Vous cherchez un emploi dans le domaine du domicile ? N'hésitez plus ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie ou en situation de handicap sur le secteur de Poitiers et ses alentours. Vos missions seront de faciliter le quotidien des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être et leur maintien à domicile. Activités du poste d'auxiliaire de vie : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : - Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. - Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : - Connaître les gestes techniques liés à la prestation. - Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : - CDI à temps plein ou à temps partiel - Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Sans diplôme, moins de deux ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 2 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : - Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. - Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). - La rémunération dépend du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Vous cherchez un emploi dans le domaine du domicile ? N'hésitez plus ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie ou en situation de handicap sur le secteur de Poitiers et ses alentours. Vos missions seront de faciliter le quotidien des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être et leur maintien à domicile. Activités du poste d'auxiliaire de vie : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : - Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. - Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : - Connaître les gestes techniques liés à la prestation. - Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : - CDI à temps plein ou à temps partiel - Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Sans diplôme, moins de deux ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 2 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : - Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. - Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). - La rémunération dépend du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en (CDI) sur le secteur de Corbas (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des presses à injecter le caoutchouc ! Depuis 1948, la société commercialise des presses à injecter. Ayant compris très tôt l'influence des polymères et élastomères dans l'industrie, elle s'est rapidement spécialisée dans l'injection du caoutchouc. Aujourd'hui, les presses sont parfaitement adaptées à la production de différents secteurs : médical, énergie, automobile, transport, etc. Intégrée au Pôle de production, vous rejoindrez l'équipe de l'Atelier Usinage, aujourd'hui constitué d'une dizaine de personnes. Vous assurerez l'usinage et la fabrication de pièces métalliques de haute précision, prêtes à être montées sur leurs presses. Venez contribuer à leur succès en apportant votre savoir-faire et votre enthousiasme dans un environnement stimulant ! Des missions sans fautes : Usiner et gérer la production en fonction des priorités et des délais Effectuer la mise au point ou la modification, si nécessaire, du programme d'usinage Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce Optimiser les conditions de coupe en fonction des choix des outils Mettre en service (prototype, pré-série, série) et surveiller le déroulement de l'usinage Gérer le magasin d'outils Concevoir un programme d'usinage Equipements du parc mis à disposition : Centre d'usinage horizontal Toyoda FH1250 10 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Toyoda FH800 2 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Mazak HCN8800 10 palettes Programmation Mazatrol + ISO Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance Un environnement industriel moderne et innovant Une équipe passionnée et bienveillante prête à partager son savoir-faire Des perspectives d'évolution et des formations pour monter en compétences Un profil de compét' : Formation en mécanique ou usinage (CAP / BEP / Bac Pro minimum) Expérience en tournage et maîtrise des techniques d'usinage de précision "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Horaires de journée en 35h ou 39h par semaine : début entre 7h30 9h et fin de journée 15h45 17h30, avec 1h de pause Avantages : Indemnité de transport, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance, berceau d'entreprise, prime de 13ème mois, horaires flexibles, participation intéressement et PERCOL Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur d'Angresse. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Travail en 12 heures (jour) / travail en 12 heures (nuit). Rémunération selon 3 niveaux : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??!Poste et missionsBanque Populaire Rives de Paris est un acteur majeur dans l'accompagnement et le financement des Entreprises PME et ETI sur son territoire. Au sein de la Direction du Développement, rattaché(e) à la directrice du Business Développement, vous participerez au développement des activités en lien avec le réseau commercial Entreprise. A cette fin, l'expert(e) Santé est en lien direct avec les dirigeants / entrepreneurs, clients ou prospects, et est impliqué(e) dans l'écosystème des acteurs de la filière santé en Ile-de-France. L'expert(e) santé est en veille sur l'évolution du marché, et les différentes règlementations impactant les acteurs. Principales Activités : Développement commercial / Expertise : Cibler et accompagner les acteurs de la filières santé : offre de soins (cliniques privées, maisons médicalisées, centres spécialisés, groupement de radiologie, pharmacies.), et les industries de Santé (laboratoires pharmaceutiques, fabrication et commerce de matériel médical, dispositifs médicaux.) Etude des dossiers en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, formalisation d'avis d'experts (SWOT, analyse financière.) Accompagner les clients du secteur de la santé et proposant les solutions et conseils spécialisés Développer une expertise régionale forte sur le secteur santé en Île-de-France. Contribuer à l'évolution de l'offre pour les acteurs de la santé Animation du Réseau & Formation : Contribuer à l'animation et au développement commercial du réseau commercial de la BFI Expertises et Veille règlementaire Être le référent santé au sein de Banque Populaire Rives de Paris. Animation de l'Écosystème & Événementiel : Établir une présence stratégique sur le marché via salons, réseaux professionnels, et partenaires santé. Animer et dynamiser l'écosystème local en rencontrant les acteurs publics et privés. Participer / mettre en œuvre des évènements sur le thème de la santé en IDF. Profil et compétences requisesProfil recherché : Diplômé(e)(e) d'une formation M2 école de commerce / finance Expertise confirmée dans le secteur de la santé (minimum 3 ans), la connaissance des acteurs Franciliens est un plus. Développement commercial Analyste financier Comportements clés Grande réactivité, curiosité et autonomie Aisance relationnelle et très bonne élocution Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des acteurs variés. Capacité à anticiper et à être force de proposition

Description : Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. GESTION DE PROJET : * Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI * Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation * Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet. * Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe * Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet * Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet * Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie * Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives. * Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits. * Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable GESTION D’ACTIVITÉ : * Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés * Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service. * Participer au plan d’amélioration continue du service * Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets * Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché : La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). * Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique * Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique * Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication" * Connaissance des référentiels réglementaires applicables * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …) * Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux. * Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) * Capacité à gérer les priorités et respecter les délais * Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet * Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet * Rigueur et organisation * Communication et leadership * Orientation client et sens du résultat * Esprit d’équipe * Capacité d'analyse et de synthèse

Description : DÉFINITION DU MÉTIER Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l’Indre, le Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc structure une direction des achats sur le territoire de l’Indre. En collaboration étroite avec le Directeur des achats, de la logistique et des travaux, le responsable des marchés publics et des achats assure l’expertise juridique et le pilotage des procédures de marchés publics. Il anime et encadre une cellule des marchés publics constituées de 5 acheteurs · MISSIONS PRINCIPALES o Copiloter et mettre en œuvre la politique d’achats du GHT de l’Indre en association avec le Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o Encadrer la cellule des marchés publics o Garantir le respect du droit de la commande publique o Accompagner les acheteurs dans le choix de la procédure de commande publique et dans la rédaction des pièces de marchés o Planifier les procédures de marchés publics o Rédiger des notes juridiques à l’attention du Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o Définir et suivre la performance des achats, au moyen d’indicateurs et d’outils de pilotage o Assurer une veille juridique et réglementaire o Suivre les contentieux associés aux marchés publics en lien avec la Direction du Système d’Information et des Affaires Juridiques o Mutualiser les achats entre les établissements parties du GHT de l’Indre o Harmoniser les pratiques et réaliser des procédures relatives au fonctionnement de la cellule des marchés publics o Animer des filières d’achats spécifiques (médical, pharmaceutique, SI, travaux, …) pour