NOTRE MISSION Adequasys est une entreprise familiale où la bienveillance prime. Avec 25 ans d'expérience, nous combinons l'agilité d'une start-up et la solidité d'une PME. Notre mission : simplifier la vie professionnelle de milliers de personnes grâce à la technologie. Pour cela, nous créons un SIRH intuitif, fiable et sécurisé, qui digitalise les processus RH tout en s'adaptant aux spécificités de chaque organisation. LE POSTE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Tu veux créer des contenus qui font la différence et contribuer à la croissance d'une tech en pleine accélération ? Curieux(se), autonome et rigoureux(se), tu transformes les idées en actions concrètes et pilotes des projets stratégiques aux côtés de la direction marketing. Tes principales missions : Positionnement & différenciation * Identifier leurs enjeux et les tendances RH * Traduire nos fonctionnalités complexes en propositions de valeur claires et convaincantes * Participer à la structuration de notre différenciation concurrentielle (benchmark, messages clés, outils de vente) Contenu à valeur ajoutée * Produire des contenus engageants et professionnels : articles, livres blancs, newsletters, pages web, cas clients, infographies, vidéos courtes * Assurer la qualité rédactionnelle et la pertinence business des contenus * Transformer des sujets techniques en messages clairs, impactants et orientés bénéfices client * Coordonner ou produire des supports pour les équipes Commerciales et Consulting (campagne, présentation, brochure, one-pager, video.) Génération de leads & performance * Structurer et piloter des campagnes digitales : SEO, SEA, campagnes social media, emailing, nurturing * Optimiser notre présence en ligne (SEO/SEA, website, conversion), et l'animer sur les réseaux sociaux avec une ligne éditoriale cohérente * Mettre en place des outils de suivi de performance : reporting, analytics, dashboards (trafic, engagement, conversions) * Travailler avec l'équipe commerciale pour aligner marketing & business, et contribuer à la génération de leads qualifiés PROFIL RECHERCHE : Tu es issu(e) d'une formation Bac+5 en marketing, communication ou équivalent, et tu disposes d'environ 5 ans d'expérience en marketing B2B, de préférence dans un environnement SaaS, technologique ou RH. Compétences attendues : * Outils de marketing automation et CRM. * Suite Office. * Experience sur Adobe InDesign. * SEO / SEA, réseaux sociaux, analytics. * Storytelling & rédaction structurée. * Culture analytique : tu sais que les chiffres parlent. Ce qui fera la différence : * Curiosité, polyvalence et rigueur. * Capacité à interagir avec des profils variés, à écouter et convaincre. * Audace et esprit d'initiative : tu ne restes pas bloqué(e) à attendre qu'on valide tout pour avancer. * Esprit PME : tu es opérationnel(le), pragmatique et tu aimes passer de l'idée à l'action. CE QUE NOUS OFFRONS : * Un CDI à Romans-sur-Isère * Rythme de travail : 39 heures * Salaire : entre 32K et 39K (selon expérience) * Tickets restaurants * Prime d'intéressement * Mutuelle familiale de qualité (prise en charge à 60%) * Horaires flexibles * Télétravail : 2 jours par semaine (après la période d'essai) * Des moments de convivialité (journée annuelle d'entreprise « Adday », team building, repas d'équipe) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un rôle clé : proche du Directeur Marketing, tu es au coeur des projets stratégiques et opérationnels. * Une entreprise solide et internationale : 25 ans d'expertise, plus de 250 clients dans 80 pays, et une solution SIRH utilisée par plus de 250 000 collaborateurs dans le monde. * Une équipe bienveillante : solidarité, énergie positive et entraide au quotidien. * Un manager expérimenté : confiance, ouverture et échanges. Tu es challengé(e), écouté(e), et accompagné(e) dans ton développement. * Une intégration soignée : formation à notre produit et immersion dans tous les services dès ton arrivée. Comment nous rejoindre ? Pour que notre sélection soit simple et équitable, nous te demandons 3 éléments : * Ton CV à jour * Une lettre de motivation, autour de cette question fil rouge : Qu'est-ce que tu pourrais apporter à Adequasys dans notre contexte et notre mission ? * Une courte vidéo pour nous raconter une situation où tu as fait preuve d'audace ou d'initiative pour faire avancer un projet. Pas besoin de vidéo parfaite : l'important est de nous montrer qui tu es vraiment et ton énergie à contribuer à notre mission. À envoyer par WhatsApp au 06.12.25.02.35 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 000,00€ à 39 000,00€ par an

