Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.ispr, 90/11. 5/12., 16/12., 86/12, 126/12, 94/13,152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i članka 5. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi – Scuola elementare Dolac (KLASA: 003-02/19-01/1 URBROJ: 2170-55-04/1-19-1 od 10.04.2019., KLASA: 003-02/19-01/1 URBROJ: 2170-55-04/1-22-2 od 20.05.2022. i KLASA: 003-02/19-01/1 URBROJ: 2170-1-49-25-4 od 26.10.2025.) Osnovna škola-Scuola elementare Dolac iz Rijeke, Dolac 12, u vremenu od 29. travnja do 07. svibnja 2026. godine raspisuje N A T J E Č A J za popunjavanje sljedećeg radnog mjesta

1. 1 kuhar/ica – na neodređeno i nepuno radno vrijeme 20 sati rada tjedno, uz probni rad u trajanju od 2 mjeseca

TRAŽENI UVJETI:

1. Prema članku 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.ispr, 90/11., 5/12., 16/12, 86/12.,126/12, 94/13, 152/14,07/17, 68/18, 98/19,64/20, 151/22, 155/23 i 156/23).
2. Prema Zakonu o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (NN 51/00., 56/00.ispr)
3. Prema članku 8. podnaslovu ADMINISTRASTIVNI, TEHNIČKI I POMOĆNI POSLOVI točka 5. Pravilnika o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta (KLASA: 011-03/24-02/2 URBROJ: 2170-1-49-24-1 od 04.10.2024. i KLASA: 011-03/24-02/2 URBROJ: 2170-1-49-25-3 od 09.12.2025. godine)
4. Prema članku 37. Zakona o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti (NN 79/07, 113/08, 43/09, 130/17, 114/18, 47/20, 134/20 e 143/21)
5. Prema Pravilniku o načinu i programu stjecanja potrebnog znanja o zdravstvenoj ispravnosti hrane (NN 116/18).

Na natječaj se mogu javiti i osobe koje ne udovoljavaju uvjetima pod ad.4) i ad.5) (tzv. higijenski minimum), uz obvezu da udovolje predmetnim uvjetima u roku od 60 dana od potpisa ugovora o radu. U slučaju da se na natječaj ne javi nijedan kandidat koji zadovoljava uvjete zapošljavanja za predmetno radno mjesto, postoji mogućnost zapošljavanja pomoćnog/e kuhinjskog/e radnika/ce sukladno odredbama članka 8. podnaslovu ADMINISTRASTIVNI, TEHNIČKI I POMOĆNI POSLOVI točka 8.A Pravilnika o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta, a u smislu odredbe članka 7.a Pravilnika o djelokrugu rada tajnika i administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi (NN 40/14 i 71/25). U tom slučaju probni rok bi bio u trajanju od 1 mjeseca. Za radno mjesto potrebno je poznavanje talijanskog jezika na razini materinjeg jezika. Na oglašeno radno mjesto mogu se javiti osobe oba spola. Kandidatima s invaliditetom koji to zatraže omogućiti će se prilagodba testiranja sukladno njihovim potrebama i mogućnostima Škole. Za predmetno radno mjesto provesti će se psihologijsko testiranje, provjera poznavanja talijanskog jezika, te intervju. Povrh navedenih provjera vršiti će se i vrednovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija, a osobito poznavanje stranog jezika, iskustva rada na projektima, digitalne vještine i ostali certifikati i kvalifikacije. Sve navedeno u skladu s odredbama članka 11. i 12. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi – Scuola elementare Dolac. Uz potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti životopis, potvrdu/svjedodžbu o najvišem završenom stupnju školovanja, osobnu iskaznicu ili putovnicu ili domovnicu, elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi istražni ili kazneni postupak ne starije od šest (6) mjeseci te potvrdu o položenom tzv. higijenskom minimumu. Kandidati koji su stekli inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužni su također dostaviti: Mišljenje Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih o stručnom priznavanju inozemne kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija ili istovrijedan dokument prema prethodno važećim propisima. Kandidati koji ističu posjedovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija dokumentaciji prilažu i dokaze za iste i to: uvjerenje ili certifikat, ili potvrda, ili svjedodžba ili druga javna isprava, ili osobna izjava kandidata ovjerena od javnog bilježnika. Sva dokumentacija dostavlja se u neovjerenoj preslici, odabrani kandidat prije zaključenja ugovora o radu dužan je dostaviti na uvid izvornike dokumenata. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i priložiti sve dokaze o priznatom statusu. Navedeni kandidati imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Poveznica Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf i https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Pozivi za pojedine faze natječajnog postupka s mjestom i vremenom održavanja te rezultati istih, kao i obavijest o odabiru kandidata biti će objavljeni na stranicama Škole na poveznici: https://os-dolac-ri.skole.hr/concorsi-2/ Kandidat koji se ne odazove pozivu za bilo koju fazu selekcijskog postupka, smatrati će se da je povukao prijavu. Kandidat prijavom na natječaj daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka. S odabranim kandidatom zaključiti će se ugovor o radu na neodređeno uz probni rok u trajanju od 2 odnosno 1 mjeseca. Prijave je potrebno dostaviti na adresu: Osnovna škola-Scuola elementare DOLAC, Dolac 12, 51000 Rijeka. Rok za podnošenje prijave je 8 dana od dana objave natječaja. Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama škole i HZZ-a dana 29. travnja 2026. godine. Nepotpune, nepotpisane i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Ai sensi dell'articolo 107 della Legge sull'educazione e l’istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10corr, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e l'articolo 5 del Regolamento sul modo e procedura d'impiego nell'Osnovna škola – Scuola elementare Dolac (Sig.amm.: 003-02/19-01/1 N,prot.: 2170-55-04/1-19-1 del 10/04/2019, Sig.amm.: 003-02/19-01/1 N,prot.: 2170-55-04/1-22-2 del 20/05/2022 e Sig.amm.: 003-02/19-01/1 N,prot.: 2170-1-49-25-4 del 26/10/2025) l’Osnovna škola-Scuola elementare DOLAC di Fiume, via Dolac 12, nel periodo dal 29 aprile al 7 magio 2026, bandisce il C O N C O R S O per il seguente posto di lavoro

