We are seeking to recruit an Indoor Maintenance. Will carry out garden and landscaping works.

We are seeking to recruit an Indoor Maintenance. Will carry out garden and landscaping works.

We are looking for an experienced Gardener.

Description du poste : Au cours de son histoire, SNA a su relevé de nombreux défis économiques et technologiques avec une réussite assumée. Cette capacité à s'adapter à l'innovation, à se transformer avec le marché est le fruit d'une constante : une profonde implication des salariés et des dirigeants pour faire de SNA un industriel français de premier plan. Forts de cet héritage, nous axons notre développement autour de l'innovation, de la modernisation et du service au client. Ainsi, depuis la reprise du site en 2018, SNA GZ a réalisé des investissements : l'installation de lignes d'impression textile de dernière génération. Chaque jour, nous adaptons nos outils pour relever les défis de demain. Nous imprimons oui, nous pressons oui, mais avant tout nous nous soucions de votre satisfaction Votre mission Au sein du service technique, vous jouez un rôle clé dans la continuité et la performance de la production. Vous intervenez sur des équipements variés, dans un environnement industriel atypique et multi-technologies, au service du monde musical et des artistes. Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations et accompagnez la production dans l'optimisation des réglages et des process, contribuant directement à la fabrication de supports musicaux et de produits destinés aux artistes et à leur public Votre périmètre d'intervention Vous intervenez sur plusieurs ateliers de production : Pressage de disques (CD de musique) Encrage de disques Imprimerie Conditionnement Atelier de marquage textile (merchandising pour artistes : ventes en concert et boutiques en ligne) Cette diversité garantit un poste non routinier, techniquement riche et évolutif, dans un environnement industriel étroitement lié à la création artistique et musicale Vos principales responsabilités Maintenance & technique Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique) Diagnostiquer les pannes et remettre en service les équipements dans les meilleurs délais Participer aux réglages machines et process en lien avec les opérateurs Intervenir sur les équipements périphériques : compresseurs d'air, groupes de froid, groupes d'eau glacée, étuves, pompes à vide, etc. Participer aux redémarrages de lignes après incidents ou arrêts prolongés Amélioration & fiabilité Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques visant la fiabilité, la productivité, la sécurité et l'ergonomie Contribuer à la réduction des pannes récurrentes Participer à l'amélioration des plans de maintenance Organisation & suivi Anticiper les besoins en pièces détachées et participer à la gestion du stock Consigner les interventions dans la GMAO Assurer une remontée d'informations régulière auprès du responsable technique (pannes longues, incidents majeurs, interventions prestataires) Sécurité & communication Appliquer strictement les règles de sécurité et de consignation Communiquer avec les équipes de production pour faciliter les diagnostics et expliquer les interventions Être force d'alerte en cas de situation à risque ? Votre profil Compétences techniques indispensables Solides bases et autonomie en : Électricité basse tension Mécanique Pneumatique Capacité à lire des schémas techniques Expérience en maintenance industrielle sur machines de production Compétences appréciées Bases en automatisme industriel Expérience en imprimerie, machines spéciales ou environnements multi-ateliers Utilisation d'une GMAO Sensibilité à l'amélioration continue ? Qualités attendues Rigueur et sens des priorités Curiosité technique et envie d'apprendre Esprit d'équipe et sens du service production Autonomie et réactivité Bon relationnel, y compris en situation de dépannage Disponibilité et implication professionnelle ? Conditions & avantages Rémunération : salaire selon expérience et compétences Horaires : poste exercé principalement en horaires de journée, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Mutuelle famille prise en charge à 100 % par l'employeur Environnement industriel à taille humaine, avec une forte diversité technique Fierté de contribuer concrètement à la production musicale et au merchandising d'artistes ? Pourquoi ce poste a du sens (optionnel mais très efficace) Vos compétences techniques participent directement à la fabrication de CD de musique et de produits destinés aux artistes et à leur public, diffusés en concert et en ligne.