rapprocher la cellule marchés au plus près du terrain médico-soignant et technique o Déployer des stratégies d’achats durables et innovants o Développer une culture de la performance des achats au sein de l’établissement · AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES o Représenter l’établissement lors des réunions de coordination marchés du GHT de l’Indre ou d’événements divers (déplacements au sein du GHT, journées régionales, séminaires, …) · FONCTION D’ENCADREMENT o Encadrement d’une équipe de 5 acheteurs Profil recherché : - SAVOIR FAIRE o Assurer une expertise en matière de commande publique o Arbitrer et décider entre différentes propositions o Négocier des prestations, des contrats o Evaluer les résultats économiques des achats o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives ou individuelles o Rendre compte o Travailler en équipe o Animer des réunions o Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels - SAVOIR ÊTRE o Rigueur et sens de l’organisation o Sens des responsabilités et loyauté o Force de proposition et de lecture critique o Appétence managériale et capacité à fédérer o Esprit d’analyse o Pédagogie et sens de la communication o Sens du service public - CONNAISSANCES APPROFONDIES REQUISES o Droit de la commande publique o Outils et logiciels dédiés aux achats publics o Communication et relations interprofessionnelles o Encadrement d’équipes - CONNAISSANCES OPÉRATIONNELLES REQUISES o Pratique des achats publics o Relations avec les fournisseurs CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Diplôme requis : Bac + 5 Expérience professionnelle appréciée

L'AJH essaie de porter et partager avec ses salariés ses valeurs de bienveillance, d'accompagnement et de respect des personnes dans les pratiques professionnelles du quotidien. L'Association Tutélaire Occitania 31 et 82 (ATO) a intégré l'AJH en 2021 et est devenue le Dispositif d'Action Tutélaire Occitanie de l'AJH (DATO). Sur décision du Juge des tutelles, ce service assure la gestion des mesures de protection juridique (Tutelles, Curatelles, etc.) et assure assistance et représentation des personnes confiées, dans le respect de leurs droits et volontés exprimées, et des valeurs associatives. Aujourd'hui l'AJH recherche un assistant(e) qui viendra en refort de l'équipe de mandataires sur site de Toulouse pour une CDD sur une période de 1 mois avec possibilité de renouvellement puis CDI lors du départ en retraite de la salariée. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice du dispositif, représentée par le Chef des services, l'assistant(e) tutélaire exécute ses missions dans le service administratif de l'établissement en fonction de l'organisation établie. Il/elle apporte un support technique dans le domaine de la gestion administrative des dossiers des majeurs protégés. Les instructions lui sont données par son supérieur hiérarchique. Il/elle se réfère à ce dernier dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Les principales tâches inhérentes à la fonction (liste non exhaustive) : * Assurer la gestion administrative du dossier de l'usager * Suivre et renouveler les dossiers administratifs (identité, mesures, logement, assurances, handicap, médical, protection sociale, environnement, fiscalité, retraite, surendettement, .) * Collecter les informations et mettre à jour les données dans le logiciel métier En collaboration avec le MJPM, tenir à jour le dossier de l'usager (informatique et papier) : * Numériser et indexer les documents administratifs suivant la procédure interne * Traiter le courrier administratif entrant relatif au dossier de l'usager * Rédiger les courriers par l'utilisation des lettres-types et envoyer les documents administratifs * Archiver le dossier de l'usager en respectant la procédure définie Assurer le lien entre le MJPM, les autres services internes et l'environnement extérieur : * Assurer la transmission de l'information entre le majeur protégé et le mandataire en accord avec ce dernier * Transmettre et recevoir des informations de l'environnement de la personne protégée (famille, intervenant en matière de santé, social, administration, acteur de proximité) * Réceptionner les documents administratifs déposés à l'accueil par la personne protégée * Répondre aux appels des usagers ou partenaires concernant les demandes administratives et en effectuant le suivi sur notre logiciel métier VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Le travail s'effectue du lundi au vendredi sur des horaires de bureau. - 35H hebdomadaires VOTRE PROFIL - Titulaire d'un diplôme niveau IV (BAC) et/ou diplôme niveau III (BTS) apprécié - Expérience minimum 6 mois sur un poste similaire - Forte motivation pour l'action sociale - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Excellente maîtrise de l'outil informatique : Pack office 365 - Grande capacité de travail administratif - Rigueur et sens de l'organisation POLITIQUE SOCIALE & REMUNERATION - Annexe 2 de la CCN 15 mars 1966 - Salaire brut mensuel 1 967 euros à négocier selon profil et expérience - 35 hebdomadaires du lundi au vendredi - Prestations CSE MODALITES DE RECRUTEMENT - Nous transmettre votre CV et lettre de motivation - Entretien avec la Direction En vous remerciant pour votre attention.

Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est se développer au sein de l’un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Notre filiale CLAYENS JURA, est spécialisée dans l’injection thermoplastiques et bi-matières, l’injection thermodurcissables, l’assemblage, et la tampographie. Une expertise industrielle qui nous permet de répondre aux besoins d’industries variées, telles que l’automobile et l’aéronautique, les équipements industriels et de la maison, l’électrique et l’électronique, ou encore l’industrie de la santé. Envie d’évoluer vers un métier technique au cœur de la précision et du savoir‑faire ? Nous ouvrons une nouvelle opportunité interne au sein de la cellule outillage à Foucherans. Ce que vous ferez (et qui fait toute la différence) : Rattaché(e) au Responsable Secteur Erosion-Fraisage, vous serez amené(e) à : * Programmer les opérations d’usinage à partir de plans 2D et/ou 3D * Réaliser les usinages dans le respect des exigences techniques et du planning * Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels * Contribuer activement à la qualité et à la fiabilité des outillages réalisés. Profil recherché : Vous avez une formation type BUT Génie Mécanique et Productique ou BTS Productique Outillage ou un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste équivalent. Rejoignez la Cellule Outillage, au coeur de la technique et de la fiabilité des outillages ! Notre entreprise est rattachée à la Convention Collective de la Plasturgie avec le statut non cadre. Poste proposé est de journée. Rémunération comprise entre 30 000 € et 39 000 € brut annuel, en fonction de l’expérience et des compétences du candidat. Avantages : * Prime d'assiduité (à partir d'un an d'ancienneté) - versée en 2 fois (juillet et décembre) - équivaut à 1 mois de salaire * 15 jours de RTT pour une année complète de travail * Complémentaire santé avec participation de l'employeur * Accord de participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) * Avantages CSE: Chèques vacances, chèques cadeaux, etc.. * Partenaire Action Logement Ce que vous apportez avec vous : * Une bonne lecture de plans * La maîtrise de la programmation pupitre machines (PEPS 8, TOPWIRE 7, Topcam V6…) * Des compétences en usinage : découpe fil, rectification, érosion, fraisage * La maîtrise des moyens de contrôle * Le respect des règles Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et Énergie, du règlement intérieur et de la confidentialité Et côté savoir-être ? On cherche quelqu’un de rigoureux(se), autonome et impliqué(e) Si vous aimez le travail de précision, que vous avez un bon esprit d’analyse, savez faire preuve de méthode et appréciez travailler en équipe, vous avez toutes les clés pour réussir sur ce poste !

L'Association ESPERANCE 63, recrute, pour le service des ACT - Clermont-Ferrand Un(e) Moniteur Educateur (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour un départ en formation du 01/09/2026 au 30/04/2027 Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Chef de Service des ACT, le Moniteur Educateur accompagne la personne en situation de handicap psychique, ou souffrant de troubles psychiatriques, dans son quotidien au sein du service des ACT pour instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et son autonomie. Il est un soutien pour la personne dans l'acceptation de sa maladie et la compréhension de ses symptômes ainsi qu'à l'observance de son traitement et à la prévention d'éventuelles rechutes. Le Moniteur Educateur assure le lien entre les différents partenaires médico-sociaux et la personne accompagnée mais aussi avec l'équipe pluridisciplinaire dans laquelle il évolue. Missions principales : Accompagnement des Usagers : - Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des Usagers. - Établir une relation de confiance avec les Usagers, en respectant leur autonomie et leur dignité. - Identifier les besoins spécifiques des Usagers et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés. - Accompagner les Usagers dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, la nutrition, le suivi médical, etc. - Proposer et organiser des animations socio culturelles, sportives et de loisirs - Orienter et proposer des solutions alternatives à la prise d'un logement autonome ou aux ACT - Participer à l'ouverture et au maintien de l'accès aux droits de la personne Suivi et évaluation : - Observer et évaluer les compétences, les capacités, l'autonomie et les besoins des Usagers afin d'adapter l'accompagnement. - Rédiger des comptes rendus et des observations sur l'évolution des Usagers et participation aux synthèses Travail en équipe (En lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une approche globale et complémentaire. - Participer aux réunions d'équipe pour partager les informations, échanger sur les pratiques et prendre des décisions collectives. Coordination et partenariat : - Établir et entretenir des relations avec les familles et proches des Usagers, les services sociaux, les structures de santé, ou tout autre intervenant. - Participer à des réunions de coordination avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des Usagers. Profil et Compétences attendues : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur et connaissance du public souffrant de troubles psychiatriques - Disponibilité et empathie - Capacité de travail en équipe et en réseau - Aisance rédactionnelle. - Permis B, vous serez amené(e) à vous déplacer sur plusieurs sites et pourrez occasionnellement véhiculer certains résidents. Lieu de travail : Service des ACT Espérance 63 - Quartier St Jacques à Clermont-Fd. Temps de travail : 1 ETP soit 151.67h mensuels, lissées par roulement semaine. Travail possible en soirée 2 à 4 soirées / mois et 1 week-end par trimestre. Rémunération : 2106 € bruts mensuels (hors ancienneté, dimanches et prime d'internat).