Brinells högstadium är en 7-9 skola där även anpassad grundskola ingår. Vi har cirka 370 elever på skolan. Vår skola präglas av mångfald och inkludering och vi arbetar aktivt med språkutveckling. Här blandas elever från olika kulturer vilket berikar undervisningen och miljön på skolan. Trygghet, ansvar och respekt är skolans ledord och det genomsyrar hela vår verksamhet. Vi anser att ett relationskapande arbete är nyckeln till en bra miljö och lyckade studieresultat. Vi arbetar fokuserat med att skapa goda relationer mellan såväl kollegor, elever och vårdnadshavare. Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till läsåret 26/27 söker vi två erfarna och engagerade lärare eller person som har annan relevant pedagogisk utbildning, till vår särskilda undervisningsgrupp. Hos oss arbetar du nära elever i behov av särskilt stöd både kunskapsmässigt och socialt. Uppdraget handlar om att skapa en trygg, strukturerad och meningsfull lärmiljö där elever får rätt förutsättningar att utvecklas, lyckas och stärka sin tilltro till sig själva. Vi söker dig som har god relationskompetens och som ser värdet i att arbeta långsiktigt med elevernas närvaro, motivation och utveckling. Om uppdraget Du kommer, tillsammans med en kollega, att ansvara för elever i vår särskilda undervisningsgrupp. Eleverna deltar i gruppen under delar av skoldagen för att få undervisning i ett mindre sammanhang med hög grad av stöd, struktur och anpassning. Uppdraget ställer höga krav på samverkan. Du är en viktig vuxen i elevernas hela skolsituation och arbetar nära både hemmet och andra professioner för att skapa en fungerande helhet kring eleven. Arbetsuppgifter Planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån läroplanen Skapa en trygg, tydlig och strukturerad lärmiljö Bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer med elever Arbeta aktivt och systematiskt med att främja skolnärvaro Anpassa undervisning och stöd utifrån varje elevs behov och förutsättningar Stärka elevernas motivation, ansvarstagande och självkänsla Vara delaktig i elevernas hela skoldag, inklusive övergångar och sociala sammanhang Samverkan och kontakt är en central del av uppdraget: Ha en nära och kontinuerlig dialog med vårdnadshavare Samverka med elevhälsa, speciallärare och övriga kollegor Samarbete med externa aktörer vid behov, exempelvis socialtjänst och andra stödinsatser Fungera som en trygg länk mellan elev, hem och skola Delta i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten KVALIFIKATIONER Vi söker dig som Är legitimerad lärare eller har annan relevant pedagogisk utbildning Har erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd Är trygg, tydlig och relationsskapande i ditt ledarskap Har ett lågaffektivt bemötande och god förmåga att skapa struktur Ser samverkan med vårdnadshavare som en självklar och viktig del av uppdraget Har förmåga att samarbeta med flera olika professioner Är flexibel och kan möta elever med olika behov och utmaningar Trivs med att arbeta både självständigt och i team Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och erfarenhet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen i Bodens kommun! Hos oss finns ett samlat ansvar för integrations-, arbetsmarknads-, utbildnings- och sysselsättningsfrågor som berör vår kommuns invånare. Förvaltningen ansvarar även för Kulturskolan och kostförsörjningen samt fullgör uppgifter för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. Hedens skola är en grundskola med ca 240 elever från förskoleklass upp till år 6. Skolan ligger 6 km från centrala Boden vackert belägen i Heden intill en liten skog som nyttjas frekvent av skolan. Under många år har skolan utformat och uppgraderat arbetsmiljön för såväl elever som pedagoger. Fokus har varit att skapa rum i rummet, så att arbetsmiljön kan fungera som en extra pedagog för eleverna, vara lätt att förändra och samtidigt öka arbetsglädjen för både elever och pedagoger. Även utemiljön, den väl tilltagna skolgården är under ständig utveckling. Skolan har en väl fungerande rastverksamhet med aktiviteter för eleverna. Vi vill ge våra elever mod och kompetens att möta framtidens möjligheter och utmaningar. Vi anser att man lär av och med varandra, i olika situationer och miljöer och att det sociala samspelet är en viktig pusselbit i lärandet. På skolan finns ett kollegialt lärande där vi tillvaratar och delar kunskaper samt erfarenheter med varandra. Vi är arbetar aktivt med att ta del av aktuell forskning och utveckling. Välkommen till oss på Hedens skola! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till Hedens skola söker vi nu en 4-6 lärare som kan undervisa Musik No och Teknik under läsåret 26/27. I ditt dagliga arbete ingår planering av undervisning, bedömning och dokumentation av elevers utveckling samt återkoppling av elevernas kunskapsutveckling till elever och vårdnadshavare. Du kommer att ingå i ett arbetslag med andra lärare, fritidspedagoger och specialpedagoger. Tjänsten är ett vikariat under läsåret 2026/27, tom 270618. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand dig som har lärarexamen och behörighet att undervisa i musik, NO och/eller teknik. Vi är medvetna om att ämneskombinationen kan vara svår att hitta och välkomnar därför även ansökningar från dig som har erfarenhet, utbildning eller ett starkt intresse inom ett eller flera av ämnesområdena. Vi söker dig som är intresserad av kollegialt lärande och skolutveckling. Du har goda ämneskunskaper och ett genuint intresse för undervisning och elevers lärande. Du är trygg i ditt ledarskap i klassrummet och har förmåga att skapa struktur, arbetsro och goda förutsättningar för eleverna att utvecklas och lyckas.Du är förtrogen med läroplanen och skolans styrdokument, eller har vilja och förmåga att snabbt sätta dig in i dem. Som person är du ansvarstagande, självgående och samarbetsinriktad. Du ser möjligheter i varje elevs utveckling och har förmåga att skapa professionella och förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi värdesätter god kommunikativ förmåga, social lyhördhet, engagemang och förmåga till självreflektion. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan. Träkvista skola är en grundskola med drygt 600 elever från förskoleklass till åk 9 samt fritidsverksamhet F-åk 3. Vi arbetar efter våra fyra honnörsord: Trygghet, Ansvar, Kunskap och Glädje som ytterligare tydliggörs i vår gemensamma värdegrund. Vi har en mycket stor andel legitimerade lärare vars arbete präglas av professionalitet som visar sig i kunskap om uppdraget, kollegialt samarbete, arbetsro, trivsel och inte minst i elevernas goda resultat. https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun Arbetsbeskrivning I Ekerö kommun får lärare tid till barnen och undervisningen – idag är vi en av Sveriges främsta skolkommuner. Våra omgivningar är som gjorda för att knyta an till delar ur läroplanen med vår rika natur och kulturhistoria. För att ge eleverna de bästa förutsättningarna delar våra kommunala skolor kontinuerligt med sig av erfarenheter och lärdomar med varandra. Här ser vi på det kollegiala lärandet som en förutsättning för elevernas utveckling. Du kommer arbeta i vår förskoleklass. Som lärare i årskursen är du mentor för en klass och är ett team tillsammans med pedagoger på fritids. Du arbetar i nära samarbete med kollegor, speciallärare, elevhälsa och vårdnadshavare. Ditt arbete inkluderar undervisning med planering, genomförande och utvärdering i flera ämnen. Du anpassar undervisningen utifrån elevernas behov och skapar en trygg, strukturerad och förutsägbar lärmiljö. Vi sätter stort värde i att du har erfarenhet av att arbeta som lärare. Vår tanke är att barn gör rätt om de kan och utgår från att tillsammans med eleven hitta lösningar som är hållbara och utvecklande. Kvalifikationer För att du ska lyckas med uppdraget: Du är behörig lärare för att undervisa F-3 samt har lärarlegitimation. Har god kompetens att undervisa elever i årskurs F-3. Är ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Är naturligt självgående och driven i att vilja vara en del av skolans arbete med trygghet och studiero. Ser vikten av att bygga förtroendefulla kontakter med eleverna men också med vårdnadshavare. Deltar i skolans kompetensutveckling och verkar för det kollegiala lärandet. Bidrar med dina idéer och är delaktig i skolans olika utvecklingsområden. Kan uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift. Vi ser gärna att du också uppfyller följande kvalifikationer: Har god förmåga att ansvara för, planera, genomföra och följa upp undervisningen. Förstår vikten av att undervisningen du bedriver ska vara kreativ och stimulerande samtidigt som din undervisning vilar på beprövad erfarenhet och forskning. Vi värdesätter din ansvars- och samarbetsförmåga, i arbetet ske i nära samarbete med personal på fritidshemmet och andra lärare. Din noggrannhet och din omsorg om eleverna samt ditt glada och positiva sätt. Vi arbetar löpande med rekrytering. Urval och intervjuer kan påbörjas under ansökningsperioden, vänta därför inte med din ansökan. Tillträde: Snarast efter överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun/ta-dig-till-ekero Om Ekerö kommun Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina. Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt. Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post. Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen i Bodens kommun! Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen har ett samlat ansvar för integrations-, arbetsmarknads-, utbildnings- och sysselsättningsfrågor som berör vår kommuns invånare. Förvaltningen ansvarar även för Kulturskolan och kostförsörjningen samt fullgör uppgifter för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. Inom Kulturskolan finns förutom musiklärare även dans- och dramapedagoger. Vi jobbar tillsammans med olika projekt, det innebär att du som lärare inte bara är begränsad till att jobba med eleverna i klassrummet utan också kan komma att delta i konserter, spelningar, avslutningar och examensfirande, vilka kan äga rum i olika lokaler runt om i vårt samhälle. Vi samarbetar regelbundet med organisationer som Röda Korset, Världens Barn, Svenska kyrkan mm. Musikundervisning i åk 2 & 3 är en del av Kulturskolans uppdrag och är en viktig byggsten av vår verksamhet, här ingår även vår El Sistema-verksamhet som i nuläget bedrivs på några av skolorna i kommunen (www.elsistema.se). Som lärare vid Kulturskolan tillhör du ett glatt och positivt arbetslag på 15 personer som tillsammans jobbar för att ge barnen och ungdomarna i Boden möjlighet att få ett extra språk, ett kulturellt uttryckssätt. Vi är en kulturskola i ständig utveckling och söker dig som är kunnig, flexibel och gillar att jobba med barn och unga. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng - för visst vill Du också ha ett av världens roligaste och viktigaste jobb!? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet innebär · Undervisning i klass på låg- och mellanstadiet runt om på skolorna i Bodens kommun. · Medverka i vår verksamhet vid projekt, som kan ske både dag och kvällstid. · Enskild undervisning på olika instrument kan förekomma vid behov. · Aktivt delta i rekrytering för att bygga upp och behålla ett stabilt elevunderlag. · Du kommer tillsammans med kollegor, planera och genomföra undervisning, konserter och föreställningar. · Du kommer att delta i olika arbetsgrupper och processer för att utveckla en relevant och inspirerande kulturskola för barn och unga. · Vår samverkan med estetiska programmet gör att det ibland kan bli aktuellt med instrumentalundervisning med enstaka elever på det estetiska programmet. Allt arbete med barnen och de vuxnas samarbete ska genomsyras av förskolans/skolans värdegrund, normer och värden. KVALIFIKATIONER Vi ser det som en merit att du har musiklärarexamen eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms vara likvärdig. Samt: Erfarenhet av att undervisa barn och unga. Är väl bevandrad i olika genrer. Grundläggande IT-kunskaper. Körkort och egen bil är nödvändigt eftersom undervisningen sker ute på skolorna i kommunen. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan. Öppenvårdsenheten är en del av Socialförvaltningens individ- och familjeomsorg och erbjuder både biståndsbedömda och förebyggande insatser för barn, ungdomar, familjer och vuxna. Med ett systemteoretiskt arbetssätt fokuserar vi på resurser och relationer för att stärka det som redan fungerar i individens liv. Vår enhet består av ett engagerat team av familjebehandlare, vuxenbehandlare, kurator, behandlingsassistenter och nätverksledare. https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun Arbetsbeskrivning Vi tror på dig och din kompetens – därför får du stort utrymme att forma din roll. Många av våra medarbetare uppskattar det förtroende och ansvar de får, vilket skapar goda förutsättningar för lärande och personlig utveckling i vardagen. För att lyckas hos oss behöver du vara trygg i dig själv och i din yrkesroll, med förmåga att både ta initiativ och sätta sunda gränser. Vi söker nu två engagerade familjebehandlare med erfarenhet av behandlingsarbete. Hos oss arbetar du med allt från förebyggande samtal på vår mottagning till mer omfattande hemmabaserade insatser. Vi har även gruppverksamheter för barn, ungdomar och föräldrar. Du blir en del av ett engagerat team med nära samarbete både inom enheten och med andra delar av Individ- och familjeomsorgen samt andra förvaltningar. I Ekerö kommun är det nära till medborgarna – och du får goda förutsättningar att göra skillnad på riktigt. Som behandlare arbetar du ofta i team med en kollega och har ett nära samarbete med din chef. Vi följer upp arbetsbelastningen kontinuerligt för att säkerställa en hållbar arbetsmiljö. Du får regelbunden handledning av extern handledare och stor frihet att utforma behandlingsinsatser utifrån behov. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Är initiativrik, prestigelös och har förmåga att motivera till förändring Har god självkännedom, mentaliseringsförmåga och mod att möta komplexa situationer Visar engagemang, respekt och empati i mötet med barn och deras föräldrar Har erfarenhet av arbete inom socialtjänst Meriterande är vidareutbildning inom behandling, exempelvis grundläggande psykoterapiutbildning (steg 1). B-körkort är ett krav. För att trivas hos oss är du genuint intresserad av människor, nyfiken på att lära nytt och vill bidra till en arbetsplats där vi har roligt tillsammans. Vi erbjuder flexibla arbetstider och en centralt belägen arbetsplats på Ekerö – bara 15 minuter med buss från Brommaplan eller 5 minuter från Jungfrusund med färja. Från Stockholm city tar du dig hit med pendelbåt 89 från Klara Mälarstrand. Vi arbetar löpande med urval och intervjuer så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tillträde: Snarast Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun/ta-dig-till-ekero Om Ekerö kommun Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina. Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt. Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post. Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Välkommen att söka jobbet som lärare i fritidshem på Rosenholmsskolan! Vi är kommunens enda F-9 skola och här har du möjlighet att se eleverna utvecklas ändå från förskoleklass upp till årskurs 9. Skolan ligger i Forserum som är ett mindre samhälle dit du tar dig enkelt med tåg från både Nässjö och Jönköping. Målet på Rosenholmsskolan är att alla elever ska bli sedda och utmanade utifrån sina egna förutsättningar, erfarenheter och behov. För att alla elever ska känna trygghet så lägger vi stor vikt vid vårt värdegrundsarbete STARS – Språk, Trygghet, Attityd, Respekt, Studiero. Rosenholmsskolan har för tillfället cirka 400 elever. Verksamheten består av arbetslag F-3, 4-6, 7-9 samt 2 avdelningar på fritidshemmen. På skolan finns lokaler för både bild, musik, slöjd, hemkunskap och idrott. Fritidshemmen utnyttjar vårt närområde mycket där det både finns skog och natur, grillplatser, näridrottsplatser mm. Det finns goda möjligheter till planering mellan kollegor samt en tät kontakt och närhet till skolledning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt nya arbete kommer du att vara en del av arbetslagen på fritidshemmet och ansvara för den pedagogiska verksamheten. Detta innebär planering, genomförande, dokumentation och utveckling av fritidshemmet i den dagliga verksamheten tillsammans med dina kollegor. Tjänsten innebär att arbeta som lärare på en av våra två fritidshemsavdelningar på grundskolan. På vårt fritidshem samarbetar vi mellan avdelningar framför allt under lov och aktivitetsdagar. Som lärare i fritidshemmet möter du elever både under skoldagen och på morgon och eftermiddag på fritids och stödjer deras utveckling och lärande som pågår under elevens hela skoldag. Det är viktigt att bygga goda och tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Att ge eleverna en meningsfull fritid är fritidshemmets styrka. I dina arbetsuppgifter ingår också undervisning under skoltid. Vilket ämne diskuteras beroende på behörighet och intresse. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad och har examen som lärare med inriktning mot fritidshem. Du som är student och ännu inte fått din legitimation är också välkommen att söka. Saknar du utbildning men har annan erfarenhet av att arbeta med barn och unga så är du också välkommen att söka till oss! Det är viktigt att du har förmågan att kunna skapa goda relationer med barn, föräldrar och kollegor. Du är lösningsfokuserad, flexibel och har god förmåga till samarbete. Viktigt är också att vara en god förebild samt vara initiativrik och drivande i det pedagogiska arbetet, samt vara väl förankrad i grundskolans uppdrag och styrdokument. Du har förmåga att se elevers olika behov, ta hänsyn till deras individuella förutsättningar och få elever att växa och utvecklas. Att vara trygg i lärarrollen och känna stolthet för sitt arbete är också viktiga egenskaper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads-, landsbygds-, beredskaps- och totalförsvarsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland. Hos oss arbetar drygt 150 personer och vår chef är landshövding Charlotte Petri Gornitzka. Beskrivning Anställningen är placerad på enheten för samhällsskydd och beredskap. På enheten arbetar elva personer med områden som exempelvis krisberedskap, civilt försvar och totalförsvarsplanering. Vi arbetar såväl med att utveckla myndighetens egen krislednings- och krigsorganisation samt övningsverksamhet, som med att öka hela länets beredskap inom till de olika beredskapssektorerna. Vi tar fram och utgår från inriktning för länets beredskapsarbete. Verktygen vi använder är planering, samverkan och samordning med och av länets aktörer. Är du redo att bidra till ett säkrare Sverige och Gotland? Totalförsvarsplaneringen på Gotland är inne i en intensiv fas. Länsstyrelsen har under de senaste åren gått före och satt Gotland på kartan genom den satsning som gjorts för att utveckla totalförsvaret. Nu söker vi dig som kan och vill bidra i den fortsatta utvecklingen av att bygga ett robust samhälle. Dina arbetsområden innefattar hela bredden av enhetens uppgifter och du behöver kunna vara flexibel i vilka uppdrag du bidrar i över tid och ha ett brett intresse för samhällets beredskap och motståndskraft. Länsstyrelsen har det samlade regionala geografiska områdesansvaret för krisberedskap, och leder utvecklingen av det civila försvaret i Gotlands län. Enheten för samhällsskydd och beredskap har som uppgift att verka för att utveckla samverkan mellan aktörer i samhället och att samverkan kommer till stånd före, under och efter en allvarlig händelse i syfte att säkerställa hög nivå av civil beredskap. I uppdraget ingår att löpande analysera och beskriva risker och sårbarheter inom såväl egen myndighet som länet. Vi samverkar med olika centrala, regionala och lokala aktörer, exempelvis Försvarsmakten, Myndigheten för civilt försvar, Polismyndigheten och Region Gotland samt näringslivet för att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Arbetsuppgifter Samordna och utveckla regional samverkan inom beredskapsområdet. Samverkan med offentliga aktörer och näringslivet. Ta fram och utveckla beredskapsplaner och styrande dokument. Genomföra analyser och utredningar som stöd för planer och beslut. Delta i och ibland leda arbetsgrupper, nätverk och projekt. Arbetsinnehållet kan komma att ändras över tid inom beredskapsområdet då omvärlden är föränderlig. Du driver och utvecklar arbetet både enskilt och tillsammans med kollegor. Kvalifikationer Du har relevant akademisk utbildning eller likvärdig kompetens förvärvad på annat sätt, gärna inom något eller några av enhetens verksamhetsområden/ beredskapssektorer. Erfarenhet av arbete med beredskapsfrågor, totalförsvar eller krisberedskap. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Du har kunskap om systemet för krisberedskap och totalförsvar i Sverige. B-körkort. Meriterande Kunskap eller erfarenhet av arbete med samhällsviktig verksamhet. Erfarenhet av myndighetssamverkan och/ eller samverkan med näringslivsaktörer. Kunskap om lag/förordning som styr/påverkar beredskapsarbetet. Vem är du? Du har en hög säkerhetsmedvetenhet Du kan hantera flera frågor parallellt Du är lösningsorienterad och flexibel Du är noggrann, lyhörd och kreativ Du har en god kommunikativ förmåga Du har mycket god samarbetsförmåga Befattningen ställer höga krav på en god förmåga att samarbeta samtidigt som du ska kunna bära ett stort eget ansvar. Du bör vara prestigelös och ha lätt för samverkan på olika nivåer inom och utom den egna organisationen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer sedvanlig säkerhetsprövning att utföras vid en eventuell anställning. Anställningen kräver att du är svensk medborgare. Länsstyrelsen har samordningsansvar inom både krisberedskapen och totalförsvaret i länet. Det innebär att du som medarbetare kan komma att ingå i krisledningsorganisationen och att du kan bli krigsplacerad. Länsstyrelsen på Gotland erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter. Som anställd i staten förväntas du dela den statliga värdegrunden och bidra till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter, rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet. Inför rekryteringsarbetet har Länsstyrelsen i Gotlands län tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