1. 1 cuoco/a – 20 ore di lavoro settimanali a tempo indeterminato, con periodo di prova nella durata di 2 mesi

CONDIZIONI RICHIESTE:

1. Secondo gli articoli 105 e 106 della Legge sull’educazione e l’istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10corr, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23).
2. Condizioni specifiche in base alla Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (GU 51/00,5 6/00 corr.)
3. Condizioni specifiche secondo l’articolo 8 sottotitolo LAVORI AMMINISTRATIVI, TECNICI E AUSILIARI punto 5 del Regolamento sull'organizzazione del lavoro e la sistematizzazione dei posti di lavoro (Sig.amm.: 011-03/24-02/2 N.prot.: 2170-1-49-24-1 del 4/10/2024 e Sig.amm.: 011-03/24-02/2 N.prot.: 2170-1-49-25-3 del 9/12/2025)
4. Condizioni specifiche secondo l’articolo 37 della Legge sulla protezione della popolazione dalle malattie infettive (GU 79/07, 113/08, 43/09, 130/17, 114/18, 47/20, 134/20 e 143/21)
5. Condizioni specifiche in base al Regolamento sul metodo e programma di acquisizione delle necessarie conoscenze sulla correttezza sanitaria del cibo (GU 116/18).

Le domande possono essere presentate anche da persone che non soddisfano le condizioni sotto ad.4) e ad.5) (così detto minimo igienico) ma con obbligo di soddisfare le condizioni entro 60 giorni dalla firma del contratto di lavoro. Nel caso che al concorso non si presenta nessun candidato che soddisfa le condizioni di codesto bando, sarà possibile impiegare il candidato scelto al posto di lavoro operaio/a di sostegno nella cucina come previsto dall’articolo 8 sottotitolo LAVORI AMMINISTRATIVI, TECNICI E AUSILIARI punto 8.A del Regolamento sull'organizzazione del lavoro e la sistematizzazione dei posti di lavoro, come nei sensi dell’articolo 7 A del Regolamento sulle mansioni del segretario e del personale tecnico-amministrativo e ausiliario nelle scuole elementari (GU 40/14 e 71/25). In tal caso il periodo di prova sarebbe di 1 mese. Per il posto di lavoro in questione è necessario conoscere la lingua italiana a livello di madre lingua e possono accedere persone di ambedue i sessi. La Scuola adeguerà, secondo le proprie possibilità, le verifiche per i candidati diversamente abili, secondo la loro richiesta e le loro necessità. Per il posto di lavoro in questione saranno effettuati test psicologici, verifiche della conoscenza della lingua italiana e colloqui. Oltre ai suddetti controlli, saranno valutate delle qualifiche aggiuntive, conoscenze ed educazioni, in particolar modo la conoscenza delle lingue straniere, esperienze di lavoro su progetti, competenze digitali, e altre qualifiche e competenze. Tutto ciò rispettando sensi dell’articolo 11 e 12 del Regolamento sul modo e procedura d'impiego nell'Osnovna škola – Scuola elementare Dolac. Le domande firmate devono essere corredate da dati biografici (CV), da certificato di studio più alto conseguito, da carta d’identità o passaporto o certificato di cittadinanza, da estratto elettronico o certificato sui datti iscritti nelle evidenze matricolari dell’Ufficio di pensionamento croato e da attestato comprovante l’assenza di condanne penali la cui data di rilascio non deve risultare superiore ai sei (6) mesi e il certificato del così detto minimo igienico. I candidati i quali hanno conseguito una qualifica estera devono inoltre presentare un giudizio dell’Agenzia per la formazione professionale e per l’istruzione degli adulti di riconoscimento del titolo di studio estero secondo la Legge sul riconoscimento dei titoli di studio esteri o un'atto equivalente secondo le leggi precedenti. I candidati i quali dichiarano di possedere delle qualifiche aggiuntive, conoscenze ed educazioni devono presentare dei documenti probatori delle stesse, ovvero: attestati o certificati, conferme, pagelle, documenti pubblici equivalenti o una dichiarazione privata certificata da parte di un notaio pubblico. Tutta la documentazione deve essere presentata sotto forma di fotocopia semplice, mentre il candidato scelto deve presentare i documenti originali prima della firma del contratto di lavoro. I candidati i quali hanno diritto di precedenza secondo regolamenti speciali, devono dichiarare questo diritto e fornire prove che confermino il loro diritto e stato. I suddetti candidati avranno la precedenza di fronte agli altri candidati che hanno le stesse condizioni e qualifiche, ma non usufruiscono di codesto diritto. Il sito del Ministero degli veterani: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf e https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Gli inviti per ogni fase della selezione, con il tempo e il posto dove si terranno, come anche i risultati di esse e anche i risultati finali saranno pubblicati sulle pagine web della scuola sul sito: https://os-dolac-ri.skole.hr/concorsi-2/ Se un candidato non si presenta a una delle fasi di selezione verrà considerato come se avesse ritirato la propria domanda. Secondo il GDPR i candidati con la presentazione della domanda acconsentono alla scuola di conservare e trattare i loro dati personali contenuti nella loro documentazione ai fini di codesto bando di concorso. Con il candidato scelto si concluderà il contratto a tempo indeterminato con il periodo di prova nella durata di 2 mesi ossia 1 mese. Le domande devono pervenire al seguente indirizzo: OŠ-SE DOLAC, Dolac 12, 51000 Fiume, entro 8 giorni dalla pubblicazione del presente Bando di Concorso. Il presente Bando sarà pubblicato sulle pagine web della Scuola e dell’Ufficio di collocamento Croato il giorno 29 aprile 2026. Le domande incomplete, non firmate e non pervenute entro il termine stabilito, non saranno prese in considerazione.

