebern und Behörden - Überwachung der Budget- und Terminsteuerung - Qualitätssicherung Das bringt Du mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur / Freiraumplanung oder einer verwandten Disziplin - Berufserfahrung als Teamleitung wünschenswert - Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten - Kreatives Denken und ein sicherer Umgang mit branchenüblichen Software-Tools - Teamorientierte Arbeitsweise sowie kommunikative Kompetenz - Begeisterung für Nachhaltigkeit, barrierefreies Bauen und Inklusion Darauf kannst Du Dich freuen: - Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit erfahrenen Kollegen, die ihr Wissen mit dir teilen - Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in flachen Hierarchien - Moderne Büroausstattung - Unbefristete Festanstellung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten - Leistungsgerechte Vergütung Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Florian Koch. Per Mail an info@hoff-koch.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Energetische Stadtsanierung Erweiterte Kenntnisse: Landschaftspflege, Naturschutz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Naturgärten, Teamentwicklung, Dachbegrünung, Ökologie, Schwammstadt, Grundriss (erstellen, bearbeiten etc.) Expertenkenntnisse: Projektmanagement, Gruppen-, Teamleitung, Entwurf, Planung, Bauüberwachung (Objektüberwachung), Botanik, Qualitätsmanagement, Bauleitung, Bau- und Architektenrecht, Freiraumplanung Zwingend erforderlich: CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Garten- und Landschaftsarchitektur, CAD-Anwendung VectorWorks, Architektur

Wir sind als Spezialist für kühlfrische Feinkostsalate und Salatdressings einer der führenden Anbieter in diesen Segmenten und erfüllen stets die hohen Qualitätsanforderungen namhafter Kunden. Wir gehören zu der großen und erfolgreichen Unternehmensgruppe Wernsing-FoodFamily. Unsere Kultur ist geprägt von flexiblem und abwechslungsreichem Arbeiten in familiärer Atmosphäre. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Teamleiter Produktionslager (Rohwarenlager) (d/m/w). Standort: Oranienbaum-Wörlitz (Sachsen-Anhalt) Ihre wesentlichen Aufgaben sind: − Übernahme einer verantwortlichen Führungsrolle bei der sicheren und ordnungsgemäßen Lagerung von Lebensmitteln unter Einbezug und Anleitung der Mitarbeitenden − aktive Mitarbeit im Produktionslager − Organisation und Sicherstellung des auftrags- und termingerechten Ablaufs im Produktionslager entsprechend der Wochen- und Tagesproduktion − Organisation und Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Rohwaren für die Produktion − Überwachung und Kontrolle der Bereitstellungsprozesse sowie ggf. Einleitung korrigierender Maßnahmen − Bestandsverantwortung für den zugeordneten Geltungsbereich − Vertretungsposition im Flüssigkeitentanklager nach Einarbeitung − Bereitstellung von Personal für Inventuren − Ablauf- und Prozessoptimierung in Absprache mit dem Vorgesetzten − regelmäßige Berichterstattung an den Vorgesetzten − Einhaltung der Hygienevorschriften − Kontrolle der Sauberkeit im Arbeitsbereich sowie der dazugehörigen Anlagen und Maschinen gemäß Reinigungsplan − Personalführung − Personaleinsatzplanung einschließlich Urlaubs- und Vertretungsplanung Ihr Profil: − mehrjährige Erfahrung im Rohwarenlager sowie in der Verpackung und Lagerung von Lebensmitteln, einschließlich Qualitätseinschätzung − abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich „Lebensmittel“, eine vergleichbare Berufsausbildung oder entsprechende Vorkenntnisse durch Berufserfahrung − ausgeprägtes Hygiene-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein − Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen − ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise − Erfahrung in der Führung von Personal − Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern und gültiger Staplerschein − gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot: − umfassende Einarbeitung in ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld - Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld − betriebliche Altersvorsorge − über 100-jährige Tradition mit zeitgemäßer Ausrichtung − Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche (Wechselschicht), ab 01.07.2026: 38,00 Stunden pro Woche Bitte richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Füngers Feinkost GmbH & Co. KG Personalabteilung Einsteinstraße 132-140 06785 Oranienbaum-Wörlitz personal@fuengers.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schichtführung, -leitung, Personalplanung, Inventur Erweiterte Kenntnisse: Lagerwirtschaft, Berichtswesen, Information, Hygiene

Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserer Produktiv Handel ein neues Standbein auf, das online agiert. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie. Über 580 Mitarbeitende – davon 60 Auszubildende – bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! # chancennutzen Teamleitung kaufmännische Logistik (m/w/d) In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Logistikorganisation und gestalten Prozesse, Zusammenarbeit und Teamkultur mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Aufgabenstellung • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Logistikprozesse von der Planung bis zur termingerechten Versandabwicklung. • Sie stellen eine effiziente, regelkonforme Abwicklung von Versand‑, Export‑ und Zollprozessen sicher. • Sie steuern, analysieren und bewerten relevante Leistungskennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung von Beständen, Durchlaufzeiten und Abläufen ab. • Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Systemen (ERP und Lagerverwaltung) aktiv voran. • Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Behörden zusammen. • Sie führen das bestehende Team wertschätzend, motivierend und zielorientiert und schaffen ein Umfeld, in dem Engagement und Zusammenarbeit gefördert werden. Ihr Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Betriebswirtschaft. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Logistik‑ oder Versandumfeld sowie idealerweise Führungserfahrung mit. - Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Oracle, sowie mit Lagerverwaltungssystemen. - Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Zoll- und Exportabwicklung, ATLAS-Anmeldungen und Gefahrgutvorschriften. - Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise, sehr gute Excel‑Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke aus. Das bieten wir - Aus- und Weiterbildung Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings & Co. - Besondere Anlässe - besondere Wertschätzung Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten. - Betriebliche Altersvorsorge Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss. - Betriebliches Gesundheitsmanagement Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig! - Firmen- und Teamevents Hoffeste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte. - Flexible Arbeitszeiten Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive. - i-gb Card Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst. - JobRad Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite. - Kostenlose Parkmöglichkeit Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten. - Corporate Benefits Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken - denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit! - Moderne Arbeitsplatzausstattung Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle, höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld. Kontakt Prodinger Organisation GmbH & Co. KG Frau Julia Rauh Rosenauer Straße 115 96450 Coburg Tel: 09561851186 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Datenbank Oracle Erweiterte Kenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung, Versand, Logistik, Lagerverwaltungssysteme, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Export, Lagerorganisation, -verwaltung

Le Pôle de Santé Publique / Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Centre d’Hébergement et d’Assistance aux Personnes Sans-Abri (CHAPSA) un agent de l’Accueil Enregistrement H/F, en horaires 15H45-22H45. Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) : Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation d’exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont : - d’accueillir, d’informer, d’évaluer et d’orienter d’un point de vue social et sanitaire les usagers ; - d’offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en œuvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ; - de coordonner les campagnes d’éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l’établissement, ainsi qu’au niveau local, territorial, régional et national - de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l’hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l’hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d’éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques. Il se compose d’un Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, auquel sont adossés une Consultation Médicale et un Accueil Douche, d’une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d’un LAM de 25 lits, d’une Halte de jour, d’une Equipe de Rue, d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 19 places et d’une Résidence Sociale de 56 logements. Présentation du Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) Le CHAPSA est un centre d’accueil d’urgence de nuit d’une capacité de 217 places ouvert 365 jours, pour un accueil inconditionnel. Il propose les prestations suivantes : - un hébergement à la nuitée de 16h à 10h du matin - un accompagnement social - un accès à une consultation médicale, à un accueil douche, à une bagagerie et à une laverie solidaire - une salle informatique - des animations socio-éducatives (sport, socio-esthétique, informatique, etc.) - Une restauration (un repas du soir et un petit déjeuner sont proposés au accueillis) Les orientations au CHAPSA se font uniquement par le biais de trois partenaires adresseurs : La BAPSA, le recueil social de la RATP et le SIAO92. MISSIONS DU POSTE Missions générales - Assurer l’accueil et la prise en charge des usagers (accueil informations, attribution des chambres et des casiers) dès leur arrivée dans la structure - Identifier les primo-arrivants et leur fournir toutes