Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Kulturskolan Stockholm befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi utvecklar verksamheten för att nå fler barn och unga, bredda vårt erbjudande och skapa en ännu mer tillgänglig och relevant kulturskola i hela staden. Som en del av detta genomförs nu en större omorganisation med målet att skapa ännu bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och verksamhetsutveckling nära verksamheten. Nu söker vi fyra enhetschefer till Södermalm, Kungsholmen, Norra innerstaden och Hägersten Älvsjö Årsta. Det här är roller för dig som trivs i utveckling och förändring och som motiveras av att bygga verksamhet tillsammans med andra. Du uppskattar miljöer där arbetssätt, samverkan och struktur fortsätter att utvecklas och där du får möjlighet att påverka både verksamhet och riktning framåt. Välkommen till oss Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad. I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler samt i skolor och andra externa lokaler i hela Stockholms stad. Vi erbjuder Vi erbjuder en ledande position i en engagerad verksamhet där vi värdesätter lagarbete och en proaktiv inställning. Du får vara en del av en större förändrings och utvecklingsresa med målet att bredda Kulturskolans verksamhet, öka deltagarantalet och nå underrepresenterade grupper. Vidare erbjuds du anställningsförmåner såsom kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, fördelaktiga flextidsvillkor och möjligheter till semesterväxling. Läs gärna mer om våra förmåner och hur det är att arbeta som chef i Stockholms stad. Din roll Som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och lokaler inom din enhet. Du leder, planerar och följer upp verksamheten samtidigt som du har en viktig roll i att vidareutveckla och forma verksamheten framåt. Flera delar av Kulturskolan befinner sig i utveckling, vilket innebär att du behöver trivas i byggande faser där arbetssätt, samverkan och struktur fortsätter att utvecklas över tid. Rollen passar dig som motiveras av att driva förändring, skapa riktning och tillsammans med andra bygga långsiktigt hållbara verksamheter. Rollen innebär ansvar för budget, bemanning, schema och resursplanering i en vardag med många parallella frågor och varierande arbetsuppgifter. Ekonomiskt ansvarstagande och förmåga att prioritera och använda resurser på ett hållbart och affärsmässigt sätt är en viktig del av uppdraget. Du ansvarar också för samverkan med skolor, stadsdelsförvaltningar, bibliotek, fritidsgårdar och andra externa samarbetspartners. Rollen innebär många kontaktytor och kräver god förmåga att navigera i en stor och komplex organisation. Du ingår i Kulturskolans ledningsgrupp och rapporterar till områdeschef. Tillträde sker löpande under hösten och vintern 2026. För Södermalm och Kungsholmen är önskemålet tillträde så tidigt som möjligt. För Norra innerstaden samt Hägersten Älvsjö Årsta startar enheterna den 1 januari 2027, men tillträde kan ske innan årsskiftet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleexamen inom exempelvis pedagogik, kultur, ekonomi eller samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö erfarenhet av pedagogisk verksamhet eller verksamhet riktad till barn och unga erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer god ekonomisk förståelse och vana av administrativa system mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift god digital kompetens Det är meriterande om du har: erfarenhet av ledningsposition inom skolväsendet, exempelvis grundskola, gymnasium eller vuxenutbildning erfarenhet från kulturskola, studieförbund eller liknande organisation erfarenhet av arbete inom offentlig sektor Du är van att arbeta mål och resultatorienterat med en helhetssyn och har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett nära och närvarande ledarskap i vardagen. Du har erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som skapar hållbara resultat. Du uppfattar förändringar i omvärlden och tar initiativ till utveckling. Du kan utifrån ett starkt uppdrags och brukarfokus leda medarbetarna så att enheten utvecklar en kulturskola som är tillgänglig och angelägen. Som person är du tydlig, lösningsorienterad och samarbetsinriktad. Du leder med både mod och lyhördhet och har förmåga att skapa engagemang och riktning även i perioder av förändring. Du trivs i dynamiska miljöer och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. Som chef i Vimmerby kommun är du en förebild och leder utifrån ett utvecklande ledarskap. Du skapar delaktighet, främjar ett öppet samarbetsklimat och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Vimmerby kommun arbetar aktivt med att stödja och utveckla ledarskapet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vimmerby kommun skapar en helt ny förvaltning, vill du leda den från start? Vimmerby kommun står inför en viktig och spännande utvecklingsfas. Sedan den 1 april 2026 drivs kultur-, fritids- och teknikområdet som en interimsorganisation, med målet att förvaltningen ska verkställas och träda i kraft fullt ut från och med den 1 januari 2027.Syftet är att stärka helhetsperspektivet, skapa bättre samordning och ge invånare, föreningsliv och besökare en ännu mer sammanhållen och serviceinriktad verksamhet. Den nya förvaltningen blir en nyckelaktör i kommunens tillväxt och omfattar allt från kulturskola, bibliotek, föreningsliv till gatuunderhåll, parker och teknisk försörjning. Nu söker vi en förvaltningschef som vill ta ett avgörande ledarskap i att forma, etablera och utveckla denna nya organisation. Som förvaltningschef leder du verksamheten utifrån politiskt satta mål och ansvarar för att utveckla förvaltningen för framtiden. Du har det övergripande helhetsansvaret för verksamhet, ekonomi, god arbetsmiljö, kvalitet och personal inom Kultur, Fritid och Teknik. Du planerar, leder, följer upp och utvecklar verksamheten inom de mål- och budgetramar som nämnden beslutar om. Du rapporterar till nämnd och kommundirektör, utgör länken mellan politik och verksamhet, samt ingår i kommunens ledningsgrupp där du bidrar till det strategiska helhetsperspektivet för hela kommunens utveckling. Eftersom förvaltningen är nybildad blir en central del av ditt uppdrag att: • Etablera gemensamma arbetssätt, strukturer och processer utifrån SKR:s budgetmodeller • Skapa en tydlig, prestigelös och tillitsbaserad organisationskultur • Säkerställa att olika verksamhetsområden hittar synergier och samarbetsytor där "ensam inte är stark" • Leda förändring med trygghet, tydlighet, delaktighet och samtidigt bibehålla kontinuitet i leveransen till medborgarna Du ingår i kommunens ledningsgrupp och är en viktig del av det kommungemensamma utvecklingsarbetet. Uppdraget ställer höga krav på strategisk förmåga, helhetssyn och ett ledarskap som präglas av tillit, samverkan och tydlighet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, strategisk och relationsskapande ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i en komplex verksamhet. Du leder genom att coacha, skapa delaktighet och delegera ansvar till dina underställda chefer. Du har en positiv människosyn, god självkännedom och förmåga att bygga förtroendefulla relationer både internt och externt. Du trivs i en politiskt styrd organisation, besitter hög integritet och har en pedagogisk förmåga i dialogen med politiken. Du har ett starkt engagemang för arbetsmiljöfrågor och vill arbeta med att stärka friskfaktorer för förvaltningens medarbetare. Du är dessutom nyfiken på hur digitalisering, ny teknik och samverkan med näringsliv och civilsamhälle kan bidra till en mer hållbar välfärd. Vi ser att du har: • Relevant högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng (t.ex. inom samhällsvetenskap, ekonomi, juridik, teknik eller kultur/fritid) • Flerårig chefserfarenhet av att leda andra chefer i en politiskt styrd organisation • Dokumenterat budgetansvar inom offentlig verksamhet samt erfarenhet av ekonomisk hushållning i komplex miljö • Erfarenhet av att framgångsrikt leda förändringsprocesser och organisationsutveckling • God förståelse för tillämplig lagstiftning inom förvaltningens områden (t.ex. miljöbalken, plan- och bygglagen samt offentlighet och sekretess) • Mycket bra svenska och engelska både i tal och skrift • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet som förvaltningschef eller motsvarande strategisk ledningsroll nära kommunledning. • Erfarenhet av att bygga upp, slå ihop eller omorganisera en verksamhet. • Ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap (UL) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du bli en del av något större och bidra till en hållbar utveckling för Norrbotten i vårt län och ut mot omvärlden? Vi söker nu dig som vill bidra till Norrbottens nyindustrialisering och samhällsomvandling genom att arbeta strategiskt med energi – och klimatfrågor i en spännande och utvecklande miljö. Vi tror att du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning med god förståelse inom energiområdet. Vi ser gärna också att du har erfarenhet från arbete i politiskt styrda organisationer eller i miljöer där komplexa samhällsfrågor hanteras i samverkan mellan flera olika aktörer. Du förväntas arbeta både självständigt och i team inom ditt ansvarsområde men också i nära samarbete med kollegor på andra enheter och med externa aktörer. Det är en fördel om du trivs i sammanhang där flera organisationer delar ansvar och där framgång bygger på dialog, samverkan och goda relationer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Vi värdesätter din förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och bidra till konstruktiva processer där olika perspektiv behöver mötas. Om arbetet som strateg energi och klimat: Genomförande insatser kopplat till handlingsplan för elektrifiering Planera och administrera aktiviteter kopplade till energi- och klimatområdet Ingå i interna och externa samverkansgrupper Anordna nätverksmöten och konferenser Handlägga och bereda remisser Arbetet innebär resor inom länet men även nationellt. Ansvarsområdena i dessa tjänster kan komma att ändras och andra arbetsområden tillkomma, dels för att främja din utveckling men också för att våra uppdrag förändras över tid. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom energiteknik eller för tjänsten annan lämplig utbildningsbakgrund erfarenhet av att arbeta med utredningar och energisystemanalyser, erfarenhet av strategiskt arbete inom energi- och klimatfrågor erfarenhet av projektledning inom energifrågor erfarenhet av samverkan med aktörer inom energisektorn god förmåga att kommunicera vårdat både muntligt och skriftligt på både svenska och engelska. körkort för personbil. Som person är du prestigelös, ansvarstagande, flexibel, självgående och strukturerad. Du är en strategisk lagspelare som har förmågan att omsätta strategier och handlingsplaner till praktisk handling och konkreta resultat. Det är en förutsättning att du trivs att arbeta i team och en fördel av att du trivs att arbeta i sammanhang där flera organisationer delar ansvar och där framgång bygger på dialog, samverkan och långsiktiga relationer. Du är nyfiken och gillar att hålla dig uppdaterad (omvärldsbevakning) samt uppskattar att bidra till andras utveckling. Det är en fördel om du har Kunskap om länet och de regionala förhållandena inom energiområdet. Kunskaper inom vätgasområdet Erfarenhet av att arbeta med beredskap Erfarenhet av att planera och genomföra konferenser/seminarier och utbildningar. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som en självklarhet att du bidrar positivt till vår arbetsmiljö och arbetsglädje samt agerar utifrån den statliga värdegrunden. Bra att veta Vi använder oss av sex månaders provanställning. Kallas du till intervju kan du komma att få göra ett arbetsprov. Eftersom vissa arbeten hos oss ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning komma att få göra en säkerhetsprövning. Den innehåller ett säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll. För vissa arbeten krävs svenskt medborgarskap. Om Länsstyrelsen och vårt erbjudande till dig Vi arbetar tillsammans för utveckling och bidrar till samhällets bästa. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett. Våra uppdrag spänner över hela samhället och hos oss finns allt ifrån biologer och ingenjörer till ekonomer och samhällsvetare. Vi jobbar tillsammans för att skapa samhällsnytta var dag och säkerställer att nationella mål och beslut för genomslag. Vi tror på var och ens förmåga att självständigt driva sitt dagliga arbete, där du som medarbetare får rätt förutsättningar till arbetslivsbalans. Vi erbjuder dig: Goda utvecklingsmöjligheter Individanpassade anställningsvillkor Hälsofrämjande aktiviteter och en hållbar arbetsmiljö Flexibla arbetstider, extra semesterdagar och möjlighet till distansarbete Vi tror på kraften i att arbeta för något större, vikten av att ha plats för livet och att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i vår kunskapsrymd. Övrigt Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Alla elever har rätt till en skola som ger dem möjlighet att utvecklas utifrån egna förutsättningar. SPSM driver skolor på uppdrag av staten. Vi erbjuder eleverna en lärmiljö som ger dem möjlighet till delaktighet, lärande och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt, stimulerande och viktigt pedagogiskt arbete på våra skolor. Kristinaskolan i Härnösand har tvåspråkig undervisning i en teckenspråkig miljö för elever från förskoleklass till och med årskurs 10. Våra elever får undervisning både på svenskt teckenspråk och skriven svenska. Vi erbjuder boende för de för elever som inte kan pendla varje dag till skolan. Kristinaskolan i Härnösand är en specialskola för elever som är döva eller har en hörselnedsättning. Upptagningsområdet för skolan är från Gävleborgs län i söder till Norrbottens län i norr. För elever som inte kan dagpendla till skolan har Kristinaskolan elevboende. Vi erbjuder våra elever en miljö som ger möjlighet till delaktighet och utveckling. Alla kan delta i det sociala samspelet, känna tillhörighet och utvecklas som individer i en tvåspråkig utbildning i teckenspråkig miljö. På Kristinaskolan har vi en mycket god tillgång till olika professioner i vårt elevhälsoteam och har en välutrustad IT-miljö med stort utbud av digitala lärverktyg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Kristinaskolan söker en lärare i Rörelse-och drama med inriktning mot årskurserna F-10 i specialskolan. · Som lärare i Rörelse-och drama ansvarar du för att anpassa och utforma undervisningen i överensstämmelse med läroplaner, ämnesplaner, kursplaner och kunskapskrav. Du arbetar med att bedöma, dokumentera och att följa upp enskilda elevers behov, utveckling och lärande i Vklass. Ditt arbete innebär både självständiga uppgifter och arbetsuppgifter som görs i samarbete med övriga pedagoger. Du ska kunna anpassa undervisningen utifrån varje elevs förutsättningar och dina lektioner präglas av tydliga förväntningar och lust att lära. Du organiserar och strukturerar arbetet utifrån angivna mål. För att lyckas i uppdraget krävs att du skapar förtroendefulla relationer med eleverna. Vidare är du en trygg pedagogisk ledare med förmåga att kritiskt analysera eget och arbetsgruppens arbetssätt för ständig utveckling. Tillsammans arbetar vi för att utveckla vår undervisning så att vi skapar bästa möjliga förutsättningar för våra elever att nå sina högt uppsatta mål. KVALIFIKATIONER För att arbeta som lärare i Rörelse-och drama ska du: - ha utbildning för att undervisa i Rörelse-och drama, vara utbildad teaterpedagog eller annan likvärdig utbildning. - kunna utifrån gällande styrdokument, genomföra en inspirerande undervisning utifrån elevernas behov och förutsättningar, ge eleven bästa möjliga förutsättningar att uppnå målen i sitt lärande. - kunna välja alternativa, anpassade och kompletterande pedagogiska strategier utifrån eleverna individuella behov och förutsättningar. - ha goda kunskaper och färdigheter i att kommunicera på svenskt teckenspråk. Meriterande: - ha erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och ungdomar i specialskolan. - ha arbetat med elever i behov av särskilt stöd. - kunna använda it och media i undervisningen för elevens utveckling och lärande i grupp och individuellt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Som person har du en god kommunikativ förmåga och är trygg i dig själv. Du är strukturerad och analyserande. Du är självständig och kan samarbeta med andra. Du är flexibel och kan snabbt anpassa dig till verksamhetens olika situationer och behov. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du jobba med kommunikation, service och smarta lösningar? Hos oss får du chansen att skapa fantastiska kundupplevelser, jobba med den senaste AI-tekniken och utvecklas i en miljö där vi peppar och lyfter varandra. Låter det som något för dig? Då är du välkommen till Releasy! Som en del av Releasy får du representera Telia - ett av Sveriges absolut största och mest välkända bolag inom IT och telekom. Här får du chansen att jobba med ett starkt varumärke och vara den som gör skillnad i varje kundmöte. Om rollen Vara kundens första kontakt när de ringer in - du är den som sätter tonen för deras upplevelse. Hjälpa kunder på riktigt genom att lyssna, guida och lösa problem - ofta direkt i samtalet. Jobba aktivt med försäljning genom att förstå kundens behov och rekommendera smarta lösningar som verkligen gör deras vardag bättre. Ge service i världsklass och bidra till att Telias kunder känner sig sedda, hörda och nöjda - varje gång. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Utbildning: Grundutbildning kombinerat med praktiskt arbete. Lön: Fast månadslön i kombination med provisionsbaserad bonus kopplat till din merförsäljning. Arbetstider: Arbetstiderna är varierande. Telias öppettider är mellan Måndag-fredag 08:00-19:30 samt lördag 09:00-17:30 Start: Utbildningen börjar 2026-06-11, vilket också är startdatum för anställningen. Vi söker dig som Är minst 18 år Har gymnasieexamen Talar och skriver flytande på svenska Har god förmåga att tala och skriva på engelska Har god datorvana och systemkompetens Är kommunikativ och lösningsorienterad Har erfarenhet av service och försäljning - Men det är ett plus, inte ett måste! Har du rätt inställning lär vi dig resten. Vi letar efter dig som gillar att jobba mot tydliga mål och får energi av att göra skillnad för kunderna. Du är nyfiken och gillar när det händer mycket runt omkring dig. Att arbeta med merförsäljning känns motiverande för dig, eftersom du ser det som en naturlig del av ett bra kundmöte - inte som ett krav, utan som ett sätt att skapa ännu nöjdare kunder. Här får du chansen att utvecklas snabbt, växa i rollen och vässa dina skills inom både service och försäljning. Det här gör jobbet extra bra Trygghet från dag ett - Du får en stabil anställning med kollektivavtal, bra villkor och tjänstepension. Många utvecklingsmöjligheter - Hos oss finns en tydlig karriärtrappa, interna utbildningar och chans att växa. Förmåner som får dig att må bra - Friskvårdsbidrag och andra förmåner som hjälper dig att hålla energin uppe, både på jobbet och fritiden. Borlänge - Här jobbar du i en modern miljö med pingisbord, iskaffemaskin och en stor personalyta för häng och pauser. Plus: magisk utsikt från högsta våningen och en grym terrass för soliga dagar! Borås - Ett hemtrevligt kontor med mysig stämning och skön atmosfär! Här finns också pingisbord och en stor terrass - perfekt för luncher i solen eller bara en paus med kollegorna. Vi gör det lätt att söka – ansök utan CV! På Releasy tror vi på att rekrytering ska vara både enkel och rättvis. Därför ber vi dig inte längre skicka in något CV eller personligt brev som första steg när du söker jobb hos oss inom kundservice. Istället använder vi några korta urvalsfrågor för att lära känna dig och förstå hur du skulle trivas i rollen - mycket smidigare eller hur? Om du går vidare i processen genomförs först en bakgrundskontroll. Du får själv ta del av informationen innan du väljer om den ska delas med oss - ett viktigt steg för att skapa en trygg arbetsmiljö för både våra medarbetare och våra kunder. Därefter blir du inbjuden till intervjuer, och processen kompletteras med relevanta tester och digital referenstagning. På så sätt får du möjlighet att visa din arbetsstil och styrkor i praktiken, samtidigt som vi säkerställer en mer objektiv och schysst rekrytering där alla kandidater bedöms på samma grund. Vi ser fram emot att få veta mer om dig! Skicka in din ansökan redan idag – vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten? Kontakta mig på olivia.johansson@releasy.se.Vi hanterar rekryteringen internt och undanber oss kontakt från rekryteringsfirmor. Releasy är en av Nordens ledande aktörer av outsourcad kundservice och partner till företag inom bland annat telekom, media, e-handel, resebranschen och offentlig sektor. Vi hjälper våra uppdragsgivare att skapa förstklassiga kundupplevelser i alla kanaler – sociala medier, chatt, e‑post och telefon. Med över 40 års erfarenhet och omkring 1500 medarbetare i Sverige, Norge, Finland och Spanien har vi byggt upp en djup och bred expertis inom kundservice. Vår kompetens, kombinerad med ett starkt fokus på kvalitet och kundnöjdhet, gör att vi kan leverera lösningar som skapar värde - både för dig och dina kunder.

Om Företaget NTM är en av Sveriges största koncerner för lokal media. Kärnan i verksamheten är det redaktionella arbetet. De levererar lokala nyheter varje dag och verkar för det välmående lokala samhället för att skapa en bättre plats att leva och verka i. Med trovärdig nyhetsmedia som grund för hela verksamheten har de medarbetare, läsare och kunder från Småland till Norrbotten. NTM är en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Genom stiftelseformen garanteras oberoende och stabilitet. De har inga kortsiktiga avkastningskrav så de kan agera långsiktigt med främsta syfte att bedriva publicistisk verksamhet. Kärnan i deras verksamhet är en fri och oberoende journalistik som skapar lokal samhällsnytta och värnar demokrati. NTM utvecklas genom att ta vara på sina medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men de samlas under en gemensam värdegrund. Den är ett förhållningssätt som ska genomsyra deras arbete. Alla medarbetare, oavsett roll, har ett ansvar att hålla deras värdegrund levande för en arbetsmiljö som präglas av mångfald och ständig utveckling. NTM:s värdegrund: Nyfikna Nyfikenhet driver oss att utvecklas, hitta nya lösningar och bättre förstå våra användare, kunder och samhället vi verkar i. Vi söker ständigt nya perspektiv och utmanar gamla sanningar. Tillsammans Genom samarbete och tillit till varandras kompetens och perspektiv skapar vi trygghet att växa och utvecklas. Vi delar kunskap, stöttar varandra och firar framgångar som ett lag. Modiga Vi vågar testa nytt, fattar beslut och står upp för fri och oberoende journalistik. Vi utmanar oss själva, lär av misstag och säger ifrån när det behövs – alltid med respekt för varandra och vårt uppdrag. DC Talents letar nu efter en driven Lönekonsult som vill bli en del av ett kunnigt team på NTM. Detta är en direktrekrytering där DC Talents ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir direktanställd hos NTM. Placeringsort för tjänsten är Norrköping och start är enligt överenskommelse. Vi använder oss av ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! OM ROLLEN Vi söker en engagerad och självgående Lönekonsult som vill vara en del av ett härligt team i en spännande fas. I rollen kommer du att arbeta brett med löneadministration för flera bolag inom koncernen, som omfattar bland annat tidningsverksamhet och distributörsverksamhet. Du hanterar löner för olika avtalsområden såsom tjänstemän, journalister och distributörer, och arbetar nära både HR och ekonomi. Huvudsakliga arbetsuppgifter Hantering av hela löneprocessen för flera kollektivavtal (bl.a. Unionen, SJF, Distributörsavtalet under Transport samt Ledarna) Registrering och kontroll av löneunderlag såsom frånvaro, övertid och schemaändringar Administration av pensioner, försäkringar och andra personalförmåner Medverkan vid förbättring och utveckling av rutiner i samband med systembyte VAD NTM ERBJUDER NTM erbjuder dig en arbetsplats där du får möjlighet att påverka vad gäller system, processer och arbetssätt. Du får dessutom bli en del av ett kunnigt löneteam som värdesätter samarbete och struktur. Utöver ditt närmsta team får du också nära kollegor hos HR och ekonomi, där ni tillsammans jobbar för utveckling. Du utgår från fina lokaler i Norrköping och ges möjlighet till distansarbete. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning. DIN PROFIL Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom lön från antingen universitet eller yrkeshögskola samt minst 2-3 års erfarenhet av liknande roll. I denna roll är det starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i större lönesystem (gärna Agda PS) samt de olika kollektivavtalen som tidigare nämnts. Utöver detta är det ett stort plus om du tidigare har arbetat med support och i en rådgivande roll. I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person ser vi att du som söker trivs i en roll där du får ta ansvar, vara serviceinriktad och aktivt bidra till både struktur och arbetsglädje. Du är en person som räcker upp handen när något behöver göras och som tycker att det är självklart att hjälpa till när teamet behöver stöd. Slutligen ser vi att du är kommunikativ, positiv och prestigelös och du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. ANSÖKAN & KONTAKT I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 19/6. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se. OM DC TALENTS DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

