Haluaisitko viettää talvikauden Lapin taianomaisessa tunnelmassa? Jatka siis lukemista! Haemme nyt tarjoilijoita sesonkityöhön Rovaniemelle vilkkaaseen matkailukohteeseen, jossa kohtaat asiakkaita ympäri maailmaa. Talvikausi tuo mukanaan revontulet, lumiset maisemat, unohtumattoman työympäristön sekä vauhdikkaat työpäivät, joissa tekemistä riittää. Matkailukohteesta löytyy usea eri ravintola, joihin sinun on mahdollista työllistyä. Työt alkavat joustavasti syys–lokakuussa, mutta myös myöhempi aloitus on mahdollinen. Voit työskennellä koko sesongin aina huhtikuun loppuun asti tai esimerkiksi vain joulusesongin ajan. Tarkat ajankohdat on mahdollista sopia työntekijän kanssa erikseen. Töihin voit tulla kauempaakin, sillä tarjoamme mahdollisuuden edulliseen majoitukseen työntekijöille (200–450 € / kk). Mitä työsi pitää sisällään? * Asiakaspalvelua kansainvälisessä ympäristössä * À la carte- ja/tai buffet-tarjoilua * Ravintolasalin siisteyden ylläpitoa * Annosten ja juomien pöytiintarjoilua * Juomien valmistusta * Yhdessä keittiön tiimin kanssa varmistat asiakkaiden onnistuneen ravintolakokemuksen Työ tarjoaa sinulle ikimuistoisen sesongin Lapissa ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi huipputiimin kanssa. Sopimustunnit työssä ovat vähintään 90 h / 3 vko, mutta sesongin kiihtyessä työtunteja on varmasti enemmän. Palkkaus tehtävään kokemuksesi mukaan, kuitenkin vähintään matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen mukainen. Toivomme sinulta: * Iloista ja palveluhenkistä asennetta * Kykyä toimia kiireessä ja erinomaista paineensietokykyä * Englannin kielen taitoa (muu kielitaito katsotaan eduksi) * Aiempaa kokemusta tarjoilijan työstä * Joustavuutta ja motivaatiota työntekoon * Hygieniapassia ja täysi-ikäisyyttä, anniskelupassi katsotaan eduksi Kuulostaako tämä sinulle sopivalta työpaikalta? Haethan heti hakulinkin kautta! Tuliko tehtävästä kysyttävää? Ole yhteydessä: Noora Civil, HR-konsultti, noora.civil@wirestaff.fi / 044 763 2800. /// Would you like to spend the winter season in the magical atmosphere of Lapland? Keep reading! We are currently looking for servers for seasonal work in Rovaniemi, in a busy international tourist destination where you will meet customers from all over the world. The winter season brings northern lights, snowy landscapes, an unforgettable work environment, and fast-paced workdays full of action. The destination has several different restaurants where you may find employment. The employment starts flexibly between September and October, but a later start is also possible. You can work for the entire season until mid-April or, for example, only during the Christmas season. We offer the possibility of affordable staff accommodation (200–450 € / month). Please note that a valid residence permit in Finland is required to apply for this position. What will your job include? * Customer service in an international environment * À la carte and/or buffet service * Maintaining cleanliness of the restaurant area * Serving food and drinks to the tables * Preparing beverages * Working closely with the kitchen team to ensure an excellent dining experience for the guests This role offers you an unforgettable season in Lapland and the opportunity to develop your skills as part of a great team. We offer a minimum of 90 working hours per 3 weeks, but during peak season there will be more hours available. Salary is based on your experience, in accordance with the collective agreement of the hospitality industry. What we expect from you: * A positive and service-minded attitude * Ability to work in a fast-paced environment and handle pressure well * Excellent spoken English (additional languages are an advantage) * Previous experience as a server * Flexibility and motivation to work Does this sound like the right job for you? Apply now via the application link! WIRESTAFF on kokenut henkilöstöalan toimija. Osaamisemme pohjautuu yhteensä kymmenien vuosien kokemukseen henkilöstövuokrauksesta ja rekrytoinneista useilta eri toimialoilta. Meille ihmiset ovat enemmän, kuin ansioluettelonsa ja työpaikka enemmän, kuin tehtäväkuvaus. Arvostamme osaamista ja pyrimme löytämään tekijöille heille sopivat työpaikat, joissa he voivat tehdä työnsä #hyvässäwireessä.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/467165715.

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

ROP-avdelingen ved Blå kors klinikk Lade er en døgnavdeling med 7 plasser. Pasientene er hovedsakelig ROP-pasienter (pasienter med samtidige rus- og psykiatri-diagnoser), og de er enten innlagt frivillig eller på tvang etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Et behandlingsforløp er vanligvis på 2-3 måneder.

