Le Responsable de Prestation est en charge du management des intervenants de son activité. Il doit garantir la performance de son équipe en vue d'assurer la rentabilité et d'accompagner le développement de l'activité selon les objectifs et les budgets validés avec la Direction de Zone. Le responsable de prestation travaille au sein de la direction d'activité respiratoire. Il est rattaché au directeur de zone de son site de rattachement. Le Responsable de prestation est en charge des actions suivantes : - Encadrer, coordonner, piloter l'équipe d'intervenants - Gestion du personnel en étant garant des obligations légales (planification des congés, arrêt de travail.) - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Communication et animation de l'équipe - Arbitrage final sur la répartition des interventions si nécessaire - Garantir la prestation conformément à la réglementation, aux programmes de prise en charge patients Orkyn', aux demandes des clients et aux règles de qualité/sécurité Orkyn' en collaboration avec le responsable d'agence et avec le pôle de compétence de son activité - Piloter et garantir la performance opérationnelle de son équipe - Supervision de la réalisation des prestations techniques conformément à la réglementation et dans le respect des bonnes pratiques et procédures internes - Garant de l'organisation de l'activité en adéquation avec les objectifs commerciaux - Transmission des éléments de reporting au directeur de zone et aux interlocuteurs siège concernés - Contribution à la revue mensuelle des réclamations Pour réaliser ses missions le.la Responsable de Prestation travaillera étroitement avec: En interne : - Les Délégués Médico-Techniques, - Les Responsables Opérations multi-zones, - Les pôles de compétence,. - Le responsable d'agence En externe : - Patients, - Prescripteurs COMPÉTENCES TECHNIQUES - Expérience significative dans le domaine médical - Bonne connaissance de l'activité - Management d'équipe COMPÉTENCES TRANSVERSES - Leadership, dynamisme et exemplarité - Aisance avec la prise de décision et la gestion de crise - Capacité d'analyse et de structuration - Autonomie et prise d'initiative - Esprit d'équipe et collaboration - Sens de la satisfaction client (interne et externe) - Forte orientation action et résultat AUTRES COMPÉTENCES OU HABILITATIONS Formation : diplôme d'études supérieures INFORMATIONS LIÉES AUX CONDITIONS DE TRAVAIL Catégorie du poste : Cadre Poste nécessitant des déplacements en région. Salaire fixe + part variable Prime d'intéressement Véhicule à participation Tickets restaurants Mutuelle couvrant les enfants à charge

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Saint-Marcel-lès-Valence, 60 chemin de Rousset nous recrutons un·e Infirmier-e. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération contrat à durée indéterminée mi-temps à partir de 2050€ temps plein Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité débutants acceptés Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Le ou la candidat·e idéal·e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Finalités majeures : L’assistant dentaire aura pour mission d’accompagner les soins au fauteuil, d’assurer la préparation du matériel, d’assurer la stérilisation des instruments et d’assurer le lien avec les patients de la prise de rendez-vous à la facturation des soins. Missions : Accueillir le public et gérer l’agenda de rendez-vous Prendre en charge les différents contacts (téléphoniques ou physiques) dans le cadre de la gestion de rendez-vous Réaliser le suivi des travaux prothétiques en lien avec les prothésistes dentaires Enregistrer les dossiers dans un applicatif informatique, préparer les devis, réaliser la facturation et les encaissements Réaliser la stérilisation des instruments Réaliser le nettoyage et la désinfection du matériel et mobilier du cabinet Préparer le matériel nécessaire aux soins Veiller à la mise en œuvre des procédures d’hygiène, de sécurité et de traçabilité Assurer la gestion des stocks et l’entretien du matériel Assister le praticien au fauteuil en tant que de besoin Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques Capacités requises : Entretenir ou améliorer l’image de marque de l’établissement et de l’organisme Faire preuve de disponibilité, de réactivité et rendre compte à sa hiérarchie Faire preuve d’aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe Faire preuve d’autonomie et rigueur Respecter les règles déontologiques et le secret professionnel et médical S’impliquer dans une relation de service auprès des patients et des prestataires de services (laboratoires de prothèses, sociétés de maintenance, etc.) Savoir rassurer les patients Avoir conscience d’accueillir une patientèle diversifiée Gérer les conflits et s’adapter à des situations imprévues Exigences du poste : Etre titulaire du titre d’assistant dentaire Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

RESPONSABILITÉS : Sur le Plateau technique, l'ergothérapeute aura différentes missions : • Prise en charge des patients en respectant le planning patient (entrée/sortie) transmis de manière hebdomadaire par le cadre et les prescriptions médicales : • prendre connaissances du dossier médical du patient • prendre connaissance du planning patient (entrée/sortie) • réaliser soi même le brancardage de manière ponctuelle (voir procédures planning patients) et la distribution du matériel (écharpe, etc) • réaliser le traitement approprié à la pathologie et au patient • participer à l'organisation du retour à domicile • Remplir le dossier de soin patient de manière hebdomadaire : • remplir le bilan ergo (sur les fiches PMSI prévues à cet effet) • remplir le traitement ergo (sur les fiches PMSI prévues à cet effet) • remplir les bilans spécifiques demandés par le médecin ou le cadre • Appliquer les procédures mises en place dans le service de rééducation : • effectuer les transmissions écrites en cas d'absence • respecter les règles du travail d'équipe entre les différents intervenants • remplir le planning étages de manière hebdomadaire • remplir les différents éléments constituants le planning patient (horaires, brancardage, nombre et jour de prise en charge, etc) • noter ses desideratas CA, RTT sur le planning de service en respectant le quota d'absent (voir planning service) • assister aux réunions de services hebdomadaires • Assister et participer aux réunions pluridisciplinaires et à la formation continue : • MIF et réunions de synthèse • réunions hebdomadaires de chaque médecin • réunion de formation continue hebdomadaire • réunions hebdomadaires AVJ avec les étages PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : titulaire du DE d'ergothérapie Savoir faire : • Elaborer un diagnostic ergo, concevoir et conduire un projet de soin, mettre en œuvre un programme de rééducation/réadaptation : • Troubles fonctions cognitives non verbales en neuro centrale • Rééducation psycho motrice MS • Rachis chronique et ETP • Elaborer et conduire une démarche d'éducation, d'entretien et de conseils individuels et collectifs (PTH et « RFR ») • Organiser son travail en fonction des priorités du service : planification, dossier, PMSI /analyser/évaluer/améliorer sa pratique • Rechercher/traiter/analyser des données scientifiques et/ou professionnelles • Gérer/utiliser/adapter le matériel et l'équipement • Conduire une relation/communication/adaptation du vocabulaire (patients, métier, service rééducation et de soin) • Concevoir/réaliser/adapter des orthèses et AT • Adapter le matériel patient à l'environnement • Coopérer (entraide et polyvalence) avec d'autres professionnels (métiers, service rééducation et service de soin) • Former/informer des étudiants/des professionnels

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Envie de contribuer à un projet porteur de sens dans un environnement bienveillant ? Nous recrutons un assistant audioprothésiste H/F en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible ! Où ? Au sein du centre ECOUTER VOIR de Tours Nord. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité de l'audioprothésiste directeur, vos missions sont les suivantes : - Accueillir, informer et conseiller les patients, - Organiser, gérer les agendas des audioprothésistes pour leur rendez-vous : appel téléphonique ou courrier auprès des patients et effectuer des relances téléphoniques si nécessaire, - Assurer les différentes tâches liées à la gestion administrative du centre : gestion de la caisse, dossier tiers-payant, devis, factures, garanties, collecte et suivi des données chiffrées ..., - Participer à des tâches administratives pour l'enregistrement et le suivi de documents comptables, - Gérer les stocks de consommables du centre : piles, produits d'entretien, accessoires, ... et le rangement, - Effectuer les ventes de produits complémentaires : piles, produits d'entretien et accessoires - Avoir un rôle de conseil auprès des patients pour l'utilisation et l'entretien de leur appareillage ainsi que des accessoires dédiés. - Assurer sur rendez-vous le suivi technique des appareillages dans la limite de la législation : réaliser l'ajustement des appareillages, assurer le nettoyage et l'entretien, réaliser la réparation et le SAV auprès des fournisseurs. - Etablir un compte rendu de l'entretien avec le patient et l'audioprothésiste. Avantages - Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... - Mutuelle : prise en charge à 68% employeur + CSE - Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... - Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) - Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement - L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal De formation en secrétariat médical ou gestion administrative, vous avez une expérience en accueil dans un centre médico-social, et/ou en relation vente. Vous avez de réelles qualités humaines : capacité d'écoute, d'observation et de contact, vous aimez travaillez en équipe. Vous êtes organisé et rigoureux qui sont des qualités indispensables pour le traitement administratif. Vous maitrisez les outils bureautiques. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe sera vous accueillir.

Descriptif du poste: Le Technicien Conseil Référent respiratoire travaille au sein de la direction d'activité respiratoire. Il est rattaché au responsable d'agence de son site de rattachement. Le poste est rattaché à l'antenne de Chalon-sur-Saône et couvre toute la Saône-et-Loire (71) ainsi que le sud du département Côte-d'Or (21) autour de Beaune. Le Technicien Conseil Référent est chargé de : * Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient ou en établissement de santé selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier du patient * Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et aux délégués commerciaux * Collaborer à la fidélisation des prescripteurs par des revues de file active, des staffs, des portes ouvertes ... * Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique et aux opérations de matériovigilance. * Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique * Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables Profil recherché: COMPÉTENCES TECHNIQUES * Connaître les principes de base de la respiration. * Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et savoir conseiller le patient sur leur choix * Enseigner aux patients les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté. * Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu. COMPÉTENCES TRANSVERSES * Capacité à échanger avec des professionnels de santé * Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier,google suite). * Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique. * Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique. * Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues. #LI-FM1

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. Notre client est un établissement à MARSEILLE 08 proposant des services de qualité en crèche Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? -Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez notre établissement en plein essor, qui valorise les efforts individuels de chaque collaborateur(trice) et offre stabilité et croissance dans un secteur passionnant et porteur d'avenir. Quels défis captivants relèverez-vous en tant qu'Éducateur(trice) de jeunes enfants en crèche ? Au sein d'un établissement spécialisé dans l'accueil familial, vous accompagnerez quotidiennement les jeunes enfants avec bienveillance et attention constante. -Assurer l'accueil des familles en transmettant des informations essentielles et en instaurant un climat de confiance -Fournir des soins d'hygiène et de confort tout en favorisant un échange verbal enrichissant avec chaque enfant -Stimuler l'éveil et le développement psychomoteur des enfants à travers des activités adaptées et un environnement sécurisé -Gérer les repas et le sommeil des enfants en respectant scrupuleusement leurs besoins individuels -Maintenir l'hygiène de l'environnement tout en contribuant activement au projet pédagogique de l'équipe de l'établissement Voilà ce que notre client vous propose : -Contrat: CDD -Durée: 1/mois -Salaire: 14 euros/heure L'Educateur de jeunes enfants (F/H) recherchée prodiguera un accompagnement bienveillant et éducatif au sein d'un établissement d'accueil familial. -Vous détenez obligatoirement le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants -Vous stimulez le développement des enfants à travers des activités adaptées et un environnement sûr -Vous assurez l'accueil des familles en établissant un climat de confiance et en transmettant les informations essentielles -Vous veillez aux soins d'hygiène et de confort tout en engageant un dialogue enrichissant avec chaque enfant -Vous contribuez activement au projet pédagogique de l'établissement en maintenant l'hygiène de l'environnement Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Localité : Marseille 08 13008 Contrat : CDD Durée : 1 mois Date de début : 2026-04-30

