Lust auf Veränderung? Keinen 0815 Job mehr?  Mit Maxime HR bieten wir mittelständischen Unternehmen eine cloudbasierte & kompakte Lösung für modernes E-Recruiting und Bewerbermanagement. Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung begleiten und unterstützen wir Unternehmen in allen Recruitingprozessen mit kompetenter Beratung und erstklassigem Service. Für unser weiteres Wachstum suchen wir in Vollzeit und Teilzeit : MITARBEITER HELPDESK M/W/D DEINE AUFGABEN * Du hilfst uns unsere Abteilung noch besser auf unsere Kunden und ihre Bedürfnisse auszurichten * Du betreust unsere Kunden telefonisch und per E-Mail * Du übernimmst das Onboarding und die Produktschulung unserer Kunden  * Du begeisterst neue Kunden mit Deiner offenen Art und versiert in Online -Schulungen  DEIN PROFIL  * Idealerweise eine kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung * Auch Quereinsteiger sind willkommen! * Kommunikative Fähigkeiten und eine sichere Ausdrucksweise * Du bist Internetaffin und berherrscht die MS-Office Anwendungen WIR BIETEN * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und eine Sondervergütung * Eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme * Ein professionelles B2B-Umfeld - ausschließlich Unternehmenskunden * Ein modernes, klimatisiertes Office mit Chillout-Area für entspannte Pausen uvm. * Sehr gute Anbindung an den Nahverkehr (Bushaltestelle direkt vor der Tür) * Ebenso beste Parkmöglichkeiten für Radl, Moped und Auto INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung@maxime-media.de oder über "Jetzt bewerben". Fragen beantworten wir selbstverständlich gerne auch vorab telefonisch: Ansprechpartner Maike Lehmann | Telefon 02506 559-2620 [tel:02506%20559-2620] | Whatsapp 0170-3254147 [tel:0170-3254147] Weitere Informationen über unser Unternehmen: www.maxime-media.de [http://www.maxime-media.de/]. Wir freuen uns auf Dich! Maxime Media GmbH Münsterstr. 109 D-48155 Münster Telefon +49 (0) 2506 3002 - 0 Telefax +49 (0) 2506 3002 -101 www.maxime-media.de Jetzt bewerben > [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/maxime-media-gmbh-384/job/13968]

Zakres obowiązków: 1. prowadzenie i nadzór programu Warszawa+ (dopłaty do biletów długookresowych) w tym przygotowanie niezbędnych uchwał, zbieranie i weryfikacja wniosków, personalizacja Raszyńskiego Biletu Metropolitalnego, przekazywanie danych do ZTM Warszawa, rozpowszechnianie informacji o programie wśród mieszkańców); 2. prowadzenie i nadzór programu Karty Mieszkańca Gminy Raszyn, w tym przygotowywanie niezbędnych uchwał, zbieranie i weryfikacja wniosków, personalizacja Kart Mieszkańca, rozpowszechnianie informacji o programie wśród mieszkańców; 3. współpraca z partnerami programu Karta Mieszkańca; 4. prowadzenie działań w celu pozyskania nowych partnerów programu Karta mieszkańca; 5. prowadzenie i nadzór programu Ogólnopolska Karta Seniora, w tym zbieranie i weryfikacja wniosków, wydawanie Kart Seniora, rozpowszechnianie informacji o programie wśród mieszkańców; 6. tworzenie materiałów promocyjnych na rzecz potrzeb referatu; 7. współpraca z Zespołem Komunikacji i Promocji w zakresie działań promocyjnych i kulturalnych; 8. tworzenie i obsługa korespondencji w zakresie działań referatu; 9. przygotowywanie uchwał na potrzeby referatu; 10. opracowywanie regulaminów i sprawozdań w zakresie pracy referatu; 11. inne zadania zlecone przez przełożonego. Praca w wymiarze pełnego etatu. Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Praca w poniedziałek 8-18, wtorek-czwartek 8-16, piątek 8-14. Wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4870 zł do 8800 zł brutto; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), dofinansowanie do pakietów medycznych, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania dla kandydatów: 1. spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i

Zakres obowiązków: Nagrywanie krótkich filmów, tworzenie dokumentacji zdjęciowej, tworzenie postów i artykułów, tworzenie treści promocyjnych, tworzenie grafik, obsługa strony szkoły oraz konta FB Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizacja i nadzór nad pracą zespołu ZDL, Zatwierdzanie i autoryzowanie wyników badań, Nadzór nad jakością badań wykonywanych w ZDL, Kontrola terminowości wykonywanych badań i wydawania wyników, Optymalizowanie kosztów funkcjonowania ZDL i stały nadzór nad kosztami, Nadzór nad prowadzeniem Księgi LOG, Nadzór nad właściwym przygotowaniem materiału, wykonaniem badań i autoryzację sprawozdań z badań laboratoryjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe - tytuł diagnosty laboratoryjnego z aktualnym prawem wykonywania zawodu oraz tytuł specjalisty w co najmniej jednej dziedzinie specjalizacji zgodnej z profilem laboratorium a w szczególności: laboratoryjna diagnostyka medyczna, diagnostyka