Avdelingen består av 34 faste ansatte satt sammen av ulike faggrupper som utfyller hverandre for å gi best mulig behandling, bla.a. lege, psykolog, samhandler, sykepleiere, vernepleiere og ansatte med ulik sosialfaglig bakgrunn. Vi legger vekt på miljøterapi som en viktig del av behandlingen. 

Vi søker nå etter ny avdelingsleder til å lede både våre flotte ansatte, men også sørge for at avdelingen holder topp, faglig standard internt og i samhandling med andre. 

Søknadsfrist 10. august 2026 med mål om oppstart senest 1. januar 2027.

Hvilke spennende arbeidsoppgaver har vi til deg?

• Lede avdelingens ansatte i arbeidet med å levere førsteklasses behandling
• Lede og utvikle det faglige arbeidet ved avdelingen
• Delta i avdelingens daglige drift gjennom både faste og uformelle møtepunkt med både ansatte, pasienter, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Være en aktiv medspiller i ledergruppen ved Blå kors klinikk Lade

Hvem er vi på utkikk etter? 

• Du har relevant leder-erfaring fra før og kjenner deg trygg på å sette retning, bygge team og navigere i en mangfoldig og til tider krevende hverdag 
• Du er trygg i faget ditt og deltar i og legger til rette for gode, tverrfaglige drøftinger
• Du er fleksibel i møte med oppgaver, pasienter og ansatte og beholder roen i møte med det uforutsette
• Du er sterk på relasjoner og kan gjennom det lede dine ansatte på en god måte og samtidig samhandle med både pasienter, pårørende og andre samarbeidsparter ved behov

Kvalifikasjoner 

• Du er enten psykolog/psykologspesialist eller lege/psykiater
• Har du relevant bachelor/master og relevant leder-erfaring, vil du også kunne bli vurdert
• Du har relevant leder-erfaring inkludert erfaring med personal-ledelse 

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter og gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• God evne til å opparbeide tillit i møte med mennesker
• Trygg og tydelig som leder

Vilkår

• Et meget godt, konstruktivt og faglig spennende arbeidsmiljø
• Engasjerte kolleger, tverrfaglig samarbeid og et godt, faglig fellesskap
• Gode muligheter for egenutvikling
• Vi vektlegger et tett samarbeid med tillitsvalgte og fagorganisasjoner. Tilsettingsvilkår i tråd med inngåtte avtaler mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: august 2026

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn (minimum bachelor innen helse)
• Ønskelig med ledererfaring og lederutdanning. Dersom du ikke har lederutdanning er det en forventning om at dette gjennomføres innen to år
• Ønskelig med kjennskap til turnus og elektroniske turnusverktøy
• Relevant IKT-kunnskap og interesse for velferdsteknologi
• God økonomiforståelse og innsikt i rammebetingelser
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, og trygg på formidling av fag og erfaring

• Du er en relasjonssterk og tydelig leder
• Du motiveres av å utvikle medarbeidere og bygge gode team
• Du skaper trygghet, retning og engasjement
• Du trives i en hverdag med både drift og utvikling

Vi tilbyr

• en meningsfull lederrolle i et sterkt fagmiljø
• mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester og arbeidskultur
• et arbeidsmiljø preget av engasjement, humor og samarbeid
• tett samarbeid med lederkollegaer
• mentorordning og god støtte for nye ledere gjennom eget onboardingsprogram
• mulighet for lederutdanning og faglig utvikling
• stor bredde i lederoppgaver og utviklingsmuligheter
• fleksibilitet og tillitsbasert ledelse

Lønn, pensjon og arbeidstid

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451 (lokal stillingskode 9453)
• Årslønn i stillingen vil ligge på brutto kr 815.000 + resultatet fra årets lokale lønnsforhandlinger
• God pensjonsordning: Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse som per i dag har en arbeidsgiverandel på ca 10 %. Det trekkes 2 % i arbeidstakerandel 
• Fleksitidsordning

Andre opplysninger

• Kommunen har personalhytter og bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest må fremvises før ansettelse
• Gjensidig prøvetid er seks måneder
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf. kommunens etiske reglement
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier til et eventuelt intervju

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 67 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Om stillinga

Sommaren er ikkje så langt unna, og då treng vi ferievikarar som kan gjere sommerdagane gode for brukarane våre.

Vi søkjer etter deg som liker å arbeide tett på mennesker og som vil vere med å bidra til aktive, opplevingsrike og meiningsfulle dagar for våre tenestemottakarar. Det er også viktig at du er ein som kan gi trygg og god hjelp i faste kvardagsrutinar.

