Medewerker Campus Saffraanberg - Soldaat of matroos

Sint-Truiden, België

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning op de Campus Saffraanberg waar onderofficieren en officieren van Defensie worden opgeleid. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding. Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

 

Tijdens je opleiding leer je over verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Let wel op: je keuze hangt af van je resultaten en wat Defensie nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Samen met je team sta jij paraat bij elke vliegbeweging op de basis. Je voert reddingsactiviteiten uit bij incidenten en helpt de bemanning in noodsituaties op de grond. Brandbestrijding en redding zijn geen loze woorden voor jou. Ook het toezicht houden op en steun verlenen aan de brandpreventie in en rondom een militair vliegveld maken deel uit van je takenpakket. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Je zoekt een uitdagende baan, waarbij je zowel brandweerman/vrouw als militair kan zijn.
• Bij de brandweer staat de teamgedachte voorop.
• Je bent bestuurder van een zwaar voertuig.
• Je treedt op bij ongevallen met gevaarlijke stoffen.
• Je kan ingezet worden in het buitenland in het kader van een militaire operatie of humanitaire zending.

Hier herken jij jezelf in:

• Je ondersteunt graag andere collega's in hun taken.
• Je bent flexibel in tijd en je hebt dus geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Je houdt graag het overzicht en de controle.
• Je blijft kalm en presteert goed onder druk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren.

Je verwerft nieuwe competenties in het operationele domein, je specialiseert je verder in wapensystemen.

In functie van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende functies bekleden zowel binnen als buiten je luchtmachtbasis.

Na je basisgraad kan je ook verder bevorderen tot graden die toegang geven tot nieuwe functies. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract - afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Voor aanvang van de professionele fase behaal je het noodzakelijke rijbewijs C zodat je met de vrachtwagen mag rijden. In het Competentiecentrum van de Luchtmacht te Bevekom volg je een technische opleiding tot vliegveldbrandweer gedurende 18 weken. Deze bestaat uit algemene brandbestijding, gevaarlijke stoffen, vliegveldbrandbestrijding en voertuigen. Vervolgens volgt er in de eenheid een vervolmaking.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Als medewerker Defensiestaf bied je ondersteuning aan verschillende staven of aan de Koninklijke Militaire School (KMS). Je taken verschillen afhankelijk van de functie die je kiest na de basisopleiding. Je zet plannen om in werkelijkheid en je voert taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse gang van zaken zodat alles vlekkeloos verloopt.

Bij Defensie werk je dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We begrijpen bovendien het belang van een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Magazijnier
• Administratief medewerker
• Hulp-kok
• Technieker wapens

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat ga je bij ons doen?

Als Manager Data & AI geef je richting aan de strategie en ontwikkeling van data - & AI producten, met een duidelijke visie en een haalbare roadmap zowel in technisch uitvoering als in gedragenheid in de organisatie en dit zowel op de korte als lange termijn. 

• Je leidt een team van data- en AI-experten. Je hebt voldoende expertise in deze domeinen om de product owners van de teams aan te sturen en om beslissingen te evalueren.
• Je bouwt mee aan een data - en AI bewuste organisatie en stimuleert een bijhorende cultuur.
• Je kan technische teams aansturen zonder zelf alles te coderen, maar met voldoende expertise om beslissingen te evalueren.
• Je begeleidt verandering op een mensgerichte manier, met aandacht voor dialoog, betrokkenheid en vertrouwen in digitale transformatie.
• Je positioneert Data & AI duidelijk binnen de organisatie en draagt dit actief uit, intern  en extern.
• Je bouwt aan een geconnecteerd team binnen VRT dat stuurt op impact en concrete resultaten voor publiek, partners en interne werking.
• Je benadrukt het strategisch belang van data en AI voor VRT archief en VRT toegankelijkheid, en vertaalt noden naar betere processen, meer innovatie en een sterkere gebruikerservaring.
• Je onderhoudt sterke relaties met externe leveranciers om zo het Data & AI team verder uit te bouwen. 

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens 5-10 jaar ervaring in data- of technologieomgevingen, waarvan enkele jaren in leidinggevende rol.
• Je hebt een vergelijkbare rol opgenomen en het verschil gemaakt binnen een vergelijkbare organisatie
• Naast het kunnen uitschrijven van een heldere visie  weet je hoe je data - en AI toepassingen kan laten landen binnen een organisatie
• Je hebt uitgebreide ervaring binnen data, AI, reporting, analytics en de governance hiervan
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl die (interne & externe) medewerkers stimuleert in hun groei
• Je krijgt energie van samenwerken met business stakeholders intern en extern en slaagt er in bruggen te bouwen
• Je bent strategisch maar ook sterk in resourceplanning en prioritering
• Je denkt in waarde en impact, niet in tools
• Je hebt ervaring met teams die agile werken
• Je hebt ervaring om veranderingen goed en succesvol te implementeren
• Je hebt affiniteit met media, technologie en publieke dienstverlening
• Ervaring met projectmanagement, agile/scrum, en productontwikkeling is een plus. 