laboratoryjna, laboratoryjnatransfuziologia medyczna. Wymagane: 7 lat pracy w zawodzie w podmiocie leczniczym,mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym Umiejętności: - umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kultura osobistą, - umiejętności organizacyjne, analityczne, komunikacyjne, - samodzielność w podejmowaniu decyzji, inicjatywa i odpowiedzialność, - umiejętność planowania i organizacji pracy własnej oraz wspołpracującego zespołu Uprawnienia: - prawo do wykonywania zawodu - uprawnienia serologiczne, - specjalizacja w co najmniej jednej dziedzinie specjalizacji zgodnej z profilem laboratorium Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykształcenie wyższe mgr, prawo wykonywania zawodu diagnosty, doświadczenie w pracy w Laboratorium. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, inicjatywa w działaniu oraz dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność. Zakres obowiązków: opracowywanie, przygotowywanie i wykonywanie zleconych badań; terminowe i rzetelne opisywanie wykonywanych badań laboratoryjnych, obsługa sprzętu i aparatury medycznej będącej na wyposażeniu pracowni, kontrolowanie terminowości i prawidłowości wykonywanych badań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy w Laboratorium, prawo wykonywania zawodu diagnosty Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie złożyć w siedzibie firmy lub wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Wykonywanie zadań kierownika laboratorium, w tym zadań wynikających z art. 21. Ustawy o medycynie laboratoryjnej Dz.U. 2022 poz. 2280 - Wykonywanie badań z zakresu diagnostyki mikrobiologicznej. - Prowadzenie dokumentacji związanej z badaniami, oraz dokumentacji wynikającej z wymagań systemu zarządzania. - Nadzór nad wyposażeniem pomiarowym. - Uczestnictwo w badaniach biegłości i innych związanych z potwierdzaniem ważności wyników. - Obsługa klienta przyjmowanie próbek do badań, informowanie klientów o wyniku badania. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: - wykształcenie wyższe na kierunku analityka medyczna lub medycyna laboratoryjna, lub studia podyplomowe z analityki medycznej, - tytuł i aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego, - specjalizacja w dziedzinie mikrobiologii lub zdrowia publicznego. 2. Staż pracy: minimum 5 letni staż pracy w laboratorium. Wymagania dodatkowe: - dobra znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, - znajomość przepisów prawnych z zakresu medycyny laboratoryjnej, - znajomość przepisów o ochronie danych osobowych i tajemnicy prawnie chronionej, - umiejętność pracy w zespole, - dobra organizacja pracy własnej, - odpowiedzialność, skrupulatność, umiejętność ustalania priorytetów, - umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność, dokładność, - umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. Dokładność, sumienność, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + dokumenty aplikacyjne. Warunki pracy: - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. - Zatrudnienie w ramach umowy o pracę. - Wynagrodzenie: 13 800 zł - 18 000 zł w tym dodatek za wieloletnią pracę stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, premia regulaminowa, dodatek specjalny za wykonywanie czynności kontrolnych, - Praca w siedzibie Powiatowej Stacji

Zakres obowiązków: Opracowanie i realizacja programu profilaktyki zakażeń, identyfikacja, rejestrowanie i monitorowanie zakażeń szpitalnych, opracowywanie procedur, standardów i rekomendacji dotyczących profilaktyki zakażeń oraz monitorowanie ich przestrzegania, prowadzenie kontroli wewnętrznej w obszarze realizacji działań zapobiegających szerzeniu się zakażeń i chorób zakaźnych, identyfikacja i kontrola ognisk epidemicznych, współpraca z członkami Komitetu i Zespołu Kontroli Zakażeń Szpitalnych i komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji programu profilaktyki zakażeń, współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym Państwową Inspekcją Sanitarną w zakresie profilaktyki zakażeń i chorób zakaźnych, organizowanie szkoleń w zakresie profilaktyki zakażeń, prowadzenie dokumentacji w obszarze programu profilaktyki zakażeń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego lub epidemiologii, lub higieny i epidemiologii; 6 lat pracy w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych; dokładność i rzetelność w wywiązywaniu się z obowiązków; dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność. Kandydatom oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość doskonalenia zawodowego, dofinasowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny Kopia dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Description : La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de l’EPS Erasme répond aux besoins pharmaceutiques des patients pris en charge par l'établissement. A l’EPS Erasme, l’approvisionnement des unités intrahospitalières est organisé sur le mode de la dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) et sur le mode global pour les dispositifs médicaux et les unités extrahospitalières. MISSION GENERALE Sous la responsabilité du Pharmacien, * Participer aux missions pharmaceutiques définies par le code de la santé publique et les autorisations accordées à la PUI. * Assurer dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, et conformément au Bonnes Pratiques de la Pharmacie Hospitalière du Code de la Santé Publique : *  La gestion du stock de médicament, des dispositifs médicaux et gaz médicaux (approvisionnement, réception, détention, péremption, retrait de lot, traçabilité, comptabilité). * L’approvisionnement des services (dispensation hebdomadaire individuelle nominative (DHIN) et délivrance globale). * Intégrer les missions pharmaceutiques définies par l’Arrêté du 6 Avril 2011, modifié par l’arrêté du 10 octobre 2022, en particulier participer à la démarche qualité et à la sécurisation du circuit du médicament. * Intégrer les nouvelles missions de pharmacie clinique définies par l’Ordonnance 2016 et le Décret n°2019-489 du 21 mai 2019 relatif aux PUI , en particulier participer à la conciliation médicamenteuse et l’éducation thérapeutique. ACTIVITES ACTIVITÉS PRINCIPALES : APPROVISIONNEMENT DE LA PUI Mission du poste _: Assurer l’approvisionnement de la PUI en médicaments, dispositifs médicaux et gaz médicaux._ * Déclenchement et préparation des commandes Fournisseurs * Réception, déballage des livraisons, sérialisation des médicaments et traçabilité informatique des DM (logiciel NEWAC). * Contrôle qualitatif et quantitatif, à réception des produits de santé avant mise en stock * Saisie informatique des mouvements de stocks (logiciel CPAGE). * Gestion de retours aux fournisseurs. * Approvisionnement en cas d’urgence, auprès d’une autre pharmacie ou du grossiste. * Mise à jour dans CPAGE des fiches articles des nouveaux marchés et des avenants en cours d’année (médicaments et DM). GESTION DU STOCK Missions du poste : _Assurer la gestion du stock de médicaments, de dispositifs médicaux et des gaz médicaux à la PUI_ Stock de la Pharmacie centrale * Gestion des entrées et sorties de stock des produits de santé (logiciel CPAGE). * Gestion par anticipation des ruptures ou stocks faibles. * Contrôle des conditions de conservation des médicaments. * Gestion des périmés en Pharmacie centrale.  * Inventaire annuel. Stock des Unités de soins * Gestion des réassorts des chariots mobiles (médicaments) et des placards de DM des unités de soins. * Contrôle des dotations de service dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des DM. * Gestion des retours des services (patient sorti, etc.). * Gestion des chariots d’urgence et sacs d’urgences en intra et extrahospitalier : inventaire annuel des périmés et réassort après chaque intervention. * Gestion de la dotation de l’armoire de garde OMNICELL Gestion des gaz médicaux * Commande, Réception, Traçabilité des obus d’Oxygène. Gestion du matériel * Gestion des prêts aux services (matériel en stock). * Gestion des locations aux services (entreprise extérieure). DISPENSATION Missions du poste : _Assurer la préparation et la dispensation des médicaments, des dispositifs médicaux et des gaz médicaux aux différentes unités intra hospitalières et extrahospitalières de l’établissement_. Analyse réglementaire et technique de l’ordonnance sous le contrôle du pharmacien Approvisionnement et distribution des médicaments aux unités de soins * Dispensation Nominative sur 7 jours pour les unités Intrahospitalières (DXCARE/DXPHARM) * Dispensation Globale bimensuelle pour les unités extrahospitalières. * Dispensation nominative avec traçabilité des médicaments à statut particulier : Neuroleptiques injectables à Action Prolongée (NAP), clozapine, Zypadhera, médicaments AAP (autorisation d’accès précoce) et AAC (accès compassionnel), médicaments dérivés du sang (MDS), Gaz médicaux, Stupéfiants, ordonnances de précarité. Informatique de dispensation * Traçabilité informatique des délivrances sur le logiciel DXPHARM/DXCARE. * Transfert des données vers le logiciel de Gestion CPAGE. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Surétiquetage des plaquettes de médicaments non unitaires d’après une liste préétablie (logiciel Eticonform). Pharmacie clinique : * Participation à la conciliation médicamenteuse d’entrée et de sortie avec le Pharmacien. * Contribution avec le pharmacien à l’éducation thérapeutique médicamenteuse du patient en lien avec le projet médical et projet de soins. Assurance Qualité et Gestion des Risques liés au circuit des médicaments * Participation à la gest...

Description : MISSIONS GÉNÉRALES * Maintenir les équipements et les installations électriques dans le respect des normes de sécurité * Maintenir les équipements de téléphonie (autocommutateur, réseau téléphonique, poste de téléphone) * Travaux ponctuels d’installations électriques * Remplacement du technicien biomédical * Assurer des astreintes techniques tous corps d'état * Assurer des missions de transports * Compétences polyvalentes (petits travaux de plâtrerie, plafond suspendu, plomberie)   MISSIONS SPÉCIFIQUES * Diagnostic des pannes et remise en état des installations et des équipements électriques HTA, BT et électroménagers * Réalisation d’opérations de maintenance préventive sur installations électriques HTA, BT, automatismes * Planification des interventions techniques, suivi et contrôle (traçabilité) * Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques * Elaboration et rédaction de procédures en relation avec l’encadrement * Formation et conseil à l’équipe technique et aux utilisateurs * Mise en conformité des installations en application de la réglementation * Veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations électriques * Suivi des organismes agréés lors des visites réglementaires * Réalisation d’études techniques ponctuelles * Protection de chantier et de son environnement * Consignation des installations lors de travaux électriques * Définition des matériels et matériaux nécessaires, demande de devis et rédaction de la demande de commande * Gestion quotidienne des autocoms : création, suppression, modification de postes ou des paramètres de poste * Maintien à jour des listes des n° abrégés et contrôle régulier de l'exactitude des n° * Gestion du système de taxation * Mise à jour des différents annuaires * Tenue, diffusion et mises à jour des modes d'emploi des postes téléphoniques * (In)formation des nouveaux arrivants * Gestion de la messagerie vocale (épuration des boîtes, annuaire des boîtes, ...) * Analyse de la qualité de l'accueil téléphonique * Gestion de l'installation de nouveaux postes téléphoniques * Gestion et suivi des dépannages des postes et des autocoms * Relation avec les opérateurs téléphoniques * Assistance dans l'organisation téléphonique des services (création de groupements de postes, interceptions d'appels, filtreurs/filtrés, ...) * Contribue ponctuellement à des missions de maintenance générale des bâtiments (cf. profil de poste technicien de maintenance générale des bâtiments) * Renseignement de fiches journalières d’activité et transmission des informations utiles à l’encadrement du secteur technique Profil recherché : SAVOIR * CAP ou BEP électricien. * Compétences de base en électronique * Connaissance de la technologie des systèmes de téléphonie en réseau et sur IP sera un plus. * Etre un technicien polyvalent SAVOIR-FAIRE * Diagnostiquer et dépanner les installations électriques * Diagnostiquer et dépanner les installations téléphoniques * Entretenir préventivement les installations électriques * Entretenir préventivement les installations téléphoniques * Programmer les interventions de maintenance des installations électriques * Programmer les interventions de maintenance des installations téléphoniques * Rédiger un protocole de maintenance, une notice technique en relation avec sa hiérarchie * Lire et utiliser une notice d’emploi de produit en toute sécurité * Démarrer et régler les installations électriques * Démarrer et régler les installations téléphoniques * Evaluer les risques électriques pour travailler en sécurité * Former et conseiller les utilisateurs des installations électriques * Former et conseiller les utilisateurs des installations téléphoniques * Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations électriques * Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations téléphoniques * Faire un métré ou prises de côtes * Utiliser les outils appropriés aux outils d’électricien * Organiser son chantier en tenant compte des exigences de l’environnement proche * Optimiser l’approvisionnement en matériaux et outillage * Monter un échafaudage * Utiliser les outils bureautiques SAVOIR-ETRE * Discrétion * Ecoute * Respect de la confidentialité

Description : INTITULÉ DU POSTE Adjoint administratif – PÔLE FEMME/ENFANT (bureau des entrées)   CATÉGORIE PROFESSIONNELLE et/ou CORPS ET GRADE RECHERCHÉ(S) Agent de catégorie C / Filière Administrative   FAMILLE / SPÉCIALITÉ PROFESSIONNELLE / MÉTIER Adjoint Administratif   UNITÉ FONCTIONNELLE PÔLE 4300 Médico-Economique   LOCALISATION DU POSTE DE TRAVAIL CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE – 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9   LIEUX D’INTERVENTION Service Pôle Femme / Enfant (PFE) situé au 1 er Etage — Bureau des Entrées   PRÉSENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION Le pôle Femme-Enfant est un pôle qui comprend les services de gynécologie, maternité, néonatalogie, pédiatrie. Ce service est sous la responsabilité du Directeur du pôle économique, de l’Attaché d’administration hospitalière et de l’Adjoint des Cadres référent hospitalisation du Bureau des entrées.     DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE   Accueil administratif des patients du service du Pôle Femme-Enfant (PFE). Activité assurée du lundi au vendredi, hors jours fériés et week-ends. Le service compte 3 agents fixes. ·         Amplitude horaire en semaine (du lundi au vendredi) : 08h00 -17h00   Ø      08h00-15h40 Ø      08h30-16h10 Ø      09h20-17h00               MISSIONS PRINCIPALES 1.             ACCUEIL ET ORIENTATION :   Accueil physique et téléphonique des patients, familles, assistantes médico-administratives et personnel soignant, lien avec les Cadres de santé, la cadre Sage-femme. Orientation des patients au sein du pôle Femme-Enfant.   Recueil des informations administratives et explication des démarches auprès de l'état civil (déclarations de naissance). Repérage des patients en situation de précarité et mise en relation avec la PASS, le service social ou les cadres de santé. Informations relatives au contentieux externe et à l’hospitalisation. 2.             GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS :   Suivi des dossiers administratifs externes :   Dossiers administratifs suivants : Urgences pédiatriques, pédiatrie, urgences gynécologiques, UAPED, consultations diététiciennes, vaccination, contrôles BB (H48 et J15), diabète gestationnel, Vénofer, Rhophylac, acupuncture, échographie cardiaque, haptonomie, EEG. Suivi des dossiers administratifs des patients hospitalisés :   Dossiers administratifs des patients hospitalisés suivants: maternité, gynécologie médicale et chirurgicale, pédiatrie, néonatologie, chirurgie ambulatoire gynécologique et pédiatrique, IVG, Maison des femmes, HDJ pédiatrie. Rattrapage des dossiers créés la nuit par les sages-femmes (débiteurs, identité)   Suivi des mouvements des patients   3.             FACTURATION ET VALORISATION :   Valorisation et redressement des dossiers de patients hospitalisés. Connaissance des règles de facturation des séjours en médecine obstétrique, chirurgie et des situations particulières (morts fœtales, secret médical). Devis et facturation pour accouchements sous le secret. Demandes de prise en charge auprès des assurances privées étrangères et suivi du 100 % maternité. Demandes d'immatriculation des nourrissons (néonatologie, carte européenne, mamans seules).   MISSIONS ANNEXES REQUÊTES ET SUIVI ADMINISTRATIF :   Gestion requêtes spécifiques (Facturations Externes et Hospitalisation). Vérification des listes Guitry. Gestion des Restes à Recouvrer (RAR).   -Participation au roulement de garde le week-end Accueil Central et/ou Urgences   LIAISONS FONCTIONNELLES RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :   Agents / Cadres de santé : Pédiatres, chirurgiens, urgentistes, pédopsychiatres, IDE/IPDE, sages-femmes, Assistance sociale, diététicienne, Services des Bureaux des entrées   LIENS HIÉRARCHIQUES Sous l’autorité de la Direction du Pôle Finances, Admissions, Contrôle de gestion et Systèmes d'information. Sous la responsabilité du Responsable du bureau des entrées et de l’Adjoint des Cadres en charge de la facturation des patients hospitalisés.   QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES   INTITULÉ NIVEAU RECHERCHÉ     S A M E CONNAISSANCES Logiciel CPAGEI (Création de dossier Patients)     X   _ _ Logiciel HM   X     _ _ CDRI consultation des droits des patients en ligne et  ROC (Mutuelle)   X     _ _ Organisation et fonctionnement interne de l'établissement     X   _ _ Connaissance des règles de facturation et de prise en charge par l'assurance maladie     X   SAVOIR FAIRE Etre polyvalent   X     _ _ Accueillir et orienter des personnes     X   _ _ Savoir écouter et reformuler les demandes     X   _ _ Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers     X   _ _ Rigueur dans l'application des procédures     X   _ _ Transmission de l'information, communication, organisation     X   _ _ Savoir prendre des initiatives   X     SAVOIR ETRE Savoir accueillir le public     X   _ _ Très bonne ges...