Vill du vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet? Allmän pension är en av Pensionsmyndighetens största avdelningar med cirka 400 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Avdelningen för Allmän pensionsuppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott. Avdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig. Vi söker nu en gruppchef till Gävle Om jobbet Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare. Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla! Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende. Din profil Ditt ledarskap präglas av ett tillitsbaserat förhållningssätt där du motiverar, skapar förutsättningar och bygger förtroende. Du trivs i en verksamhet med starkt kundfokus och högt uppsatta mål, och leder tryggt i förändring. Du kommunicerar tydligt vision, mål och värden och anpassar ditt budskap efter mottagaren. Din ledarstil bidrar till en god, hållbar arbetsmiljö och ett starkt medarbetarskap. Som person är du lyhörd, engagerande och självgående. Du är proaktiv, ser vad som behöver göras och motiveras av att utveckla både individer och processer. Du har hög integritet, god helhetssyn och mycket god samarbetsförmåga vilket är viktigt då rollen innebär arbete i ledningsgrupp och samverkan med andra avdelningar. Vi söker dig som har: Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Dokumenterad chefs-/ledarerfarenhet, gärna flerårig, inom operativ verksamhet Erfarenhet av att leda i förändring med kunden i fokus God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Chefserfarenhet med personalansvar inom statlig myndighet Erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden Erfarenhet av förmånen allmän pension. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Gävle. Vi tillämpar provanställning om sex månader. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext. Välkommen till oss Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst, och Stadsmuseet med Medeltidsmuseet och Stockholmia förlag. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival och ungdomsfestivalen We Are Sthlm. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet. En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi erbjuder I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Din roll Teaterundervisning i grupp för nybörjare till mer avancerade elever, inom målgruppen barn och unga med funktionsnedsättning. Gruppstorlek varierar, även enskild undervisning förekommer. Ta ansvar för dina elevgrupper och verka för goda kontakter med deltagare och vårdnadshavare. Arbetet i gruppen kan leda till en enklare redovisning eller föreställning. I samråd med chef ansvara för schemaläggning och uppföljning av schema samt viss administration. Tillsammans med chef, kollegor och elever planera och aktivt medverka i aktiviteter utifrån Kulturskolans mål och åtaganden, exempelvis utåtriktad verksamhet, föreställningar och uppspel. Delta aktivt i möten och fortbildningar. Vid uppspel samarbetar du med Kulturskolans teaterassistenter.      Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Teaterpedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Gedigen, dokumenterad erfarenhet av drama- och teaterpedagogiskt arbete med barn och unga med funktionsnedsättning, exempelvis Intellektuell funktionsnedsättning, NPF(autism, ADHD, tourettes och språkstörning) och flerfunktionsnedsättning. Är trygg, kreativ och flexibel i undervisningssituationen och kan anpassa undervisning, tempo och kommunikation efter olika behov och förutsättningar. Pedagogisk insikt och god samarbetsförmåga samt är självgående och initiativtagande. Har djup kunskap inom drama och teater, men och nyfikenhet och vilja att jobba tvärkonstnärligt i samarbeten med andra pedagoger. Dvs kompetens inom till exempel musik, sång, rytm, rörelse, bild och berättande. God digital kompetens, särskilt gällande verksamhetssystem, program och appar kopplat till uppdraget, tex officepaketet. Det är meriterande om du har: Kunskap om och erfarenhet av scenisk produktion. Har ett prestigelöst arbetssätt och bidrar till ett inkluderande arbetsklimat. Vill vara en aktiv del av resurscenters verksamhet och utveckling. Ser möjligheter snarare än begränsningar i arbetet med våra elever. Har förmåga att skapa trygghet, struktur och delaktighet i en grupp. Ser varje elevs uttryck och kommunikation som meningsfull och konstnärligt viktig. Övrigt Eftermiddags- och kvällsarbete. Helgarbete kan förekomma. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Högskolan Väst söker universitetslektor i hållbarhet! Institutionen för ekonomi och IT välkomnar nu nya medarbetare till en miljö där nya program, kurser, forskning och akademiska sammanhang byggs upp. Institutionen består av tre växande forsknings- och utbildningskluster inom samhällsvetenskaperna politik och samhälle, ekonomi samt informatik och media. Klustren är under uppbyggnad och nya medarbetare kommer att ha mycket goda möjligheter att forma klustrens innehåll och sätta sina avtryck på dessa akademiska miljöer. Denna anställning kommer att vara placerad vid avdelningen för politik, juridik och statistik i organisatoriskt hänseende. Klustret Politik och samhälle bedriver forskning och utbildning inom statsvetenskap, juridik, statistik, arbetsintegrerat lärande, hållbarhet och säkerhetsstudier. Här ryms exempelvis forskning om diplomati, samhällsplanering, skogsfrågor, miljöetik, säkerhet och krigföring, demokrati, politiska partier, medborgarskap, internationella normer och beslutsfattande. Vid avdelningen finns i dagsläget ett treårigt internationellt kandidatprogram i statsvetenskap, International Affairs, med inriktningar mot säkerhet och hållbarhet, samt ett internationellt mastersprogram i arbetsintegrerat lärande med inriktning politik och ett mastersprogram i arbetsintegrerat lärande med inriktning hållbar utveckling. Här kan du läsa mer om utbildningarna: Högskolan Väst - Politik och Samhälle. Arbetsuppgifter: Vi söker en kollega från humaniora eller samhällsvetenskap med kompetens inom hållbarhetsfältet. Anställningen innefattar huvudsakligen forskning och undervisning på grund- och avancerad nivå. Undervisningen vid avdelningens program bedrivs på engelska. Det förutsätts dock att du är villig att tillägna dig svenska språkkunskaper över tid. Som universitetslektor i hållbarhet förväntas du utifrån meriter och kompetens, bidra i det akademiska miljöbygget i främst politik och samhälle-klustret. I fråga om forskning sker detta exempelvis genom forskningsansökningar, publiceringar i internationella tidskrifter, mentorskap för juniora forskare och seminarieverksamhet. I fråga om utbildning kommer du förutom undervisning med tillhörande arbetsuppgifter även, utifrån kompetens och erfarenhet, förväntas åta dig pedagogiskt ledarskap för att utveckla kurser, program och arbetslag. Det finns goda möjligheter att hitta roller och uppdrag på avdelnings-, institutions- och högskolenivå med möjlighet att bidra i lednings-, kvalitets- och utvecklingsarbete för att skapa förutsättningar för högkvalitativ forskningsförankrad utbildning och utbildningsförankrad forskning. Institutionen erbjuder en öppen och samarbetsorienterad miljö med starka kopplingar till näringsliv, offentlig sektor och internationella forskningsnätverk. Vid sidan av undervisning och forskning ingår även administrativa uppgifter. Behörighetskrav för anställning som universitetslektor: Visad pedagogisk skicklighet (4 kap. 4 § HF). Sökande som saknar pedagogiska meriter från en akademisk miljö ska ha kompetens likvärdig med högskolans behörighetskrav, dock kan den ha uppnåtts på annat sätt än inom den akademiska miljön. Genomgången högskolepedagogisk utbildning om minst tio veckor eller motsvarande kompetens. Om högskolepedagogisk utbildning saknas kan anställning ändå ske under förutsättning att den anställde genomför utbildningen under anställningens två första år. Avlagd doktorsexamen i humaniora eller samhällsvetenskap eller motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen (4 kap. 4 § HF). För denna anställning krävs dessutom: Vitsordad förmåga att bedriva undervisning av hög kvalitet, främst inom hållbarhetsfältet. Påvisad förmåga att medverka i eller bygga akademisk miljö genom exempelvis erhållna externa medel, publikationer i internationella tidskrifter och byggande av forskningsmiljö i allmän mening. Bedömning av skicklighet ställs i relation till meriteringsgrad, ämnesområdets publiceringstraditioner samt tid som förflutit sedan disputation. Vitsordad eller påvisad förmåga att medverka i eller bygga akademisk miljö genom pedagogiskt ledarskap, så som exempelvis utvecklingsarbete på kurs- eller programnivå, ledande av lärarlag och liknande grupperingar. Bedömning av skicklighet görs med hänsyn till meriteringsgrad och tid som förflutit sedan disputation Dokumenterad förmåga att uttrycka sig på engelska i såväl tal som skrift. Vitsordad samarbetsförmåga med såväl kollegor som med studenter och andra parter. Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av internationella och multikulturella miljöer. Särskilda personliga förmågor: Dina viktigaste egenskaper är att du är ansvarstagande, engagerad, nyfiken, lyhörd, pragmatisk samt har förmåga till konstruktiv kritisk analys, såväl i organisationen som i undervisning och forskning.Vi lägger stor vikt vid att du bidrar till en god arbetsmiljö på avdelningen, klustret och institutionen. Bedömningsgrunder: För den här tillsättningen ska pedagogisk skicklighet och vetenskaplig skicklighet viktas lika och sättas först. Läs mer på hv.se. Övrigt: Anställningen är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning tillämpas. Urvalsprocessen kommer, utöver sakkunniggranskning, innehålla intervjuer, arbetsprov (så som provföreläsning) och referenstagning. Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Läs mer på hv.se. Sista ansökningsdag är 2026-06-16. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Högskolan Väst söker universitetslektor i statsvetenskap! Institutionen för ekonomi och IT välkomnar nu nya medarbetare till en miljö där nya program, kurser, forskning och akademiska sammanhang byggs upp. Institutionen består av tre växande forsknings- och utbildningskluster inom samhällsvetenskaperna politik och samhälle, ekonomi samt informatik och media. Klustren är under uppbyggnad och nya medarbetare kommer att ha mycket goda möjligheter att forma klustrens innehåll och sätta sina avtryck på dessa akademiska miljöer. Denna anställning kommer att vara placerad vid avdelningen för politik, juridik och statistik i organisatoriskt hänseende. Klustret Politik och samhälle bedriver forskning och utbildning inom statsvetenskap, juridik, statistik, arbetsintegrerat lärande, hållbarhet och säkerhetsstudier. Här ryms exempelvis forskning om diplomati, samhällsplanering, skogsfrågor, miljöetik, säkerhet och krigföring, demokrati, politiska partier, medborgarskap, internationella normer och beslutsfattande. Vid avdelningen finns i dagsläget ett treårigt internationellt kandidatprogram i statsvetenskap, International Affairs, med inriktningar inom säkerhet och hållbarhet, samt ett internationellt mastersprogram i arbetsintegrerat lärande med inriktning politik och ett mastersprogram i arbetsintegrerat lärande med inriktning hållbar utveckling. Läs mer om utbildningarna här: Högskolan Väst - Politik och Samhälle. Arbetsuppgifter: Vi söker en engagerad kollega i statsvetenskap. Arbetsuppgifterna består i huvudsak av forskning och undervisning på grund- och avancerad nivå. Undervisningen vid avdelningens program bedrivs på engelska. Det förutsätts dock att du är villig att tillägna sig svenska språkkunskaper över tid. Som universitetslektor i statsvetenskap förväntas du, utifrån meriter och kompetens, bidra i det akademiska miljöbygget i främst politik och samhälle-klustret. I fråga om forskning sker detta exempelvis genom forskningsansökningar, publiceringar i internationella tidskrifter, mentorskap för juniora forskare och seminarieverksamhet. I fråga om utbildning kommer du förutom undervisning med tillhörande arbetsuppgifter även, utifrån kompetens och erfarenhet, förväntas åta dig pedagogiskt ledarskap för att utveckla kurser, program och arbetslag. Det finns goda möjligheter att hitta roller och uppdrag på avdelnings-, institutions- och högskolenivå med möjlighet att bidra i lednings-, kvalitets- och utvecklingsarbete för att skapa förutsättningar för högkvalitativ forskningsförankrad utbildning och utbildningsförankrad forskning. Institutionen erbjuder en öppen och samarbetsorienterad miljö med starka kopplingar till näringsliv, offentlig sektor och internationella forskningsnätverk. Vid sidan av undervisning och forskning ingår även administrativa uppgifter. Behörighetskrav för anställning som universitetslektor: Visad pedagogisk skicklighet (4 kap. 4 § HF). Sökande som saknar pedagogiska meriter från en akademisk miljö ska ha kompetens likvärdig med högskolans behörighetskrav, dock kan den ha uppnåtts på annat sätt än inom den akademiska miljön. Genomgången högskolepedagogisk utbildning om minst tio veckor eller motsvarande kompetens. Om högskolepedagogisk utbildning saknas kan anställning ändå ske under förutsättning att den anställde genomför utbildningen under anställningens två första år. Avlagd doktorsexamen i statsvetenskap eller motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen (4 kap. 4 § HF). För denna anställning krävs dessutom: Vitsordad förmåga att bedriva undervisning av hög kvalitet, främst inom statsvetenskap. Påvisad förmåga att medverka i eller bygga akademisk miljö genom exempelvis erhållna externa medel, publikationer i internationella tidskrifter och byggande av forskningsmiljö i allmän mening. Bedömning av skicklighet görs med hänsyn till meriteringsgrad, ämnesområdets publiceringstradition samt tid som förflutit sedan disputation. Vitsordad eller påvisad förmåga att medverka i eller bygga akademisk miljö genom pedagogiskt ledarskap, så som exempelvis utvecklingsarbete på kurs- eller programnivå, ledande av lärarlag och liknande grupperingar. Bedömning av skicklighet ställs i relation till meriteringsgrad och tid som förflutit sedan disputation. Dokumenterad förmåga att uttrycka sig väl på engelska i såväl tal som skrift. Vitsordad samarbetsförmåga med såväl kollegor som med studenter och andra parter. Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av internationella och multikulturella miljöer. Särskilda personliga förmågor: Dina viktigaste egenskaper är att du är ansvarstagande, engagerad, nyfiken, lyhörd, pragmatisk samt har förmåga till konstruktiv kritisk analys, såväl i organisationen som i undervisning och forskning.Vi lägger stor vikt vid att du bidrar till en god arbetsmiljö på avdelningen, klustret och institutionen. Bedömningsgrunder: För den här tillsättningen ska pedagogisk skicklighet och vetenskaplig skicklighet viktas lika och sättas först. Samverkans- och ledningsskicklighet viktas lika och sätts i andra hand. Därefter viktas administrativ skicklighet och annan yrkesskicklighet lika och sätts i tredje hand. Läs mer om bedömningsgrunder på hv.se. Övrigt: Anställningen är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning tillämpas. Urvalsprocessen kommer, utöver sakkunniggranskning, innehålla intervjuer, arbetsprov (så som provföreläsning) och referenstagning. Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Läs mer på hv.se. Sista ansökningsdag är 2026-06-xx. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.