Elle professionals - Ontwikkeling bij Elle Professionals - Coaching Interim Manager Behandelzaken & Organisatieontwikkeling - Jouw droomfunctie nog niet gevonden? Dat betekent niet dat hij er niet is. Samen maken we hem mogelijk. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Introductie Voor een grote zorgorganisatie in Noord-Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist die tijdelijk een inhoudelijk leidinggevende rol wil vervullen binnen een organisatie in ontwikkeling. Binnen de organisatie ontstaat per 1 juli tijdelijke ruimte vanwege het vertrek van een inhoudelijk leidinggevende. Tegelijkertijd bevindt de organisatie zich in een belangrijke ontwikkelfase, waarbij wordt gewerkt aan een nieuwe inrichting van de behandeldienst en verdere professionalisering van processen en samenwerking. De opdracht heeft een verwachte duur van circa 4 tot 6 maanden. Als interim professional geef je leiding aan ongeveer 30 inhoudelijk leiders, bestaande uit GZ-psychologen en Orthopedagoog-Generalisten. De werkzaamheden richten zich op meerdere locaties, waarbij het zwaartepunt op één van de grotere locaties ligt. Hoewel het in eerste instantie gaat om een tijdelijke opdracht, bevindt de organisatie zich in een bredere ontwikkeling van de behandeldienst en organisatiestructuur. Hierdoor kan er op termijn perspectief ontstaan op een langdurigere inzet binnen de organisatie. Vooreerst betreft dit een interim functie. Functie De organisatie is actief binnen de langdurige zorg en werkt met cliënten met uiteenlopende en complexe ondersteuningsvragen. Binnen de organisatie staan ontwikkeling, samenwerking en kwalitatief goede zorg centraal. Op dit moment wordt onder andere gewerkt aan; - de implementatie van STIP Care; - een nieuwe indeling van de behandeldienst; - het lokaal organiseren van inhoudelijk leiderschap; - het versterken van samenwerking en aansturing binnen de regio's. De huidige gr...

Manager Zorgeenheid kliniek divisie Hart en long Isala , Zwolle Vakgebied Zorgmanagement Functie Zorgmanager Branche Ziekenhuis Aanstelling Vaste aanstelling Plaatsingsdatum 10 juni 2026 Niveau WO Ervaring Ervaren Dienstverband Fulltime Als Manager Zorgeenheid (MZE) ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Binnen de divisie Hart en long vertaal jij strategische doelstellingen naar concrete, meetbare resultaten: hogere patiënttevredenheid, efficiëntere processen en sterkere samenwerking in én buiten Isala. Je geeft integraal leiding aan de zorgeenheid kliniek. Deze zorgeenheid omvat de acute zorg met de Eerste Hart Long Hulp (EHLH) en Hartbewaking (CCU) en daarnaast alle klinische verpleegafdelingen cardiologie en cardiothoracale chirurgie, op onze beide ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel. Wat ga je doen? - Je vertaalt strategisch beleid naar meetbare doelstellingen (KPI's) op het gebied van kwaliteit, patiëntveiligheid, efficiëntie en medewerkerstevredenheid. - Je stuurt leidinggevenden aan en stimuleert een cultuur van continu verbeteren, onder andere met Lean-methodieken. - Je draagt verantwoordelijkheid voor de tactische aansturing van zorgketens binnen jouw zorgeenheid en levert een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de divisie. - Je ontwikkelt en implementeert het meerjarenbeleid en jaarplannen, inclusief budgettering en monitoring van financiële prestaties. - Je initieert en (bege)leidt veranderingstrajecten, stuurt project- en werkgroepen aan en borgt de continue verbetering in effectiviteit, efficiëntie en patiëntgerichtheid. - Je vertegenwoordigt de divisie en/of Isala in regionale en landelijke netwerken en bouwt bruggen met externe zorgpartners, met als doel de samenwerking in de keten te optimaliseren. Hierbij staan continuïteit van zorg en veiligheid van de patiënt centraal. Waar ga je werken? Binnen Isala bouwen we samen aan een toekomstbestendig Hartcentrum, waarin persoonlijk en laagdre...