Notre EHPAD situé sur l'île de Ré, accueille 35 résidents dans un cadre paisible et bienveillant. Nous mettons l'accent sur la qualité de l'accompagnement, le respect de la personne âgée et le travail en équipe pluridisciplinaire. En tant qu'Aide Médico-Psychologique, vous intégrerez une équipe stable et solidaire composée de 4 AS/AES présents chaque jour, permettant une répartition équitable des tâches et un accompagnement de qualité. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents - Participer à la surveillance de l'état de santé - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe (infirmiers, médecin coordonnateur, psychologue,...) - Contribuer au bien-être des résidents dans une ambiance familiale Ce que nous offrons : - Un environnement de travail agréable sur une île réputée pour sa qualité de vie + Prise en charge du péage du pont de l'Ile de Ré. - Une équipe stable, à l'écoute et bien organisée - Une prime de fin d'année / des chèques-cadeaux Rejoindre notre équipe, c'est simple : - Envoyez-nous votre CV ou appelez-nous directement - On fixe une date pour se rencontrer - Testez avec deux jours de doublure aux côtés de notre équipe. - Et vous voilà parmi nous ! CDI Temps plein

Vos missions consistent à mettre à disposition des antennes du groupe et des plateformes digitales associées : les fichiers de sous-titrage pour sourds et malentendants, les fichiers de sous-titrage des versions multilingues et des déclinaisons de programme audiodécrits. Comment ? En coordonnant le sous-titrage sourds & malentendants / multilingue : Vous vérifierez à chaque publication de la grille, l'existence des fichiers de sous-titres pour les émissions programmées et les expositions digitales en avant-première. Vous distinguerez les produits à sous-titrer. Vous commanderez auprès des prestataires les travaux à réaliser. Vous communiquerez en transverse avec toutes les équipes de la Média Factory. *   En vérifiant le sous-titrage sourds & malentendants / multilingue : Vous veillerez au respect de la politique de vérification et contrôlerez les fichiers à l'aide d'un logiciel de sous-titrage. Vous formaliserez les résultats auprès des prestataires et effectuerez en fonction des contraintes de temps, les corrections nécessaires à la diffusion.

Destia est un réseau de 160 agences et plus de 9500 collaborateurs, spécialisé dans le service à la personne. Notre mission est d’offrir une solution afin d'aider les personnes dépendantes (âgées ou en situation de handicap) dans les actes de leur vie quotidienne avec la même dévotion que nous offririons à un proche. En rejoignant Destia en tant qu'aide médico-psychologique, vous participerez à l’élaboration d’un monde de demain meilleur et deviendrez un acteur local incontournable et reconnu. Missions : Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) Proposer des activités favorisant le bien-être et l’autonomie Assurer un soutien moral et psychologique aux personnes accompagnées Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (soignants, éducateurs, psychologues) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail bienveillant Possibilités de formation et d’évolution Esprit d’équipe et engagement humain Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité Diplôme d’Aide Médico-Psychologique (AMP) ou d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) exigé Sens de l’écoute, bienveillance et patience Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des bénéficiaires Expérience appréciée mais débutants acceptés

Description de l'offre: Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNEZ AZAÉ NICE ? Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses bénéficiaires et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) aide médico-psychologique pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Nice. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES Vous accompagnez les enfants en situation d'handicap dans leur quotidien que ce soit dans les sorties, les activités et les gestes de la vie quotidienne. Vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des enfants. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. Description de l'entreprise : Azaé Nice fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 362 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOUS ÊTES... Un(e) véritables professionnel(le)s passionné(e), doté(e) d'une capacité d'adaptation, d'un sens des responsabilités et d'une grande bienveillance. AVEC AZAÉ NICE, VOUS BÉNÉFICIEZ... * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

RESPONSABILITÉS : VOTRE MISSION : COMMERCIAL(E) MÉDIA B2B En véritable ambassadeur de nos solutions publicitaires, vous développerez notre activité commerciale web & print à l'échelle nationale. Vos responsabilités : Développement commercial • Prospecter et conquérir de nouveaux clients (enseignes, franchiseurs) • Présenter nos offres et solutions publicitaires sur-mesure • Construire des relations durables avec les décideurs (Dirigeants, Directeurs développement/communication) Gestion & suivi • Piloter votre portefeuille clients et prospects • Assurer un suivi rigoureux : devis, relances, reporting, règlements • Fidéliser et renouveler vos contrats Approche multi-canal • Maîtriser tous les leviers : téléphone, email, réseaux sociaux, salons professionnels, rendez-vous terrain CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • CDI - Stabilité et sécurité • Rémunération attractive : Fixe + variable non plafonné • Mutuelle d'entreprise • Environnement stimulant au sein d'une équipe passionnée • Secteur dynamique : l'univers de la Franchise en pleine expansion PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL Expérience & compétences • Expérience confirmée en vente B2B (médias, communication, franchise = atout majeur) • Chasseur dans l'âme : prospection et closing sont vos terrains de jeu • Aisance relationnelle : aussi performant au téléphone qu'en face-à-face • Maîtrise des outils digitaux et des techniques de vente modernes Qualités personnelles • Enthousiasme et force de conviction • Ténacité et goût du challenge • Esprit d'équipe authentique • Rigueur dans le suivi et l'organisation • Énergie positive et engagement sans faille Vous êtes prêt(e) à vous investir à 200% dans une aventure professionnelle stimulante ? VOTRE PLACE EST PARMI NOUS !"

