Filiale du Groupe Gonzales (450 collaborateurs), Gonzales CMA à Allonzier-La-Caille (74) évolue en tant que fabricant spécialisé dans la soudure, l'usinage et l'intégration d'ensembles mécaniques. Notre équipe maîtrise l'ensemble du processus de fabrication : de la phase d'étude de faisabilité, de conception et de réalisation, jusqu'à l'intégration d'équipements destinés à des marchés normés et complexes tels que le Nucléaire, l'Hydroélectrique, le Médical, la Défense, l'Oil & Gas, l'Aérospatiale ou encore la Recherche. Contexte, missions et opportunités Engagée depuis de nombreuses années dans une démarche QSE et RSE, notre filiale vous propose de contribuer activement au pilotage, à l'amélioration continue et à l'animation de son système qualité, au cœur de ses activités industrielles. Rattaché(e) à la Responsable QSE, vous participez à l'animation et au suivi du système qualité. À ce titre, vous accompagnez le développement d'une entreprise évoluant dans des secteurs exigeants, en lien direct avec les responsables de service, afin de garantir le contrôle, l'efficacité et l'amélioration continue du système qualité (procédures, réclamations, indicateurs, audits). Tâches Management de la Qualité : Animer le système de management certifié iso 9001, 19443, EN1090, EN15085 (revue de processus, , tableau de bord, audits système et projet .) et piloter le plan d'amélioration continue Accompagner les équipes (projets, achats, production, qualité projet) dans la prise en compte des exigences du référentiel. Participer à la mise en œuvre et au respect des processus via des audits internes et externes. Amélioration du système de management Santé et Sécurité : Animer la prévention des risques dans l'entreprise pour prévenir, éliminer ou réduire au minimum les risques professionnels liés à nos activités avec les responsables de services, les collaborateurs et les prestataires externes Identifier et évaluer les risques pour créer des nouvelles actions de prévention Réaliser l'accueil des nouveaux collaborateurs Analyser les accidents et presqu'accidents avec les victimes et leurs responsables de service Qualité Projet : Faire respecter les exigences clients auprès des services de l'entreprise Participer à l'élaboration des documents qualité projet : PAQP / PQR / Procédures Piloter la surveillance qualité : documentaire / en atelier / chez les prestataires Gérer les écarts : FNC / dérogations / suivi des actions correctives Rémunérations possibles : De 37 k€ brut à 45 k€ brut Sur 13 mois, Prime annuelle, Prime transport, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage. Profil recherché : Formation supérieure en Qualité, Sécurité, Environnement. A partir d'un an d'expérience dans un secteur industriel de fabrication. Maîtrise des méthodes, outils et référentiels qualité (ISO 9001 v2015). Excellente capacité de communication et aptitude à animer le système qualité. Force de proposition. Un plus si: Connaissance du référentiel ISO 19443 Quelques une de nos applications en vidéo: https://youtu.be/qLpILCqG9aI

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! « En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche. Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers. PRINCIPALES MISSIONS : - Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe. - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant - Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …) - Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille - Construire et être garant du projet pédagogique - Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE), vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous ! Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé. REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d’expérience). A partir 2800€ brut mensuel. AVANTAGES : - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Vous aimez la diversité des prises en charge, le travail en équipe et recherchez un poste de nuit stable, bien organisé, où l'on ne s'ennuie jamais ? Bienvenue à la Clinique Pont de Chaume, établissement du groupe ELSAN, reconnu pour la qualité de ses soins et la disponibilité de ses équipes médicales.   Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État de nuit en Médecine Polyvalente, en CDI, pour renforcer une équipe investie et soudée. Le poste est exclusivement de nuit, sans alternance jour/nuit.Une intégration courte et ciblée est prévue afin de vous permettre de prendre rapidement vos marques. La médecine polyvalente : un service riche et formateur 24 lits de médecine traditionnelle12 lits d'hospitalisation de semaineSpécialités prises en charge :Neurologie, Néphrologie, Rhumatologie, Pneumologie, Gastro-entérologieTypologies de patients :Parkinson, sclérose en plaques, AVC, migrainesInsuffisance rénalePancréatitesMaladies auto-immunesMise sous VNIPréparations aux examens endoscopiquesTurn-over patient : 2 à 7 entrées/sorties par jour, rendant les nuits dynamiques et variées.