Nous recherchons un 1er Chef de Partie H/F, dynamique, motivé(e), et souhaitant évoluer au sein d'une vraie institution ! Au sein de notre brasserie, vous intervenez dans un environnement à fort volume et rythmé, où la production soutenue et la régularité d'exécution sont essentielles. Sous la responsabilité du Chef et du Second de cuisine, vous assurez principalement la production en grande quantité, la mise en place et l'anticipation des besoins pour garantir la fluidité du service. Vous veillez à la qualité constante des préparations ainsi qu'au respect des grammages et des fiches techniques. Responsable de votre partie, vous gérez l'organisation de la production, l'état des stocks, les commandes, la propreté de votre poste ainsi que l'entretien du matériel, dans le strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. À l'aise dans un contexte de fort débit, vous maîtrisez parfaitement les techniques de cuisson (viandes, poissons, légumes) et savez travailler avec efficacité, rigueur et constance afin d'assurer un service fluide et qualitatif. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure et ne la quittez plus ! De belles opportunités vous attendent ! Titulaire d'un CAP avec une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, nous recherchons un profil expérimenté. CDI - 39H00 (ouverture) - Repos ( Vendredi/Samedi) Salaire: salaire fixe + repas au sein du restaurant + prime d'intéressement & participation + prise en charge de l'abonnement Navigo à hauteur de 60% + Mutuelle prise en charge à 80% + prise en charge de l'abonnement Vélib'. Opportunités d'évolution au sein de la maison ou du Groupe. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.

Au Département Multi-Physique pour l'Energétique (DMPE), l'unité SRE (Soutien à la REcherche) regroupe un bureau d'études pour la conception et le développement des moyens d'essais, un centre de mesures et un pôle technique en charge des installations de production, de stockage et de distribution des fluides pour la mise en oeuvre des installations expérimentales. Le bureau d'études est au centre de tous les développements des moyens expérimentaux pour le département dans les domaines de la propulsion aéronautique et spatiale, aussi bien pour les installations du département à Palaiseau que pour celles localisées en Région Occitanie (Toulouse et Fauga-Mauzac). L'équipe mène aussi les projets d'évolution des installations techniques nécessaires aux expérimentations en combustion pour répondre aux besoins futurs de nos clients industriels et étatiques. Rattaché au Bureau d'Etudes de l'unité et en collaboration étroite avec les équipes d'essais et de mesures ainsi que nos clients, vous mènerez les travaux de conception des maquettes d'essais et des futurs bancs. Vous assurerez les dimensionnements mécaniques et thermo-mécaniques des structures développées et gérerez la fabrication auprès des sous-traitants ou de l'atelier interne. Pour les plus gros projets, vous serez appelé à rédiger des spécifications et des rapports techniques. En lien avec la Direction des Achats, vous pourrez être appelé à participer aux consultations et au choix des prestataires. En collaboration étroite avec le Chef d'Unité, vous aurez une responsabilité dans l'animation du Bureau d'Etudes composé de 4 autres ingénieurs et de 3 techniciens projeteur, dans la planification des activités et dans la validation des plans. Vous apportez également un soutien technique à vos collègues dans les choix de conception. Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense Nationale.

