L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, un(e) chargé(e) d'animation commercial en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Missions: Concevoir, déployer et piloter les animations commerciales destinées au réseau individuel, en lien avec les objectifs de développement commercial, Collecter, consolider et analyser les données qualitatives et quantitatives liées aux campagnes et actions menées, Réaliser des bilans, reportings et études prospectives afin de mesurer la performance des dispositifs et identifier les tendances, Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation à partir des retours d'expérience et des analyses, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise, Contribuer à la coordination et à la co-animation des lancements d'actions commerciales, ainsi qu?à l'accompagnement technique des réseaux, Participer au développement d'actions de marketing opérationnel et digital / webmarketing visant à renforcer la performance commerciale, Identifier et enrichir les opportunités de développement du portefeuille individuel, notamment sur les enjeux de multi-équipement, pour l'ensemble des cibles avec une attention particulière portée à la cible retraités, notamment dans le cadre de la PSC, Piloter les projets graphiques et de communication en lien avec les équipes internes et les prestataires externes (agences, studios créatifs, imprimeurs, vidéastes, développeurs web), Assurer la conception et la production de supports de communication print, digitaux et audiovisuels, en veillant à la cohérence visuelle et éditoriale des contenus. PROFIL RECHERCHE Profil recherché: Première expérience opérationnelle (stage ou alternance) souhaitée, acquise au sein d'un pôle marketing, communication ou animation commerciale.Une connaissance du secteur assurantiel ou mutualiste est un atout.Maitrise Pack Office ? Canva ? Photoshop ? IA ? Indesign ? CRM ? Marketing Cloud.Poste basé à Montargis (45). Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Über uns Wir als Atida-Gruppe sind eine der führenden Plattformen für digitale Gesundheitslösungen in Europa. Wir verbinden technologische Innovation mit pharmazeutischer Expertise - und schaffen so ein Einkaufserlebnis, bei dem Qualität, Verfügbarkeit und Kundinnennutzen im Mittelpunkt stehen. Damit unser Sortiment weiterhin überzeugt und gemeinsam mit unseren Partnerinnen wächst, suchen wir zur Verstärkung unserer Teams in Berlin eine*n: Junior E-Commerce Manager (all genders) - Fokus Operations & Administration Deine Aufgaben Unterstützung im Tagesgeschäft: Eigenverantwortliche Übernahme allgemeiner Sachbearbeitenden- und Admin-Tätigkeiten im Bereich E-Commerce. Pflege des Online-Shops: Einpflege, Aktualisierung und Optimierung von Produktdaten, Bildern und Content auf unseren Plattformen. Markt- & Trendbeobachtung: Analyse von Markttrends im E-Commerce sowie Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten für unseren digitalen Auftritt. Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Stakeholdern, um Anforderungen im Daily Business optimal umzusetzen. Wettbewerbsanalyse: Durchführung regelmäßiger Benchmarks zur Aufbereitung von Handlungsempfehlungen. Monitoring & Reporting: Unterstützung bei der Überwachung von E-Commerce-Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Reportings. Dein Profil Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im E-Commerce, Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/Marketing. Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung (auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Bereich E-Commerce, Online-Handel oder im Marketing. Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und besitzt solide Grundkenntnisse in Englisch (mindestens B1-Niveau) für die interne oder internationale Abstimmung. Skills: Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Tools, erste Berührungspunkte mit Shopsystemen oder CMS von Vorteil. Arbeitsweise: Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus. Arbeitsort: Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz am Standort Berlin-Hohenschönhausen (mind. 3 Tage/Woche), weil wir überzeugt sind: Nur im Team sind wir wirklich stark! Wir bieten Dir Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Eine verantwortungsvolle Rolle mit echten Entwicklungsperspektiven, in der du aktiv mitgestalten kannst. Agiles Arbeiten: Ein motiviertes, dynamisches Team und kurze Entscheidungswege, die dich nicht ausbremsen. Flexibilität, die zu dir passt: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten - mit dem Fokus auf unserem Berliner Office für den echten Teamspirit.   Deine Benefits: Gesundheit & Mobilität: Subventionierte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und ein stark vergünstigtes BVG-Ticket. Exklusive Rabatte: Mitarbeitendenrabatt auf unser gesamtes Sortiment, Zugang zu Corporate Benefits und eine Selgros-Karte. Rundum versorgt: Eine Kantine auf dem Firmengelände, täglich kostenfreies frisches Obst, Gemüse sowie Kaffee & Tee uvm.   Deine Vergütung: Für diese Vollzeitposition planen wir ein jährliches Bruttogehalt zwischen 32.000 EUR und 40.000 EUR (bei Teilzeit anteilig). Wo genau du in dieser Spanne einsteigst, entscheiden wir gemeinsam anhand transparenter Kriterien: Deiner relevanten praktischen Berufserfahrung (Marketing oder E-Commerce). Deiner fachlichen Qualifikationen und Zusatzkenntnisse. Der internen Gehaltsgerechtigkeit für vergleichbare Positionen. Diese Position ist zunächst auf 12 Monate befristet. Equal Pay ist uns wichtig: Wir vergüten alle Mitarbeitenden in gleichwertigen Positionen absolut fair und unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Air China Ltd. ist eine chinesische Luftfahrtgesellschaft mit Sitz in Peking, VR China. In Deutschland hat die Luftfahrtgesellschaft ihren Sitz in Frankfurt am Main und unterhält Standorte in Frankfurt, München. Ihre Aufgaben: • Flugbuchungen und Ticketausstellung • Bearbeitung von Gruppenbuchungen • Mitarbeit im E-Commerce-Bereich • Betreuung von Endkunden sowie Support beim Vielfliegerprogramm • Betreuung von Vertriebspartnern, Besuche bei Kunden und Agenturen • Mitwirkung bei Marketingaktionen und Messen • Erstellung von Statistiken, Textdokumenten und Präsentationen • Allgemeine Bürotätigkeiten Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen bzw. touristischen Bereich • Berufserfahrung im Bereich Sales und Marketing in der Luftfahrt- oder Tourismusbranche wünschenswert • Ein sicheres und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit • Ausgezeichnete Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Stressresistenz • Verhandlungssichere Englisch-, Deutsch- und Chinesischkenntnisse • Vertrautheit mit gängiger Benn-Software. (insb. MS Office), ausgeprägte Fähigkeiten hinsichtlich Analyse, Verarbeitung und Auswertung von Daten. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (auf Chinesisch und Deutsch) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin per Email an:hr.de@airchina.com (hr.de@airchina.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Verkauf Expertenkenntnisse: Flugtouristik, Vertrieb

New York Pizza logo Digital Campaign Manager - Op locatie - - Hoofdkantoor New York Pizza - Hoofdkantoor Functieomschrijving Wil jij bouwen aan campagnes die heel Nederland ziet én waar je direct resultaat van terugziet? Bij New York Pizza krijg je de kans om te werken aan awardwinnende marketingcampagnes, innovatieve AI-oplossingen én internationale groei. Van always-on performance tot grote merkactivaties: jij zorgt ervoor dat onze campagnes niet alleen opvallen, maar ook converteren. En ja: je werkt daarbij met onze eigen AI-tool Pizz-AI-olo (winnaar van de DDMA Innovation Award 2025). Daarmee lopen we voorop in slimme marketingautomatisering, personalisatie en creatieve innovatie. Wij zoeken een Digital Campaign Manager die energie krijgt van groei, data, creativiteit en technologie. Iemand die de mooiste en bestconverterende campagnes wil bouwen voor één van de bekendste foodmerken van Nederland. Ben jij klaar voor de volgende stap? Vereisten Wat ga je doen? Als Digital Campaign Manager ben jij verantwoordelijk voor het versnellen van onze digitale groei. Jij ontwikkelt campagnes die bijdragen aan omzet, klantwaarde én member engagement in Nederland én Duitsland. Je vertaalt commerciële doelstellingen naar slimme, creatieve en schaalbare campagnes. Daarbij verbind je data, media, AI en creativiteit om maximale impact te realiseren: van advertentie tot landingpage. Je werkt nauw samen met teams als e-commerce, branding, loyalty, ATL-media en tech en zorgt ervoor dat alle touchpoints perfect op elkaar aansluiten. Dat betekent ook dat werkervaring in performance en demand generation marketing van belang is. Wie ben jij? Je bent analytisch én creatief. Je houdt van snelheid, innovatie en resultaat. Je weet hoe je performance marketing (incl SEO & GEO) combineert met sterke merkcampagnes en krijgt energie van experimenteren en optimaliseren. Daarnaast: - Heb je ervaring met demand generation- & performance campagnes ...

Kundenbetreuer/in (60 – 70%) Stellenanzeige: Kundenbetreuer/in (60 – 70%) bei Movis AG Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits\- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 800 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern. Tauchen Sie in unsere spannende Welt ein, in der Ihr Talent die Kraft hat, etwas zu bewegen – wir suchen Sie für unsere Standorte in der Region Zentralschweiz und Bern per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Mission Sie sind begeistert, Kundenbeziehungen professionell und vertrauensvoll zu gestalten. Sie möchten Kunden für neue Dienstleistungen und Lösungen begeistern, eine hohe Kundenzufrieden\-heit und langfristige Zusammenarbeit sicherstellen. Teilen Sie Ihre Kreativität mit uns, um die Rolle der Kundenbetreuer/in weiterzuentwickeln. Sie erkennen den Bedarf neuer Dienstleistungsansprüche und stellen sicher, dass die angebotenen Dienstleistungen den Kundenbedürfnissen entsprechen. Sie führen marketingspezifische, verkaufsfördernde Massnahmen durch. Sie erkennen Marktentwicklungen, implementieren unsere Angebote, überwachen Kundenportfolios und die Nutzung und erfüllen die diversen administrativen Aufgaben. Sie begleiten Kundenevents stilvoll und charmant. Ihre Superkräfte Langjährige Erfahrung im Account Management im B2B\-Umfeld sind zwingend Berufserfahrung und fachliches Knowhow im betrieblichen Gesundheitsmanagement Verständnis und Affinität für Soziale Arbeit / Psychologie / Gesundheitsförderung \& Prävention Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Begeisterung für die Kundenpflege verschie\-dener Branchen und die Weiterentwicklung und Vermittlung unseres breiten Angebotes. Sie sind ausgesprochen dienstleistungsorientiert, authentisch, kommunikativ und verlässlich. Ihr Verhandlungs\- und Kommunikationsgeschick, sowie Ihre gewinnende Persönlichkeit, eine hohe Selb\-ständigkeit, Problemlösungsfähigkeit und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie haben einen versierten Umgang mit MS Office und ERP\-Systemen (Abacus von Vorteil) und bewegen sich verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift). Weitere Sprachen sind von Vorteil. Ihre Vorteile bei uns Vielfältige, herausfordernde und interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich Ein engagiertes, kompetentes und kollegiales Team Attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung und Förderungen von Weiterbildungen, Halbtax\-Abo Zentral gelegene Büroräumlichkeiten mit gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie unseren Bewerbungslink und verwenden nicht ihr \-Konto: jpid68060ebjm jit0727jm jiy26jm

Mitarbeiter\*in Public Fundraising (80\-100%) Die CBM Christoffel Blindenmission ist eine international tätige, christliche Entwicklungsorganisation. In Armutsgebieten fördert sie Menschen mit Behinderungen und verhindert vermeidbare Behinderungen. Ihr Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, in der niemand zurückgelassen wird und Menschen mit Behinderungen eine verbesserte Lebensqualität haben. Die CBM Schweiz führt das Zewo\-Gütesiegel und ist Partnerorganisation der Glü Verstärkung der Fundraising\-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine\*n engagierte\*n: Mitarbeiter\*in Public Fundraising (80\-100%) Als Teil des Teams Public Fundraising, das die Beziehung zu privaten Spendenden gestaltet, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Mittelgewinnung und Zukunftsfähigkeit der CBM Christoffel Blindenmission. Ihre Aufgaben Sie haben die fachliche Verantwortung für bestehende Bindungs\- und Upgrade\-Massnahmen im Public Fundraising und entwickeln neue Massnahmen in diesen Bereichen. Das beinhaltet im Einzelnen folgende Aufgaben: Redaktionelle Planung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des Spendenmagazins im Rahmen der Bindungsmassnahmen Konzeptionelle Weiterentwicklung von Upgrade\-Produkten (Themen\- und Projektpatenschaften) Planung, Koordination und Weiterentwicklung von crossmedialen Upgrade\-Massnahmen Aus\- und Aufbau der Donor Journeys mit Schwerpunkt Upgrade Mitarbeit an der Konzeption der Jahresplanung im Public Fundraising Entwicklung neuer Ideen gemeinsam mit dem Team Public Fundraising Sie bringen mit Mindestens 2\-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Fundraising oder Marketing (Fach\-)Hochschul\- oder gleichwertiger Abschluss Idealerweise Weiterbildung (CAS oder höher) im Fundraising Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Selbständige, strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Teamplayer\*in mit der nötigen Prise Durchsetzungsfähigkeit und Freude daran, neue Ideen einzubringen Keine Mühe, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und vorwärtszutreiben und auch in herausfordernden Zeiten den Überblick zu behalten Konzeptionelles und analytisches Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der Microsoft\-Office\-Programme CRM\-Know\-how und Bereitschaft, sich in ein CRM einzuarbeiten Deutsche Muttersprache, gute Englisch\- und ösischkenntnisse, Italienisch von Vorteil Grundkenntnisse oder Bereitschaft zur Weiterbildung in barrierefreier Kommunikation Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Non\-Profit\-Organisation Ein engagiertes, motiviertes und hilfsbereites Team, das sich auf Sie freut Die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen und Themenbereiche weiterzuentwickeln Förderung und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie Weiterbildung Grosszügige Sozialleistungen im überobligatorischen Bereich Möglichkeit für Homeoffice und mobiles Arbeiten Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen, und wir sind bereit, angemessene Vorkehrungen vorzunehmen, um eine Anstellung zu ermö Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 31\. Juli 2026 per E\-Mail an Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 31\. Juli 2026 per E\-Mail an Allgemeine Informationen finden Sie . jpid5390256jm jit0626jm jiy26jm

Kundenbetreuer/in (80 \- 100%) Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits\- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 800 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern. Tauchen Sie in unsere spannende Welt ein, in der Ihr Talent die Kraft hat, etwas zu bewegen – wir suchen Sie für unsere Standorte in der Region Zentralschweiz und Bern per sofort oder nach Vereinbarung als Kundenbetreuer/in (80 \- 100%) Ihre Mission Sie sind begeistert, Kundenbeziehungen professionell und vertrauensvoll zu gestalten. Sie möchten Kunden für neue Dienstleistungen und Lösungen begeistern, eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit sicherstellen. Teilen Sie Ihre Kreativität mit uns, die Rolle der Kundenbetreuer\*in weiterzuentwickeln. Sie erkennen den Bedarf neuer Dienstleistungsansprüche und stellen sicher, dass die angebotenen Dienstleistungen den Kundenbedürfnissen entsprechen. Sie führen marketingspezifische, verkaufsfördernde Massnahmen durch. Sie erkennen Marktentwicklungen, implementieren unsere Angebote, überwachen Kundenportfolios und die Nutzung und erfüllen die diversen administrativen Aufgaben. Sie begleiten Kundenevents stilvoll und charmant. Ihre Superkräfte Langjährige Erfahrung im Account Management im B2B\-UmfeldBerufserfahrung und fachliches Knowhow im betrieblichen Gesundheitsmanagement Verständnis und Affinität für Soziale Arbeit / Psychologie / Gesundheitsförderung \& Prävention Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Begeisterung für die Kundenpflege verschiedener Branchen und die Weiterentwicklung und Vermittlung unseres breiten Angebotes. Sie sind ausgesprochen dienstleistungsorientiert, authentisch, kommunikativ und verlässlich. Ihr Verhandlungs\- und Kommunikationsgeschick, sowie Ihre gewinnende Persönlichkeit, eine hohe Selbständigkeit, Problemlösungsfähigkeit und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie haben einen versierten Umgang mit MS Office und ERP\-Systemen (Abacus von Vorteil) und bewegen sich verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift). Weitere Sprachen sind von Vorteil. Ihre Vorteile bei uns Vielseitige und interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit Ein engagiertes, kompetentes und kollegiales Team Ein attraktives Gesamtpaket aus guten Mitarbeiterkonditionen, Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen Unterstützung und Förderungen von Weiterbildungen Moderne technische Arbeitsplatzausrüstung, systematische Einarbeitung und eine gute Arbeitsatmosphäre Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, Homeoffice\-Möglichkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF\-Format) mit Foto unter Angabe des Stellentitels jid7df73a2jm jit0521jm jiy26jm

Head of Product and Innovation Wir sind seit über 63 Jahren ein innovativer und bedeutender Anbieter von elektrotechnischen Produkten und beliefern Kunden in den Bereichen Fachhandel, Retail und Industrie. Wir gehören zu den führenden Anbietern von Elektromaterial. Head of Product and Innovation Dein Wirkungsfeld ???? Du übernimmst die technische Verantwortung für Produkte und Dienstleistungen und stellst gemeinsam mit Prüflaboren die Einhaltung relevanter Normen bei externen Produktprüfungen sicher Aktive Teilnahme am Normengremium TK23 sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards Entwicklung, Bewertung und Priorisierung von Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen gehören zu deinem Aufgabenbereich Das Produktportfolio optimierst du basierend auf Umsatz, Margen und Markttrends Marktanteile, Wettbewerber und Konsumentenverhalten analysierst du und leitest daraus passende Maßnahmen ab Fachmessen in der Schweiz, Europa und Asien besuchst du zur Identifikation neuer Trends und Technologien Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten in Europa und China sowie externen Partnern zur Integration innovativer Produkte und Materialien prägt deinen Alltag Die Projektleitung im Marketing bei Produkteinführungen übernimmst du eigenverantwortlich Eine effiziente Zusammenarbeit zwischen den internen Stellen stellst du sicher Prozesse und Vorgaben gemäss ISO 9001 setzt du konsequent um Dein Profil ???? Du bringst eine abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung in Produktmanagement, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich mit Erfahrung in der Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte zeichnet dich aus Du bist mit den technologischen und produktspezifischen Anforderungen der Branche vertraut Nachhaltige Kriterien berücksichtigst du bei der Entwicklung und Auswahl von Produkten Erfahrung im Management von Innovationsprojekten runden dein Profil ab Du analysierst Marktdaten sicher und erstellst fundierte Wettbewerbsvergleiche Ein gutes Verständnis des gesamten Produktelebenszyklus – von der Idee bis über die Marktreife hinaus – bringst du mit Komplexe Zusammenhänge erkennst du und entwickelst daraus strukturierte Lösungen Auch unter Zeitdruck bleibst du belastbar und agierst souverän Kenntnisse in digitalen Technologien und E\-Commerce\-Plattformen sind vorhanden Grundkenntnisse in Tools und Software zur Entwicklung technischer Produktlösungen setzt du gezielt ein Das bieten wir Dir ???? Du hast eine 40\-Stunden\-Woche und kannst 5 Wochen Ferien geniessen Du arbeitest in einem jungen, dynamischen Team mit gelebter Du\-Kultur Wir bieten dir eine gezielte Förderung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Eine fundierte Einarbeitung und umfassende Produkteschulungen sind für uns selbstverständlich Du profitierst von attraktiven Personalvergünstigungen Firmenevents bieten dir die Gelegenheit, das Team näher kennenzulernen Wir freuen uns auf Dich! A. AG Limmatstrasse 8 8957 Spreitenbach jid229b123jm jit0417jm jiy26jm

Weitere Berufsbezeichnung: Mediengestalter/in; Kommunikation; Unternehmenskultur; Arbeitgebermarketing Stellenbeschreibung: Du begeisterst gerne Menschen für etwas, das Dir wichtig ist? Du interessierst Dich für Personalthemen, liebst kreatives Arbeiten und fühlst Dich sowohl in Grafikprogrammen als auch im Austausch mit Menschen wohl? Dann könnte diese Stelle genau Dein Ding sein. Nach einigen spannenden Jahren in dieser Rolle gehe ich in Mutterschutz und Elternzeit. Deshalb suche ich keine kurzfristige Vertretung, sondern jemanden, der langfristig unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte und mit eigenen Ideen prägt. Bei Lignotrend erwartet Dich eine außergewöhnlich vielseitige Aufgabe: Du gestaltest Stellenanzeigen, Kampagnen und Grafiken, organisierst Events von A bis Z, entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter, vertrittst uns auf Messen und bringst neue Ideen für unser Arbeitgebermarketing ein. Mal strategisch, mal kreativ, mal organisatorisch – und garantiert nie langweilig. Wenn Du für Deine Aufgaben brennst, Menschen mitreißen kannst und gerne Verantwortung übernimmst, freue ich mich darauf, Dich kennenzulernen. Was erwartet Dich? - **Arbeitgebermarketing gestalten:** Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, dass Lignotrend als Arbeitgeber sichtbar wird und bleibt – von Stellenanzeigen über Kampagnen bis hin zu neuen Ideen, wie wir Talente für uns begeistern können. - **Grafik, Content & Social Media:** Du gestaltest Grafiken, Anzeigen, Flyer und weitere Medien für unser Arbeitgebermarketing, pflegst unsere Karriereseite (https://karriere.lignotrend.com/)  und entwickelst unseren Instagram-Auftritt (@team.ligno (https://www.instagram.com/team.ligno/) ) kreativ weiter. - **Events & Unternehmenskultur:** Ob Weihnachtsfeier, Mitarbeiterevent oder unternehmensweites Meeting – Du organisierst Veranstaltungen, bringst Menschen zusammen und gestaltest aktiv mit, was Lignotrend als Arbeitgeber ausmacht. - **Mitarbeitende begleiten & unterstützen:** Du hast ein offenes Ohr für Kolleginnen und Kollegen, unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender und bringst Ideen ein, wie wir das Arbeiten bei Lignotrend noch attraktiver machen können. - **Lignotrend nach außen vertreten:** Auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen oder bei Vorträgen zeigst Du, wer wir sind, wofür wir stehen und was das Arbeiten bei Lignotrend besonders macht. - **Ideen entwickeln & Verantwortung übernehmen:** Viele Themen entstehen aus neuen Ideen oder aktuellen Entwicklungen. Du recherchierst, denkst mit, bringst eigene Vorschläge ein und setzt Projekte eigenständig um – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. - **Erfolge messbar machen:** Um fundierte Entscheidungen treffen zu können, kennst Du Dich auch mit unseren KPIs aus und kannst diese analysieren. Ein wichtiges Werkzeug dabei sind unsere Mitarbeiterumfragen, die Du komplett managst: von der Konzeption über Schulungen und Auswertungen bis hin zur Ergebnispräsentation und Maßnahmenableitung. Was solltest Du mitbringen? - Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Personal, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erfahrung im Arbeitgebermarketing, Personalmarketing, Recruiting, Marketing oder einem ähnlichen Umfeld ist von Vorteil – wichtiger ist uns aber, dass Du für die Themen brennst und Dich gerne in neue Aufgaben einarbeitest - Sicherer Umgang mit Grafikprogrammen wie Adobe Photoshop, InDesign oder Illustrator – Du kannst Ideen eigenständig gestalten und professionell umsetzen - Erfahrung mit Social Media, Content-Erstellung oder der Pflege von Websites (z. B. WordPress) ist ein Plus - Du kommunizierst gerne mit Menschen – egal ob im persönlichen Gespräch, auf einer Messe, vor einer Schulklasse oder im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen - Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, arbeitest selbstständig und organisierst Dich gut - Du denkst kreativ, hast ein Auge für Gestaltung und erkennst Zusammenhänge auch über einzelne Aufgaben oder Projekte hinaus - Du möchtest nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und unsere Arbeitgebermarke gemeinsam mit uns weiterentwickeln Passt das zu Dir? Du hast Freude, Dich aktiv in ein motiviertes Team einzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins. Entsprechend unserer Unternehmenswerte sind bei uns alle Bewerbenden herzlich willkommen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Employer Branding

Altijd al gedroomd van je eigen startup? Geen zin in de regels van een saai groot bedrijf? Bij BuildHive stuur jij onze groeistrategie met volledige autonomie – als werknemer of zelfstandig. Probeer uit wat werkt, zonder grenzen. Bouw iets legendarisch.

BuildHive zoekt een Marketeer Bouw mee aan de toekomst van de bouwsector. Gent (hybrid) · Early-stage startup

Wie zijn wij?

Wat als ik je vertel dat de grootste sector van België – de bouw – vandaag nog volledig draait op cc-mails, WeTransfer-links en bijlagen die niemand meer terugvindt? Geen grap. Miljarden aan projecten, gecoördineerd via een gedeelde map en een groepschat. BuildHive brengt daar eindelijk verandering in – en we zoeken iemand die dat verhaal de wereld in slingert.

Wat ga je doen?

Bij BuildHive nemen we marketing en growth serieus. We volgen de technische revolutie op de voet – van AI-gedreven campagnes tot de nieuwste growth hacking technieken – en verwachten dat jij dat ook doet. De komende jaren willen we hard groeien. Niet toevallig, maar strategisch. Jij bent de persoon die dat mee in gang zet via sterke online kanalen, slimme experimenten en een scherpe boodschap die de juiste mensen bereikt. Dit is geen saaie bureaujob. Je hebt de handen aan de knoppen, werkt met de modernste tools en leert elke dag bijzonder veel.

Concreet:
Opbouwen en uitvoeren van onze online groeistrategie Content en SEO structureel aanpakken, niet ad hoc LinkedIn en social media laten groeien met een duidelijke visie E-mailcampagnes opzetten voor leads, nurturing & onboarding Experimenteren met nieuwe kanalen en groeihefbomen Klantenverhalen en case studies omzetten in overtuigende content Nauw samenwerken met sales & product om de boodschap scherp te houden

Wie ben jij?

Je bent geen uitvoerder van to-do lijstjes. Je hebt ideeën, je neemt initiatief, en je vindt het leuk om dingen uit de grond te stampen.

Je schrijft sterk – in het Nederlands én Engels
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Je snapt snel hoe een tech product werkt Affiniteit met bouw of vastgoed is een plus
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Wat bieden wij?

Je komt niet binnen als werknemer nummer zoveel in een groot bedrijf. Je komt binnen op het moment dat het er écht toe doet – wanneer de fundamenten worden gelegd, de koers wordt bepaald en het verschil nog gemaakt kan worden.

Vanaf dag één erbij – je bouwt mee aan het fundament, niet aan de zijlijn
Groeien met het bedrijf – jouw rol evolueert mee naarmate BuildHive groeit
Modernste tools & technieken – we investeren in de beste middelen en verwachten dat jij ermee experimenteert
Competitief pakket – marktconform loon voor werknemers, eerlijk dagtarief voor freelancers; aandelenoptie bespreekbaar
Flexibiliteit – hybride werken vanuit Gent of thuis, resultaat telt
Werknemer of freelance – wat het beste bij jouw situatie past
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