Bu- og avlastingstenesta gjer tenester til personar i alle aldre med ulike funksjonsnedsettingar, utviklingshemming, autismespekter diagnosar og samansette utfordringar. Eininga består av 5 bufelleskap, 5 bustadar, avlastingstilbod og dagtilbod. Vår målsetting er å bidra til gode dagar ut i frå den einskilde sine eigne føresetnader, ynskjer og behov. 

Arbeidsstadane i eininga har ulike turnusar: nokon stader har dei kortvakter på dag og kveld, og/eller langvakter (inntil 14 timar), stundom kombinert med nattevakter, og nokon stader arbeider dei 2-3 døgnvakter med påfølgande 7 dagar fri. For alle stillingane vil det vere turnusarbeid med arbeid inntil kvar.2 helg i perioden. 

Dersom du er ein som er nysgjerrig på eller ynskjer eit arbeid innanfor helse og omsorg vil du kunne få nye erfaringar og moglegheit til å lære hos oss. Det vil bli laget turnusar med arbeid inntil 100% i perioden ein kan jobbe. Det vil også vere god moglegheit for helgestilling eller arbeid som tilkallingsvikar etter endt ferievikariat. 

Vi tilbyr

• Ein spanande og gjevande sommarjobb saman med flotte folk!
• Godt arbeidsmiljø i eit kompetent fagmiljø
• God opplæring vil bli gitt på den enkelte arbeidsplass
• Obligatoriske e-læringskurs må gjennomførast før oppstart i stillinga i tillegg til fysisk kurs i legemiddelhandsaming
• Løn etter gjeldande tariffavtale, avhengig av godkjent utdanning og ansiennitet

Arbeidsoppgåver

• Bidra til å skape trygghet og trivsel i brukar sin heim.
• Dagleg omsorg og miljøarbeid i tenesta til den einskilde.
• Hjelp, rettleiing og støtte til daglege aktivitetar.
• Bidra til at brukar opplever å vere sjefen over sine dagar.
• Bidra til utvikling og meistring gjennom gode opplevingar.
• Delta i legemiddelhandtering ved behov.
• Journalføring og dokumentasjon.
• Praktiske gjeremål i bustaden og andre delegerte oppgåver frå leiar.

Kompetanse

• Interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming.
• Det er ynskjeleg med erfaring frå brukergruppa, men ikkje eit krav.
• Personlig egnethet vektlegges høyt.
• Det er påkrevd med gyldig politiattest ved tiltreding.
• Søkjarar utanfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norks skriftleg og munnleg gjennom bestått B2 test i norsk.
• Ynskjeleg med førarkort kl.B.

Kven er du?

• Du er punktlig og til å stole på.
• Du er ansvarsbevisst.
• Du er nysgjerrig, open og har evne til å reflektere.
• Du er god på å samarbeide med andre.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og er lett å prate med.

• Du er påliteleg, engasjert og ynskjer å bidra til gode opplevingar for våre brukarar!
• Du er fleksibel og gjør det som trengs.
• Du er lojal mot felles beslutningar.
• Du spør når det er noe du er usikker på.
• Du har god skriftleg framstillingsevne og har gode datakunnskapar.

Anna informasjon

• Du som søkjer må helst vere over 18 år.
• Du må kunne arbeide 4 veker samanhengande mellom veke 26 og 33
• Vi vil fortløpande ta kontakt med aktuelle kandidatar. Om du blir valgt ut vil du bli kontakta direkte av leiar på den aktuelle arbeidsstaden.

Offentleg tenestepensjon

 I denne stillinga har du rett på ei av Noregs sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre utbetalast i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varar frå den dagen du sluttar å arbeide - og livet ut! 

Pensjonen inkludera og uføre- og etterlattepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du og medlemspris og gunstige betingelsar på ei rekke bank, forsikring og spareproduktar! 

Sjå vår Pensjonsguide for meir informasjon om kva for godar du som tilsett i Osterøy kommune får med deg! 

Om arbeidsgiveren:

Osterøy kommune – Nær byen, nær naturen. Osterøy, ei av Nord-Europas største innlandsøyer, eit levande lokalsamfunn med allsidig næringsliv, godt utbygd servicetilbod og vakkert landskap. Folketalet er på om lag 8 000 innbyggjarar og det er både bru- og ferjesamband til nabokommunen Bergen. Frå Lonevåg sentrum, kommunesenteret vårt, tar køyreturen til Bergen om lag 45 minutt, til Åsane tar det om lag 30 minutt og til Arna kjem du på om lag 20 minutt. I tillegg til Lonevåg har ein og Valestrand, Haus, Fotlandsvåg og Bruvik som større bygder/tettstadar.  

