Tu veux continuer à exercer ton métier avec passion, mais sans sacrifier ton équilibre ? Tu cherches un cadre bienveillant et une culture d'équipe respectueuse, avec la possibilité de travailler 4 jours par semaine au moins la moitié de l'année ? Chez Générale d'Optique, on t'offre tout ça. Et plus encore.Ce que tu feras au quotidien : Tu conseilles tes clients avec exigence et bienveillance, dans un cadre qui te permet d'aller plus loin dans ta pratique. Tu réalises des examens de vue dans une salle équipée des dernières technologies, tu travailles avec des outils digitaux performants et tu proposes des verres et montures innovants, parmi les marques les plus tendances. Ici, tu exerces ton métier simplement, dans un cadre serein et structuré.Ce que tu gagnes : Tu bénéficies d'un rythme adapté à ta vie perso, avec la possibilité de travailler sur 4 jours par semaine pour garder du temps pour toi et ta famille. Ta rémunération est adaptée à ton expérience et complétée par des primes liées à la performance commerciale, ainsi qu'un dispositif d'intéressement et de participation. Tu évolues dans un environnement où les objectifs sont clairs et motivants, avec un accompagnement bienveillant pour t'aider à réussir.Et si un jour tu veux évoluer ? Nous avons des parcours talents pour t'accompagner vers des postes comme directeur adjoint ou directeur de magasin, si cela devient ton projet. Avec EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique ( collaborateurs, 150 pays), les opportunités sont multiples, en France comme à l'international.Générale d'Optique, c'est une enseigne reconnue pour sa proximité et sa simplicité. En faisant partie du groupe EssilorLuxottica, nous avons accès à des produits de haute qualité et des innovations de pointe, pour offrir à nos clients des solutions visuelles fiables et performantes. Nous modernisons nos services et nos magasins pour simplifier chaque étape de l'expérience client. Nous nous engageons aussi pour une santé visuelle durable et accessible à tous, avec des montures écoresponsables et des actions concrètes comme le Medico Lions Club.Si tu portes ou a porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Notre groupe, Essilor Luxottica est le leader mondial de la conception, la fabrication et la distribution de verres, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires dans plus de 150 pays l'accès à une plateforme mondiale de produits de soins oculaires de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), à des marques emblématiques (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu'un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat (telles que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision).

POSTE : Aes en Chrs H/F DESCRIPTION : ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Recrutement AMP / AES pour Remplacements Ponctuels Nous recrutons pour nos fidèles clients, Poste : AMP (Aide Médico-Psychologique) / AES (Accompagnant(e) Éducatif et Social) Type de contrat : Remplacements ponctuels Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs Les + pour travailler avec nous chez ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous savons qu'il est essentiel de soutenir ceux qui accompagnent les autres. Nous vous offrons un suivi personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. - Flexibilité des missions : Nous proposons des remplacements adaptés à vos disponibilités, pour mieux concilier vos impératifs personnels et professionnels. - Formation continue : Accédez à des formations régulières pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. - Bien-être au travail : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement respectueux et bienveillant, où vous vous sentirez valorisé(e) dans votre rôle. Le coup de coeur ARCHIMED pour les missions proposées - Ambiance chaleureuse et collaborative : Nos clients attachent une grande importance à instaurer un cadre de travail agréable et respectueux, où chacun peut s'épanouir. Nos travaillons avec un grand nombre d'établissement des secteurs du Handicap, du Social et du Médico-Social (public : de l'enfant à la personne âgée) - Travail en équipe et solidarité : Vous intégrerez des équipes soudées, où l'écoute et la coopération sont au coeur de la prise en charge des bénéficiaires. - Un cadre propice à l'épanouissement : Chaque établissement favorise un environnement positif, valorisant la communication et le bien-être des professionnels. - Test de personnalité à l'inscription : Nous vous offrons un test de personnalité qui peut ouvrir des portes à des formations professionnelles supplémentaires, pour vous permettre de progresser dans votre carrière. PROFIL : Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'AMP (Aide Médico-Psychologique) ou d'AES (Accompagnant(e) Éducatif et Social). - Vous êtes bienveillant(e), autonome et aimez travailler en équipe. - Vous souhaitez apporter un accompagnement de qualité tout en étant soutenu(e) dans vos missions. Si cette offre ne vous correspond entièrement à vos attentes postulez quand même ! Nous avons sûrement une opportunité qui saura répondre à vos attentes. Postulez dès maintenant Envoyez votre CV à @.** ou appelez l'agence au Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUECompétences :

Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social Au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation et le pilotage et êtes responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique sur 4 sites Le management et l'organisation du travail de l'équipe (4 techniciens La gestion des activités de maintenance et l'entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc La gestion des activités de maintenance préventive et l'élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc L'application des règles légales et environnementales de sécurité et de l'alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l'établissement et les personnes accueillies Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux, déclarations préalables, interface avec architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z La contribution à la qualité d'accueil des locaux et des personnes La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc La gestion des Plans pluriannuels d'investissements La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement. Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité ERP, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites ? voiture de service à disposition) Salaire entre 50 000 et 54 000 20 RTT + 25 CP ?Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur Une aide à la mobilité « verte Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Vous assurer le déploiement, la coordination et le suivi du dispositif Handigynéco. Le dispositif vise les objectifs suivants : - Améliorer l'accès aux soins gynécologiques des femmes en situation de handicap accueillies en ESSMS (MAS et FAM-EAM) en Guyane : - Faciliter l'accès aux soins de premier recours : mise en place des interventions des sage-femmes dans une démarche "d'aller-vers" - Informer, sensibiliser et former sur la nécessité d'un suivi gynécologique - Appréhender les thématiques de la Vie Affective et Sexuelle (VAS) et des Violences Faites aux Femmes (VFF) MISSION GENERALE DU POSTE : Mettre en place et coordonner le parcours de soins gynécologiques au sein des ESMS de la région Guyane par l'intervention de sages-femmes libérales formées I. DEPLOYER LES ACTIONS PREALABLES A LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » : - Construire la stratégie de déploiement au regard du cahier des charges et des caractéristiques du territoire - Identifier les sages-femmes volontaires et les établissements médico-sociaux « handicap » volontaires - Coordonner la formation des sages-femmes II. PARTICIPER ET COORDONNER LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION «HANDIGYNECO » EN LIEN DIRECT AVEC LES SAGES-FEMMES : - Participer à l'analyse des besoins et objectifs de la formation -Repérer les ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Accompagner (aspects organisationnels et logistiques) les sages-femmes dans la mise en place et le suivi de leur activité professionnelle en établissement médico-social handicap, et dans le repérage des ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Apporter une aide aux sages-femmes dans le suivi de leur activité -Coordonner l'intervention des sages-femmes III. RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES SAGES-FEMMES -Participer à la conception et à l'évolution des supports pédagogiques -Apporter un appui concernant le suivi financier du projet notamment en lien avec la tarification des consultations des sages-femmes -Recrutement et accompagnement des sages-femmes -Animer des sessions de retour d'expérience et d'échange de pratique pour les sages-femmes engagées IV. PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » AUPRES DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX -Accompagner les établissements médico-sociaux dans les aspects organisationnels -Repérer les ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Accompagner (aspects organisationnels et logistiques) les sages-femmes dans la mise en place et le suivi de leur activité professionnelle en établissement médico-social handicap, et dans le repérage des ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Apporter une aide aux sages-femmes dans le suivi de leur activité -Coordonner l'intervention des sages-femmes - Assurer les consultations SSR et périnatalité en établissement médico-social handicap V. ASSURER LE SUIVI BUDGETAIRE ET ADMINISTRATIF DU PROJET : VI. PARTICIPER A LA DYNAMIQUE DE L'ETABLISSEMENT

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Vous assurer le déploiement, la coordination et le suivi du dispositif Handigynéco. Le dispositif vise les objectifs suivants : - Améliorer l'accès aux soins gynécologiques des femmes en situation de handicap accueillies en ESSMS (MAS et FAM-EAM) en Guyane : - Faciliter l'accès aux soins de premier recours : mise en place des interventions des sage-femmes dans une démarche "d'aller-vers" - Informer, sensibiliser et former sur la nécessité d'un suivi gynécologique - Appréhender les thématiques de la Vie Affective et Sexuelle (VAS) et des Violences Faites aux Femmes (VFF) MISSION GENERALE DU POSTE : Mettre en place et coordonner le parcours de soins gynécologiques au sein des ESMS de la région Guyane par l'intervention de sages-femmes libérales formées I. DEPLOYER LES ACTIONS PREALABLES A LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » : - Construire la stratégie de déploiement au regard du cahier des charges et des caractéristiques du territoire - Identifier les sages-femmes volontaires et les établissements médico-sociaux « handicap » volontaires - Coordonner la formation des sages-femmes II. PARTICIPER ET COORDONNER LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION «HANDIGYNECO » EN LIEN DIRECT AVEC LES SAGES-FEMMES : - Participer à l'analyse des besoins et objectifs de la formation -Repérer les ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Accompagner (aspects organisationnels et logistiques) les sages-femmes dans la mise en place et le suivi de leur activité professionnelle en établissement médico-social handicap, et dans le repérage des ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Apporter une aide aux sages-femmes dans le suivi de leur activité -Coordonner l'intervention des sages-femmes III. RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES SAGES-FEMMES -Participer à la conception et à l'évolution des supports pédagogiques -Apporter un appui concernant le suivi financier du projet notamment en lien avec la tarification des consultations des sages-femmes -Recrutement et accompagnement des sages-femmes -Animer des sessions de retour d'expérience et d'échange de pratique pour les sages-femmes engagées IV. PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » AUPRES DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX -Accompagner les établissements médico-sociaux dans les aspects organisationnels -Repérer les ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Accompagner (aspects organisationnels et logistiques) les sages-femmes dans la mise en place et le suivi de leur activité professionnelle en établissement médico-social handicap, et dans le repérage des ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Apporter une aide aux sages-femmes dans le suivi de leur activité -Coordonner l'intervention des sages-femmes V. ASSURER LE SUIVI BUDGETAIRE ET ADMINISTRATIF DU PROJET : VI. PARTICIPER A LA DYNAMIQUE DE L'ETABLISSEMENT

Description de l'offre: Depuis 2007, AJ Services 89 est un acteur majeur et innovant des services à la personne dans l'Yonne. Avec 6 agences locales, un bureau mobile et plus de 160 collaborateurs, nous oeuvrons chaque jour pour accompagner les personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Notre mission : offrir un service humain, de proximité et de qualité à nos bénéficiaires. Aujourd'hui, pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur pour notre agence d'Auxerre ayant validé un diplôme ou une expérience significative OBLIGATOIREMENT dans le secteur MEDICO-SOCIAL. Vos missions : au coeur de la relation entre les bénéficiaires, les familles et les équipes terrain, vous serez un acteur clé de la coordination et de la qualité de service : Accompagner les bénéficiaires : - Accueillir, rencontrer et évaluer les besoins des nouveaux bénéficiaires - Monter les dossiers d'aide et mettre en place les interventions adaptées - Assurer un suivi personnalisé et réévaluer régulièrement les prestations Participer au développement de l'agence : - Développer le portefeuille clients et bénéficiaires - Participer à des opérations de promotions des services en milieu rural - Contribuer à la promotion des services auprès des partenaires locaux - Être un véritable relais d'image d'AJ Services 89 sur le secteur Manager et coordonner les équipes : - Recruter, encadrer et fidéliser les intervenants à domicile - Organiser et optimiser les plannings d'intervention - Garantir la qualité des prestations et le bien-être des équipes Ce que nous vous offrons : chez AJ Services 89, nous savons que pour prendre soin des autres, il faut aussi prendre soin de nos équipes ! - Parcours d'intégration personnalisé et formations continues - Mutuelle familiale avantageuse + accès au 1% logement - Participation au Comité d'Entreprise (CE) - Équilibre vie pro / vie perso respecté - Une équipe soudée où l'entraide est une valeur essentielle Rejoindre AJ Services 89, c'est intégrer une entreprise solide et en plein essor, un environnement bienveillant où l'humain est au coeur des décisions et une mission qui a du sens : améliorer le quotidien de centaines de familles ! Type d'emploi : Temps plein 35h hebdomadaires Poste en présentiel (pas de télétravail) Profil recherché : Votre profil : Vous êtes dynamique, organisé(e) et proche des autres ? Ce poste est fait pour vous ! - Idéalement titulaire d'un BTS SP3S, d'un DECESF ou équivalent - Une expérience dans le secteur social, médico-social ou des services à la personne est souhaitée - Vous maîtrisez les outils numériques et savez gérer plusieurs priorités à la fois - Vous aimez manager, coordonner et créer du lien - Permis B exigé (déplacements sur le secteur)

Notre client est un établissement médico-social situé à MOUGINS offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Quelles compétences valoriserez-vous en tant qu'Aide médico-psychologique ou AES (F/H) dans un établissement médico-social ? Dans un environnement dynamique et collaboratif, vous serez chargé(e) de favoriser le bien-être des enfants et leur épanouissement. - Assister les enfants dans les actes de la vie quotidienne, en promouvant leur autonomie - Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Entretenir une communication bienveillante et professionnelle avec les enfants, leurs familles et les autres membres du personnel Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: 14 euros/heure minimum Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Restaurant d'entreprise En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Commercial(e) Médias - Développement & Partenariats (Luxembourg) Femmes Magazine CDI - Luxembourg Wat Editions est la maison d’édition de Femmes Magazine, leader de la presse féminine au Luxembourg, et de Bold Magazine, média lifestyle et culturel de référence au Grand-Duché. Nous accompagnons des marques, institutions et entreprises majeures dans leur stratégie de visibilité, d’influence et de développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) commercial(e) chasseur(se), ambitieux(se) et orienté(e) résultats, capable de développer de nouveaux partenariats à fort potentiel. Une opportunité business à fort potentiel Ce poste s’adresse à un profil qui souhaite performer, développer son réseau et générer des revenus significatifs. Objectif : générer un minimum de  € de chiffre d’affaires mensuelVariable déplafonné, directement lié à votre performanceAccès direct aux décideurs du Luxembourg (dirigeants, responsables marketing, agences)Développement rapide d’un réseau influent et qualifié Travailler dans les médias, c’est être au cœur des tendances et des opportunités business : vous serez parmi les premiers informé(e) des nouvelles ouvertures, innovations et stratégies des marques au Luxembourg. Votre rôle Votre mission : développer le chiffre d’affaires publicitaire de nos supports (print, digital et opérations spéciales). Concrètement : prospection active et développement de nouveaux comptes (new business) prise de rendez-vous qualifiés avec annonceurs et agences élaboration de recommandations médias sur mesure négociation et closing de contrats publicitaires suivi des campagnes et fidélisation clients avec l’équipe interne Vous construisez et développez votre propre portefeuille, avec une forte autonomie. Le profil que nous recherchons véritable tempérament de chasseur(se), orienté acquisitiongoût du challenge et de la performanceexcellent relationnel et capacité à créer du réseauautonomie, rigueur et sens du résultatexpérience commerciale BtoB (médias ou services appréciée) Pourquoi nous rejoindre un environnement dynamique, au cœur de l’écosystème luxembourgeoisune forte visibilité et un accès privilégié aux décideursune vraie autonomie dans votre développement commercialun potentiel de revenus intéressant grâce à un variable déplafonnéune possibilité d’évolution rapide selon vos performances

Vitalis médical accompagne les structures de la petite enfance dans leurs remplacements ponctuels. Nous cherchons des professionnels de la petite enfance afin de les aider dans leurs périodes sensibles.Auxiliaire de puériculture, éducateurs de jeunes enfants ou même des infirmiers avec une expérience accrue dans le domaine. ATTENTION : nous ne proposons pas un emploi fixe mais bien des remplacements ponctuels, merci de prendre en compte cette donnée. Vous pouvez postuler directement sur cette annonce ou vous pouvez nous contacter directement Vos missionsAu quotidien, vous accueillez les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, en veillant à instaurer une relation rassurante et sécurisante. Vous accompagnez chaque enfant dans les moments clés de la journée (repas, sieste, soins d’hygiène), en respectant son rythme, ses besoins et son développement. Vous participez également à l’éveil des enfants à travers des activités adaptées à leur âge, favorisant leur curiosité, leur autonomie et leur épanouissement. Votre regard attentif vous permet d’observer chaque enfant, d’identifier ses besoins et d’ajuster votre accompagnement avec douceur. Vous contribuez au bon fonctionnement de la structure, au maintien d’un environnement propre, sécurisant et chaleureux, tout en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe. Enfin, vous assurez des transmissions de qualité auprès des parents, dans une démarche d’écoute, de respect et de coéducation, afin de garantir une continuité bienveillante entre la maison et la crèche. Pré-requisDiplôme obligatoire (AP ou EJE)Attestation d'honorabilité valide Profil recherchéPolyvalence, autonomie, sens des responsabilitésSourire et bienveillance obligatoire !A l’écoute et attentif(ve) aux besoins des enfants, tout en sachant vous adapter aux imprévus du quotidien.Un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel avec les parents sont également essentiels pour garantir un accueil de qualité et un environnement sécurisant. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

Bonjour ! De belles perspectives professionnelles s’offrent à vous ! Vitalis Médical Essonne vous propose des missions enrichissantes, en accord avec vos aspirations. Notre équipe vous guide avec bienveillance et professionnalisme. Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous sommes à vos côtés. Alors, quelle est l’opportunité du moment ?Nous recrutons pour l’un de nos partenaires :🔹 Un IME🔹 Poste : Aide-soignant(e)🔹 Contrat : Intérim Vos missionsVous aurez pour mission de: Soins et hygièneAssurer les soins d’hygiène et de confort (toilette, habillage, change)Aider à la prise des repas (installation, surveillance, aide si besoin)Surveiller l’état de santé général (douleur, fatigue, comportements inhabituels)Participer à la prévention (escarres, chutes) Accompagnement au quotidienAider à maintenir ou développer l’autonomie des jeunesAccompagner dans les gestes de la vie quotidienneFavoriser le bien-être physique et psychologiqueApporter une présence rassurante et sécurisante Participation au projet personnaliséObserver et transmettre les informations à l’équipe pluridisciplinaireParticiper à l’élaboration et au suivi du projet individualiséAdapter son accompagnement aux besoins spécifiques de chaque jeune Travail en équipeCollaborer avec les éducateurs, infirmiers, psychologuesParticiper aux réunions d’équipeAssurer la continuité des accompagnements (transmissions écrites et orales) Vie sociale et animationParticiper aux activités et animationsEncourager la participation des résidentsAccompagner lors de sorties ou événements Hygiène et environnementVeiller à la propreté de la chambre et du matérielRespecter les protocoles d’hygiène et de sécuritéParticiper à la prévention des infections Pré-requisDiplôme d'Aide-Soignant DE Profil recherchéEmpathie et sens de l'écouteRigueur et sens des responsabilitésCapacité d'adaptation et esprit d'équipeDiscrétion et respect du secret professionne Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € par heure