Description du poste : Et si votre expertise en VRD ne servait pas seulement à exécuter. mais à piloter des projets qui comptent vraiment en tant qu' Ingénieur (e) Chargé de projet VRD / Réseaux souterrains ? Ici, vous ne serez pas un simple maillon technique. Vous prenez part à des projets structurants autour des réseaux souterrains (électricité, eau, chauffage urbain) avec une vraie visibilité sur vos réalisations et un rôle clé dans la coordination globale. Dans un environnement à taille humaine, vous évoluez au cœur des décisions, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire : monter en puissance jusqu'au pilotage complet de projets, notamment vers des opérations de bâtiments industriels. Enjeux et contexte du poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement, avec une activité déjà solide entre Paris et Lyon et une volonté affirmée de renforcer durablement la présence lyonnaise. Vous intervenez dans un premier temps sur des projets répartis entre les deux zones, avec un rythme de déplacements à Paris en 2026 si vous êtes basé à Lyon. L'objectif est clair : vous positionner progressivement sur des projets lyonnais à mesure que l'activité se structure. Vous rejoignez une équipe experte en maîtrise d'œuvre et AMO, où la technicité est élevée mais où l'on attend surtout votre capacité à prendre de la hauteur, structurer et sécuriser les projets. Ce que ce poste va vous apporter Vous cherchez à sortir d'un rôle purement technique pour aller vers plus de pilotage ? C'est exactement ce qui vous attend ici. Vous gagnez en responsabilité sur des projets complets : coordination, arbitrage, relation client, suivi global. Votre impact est visible, mesurable, et reconnu. Vous développez une double compétence : une expertise solide en réseaux souterrains et une ouverture vers le bâtiment industriel, avec un accompagnement réel pour monter en compétences. Enfin, vous évoluez dans un cadre où vos idées sont prises en compte, et où votre progression vers un rôle de chef de projet n'est pas théorique, mais attendue. Vos missions Vous intervenez comme référent technique et organisationnel sur vos projets Contrôler et valider les études VRD et réseaux souterrains***Rédiger les pièces techniques : CCTP, DPGF, notices, rapports***Produire des analyses techniques et notes de calcul***Analyser les documents d'exécution et assurer leur conformité***Animer les réunions techniques et coordonner les parties prenantes***Assurer l'interface avec MOA, concessionnaires, entreprises et bureaux de contrôle***Piloter les dimensions clés des projets : planning, budget, qualité***Participer au suivi de chantier (VISA, DET, OPC, AOR)***Contribuer aux analyses d'offres***Structurer et capitaliser les retours d'expérience Conditions et environnement***CDI - statut cadre au forfait jours***Poste basé à Lyon (prioritaire) ou Paris avec mobilité vers Lyon à horizon 2027***Déplacements à prévoir (notamment Paris en 2026 si basé à Lyon)***Télétravail possible (1 jour / semaine)***Véhicule de fonction***Équipement complet : PC, téléphone***Mutuelle, prévoyance, PEE***Rémunération selon profil, en lien avec votre niveau d'impact Profil recherché Vous avez déjà une première vraie expérience terrain en VRD ou réseaux souterrains. mais vous sentez que vous pouvez faire plus que produire.***Formation ingénieur ou Bac+5 en génie civil / TP / BTP***2 à 6 ans d'expérience en VRD, réseaux ou génie civil***Bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Covadis ou Mensura, MS Project***Idéalement une première exposition aux réseaux électriques Au-delà des compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Vous êtes rigoureux, mais pas rigide***Vous aimez comprendre avant d'agir***Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs***Vous avez envie d'évoluer vers plus de pilotage et de responsabilités Comment postuler Postulez directement via notre plateforme en transmettant votre CV. Si ce poste vous parle, c'est probablement que vous êtes prêt à passer un cap. Ne laissez pas passer une opportunité qui peut réellement faire évoluer votre trajectoire. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils innovants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 35 ans, recherche un Chargé de déploiement process H/F. Devenez un véritable co-pilote pour accompagner les équipes opérationnelles implantées sur les sites clients. Chargé de déploiement process H/F Sarthe et Loir-et-Cher CDI Vos principales missions seront : Pilotage opérationnel Piloter et assurer l'ouverture de nouveaux implants en autonomie, de la phase de préparation à la mise en place sur site. * Mettre en place et structurer les processus opérationnels, tout en veillant à leur bonne application. * Construire et réaliser les reportings ainsi que les plans d'action nécessaires au suivi de l'activité. * Réaliser des audits opérationnels conjointement avec l'ADR pour garantir la conformité. * Être force de proposition auprès du Responsable d'Agence (RA) et remonter les informations clés. Management et accompagnement des équipes Participer au pré-recrutement des collaborateurs intervenant sur l'implant. * Former, accompagner et faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Manager en transverse l'équipe implant et contribuer à la dynamique collective. * Accompagner le développement des compétences des équipes pour garantir l'atteinte des objectifs. Relation client et performance Garantir un niveau de satisfaction client optimal en collaboration avec le Chargé de Compte. * Intervenir lors des remontées ou insatisfactions clients et mettre en place des actions correctives. * Participer et animer les points de partenariat avec les clients. * Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance (KPI) définis avec le client. * Préconiser des projets d'amélioration continue (formation, organisation) et développer des actions de sourcing locales. Parlons de vous : De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience solide dans la gestion d'implant ou de comptes clients. Vous avez déjà fait vos preuves dans le pilotage de dispositifs opérationnels, l'amélioration de processus et la réalisation d'audits. Autonome, adaptable et doté(e) d'un grand sens des responsabilités, vous possédez une forte capacité d'analyse et de prise de recul. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de leadership, votre sens du service client et votre capacité à manager des équipes en transverse et à les challenger. Vous maîtrisez impérativement la législation du travail temporaire, la gestion de flux importants de recrutement, les logiciels de gestion de l'intérim ainsi que les outils bureautiques. Package de rémunération Salaire fixe * Variables mensuelles et annuelles * Primes challenges commerciaux Avantages sociaux CSE * 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires * Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur * Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur * Chèques Vacances