Commercieel Adviseur Binnenvaart Ken jij de binnenvaart en krijg je energie van klantcontact, service en slimme oplossingen? Dan pas jij perfect bij 4COM. Aan boord moet verbinding gewoon werken. Schippers willen bereikbaar zijn voor klanten, collega's, familie en de wal. Of het nu gaat om mobiel bellen, internet aan boord, routers, antennes, wifi of een totaaloplossing: jij helpt onze klanten aan een systeem die past bij hun schip, vaargebied en manier van werken. Voor ons maritieme team zoeken wij een commerciële collega die begrijpt hoe het leven aan boord werkt. Iemand die goed luistert, meedenkt en klanten helpt zonder glad verkooppraatje. Wat ga je doen? Als Commercieel Adviseur Binnenvaart ben jij vanuit ons kantoor in Dordrecht een vast aanspreekpunt voor bestaande klanten in de binnenvaart. Je onderhoudt contact, beantwoordt vragen, denkt mee over verbeteringen en ziet commerciële kansen wanneer die er zijn. Je belt bijvoorbeeld met een schipper waarvan het contract binnenkort afloopt. Of een klant neemt contact op omdat het internet aan boord beter moet. Jij stelt de juiste vragen, bekijkt wat er al loopt en adviseert een passende oplossing. Wie ben jij? Jij bent servicegericht, nuchter en communicatief sterk. Je vindt het leuk om klanten echt te helpen en je voelt aan wanneer er een commerciële kans ligt. Je hoeft geen gladde verkoper te zijn. Liever niet zelfs. Wij zoeken iemand die vertrouwen opbouwt en relaties onderhoudt Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - onderhouden en uitbreiden van bestaande klantrelaties binnen de binnenvaart; - adviseren over telefonie, internet aan boord, routers, antennes, wifi en complete communicatieoplossingen; - benaderen van klanten waarvan contracten aflopen en hen adviseren over verlenging; - signaleren van kansen voor betere of aanvullende oplossingen; - beantwoorden van vragen van bestaande en nieuwe klanten; - samenwerken met collega's van verkoop, support en cont...

- Comprendre l’organisation du client, ses enjeux et leur traduction financière. - Bâtir une stratégie d’audit adaptée aux spécificités du secteur et du client. - Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières. - Exercer ton esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus. - Rédiger les documents structurants des missions (plan de mission, note de synthèse, supports de restitution clients). - Intervenir sur des comptes sociaux et/ou consolidés, dans des secteurs diversifiés (Agroalimentaire, Distribution, Coopératives, ETI, PME, Associations). - Participer à des missions exceptionnelles telles que des audits d’acquisition ou des opérations de fusion, et à des missions de Révision coopérative (audit de la conformité juridique et fiscale et de la gouvernance des sociétés coopératives) et. - Participer à la transformation du métier en intégrant la data, l’IA et l’innovation. - Evoluer vers l’encadrement d’équipes - Se déplacer sur toute la France et y découvrir nos plus belles régions - Être en lien direct avec les clients et associésDiplômé d’un bac + 5 d’une Ecole de commerce (cursus PGE), ou université avec une spécialité en finance / comptabilité / audit, tu as une première expérience réussie en cabinet – stage ou alternance - Esprit d’équipe, agilité, rigueur, curiosité, capacité d’autonomie et d’adaptation - Goût du contact client - Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse). Si tu penses répondre à ces critères, c’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail - Régime RTT - Organisation du travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables. Package de rémunération - Rémunération comprise entre 36 et 40K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton expérience - Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass - Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy - Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante - Cohésion d’équipe : crée des liens forts avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel - Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) - Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d’expertise comptable - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH 2. Un RDV Teams RH avec Kim 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Au sein des équipes cybersécurité de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur des programmes stratégiques de sensibilisation et d'accompagnement au changement. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Définir et piloter des stratégies de sensibilisation cybersécurité - Construire des programmes de Cyber Awareness adaptés aux différents métiers - Concevoir et déployer des campagnes de sensibilisation (phishing, e-learning, workshops, communications internes) - Animer des sessions de formation et ateliers auprès des collaborateurs et management - Produire des contenus pédagogiques et supports de communication - Mesurer l'efficacité des actions via des KPI et tableaux de bord - Participer à la conduite du changement autour des enjeux sécurité - Collaborer avec les équipes SSI, risques, conformité et communication - Accompagner les clients dans le développement d'une culture cybersécurité durable #LI-FF1 Profil recherché : Expérience: - Minimum 8 ans d'expérience en cybersécurité avec une spécialisation Cyber Awareness / Security Culture - Expérience significative en environnement grands comptes - Expérience en ESN ou cabinet de conseil appréciée Compétences: - Excellente connaissance des enjeux cybersécurité et des risques humains - Maîtrise des dispositifs de sensibilisation et de conduite du changement - Expérience sur des plateformes de phishing simulation et e-learning - Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication - Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics non experts - Gestion de projet et coordination transverse - Anglais courant requis Environnement technique / outils: - Microsoft 365 - KnowBe4, Proofpoint, Microsoft Defender for Office 365 - LMS / plateformes e-learning - PowerPoint, Canva, outils de communication digitale - Jira / ServiceNow / outils de reporting

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Descriptif missionControl the product realization process * Assure shipment of product which meets the customer requirements - ship a product free of defects * Assure the product-process control according to the customer and company specifications * Define, monitor and evaluate the effectivity of quality plans and practices and maintain, follow up and control QRQC process Manage the corrective and preventive action process *Document and follow-up internal and external corrective actions and verify its effectiveness *Maintain the CA/PA system for internal, external quality issues *Communicate with the external customer *Communicate with customer regarding product quality issues, validate and send answers to customer complaints *Ensure all CAPA analysis and actions are adequate to address the reported conditions Manage the transition/introduction of new products *Maintain FAI and PFMEA to ensure failure-free transference and new product lines or processes introduction/improvement *Perform Validation of new components and tools as required Manage the documentation and records control process *Generate, review, implement and maintain IMS documentation of quality department, work instructions, formats, etc. *Review and approve technical and performance specifications, quality documents and instructions Manage the training process * Provide on the job training as needed on quality criteria, customer complaints, etc. o Co-lead with process engineering team, as required to develop/update/improve training modules and support for trainers Support material acquisition/receiving inspection process * Provide effective feedback to receiving inspection process about the quality of supplied parts *Support on components FAI process to receiving inspection as required Manage the continous improvement process * Actively support the company continuous improvement initiatives and ensure Continuous Improvement objectives

Descriptif du poste: Chez Orano Projets, l'ingénieur planning est inscrit au cœur du dispositif de pilotage du projet en étant : le garant de la faisabilité du planning, le garant du respect des délais, force de proposition dans la remontée des risques, alertes et opportunités et des plans d'actions associés, le pivot des relations entre le chef de projet, les métiers études, les achats, construction et les essais, ainsi que le client en ce qui concerne le respect des délais. Sous la responsabilité du Leader Métier Planning du site, vous serez en charge, pour un ou plusieurs projets (en phase d'études et/ou de réalisation de chantier): d'établir divers plannings détaillés de niveau 2 et 3, globaux à terminaison ou non, plannings de détails multi métiers et multi corps d'états, ainsi que des notes des hypothèses et des conditions associées, comprenant un § marges et analyse des risques délai, d'établir les plannings à terminaison des phases suivantes avec le support d'experts, de mettre en place et suivre les avancements délais et physiques des activités du projet, ou des fournisseurs en phase réalisation, de mettre en place et suivre les indicateurs EVM d'avancement des projets et du management visuel, de mettre en place et suivre les avancements constatés et proposer des mesures correctives ou des solutions alternatives, de réaliser la gestion et le suivi des modifications du projet (priorités, impact, délai,.) en s'appuyant sur le référent du sujet, de faire les relances auprès des différents acteurs du projet (anticipation pour éviter autant que possible les points durs), de co-animer les réunions de coordination du projet, de capitaliser les éléments nécessaires à l'enrichissement du retour d'expérience (REX) du métier, d'analyser les offres fournisseurs et vérifier leur compatibilité avec les plannings à terminaison des projets. Vous pourrez évoluer vers d'autres missions de contrôle de projets, ou vers un poste de responsable d'équipe. Profil recherché: Nous recherchons une personnalité, à la fois capable de s'adapter aux méthodologies de planification éprouvées et validées par Orano Projets mais aussi à l'écoute des opportunités de modernisation de nos pratiques (éventuellement avec un recours à l'intelligence artificielle si pertinent). Vous avez une formation Bac + 5, formation ingénieur ou universitaire généraliste, génie chimique, mécanique ou des procédés, vous avez idéalement suivi une option en gestion de projet. Vous maîtrisez les outils du pack Microsoft office. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et d'une bonne capacité de synthèse. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous savez anticiper, gérer les priorités, être force de proposition. Vous avez des capacités rédactionnelles reconnues. Vous disposez de bonnes aptitudes au travail en équipe. Vous maîtrisez l'anglais. Idéalement, vous avez déjà été amenés à utiliser des outils de planification comme Primavera P6 et/ MS project et avez le goût pour la découverte d'outils innovants. Des notions de programmation (Python par exemple) seraient un plus. Etablissement soumis à enquête administrative.