Zorg Pool Management Interim-manager zorg Uren in overleg / week HBO, HBO-plus Bij Pool Management geloven we dat goed leiderschap begint bij mensen. Niet bij functies of opdrachten. We leren je daarom graag kennen. Niet voor een snelle plaatsing, maar om te begrijpen wie je bent, waar je voor staat en wat jou drijft in je werk als leider. Als interim-manager ken je de dynamiek van zorgorganisaties. Je brengt rust en richting, zonder de complexiteit uit de weg te gaan. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en neemt verantwoordelijkheid, juist als het ertoe doet. Wat we doen Pool Management levert leiders, directeuren, managers en toezichthouders voor tijdelijke en vaste posities. Daarnaast begeleiden we leiders in hun ontwikkeling en bieden we opleidingstrajecten. Altijd met aandacht voor de mens achter de professional. Hoe we dat doen We kijken verder dan het cv. We geloven dat duurzame impact ontstaat wanneer talent, persoonlijkheid en opdracht echt bij elkaar passen. Daarom werken we vanuit vertrouwen, investeren we in relaties en nemen we de tijd om elkaar goed te leren kennen. We komen graag met je in contact Als jij voelt dat deze manier van werken bij je past, komen we graag met je in contact. Gewoon voor een goed gesprek. Zonder directe aanleiding, maar met oprechte interesse en wellicht een mooie opdracht als uitkomst. Nu, of verderop in de tijd. Je bent van harte welkom, om bij ons een kop koffie te doen óf kennis te maken via Teams. Je kunt ons bellen op 053 - 2000219 of een bericht sturen naar info@pool-management.nl .

Manager OK-centrum Leiden Voeg favoriet toe Beschrijving Locatie: Leiden Uren: 36 uur Salaris: € 6.978 - € 8.747 per maand Wat ga je doen? De aansturing van het OK-centrum staat centraal, waarbij je tactisch leidinggeeft aan een multidisciplinair organisatieonderdeel dat van groot belang is voor veilige, hoogwaardige en doelmatige patiëntenzorg. Je bent voorzitter van het MT OK, dat bestaat uit vijf leden (naast jou als manager OK zijn dat een anesthesioloog, een chirurg, een capaciteitsmanager en de manager CSA & OK-Logistiek). Je geeft direct leiding aan 6 teamleiders en indirect aan 230 fte medewerkers en bent de drijvende kracht op het gebied van kwaliteit van zorg en de aansturing van de operationele teams. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de verdere ontwikkeling van het OK-centrum, waaronder de operatiekamers, Holding, PACU en Verkoever, en verbind je veiligheid, kwaliteit, logistiek en cultuur binnen het volledige pre-, per- en postoperatieve proces. Je belangrijkste taken zijn: - bouwen aan een sterk en complementair team van leidinggevenden en het ondersteunen van teamleiders in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling - zorgdragen voor voldoende personeel, het creëren van een aantrekkelijke werkplek en het boeien en binden van OK-medewerkers - actief werken aan een open, veilige en lerende cultuur waarin eigenaarschap, aanspreekbaarheid en samenwerking centraal staan - ontwikkelen en realiseren van tactisch beleid voor het OK-centrum en het vertalen hiervan naar operationele kaders en werkbare keuzes - sturen op een optimale inzet van OK-capaciteit en het bijdragen aan een voorspelbare en efficiënte logistiek Daarnaast neem je deel aan de stuurgroep Renovatie OK-centrum en speel je de komende jaren een actieve rol in de gefaseerde renovatie. Ook werk je aan het realiseren en continueren van een verruiming van de opleiding voor operatieassistenten en anesthesiemedewerkers en zorg je...