MISSIONS GENERALES
En collaboration avec la coordinatrice Enfance du GH, la responsable de la structure devra assurer les missions suivantes :
Garantir un accueil de qualité, veiller au bien-être et à la santé des enfants confiés,
Etre autonome, responsable, dans la gestion d'une des structures d'accueil petite enfance,
Manager une équipe pluri professionnelle : superviser, accompagner, évaluer et réajuster les pratiques professionnelles,
Mener des projets institutionnels et pédagogiques
Collaborer avec les partenaires extérieurs : Siège, CAF, PMI, ville de Paris...

ACTIVITES 
Gestion globale d'une structure d'accueil :
Gérer et suivre de l'Activité mensuelle (facturation/ DPRS/ NSI/ suivi de l'agrément PMI),
Elaborer du Budget Annuel CAF / AP-HP,
Assurer par anticipation et efficience la gestion des stocks : Commandes mensuelles et  annuelles,
Collaborer avec la coordinatrice, assurer l'équilibre du TPER : recrutements appropriés,
Anticiper et prévoir le nombre de futures entrées des enfants pour chacune des commissions crèche du GH (4 par année),
Veiller à l'application, aux réajustements des protocoles dans les domaines du soin et l'hygiène,

Management d'une équipe pluri professionnelle :
Encadrer et maintenir une cohésion d'équipe,
Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques,
Instaurer une dynamique de groupe, valoriser les compétences des professionnels,
Organiser et animer des réunions,
Gérer des situations conflictuelles