Contexte: En pleine expansion, notre entreprise — leader dans les énergies renouvelables — renforce son organisation marketing, au niveau central comme local. Nous ouvrons de nouveaux postes stratégiques, principalement basés à Paris, avec un impact à l’échelle nationale et dans les DROM-COM (Antilles, Réunion, Île Maurice, Madagascar). Notre atout : - Une équipe centrale experte, garantissant performance et cohérence globale. - Des relais locaux agiles, capables d’adapter les actions aux réalités du terrain, alliant vision stratégique et proximité opérationnelle. Dans ce contexte, le Digital Marketing Manager (H/F) sera le moteur de notre stratégie digitale multi-pays (France et DROM-COM). Rattaché(e) directement au Head of Growth, vous évoluerez au cœur d’une équipe engagée, dans un environnement où les idées se transforment vite en résultats. Votre mission : faire décoller notre visibilité et nos performances marketing en combinant créativité et data. Vous piloterez nos campagnes paid media (Google Ads, Meta, LinkedIn) avec un ciblage affûté, optimiserez le SEO/GEO et le CRO pour booster trafic et conversions, gérerez notre site web multi-pays sous Webflow, et animerez notre écosystème digital (contenus, réseaux sociaux, webinaires…). Objectif : générer des leads qualifiés, renforcer la notoriété de notre marque et maximiser le ROI de chaque action. Vos missions clés : Pilotage Paid Media : -Gérer et optimiser les campagnes Google Ads, Meta Business et LinkedIn Campaign Manager (ciblage, audiences, créations, messages, budgets, ROI). Gestion et optimisation du site web : -Administrer notre site multi-pays sous Webflow, mettre à jour les contenus, optimiser l’UX et assurer la cohérence de l’image de marque. Optimisation SEO / GEO et CRO : -Développer le référencement naturel (on-site et off-site), améliorer l’expérience utilisateur et le taux de conversion, mettre en place des A/B tests pour optimiser les parcours. Coordination Contenus et Réseaux Sociaux : -Travailler main dans la main avec les équipes Communication et Content pour créer et animer des contenus digitaux engageants, tout en assurant une présence cohérente sur les réseaux sociaux. Analyse et Reporting : -Mesurer la performance de chaque canal et parcours utilisateur, fournir des reportings clairs et actionnables pour orienter les décisions stratégiques. Suivi et indicateurs de succès : -ROI des campagnes paid -Trafic organique généré -Taux de conversion web et landing pages -Coût par lead Le poste est à pourvoir sur la région parisienne, Île-de-France. Peut être ouvert à 1j de télétravail. Rémunération suivant le profil. Profil recherché: Qualifications : - Bac+3 ou équivalent en marketing, communication, ou domaine connexe. - Minimum 3 à 5 ans d'expérience en marketing digital sur un périmètre similaire. - Excellente maîtrise du français, avec un niveau d'anglais courant, autre langue appréciée. Compétences : - Maîtrise des régies publicitaires, SEO / GEO et CRO. - Forte culture test & learn et rapidité d’exécution. - Maîtrise des outils de Webflow, Google Ads, Meta Business, LinkedIn Campaign Manager, GA4, HubSpot, SEMrush, Looker Studio/metabase, Notion, Figma. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. -Avoir évolué dans un environnement type scale-up inspiré de la culture tech . Savoir-être : - Autonomie - Sens du résultat - Collaboration - Bon esprit d’équipe et sens du collectif. - Flexibilité et Adaptabilité - Proactivité - Empathie