les informations nécessaires concourant à une bonne compréhension du fonctionnement de la structure - Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes en prenant compte de leur environnement et de leurs besoins. Missions spécifiques Missions d’accueil et d’information - Accueillir les usagers - Vérifier l’admissibilité des usagers au CHAPSA en fonction des listes des adresseurs - Procéder à l’enregistrement des usagers du CHAPSA dans le logiciel 4 D - Assurer l’attribution des chambres aux usagers du CHAPSA - Assurer l’attribution des casiers pour les bagages des usagers du CHAPSA - Informer les usagers sur leurs démarches d’ouvertures aux droits en les orientant vers les assistants de service social de la structure - Expliquer et distribuer le le règlement de fonctionnement et le livret d’accueil aux primo-arrivants - Participer aux réunions d’expression des usagers - Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires - Rédiger des comptes rendus - Participer aux réunions d’équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires - Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés - Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence - Déclarer les événements indésirables survenus dans le service - Mettre en œuvre les protocoles et les procédures - Participer à la démarche d’amélioration de qualité au sein du service Missions d’écoute et d’analyse - Reconnaitre les usagers au-delà de leur situation de vulnérabilité. - Repérer les primo-arrivants - Présenter l’établissement aux primo-arrivants - Effectuer une évaluation sociale aux primo-arrivants et renseigner la fiche prévue à cet effet - Ecouter les besoins et les attentes des usagers - En cas de nécessité, orienter les usagers vers les travailleurs sociaux de l’équipe de jour. - Proposer une prise en charge (évaluation sociale) - Effectuer des maraudes au sein de la structure (créer du lien et repérer les personnes vulnérables) - Assurer la médiation des conflits - Assurer la traçabilité de ses actions et...

Missions générales au sein de l'entité Phase Production : o Produire des études de qualité en maîtrisant les coûts, les délais et les référentiels métiers. o Proposer des solutions techniques, adaptées voire innovantes, en fonction des besoins des clients et des prescriptions. Assistance à la MOA : o Apporter expérience et compétences aux maîtres d'ouvrages, par des conseils et avis techniques. Ingénierie externe : o Collaborer avec des entreprises extérieures tant en conception qu'en réalisation de travaux. Missions spécifiques liées au poste Production d'études exécution, élaboration des dossiers EP, AVP, PRO, REA (Notices descriptives, estimations, schémas télécoms, liste de matériels...). Participer à l'élaboration des DCE (rédaction des DE, notices, CPS...) Pratiquer l'autocontrôle des documents rédigés avant transmission au vérificateur et approbateur. Contribuer à la démarche qualité et sécurité. Vérifier et contrôler l'application des normes, des spécifications, des règlements dans son domaine d'intervention Transmettre les informations montantes et intégrer les informations descendantes. Assister aux réunions du groupe, aux revues techniques, aux REX, aux séminaires... Réaliser des missions d'assistance à MOA pour conseiller les décisionnaires et leur apporter des éléments techniques métier. Réaliser des missions d'assistance à la MOE travaux pour intervenir en cas de problème ou d'incertitude sur les travaux dont il était en responsabilité en phase REA. Participer à la préparation et au suivi des marchés Études d'Exécution ou Travaux, ou Études et Travaux Participer à la préparation et au suivi des marchés Études de conception. Autres missions Est en relation avec les services régionaux de maintenance et du patrimoine pour les sujets incidents, expertises et régénération des installations Télécoms. Tient à jour la documentation des équipements et installations et assure une veille technologique en relations avec la Direction des Télécommunications. Vérification de certaines études réalisées par les agents de la Cellule Télécoms. Peut avoir des missions de tutorat (stagiaire ou alternant). Poste éligible au télétravail. Profil recherché : Niveau de formation initiale souhaité (ou formation interne) : niveau Bac ou technicien supérieur dans le domaine électrotechnique / télécommunication - Niveau d'expérience professionnelle : - 3/5 ans d'expérience en bureau d'études -Savoir faire Connaître et savoir appliquer les bases du management de la qualité Bonne connaissance des études de télécommunications appliquées au domaine ferroviaire Maîtrise BRICSCAD, LEA, Conceptualisation Maîtriser les risques sécurité Contrôler l'application des règles Savoir être Capacité à porter la politique d'entreprise Curiosité d'esprit Sens de l'organisation, rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et esprit d'initiative Capacité au pilotage simultané de projets Bon relationnel, aptitude à travailler en équipe au sein d'un groupe et avec la ligne projet (CEP, CDP, MOA..). Facultés d'adaptation et d'innovation Orientation clients Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au...

Description du poste : Sous la responsabilité de votre Responsable des Services Educatifs Vous favorisez, maintenez ou développez l'autonomie de personnes en situation de handicap de dépendance, grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à des activités d'animation Vous stimulez les activités intellectuelles, sensorielles et motrices des personnes accueillies par des activités de la vie quotidienne Vous accompagnez, soutenez, et/ou suppléez la personne accueillie dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, repas, courses, etc Vous établissez une relation d'écoute avec la personne accueillie Vous aidez à la prise des médicaments aux personnes accueillies Vous proposez et animez des activités collectives ou individuelles favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie de la personne accueillie (ateliers cuisine, animations culturelles Vous contribuez, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation, des attentes et des besoins de la personne accueillie Vous participez à des réunions d'équipe ou de coordination afin d'évaluer régulièrement la pertinence du plan d'accompagnement et /ou de soin Vous rendez compte des modifications de l'état de la personne accueillie ou de son environnement Vous réalisez le nettoyage des parties communes Vous participez à l'aménagement de l'environnement de vie de la personne accueillie dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat de la personne accueillie et à son bien-être - Vous transmettez par oral et/ou par écrit les informations relatives à l'état des personnes accueillies pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire Vous déclarez les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement Vous validez la traçabilité des actes dans le système d'information Vous enregistrez dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité et tenir à jour le dossier unique de la personne accueillie Vous assurez une veille dans son domaine d'activité et prenez en compte les évolutions (légales, techniques, etc Vous accueillez, accompagnez et formez des stagiaires en formation et nouveaux embauchés - Vous partagez l'information avec l'équipe pluridisciplinaire - En fonction du projet du bénéficiaire, l'Aide Médico-Psychologique peut être amené à faire différentes sortes d'accompagnement en partenariat avec l'équipe : la vêture, des accompagnements médicaux ou paramédicaux, repas budgétés, sorties collectives ou individuelles Vous aidez à la prise de médicaments y compris sous forme injectable en cas d'urgence sous la responsabilité d'un personnel médical compétent. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social et vous avez idéalement une première expérience réussie sur le même type de poste. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir le 01/04/2026 Informations pratiques liées au poste 1we/3 Prime de fin d'année : Oui Laforcade : Oui

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICES : poste partagé sur plusieurs services : La Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur accueille sur le mode ambulatoire des patients souffrant de douleurs chroniques insuffisamment soulagées par les thérapeutiques usuelles. Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant Néphrologie LE POSTE : Mission : La/le psychologue hospitalier Activités : 1 - Fonction clinique : - recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie. - évaluation psychologique des patients reçus sur le plan ambulatoire, ce à la demande des médecins de l'unité ou sur proposition des infirmières. Evaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient. - suivis psychologiques des patients - participation aux activités de l'hôpital de jour - collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle 2 - Fonction institutionnelle : - participation aux staffs pluridisciplinaires - contribution aux projets de service - intervention auprès d'équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien) - accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD... 3 - Fonction FIR : - Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration. - La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) prend différentes formes telles que : o la supervision individuelle et de groupe o l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) o la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés o la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes...) o la consultation, le visionnage et l écoute de ressources en ligne (webinaires, podcast, moc,replay de colloques... o la rédaction de travaux scientifiques o la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation en rédigeant des articles et en présentant l'EMDR dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs Organisation du travail: Poste partagé à 80% : 45% Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur 10% Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant 25% Néphrologie 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Formaliser et transmettre son savoir professionnel -Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue -Savoir travailler en équipe. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master de psychologie Formations com...