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : La crèche est située en centre-ville, dans un quartier dynamique au pied de la Défense, avec de nombreuses animations proposées par la ville. Elle est trés facilement accessible avec à proximité le RER A, le métro ligne 1, le Tram 2, les lignes de train U et L et de nombreuses lignes de bus. Une crèche accueillante : Offrant de beaux et nombreux espaces, la crèche a été particuliérement bien pensée pour permettre la répartition des enfants par petits groupes. C'est un vrai plaisir au quotidien pour l'équipe. Lumineuse et joliment décorée, cette crèche a de nombreux atouts appréciés des 72 enfants qu'elle accueille en 5 sections : l'espace extérieur et son potager, les espaces motricité extérieur et intérieur, la salle de jeux d'eau. Une équipe en or : L'équipe bienveillante est trés soucieuse du bien-être des enfants. Elle fait preuve d'une grande créativité et d'un fort enthousiasme pour proposer et déployer de nouveaux projets pensés tous ensemble. Nos Chaperons sont à l'écoute les uns des autres et solidaires. Pour soutenir l'esprit d'équipe, la directrice organise des jeux de cohésion trés appréciés par cette équipe de grands joueurs. Des projets inspirants : L'équipe met en place des initiatives autour de 3 projets thématiques portant sur l'éveil musical, les ateliers en anglais et les ateliers motricité. Une crèche ouverte aux parents : Au sein de la crèche, l'équipe porte une attention toute particuliére à l'accompagnement des parents et organise des réunions parents à visée pédagogique, des cafés des parents, des journées portes ouvertes. Le mot de la directrice : Je porte une grande attention au bien-être de chacun au sein de l'équipe. Je souhaite que tout le monde se sente bien entouré et accompagné, au quotidien comme dans son parcours professionnel. C'est un plaisir de travailler au sein de cette belle équipe !

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Et si vous pouviez mettre votre expertise en chauffage et en production chaud/froid au service d’installations qui comptent, dans le tertiaire et l’industriel ? Vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement des équipements, à la performance énergétique et au confort des sites clients, avec une approche concrète et orientée solutions. Sur le terrain, vous intervenez sur des installations HVAC variées, en coordination avec l’équipe et selon le planning prévu.

Votre mission se déroule : Brabant wallon (Ottignies)

Zoom sur la fonction :

• intervenir sur des installations de production chaud et froid, dont les pompes à chaleur
• assurer les dépannages et les entretiens des équipements de chauffage (condensation, vapeur)
• identifier l’origine des pannes et remettre en service les installations de chauffage central
• réaliser des petits travaux d’installation ou de modification
• participer aux interventions de maintenance HVAC, électricité et sanitaire selon le planning et proposer des améliorations
• diagnostiquer des pannes sanitaires (purges Legionella, groupes de surpression, sanitaires, limiteurs de pression, boucles ECS)

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Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• une formation d’électromécanicien
• les certifications G1 (G2 est un plus), BA4 et BA5
• au moins 5 ans d’expérience en environnement tertiaire ou industriel
• des connaissances en brûleurs gaz et mazout
• une bonne maîtrise de l’électricité industrielle, de la production chaud/froid et des pompes à chaleur
• une aisance avec les réseaux hydrauliques chaud et froid
• des connaissances en régulation et en plomberie (synthétiques et acier)
• le Cedicol comme atout
• une attention constante à la sécurité et une capacité à travailler de manière autonome, en lien avec l’équipe
• une disponibilité pour un planning à horaires variables et des services de garde
• un permis de conduire valable

Offre: Et si vous deveniez Chauffagiste chez Equans¿? 

C’est aussi : 

• un salaire conforme au marché et à votre formation & expérience 
• de belles opportunités de formation et de développement 
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances, pension complémentaire 
• plan de leasing vélo 
• un smartphone avec abonnement 
• des congés RTT 
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)

Quelle est ta mission chez nous ?

En tant que Technicien Chauffagiste, tu es responsable de la maintenance préventive et curative d'un ou de plusieurs bâtiments dans les domaines de la ventilation, de l'électricité, de la climatisation, du chauffage et du traitement des eaux. Tu travailles en itinérance chez plusieurs clients d'une même région.

Tes tâches quotidiennes sont  les suivantes : 

• Réaliser les entretiens de maintenance préventive des installations techniques ;
• Rechercher et détecter les pannes sur les installations et entreprendre les actions nécessaires pour les résoudre;
• Exécuter des travaux d'installation et faire le suivi  des tâches dans le système de planning;
• Veiller à ta propre sécurité et à celle de tes collègues est ta priorité, pour cela tu respectes les normes et les procédures en vigueur.

Es-tu la personne que l'on recherche ?

• Tu disposes d'une formation technique;
• Une première expérience dans le chauffage est un atoût;
• Tu es titulaire du VCA et du G1/G2/Cedicol;
• Tu es flexible et effectuer un rôle de garde périodique te convient; 
• Tu as envie d'apprendre et de développer tes connaissances et compétences.

Que peut-on t'offrir ?

Tu rejoins une entreprise dynamique, internationale, centrée sur le bien-être de ses travailleurs. Veolia t'offre une stabilité d'emploi et des possibilités de formations et d'évolution de carrière !

Tu rejoins nos équipes de professionnels, au sein desquelles tu pourras mettre en pratique tes connaissances techniques et en apprendre tous les jours.  Ton travail a un vrai impact écologique et tes projets sont passionnants et innovants.

Mais pas que, rejoindre Veolia, c'est aussi : 

• Un salaire attractif conforme à ta formation et à ton expérience
• 35 jours de congés (20 légaux et 15 RTT)
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Une assurance groupe et hospitalisation
• Des chèques-repas, des éco-chèques et d'autres avantages extra-légaux

Envie de nous rejoindre ? N'hésite plus et postule, nous te recontacterons rapidement pour faire connaissance! Nous avons hâte de te rencontrer !

Qui sommes-nous ?

Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Pour y parvenir, Veolia renverse la vapeur en réduisant encore l'impact des activités humaines sur l'environnement et le climat.

En Belgique et au Luxembourg, Veolia, avec ses 4 300 collaborateurs, propose des solutions intégrées et innovantes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie des entreprises et des collectivités. Avec son large portefeuille d'activités, l'entreprise vise à réduire l'empreinte environnementale de ses 50 000 clients et à être un partenaire fiable pour accélérer leur transition écologique. En 2022, le chiffre d'affaires de Veolia Belux s'élevait à 905 millions d'euros.

Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l'égalité des chances. Dans notre entreprise, il n'est pas question d'âge, d'origine, d'identité de genre, de religion, de croyances ou d'orientation sexuelle... Seules l'expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C'est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.

Ce poste t'intéresse ? 

Postule maintenant et nous te contacterons rapidement !

As-tu des questions ?

Tu souhaites obtenir plus d'informations sur ce poste ? N'hésite pas à nous envoyer un email (be.jobs.all@veolia.com).

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description de l'emploi
Et si vous trouviez enfin un job HVAC à la hauteur de votre savoir-faire et de votre envie de terrain ?

Sur nos chantiers de la région de Bruxelles, TEM (une filiale d’Equans) vous propose un rôle de Technicien·ne de conduite HVAC où vous serez au cœur des installations techniques. Vous interviendrez sur des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d’électricité, dans des environnements variés et toujours exigeants. Un job fait pour celles et ceux qui aiment la technique, le terrain et les défis concrets.

Votre quotidien chez TEM :

• assurer l’entretien préventif et curatif des installations HVAC (chauffage, ventilation, refroidissement, traitement d’air, climatisation…)
• détecter les pannes, poser un diagnostic clair et assurer les réparations
• suivre les installations via la GMAO et analyser les incidents récurrents
• intervenir également sur les installations sanitaires et électromécaniques
• réaliser de petits travaux d'installation
• travailler tantôt en équipe, tantôt de manière autonome, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité

Conditions d'emploi
Ce que vous apportez déjà avec vous :

• un diplôme A2 en électromécanique, complété par minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• idéalement les certificats G1, G2, BA4, BA5 et/ou Cedicol
• de bonnes bases en GTC sont un vrai plus
• une attitude orientée client, l’envie d’apprendre
• un permis B en poche pour pouvoir intervenir là où l'on a besoin de vous
• la souplesse nécessaire pour intégrer un système de garde après formation
• une maîtrise du français, avec de très bonnes connaissances du néerlandais

Envie de rejoindre une équipe où la technique prend tout son sens et où votre savoir-faire a un vrai impact au quotidien ? On vous attend.

Offre: Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre TEM, c'est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances
• une camionnette
• un smartphone avec abonnement
• des congés RTT

Nous avons hâte de vous rencontrer !