conseiller technique santé H/F - EC21692 La Direction de l’Éducation de la Ville met en œuvre un Projet éducatif 2021-2026 avec une ambition forte : faire de Lyon, la Ville des enfants. A ce titre, elle affirme le principe du droit à l’éducation pour chacun et pour tous et apporte une attention toute particulière à l’accueil des enfants dits à besoins spécifiques dont les conditions de ... de précarité, protection de l’enfance) ou de santé ( ... situations de ... peuvent être un frein à leur réussite éducative et scolaire.Lyon est ainsi aujourd’hui l’une des 11 villes françaises à proposer aux enfants et à leur famille, les services d’une équipe médico-sociale municipale. Au sein de la direction de l’éducation, vous serez en conseil et expertise d ... maine de la santé des enfants scolarisés d ... coles publiques lyonnaises. Vous veillerez tout particulièrement à l'inclusion et à la santé des enfants scolarisés au sein des écoles publiques lyonnaises et contribuerez à la transformation éducative engagée pour faire de Lyon la Ville des enfants ; vous serez au cœur de la mise en œuvre de notre politique éducative et médico-sociale, au format quasi unique en France (80 professionnels médico sociaux déployés d ... coles), d ... vironnement stimulant où l’innovation et l’initiative sont encouragées.Vos missions :- Vous garantissez le respect des cadres d’intervention médico-sociaux en matière de santé (bilan de santé, dépi ... protocoles sanitaires, éducation pour la santé)- Vous appuyez et conseillez auprès des élus et de l’ensemble de la direction (services ressources, services de terrain y compris médico-social) afin d’élaborer et déployer des actions médico-sociales adaptées aux besoins des familles lyonnaises- Vous assurez le pilotage des axes de politiques éducatives en matière de santé globale des enfants notamment inclusion, prévention, santé/bien être, éducation pour la santé- Vous collaborez avec les partenaires (Éducation Nationale, ARS, ... afin de renforcer les actions en matière de prévention, de santé et d’inclusion des enfants et représenter la Ville de Lyon d ... nstances et réseaux en matière de santé scolaire- Vous assurez la veille sanitaire, la gestion les protocoles en cas de crise (épidémies, incidents sanitaires) et l’organisation des actions de prévention et de dépi ... - Vous encadrez/managez fonctionnellement le conseiller en éducation pour la santé ainsi que l’animation du collectif médical.(Une fiche de poste descriptive des missions vous sera transmise avant le 1er entretien de recrutement.)

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisé dans la propreté, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant communication & commercial H/F en alternance. Ce poste, basé à Mérignac, est à pourvoir dès que possible. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Communication & Social Media Stratégie de contenu : Animation de nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.) pour booster notre notoriété. Création graphique : Conception de visuels, newsletters et supports de présentation (via Canva ou suite Adobe). Veille : Suivi des tendances du secteur de la communication et de l'IA pour proposer des idées innovantes. Lead Generation : Mise en place d'actions marketing pour attirer des prospects qualifiés. Événementiel : Appui à l'organisation de webinaires, salons ou journées de formation. Analyse : Suivi des retombées des campagnes et reporting. Développement Commercial & Prospection Prospection active : Identification de nouveaux comptes cibles et prise de contact (phoning, social selling sur LinkedIn). Rendez-vous : Participation aux échanges commerciaux et présentation de nos solutions. Suivi CRM : Mise à jour de notre base de données pour un suivi client impeccable. Votre profil : Aisance relationnelle : Tu as du "peps", tu t'exprimes avec clarté et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone. Esprit d'initiative : Tu es force de proposition. Si tu vois une opportunité d'amélioration, tu l'exprimes ! Maturité : Tu es autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets de front. Culture Digitale : Les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour toi et tu as une réelle affinité pour les nouveaux outils (IA, outils de création, etc.). Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet Aisance relationnelle : Tu as du "peps", tu t'exprimes avec clarté et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone. Esprit d'initiative : Tu es force de proposition. Si tu vois une opportunité d'amélioration, tu l'exprimes ! Maturité : Tu es autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets de front. Culture Digitale : Les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour toi et tu as une réelle affinité pour les nouveaux outils (IA, outils de création, etc.).