Implication au sein du Groupe Hospitalier.
Uniformiser les pratiques sur les crèches du GH,
Participer aux réunions mensuelles d'encadrement animées par la coordinatrice,
Avoir un esprit de collaboration et de partage des idées pour permettre : la mise en place effective et pérenne tel qu'un fonctionnement en Pôle
Assurer la continuité de l'encadrement sur les structures du GH :
En cas d'absence d'une des responsables, participer à la continuité de l'encadrement selon la procédure d'organisation des remplacements d'encadrement.

Mise en place du projet éducatif local :  
Planifier et organiser :
Le suivi médical des enfants en lien avec le médecin,
L'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'un handicap : En partenariat avec le médecin de la crèche et l'équipe,                            



Primes

Profil requis :
RISQUES PROFESSIONNELS
Travail régulier sur écran informatique
Mesures de prévention prises face à ces risques : formations (en informatique, ergonomique,)

QUALITES
Sens des responsabilités / Capacités organisationnelles, d'accompagnement d'une équipe,
Etre motivé (é) et motivant (e), fédérer et dynamiser une équipe
Savoir anticiper et déléguer / contrôler,
Planifier et répartir au mieux la charge de travail et allouer les ressources nécessaires,
Conduite et animation des réunions,
Etre à l'écoute / Discrétion / sens de la confidentialité / rigueur / autonomie / disponibilité,

PRE- REQUIS
Diplôme d'Etat : Infirmier (ère) Puériculteur (trice),
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire serait une plus-value,
Quotité de travail : Temps complet

ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL POUR CE POSTE
Période d'adaptation au sein du Secteur Enfance : organisée et planifiée par la coordinatrice
Cycles de formations :
managériales dispensées au Campus Picpus,
informatiques : NSI, PSU, Word, Excel, Power point
Réunions d'encadrement du Secteur Enfance GH.

PERSPECTIVES D'EVOLUTION PROFESSIONNELLES
Les Infirmiers (ères) Puériculteurs (trices) : Contractualisation d'accompagnement vers le concours des cadres de santé après une période de 3 ans minimum d'activité au sein du secteur Enfance.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier Puériculteur (IPDE) avec une expérience en management, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

Fourchette de salaire entre 3 000 et 3 200 euros brut mensuel.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d’expérience): de 3150€ à 3250€ brut mensuel

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !