Description de l'entreprise? Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur-rice-s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur-rice-s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missions? Au sein de la Direction de l'Impact, plus précisément dans l'équipe de la Communication, vous pilotez la stratégie d'acquisition digitale de nouveaux clients particuliers sous la responsabilité directe de la directrice de la communication et en coconstruction avec la responsable de la marque. Finalité du poste : Co-construire et piloter la stratégie d'acquisition digitale permettant d'atteindre les objectifs du plan stratégique de la banque Coordonner les prestataires internes, externes et les équipes intervenant sur ces sujets Assurer le pilotage budgétaire et l'analyse des résultats obtenus dans une démarche permanente d'amélioration continue. ? Vos missions seront les suivantes : Growth acquisition Construire et piloter la stratégie d'acquisition digitale de nouveaux clients (particuliers dans un temps 1, professionnels et petites entreprises dans un temps 2) en cohérence avec les objectifs fixés dans le plan stratégique 2025-2030 Concevoir et déployer les stratégies de campagnes paid et la mise en place des actions (SEA, Affiliation.) Coordonner, challenger, et piloter les différents prestataires intervenants sur ces sujets (agence créa, agence média, IT du groupe) et notamment les campagnes paid multi leviers (Google, Meta.). Coordonner la production de l'ensemble des créations Travailler à optimiser rapidement notre SEO et GEO en s'appuyant sur les prestataires experts (coordination production d'articles et mise en ligne) Accélérer notre progression en matière de netlinking en veillant à la qualité rédactionnelle et la cohérence de discours avec les fondamentaux de notre marque Parcours de souscription Proposer une tactique de refonte des parcours digitaux de souscription en cohérence avec nos objectifs stratégiques et en collaboration étroite avec le Product Owner du funnel d'entrée en relation digitale, les équipes marque, marketing, commerciale et IT Prendre en charge la gestion de ces interfaces digitales (UX, rédactionnel, iconographie, recettes, webmastering) dans le respect de nos contraintes IT (CMS = wordpress) Pilotage et data Reporting exhaustif de l'ensemble des activités digitales, analyse de la performance, challenge des résultats pour optimiser le ROI et l'efficacité des campagnes Présentations régulières des résultats et perspectives à la direction Assurer le pilotage budgétaire de l'ensemble de ces actions (média, prestataires, production des assets.) pour garantir un maximum de ROI Intégré à l'équipe communication constituée de 12 personnes aux profils variés, vous travaillerez en proximité forte avec la directrice de la communication, la responsable de la marque et le pôle en charge de la marque, de la publicité, de la communication digitale, du social media et de l'influence. Vous serez également au contact des différents prestataires qui nous accompagnent, et des différents métiers qui structurent la banque. Profil et compétences requises? Vous êtes un expert en acquisition digitale (8 ans d'expérience minimum) et savez piloter des stratégies multicanales en produisant des résultats mesurables et scalables. Idéalement double parcours agence - annonceur où vous avez construit, piloté et mené à bien des projets ambitieux avec des équipes internes, des prestataires techniques, et des agences de communication. Vous faites preuve d'une parfaite maîtrise des sujets relatifs à l'acquisition payante, au SEO, GEO et contenus associés, à l'expérimentation, et à une démarche data-driven. Vous êtes par ailleurs expert en gestion de projets. De préférence de formation Bac+5 en communication avec une spécialisation digitale et brand. Vous vous tenez à jour des tendances digitales et disposez d'une riche culture web (sites, UI, formats éditoriaux - sociaux, design, SEO/GEO .) Vous êtes créatif et avez un œil esthète sans rogner sur le sens et le fonctionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils CMS comme wordpress, les outils d'analytics Adobe, Matomo et les ...

Fondé en 1990, le Groupe TEAM INTERIM s'appuie sur une solide implantation locale et place la proximité ainsi que l'engagement au service de ses intérimaires et de ses clients au coeur de ses priorités. Sa principale force repose sur une véritable culture familiale, source de valeurs fortes qui animent chaque jour l'ensemble des équipes : confiance, proximité, fidélité et réactivité. Aujourd'hui, le Groupe TEAM INTERIM est implanté en région PACA, en Occitanie et au Luxembourg. Le Groupe s'organise autour de trois pôles principaux. Un département Travail Temporaire, composé d'agences pluridisciplinaires intervenant dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique, du tertiaire, de l'environnement et de l'événementiel, ainsi que d'agences spécialisées dans le médical, l'insertion et les travaux en hauteur. TEAM INTERIM MARSEILLE recherche un(e) chargé d'affaires pour son agence à Marseille 13016 Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, et le recrutement, le goût du challenge vous anime et vous souhaitez faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance ? Vous serez en charge des missions suivantes: - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activités. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Négocier les conditions commerciales tout en respectant la politique tarifaire du groupe. - Promouvoir notre marque employeur auprès des entreprises de votre bassin géographique. - Participer à des événements d'entreprises pertinents pour développer votre réseau. - Entretenir des relations solides avec nos clients existants. - Être l'interlocuteur privilégié pour toute question ou demande de nos clients. - Sourcing et processus de recrutement. - Faciliter la mise en relation entre les prospects et les candidats. Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures. Nous recherchons un profil ayant la fibre commerciale, une motivation accrue ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre développement, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles - Rémunération variable : Pourcentage sur la marge brute au-delà de la marge plancher définie contractuellement. - Primes trimestrielles : Deux primes (Objectifs Commerciaux et Challenges), prime annuelle. - Véhicule de fonction : Accordé après période d'essai, non systématique. - Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise, adhésion COS méditerranée, téléphone professionnel, et possibilité de télétravail selon la zone de chalandise.

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Wir suchen für unser Team People & Culture am Standort Greven, Münster - Am Mittelhafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Employer Branding & Recruiting Partner (m/w/d). Was du machst - Du entwickelst unsere neu erarbeitete Arbeitgebermarke strategisch weiter und stellst die konsistente Umsetzung unseres Arbeitgeberversprechens sicher. - Du übersetzt unsere Employer Brand in konkrete Maßnahmen, Formate und Guidelines für Recruiting und Kommunikation. - Du berätst Führungskräfte und People Partner in Fragen der Positionierung, Zielgruppenansprache und moderner Recruiting-Ansätze. - Du verantwortest das Recruiting für ausgewählte Schlüsselpositionen und setzt dabei Maßstäbe in Qualität und Candidate Experience. - Du konzipierst und steuerst übergreifende Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen entlang der gesamten Candidate Journey. - Du entwickelst zentrale Touchpoints wie die Karriereseite, Inhalte und Formate kontinuierlich weiter. - Du analysierst KPIs, Markttrends und Feedback und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab. Was du mitbringst - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Recruiting oder einer vergleichbaren Position mit. - Du bist in der Lage, bestehende Strategien und Marken weiterzudenken und wirksam in die Organisation zu übersetzen. - Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und eine konsistente Kommunikation entlang der Candidate Journey. - Du überzeugst durch eine starke Beratungskompetenz im Austausch mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern. - Du kombinierst konzeptionelle Stärke mit einem hohen Anspruch an Umsetzbarkeit und Wirkung. - Du bringst Neugier für Trends, Märkte und innovative Ansätze im Recruiting mit. - Du kommunizierst sicher auf englischer und deutscher Sprache. Was noch bei uns zählt Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces et sous-ensembles pour le secteur aéronautique, reconnue pour son exigence qualité et sa réactivité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Affaires (H/F) capable de piloter l'ensemble du processus commercial et technique en lien avec les clients et les services internes. Vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre le plan d'actions commercial de l'entreprise, tout en assurant la coordination des projets confiés, depuis l'expression du besoin jusqu'à la livraison finale. - Répondre aux appels d'offres et aux demandes de cotations dans les délais impartis - Coordonner en interne les éléments de faisabilité technique et de chiffrage, en lien avec les bureaux d'études et la production - Proposer des solutions techniques et financières optimisées, adaptées aux besoins spécifiques des clients - Rédiger les offres commerciales et animer les revues d'offres avec les parties prenantes - Assurer le suivi des commandes clients jusqu'à la livraison, en lien étroit avec la planification et la production Maintenir à jour les grilles tarifaires clients et veiller à leur cohérence avec les évolutions du marché et les contraintes internes - Formation Bac 2 à Bac 5 en commerce, gestion de projet, ou ingénierie industrielle - Première expérience significative dans une fonction similaire dans l'industrie, idéalement dans un environnement aéronautique, mécanique ou de haute précision - Aisance dans la lecture de plans, la compréhension des spécifications techniques et la construction d'offres chiffrées - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et d'un ERP (SAP, Clipper, etc.) - Qualités attendues : rigueur, autonomie, esprit d'analyse, réactivité et très bon relationnel client Ce poste vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recrute en CDI. Vous souhaitez rejoindre une PME reconnue, à taille humaine, où les décisions sont rapides et où votre impact sera visible ? Notre client, acteur industriel spécialisé dans les réalisations inox pour les secteurs agroalimentaires et industriels, poursuit sa croissance et souhaite recruter son futur : Chargé d'Affaires chaudronnerie tuyauterie (inox agroalimentaire essentiellement) H/F Et si votre réseau devenait un véritable levier de développement ? Vous êtes Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires ou Technico-Commercial dans les domaines de la chaudronnerie, de la tuyauterie, de la mécano-soudure ou des process industriels ? Au-delà des compétences techniques, l'entreprise recherche un professionnel capable de développer durablement les relations clients et de contribuer activement à la poursuite de son développement commercial. Rattaché directement au dirigeant, vous prenez en charge la gestion complète des affaires depuis l'identification du besoin jusqu'à la réception finale des projets. Vos principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels ; - Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur ; - Assurer les rendez-vous clients et visites techniques ; - Comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées ; - Réaliser les études de faisabilité et chiffrages ; - Élaborer les offres techniques et commerciales ; - Négocier les marchés et suivre leur bonne exécution ; - Piloter les projets en coordination avec les équipes atelier et chantier ; - Veiller au respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais ; - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Votre connaissance du tissu industriel local constituera un véritable atout dans la réussite du projet. Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans l'un des environnements suivants : - Chaudronnerie industrielle ; - Tuyauterie industrielle ; - Installation process ; - Mécano-soudure ; - Construction métallique ; - Industrie agroalimentaire ; - Process inox. Vous êtes reconnu pour : - Votre sens du service client ; - Votre autonomie ; - Votre capacité à développer de nouvelles affaires ; - Votre aisance relationnelle ; - Votre culture technique industrielle ; - Votre sens de la négociation ; - Votre esprit entrepreneurial. La connaissance des acteurs industriels du Mâconnais, du Val-de-Saône, du Beaujolais ou de la Bourgogne Sud sera particulièrement appréciée. Les conditions - CDI - Statut Cadre - Secteur Mâconnais - Déplacements principalement régionaux - Véhicule de fonction ou de service selon profil - Rémunération attractive comprise entre 50 et 60 K brut annuel, selon expérience et capacité à développer l'activité - Prime sur objectifs à étudier selon profil

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu'au paiement final en respectant les délais et en améliorant l'objectif de marge définis dans le projet et de la qualité d'installation et de service attendue par les clients. - Prise en charge des dossiers suivant les procédures internes de l'entreprise - Responsable de la bonne communication avec les différents intervenants du projet - Veille à ce que les informations et documents nécessaires circulent - Participe aux rendez-vous de chantiers - Diffusion des plans et des diverses mises au point, besoins électriques, synthèse - Elaboration des dossiers HQE (en coordination avec l'équipe support technique) - Approbation des plans - Vérifications des réservations et des prises des côtes - Lancement et suivi en fabrication interne et/ou externe - S'assure de l'établissement des PPSPS - Planification pose (respect du planning interne et externe) - Négociation et Commande fournisseurs / sous-traitants - Chiffrage des plus-values et modifications - S'assure de l'envoi des situations de travaux - Suivi de la réalisation chantier - Réception de chantier - Suivi des levées de réserves - S'assure de la réalisation et la diffusion des DOE - Vérifie et accepte les factures d'achats fournisseurs - Gestion de tout problème, lié au projet - Suivi négoce et travaux de tous ordres liés à l'activité de l'entreprise - S'assure de la sécurité - Réalise chaque mois son rapport d'activité - Gère avec ses collègues ses périodes de congés - Niveau requis : BAC2 ou expérience métier 10 ans - Anglais correct - Maitrise d'Autocad ou savoir réaliser des plans - Bonnes connaissances du métier de la Serrurerie-Métallerie ou Automatisme - Idéalement connaître portes anti intrusion et coupe-feu - Bonnes connaissances des outils informatiques Excel Word . - Bonnes connaissances de la législation et réglementation du métier - Management des équipes internes et sous-traitants - Planification des projets - Apte à chiffrer des ventes de travaux complémentaires - Savoir gérer les composantes financières d'une prestation technique, d'un projet - Respecter les règles en vigueur dans l'entreprise et être astreint à la confidentialité - Bon relationnel oral et écrit avec nos interlocuteurs clients.. Rémunération entre 45k et 48k sur 12 mois sur 39h Variable de 2000 bruts / an sur objectifs Véhicule de service 2 places à utiliser le week-end Ticket-restaurant 9,60

Brinner du för digital marknadsföring och vill vara med och utveckla ett av Sveriges ledande varumärken inom hårtransplantation? Då kan detta vara tjänsten för dig! Om tjänsten Vi söker en kreativ och resultatinriktad medarbetare som vill stärka vår digitala närvaro och hjälpa oss att nå fler patienter. Arbetsuppgifter Planera och publicera innehåll på Instagram och andra sociala medier. Skapa, optimera och följa upp Google Ads-kampanjer. Arbeta med SEO för att förbättra vår synlighet på Google. Skriva SEO-anpassade texter för hemsidan. Följa upp statistik och analysera kampanjresultat. Bidra med idéer kring digital marknadsföring och varumärkesutveckling. Vi söker dig som Har erfarenhet av marknadsföring i sociala medier. Har kunskap om Google Ads. Har erfarenhet av SEO och innehållsoptimering. Är kreativ, självgående och har ett öga för detaljer. Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av foto, video eller AI-verktyg för innehållsproduktion är meriterande. Vi erbjuder En spännande roll i ett växande företag. Möjlighet att påverka och utveckla vår marknadsföring. Trevliga kollegor och en modern arbetsmiljö. Konkurrenskraftig lön enligt överenskommelse.

Notre Cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur du bois un Chargé d'affaires Menuiserie (H/F) pour Arles. PME spécialisée en menuiserie et agencement, notre client accompagne une clientèle professionnelle dans la réalisation de projets variés, de l'étude technique à la livraison. Reconnue pour son expertise et sa proximité client, l'entreprise poursuit son développement et renforce son équipe, ce poste étant amené à évoluer sur de la gestion de projets. Bras droit du dirigeant sur vos affaires, vous êtes au cœur des projets et accompagnez vos clients de la première rencontre jusqu'à la réception du chantier. Développer et conseiller Vous aimez le contact et les solutions concrètes ? - Aller à la rencontre des clients pour comprendre leurs besoins - Réaliser les visites sur site et les relevés techniques - Concevoir et proposer les solutions les plus adaptées - Développer une relation de confiance durable avec vos clients Chiffrer et construire les projets Parce qu'un projet réussi commence par une préparation solide : - Analyser les dossiers techniques - Réaliser les métrés et les devis - Consulter les fournisseurs et négocier les meilleures solutions - Veiller à l'équilibre financier et à la rentabilité des affaires Orchestrer les chantiers Véritable chef d'orchestre, vous : - Planifiez les interventions - Coordonnez les différents acteurs du projet - Suivez l'avancement des travaux - Garantissez la qualité, les délais et la satisfaction client Suivre vos affaires jusqu'au bout Parce qu'un chantier ne s'arrête pas à sa livraison : - Valider les étapes clés pour la facturation - Gérer les éventuels imprévus - Assurer le suivi client et le service après-vente - Contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise Un poste idéal pour une personne qui aime autant le terrain que la gestion de projet, avec l'envie d'avoir un réel impact sur le développement d'une PME en pleine croissance. Vous avez une formation technique en menuiserie, bâtiment ou second œuvre. Expérience dans l'univers de la menuiserie, de l'agencement ou de la fermeture exigée Maitrise : - le chiffrage, - la lecture de plans, - le suivi de chantier. Votre projet : évoluer dans une entreprise à taille humaine avec de réelles perspectives de développement

Description du poste :Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Responsable d'Affaires Photovoltaïque H/F.Rattaché(e) au Responsable d'agence et intégré(e) à une équipe dynamique, vous pilotez vos affaires de A à Z, de la prospection jusqu'à la réalisation des projets, en garantissant la performance technique, financière et la satisfaction client.Vos missions : Développement commercial :- Assurer la prospection et le développement d'un portefeuille clients- Réaliser les visites commerciales et fidéliser les clients existants- Participer aux négociations et à l'obtention des affairesPilotage de projets :- Définir les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptée

Votre future équipe :Rejoignez l'équipe de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités d'ingénierie et digitales.Vos missions :?Définir les besoins avec les managers opérationnels;?Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;?Piloter l'intégralité du process recrutement depuis l'identification des CV jusqu'à l'intégration des collaborateurs;?Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace ;?Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);?Assurer un reporting quotidien sur l'ATS;?Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.?Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;?Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;?Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d'évènements recrutement, etc.);?Identifier les potentiels et les talents de demain;Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.Pourquoi nous rejoindre ?? Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur qui contribue durablement à la production d'une énergie décarbonée, compétitive et souveraine? Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances.) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.? Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.