Planuoti ir įgyvendinti teatro rinkodaros kampanijas, orientuotas į spektaklių ir renginių lankomumo didinimą; Analizuoti bilietų pardavimo rezultatus ir, remiantis duomenimis, siūlyti bei įgyvendinti rinkodaros sprendimus; Inicijuoti ir koordinuoti pardavimo skatinimo akcijas bei rinkodaros projektus; Užmegzti ir palaikyti bendradarbiavimą su verslo partneriais ir rėmėjais, rengti bendradarbiavimo pasiūlymus bei koordinuoti partnerystės projektus; Analizuoti tikslinių auditorijų poreikius ir ieškoti naujų auditorijų pritraukimo galimybių; Konsultuoti kolegas teatro prekės ženklo naudojimo klausimais ir užtikrinti nuoseklų vizualinio identiteto taikymą; Užtikrinti, kad rinkodaros veiklos atitiktų teatro strateginius tikslus, misiją ir vertybes; Bendradarbiauti su komunikacijos specialistu planuojant integruotas rinkodaros ir komunikacijos kampanijas.

Notre client est une société d’ingénierie et de services industriels spécialisée dans les secteurs exigeants comme l’aéronautique, le ferroviaire... Nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée : industrialisation, production, qualité, support technique… Dans un contexte de croissance, nous recrutons un(e) Business Manager pour développer une activité stratégique. Votre rôle : développer et piloter votre business unit Véritable entrepreneur, vous êtes responsable de votre périmètre dans une logique de centre de profit. Vos missions Développement commercial (environnement ingénierie) - Identifier et développer des opportunités auprès d’industriels (aéronautique / industrie) - Construire des offres d’assistance technique et de projets en ingénierie - Négocier et conclure vos affaires - Développer un portefeuille clients durable Pilotage des activités techniques - Suivre les missions de vos consultants (ingénieurs, techniciens) - Garantir la qualité des prestations délivrées - Anticiper les besoins clients et les évolutions projets - Gérer les inter-contrats et optimiser le staffing Recrutement & management - Recruter vos propres consultants (profils techniques / ingénieurs) - Accompagner leur évolution de carrière - Assurer un management de proximité - Fédérer vos équipes autour des projets Gestion de votre centre de profit - Piloter votre chiffre d’affaires et votre marge - Suivre vos indicateurs de performance - Mettre en place des actions de croissance et d’optimisation Profil recherché: Votre profil - Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent) - Expérience en ESN, cabinet d’ingénierie ou conseil (très apprécié) - Forte appétence pour les environnements techniques/industriels - Esprit entrepreneurial et goût du challenge - Excellentes capacités commerciales et relationnelles Pourquoi ce poste est différent ? - Un rôle hybride business + ingénierie + management - La possibilité de créer et développer votre propre activité - Un positionnement sur des projets techniques à forte valeur - Une vraie autonomie avec des responsabilités larges - Des perspectives d’évolution rapides Ce que nous recherchons avant tout Un profil capable de : Développer du business dans un environnement technique Comprendre les enjeux des projets d’ingénierie Recruter et faire grandir une équipe de consultants Piloter une activité comme un véritable entrepreneur

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. POSTE Deutsch ist Ihre Arbeitssprache und Sie évoluez à un niveau stratégique en RH ? Rejoignez un environnement où vous pilotez la stratégie talents au plus haut niveau. Un de nos partenaires, groupe structuré et en croissance, basé dans une zone stratégique du sud du pays, recherche un(e) Head of Talent Acquisition & Development pour définir et piloter sa stratégie RH. Vos missions / Ihre Aufgaben : - Pilotage de la stratégie talent acquisition & développement / Steuerung der Talent-Acquisition- und Entwicklungsstrategie - Management d'équipe RH / Führung eines HR-Teams - Conseil stratégique auprès de la direction / Strategische Beratung des Managements - Déploiement des processus RH clés (recrutement, performance, succession, rétention) / Umsetzung zentraler HR-Prozesse - Développement de la culture d'apprentissage et de l'engagement / Förderung von Lernkultur und Mitarbeiterbindung - Analyse et optimisation des initiatives RH / Analyse und Optimierung von HR-Maßnahmen Ce que propose notre partenaire / Unser Angebot : - CDI / Unbefristeter Vertrag - Package attractif / Attraktives Gehaltspaket - Environnement international / Internationales Umfeld - Télétravail et flexibilité / Homeoffice und Flexibilität - Développement et formation / Weiterbildungsmöglichkeiten PROFIL Votre profil / Ihr Profil : - ans d'expérience RH minimum, dont leadership / Mindestens Jahre HR-Erfahrung, davon Führungserfahrung - Expertise en talent management / Erfahrung im Talent Management - Vision stratégique et leadership affirmé / Strategisches Denken und ausgeprägte Führungskompetenz - Excellentes compétences relationnelles / Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Solide connaissances en droit social / Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Autonomie et orientation résultats / Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Allemand et français impératifs / Deutsch und Französisch zwingend erforderlich - Anglais ou luxembourgeois : atout / Englisch oder Luxemburgisch: von Vorteil

Nous recrutons un(e) Traffic Manager H/F ! Le poste est basé dans le 93, et vous travaillerez dans le secteur de l'audition. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 45 000€ et 50 000€ brut annuel selon profil. En tant que Traffic Manager H/F, vous accompagnerez le développement de la marque, vos missions seront : * Gestion des campagnes d'acquisition : mise en place opérationnelle des leviers payants; réalisation des briefs créatifs; pilotage de l'agence et des partenaires; veille sur la qualité du trafic généré * Optimisation des campagnes payantes : gestion des A/B tests; proposition de recommandations; optimisation des landing pages * Analyse des performances : suivi et optimisation du budget; analyse des données; production de reportings hebdomadaires; travail avec le service client; ajustement des ciblages De formation minimum Bac+5, type Master, vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une expérience en retail sur un poste similaire, et vous avez un niveau d'anglais courant.

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Wir suchen für unser Team People & Culture am Standort Greven, Münster - Am Mittelhafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Employer Branding & Recruiting Partner (m/w/d). Was du machst - Du entwickelst unsere neu erarbeitete Arbeitgebermarke strategisch weiter und stellst die konsistente Umsetzung unseres Arbeitgeberversprechens sicher. - Du übersetzt unsere Employer Brand in konkrete Maßnahmen, Formate und Guidelines für Recruiting und Kommunikation. - Du berätst Führungskräfte und People Partner in Fragen der Positionierung, Zielgruppenansprache und moderner Recruiting-Ansätze. - Du verantwortest das Recruiting für ausgewählte Schlüsselpositionen und setzt dabei Maßstäbe in Qualität und Candidate Experience. - Du konzipierst und steuerst übergreifende Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen entlang der gesamten Candidate Journey. - Du entwickelst zentrale Touchpoints wie die Karriereseite, Inhalte und Formate kontinuierlich weiter. - Du analysierst KPIs, Markttrends und Feedback und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab. Was du mitbringst - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Recruiting oder einer vergleichbaren Position mit. - Du bist in der Lage, bestehende Strategien und Marken weiterzudenken und wirksam in die Organisation zu übersetzen. - Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und eine konsistente Kommunikation entlang der Candidate Journey. - Du überzeugst durch eine starke Beratungskompetenz im Austausch mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern. - Du kombinierst konzeptionelle Stärke mit einem hohen Anspruch an Umsetzbarkeit und Wirkung. - Du bringst Neugier für Trends, Märkte und innovative Ansätze im Recruiting mit. - Du kommunizierst sicher auf deutscher und englischer Sprache. Was noch bei uns zählt Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Contrôleur(euse) de gestion (H/F). Rattaché(e) au Responsable de contrôle de gestion, le Contrôleur de gestion fournit toutes les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise. Missions : - Assurer l’analyse et le contrôle des données économiques et financières de son périmètre. - Effectuer des vérifications et des rapprochements entre les différentes sources de données financières. - Participer à la passation et au suivi des dossiers au sein de l'entreprise. - Créer des documents de synthèse et des tableaux de bord relatif à son périmètre puis suggérer des axes d’amélioration à son responsable. - Profil : - Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée sur un poste similaire. - La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout. - Maitrise du droit fiscal et du droit des sociétés. - Maitrise de la comptabilité et économie d’entreprise. - Maîtrise des outils informatiques, des outils de reporting, des nouvelles technologies et des systèmes d'information. - Le poste est à pourvoir en CDI. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Ref : C97O98826