We zoeken een business gedreven manager die weet wat data & AI mogelijk maken en hoe je daar waarde voor je organisatie mee creëert. 

Een bruisende werkomgeving

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken. 
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 

DIE NEUE 107.7 sendet aus dem Herzen der Landeshauptstadt und ist der meistgehörte Lokalsender Baden-Württembergs. Das ergab die Media-Analyse ma 2026 Audio I. DIE NEUE 107.7 ist ab sofort auf der Suche nach Mediaberater:innen in der Verkaufsabteilung (m/w/d). Du bist… • kontaktstark und präsentationssicher • bereits im Außendienst unterwegs gewesen, idealerweise für einen Radiosender, und hast nach einer abgeschlossenen Ausbildung und/oder einem Studium Erfahrung im Verkauf gesammelt • unterwegs auf Facebook, Instagram & Co • im Umgang mit Mediadaten vertraut und hast gute Computerkenntnisse • mobil mit dem Führerschein der Klasse B unterwegs • mit einer leistungsorientierten Vergütung vertraut Zukunft gestalten mit DIE NEUE 107.7 • Du präsentierst den meistgehörten Lokalsender Baden-Württembergs mit seinem Mediaangebot bei Kund:innen und Agenturen • Du erstellst individuelle Verkaufskonzepte, pflegst den bestehenden Kund:innenstamm und akquirierst Neukund:innen • Die crossmedialen Konzepte werden gemeinsam oder selbstständig entworfen • Du hast immer ein Team hinter Dir • mit dem Senderauto erreichst Du jeden Termin ganz einfach • lerne Neues bei internen Schulungen und externen Fortbildungen und werde zum wahren Medienprofi • starke Marke mit sehr guten Verdienstaussichten • Duz-Kultur mit flachen Hierarchien Das erwartet Dich bei uns • Förderung der persönlichen Entwicklung: Wir bringen Dich mit internen Workshops und Schulungen aufs nächste Level • Teamwork: Egal ob bei Projekten oder bei den legendären Mitarbeiterfeiern – DIE NEUE 107.7 ist mehr als nur ein Arbeitgeber • Zentrale Lage in Stuttgart: Wir sitzen als Lokalsender im Herzen der Metropolregion Stuttgart, perfekt um in der ganzen Region unterwegs zu sein • JobRad: Ob Stadt- oder Tourenrad, Mountainbike oder Rennrad, Pedelec oder S-Pedelec, Liege- oder Lastenrad: Jedes Rad kann Dein JobRad sein. Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gerne jederzeit bei uns! Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per Mail an personal@dieneue1077.de Radio L12 GmbH & Co KG personal@dieneue1077.de Königstraße 2 70173 Stuttgart 0711/1626110 personal@dieneue1077.de www.dieneue1077.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außendienst, Kundenberatung, -betreuung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Akquisition, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Werbung, Onlinemarketing

Notre Foyer de Vie Le Grand Chêne (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé), situé à Izeaux (38), et son annexe Le Petit Chêne à Voiron accueillent 53 personnes adultes présentant une infirmité motrice cérébrale avec troubles associés (déficience intellectuelle, comitialité, surdité, cécité).Sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de :- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.- Participer au développement de la vie sociale : activités, sorties/encadrement et animation de la vie collective- Assurer un lien de qualité avec les familles des personnes accueillies.- Participer au bon fonctionnement du groupe et à sa logistique.- Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle : transmissions professionnelles/réunions d'équipeConditions d'emploi:- CDI - Poste à pourvoir dès à présent.- Temps plein 35h hebdomadaires- Modulation du temps de travail - horaires d'internat- Classification selon CCN66- Rémunération : conventionnelle + primes dimanche et jours fériés + prime SEGUR

- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi optimal. - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents. - Favoriser le maintien de l'autonomie des personnes accompagnées et leur inclusion - Gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. - Organiser des activités éducatives et de loisirs adaptés. - Maintenir un environnement de vie agréable et sécurisé. - Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant qu'AMP/AES - Capacité démontrée à faire preuve d'empathie envers les personnes accompagnées - Aptitude à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation et de la rigueur dans l'exécution des tâches quotidiennes - Esprit d'initiative pour proposer des améliorations et des activités adaptées - Excellentes compétences en communication interpersonnelle - Engagement envers le bien-être et le respect de la dignité des personnes accompagnées