Présentation de la Confédération paysanne de la Manche La Confédération paysanne 50 est un syndicat agricole départemental représentatif qui agit pour une Agriculture Paysanne et la défense de ses travailleurs. Elle est membre de la Confédération paysanne Normandie et de la Confédération paysanne nationale. Le syndicat siège dans les différentes instances agricoles, partage l’information agricole aux adhérents et organise la vie syndicale dans le département. Présentation du poste Animation et suivi des activités syndicales en appui aux responsables : Organiser et animer des réunions de comité, de bureau et de commissions, rédiger des compte rendus. Suivre et accompagner la représentation du syndicat dans les instances agricoles. Assurer la circulation de l’information vers les adhérents et contribuer au lien entre les structures départementales, régionales et nationales. Organiser des mobilisations syndicales et des événements festifs. Assurer la communication du syndicat. Administration de la structure départementale : Secrétariat, permanences téléphoniques et physiques à l’attention des adhérents. Gestion administrative, suivi de la trésorerie et des adhésions. Gestion de la comptabilité en appui avec le trésorier. Appui à la rédaction, à la conception et à la diffusion du journal Espoir paysan. Appui à l’organisation de l’Assemblée Générale. Réalisation de demandes et bilans de financement.   Formation supérieure de niveau Bac+2 minimum en agriculture ou développement rural ; ce niveau pourra être revu au cas par cas selon l’expérience et le profil. Connaissance du milieu agricole et de ses institutions. Des connaissances techniques sont un plus. Capacités relationnelles, compétences en animation de réunion, de groupe et l’organisation d’évènements. Connaissance du milieu associatif, de la gestion de projet et de la recherche de financements. Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie. Bonnes capacités de rédaction et maîtrise des outils informatiques (bureautique, communication, internet). Intérêt pour l’Agriculture Paysanne et les combats de la Conf.  

REJOIGNEZ LA CHAMBRE D’AGRICULTURE D’INDRE-ET-LOIRE ET CONTRIBUEZ À UNE MISSION D’INTÉRÊT PUBLIC À FORT IMPACT RÉGIONAL. La Chambre d’agriculture d’Indre et Loire est lauréate du projet de l’ADEME sur l’accompagnement des exploitations agricoles face au changement climatique. La Chambre d’agriculture anime également des filières de valorisation de production locale de lait et viande bovine, caprine et porcine, volailles et légumes Elle recrute son animateur qui sera chargé de coordonner, durant les trois prochaines années, l’ensemble de ces projets de territoire. Le projet ADEME embarque 4 partenaires majeurs de l’agriculture en Touraine : FRCUMA, Laiterie de Verneuil, COPELVA et la Chambre d’agriculture. Il va permettre : De mener un diagnostic territorial selon la méthode Climagri, en concertation avec les acteurs du département (coopérative, élus, exploitants, EPCI, etc.), D’établir la stratégie économique de l’action climatique des exploitations agricoles, à partir des connaissances existantes, De réaliser des diagnostics d’exploitations et établir un plan d’action pour l’adaptation, l’atténuation et la santé des sols. Les animations de filières associent les syndicats de producteurs, les opérateurs aval des filières, les collectivités (Département, Région) et acteurs de la restauration collective. Vos missions:  Vous serez le garant de l’animation globale des partenaires des projets climat et filières Vous serez l’organisateur et le régulateur de la réalisation du plan d’action négocié dans le cadre de l’appel à projet Vous serez le pilote des indicateurs de réalisation Vous assurez la gestion administrative et financière du programme.   Expérience dans la gestion de projets multi partenariaux Savoir travailler en réseau avec des acteurs de différents profils, et avec des collectivités serait un plus Maîtriser les enjeux carbone et climat du monde agricole (2 ans d’expérience) Sens de l’écoute et de la diplomatie Savoir fédérer. Vos compétences : Gestion de projet Concertation et animation Parler en public Capacité au reporting Outils informatiques et Teams.