Vous interviendrez au sein d'une CPTS dans un contexte de développement de projets et d'augmentation des actions. Votre rôle sera donc de renforcer la communication afin de : - mieux informer les professionnels, - valoriser les actions menées, - améliorer l’engagement territorial, - répondre aux exigences de l’ACI. A ce titre, vos missions s'articuleront autour des 8 axes suivants : Stratégie et structuration de la communication - Élaborer une stratégie de communication adaptée aux enjeux de la CPTS, - Proposer un plan de communication annuel, - Identifier les cibles (professionnels, partenaires, grand public), - Assurer la cohérence globale des messages, Communication interne - Assurer la diffusion de l’information auprès des professionnels de santé, - Rédiger : messages WhatsApp, mails professionnels, newsletters, - Valoriser les projets et mobiliser les professionnels, - Améliorer la lisibilité des actions CPTS, Communication externe - Valoriser les actions auprès : partenaires (CPAM, ARS, DAC…), élus, grand public, - Rédiger des contenus de communication (posts, articles, supports), Evènementiel - Organisation et promotion des événements CPTS, - Trouver les lieux de ses évènements, gestion des repas, location de salles, - Communicatiob autour de ses évènements afin de les promouvoir. Création de supports - Concevoir : affiches, flyers, supports de présentation, visuels réseaux sociaux, - Participer à la réalisation : rapports d’activité, bilans d’actions, - Garantir une identité visuelle cohérente. Gestion des outils numériques - Animer les outils existants : mailing, réseaux sociaux, - Participer à la construction et au développement : site internet (si déployé), - Optimiser les outils de diffusion. Valorisation des actions & ACI - Mettre en valeur les actions réalisées (bilans, chiffres, impacts), - Participer à la production de supports pour : dialogue de gestion CPAM, bilans ACI, - Suivre certains indicateurs simples de communication : participation aux événements, taux d’ouverture mails, engagement des professionnels, Appui à la coordination - Travailler en lien étroit avec la coordinatrice, - Participer à la structuration des projets (angle communication), - Être force de proposition.Ce poste est fait pour vous si : - vous êtes titulaire d'un bac+3 à +5 en communication, santé publique ou gestion de projet, - vous justifiez d'une première expérience réussie dans la communication et l'évènementiel ou dans la santé, - vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, - vous maîtrisez les outils de création (Canva, photoshop, Figma...), - Connaissance des outils numériques (mailing, réseaux…).

Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo, les réseaux sociaux et aimez les métiers au contact du public ? Notre salle d'arcade recherche un(e) chargé(e) d'accueil et de promotion digitale ! Au cœur de l'action, vous interviendrez aussi bien sur l'accueil et l'animation de la salle que sur le développement de nos réseaux sociaux et de nos partenariats. Des connaissances et une appétence pour les réseaux sociaux, la création de contenus et le community management sont indispensables. Vos missions Accueil et Service Client : - Accueillir et conseiller notre clientèle avec enthousiasme. - Gérer les encaissements du merchandising et des cartes de jeu. - Intervenir avec pédagogie auprès des clients pour expliquer le fonctionnement des machines ou en cas de besoins. Gestion et développement des réseaux sociaux - Rédiger des publications (TikTok, Instagram.) - Créer des visuels, stories, carrousels (et autres) - Élaborer et suivre les plannings de publication - Développer des communautés et des partenariats - Veiller les commentaires et DM, répondre et modérer Gestion et Animation de la Salle : - Veiller à la propreté et au rangement de la salle et des jeux. - Participer à l'animation d'événements (tournois, privatisations, etc...) Votre profil Nous recherchons avant tout une personne polyvalente et capable de s'adapter à un environnement dynamique. - Rigueur et Autonomie : Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos missions de manière indépendante. - Sens du Service : Vous êtes souriant(e), communicant(e) et avez un excellent relationnel pour offrir une expérience client mémorable. - Disponibilité : Vous êtes disponible pour travailler les week-ends et durant les vacances scolaires. - Polyvalence : vous aimez alterner entre accueil, gestion de salle et gestion des réseaux sociaux. Ce que nous vous offrons - Un CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement au sein d'un environnement de travail ludique, passionnant et stimulant. - L'opportunité de mettre à profit et de développer vos compétences techniques au quotidien. - L'intégration dans une équipe jeune, dynamique et passionnée. Prêt(e) à devenir le maître du jeu de nos bornes d'arcade ? Envoyez-nous votre CV et vos meilleures histoires de gamer. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 2 000€ mensuel brut Avantages : - Tickets restaurant - Prise en charge transport à 50% Lieu du poste : En présentiel