Osterøy har ein allsidig og livskraftig småindustri innan mekanisk, møbel, tekstil og næringsmiddelindustri. Fiskeoppdrett/-foredling er og ei viktig næring. Landbruk sysselset om lag 300 personar og tømraryrket står framleis høgt i kurs her på Osterøy. 

I Osterøy skal det vere godt å bu både for unge og eldre. Kommunen har eit rikt kulturliv, ulike idrettsaktivitetar, godt utbygd skule- og barnehagetilbod og gode helse- og sosiale tenester.  

Bli med på laget i Osterøy kommune! Me ønskjer oss stadig fleire kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi ser fram til å ta godt i mot deg og gje deg ei meiningsfull arbeidskvardag.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kvinnherad kommune har vel 13.250 innbyggjarar og ligg i Sunnhordland, mellom Bergen, Haugesund og Odda. Rosendal er administrativt senter, medan Husnes er største tettstaden og har vidaregåande skule og handelssenter. Kvinnherad tilbyr gratis SFO og søskenmoderasjon i barnehagen. Naturen rundt byr på sjø, skog, fjell og bre. Kvinnherad Arena opna våren 2023, som er den største aktivitetshallen i kommunen. Idrettslag og kulturskule gir moglegheiter for både sports- og kulturinteresserte. Handelsmoglegheiter finn du på Husnes storsenter og i Rosendal, og det er gode transporttilbod både til Bergen og Haugesund. Kvinnherad kommune har per i dag ikkje eigedomsskatt for hus, hytter og næring. Bur du i Kvinnherad og er i jobb, kan du etter eitt år få sletta 25 000 kroner av studielånet. Sjekk og ut Friskus Kvinnherad for aktiviteter og frivillige oppdrag (https://kvinnherad.friskus.com/events)

Lyst til å jobbe noen timer i uka? 

Vi ønsker oss en kollega som på timesbasis kan bistå med hjemmehjelpsoppdrag etter vedtak.

Oppdragene er i all hovedsak renhold hos innbyggere som av ulike årsaker har behov for bistand til dagliglivets små og store husholdningsoppgaver, og kan bestå av vask av rom i daglig bruk, bistand til klesvak, oppvask, o.l. 

Stillingen har ingen krav til utdanning, erfaring fra lignende arbeid er allikevel en fordel. Som tilkallingsvikar vil du få oppdrag når det er sykdom, og/ eller under andre forhold, feks ved kapasitetsutfordringer. DU må ha førerkort og disponere egen bil. 

 

Arbeidsoppgaver

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling - strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen - geografisk plassert i sørenden av Randsfjorden og nært Nordmarka. Jevnaker er vertskommune for kunst– og kulturdestinasjonene Hadeland Glassverk og Kistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Kommunen har ca 7000 innbyggere, full barnehagedekning, et godt skoletilbud og gode helse- og omsorgstjenester. Kommunens overordnede visjon er Fjordlandsbyen Jevnaker – fra Rock til Rullator. Et av kommunens hovedmål er å utvikle Jevnaker til en klimaklok kommune. Våre verdier er: Åpen – Nytenkende – Redelig. Kommunens lederfilosofi er inkluderende, motiverende, ekte og veiledende ledelsesutøvelse. Medarbeidere og ledere i Jevnaker kommune utfordres og stilles krav til, men gis også tillit og aktiv støtte.

Har du lyst til å gjøre en forskjell for barn som trenger det?

Bo og oppfølging søker avlastningshjem og avlastere for barn med funksjonsnedsettelser.

Vi har for tiden tre faste stillinger ledig som:

• Avlastningshjem for en gutt på 9 år, en helg i måneden.
• Avlastningshjem for en jente på 12 år, en helg i måneden, samt 4 timer hver uke.
• Avlaster for en gutt på 8 år, 4 timer annenhver helg, evt. 6 timer hver tredje helg.

Arbeidet vil foregå i eget hjem.

Vi søker deg som:

• Er en trygg og omsorgsfull voksen.
• Kommuniserer godt, og som kan skape gode relasjoner med barn.
• Har tid og overskudd til å være en god rollemodell.
• Er stabil og kan engasjere deg over tid.
• Ønsker å gjøre en forskjell, og være en betydningsfull person i barnets nettverk.

Arbeidsoppgaver:

• Avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsoppgaver.
• Inkludere barnet i daglige gjøremål og aktiviteter.
• Bidra til å gi barnet positive mestringsopplevelser.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre.
• Skriftlig rapportering.

 Kvalifikasjoner:

• Det kreves ingen spesiell helsefaglig bakgrunn, men personlig egnethet og erfaring med barn vil bli vektlagt.
• Det er en fordel om du har kunnskap eller erfaring med personer som har autisme, utviklingshemming eller ADHD.
• Avlastningshjem kan etableres hos enslige, par eller familier med egne barn.
• Avlastningshjem må ha et egnet soverom som barnet kan disponere når det er der.
• Du må ha førerkort og disponere bil.
• Det kreves gode norskkunnskaper.

Vi tilbyr:

• Et spennende og givende arbeid med barn og ungdom.
• Arbeid i eget hjem.
• Kompetanseutvikling via e- læringskurs.
• Opplæring og veiledning ved behov.
• Fastlønn i henhold til Særavtale (SGS 1030).
• Utgiftsdekning og kjøregodtgjørelse.
• 5 ukers ferie, feriepenger og pensjonsopptjening.

Annen informasjon:

• For tilsetting som avlaster/avlastningshjem må det framlegges uttømmende og utvidet politiattest. Det kreves ordinær politiattest av husstandsmedlemmer som er over 18 år. Politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder.
• Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven, og enkelte stillinger kan kreve sikkerhetsklarering
• Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste i tråd med gjeldende regelverk

For nærmere informasjon om Harstad kommune som arbeidsgiver og bosted; https://www.harstad.kommune.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Harstad kommune har 25 167 innbyggere og er et naturlig midtpunkt i landsdelens mest folkerike område. Her er det kort vei til det meste du trenger for et godt liv. Byen er liten nok til å gi nærhet og tilhørighet, og stor nok til å by på nye opplevelser og gleder hver dag. I Harstad kommune jobber vi etter en felles verdiplattform med vekt på klart språk, kontinuerlig forbedring og medarbeiderdrevet utvikling av våre tjenester.

Tjenesteområdet Mestring og hjemmetjenester trenger tilkallingsvikarer til sine avdelinger

Vi søker etter både helsepersonell og personer uten helsefaglig utdanning med interesse for helse- og omsorgsfaget. Elever og studenter innen helsefaglig utdanning oppfordres særlig til å søke, men også deg som ønsker å starte et utdanningsforløp. Fleksibilitet og selvstendighet er egenskaper vi ønsker, og at du kan stille på kort varsel.

Dersom du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi deg skrive hvilke(n) i søknadsteksten.

Kommunale biler benyttes og søkere til hjemmesykepleien må ha førerkort for personbil. Andre tjenester har biler disponibelt, men det kan bli nødvendig å bruke egen bil i tjenesten.

Arbeidsbetingelser:

Det vil bli inngått en skriftlig arbeidsavtale som tilkallingsvikar.

Avtalen innebærer ingen rett til oppdrag fra arbeidsgiver, og arbeidstaker kan også takke nei til tilbudte vakter.

Arbeidsoppdragene skjer etter tilkalling ved behov, med varierende arbeidstid og arbeidssted og i henhold til avtale i det enkelte tilfelle.

Vi gjør oppmerksom på at dette KUN gjelder sporadiske vakter (tilkallingsvakter).

 

Kontaktpersoner:

Hjemmetjenesten Torpa: Betina Veslehaug, Avdelingsleder

• TLF: 416 09 089, E-post: betina.veslehaug@nordre-land.kommune.no

Hjemmetjenesten Dokka og Landmo omsorgssenter: Linda Tveit Berge, Avdelingsleder

• TLF: 482 28 335, E-post: linda.tveit.berge@nordre-land.kommune.no

Furuholtet bofellesskap: Marthe Sollien, Avdelingsleder 

• TLF: 975 26 327, E-post: marthe.sollien@nordre-land.kommune.no

Ressurs- og rekrutteringsenheten: Siv Berget Walle, Avdelingsleder

• TLF: 958 56 547, E-post: siv.b.walle@nordre-land.kommune.no

Landmo omsorg og rehabiliteringssenter, avd. rehab: Bente Harstad, Avdelingsleder

• TLF: 412 20 423, E-post: bente.harstad@nordre-land.kommune.no

 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

I arbetsuppgifterna ingår bl.a. receptionist-tjänst, utskrift och hantering av dokument, stöd och service till kunder/personal. Du måste vara serviceinriktad och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Övriga språk är meriterande. Arbetssätt ska vara noggrann och strukturerad, stresståligt samt har förmåga att prioritera och ta egna initiativ. /Pratap singh