Coördinator Bedrijfsvoering Ambulant / Nijmegen - 32/36 uur - Management & ondersteuning - Nijmegen Jouw werk: Zorg jij als coördinator Bedrijfsvoering Ambulant voor samenhang en samenwerking binnen jouw teams? Realiseer jij samen met je collega's een goede kwaliteit van zorg, zodat onze cliënten weer grip krijgen op hun leven? Ontmoet ons en ontdek of de vacature coördinator Bedrijfsvoering Ambulant bij IrisZorg jouw nieuwe baan is! Voor de regio Nijmegen zijn wij op zoek naar een coördinator Bedrijfsvoering Ambulant voor de FACT-teams Nijmegen, de opiatenpoli en het interventieteam. Deze teams bieden begeleiding en behandeling aan cliënten met ernstige en complexe problemen op het gebied van middelengebruik, psychiatrie en maatschappelijke moeilijkheden. De doelgroep vraagt om professionele nabijheid, vakmanschap en intensieve samenwerking. De medewerkers aan wie jij leidinggeeft variëren in niveau van MBO 4 tot WO-opgeleide zorgprofessionals en van net afgestudeerd tot zeer ervaren We zoeken een coördinator Bedrijfsvoering die breed inzetbaar is. In deze functie werk je duaal samen met de coördinator Zorg, die verantwoordelijk is voor de inhoud en kwaliteit van zorg. Jij bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen uit het jaarplan op het gebied van budget, kwaliteit, caseload en financiering, én voor het personeelsbeleid inclusief verzuim. Je bent sparringpartner voor de directie over nieuwe ontwikkelingen en samenwerkingsmogelijkheden. Je vindt het leuk om deze relaties te onderhouden en in te zetten voor de continuïteit én innovatie van onze dienstverlening Jij hebt oog voor de talenten en kwaliteiten van je medewerkers en coach je hen om deze optimaal te benutten. Jij weet het team op een inspirerende en ondersteunende manier te stimuleren in de ontwikkeling van hun vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid. Je bouwt een goede werkrelatie op en creëert een fijne werkomgeving en sfeer, waarin medewerk...

Werken bij SVRZ werkenbij@svrz.nl 088 - 8871010 Staf/Management Zorgmanager **Zie jij leidinggeven aan zorgprofessionals als een uitdaging en sluit dit aan bij jouw talenten en ambities? Solliciteer dan op de vacature voor zorgmanager binnen SVRZ Walcheren. Het betreft een contract voor 36 uur per week. Je werkt vanuit 't Gasthuis in Middelburg.*** 't Gasthuis 36 Middelburg Einddatum: 08/07/2026 **Waar kom je binnen?*** Samen met nog een zorgmanager, ben je verantwoordelijk voor de langdurige zorg voor een aantal verpleeghuislocaties in en rondom Middelburg en/of Gemeente Veere. Er wordt leidinggegeven aan 11 teamcoaches en aan ca 60 coördinerend en gespecialiseerd verpleegkundigen in de clusters Walcheren en Oosterschelde. Er zal een verdeling worden gemaakt in de werkzaamheden. Je ontvangt leiding van de clusterdirecteur. **Wat ga je doen?*** · Je vertaalt het strategisch beleid naar praktische actieplannen · Waar nodig zorg je voor bijstelling en evaluatie van werkmethoden en procedures. · Je durft initiatief te nemen en je kan prioriteiten stellen. · Je ondersteunt en stimuleert je teamcoaches en indirect zorgmedewerkers tot zelfregulerend, probleemoplossend gedrag en cliëntgerichtheid conform de visie en doelstellingen van SVRZ. · Je bewaakt de kwaliteit van het zorgproces en schept voorwaarden voor het bereiken van een optimaal werkklimaat. · Je realiseert hierbij een adequaat budgetbeheer. Wat breng je mee? - HBO werk- en denkniveau - Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen de zorg - Kennis van relevante wet- en regelgeving Wat bieden we je? - Salaris maximaal € 7.263,94 bruto per maand op fulltime basis (FWG 65) - Je kunt ervoor kiezen om je loon maandelijks met 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering te laten verhogen - Contract voor onbepaalde tijd - Dienstverband voor gemiddeld 36 uur per week - Bij- en nascholing - Meerkeuzesysteem met tegemoetkoming kinderopvang, fitness-abonnem...

Teamleider klinische zorg Parnassia Groep , Albrandswaard,Poortugaal Vakgebied Zorgmanagement Functie Teammanager Branche GGZ Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast Plaatsingsdatum 10 June 2026 Niveau HBO Ervaring Ervaren Dienstverband Fulltime Antes zoekt voor de verschillende klinieken in Poortugaal een teamleider klinische zorg. Mensgericht leiderschap staat bij jou centraal. In de rol van teamleider klinische zorg begeleid en motiveer je je team, bied je structuur en zorg je dat iedereen zijn kracht optimaal kan inzetten. Zo bouw je samen aan herstelgerichte zorg waarin cliënten én collega's verder komen. Antes Hof van Poortugaal - wervingscampagne ?? Past deze rol helemaal bij jou? Solliciteer dan nu! Het mooie werk dat je doet Op welke plek binnen Antes Poortugaal je ook gaat werken, je krijgt als teamleider klinische zorg te maken met cliënten met de meest complexe problematiek. Denk aan ernstige psychiatrische problemen, met daarbij soms verslaving en cognitieve beperkingen. Jouw werkzaamheden zijn: - leidinggeven aan en coördineren van de dagelijkse zorgprocessen van een multidisciplinair team; - herkennen van teaminteractie en effectief balanceren tussen operationele aansturing en zichtbare aanwezigheid op de afdeling; - actief bijdragen aan de ontwikkelingen binnen jouw afdeling en de bredere directie; - stimuleren en ondersteunen van je team bij veranderingsprocessen en kwaliteitsverbeteringen; - zorgdragen voor de veiligheid en tevredenheid van zowel cliënten als medewerkers; - lid zijn van het managementteam, waar je samen met collega's bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen. Wie ben jij? - je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding (hbo-niveau), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; - minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de GGZ met grote teams; - je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en beschikt over een goed gevoel voor humor; - je he...

Coördinator - Woonachtig in West- of Midden-Brabant 32-36 uur per week (standplaats Eindhoven) Vacatures Op zoek naar een baan in de zorg waarmee je mensen weer perspectief biedt? Coördinator - Woonachtig in West- of Midden-Brabant 32-36 uur per week (standplaats Eindhoven) Als coördinator zoek je samen met betrokkenen in consultatietrajecten naar nieuw handelingsperspectief. Dat doe je in complexe zorgsituaties die dreigen vast te lopen of al vastgelopen zijn, in de gehandicaptenzorg, VVT, ggz en/of jeugdzorg. Je analyseert de vraag van een consultatieverzoek en brengt in kaart welke zorgverleners en betrokkenen rondom de cliënt nodig zijn om weer beweging te creëren. Dat doe je onder meer door de inzet en begeleiding van externe consulenten, eigen kennis en ervaring toe te voegen, en buiten de gebaande paden te zoeken naar oplossingen. Naast de werkzaamheden rondom consultaties neem je als coördinator deel aan expertiseprojecten binnen CCE om de kennis die we opdoen, te delen met het werkveld. Dit doen we via (online) kennisproducten, leeractiviteiten, trainingen en onderzoek. We werken hierin nauw samen met diverse partners, zoals zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en academische werkplaatsen. In het kader van meerzorg stap je samen met zorgverleners, de cliënt en diens naasten uit de waan van de dag om via een ontwikkeltraject de kwaliteit van leven te verbeteren. Je brengt mee: Om in deze rol te floreren, ben je goed in het verbinden van én schakelen tussen alle betrokkenen bij een consultatie. Je toont lef, hebt een constructief-kritische instelling en weet mensen te motiveren om iets nieuws te proberen. Je bent in staat om autonoom te werken, ook wanneer er ingewikkelde dilemma's of tegenstrijdige belangen in het spel zijn. Daarnaast kun je goed reflecteren: zowel op je eigen rol als op wat nodig is om het proces soepel te laten verlopen. Je beschikt over: - Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeel...

Als operationeel manager Kindergeneeskunde en Neonatologie begrijp jij als geen ander dat de zorg altijd voorgaat. De best mogelijke zorg leveren kan alleen wanneer jouw medewerkers tevreden zijn en hun werk met plezier kunnen uitvoeren. Als operationeel manager draag jij op deze manier direct bij aan het zorgproces. Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij van 17 augustus 2026 tot en met 2 februari 2027 op zoek naar een operationeel manager Kindergeneeskunde en Neonatologie. Als operationeel manager onder leiding van de bedrijfskundig manager geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan 5 teamleiders en indirect ruim 100 medewerkers, bestaande uit het team Kindergeneeskunde (klinisch en dagbehandeling) en Neonatologie. Samen met hen stuur je op de met elkaar afgesproken doelen, zodat onze zorg toegankelijk is en van hoge kwaliteit. Je zet ziekenhuisbeleid uit en bent op tactisch niveau de verbindende schakel tussen teamleiders, de bedrijfskundig manager en unitleider. - een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen op de productie, waarbij je vervolg geeft aan de strategische personeelsplanning (SPP) voor de afdeling en actief bijdraagt aan de aanpak van de personele uitdagingen binnen de groep neonatologieverpleegkundigen; - uitvoering en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid naar operationeel niveau; - een goede verbinding tussen de zorgprofessionals en het managementteam alsook verbindingen tussen de verschillende afdelingen binnen de coalitie. - het bewerkstelligen van cohesie binnen het team van teamleiders en faciliteren en coachen van hen bij het aansturen van hun teams en het verbinden van onze medewerkers; - je neemt deel aan de ontwerpsessies voor de nieuwbouwlocatie en werkt hierin samen met teamleiders en medisch aanspreekpunten; Je bent proactief, denkt in oplossingen en bent besluitvaardig. Je luistert naar de behoeften van je te...

Locatie manager Zorgeenheid LB/NAH Arnhem/Apeldoorn/Achterhoek Als locatiemanager binnen de zorgeenheid LB/NAH ben je verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere teams binnen jouw cluster, met een omvang van circa 30 tot 40 FTE. Je zorgt voor een stabiele en goed georganiseerde werkomgeving, waarin cliënten passende ondersteuning ontvangen en medewerkers optimaal kunnen functioneren.  Het gaat om locatie: regio Arnhem/Apeldoorn/Achterhoek (in onderling overleg te bepalen). Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaten binnen jouw cluster. Dit betekent dat je stuurt op kwaliteit van zorg, personele bezetting en financiële prestaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe cliënten en zorg je voor een optimale aansluiting tussen vraag en aanbod van zorg. Naast de operationele aansturing lever je een actieve bijdrage aan het tactisch en strategisch beleid. In samenwerking met de zorgdirecteur en collega-locatie managers werk je aan het jaarplan en de verdere ontwikkeling van de zorgeenheiden van het jaarplan van je cluster (locaties). Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete en werkbare processen binnen de teams en zorgt ervoor dat deze effectief worden geïmplementeerd en geborgd in de dagelijkse praktijk.  Als leidinggevende ben je zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je staat dicht bij je teams en creëert een werkomgeving waarin zorgprofessionals met vertrouwen, plezier en vakmanschap hun werk kunnen doen. Je stuurt situationeel en hebt oog voor zowel teamontwikkeling als individuele groei. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, stimuleert eigenaarschap en zorgt tegelijkertijd voor het waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen het team.Zo maak jij het verschil - Je stuurt meerdere teams aan binnen jouw cluster en bewaakt de integrale resultaten - Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van strategisch en operationeel beleid - Je faciliteert teamontwikkeling en p