Votre rôle dans cette aventure ? Vous souhaitez participer à l'évolution de la filière HAD de la MFANPDC et plus particulièrement sur l'établissement de Beauvois-en-Cambrésis. Dynamique, vous concourrez au développement de l'activité tout en garantissant la qualité des soins dispensés. Vos missions : - Animation et encadrement des équipes de coordination et de soins - Gestion des ressources humaines soignantes en adéquation avec la charge de travail (planning, recrutements, évaluations.) - Gestion, coordination et planification de l'activité (flux patients) - Coordination des prises en charges, en collaboration avec les autres services - Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service - Formation, développement et transfert des compétences Vos missions pourront évoluer en fonction de l'actualité et de l'évolution du métier. Le ou la Cadre de Santé sera rattaché(e) au poste de Responsable d'Exploitation. Les IDEC, IDELI, IDE, AS, secrétaires médicales seront rattachés hiérarchiquement au poste de Cadre de Santé. Des liens fonctionnels coexisteront avec les médecins, pharmaciens, responsable qualité, TIM, et fonctions supports. Vous êtes garant : - de la qualité des soins et de la sécurité des patients. Le ou la Cadre de Santé gère le service en favorisant l'adéquation entre les ressources et les besoins et anime et accompagne les équipes. Il coordonne également la prise en charge des patients avec les professionnels de santé (IDEL, kiné, assistante sociale.). Il collabore avec l'ensemble des partenaires internes ou externes à l'établissement. Formation et ou diplôme requis : - Diplôme de cadre de santé ou équivalent (master 1) ou expérience équivalente (entre 3 et 5 ans). - Diplôme d'état d'infirmier avec expérience. Compétences techniques : - Management et animation d'équipes - Droit applicable au domaine d'activité - Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux - Organisation et gestion des ressources humaines soignantes - Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service - Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques - Connaissance technique dans les domaines tels que l'hygiène, la qualité, la gestion des risques et la vigilance On attend de vous : - d'avoir la capacité à travailler en réseau - d'avoir la capacité à animer une équipe - d'être Disponible, d'avoir la capacité d'écoute et de l'empathie - de savoir gérer des conflits individuels et collectifs Rémunération selon profil : Classification ccn 51 : coef 620 - cadre forfait jours Astreintes possibles Prime décentralisée + véhicule de service Remplacement en CDD de 12 mois, à temps plein, jusqu'au retour de la cadre de santé. Poste à pourvoir à partir du 01/07/2026 sur l'HAD de Beauvois-en-Cambrésis. Être cadre de santé (H/F) mutualiste, c'est rejoindre un mouvement qui assume pleinement ses missions d'intérêt général.

Dans le cadre du déploiement du projet global d'accompagnement de l'association, nous recherchons un.e cadre éducatif.ive en charge du programme global d'accompagnement pour l'IEM de Montreuil en CDI à temps plein. Sous l'autorité du responsable d'établissement, le.la cadre éducatif.ive a la responsabilité du déploiement du Projet global d'accompagnement dans son établissement, à ce titre ses principales missions sont les suivantes : Conduite de projet : Est en lien permanent avec les experts PGA et assure l'évaluation des bonnes pratiques professionnelles Anime les comités de pilotage des différents domaines dans son établissement Suivi et mise en œuvre de l'action menée par les équipes : Organise, met en œuvre et suit le déploiement des différents volets du PGA auprès des personnes accompagnées S'assure de l'adéquation entre le projet d'établissement, le projet personnalisé des personnes accompagnées et les différents domaines PGA proposés, dans le respect des priorités et des attentes fixées Met en place les outils d'évaluation des actions engagées Encadrement des équipes : Organise, met en œuvre et suit le déploiement des différents volets du PGA auprès des professionnels Encadre et gère les équipes dans le respect du PGA sous l'autorité de la direction Encadre, organise et vise au respect des bonnes pratiques professionnelles Veille au bon déroulement des objectifs fixés par la direction auprès des référents et correspondants Coordination des équipes : Veille à la bonne articulation entre les différents domaines éducatif, médicaux et paramédicaux dans son établissement Est garant auprès de sa direction de la mise en œuvre du PGA par les équipes Conditions de travail : CDI à temps plein, statut cadre, rémunération selon profil à partir de 35 K€ Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 15,60€ par mois (participation employeur de 85 %) Passeport formation Profil requis : Diplôme d'éducateur.trice spécialisé.e Intérêt pour la mise en œuvre de projets Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonomie dans le travail et organisation du travail. Capacité à évaluer et organiser le travail en fonction des objectifs fixés Capacité à produire des écrits professionnels. 5 ans d'ancienneté requis en tant qu'éducateur spécialisé Réf: eb1d1f61-b1ea-4500-9af5-b400d02fdf47

Nyköpings lasarett När vården flyttar hem – är du med och leder vägen? Det är kväll. En patient sitter i sin egen fåtölj. Runt omkring finns det välbekanta: hemmet, minnena, tryggheten. Samtidigt finns något mer där - tillgång till specialiserad vård, kompetens och stöd. Det här är SSIH – specialiserad sjukvård i hemmet. Här möter vi patienter och deras närstående där livet pågår. Här skapar vi trygghet, lindring och livskvalitet – inte minst i livets slut. Och nu står vi inför nästa steg. Vi vill göra mer. Nå fler. Flytta ännu mer av den specialiserade vården från sjukhus till hemmet. Vi söker dig som vill leda denna utveckling! Om oss SSIH- specialiserad sjukvård i hemmet har mellan 40-45 patienter som vi möter i deras hemmiljö. Arbetet sker teambaserat och utifrån De 6 S:n som är en omvårdnadsmodell för personcentrerad palliativ vård. Den hjälper vårdpersonal att gå från enbart problembaserad vård till att se hela människan. Modellen syftar till att kartlägga patientens egna behov och önskemål för att skapa en så trygg och bra sista tid som möjligt Palliativa enheten-SSIH är en del av Kliniken för akutgeriatrik, stroke och palliativ vård (KASP). Det är en klinik med stort intresse kring utveckling av vården med bland annat patient med i ledningsgrupp, mångfald- och inkluderingsstrategi. Dina arbetsuppgifter Som vårdenhetschef för SSIH får du ett uppdrag som redan idag gör skillnad – och som nu ska växa. Den specialiserade palliativa vården är en bärande del av verksamheten. Samtidigt utvecklar vi vår modell för att kunna erbjuda ännu mer specialiserad vård i hemmet – ett verkligt sjukhus hemma Du leder detta arbete tillsammans med sektionsansvarig läkare i ett nära samarbete där ni gemensamt formar framtidens vård. Det här kommer du att göra • Leda och utveckla SSIH med fokus på kvalitet, tillgänglighet och patientens behov • Driva utvecklingen mot ett mer komplett ”sjukhus hemma” • Skapa struktur och hållbara arbetssätt i en verksamhet i utveckling • Vara närvarande i vardagen – ett ledarskap präglat av management by walking • Utveckla användningen av digitala arbetssätt och lösningar i hemmet • Bygga och stärka samverkan med kommun, primärvård och andra sjukhusenheter • Skapa goda förutsättningar för medarbetare att göra sitt bästa, varje dag. Din kompetens Vem är du? Du gillar när det händer saker. Du trivs i förändring – men vet att utveckling kräver struktur. Du är lika bekväm i mötet med medarbetare som i dialogen med samverkanspartners. Vi tror att du: • Är en tydlig och närvarande ledare som bygger tillit • Har driv att utveckla och förbättra verksamhet • Gillar att skapa ordning och struktur i komplexa sammanhang • Är en relationsbyggare som trivs med samverkan och nätverkande • Ser möjligheterna i digital utveckling inom vården • Vill vara nära verksamheten och gör skillnad i vardagen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder: • Därför ska du välja SSIH • För att du vill göra skillnad – på riktigt. • För att du tror på en vård där hemmet är en naturlig del av lösningen. • För att du vill leda i ett sammanhang där både hjärta och utveckling ryms. Hos oss får du: • En verksamhet med starkt uppdrag och stort engagemang och hög kompetens. • Möjlighet att påverka hur framtidens vård ska bedrivas • Ett nära och prestigelöst samledarskap • En central roll i utvecklingen mot mer nära vård Vill du vara med? • Framtidens vård byggs inte innanför väggar.[br] Den byggs i mötet – hemma hos patienten. Du ingår i en chefsgrupp med ytterligare 7 vårdenhetschefer/enhetschefer. Vi har ett eget ledarutvecklingsprogram - Galopp med kompetensutveckling/hospiteringar Vill du leda den utvecklingen tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Ann Westöö, ann.westoo@regionsormland.se 070-222 11 82. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på palliativa avdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-05. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Nyköping Vill du göra verklig skillnad – varje dag? Vi söker nu en engagerad och trygg vårdenhetschef till vår palliativa avdelning, där vård, värdighet och medmänsklighet står i centrum. Om oss Den palliativa avdelningen erbjuder specialiserad vård för patienter i livets slutskede. Avdelningen består av 6 vårdplatser och präglas av ett nära, respektfullt och kompetent teamarbete. Här arbetar vi med helhetssyn på människan och sätter både patient och närstående i fokus. Palliativa avdelningen är en del av Kliniken för akutgeriatrik, stroke och palliativ vård(KASP). Det är en klinik med stort intresse kring utveckling av vården med bland annat patient med i ledningsgrupp, mångfald- och inkluderingsstrategi. Dina arbetsuppgifter Som vårdenhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du leder ett team på cirka 15–20 medarbetare och arbetar nära verksamheten i det dagliga. Ditt uppdrag innebär att: • Leda och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och personcentrerad vård • Stärka och coacha medarbetare för att skapa en trygg och hållbar arbetsplats • Ansvara för personal, ekonomi och verksamhetsplanering • Driva förbättrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med teamet • Bidra till ett öppet och tillitsfullt ledarskap Din kompetens Vi söker dig som: • Är en trygg och stabil ledare med tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag • Har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje • Är tydlig, närvarande och kommunikativ i ditt ledarskap • Har ett genuint intresse för palliativ vård och människors olika behov • Har relevant högskoleutbildning (exempelvis inom hälso- och sjukvård) Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder: • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad på riktigt • Möjlighet att leda en kompetent och engagerad arbetsgrupp • Ett nära och stödjande samarbete med kollegor och ledning • Goda möjligheter till utveckling i ditt ledarskap Vi tillämpar ledarskap med 80% chefsarbete och 20% Kliniskt arbete inom din profession. Du ingår i en chefsgrupp med ytterligare 7 vårdenhetschefer/enhetschefer. Vi har ett eget ledarutvecklingsprogram - Galopp med kompetensutveckling/hospiteringar Anställningsform Tillsvidareanställning / Vikariat / Tidsbegränsad / om deltid skriv in procent / eller enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Ann Westöö, ann.westoo@regionsormland.se 070/2221182 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på palliativa avdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-05. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vill du göra skillnad för personer med psykos? Vi söker nu en legitimerad sjuksköterska till en kombinerad tjänst som sjuksköterska och enhetschef till vårt psykosteam vid Psykiatrisk specialistmottagning Nacka Vi söker en driven och engagerad enhetschef/sjuksköterska till vårt psykosteam vid psykiatrisk specialistmottagning Nacka. Som enhetschef och sjuksköterska kommer du att spela en central roll i utvecklingen och driften av mottagningen, där vi strävar efter att erbjuda högkvalitativ psykiatrisk vård till våra patienter. Mottagningen ligger i naturnära Ektorp Centrum, cirka 15 min från Slussen. Vi erbjuder en trivsam och välstrukturerad arbetsplats med god stämning, korta beslutsvägar och väl utformade vårdprocesser där vi sätter patienterna först. Under 2026 startade Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) Psykosvård Stockholm – en nybildad organisation som samlar alla psykosöppenvårds - och heldygnsvårdsenheter inom SLSO i en gemensam verksamhet. Psykosteamet i Nacka kommer att övergå till Psykosvård Stockholm under hösten 2026. Att jobba som sjuksköterska och enhetschefSom psykossjuksköterska i öppenvården i Nacka arbetar du i ett multiprofessionellt psykosteam tillsammans med läkare, sjuksköterskor, psykolog, kurator och arbetsterapeut. I teamet, som består av åtta medarbetare, arbetar ni nära varandra och alla bidrar med sin unika kompetens. Som psykossjuksköterska ansvarar du bland annat för regelbunden uppföljning av patienternas mående och hälsa, administrering och uppföljning av medicinering, årskontroller och samordning av insatser. Inom Psykiatri Södra Stockholm arbetar vi med parledarskap vilket innebär ett nära samarbete med mottagningens medicinskt ansvariga läkare (MAL). Tillsammans ansvarar ni för att leda och utveckla teamet genom att använda befintliga resurser och att driva teamet ständiga förbättringsarbete framåt. Det innebär att ni tillsammans ansvarar för enhetens budget, arbetsmiljö, måluppfyllelse, resultat, patientarbete och utveckling inom överenskomna resursramar. Enhetschefen ingår i öppenvårdsektionens ledningsgrupp. Du:Är legitimerad sjuksköterska med dokumenterad erfarenhet av psykiatrisk vård. Har ett starkt intresse för psykosvården. Har chefserfarenhet. Är van att ta eget ansvar, arbeta självständigt och fatta egna beslut. En god lagspelare som värdesätter teamarbete. Har specialistsjuksköterskeexamen i psykiatri och erfarenhet av psykosvård är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vad kan vi erbjuda dig?En trygg och trivsam arbetsmiljö med stor delaktighet samt möjlighet till utveckling. Förmåner som flextid, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag på 5 000 kr, löneväxling med mera. Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas utifrån planerad övergång till Psykosvård Stockholm i höst och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt. Du tillsvidareanställs i din grundprofession på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. Låter detta intressant?Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vous recherchez un poste de cadre de santé ou de FF de cadre de santé ou d'IDEC dans un Centre Hospitalier de proximité qui vous propose une qualité des soins et un accompagnement avec des valeurs humaines ? Cette offre est faite pour vous ! Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Murat ! Nous sommes plus de 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients et résidents. Avec ses 256 lits et places, le Centre Hospitalier de Murat, est un hôpital de proximité proposant une expertise reconnue dans les soins et l'accompagnement de la personne âgée avec : - Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance - Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents - Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels Vos missions : Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations auprès de patients Travailler en partenariat avec la communauté médicale et le médecin chef du service Assurer la qualité et la sécurité des soins de l'unité Contrôler l'exécution des activités paramédicales, l'application des prescriptions et s'assurer de la traçabilité des actes Elaborer et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec le projet médico-soignant et le projet de l'établissement Le poste qui vous est proposé est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre Hospitalier selon un planning prédéfini. Horaires de travail : forfait cadre. Le poste est accessible par voie de mutation ou en contrat Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience Vous vous retrouvez dans les qualités professionnelles suivantes ? Sens du service et de l'accueil, Management et travail en équipe, Rigueur, autonomie, capacité à communiquer et transmettre les informations Rejoignez-nous ! Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé avec expérience ou cadre de santé Prise de poste : dès que possible Horaires en journée du lundi au vendredi : Forfait cadre Garde administrative

Vi söker dig som är redo att anta utmaningen att leda en av kärnverksamheterna på en av Sveriges största medicinkliniker. Internmedicin vid Södersjukhuset består av drygt 500 medarbetare och erbjuder patienter en sammanhållen vårdkedja – från inskrivning på någon av våra slutenvårdsavdelningar till uppföljning inom öppenvården. Kliniken omfattar sex vårdavdelningar, en geriatrisk Clinical Decision Unit (G-CDU), specialistmottagningar inom flera medicinska områden samt ett gastrocentrum med en välrenommerad endoskopienhet. Akut internmedicin är en central del av Internmedicin och Södersjukhuset som helhet. Vår målsättning är att stärka patienternas välbefinnande och säkerställa vård av högsta kvalitet. Detta uppnår vi genom kontinuerlig utveckling av våra arbetssätt och processer samt implementering av aktuell forskning. Verksamheten omfattar en modern akutvårdsavdelning med 16 AVA-platser, fyra övervakningsplatser och två IMA-platser. Därutöver har vi nyligen öppnat en klinisk bedömnings- och utredningsenhet för äldre patienter med 12 vårdplatser och korta vårdtider. Arbetsbeskrivning Som sektionschef för akut internmedicin har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och budget. Du rapporterar till verksamhetschefen för internmedicin och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du bidrar till den strategiska utvecklingen av verksamheten. Till stöd i ditt uppdrag finns controller, HR-partner, verksamhetsutvecklare och administratör. Tillsammans med övriga chefskollegor driver du frågor som rör strategisk kompetensförsörjning, verksamhetsutveckling och organisering av arbetet för att möta framtidens behov inom hälso- och sjukvården. Du arbetar i nära samverkan med medicinskt ansvarig läkare och ansvarar tillsammans med denne för att säkerställa en vård av hög kvalitet, god patientsäkerhet och fortsatt utveckling inom sektionens olika specialitets- och diagnosområden. Vi erbjuder goda möjligheter till egen professionell utveckling genom ledarskapsutbildningar, kliniskt arbete, forskningsverksamhet och deltagande i kliniska studier. Verksamhetens forsknings- och utvecklingsgrupp är knuten till Karolinska Institutet. I uppdraget ingår klinisk tjänstgöring i omfattning enligt överenskommelse. Kvalifikationer Du är lugn och trygg i din ledarroll, har ett starkt engagemang för patienten och god samarbetsförmåga. Förmåga att prioritera, planera och strukturera ditt arbete är också mycket viktig. Du motiveras av förändringsarbete, ser till helheten och agerar långsiktigt. För dig är dialog, delaktighet och transparens en förutsättning för ett väl fungerande samarbete. Du är inlyssnande och inkluderande, har ett tydligt sätt att kommunicera och har förmågan att ställa höga men realistiska krav i strävan efter resultat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kompetenskrav Specialistläkare inom internmedicin eller någon av närliggande medicinska specialiteter. Dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap samt erfarenhet av utvecklingsarbete med goda resultat för patient, personal och verksamhet (minst 2 år). Meriterande Erfarenhet av arbete på IMA Forskningserfarenhet, forskarutbildning och projektledarutbildning. Ansökan Vid rekrytering av specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare genomförs alltid en sakkunnigprövning vilket är en förutsättning för att erhålla specialisttjänst på Södersjukhuset. För att din ansökan ska beaktas behöver följande dokument bifogas: Korrekt ifylld meritförteckning. Meritförteckningen finns att tillgå och fyllas i när du ansöker till tjänsten och besvarar urvalsfrågor kopplat till densamma CV Examensbevis Legitimationsbevis läkare Bevis på specialistkompetens från Socialstyrelsen Ev bevis på medicine licentiat/doktorsexamen Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

L'EHPAD Ma Maison à Nîmes (124 lits) cherche son IDEC : un infirmier coordinateur H/F qui intervient au sein d'un réseau d'acteurs afin d'assurer la continuité et la qualité du parcours de soin d'un patient ou d'une personne accompagnée, sous la responsabilité d'un cadre hiérarchique. Poste à pourvoir le 09 septembre 2026 au plus tard. Possibilité de prise de poste plus rapide. Planning en 4 jours par semaine 1 astreinte WE/mois Vos missions: -Organiser l'activité et manager les équipes soignantes en respectant le projet d'établissement -Coordonner la continuité des soins en interne et en externe -Contribuer à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés et protocoles associés -Assurer la liaison avec les patients et leur entourage -Organiser et coordonner la gestion logistique des médicaments, produits et matériels médicaux -Contribuer à la gestion administrative des activités Profil recherché DE IDE + Expertise gérontologie + expérience EHPAD significative exigés. Capacité à fédérer, envie de montrer/transmettre les gestes et les concepts gérontologiques indispensables. Diplôme encadrement EHPAD apprécié.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous accompagnez nos structures dans la gestion opérationnelle. Vous participez à des missions temporaires d'encadrement d'établissement, aux reprises d'établissement et à la gestion de projets transverses. Vous assurez l'intérim de direction sur un établissement en cas de vacation de postes. Dans ce cas, vous assurerez la gestion de l'établissement, avec le support des équipes du siège. Vos missions principales sont : * Encadrement des équipes * Relations avec les partenaires extérieurs (familles, autorités de tutelles) * Gestion financière et administrative de l'établissement (pilotage, budgets, etc.) * Contrôle de la qualité de la prise en charge * Développement commercial de l'établissement Ce poste doit être un tremplin pour un poste de directeur(trice) sur l'une de nos structures. Diplômé(e) d'une Grande Ecole ou d'un Master 2 orienté Gestion des Etablissements Médico-Sociaux, vous êtes organisé(e), structuré(e) et avez un bon relationnel. Vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire, en particulier des EHPAD. Les débutants motivés sont acceptés. Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre goût pour le terrain seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. De nombreux déplacements sont à prévoir sur les établissements. Rémunération brute entre 37K et 42K€ brut / an selon expérience.

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous accompagnez nos structures dans la gestion opérationnelle. Vous participez à des missions temporaires d'encadrement d'établissement, aux reprises d'établissement et à la gestion de projets transverses. Vous assurez l'intérim de direction sur un établissement en cas de vacation de postes. Dans ce cas, vous assurerez la gestion de l'établissement, avec le support des équipes du siège. Vos missions principales sont : * Encadrement des équipes * Relations avec les partenaires extérieurs (familles, autorités de tutelles) * Gestion financière et administrative de l'établissement (pilotage, budgets, etc.) * Contrôle de la qualité de la prise en charge * Développement commercial de l'établissement Ce poste doit être un tremplin pour un poste de directeur(trice) sur l'une de nos structures. Diplômé(e) d'une Grande Ecole ou d'un Master 2 orienté Gestion des Etablissements Médico-Sociaux, vous êtes organisé(e), structuré(e) et avez un bon relationnel. Vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire, en particulier des EHPAD. Les débutants motivés sont acceptés. Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre goût pour le terrain seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. De nombreux déplacements sont à prévoir sur les établissements. Rémunération brute entre 37K et 42K€ brut / an selon expérience.