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous rejoignez le pôle monétisation afin de développer, gérer et prospecter un portefeuille clients B to B sur les régions Centre-Val de Loire et Pays de la Loire. Vous vous appuyez sur l'ensemble des supports et expertises du groupe (print, digital, data) pour proposer des dispositifs sur-mesure à forte valeur ajoutée.   Vous intervenez sur un périmètre de 13 départements : 78 - 91 - 28 - 45 - 41 - 37 - 36 - 18 - 79 - 86 - 85 - 16 - 17   Localisation idéale : 28 / 45 / 41 / 37 (Poste en home office, positionné au centre du secteur)   Vous mobilisez l'ensemble des 17 marques, supports et expertises du groupe NGPA (print, digital, data, marketing direct) pour concevoir des solutions de communication et de développement commercial sur-mesure, à forte valeur ajoutée, destinées aux fabricants, distributeurs et acteurs de services du monde agricole. VOS MISSIONS : · Développer et piloter un portefeuille clients à fort potentiel (prospection et fidélisation) · Identifier les besoins et concevoir des solutions cross-média adaptées · Construire des offres à forte valeur ajoutée (media, data, services) · Négocier et conclure les contrats commerciaux · Piloter le cycle de vente de bout en bout · Assurer le suivi des campagnes et la satisfaction client · Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux · Assurer un reporting rigoureux (CRM, analyses, remontées terrain)   Votre rôle dépasse la vente d'espaces : Vous êtes conseil et créateur de solutions business pour vos clients. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés · BTS technico-commercial / agricole ou Licence (commerce ou agricole) · 3 à 5 ans minimum en : o vente BtoB o environnement agricole (fort atout) o ou solutions médias / marketing   Connaissance secteur très appréciée · Fabricants · Réseaux de distribution · Concessionnaires agricoles   · Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation · Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales : agilité, efficacité, crédibilité, assertivité, écoute, curiosité et culture du résultat · Forte appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation et les dispositifs cross-média · Esprit d'équipe, capacité à travailler en transverse et autonomie dans votre organisation quotidienne · Vous êtes à l'aise à l'oral, dynamique, proactif(ve) et avez le goût du challenge · Culture du résultat et sens du closing CE QUE NOUS OFFRONS : · Un poste clé dans un groupe média leader · Un territoire à fort potentiel · Une large gamme de solutions 360° · Un environnement dynamique et collaboratif

Estamos a recrutar profissionais de Arquitetura para integrar a nossa equipa numa carpintaria dinâmica e orientada para a qualidade e precisão. Funções principais: Elaboração e desenvolvimento de desenhos técnicos em CAD; Interpretação de projetos e adaptação às necessidades de produção; Acompanhamento de trabalhos em obra, sempre que necessário; Retificação e verificação de medidas no local, garantindo rigor e compatibilidade com o projeto; Articulação com a equipa de produção para assegurar a correta execução dos trabalhos. Requisitos: Formação em Arquitetura ou área semelhante; Domínio de software CAD (preferencialmente AutoCAD ou similar); Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos; Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe; Disponibilidade para deslocações pontuais a obra; Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa. Oferecemos: Integração numa equipa experiente e ambiente colaborativo; Participação em projetos diversificados e desafiantes; Condições compatíveis com a experiência demonstrada. Se procura um desafio onde possa aplicar as suas competências técnicas e acompanhar de perto a materialização dos projetos, envie a sua candidatura.

Responsable Système Qualité, Sécurité et Environnement CPAutomation développe, produit et fournit des équipements de production industriels clés en main. Expert en technologies laser, micromanipulation, assemblage et vision industrielle, CPAutomation équipe des entreprises leaders dans les domaines de l’horlogerie et du médical. Ses équipements sont composés d’éléments standardisés intégrant les technologies les plus modernes et innovantes. Sa relation clients de longue date est appréciée grâce à une haute qualité d’expertise, de service et de fiabilité. CPAutomation, une société suisse, fondée en 1999 et membre du Nivalis Group. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un·e Responsable Système Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) pour concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer notre système de management intégré. Rattaché.e au CEO, ce rôle transverse, en lien étroit avec la Direction et l’ensemble des équipes, garantit la conformité réglementaire, la maîtrise des risques et la dynamique d’amélioration continue. Sans équipe hiérarchique dédiée, la fonction s’appuie sur un réseau de référent.e.s au sein de l’entreprise, qu’elle anime et coordonne. Elle fédère les acteurs autour des enjeux QSE et accompagne l’entreprise vers une performance durable et responsable. Vos responsabilités principales : Concevoir, déployer et maintenir le Système de Management de la Qualité (SMQ) et veiller à son respect Définir les objectifs qualité, les indicateurs (KPI) et des mécanismes de suivi, et garantir la préparation et la réalisation d'audits internes ou externes Accompagner les responsables de processus et animer les ateliers d’amélioration et retours d’expérience Gérer et faire évoluer le système de sécurité au travail, identifier les risques professionnels et mettre en place les mesures de prévention Sensibiliser et former le personnel à la qualité, à la sécurité et aux normes environnementales Suivre les incidents, accidents et assurer le lien avec assurances, autorités et organismes externes Contribuer à la stratégie durabilité et environnement : identifier impacts, piloter avec des experts les bilans carbones, certifications et actions sur la chaîne de valeur Être l’interlocuteur des clients et parties prenantes externes sur les sujets qualité, sécurité et durabilité Votre profil : Formation supérieure technique ou scientifique (ES/HES/université) Formation complémentaire en gestion de la qualité (p. ex. Lead Auditor ISO 9001, CAS en gestion de la qualité) ainsi que plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire Solide connaissance des systèmes qualité : ISO 9001 et bases légales SST, ISO 14001 / ISO 45001 étant un plus Expérience dans un environnement de type PME dans le domaine industriel Excellente maîtrise du français, anglais et/ou allemand, un plus Personnalité pragmatique, orientée terrain, capable de s’adapter rapidement aux priorités et aux contraintes d’une PME industrielle Personnalité dotée de très bonnes compétences relationnelles, capable de convaincre et de fédérer Personnalité analytique, autonome, orientée solutions et capable de prioriser efficacement les actions Nous vous offrons : L’opportunité de contribuer directement à l’amélioration continue des processus qualité, sécurité et durabilité La chance de travailler dans une PME industrielle dynamique Une culture d’entreprise fondée sur la transparence, le respect et l’esprit d’équipe Un lieu de travail au cœur de la Suisse Romande, facilement accessible en voiture ou en transport public Entrée en fonction : de suite ou à convenir Saisissez cette opportunité de rejoindre nos équipes en nous envoyant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail). jid45a1338jm jit0416jm jiy26jm

Na temelju članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj: 29/24), članka 20. Statuta Arheološkog muzeja u Splitu, KLASA: 612-05/21-01/01, URBROJ: 112-21-1219, a sukladno odredbama Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada sa sistematizacijom radnih mjesta u Arheološkom muzeju u Splitu, KLASA: 612-05-01/24-01/03, URBROJ: 2181-1-307/01-24-5 i Pravilnika o radu, a uz prethodnu suglasnost Ministarstva kulture i medija Republike Hrvatske, KLASA: 112-01/26-01/0027, URBROJ: 532-02-01/1-26-02, od 20. veljače 2026. godine, ravnatelj Arheološkog muzeja u Splitu raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za prijam u javnu službu na radno mjesto:

Čistač-spremač -1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom- probni rad 1 mjesec

Uvjeti:

• završeno osnovno obrazovanje (razina HKO-a 1. ili 2.)
• najmanje jedna godina radnog iskustva na poslovima čišćenja i održavanja

Opis poslova:

• svakodnevno čisti i održava red u radnim i izložbenim prostorima u Splitu i Solinu
• brine o redovitom održavanju, pranju i čišćenju zgrade, izložbenih prostora, radionica, i sanitarnih prostorija u Splitu i Solinu
• brine o održavanju čistoće prozora i vrata te održava pribor za pranje i čišćenje
• po potrebi obavlja izvanredno čišćenje iza većih skupova u Muzeju
• odlaže i odnosi smeće
• čisti muzejski prostor nakon završetka većih radova
• evidentira potrebu za sredstvima za čišćenje te predaje u računovodstva
• obvezna je osposobiti se, sukladno Zakonu o zaštiti na radu, za poslove i radne zadaće svojeg radnog mjesta, provodi protupožarne mjere u okviru djelokruga rada uz prethodnu edukaciju
• obavlja i druge poslove i zadatke iz svog djelokruga rada prema nalogu i uputi ravnatelja i voditelja Odjela.

Kandidati za radno mjesto radnik Čistač- spremač su, uz vlastoručno potpisanu izjavu, dužni priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta javnog natječaja:

- životopis

- preslik osobne iskaznice ili preslik domovnice

- dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslik svjedodžbe)

- dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (preslik ugovora o radu ili preslik potvrde poslodavca)

- potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, odnosno ispis elektroničkog zapisa podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz kojeg će biti razvidna razina stručne spreme na koju je kandidat bio prijavljen u stazu osiguranja (ne stariju od mjesec dana)

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 3 mjeseca).

Na javni natječaj se mogu ravnopravno prijaviti kandidati oba spola a izrazi u muškom rodu koji se koriste u ovom natječaju uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.

U prijavi na javni natječaj kandidati trebaju navesti osobne podatke (ime i prezime, adresa prebivališta, broj telefona/mobitela te e-mail adresu) i naziv radnog mjesta za koje se prijavljuje.

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19 i 84/21, 156/23) dužni su, uz prijavu na javni poziv, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz poziva i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja RH:

https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21) dužni su, uz prijavu na javni poziv, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz poziva i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja RH s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na javni poziv, dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo takvo pravo.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) u prijavi na javni poziv dužni su pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Konačan izbor kandidata obavlja se na temelju razgovora (intervjua). Kandidat koji nije pristupio razgovoru/intervjuu više se ne smatra kandidatom u postupku.

Prijavom na javni natječaj kandidat daje privolu Arheološkom muzeju u Splitu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na javni poziv i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, u svrhu odabira kandidata te u svrhu dostave obavijesti o rezultatima javnog poziva svim kandidatima uključuje ime i prezime odabranog kandidata i struku. Kandidat može u svakom trenutku bez obrazloženja odustati od dane privole i zatražiti prestanak aktivnosti obrade svojih osobnih podataka, o čemu će mu Arheološki muzej u Splitu izdati potvrdu. Prikupljeni osobni podaci obradit će se u skladno Općoj uredbi o zaštiti podataka te Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18).

Kandidati mogu priložiti neovjerene preslike dokumenta. Izabrani kandidat prije sklapanja ugovora o radu dužan je predočiti dokumentaciju u izvorniku ili ovjerenoj preslici.

Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku 8 dana od dana objave javnog natječaja na oglasnoj ploči i mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta se podnose poštom ili neposredno na adresu: ARHEOLOŠKI MUZEJ U SPLITU, Zrinsko - Frankopanska 25, 21000 Split s naznakom: „Natječaj za radno mjesto Čistač - spremač“.

Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Kandidat koji ne podnese pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, neće se smatrati kandidatom/kinjom prijavljenim na javni natječaj.

O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni putem službene web-stranice Arheološkog muzeja u Splitu: www.armus.hr, u odjeljku Dokumenti – Natječaji, u roku od 8 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata. Dostava svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana objave na web-stranici Arheološkog muzeja u Splitu.