L'idée de promouvoir une gamme de produits qualitatifs et gourmands vous fait vibrer ? En associant votre maîtrise technique, votre expérience terrain et votre implication, vous contribuez au développement commercial et à la dynamisation de nos produits sur le circuit GMS. Votre défi : Optimiser nos référencements régionaux et travailler le direct pour enrichir les partenariats de demain.  Pour ce faire, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et prospects sur le terrain, et assurez un reporting régulier et rigoureux auprès du Responsable commercial auquel vous êtes rattaché(e). Idéalement basé(e) à Rennes, ce challenge où s'entremêlent valeurs, douceurs et saveurs vous fera parcourir les départements 35 / 44 / 56 / 22 / 29 / 49 et 85 partiellement N'attendez plus, postulez et prenez part à ce voyage inédit en devenant notre futur(e) Chef de secteur !

Qui sommes-nous ? Audiofils, c'est la croisée entre innovation technologique et impact humain. Notre mission : concevoir des solutions d'accessibilité auditive innovantes et toujours plus performantes pour faciliter la vie des personnes appareillées, en France et dans le monde. Entreprise en pleine croissance, nous avançons vite, portés par une équipe d'une vingtaine de talents impliqués et dynamiques. Chez nous, chacun compte, chaque idée est entendue, chaque projet peut trouver sa place. Qui recherchons nous ? Vous êtes à l'aise aussi bien derrière une vision marketing qu'au contact du terrain ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Dans un contexte de forte croissance, Audiofils recherche son/sa futur(e) Responsable Marketing, véritable chef d'orchestre de notre stratégie de marque en France et à l'international. En lien étroit avec la direction et l'équipe commerciale, vous aurez pour mission de structurer, piloter et faire rayonner la stratégie marketing d'Audiofils pour soutenir le développement de nos solutions audio innovantes. Stratégie & pilotage * Élaborer et déployer la stratégie marketing globale * Construire les offres commerciales et accompagner les lancements produitsTraduire la stratégie en plans d'action concrets : campagnes, partenariats, événements * Mettre en place et suivre le budget marketing Marketing opérationnel & connaissance client * Planifier, piloter et suivre les campagnes multicanales (print, digital, salons, réseaux sociaux.) * Étudier les comportements clients et leurs attentes (enquêtes, panels...) * Développer une expertise sur la connaissance client et proposer des actions ciblées * Réaliser la veille concurrentielle Digital & performance * Piloter la stratégie digitale : site web, SEO/SEA, emailing, marketing automation * Coordonner la création de contenus (vidéos, brochures, tutos, newsletters.) * Suivre et analyser les performances à travers notre ERP (KPI, ROI, génération de leads, trafic, conversion) Profil recherché * Bac+4/5 en marketing ou commerce * Plus de 5 ans d'expérience en marketing B2B (idéalement secteur tech ou industrie) * Anglais bilingue * Notion en GEO (Generative Engine Optimization) appréciée * Gestion de projets, esprit créatif et structuré * Aisance relationnelle * Esprit d'équipe, autonomie et force de proposition * Maîtrise des outils digitaux (Wordpress, Hubspot, Canva, Adobe, etc.) Pourquoi rejoindre l'équipe Audiofils ? Parce que chez nous, les idées prennent vie. Vous rejoindrez une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse, où votre impact se mesurera concrètement dans la croissance et l'image d'Audiofils. Horaires : * Du lundi au vendredi * 35h * Flex time Rémunération : * Selon profil : entre 32 et 36K annuel hors primes Avantages : * Primes * Titres restaurant * Télétravail occasionnel possible * Mutuelle : Prévoyance Notre processus de recrutement : 1/ Etude de votre candidature (sous 2 semaines) 2/ Si sélection : entretien de pré sélection téléphonique avec la RH 3/ Si sélection : entretien physique ou en visio avec la RH 4/ Si sélection : entretien physique avec le DG et la RH Notre politique de recrutement est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, pour un environnement toujours plus inclusif. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

GR International Profiles, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) chargé évènementiel et communication H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet d'avocats a récemment connu un développement international très important et compte 25 bureaux dans le monde. Au bureau de Paris, à taille humaine (un peu plus de 100 personnes), ils conseillent les entreprises sur diverses disciplines du droit (fusions-acquisitions, financement, droit boursier, projets/infrastructures, concurrence, arbitrage international...) Ce poste est un CDI. DEFINITION DES TACHES Vous travaillez en lien toutes les parties prenantes du cabinet, à savoir : Office leader, Associés, Ressources Humaines, BD Marketing, Services Généraux, etc. Vous aurez la charge d'une quarantaine d'évènements par an. Pour cela vos missions sont les suivantes : * Organiser les gérer les évènements internes au cabinet * Animer les évènements institutionnels comme les diners d'associés ou d'équipes * Développer l'évènementiel caritatif et sportif * Proposer des évènements clients * Négocier avec les prestataires et assurer la liaison pour la mise en place des évènements * Coordonner les évènements du réseau du cabinet * Assurer le post event et proposer des correctifs * Concevoir les supports de communication interne en lien avec les équipes RH * Communiquer sur les évènements et la vie du cabinet via divers canaux (internes, réseaux sociaux etc ...) * Rédiger les communiqués de presse et créer le contenu (brochures, publications, NL, affiches, vidéos etc...) * Proposer puis assurer le suivi du budget annuel * Animer les sujets RSE en cours COMPETENCES REQUISES Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3-5 ans, acquise dans un environnement B to B similaire. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles. Vous avez un niveau d'anglais courant minimum car vous l'utiliserez régulièrement sur votre poste. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et très rigoureuse. * Méthode et autonomie dans le travail. * Volonté de travailler en équipe. AVANTAGES & REMENURATION La rémunération est selon le profil et l'expérience : 40-50K. Présence d'un CSE Epargne salariale (intéressement, participation) Télétravail Locaux neufs : restauration, salle de sport, services divers (conciergerie, pressing, ...) TR REF : ICK/EVC/1025

Swiss Life Group is one of Europe's leading comprehensive life, pensions and financial solutions providers. Within the Group's International Division and with its two business lines, Swiss Life Global Solutions offers a broad range of tailored cross-border life insurance solutions to wealthy individuals for a suitable integrated wealth planning (Global Private Wealth Solutions) and to international companies to address the benefits needs of their local and mobile employees (Global Employee Benefits Solutions). Swiss Life Global Solutions is located in Luxembourg, Liechtenstein, Zurich and Singapore. At Swiss Life, our purpose is to enable people to lead a financially self-determined life. Join us if: you enjoy working in a truly international and entrepreneurial environment you have strong business acumen and are able to think consistently from the customer's point of view you are willing to work in an efficient, committed and agile manner, in the best interests of our company collaboration, trust and self-development are key elements for you in your future position. We are seeking a dynamic, creative and hands-on Digital Engagement & Events Manager to elevate our brand, grow our audience growth and lead impactful campaigns that connect and inspire. Your Role You'll drive engagement and event strategy across our Global Private Wealth and Global Employee Benefits lines, working closely with international marketing and sales teams based across Europe and Singapore. Your focus: designing and executing high-impact campaigns, orchestrating digital and hybrid events, and cultivating vibrant online communities that strengthen our brand presence. Your Responsibilities Engagement-driven Digital marketing Drive visibility, traffic and engagement through targeted digital strategies and SEO Manage content, UX/UI design and site performance to ensure a seamless user experience Conduct SEO / SEM audits and optimise content for search rankings Content creation & Channel management Plan, craft and publish engaging content (videos, social posts, blogs, newsletters,etc) Collaborate with internal teams and external contributors to source compelling stories Ensure websites and digital channels are relevant and accessible. Events & Campaign management Plan, coordinate and promote digital and hybrid events Oversee event logistics, registration, promotion and post-event engagement Create integrated campaigns to boost participation and brand visibility Analytics & Performance reporting Monitor and analyse key metrics (traffic, engagement, conversion, reach) Translate data into actionable insights and recommendations to improve campaigns and content strategy Deliver performance reports for stakeholders Community engagement & Advocacy Create interactive campaigns that spark customer/partner engagement Grow and manage online communities across social and professional platforms Activate brand advocates and encourage two-way conversations Monitor sentiment and leverage real-time social listening and reputation management to enhance brand reputation Your Profile Degree in Marketing, Communications, Digital Media or similar Min. 3/5 years' experience in digital marketing, content or communications Proven experience with analytics, SEO and campaign performance tools Strong copywriting and storytelling for web and social media Proficient with CMS, design tools (Canva, Adobe Suite,etc) and video editing Business fluent in English. German and/or French would be really appreciated Creative, proactive and passionate about digital innovation and audience engagement Strong analytical mindset and strategic thinking Team-oriented yet able to work autonomously Our Offer A varied work within a multicultural team where you can shape your career A company culture characterized by its agility, expert know-how, customer-centricity and collaborative mindset After trial period, home working is possible according to our internal rules An attractive remuneration package in line with your position and responsibilities, including fringe benefits such as lunch vouchers, pension scheme and additional health insurance Please note that a criminal record extract and a copy of your diplomas will be required in case of hiring.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans le courtage automobile à destination des professionnels, recherche son futur RESPONSABLE MARKETING SPÉCIALISÉ EN ACQUISITION ET GÉNÉRATION DE LEADS (H/F) BASÉ À PARIS (75).  EN TANT QUE RESPONSABLE MARKETING, VOUS ASSUREZ LE DÉVELOPPEMENT ET LE SUIVI DE VOTRE PORTEFEUILLE CLIENT. Vous avez les missions suivantes: * Définir les meilleurs canaux d'acquisition (SEO, SEA etc.) ; * Piloter les KPI's d'acquisition ; * Mener à bien des campagnes d'e-mailing percutantes ; * Gérer le suivi des leads dans le CRM ; * Assurer une fonction analytique sur les retombées des actions menées ; * Contribuer à la présence digitale de la société ;  * Mettre en place des outils d'aide à la vente. POSTE BASÉ À PARIS (75). De formations supérieure en Marketing, vous avez déjà occupé une fonction similaire sur de la VENTE DE PRESTATIONS DE SERVICES AUX PROFESSIONNELS.  Orienté(e) résultats, vous aimez assurer un retour positif des actions que vous mettez en place.  Vous maîtrisez l'ensemble des outils de gestion de campagnes et CRM.  _Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Parlons-nous ! _  

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes passionné(e) par la gestion, le commerce et le travail en équipe ? Nous recherchons un(e) CHEF DE RAYONS pour piloter les univers QUINCAILLERIE, OUTILLAGE ET ÉLECTRICITÉ au sein de notre magasin. VOS MISSIONS : * MANAGER une équipe motivée et accompagner leur montée en compétences. * PILOTER vos rayons : gestion des stocks, optimisation de l'offre et attractivité commerciale. * DÉVELOPPER les ventes grâce à des animations et une excellente relation client. * ÊTRE UN(E) VÉRITABLE PERSONNE DE TERRAIN : proche des équipes et des clients, vous savez fédérer et trouver des solutions concrètes au quotidien. * ANTICIPER ET INNOVER : Un REMODELING COMPLET DU MAGASIN EST PRÉVU EN FIN D'ANNÉE, l'occasion idéale de dynamiser vos rayons, repenser leur organisation et inspirer votre équipe autour de ce beau projet. PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL : * Une expérience en gestion de rayons ou en management (idéalement dans le bricolage ou le retail). * Un goût pour les produits techniques et l'envie de partager vos connaissances. * Organisation, leadership et sens du service client sont vos atouts majeurs. * Rémunération : salaire fixe sur 13 mois, intéressement + participation, mutuelle +autres avantages sociaux Rejoignez une équipe dynamique et investissez dans un projet stimulant où vous pourrez marquer votre empreinte, relever de nouveaux défis et mettre à profit votre expertise de terrain !