Pour les CMPP de Clermont,et Mouy , vos missions principales sont les suivantes: Auprès des familles et des jeunes, selon le besoin : -Informer les usagers sur leurs droits -Accompagner les usagers dans les démarches administratives -Accompagner les usagers sur un plan social (en amont, pendant et après le soin) Auprès de l'institution : -Selon le besoin,participer aux réunions de synthèse cliniques et à l'élaboration des projets thérapeutiques -Participer aux temps de réunions institutionnelles -Rédiger des documents, en particulier ceux constitutifs du dossier de l'enfant dans son domaine de compétences -SAssurer une veille sociale et législative pour être personne ressource auprès des équipes sur son domaine de compétences, -Etre référent du suivi des situations sociales des familles, si nécessaire Auprès des institutions extérieures : -Contribuer au travail de coordination et participe aux rencontres avec les partenaires extérieurs, -Participer à la recherche d'orientations (parcours de vie, parcours professionnels.) Formation : -Actualiser régulièrement ses connaissances en participant à des sessions de formation à son initiative ou à celle de la direction pour être ressource pour les équipes et l'établissement -Peut être sollicité pour des actions de formation en interne Poste basé sur les CMPP de Clermont et Mouy pour 0, 25 ETP ( 8h45 minutes Hebdomadaires) sur chacun Télétravail pour les missions le permettant Titulaire du diplôme d'état d'Assistant de service social, vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service et possédez une bonne aisance relationnelle et de communication. Une expérience dans le champ médico-social est exigée.

Pour les CMPP de Mouy et Clermont, vos missions principales sont les suivantes: Auprès des familles et des jeunes, selon le besoin : -Informer les usagers sur leurs droits -Accompagner les usagers dans les démarches administratives -Accompagner les usagers sur un plan social (en amont, pendant et après le soin) Auprès de l'institution : -Selon le besoin, participer aux réunions de synthèse cliniques et à l'élaboration des projets thérapeutiques -Participer aux temps de réunions institutionnelles -Rédiger des documents, en particulier ceux constitutifs du dossier de l'enfant dans son domaine de compétences -Assurer une veille sociale et législative pour être personne ressource auprès des équipes sur son domaine de compétences, -Etre référent du suivi des situations sociales des familles, si nécessaire Auprès des institutions extérieures : -Contribuer au travail de coordination et participe aux rencontres avec les partenaires extérieurs, -Participer à la recherche d'orientations (parcours de vie, parcours professionnels.) Formation : -Actualiser régulièrement ses connaissances en participant à des sessions de formation à son initiative ou à celle de la direction pour être ressource pour les équipes et l'établissement -Peut être sollicité pour des actions de formation en interne Poste basé sur les CMPP de Clermont et Mouy pour 0, 25 ETP ( 8h45 minutes Hebdomadaires) sur chacun Télétravail pour les missions le permettant Titulaire du diplôme d'état d'Assistant de service social, vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service et possédez une bonne aisance relationnelle et de communication. Une expérience dans le champ médico-social ou sanitaire est exigée.

Sous l'autorité du responsable des activités médico-techniques de la PUI - unité DM/DMI et sous la responsabilité fonctionnelle du pharmacien gérant ou par délégation du pharmacien de l'unité que celui-ci désigne, le préparateur en pharmacie assure l'approvisionnement et la gestion des DM et DMI (référentiel, traitement des mouvements de secteurs interventionnels, suivi des essais, contrôles, relance des commandes, gestion des prêts, participation aux inventaires de l'IMMdestinés aux patients hospitalisés, dans le strict respect des procédures et textes réglementaires en vigueur. Missions : Sous la responsabilité du pharmacien gérant et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez notamment à : - la préparation, la dispensation et la gestion des médicaments, des MDS (médicaments dérivés du sang), des stupéfiants et fluides médicaux. - La préparation des piluliers en DJIN (dispensation journalière individuelle nominative). - La gestion des stocks (traçabilité des MDS, inventaires...). - La sécurisation du circuit des médicaments - La préparation des chimiothérapies sous isolateur - La participation aux démarches qualité, sécurité et gestion des risques dans le cadre de la certification ISO 9001. - La collaboration avec les équipes soignantes. Formation et accompagnement : - Dans le cadre de notre politique de formation et de développement des compétences, nous accompagnons activement les préparateurs dans la préparation de la 3ème année hospitalière. - Nous organisons régulièrement des ateliers avec un encadrement professionnel, un suivi pédagogique et une intégration progressive aux missions hospitalières. BP préparateur en pharmacie requis Jeune diplômé(e) accepté(e) Une première expérience en milieu hospitalier serait un plus Reprise d'ancienneté 100% Prime d'installation sous certaines conditions Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.