Descriptif du poste: Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré.e en tant qu'Ingénieur.e Planification à notre équipe Projets sur des activités de planification d'affaires dans le secteur de l'énergie. ¿¿¿¿ Votre objectif : En tant que Planificateur/planificatrice projet vous assurez l'établissement, le suivi et la mise à jour des plannings pour un projet. Par vos actions et analyses du planning vous apportez un appui à la décision de la direction de projet. ¿¿¿¿? Vos futures missions : - Vous identifiez, séquencez et suivez toutes les activités du projet en lien avec les pilotes des affaires - Vous êtes en interaction avec différentes parties prenantes afin de communiquer/relancer sur les échéances des activités - Vous participez aux réunions de pilotage des affaires et apportez votre expertise planning - Vous vous assurez de la pertinence des résultats, gérez les interfaces avec les autres activités et alertez sur les dérives - Vous préparez des analyses planning et rapports d'avancement nécessaires aux instances de pilotage -Vous préparez et diffusez des visuels plannings aux acteurs des différentes affaires - Vous participez aux comités de pilotage et apportez votre support aux intervenants utilisant le logiciel métier - Vous contribuez à identifier les risques en lien avec le planning - Vous véhiculez la culture du respect du planning et de l'engagement au sein des équipes projet - Vous contribuez à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils de planification. Profil recherché: ?? Vous êtes : - De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience de débutant à confirmé sur un poste similaire en planification d'activité ? - Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services ? ¿¿¿¿ Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées - Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes ¿¿¿¿ D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ? Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Jérémie N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ?? Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC. Rejoignez notre Agence SOM Val de Loire et découvrez notre belle ville de Tours! Réf : #LI-ML2 #SOM

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Composite dynamic Systems - Engineering Senior leader (f/h) pour rejoindre le département Rotor Systems Engineering basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Paris-Le Bourget (PLB) est un établissement de 1 000 employés. Ce site regroupe toutes les activités liées aux systèmes dynamiques composites des hélicoptères, du design et de la production jusqu'à la réparation, pour l'ensemble de la gamme Airbus Helicopters. Ces composants sont critiques pour la sécurité, la performance et le coût de maintenance directe des appareils . Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle de leader stratégique, gérant l'ensemble des équipes d'ingénierie situées à PLB. Cela inclut les bureaux d'études (design), le calcul de structure (stress), ainsi que les laboratoires d'essais et de matériaux, représentant environ 60 employés Airbus Helicopters. Vos principales missions seront les suivantes : Direction d'équipe : Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination des équipes d'ingénierie sur le site. Responsabilité technique : Être garant des activités d'ingénierie pour des pièces considérées comme le coeur technologique du produit hélicoptère. Coordination interne : Assurer la liaison avec les autres fonctions telles que la production, le support, l'ingénierie en chef, les essais en vol et les programmes. Collaboration internationale : Collaborer avec les sites de Marignane (France), Donauworth (Allemagne), Dallas (USA) et d'autres usines à travers le monde. Représentation externe : Soutenir la communication externe auprès des clients, des agences de certification, des entités de recherche, des fournisseurs et des autorités institutionnelles. Votre profil : Expertise technique : Compétences confirmées en analyse et conception de composites, matériaux composites et gestion technique. Management : Solide expérience en gestion d'entreprise, gestion du personnel (Management) et gestion des parties prenantes (Stakeholder management). Langues : Français et Anglais : Niveau courant obligatoire. Allemand : Optionnel mais apprécié. Soft skills : Excellentes capacités de communication. Leadership et capacité à gérer des analyses techniques complexes. Aptitude à évoluer dans un environnement international et multi-sites. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe H16 Experience Level: Professional Job Fami

Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation. Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations.