Hinter jedem roten Koffer steht ein starkes Team – werde Teil unserer globalen Ersatzteil-Logistik. Als Team Leader SDC bist du verantwortlich für die Gewährleistung der optimalen Distribution der europäischen Tool Service Center und Kunden in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Team. Dabei bist du verantwortlich für den flexiblen und effizienten Einsatz deiner Teammitarbeitenden unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur sowie der Erfüllung der bereichsrelevanten KPI’s und damit der Kundenzufriedenheit. Deine Aufgaben - Führen und Coachen der Mitarbeitenden auf Basis des Führungskräfteleitbildes sowie Durchführen aller Personalentscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich - Coaching durch strukturiertes und dokumentiertes Feedback anhand konkreter Beispiele zur Weiterentwicklung der Mitarbeitendenkompetenzen sowie zur Umsetzung von Zielen und Maßnahmen der Unternehmensstrategie - Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Spare Parts Management - Tägliche Überwachung der Nachversorgung, Lagerbuchführung, Parametereinstellungen (inkl. Spare-Parts-Availability), Terminüberwachung, Lagerzugänge, Reklamationsabwicklung und Reichweitenkontrolle - Tagaktuelle Bearbeitung von Ersatzteilaufträgen, einschließlich Verpackung und Versand - Aktive Mitarbeit zur Erreichung der Leistungsziele - Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und Arbeitsmittel - Schicht- und Urlaubsplanung für den Bereich Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in der Logistik) oder verfügst über langjährige einschlägige Erfahrung in diesem Bereich. - Du bringst erste Führungserfahrung mit (z. B. als Schichtleiter, Team-Koordinator oder Vorarbeiter) und verstehst es, Menschen nicht nur zu verwalten, sondern zu begeistern. - Du verfügst über natürliches Durchsetzungsvermögen und hast Freude daran, andere durch strukturiertes Feedback zu entwickeln. - Der Umgang mit MS Office (Word, Excel) und SAP-R3 gehört für dich zum Standard-Repertoire. - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir den Austausch im internationalen Kollegen. - Du arbeitest eigenverantwortlich, bist hoch einsatzbereit und besitzt idealerweise einen Staplerschein (oder die Lust, diesen bei uns zu machen). - Du hast Lust auf proaktive Weiterbildung und willst dich innerhalb deiner Rolle stetig weiterentwickeln. Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits Wir bieten dir alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti kannst du deinen Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Mach den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Kontakt: Hilti Deutschland AG | Antonia Lux | Human Resources Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Mehr als ein Job.Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei. Gestalte aktiv Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit in unseren Filialen! Als Teamleitung Filialprozesse (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Filialmanagement, Coaches, Innendienst und Geschäftsleitung. Du führst ein dezentrales Team, optimierst unsere Kernprozesse und sorgst dafür, dass Abläufe in den Filialen reibungslos funktionieren. Mit Organisationstalent, Empathie und Führungskompetenz schaffst du die Grundlage für effiziente Zusammenarbeit und hohe Servicequalität. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Menschen weiterentwickelst und Prozesse nachhaltig verbessern möchtest, bist du bei uns genau richtig! Das bieten wir Dir: • Familiäres Miteinander mit offener Kommunikation und echter Mitgestaltung • Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne • Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten • 28/30 Tage Urlaub • Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage • Weihnachtsgeld • Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien • Bürohunde ? Sind bei uns herzlich willkommen • Firmenfitness über Hansefit • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits • Betriebliche Altersvorsorge • Leasingangebot für Fahrräder Das erwartet dich: • Du übernimmst Führung und Entwicklung des Teams der Filialcoaches inkl. Coaching , Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. • Zur Weiterentwicklung der Kernprozesse im Filialmanagement leitest du Projekte und optimierst Prozesse . • Du übernimmst die operative Steuerung , unterstützt die Coaches bei täglichen Abläufen und fungierst als Ansprechperson für organisatorische und administrative Themen. • Prozessdaten, KPI-Reports und Reklamationen werden von dir ausgewertet und entsprechende Maßnahmen abgeleitet . • Du betreibst Schnittstellenkommunikation zwischen Innendienst, Geschäftsleitung, Coaches und zentralen Unternehmensbereichen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe . Das bringst du mit: • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung . • Erste Führungsverantwortung ist von Vorteil. • Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint). • Erfahrung mit KPI-Analysen und prozessorientierten Arbeiten. • Organisationsstärke , Kommunikationsfähigkeit und Empathie . • Lösungsorientiertes, proaktives Denken. • Resilienz , Belastbarkeit und Flexibilität . • Führerschein der Klasse B. Match? Na also, worauf wartest du?Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen! Über unsROSENGARTEN-Tierbestattung wurde im Jahr 2002 im niedersächsischen Badbergen gegründet. Unser Familienunternehmen wird heute in zweiter Generation geführt und steht Tierhalterinnen und Tierhaltern bundesweit an mehr als 50 Standorten in der herausfordernden Zeit des Abschieds zur Seite. Die Werte Empathie, Verantwortung und vor allem Tierliebe stehen stets im Fokus unseres Handelns. DEKRA-zertifizierte Prozesse garantieren eine kompromisslose Verlässlichkeit. Wir bieten über 600 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen und einer Sinn stiftenden Tätigkeit.

Mehr als ein Job.Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei. Gestalte aktiv Prozesse und Zusammenarbeit mit uns! Als Teamleitung Filialinnendienst (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unseres Innendienstteams. Du koordinierst tägliche Abläufe, optimierst Prozesse und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen Ablauf im Backoffice. Dabei bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Schnittstellenbereiche und schaffst mit Organisation, Empathie und Führungskompetenz die Grundlage für effiziente Zusammenarbeit und hohe Servicequalität. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Menschen motivieren kannst, bist du bei uns genau richtig! Das bieten wir Dir: • Familiäres Miteinander mit offener Kommunikation und echter Mitgestaltung • Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne • Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten • 28/30 Tage Urlaub • Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage • Weihnachtsgeld • Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien • Bürohunde ? Sind bei uns herzlich willkommen • Firmenfitness über Hansefit • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits • Betriebliche Altersvorsorge • Leasingangebot für Fahrräder Das erwartet dich: • Das Team des Filialinnendienstes wird von dir fachlich und disziplinarisch geführt . • Die täglichen Arbeitsabläufe werden von dir gesteuert und koordiniert . • Du erstellst und analysierst KPI-Reports und Filialdaten . • Förderung , Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird von dir übernommen. • Du betreibst Schnittstellenkommunikation zwischen Innendienst, Geschäftsleitung und zentralen Unternehmensbereichen. • Du optimierst interne Prozesse und arbeitest an Projekten mit. Das bringst du mit: • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung . • Erste Führungsverantwortung ist von Vorteil. • Gute MS-Office-Kenntnisse , insbesondere Excel. • Reise - und Übernachtungsbereitschaft wird für die Stelle vorausgesetzt • Erfahrung mit KPI-Analysen und prozessorientierten Arbeiten. • Organisationsstärke , Kommunikationsfähigkeit und Empathie . • Lösungsorientierte , belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise. • Führerschein der Klasse B. Match? Na also, worauf wartest du?Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen! Über unsROSENGARTEN-Tierbestattung wurde im Jahr 2002 im niedersächsischen Badbergen gegründet. Unser Familienunternehmen wird heute in zweiter Generation geführt und steht Tierhalterinnen und Tierhaltern bundesweit an mehr als 50 Standorten in der herausfordernden Zeit des Abschieds zur Seite. Die Werte Empathie, Verantwortung und vor allem Tierliebe stehen stets im Fokus unseres Handelns. DEKRA-zertifizierte Prozesse garantieren eine kompromisslose Verlässlichkeit. Wir bieten über 600 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen und einer Sinn stiftenden Tätigkeit.

Das erwartet dich// 5-Tage-Woche, freies Wochenende // 30 Tage Urlaub // Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld // Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz // Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität // In- und externe Schulungen u.a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm // Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Kaffeebar, Jobrad etc. Deine Aufgaben// Aktive Vertriebsaufgaben // Fachliche & disziplinarische Führung eines Mehrköpfigen Teams // Kompetente Auftragsabwicklung im Ein- & Verkauf // Rechnungsprüfung sowie Reklamationsabwicklung // Ausarbeitung sowie Realisierung von Vertriebs- & Marketingkonzepten in Abstimmung mit dem verantwortlichen Category Manager // Selbstständige und aktive Entwicklung des Lagersortiments // Umsatz und Ertragsverantwortung für die Produktgruppe // Tandemfahrten mit dem Außendienst Das bringst du mit// Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, Großhandel, etc. // Affinität zum Werkstoff Holz sowie Erfahrung als Sachbearbeiter im Holzhandel // Mehrjährige Berufserfahrung // Vertriebserfahrung von Vorteil // Kommunikativer und offener Umgang mit Menschen Ansprechpartner-/in:Frau Selina Specker Telefon:0731 7048775 AdresseCarl Götz GmbH Eichenstraße 9 78256 Steißlingen www.carlgoetz.de Bewerbung bitte bevorzugt unter https://carl-goetz-gmbh.jobs.personio.de/job/1556404#apply einreichen. Solltest du deine Bewerbungsunterlagen per Post zusenden, möchten wir dich freundlich darauf hinweisen, dass wir dir deine Bewerbungsunterlagen nicht zurückschicken. Wir bitten Dienstleistern jedweder Art von der Kontaktaufnahme abzusehen. Über unsWerde Teil unserer Familie! Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern. Bei uns stehen die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Rohstoff Holz im Vordergrund. Fühlst du dich angesprochen?

Ort:  36266 Heringen (Werra), Im langen Roth 2 | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, 30 - 37,5 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID:  954944 Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deiner REWE Sergej Werner oHG willkommen zu sein. Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team: - Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst - Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group - Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit - Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse - Für mehr Balance  – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk - Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassendenAngeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings - Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops - Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk Was du bei uns bewegst: - Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um - Du begeisterst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service - Du kümmerst dich um die Warenbestände - Du verräumst Waren und achtest auf ihre Vollzähligkeit und Qualität - Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege Was uns überzeugt: - Idealerweise deine Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen - Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen - Dein Organisationstalent sowie deine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise - Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Dein Sinn für Ordnung und Sauberkeit - Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zwischen 05:00 und 21:00 Uhr zu arbeiten Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 954944)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

[https://www.groninger-group.com/de/unternehmen/karriere/uebersicht/] Crailsheim ab sofort Vollzeit [AUS-1066] Unser Herz schlägt für komplexe Maschinen. Ihres auch? Wir von groninger sind ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 40 Jahren Know-how im Sondermaschinenbau. Und haben uns auf die Produktion von Füll- und Verschließanlagen in der Pharma-, Kosmetik- und Consumer Healthcare-Industrie spezialisiert. Unsere Mission: Lebensqualität schaffen. Deshalb kommen unsere Maschinen weltweit genau dort zum Einsatz, wo sie Menschen helfen und ihr Leben schöner machen. Wie zum Beispiel bei der Produktion von Impfstoffen und der Parfümherstellung. Gemeinsam mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir tagtäglich an dieser Mission - und daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: TEAMLEITER PRODUKTMANAGEMENT (M/W/D) Diese Aufgaben erwarten Sie: • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Team • Verantwortung unseres Produktportfolios im Bereich groninger PHARMA • Vorbereitung strategischer Handlungsempfehlungen auf Basis von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Abbildung von Marktanforderungen als Teil des Steuerungskreises für das Produkt- und Releasemanagement • Unterstützung des technischen Teams durch cGMP Sichtweise und Sicherstellung der regulatorischen Konformität des Produkts gemeinsam mit dem groninger GMP Team • Bindeglied zwischen allen Abteilungen die im Produktlebenszyklus beteiligt sind, darunter F&E, Engineering, Produktion, Marketing, Vertrieb und Service Das bringen Sie mit: • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten • Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau idealerweise im pharmazeutischen Umfeld • Markt- und zielorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Internationale Reisebereitschaft im begrenzten Umfang Darauf können Sie sich freuen: Jobrad Mitarbeiter­rabatte Kantine Vermögenswirksame Leistungen Kein Dresscode Flache Hierarchie Sonder­zahlungen Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Parkplatz Weiter­bildungen Gewinn­beteiligung Betreuungs­zuschuss Gesundheits­maßnahmen Betriebliche Alters­vorsorge • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektive • Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld • Work-Life Balance mit 37,5 Stunden Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten • Auf frisch zubereitete, abwechslungsreiche Gerichte zu Mitarbeiterkonditionen • Weitere Benefits: Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Kinderbetreuung, Einkaufsvergünstigungen Über Ihre Bewerbung freut sich: Lena Blumenstock Human Resources Management +49 7951 495 6077 Ist keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich initiativ [https://apply.jcd.de/ApplyForm.php?iApplyFormID=671&iCustomerID=7145&sLang=de] mit Lebenslauf und Anschreiben Jetzt Bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=104443&tc=3-11] GRONINGER & CO. GMBH ∙ Hofäckerstraße 9 ∙ 74564 Crailsheim ∙ www.groninger-group.com [http://groninger-group.com/]

[https://www.groninger-group.com/de/unternehmen/karriere/uebersicht/] Crailsheim ab sofort Vollzeit [AUS-892] Unser Herz schlägt für komplexe Maschinen. Ihres auch? Wir von groninger sind ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 40 Jahren Know-how im Sondermaschinenbau. Und haben uns auf die Produktion von Füll- und Verschließanlagen in der Pharma-, Kosmetik- und Consumer Healthcare-Industrie spezialisiert. Unsere Mission: Lebensqualität schaffen. Deshalb kommen unsere Maschinen weltweit genau dort zum Einsatz, wo sie Menschen helfen und ihr Leben schöner machen. Wie zum Beispiel bei der Produktion von Impfstoffen und der Parfümherstellung. Gemeinsam mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir tagtäglich an dieser Mission - und daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: TEAMLEITER CONTROLLING (M/W/D) Diese Aufgaben erwarten Sie: • Gesamtverantwortung für den Bereich Controlling (Produkt-/Projektcontrolling sowie Finanz-/Bereichscontrolling) mit bis zu acht Mitarbeitenden • Aufbereitung und Analyse von Daten für Management-Entscheidungen sowie Erstellung von entsprechenden Reports • Durchführung von Budgetplanungen und Forecasts (P&L und Kostenstellen) • Entwicklung und Implementierung von Controlling-Richtlinien und Prozessanweisungen für die groninger-Gruppe • Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse, Implementierung von Controllingsystemen sowie Unterstützung bei der strategischen Unternehmensplanung und -entwicklung Das bringen Sie mit: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, sowie idealerweise erste Führungserfahrung • Fundierte Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen (idealerweise Power BI) sowie MS-Office • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und IT-Affinität Darauf können Sie sich freuen: Jobrad Mitarbeiter­rabatte Kantine Vermögenswirksame Leistungen Kein Dresscode Flache Hierarchie Sonder­zahlungen Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Parkplatz Weiter­bildungen Gewinn­beteiligung Betreuungs­zuschuss Gesundheits­maßnahmen Betriebliche Alters­vorsorge • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektive • Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld • Work-Life Balance mit 37,5 Stunden Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten • Auf frisch zubereitete, abwechslungsreiche Gerichte zu Mitarbeiterkonditionen • Weitere Benefits: Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Kinderbetreuung, Einkaufsvergünstigungen Über Ihre Bewerbung freut sich: Lena Blumenstock Human Resources Management +49 7951 495 6077 Ist keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich initiativ [https://apply.jcd.de/ApplyForm.php?iApplyFormID=671&iCustomerID=7145&sLang=de] mit Lebenslauf und Anschreiben Jetzt Bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=95356&tc=3-11] GRONINGER & CO. GMBH ∙ Hofäckerstraße 9 ∙ 74564 Crailsheim ∙ www.groninger-group.com [http://groninger-group.com/]

Ihre Aufgaben - Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen für den Standort Rosenfeld  - Fachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich - Kontinuierliches Mitwirken an der fortschreitenden Digitalisierung von Prozessen der Entgeltabrechnung in einer modernen SAP HCM Systemlandschaft - Übernahme von Key User-Verantwortung für SAP HCM Abrechnung  - Erstellen von Personalstatistiken - Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen - Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder - Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft   Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sehr gute SAP HCM Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von Vorteil - Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts - Erste Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil - Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise - Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln - Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht Expertenkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Du brennst dafür, dein Team fachlich und menschlich weiterzubringen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Prozesse effizienter zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Im AXA Service Center dreht sich alles um exzellenten Kundenservice für unsere Vertriebspartner:innen. Hier suchen wir eine engagierte Teamleitung am Standort Offenbach, die mit Herz, Verstand und Weitblick überzeugt. Das erwartet dich - Du führst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch organisatorisch - immer im Einklang mit unseren Werten - Du motivierst deine Mitarbeitenden, begleitest sie in ihrer Weiterentwicklung und im Change-Prozess - Du stellst die Einhaltung von Prozess- und Qualitätsstandards sicher - Du führst regelmäßige Arbeitsbegleitungen sowie Coachings durch - Du sorgst für einen transparenten Informationsfluss zu relevanten Schnittstellen - Du optimierst Abläufe und setzt kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) um - Du schaffst Transparenz hinsichtlich der Teamziele und deren Erreichung - Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte und Aufgaben ein Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung - Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz: Du motivierst, begleitest und entwickelst Menschen - Kommunikationsstärke, aktives Zuhören sowie souveränes Moderationsverhalten - Agiles Arbeiten gehört für dich selbstverständlich zum Alltag - Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren - Du denkst mit, packst an und bringst proaktiv neue Impulse ein - Flexible, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Kundenorientierung als innerer Antrieb - du schaffst positive Kundenerlebnisse Das bieten wir dir - Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto - Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen - Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik - Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung - Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Du hast die Matura abgeschlossen und suchst einen sinnvollen Job für dein Zwischenjahr? Dann bist du bei Belcall genau richtig! In unserem Callcenter in Schlieren erhältst du die Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu sammeln, deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und den Berufsalltag kennenzulernen – ganz ohne Vorkenntnisse. Studentenjob gesucht? Deine Aufgaben Telefonische Kontaktaufnahme mit bestehenden oder potenziellen Kund:innen Präsentation von Produkten oder Dienstleistungen (je nach Projekt) Freundliche Gesprächsführung und Beratung Erfassung von Gesprächsnotizen im System Was du mitbringst Abgeschlossene Matura (Zwischenjahr, vor Studium, Reise etc.) Sehr gute mündliche Kenntnisse in Schweizerdeutsch (Pflicht) ösischkenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich Freude an der Kommunikation und am Telefonieren Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Motivation Keine Vorkenntnisse notwendig – du wirst eingearbeitet Das bieten wir dir Fixer Stundenlohn (kein Provisionssystem, keine Prämien) Strukturierte Einführung und Schulung Schichtbetrieb mit klaren Arbeitszeiten: Frühschicht: 08:00–17:00 Uhr Spätschicht: 13:00–20:00 Uhr Verpflichtend: 2 Spätschichten pro Woche Bereitschaft an 2 Samstagen pro Monat von 09:00–12:00 Uhr Zentraler Arbeitsplatz in Schlieren ZH (direkt beim Bahnhof) Kollegiales Umfeld und moderne Infrastruktur jpidc65963fjm jit0626jm jiy26jm