À propos du poste Rejoignez nous en CDI, en tant que Technicien(ne) Respiratoire ! Basé à notre agence de ELIVIE LYON ARD (69140 RILLIEUX LA PAPE), vous interviendrez sur les secteurs du Rhône (69) pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur. Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Vos missions principales Vos missions jouent un rôle clé auprès de nos patients ! Installation et accompagnement : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Suivi des patients : Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Maintenance et astreintes : Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). Votre rôle sera donc de Garantir un accompagnement personnalisé et une continuité des soins de qualité ! À propos du candidat Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité. Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Permis B obligatoire. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux,...) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Environnement du poste : L'établissement est autorisé pour 322 lits et places dans le domaine sanitaire et médico-social. Les activités cliniques de l'établissement sont organisées en deux pôles d'activité (PIPA et PUP3A) adultes et un pôle de psychiatrie enfants et adolescents déclinées en filières spécifiques de prise en charge : - psychiatrie générale adulte, - réhabilitation psychosociale - psychiatrie du sujet âgé, - addictologie - santé/justice - Pôle de psychiatrie enfants et adolescents : - périnatalité - enfance - adolescence Mission(s) générale(s) : Le Centre Hospitalier La Valette recrute un Pédopsychiatre, Psychiatre à temps plein, mais temps partiel possible également. Une activité mixte est possible selon l'orientation et les souhaits des candidats(tes) vers les autres unités du pôle car il est organisé en trois filières spécifiques de prise en charge : - une filière de périnatalité - une filière enfants - une filière adolescente Les unités comprennent une équipe pluridisciplinaire : infirmières et infirmiers en pratique avancée, cadre de santé, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricien, assistant de service social Nous proposons au sein de ces unités, des prises en charge conjointes pluridisciplinaires, ajustées à chaque situation clinique Une place importante est faite au travail avec les familles et les partenaires Le pédopsychiatre assure en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, un travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques, et selon l'unité fonctionnelle où nous conviendrons, adaptera son rôle thérapeutique à celle-ci La majeure partie de son activité de CMP : entretiens d'accueil, avec affinage diagnostique à partir de la demande de l'enfant et de sa famille, des symptômes présentés ; accompagnements de l'adolescent et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant ; co-animations des réunions de synthèses avec le cadre de l'unité élaboration du projet de soins proposé à l'enfant et sa famille ; coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque patient travail partenarial (services éducatifs, de soins, MDPH,) dans le respect du secret médical. En Hôpital de jour : admission des patients et construction du projet de soins, réflexion institutionnelle. Une place est faite au travail institutionnel au sein de l'unité pour permettre une bonne cohérence et cohésion d'équipe, en lien avec des contraintes qui s'accentuent sur les services de pédopsychiatrie : difficultés de recrutement des médecins dans les structures médico-sociales, service de la protection de l'enfance sous dotés et désorganisés, difficultés sociales s'accentuant dans les populations accompagnées. Responsable(s) fonctionnel(s) : Chef de service ou responsable de la structure interne et chef de pôle Poste ouvert aux assistants spécialistes des hôpitaux (Psychiatrie), praticiens contractuels et Praticiens Hospitaliers. Compétences attendues : - DES de psychiatrie ou qualification en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre ou inscriptible (PAE validée) - Maîtrise et utilisation de l'outil informatique, toutes les actions sont saisies sur le logiciel métier (une formation adaptée aux outils métiers et aux outils d'évaluation sera assurée lors de la prise de poste) - Possibilité de logement à loyer modéré sur le site de la Valette - L'établissement dispose a une crèche hospitalière - Prime d'engagement de service publique 30 000 € pour les postes de psychiatre et de pédopsychiatrie - Formation continue - Respect du secret professionnel - Qualités relationnelles et d'écoute - Capacité d'organisation et d'adaptation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ...

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet de développement de nouveaux produits électroniques pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur(e) électronique confirmé(e). Vous interviendrez sur le pilotage du développement, de la qualification et du debug des cartes électroniques des équipements. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'architecture, la conception détaillée et la robustesse des designs électroniques, en collaboration étroite avec les équipes produit, les partenaires industriels et les fournisseurs. Vos missions principales : - Piloter la définition des architectures fonctionnelles et physiques des cartes électroniques avec les architectes produit et partenaires industriels (usines, fournisseurs) - Structurer et formaliser les exigences de conception, rédiger les spécifications et documents de justification de conception - Concevoir les fonctions électroniques hardware (analogiques et numériques) du produit - Optimiser les solutions en prenant en compte les contraintes fonctionnelles, environnementales, de certification, de coût et d'industrialisation - Suivre le routage, la fabrication et la mise au point des prototypes - Piloter les revues de conception et contribuer à la qualification des produits - Réaliser des expertises techniques sur les retours usine ou client - Élaborer et suivre les fiches de modification (évolution, obsolescence de composants, amélioration de design) - Assurer le reporting technique et la tenue des indicateurs de développement Profil recherché : Nous recherchons un ingénieur en électronique (Bac +5) disposant d'au moins 8 ans d'expérience en conception et développement de cartes électroniques complexes dans un environnement industriel exigeant. Compétences techniques requises : - Conception d'alimentations : maîtrise des régulateurs LDO, convertisseurs DC-DC, BUCK et BOOST. - Électronique analogique et numérique : conception autour de transistors bipolaires, MOSFET, et processeurs ARM avec gestion de mémoires DDR. - Bus de communication : bonne connaissance des protocoles UART, I2C, SPI, USB 2/3 et Ethernet. - Interfaces spécifiques : expérience des affichages LCD (MIPI-DSI, LVDS) et des caméras (MIPI-CSI, interface parallèle). - Compatibilité électromagnétique (CEM) : maîtrise des normes EN55032 / EN55035 et intégration de contraintes d'éclairage LED. - Gestion technique de projet : capacité à piloter des développements électroniques, assurer la qualité documentaire et la traçabilité des conceptions. Atouts appréciés : - Expérience en conception électronique sur CAO Hardware, idéalement avec ZUKEN CR-8000. - Compétences en placement et routage de cartes électroniques, avec suivi technique jusqu'à la fabrication. - Connaissances des technologies de communication sans fil : WiFi, Bluetooth, 2G/3G/4G et RFID. - Expérience dans le suivi d'industrialisation et la qualification CEM des produits. Qualités personnelles : - Grande autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Flexibilité et bon relationnel, avec une communication claire et efficace. - Fort esprit d'équipe et goût pour la collaboration technique.

L'EPNAK Guyane-Antilles a installé en 2019 une Plateforme expérimentale Guyanaise de réadaptation professionnelle (PAGOFIP) proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi. Le rôle de l'équipe pluridisciplinaire de cette plateforme est d'évaluer avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours de formation. Installé en Guyane depuis mai 2019 ; la PAGOFIP est un dispositif proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi à toute personne en situation de handicap, âgée d'au moins 16 ans et titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, quel que soit la nature de son handicap et ayant reçu la notification d'orientation professionnelle par la CDAPH. Pour se faire, la PAGOFIP est constituée de deux services : un ESRP (Etablissement de Service de Réhabilitation Professionnel) et ESPO (Etablissement de Service de Pré-Orientation). Missions : Sous l'autorité du responsable hiérarchique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la formateur(trice) a pour mission principale de concevoir, animer et évaluer des actions de formation auprès de publics variés, notamment en situation de handicap, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires - Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques individualisés et élaborer des parcours de formation personnalisés - Concevoir des supports et progressions pédagogiques en lien avec les référentiels de formation - Animer des actions de formation collectives et/ou individuelles, en présentiel et/ou en distanciel, en mobilisant des pédagogies actives et différenciées - Évaluer les acquis et compétences tout au long du parcours de formation - Assurer un accompagnement individualisé des personnes dans leur projet socioprofessionnel - Réaliser des bilans, écrits professionnels et contribuer aux projets personnalisés - Effectuer des suivis en entreprise et assurer l'interface avec les partenaires professionnels - Participer à la vie institutionnelle et au projet de l'unité (réunions, bilans, projets, actions de communication.) Profil : Titulaire du titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adulte. Vous avez de l'expérience en formation et/ou en accompagnement de publics, idéalement en situation de handicap. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et d'animation, avec la capacité d'adapter vos méthodes aux besoins des apprenants. À l'aise à l'écrit comme avec les outils numériques et bureautiques, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également force de proposition, créatif(ve) et adaptable. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau III (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Cayenne Avantages : Mutuelle Prévoyance Diversité et inclusion Congés supplémentaires CET Prime SEGUR de 238€ bruts mensuels pour un temps plein L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Description du poste : Offre d'emploi : Responsable Opérationnel H/F CDI - Secteur mécanique de précision À propos de l'entreprise PME spécialisée dans la mécanique de précision, notre client conçoit et fabrique des pièces techniques à forte valeur ajoutée destinées à des secteurs exigeants (aéronautique, défense, médical, etc.). Reconnu pour son savoir-faire, son exigence qualité et sa réactivité, il poursuit son développement et renforce ses équipes. Poste et missions En tant que Responsable Opérationnel , vous pilotez l'ensemble des activités de production et garantissez la performance opérationnelle du site. Rattaché(e) à la Direction, vos principales missions seront : Pilotage opérationnel * Organiser, planifier et superviser la production (usinage, assemblage, contrôle) * Assurer le respect des délais, des coûts et des niveaux de qualité * Optimiser les flux de production et les processus industriels Programmation et industrialisation * Élaborer, optimiser et valider les programmes d'usinage (CN) en lien avec le service méthodes * Choisir les stratégies d'usinage adaptées (tournage, fraisage, 3/5 axes.) en fonction des exigences techniques * Participer à la mise au point des nouvelles pièces et aux lancements en production * Optimiser les temps de cycle et la consommation d'outils dans une logique de performance industrielle * Contribuer à la standardisation des programmes et à la capitalisation des bonnes pratiques * Assurer le support technique aux équipes en atelier sur les problématiques de programmation * Être force de proposition dans le choix des logiciels FAO et des évolutions technologiques Management des équipes * Encadrer et animer les équipes de production * Développer les compétences et accompagner la montée en puissance des collaborateurs * Instaurer une culture de performance, de sécurité et d'amélioration continue Amélioration continue * Mettre en place des outils Lean (5S, Kaizen, etc Identifier les axes d'optimisation (productivité, qualité, délais) * Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action Gestion technique et qualité * Garantir le respect des exigences techniques et des normes qualité * Collaborer avec les services méthodes, qualité et maintenance * Participer aux investissements industriels et aux choix techniques Description du profil : Profil recherché * Formation : Bac+2 à Bac+5 en mécanique, production industrielle ou équivalent * Expérience : Minimum 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en mécanique de précision * Expérience confirmée en management d'équipes * Maîtrise des procédés d'usinage (CNC, tournage, fraisage) * Connaissance, idéalement, des machines à commandes numériques Mazak. * Connaissance des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing) Qualités attendues * Leadership et sens des responsabilités * Rigueur et orientation résultats * Capacité d'analyse et de prise de décision * Sens de l'organisation et réactivité Conditions * Contrat : CDI * Localisation : Issoudun (Indre) * Rémunération : 35 à 50K€ selon profil et expériences Pourquoi rejoindre notre client Participer à la croissance d'une PME agile et reconnue * Occuper un poste clé avec une forte autonomie * Évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant Accompagnement & évolution Notre client est également ouvert à des profils à fort potentiel évolutif . Un accompagnement sur mesure pourra être mis en place à l'embauche Parcours d'intégration personnalisé * Formation aux outils, méthodes et spécificités de l'entreprise * Montée progressive en responsabilités * Mentorat par la Direction ou un expert technique Cette approche permet à un(e) candidat(e) motivé(e) et impliqué(e) d'évoluer rapidement vers un rôle stratégique au sein de la structure.

Descriptif du poste : Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels o d'actions collectives o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel - Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge - Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative - Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences - Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée - Permis B exigé dans le cadre de déplacement Conditions d'exercice : - Lieu de mobilisation : Département 94 et 91 - Type de contrat : CDI - temps plein (35h) - Statut employé-e. - Catégorie de rattachement (selon Accord d'entreprise en vigueur) : 5

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), suite à l'augmentation de mesures, 1 éducateur spécialisé (H/F) en CDI dès que possible. Le service est situé à Montbéliard. Le SAGEF constitue une alternative au placement en internat pour permettre de maintenir l'enfant sur son lieu de vie et prévenir les traumatismes liés à une éventuelle séparation. Une équipe dédiée de professionnels : éducateurs spécialisés, technicienne en intervention sociale et familiale, psychologue, personnel administratif et encadrement Horaires de journée 1 samedi sur 6 travaillé Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la directrice, vos missions : 1/ Évaluer et comprendre la problématique familiale : - instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - comprendre la problématique familiale, - évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle : - s'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - gérer et partager l'information avec discernement, - participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ Rendre compte et proposer une orientation: - rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire. - rédiger les compte-rendu d'entretiens, - préparer par écrit les réunions de synthèse, - rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants, 4/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales : - développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience. Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé, - connaissance dans la protection de l'enfance souhaitée, Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + Œuvres sociales + congés enfants malades, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.

Description du poste : Rejoignez la Société LE GUELLEC, une référence dans la fabrication de tubes et profilés métalliques de précision depuis près de 80 ans ! Basée à Quimper (29), notre entreprise innovante est incontournable dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, du médical et de l'automobile, grâce à ses petits tubes et profilés en Inox et Alliages Nickel. Nous recherchons, en CDI, un(e) : Chargé de Production (H/F) Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement à la pointe de la technologie : Nouvelle usine moderne avec des équipements de dernière génération Un rayonnement international : 50% de notre chiffre d'affaires réalisé à l'export. Une équipe passionnée : 70 collaborateurs engagés et dynamiques. 2.13.0.0 2.13.0.0 Rattaché(e) au Directeur industriel et en relation avec l'ensemble des services de la société, vos principales missions sont les suivantes Management des équipes de production***Encadrer et animer les équipes de production * Former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l'application des bonnes pratiques de fabrication, régler les incidents humains Gérer, en liaison avec le service RH, les effectifs (recrutement, accueil et évaluation des nouveaux entrants, conduite des entretiens professionnels et des entretiens d'évaluation afin de favoriser le développement des compétences) * Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité de ses collaborateurs * Suivre l'avancement des phases des ordres de fabrication dans l'atelier et le rythme de travail * Animer les réunions quotidiennes liées au management visuel Gestion de la production***Gérer et assurer le suivi de production * Garantir la continuité du flux de production, depuis l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, outillages) jusqu'à l'expédition des produits finis * S'assurer du respect des délais de production et suivre les priorités en organisant les équipes et les tâches à réaliser * Identifier les dysfonctionnements et apporter des correctifs * Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication et garantir le PDP (plan directeur de production) * Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels) * Assurer le reporting, le suivi des données de production et des dysfonctionnements auprès de son supérieur hiérarchique * Assurer les liaisons avec les services support (bureau d'études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, maintenance, commercial) 2.13.0.0 2.13.0.0 Formation : Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative en management et une connaissance approfondie dans les processus de production industrielle Véritable communiquant(e), vous rassemblez et fédérez vos équipe Rigoureux(se), vous disposez d'un bon sens de l'organisation, d'une capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions Ce que nous offrons Une rémunération motivante (salaire mensuel + prime de panier + bonus + prime de vacances + participation aux bénéfices) Une mutuelle prise en charge par l'entreprise à plus de 77%, une prévoyance, un plan d'épargne entreprise Un cadre de travail stimulant où innovation et collaboration sont au cœur de nos préoccupations. Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une entreprise à dimension internationale. Poste cadre forfait heure en 2/8 alterné du lundi au vendredi Envie de relever le défi et de participer à des projets passionnants ? Rejoignez-nous dès maintenant ! 2.13.0.0 2.13.0.0

Description du poste Type d'emploi : CDD Lieu de travail : ROUEN - PUI PQ Période estivale : du 03 au 21/08/2026 Profil recherché : - Profil du candidat : Préparateur(trice) en pharmacie ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année Directement rattaché(e) à la pharmacienne gérante. Contexte : L'ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - ESPIC », adhérente de la FEHAP. L'ANIDER, acteur majeur de l'offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année. L'ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d'apporter des réponses de proximité et d'accessibilité en termes d'offre de soins, au travers de ses 23 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec l'ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire. Activité générale : Le préparateur en pharmacie concourt, sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien, à la bonne dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux aux différentes structures de l'ANIDER et aux patients à domicile, selon la prescription médicale ou la demande individuelle. La préparatrice en pharmacie, sous la responsabilité du pharmacien, gère les stocks de produits pharmaceutiques via l'outil informatique, et participation à la logistique globale de la PUI. Missions principales : Gestion des stocks : - Préparation des commandes fournisseurs, contrôle des péremptions et inventaire - Suivi de l'état des stocks des patients et des structures de dialyse - Participation au suivi informatique de la gestion de stock à la PUI, au domicile des patients et dans les structures Gestion des livraisons : - Participation à l'élaboration et à la gestion du planning avec les livreurs et organisation des livraisons urgentes : médicaments, DMS et matériel de dialyse - Réception et rangement des médicaments dans la PUI selon le mode de stockage et les dates de péremption - Vérification des commandes avant livraison Préparation des commandes et des retours patients/ unités fonctionnelles : - Préparation et délivrance des médicaments pour les unités fonctionnelles et pour les patients à domicile - Être garant du bon respect de la chaîne du froid - Recueil des informations sur les modifications de traitement et organisation des dépannages en fonction - Enregistrement informatique des retours Mise en œuvre de la sérialisation - Assurer la sérialisation des médicaments à la réception des commandes - Accompagnement des magasiniers livreurs à la mise en œuvre de la sérialisation lors des préparations de commandes et validations informatiques des préparations - Suivi informatique des rapports de sérialisation, traçage des actions mises en œuvre si nécessaire Tableaux de bord - Recueil des éléments de suivi logistique pour l'élaboration de tableaux de bord trimestriels Circuit du médicament - Participation au recueil et à la diffusion des informations et de la documentation auprès des patients et du personnel sur le bon usage des produits pharmaceutiques - Participation à l'élaboration de protocoles concernant le suivi du médicament Compétences professionnelles : - Être titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie et/ou diplôme de préparateur hospitalier ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année - Connaître la réglementation des médicaments à statuts particuliers - Connaître et respecter les pratiques réglementaires de pharmacie hospitalière - Connaître la réglementation d'hygiène et d'asepsie - Maitriser les bases en gestion comptable et administrative - Maîtriser les modalités de stockage et de dél

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), suite à l'augmentation de mesures, 1 éducateur spécialisé (H/F) en CDD à temps plein, dès que possible pour une durée minimale de 12 mois. Le service est situé à Montbéliard. Le SAGEF constitue une alternative au placement en internat pour permettre de maintenir l'enfant sur son lieu de vie et prévenir les traumatismes liés à une éventuelle séparation. Une équipe dédiée de professionnels : éducateurs spécialisés, technicienne en intervention sociale et familiale, psychologue, personnel administratif et encadrement Horaires de journée 1 samedi sur 6 travaillé Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la directrice, vos missions : 1/ Évaluer et comprendre la problématique familiale : - instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - comprendre la problématique familiale, - évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle : - s'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - gérer et partager l'information avec discernement, - participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ Rendre compte et proposer une orientation: - rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire. - rédiger les compte-rendu d'entretiens, - préparer par écrit les réunions de synthèse, - rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants, 4/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales : - développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience. Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé, - connaissance dans la protection de l'enfance souhaitée, Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + Œuvres sociales + congés enfants malades, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.