Équipe de nuit :2 IDE et 1 AS en hospitalisation complète + 1 IDE et 1 AS en hospitalisation de semaineRatio de nuit : 1 IDE / AS pour 23 patientsCorps médical disponible et accessible, y compris la nuit. Au sein de l'équipe de nuit, vous assurez : La surveillance clinique des patientsLes soins infirmiers courants et spécifiquesLa préparation et l'administration des traitementsLes actes techniques, notamment :Pose de VVPPerfusions, transfusionsPansements simplesPose et surveillance de VNIAssistance au médecin lors de ponctions lombaires ou d'asciteLa continuité des soins et les transmissions avec les équipes de jour Ce que vous allez aimer Une très bonne entente au sein de l'équipe, basée sur l'entraide et la confianceLa diversité des pathologies, idéale pour développer et entretenir ses compétencesUn service vivant, avec du rythme, sans routineLa disponibilité des médecins, facilitant les prises de décision la nuit « Le travail est vraiment intéressant car très diversifié. On prend en charge des patients aux profils variés, ce qui rend chaque nuit différente et enrichissante. » Organisation & rythme Horaires : 19h00 - 07h00Cycle IDE de nuit : cycle de 6 semaines2 week-ends travaillés par cycleIntégration : 3 jours de doublure Rémunération & avantages Nous proposons un package de rémunération clair, évolutif et reconnu, en cohérence avec votre parcours et votre engagement. Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 500 € et 3 400 €, toutes primes et indemnités comprisesReprise de l'ancienneté à 100 % sur votre fonction13ᵉ mois mensualisé, avec complément en fin d'annéePrimes de service, indemnités de nuit et prime de fidélisation de 1 500 € brutMutuelle prise en charge à 75 % Au quotidien, tout est pensé pour faciliter votre organisation : Restaurant d'entreprise à tarif salariéParking gratuit36 heures/an rémunérées pour l'habillage et le déshabillageAide au logement via Action LogementPlaces en crèche réservéesCSE attractif (loisirs, réductions, avantages sociaux) Enfin, le groupe ELSAN vous offre de véritables perspectives d'évolution, avec la possibilité de mobilité au sein de ses 220 établissements, si votre projet évolue. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frCerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicalesAu coeur de la chaîne de santé, nos collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos patients, nous oeuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients.Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Vous avez envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Antony nous recrutons un·e Technicien.ne plateau technique pour notre équipe technique.Situé face à la station du RER B Antony, au sein de la clinique privée d'ANTONY groupe Ramsay Santé, notre laboratoire d'urgence est ouvert 7j/7 24h/24. C'est un laboratoire qui accueille à la fois une patientèle externe, qui gère les bilans des patients hospitalisés ainsi que les bilans des patients de passage dans le service des urgences. Nous gérons également les prélèvements d'autres centres médicaux à proximité. La rigueur et l'organisation sont donc les clés de notre laboratoire.Type de contrat et rémunérationTYPE DE CONTRAT : CDITEMPS DE TRAVAIL : completHORAIRE DE TRAVAIL : Lundi au vendredi de 07h à 13h ou de 14h à 20H, 1 samedi sur 2, le dimanche peut être ponctuellement travaillé ( primes + majoration d'heures du dimanche) QualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme de technicien de laboratoire médicalCe que vous ferez chez nous :Acteur·ice incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez :La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus. La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Les bilans sont traités sur les différents automates, validés techniquement et communiqués le cas échéant par nos techniciens. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur.La participation aux Systèmes de Management de la Qualité (SMQ). En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité.Notre parc automate est constitué comme suit : 2 ABL90 pour les gaz du sang, 2 Architect ABBOTT pour l'immunochimie, 2XN de Sysmex pour l'hématologie, Un lecteur automatisé pour les frottis sanguins, un STARMAX de Stago pour l'hémostase et un Vision de QuidelOrtho pour l'immunohématologie.Une démarche d'obtention du certificat de prélèvement en cours ou aboutie est valorisée.

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires. Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement. LE POSTE La Direction Commerciale Henner Solutions Courtage recrute son futur Inspecteur en assurances de personnes (F/H) en CDI. Vous rejoignez une entité stratégique : Henner Solutions Courtage, véritable partenaire des courtiers sur l'ensemble du territoire, au service du développement des solutions en santé, prévoyance et services associés. Votre rôle est central : vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de courtiers stratégiques et vous contribuez activement au développement commercial, à la structuration des partenariats et à la performance globale du portefeuille. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Animer, développer et piloter un portefeuille de courtiers stratégiques en assurance de personnes Construire et entretenir des relations partenariales durables basées sur la confiance et la création de valeur Promouvoir l'offre globale Henner : santé, prévoyance, obsèques, services et expertises Conduire les revues de portefeuille et suivre les indicateurs de performance Participer activement aux appels d'offres : analyse des cahiers des charges, construction des réponses, soutenances Garantir la cohérence technique, commerciale et opérationnelle des solutions proposées Coordonner les échanges entre les équipes internes (gestion, technique, médical, commercial) et les courtiers Sécuriser les phases de mise en place, d'onboarding et de suivi des contrats Contribuer à l'amélioration continue des offres à travers l'analyse des résultats (gains/pertes) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif engagé : la bienveillance est le fondement de toutes nos relations. Vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances afin de développer votre potentiel. Vous serez formé à nos outils ainsi qu'aux bases de l'assurance. Que vous soyez ou non issu du monde assurantiel, chez Henner nous vous proposerons un parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13ème mois, prime vacances, prime de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, remboursement des transports à hauteur de 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner, prime garde d'enfant, téléconsultations médicales et accès à notre restaurant inter-entreprises. Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ · CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. · Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. · Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: · CDI dès l'embauche - salaire dès 25 610 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance · Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite · Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! · Primes ( Astreinte, nuit, week-end) · Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales · Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille · Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise · Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Pharmacien Section H Chimio - UCPC (H/F) – Hôpital | Lieu : Allier (03) | Contrat : CDI, temps plein | Rémunération : selon profil et expérience | Réf. : 2605021740 Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien en CDI, à temps plein, pour intégrer une équipe dynamique, soudée et bienveillante ! Cet établissement de santé réunit plus de 65 médecins spécialistes et une équipe de 280 professionnels dédiés, offrant un cadre médical de qualité. Il dispose de 155 lits d'hospitalisation complète, 25 postes de chirurgie ambulatoire et 22 postes de médecine ambulatoire. Son bloc opératoire pluridisciplinaire comprend 12 salles, dont des salles hyper aseptiques et aseptiques pour différentes spécialités (orthopédie, vasculaire, esthétique, ophtalmologie, urologie, gynécologie, viscéral). De plus, une salle d'endoscopie est dédiée aux soins digestifs et bronchiques. L'établissement offre également un suivi rigoureux avec 16 postes en salle de réveil. Vous intégrerez l'Unité de Reconstitution des Cytotoxiques, où vous travaillerez avec 3 préparateurs en pharmacie, en collaboration avec le pharmacien gérant et le pharmacien adjoint, responsable de la stérilisation. L’équipe de la pharmacie comprend également 7 préparateurs, 1 magasinier, 8 agents de stérilisation et une secrétaire. Missions de ce poste : Contrôle et validation des prescriptions : Vérifier les prescriptions de médicaments anti-cancéreux et valider la préparation des poches de chimiothérapie selon les bonnes pratiques et les protocoles oncologiques. Validation des protocoles : Vérifier chaque protocole avant la préparation et l'enregistrer sur l'ordonnancier. Surveillance de l'intégrité des médicaments : Assurer la sécurité des médicaments et des personnes dans les locaux de préparation via une surveillance régulière. Formalisation et évaluation des protocoles : Formaliser et évaluer les protocoles liés à la préparation des poches, à l'entretien des locaux et au respect des mesures d'hygiène dans une Unité de Chimiothérapie Préalable à la Prescription (UCPC). Gestion des stocks : Assurer l'achat, l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits. Participation aux comités : Participer aux comités comme le CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales), le CLUD (Comité de Lutte contre la Douleur), et la CME (Commission Médicale d'Établissement). Veille règlementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires. Démarche de certification et organisation du service : Contribuer à la démarche de certification et à l'organisation du service. Conditions de travail : Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Temps de travail : Temps plein Rémunération : Salaire annuel brut : selon profil et expérience Prime d’objectif : Bonus annuel basé sur l’atteinte des objectifs définis Avantages supplémentaires : Astreintes : Rémunérées selon un système attractif Profil recherché : Titulaire du DES de pharmacie hospitalière et des collectivités . Inscrit(e) obligatoirement à la section H de l’Ordre des Pharmaciens. Référence d'annonce : 2605021740 Environnement : Réputé pour ses paysages variés, incluant des forêts, des rivières et des espaces verts propices aux activités de plein air.

L'Assistant(e) Permanent(e) est placé(e) sous l'autorité des Responsables Permanents du Lieu de Vie et est au même niveau hiérarchique que la Maîtresse/Maître de Maison. Missions : - L'Assistant(e) Permanent(e) du Lieu de Vie exerce ses missions en collaboration étroite avec les Responsables Permanents du Lieu de Vie qu'il/elle assiste et supplée au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du Lieu de Vie. - Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis en les aidant dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs ) et en assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres. - Il/elle assure le «Vivre Avec» et le «Faire Avec» et effectue avec les autres salariés toutes les tâches nécessaires au quotidien du Lieu de Vie (cuisine-ménage-repas-toilette accompagnement aux devoirs-jeux- entretien du site-soin aux animaux). - Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, transmissions, analyse de la pratique Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Educatif , du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du Document Individuel de Prise en Charge. - Il/elle crée des liens avec des partenaires extérieurs. - Il/elle assure la référence de 2 jeunes accueillis et à ce titre est l'interlocuteur privilégié auprès des partenaires : ASE, établissements scolaires, personnels de santé. Expériences & compétences requises : Volonté de «Vivre Avec», de partager son «Savoir-Faire», son «Savoir Être» - Connaissance du public des enfants et adolescents en difficulté - formation interne possible - Permis B valide exigé - casier judiciaire vierge. L'Assistant Permanent sera accueilli au sein de l'équipe dans sa singularité, il devra apporter avec lui et partager ce qui fait sa richesse : ses compétences, ses passions. Savoirs faire : S'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA - établir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante - accompagner les jeunes dans la vie quotidienne - avoir une proximité avec les animaux - rédiger les écrits d'accompagnement. Savoirs être : Bienveillance - capacité à travailler en équipe - respect du secret professionnel quant aux informations personnelles des enfants - humilité - souplesse et adaptabilité. formation : un diplôme dans le social (éducateur spécialisé), ou le médical (infirmier ) serait préférable sinon un diplôme de moniteur d'équitation ou d'équithérapie afin de développer ce support auprès de nos jeunes - poste à pourvoir : dès que possible Contrat et conditions de travail - Forfait jours en CDI avec une période d'essai de 2 mois (renouvelable 1 fois) - Horaires variables, planning fourni au minimum 2 semaines à l'avance - Une nuit couchée par semaine - Un WE complet par mois (avec nuitées) - Planning attractif, 185 jours de travail par an en moyenne.

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde. Le site bioMérieux de La Balme Les Grottes développe et fabriquent des solutions de pointe en matière de diagnostic microbiologique à la fois clinique et industriel. Notre département Industrialisation recherche un Ingénieur Industrialisation FluxF/H/D qui sera rattaché(e) au Manager Industrialisation Flux au sein d’une équipe de 11 collaborateurs. Quelles seront vos responsabilités chez bioMérieux ? Vous aurez pour mission principale d’assurer le support technique des produits et des procédés de l’ensemble des gammes présentes sur le site. Vous interviendrez en interface directe avec les équipes Production, Qualité, Supply Chain, R&D et Services Techniques, et contribuerez à des projets d’amélioration continue menés en collaboration avec différents secteurs. Vos principales responsabilités : * En s’appuyant sur une méthodologie maitrisée, animer et coordonner la résolution de problématiques spécifiques en lien avec des non conformités Produits (investigations, CAPA, cellules de crise). * Piloter les actions nécessaires pour les prises de décision concernant le devenir des lots de production. * Au travers d’analyses d’impact, définir, proposer et déployer des actions préventives, correctives et d’amélioration, en assurant leur suivi et leur efficacité. * Valider et signer des essais d’industrialisation rédigés par les autres membres de l’équipe en apportant des réponses cohérentes aux différentes problématiques, tout en faisant preuve de pragmatisme. * Prendre la responsabilité ou être le / la représentant(e) du service dans le cadre de projets d’amélioration en lien avec le flux des produits. * Représenter le service dans les différentes instances internes et garantir un reporting opérationnel clair et structuré auprès du Manager. Qui êtes-vous ? * Titulaire d’un diplôme d’Etudes Supérieures, type Ingénieur ou Master 2 en Sciences de la Vie (biologie, biochimie ou microbiologie), * Vous avez une première expérience de minimum 3 ans en industrie (pharmaceutique, diagnostic médical, agro-alimentaire) OU vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de résolution de problèmes (support technique, qualité opérationnelle, contrôle qualité…). * Vous disposez d’une réelle aptitude au travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. * Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre sens du leadership constituent de véritables atouts dans la réussite de vos missions. * Niveau d’anglais opérationnel (capable de présenter oralement en audit).