LES MISSIONS : En tant que Technico-Commercial, vous serez le pilier du développement commercial auprès de vos segments dactivité sur le périmètre France 80% et Europe 20%. Votre mission : conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié, dans un environnement où la crédibilité technique est aussi importante que la performance commerciale. * Vos défis : - Développer 70% de votre activité en prospection et conquête, 30% en fidélisation. - Travailler en étroite collaboration avec nos ateliers, nos ateliers de production et lingénierie pour garantir la faisabilité des solutions sur mesure. - Participer à des salons professionnels et organiser des tournées commerciales ciblées. - Gérer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique. - Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous contribuez directement à la croissance de lentreprise, en ciblant des secteurs porteurs (Oil et Gas, Atex, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques à forte valeur ajoutée. * Vos missions - Développement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de données qualifiées, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients. - Gestion de portefeuille : Fidélisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre daffaires et de la marge. - Expertise technique : Compréhension fine des besoins clients, défense des contraintes internes (délais, faisabilité), et légitimité sur les aspects certifications et normes (ATEX, etc.). - Représentation terrain : Visites clients, participation à des salons, et organisation de démonstrations produits. - Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les équipes techniques pour assurer la satisfaction client. Idéalement une expérience avérée d'une production sur-mesure. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Compétences clés : - Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques (robinetterie, instrumentation, capteurs, etc.), - Idéalement dans les secteurs Oil et Gas, chimie ou laboratoires. - Connaissance des environnements ATEX et des normes associées (un vrai plus). - Maîtrise des cycles de vente longs et complexes, avec une approche consultative. - Anglais professionnel (échanges techniques et commerciaux). - Autonomie, structuration et capacité à sintégrer dans une équipe stable et exigeante. * Qualités humaines recherchées : - Leadership. - Tempérament solide, capable de simposer avec bienveillance. - Appétence pour la technique et lindustrie. - Goût du challenge et de la performance collective. LES AVANTAGES : * Un parcours dintégration complet : 2 semaines dimmersion en production et ateliers pour maîtriser nos produits, suivi dun accompagnement structuré. * Des perspectives dévolution : Dans un secteur technique pointu, avec des outils modernes (ERP, CRM, web marketing). * Une rémunération attractive sur 13ème mois. Variable déplafonné (5 à 10% du fixe) + participation aux bénéfices. * Des avantages concrets : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Remboursement rapide des notes de frais. Flexibilité horaire (semaine de 4,5 jours). Cadre de travail agréable, en pleine nature, avec des locaux spacieux. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vos missions : animer un réseau et piloter des offres énergétiques En tant quIngénieur Commercial, vous aurez pour principales responsabilités : Animation et Développement du Réseau (70% * Gérer et animer un portefeuille de courtiers et apporteurs daffaires. * Prospecter et intégrer de nouveaux partenaires pour élargir le réseau. * Former et accompagner vos partenaires sur les offres (électricité, gaz, PPA, biométhane, électricité verte). * Assurer un suivi régulier pour maintenir une relation de confiance et maximiser les opportunités. Élaboration dOffres et Gestion Opérationnelle * Chiffrer et préparer des offres, contrats et devis en collaboration avec les équipes internes. * Garantir la rigueur et la précision dans la construction des propositions (composition des prix, clauses contractuelles). * Participer à lautomatisation des processus pour gagner en efficacité (outils CRM, analyse de données). Collaboration Interne et Reporting * Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, juridiques et commerciaux pour finaliser les offres. * Rendre compte de votre activité (suivi des contrats, performance du réseau, reporting mensuel). * Contribuer à lamélioration continue des outils et méthodes de travail. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : rigueur, expertise technique et sens du relationnel Nous recherchons un(e) candidat(e) analytique, rigoureux(se) et autonome, avec les compétences suivantes : Expérience et Compétences Techniques * Expérience de 2 à 5 ans dans la vente de fournitures dénergie, le courtage énergétique, ou un secteur technique B2B (idéalement chez un fournisseur dénergie ou un courtier). * Maîtrise des mécanismes de tarification (électricité, gaz, contrats B2B) et des factures énergétiques. * Excellente maîtrise dExcel (fonctions avancées, analyse de données) et des outils CRM (idéalement Microsoft Dynamics). * Capacité à élaborer des contrats et à en expliquer les enjeux techniques et financiers. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement hybride : la flexibilité dune structure à taille humaine, avec le soutien dun grand groupe (mobilité interne, stabilité). Une culture collaborative : * Proximité avec la direction : accès facile aux décideurs, écoute des idées. * Télétravail flexible : basé sur la confiance, sans quota de jours imposés. * Formations régulières : marché de lénergie, outils, nouvelles réglementations. Des perspectives dévolution : * Passage possible à la vente directe (grands comptes, marchés publics). * Mobilité géographique au sein du groupe (Paris, Sud, Est). Avantages : * Mutuelle et prévoyance. * Télétravail flexible. * Formation initiale complète + formations continues. * Environnement de travail dynamique et bienveillant. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !