Wil jij ervaring opdoen in internationale sales en marktonderzoek? Dan is deze stage iets voor jou!
Je krijgt de kans om mee te draaien in een dynamisch salesteam en mee te werken aan de uitbreiding van onze activiteiten in West-Europa.

Jouw rol

Als stagiair(e) ondersteun je het salesteam bij verschillende commerciële activiteiten. Je taken bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van marktonderzoek in verschillende Europese markten

• Prospectie: zoeken naar potentiële nieuwe klanten en opportuniteiten

• Ondersteunen van het sales team bij dagelijkse commerciële activiteiten

• Meedenken over groeikansen in internationale markten

Je zal vooral focussen op volgende regio’s:

• Duitsland

• Italië

• Frankrijk

• Verenigd Koninkrijk

• Scandinavië

• Student in een economische, commerciële of internationale richting

• Interesse in sales en internationale markten

• Analytisch en proactief

• Je kan zelfstandig werken maar ook goed samenwerken in team

• Goede kennis van Engels (andere talen zijn een plus)

Over de rol
Heau staat voor comfort en duurzame kraantechnologie. We zoeken een Sales & Business Developer. Jij wordt het gezicht naar onze showrooms en partners, waarbij je jouw energie vertaalt naar het enthousiasmeren van teams over onze award-winnende producten.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Relatiebeheer: Je bezoekt onze partners en traint hun verkoopteams. Je leert hoe je een technisch hoogwaardig product vertaalt naar een beleving voor de eindklant. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s.
• Brand ambassadeur: Je bewaakt de visuele presentatie van Heau. Je zorgt dat onze marketing perfect tot zijn recht komt.
• Events: Je ondersteunt bij de organisatie en uitvoering van vakbeurzen en demonstraties.
• Ontwikkeling: Je werkt nauw samen met de founders en het team.

www.heau.be

Wie zoeken wij?

• Energie: Je bent een vlot persoon die makkelijk contact maakt en mensen kan overtuigen.
• Affiniteit met Design: Je hebt oog voor interieur en begrijpt dat details het verschil maken.
• Groeimindset: Je bent op zoek naar plek waar je jouw commerciële skills naar een strategisch niveau kunt tillen.
• Mobiel: Je bent graag op pad (3 dagen Benelux) en bent 2 dagen per week aanwezig op ons hoofdkantoor in Oudsbergen voor overleg.
• Vlot persoon en je hebt affiniteit met design.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER, CHANNEL PARTNERSHIP Commercial & Operations ensures we are the most competitive in each of our businesses, throughout the lifecycle. Commercial and Operations has a crucial role in helping KONE to be faster, nimbler, helping our frontlines to serve our customers better than any other company in the industry. Even well-maintained equipment can fall short of expectations as it gets older or in a changing environment. KONE Modernization focuses on providing solutions tailored to customer needs, ranging from component upgrades to full replacement of existing equipment, as well as retrofit installations. The purpose is simple – to keep customer equipment running safely and smoothly. The modernization market is much bigger than what we currently see. We strive to have a better market understanding & visibility as well as driving proactive demand. We aim to capture faster than market growth and contribute to LIS development. We do this by differentiating and creating sustainable value to Customers throughout the building life cycle. We target best in industry offering, sales and engineering efficiency, productivity, and profitability focus. Enabled by a transformation in speed in delivering the value to Customers. We are looking for a highly driven and proactive Business Development Manager, Channel Partnership to join and contribute to our high?performing Global Channel Partnership/Modernization team within the Commercial & Operations unit. The Business Development Manager plays a key role in turning our partnership strategy into tangible commercial outcomes by driving partner selection, onboarding, early project success, and initial revenue generation in close alignment with Front Line and regional teams. In this role you will identify and onboard channel partners in priority markets, support their early commercial activities, ensure smooth execution together with internal teams, and drive continuous improvement through structured feedback and KPI follow?up, working closely with C&O functions, Areas, and Frontlines. This role reports to the Modernization, Head of Global Channel Partnership. The location of the position is flexible one of KONE main Frontline offices in Europe. Responsibilities and key activities: * Identify, evaluate, and support selection of Channel Partners in priority markets. * Drive partner onboarding from NDA to first order in close collaboration with regions and Front Line. * Support partners during first commercial projects to secure early wins and references. * Define and communicate commercial rules, value proposition, and partnership model to partners. * Coordinate with Engineering & E2E Process colleagues to ensure smooth execution. * Collect structured feedback from partners and regions to refine the partnership model. * KPIs follow up with Partners and Areas to ensure growth. * Contribute to the development of partner playbooks, pitch materials, and success stories. To get a grip of the big picture and what your work would be related to, you can follow the link to learn more about Modernization at KONE [https://www.kone.com/en/products-and-services/maintenance-and-modernization/] . We expect you to have: * Strong background in business development, sales, or partnerships * Experience working with external partners or distributors * Good understanding of modernization or technical B2B solutions * Ability to navigate matrix organizations and align with regions * Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills * BSc or MSc in a relevant subject * Ability to drive things independently and can-do attitude * Demonstrated capabilities to deliver successfully in international context * Fluency in English is required, with proficiency in other languages seen as a potential asset. What we offer At KONE, one of our strategic targets is to make KONE a great place to work. We strive to foster a collaborative culture where co-workers trust and respect each other and leaders inspire people to deliver the best results. Our culture builds on the values of delighting the customer, energy for renewal, passion for performance and winning together. We deliver on our promises to customers and through this, we have consistently improved our reputation as a dependable partner, able to respond to changing requirements and market conditions. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Now you have a great opportunity to join a team of skilled colleagues, work in a global environment, and be a part of our journey which supports our new strategy! For additional information please contact Hiring Manager Mariel Quentin, Head of Global Channel Partnership, Modernization quentin.mariel@kone.com .   Want to #joinourflow?  If you see that you have the experience and qualities to be successful in this role, please submit your application with your updated CV and cover letter via KONE Careers site by April 6th 2026.  #LI-GO Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.kone.com/en/ Jetzt bewerben [https://kone.wd3.myworkdayjobs.com/Careers/job/Espoo/Business-Development-Manager--Channel-Partnership_R0658640/apply]

In aller Kürze“Du möchtest die Energiewende strategisch mitgestalten und neue Wege für dezentrale Bürgerenergie eröffnen? In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der strategischen Weiterentwicklung der Bürgerwerke und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Du treibst neue Geschäftsfelder, Partnerschaften und Beteiligungen voran, entwickelst Innovations- und Strategieprojekte und schaffst die Grundlage dafür, dass die Energiewende in Bürgerhand weiterwächst.” Deine Aufgaben • Du verantwortest zentrale Projekte der Unternehmens- und Geschäftsfeldentwicklung. Deine Schwerpunkte liegen in der Projektentwicklung sowie Bürgerbeteiligung und Bürgerfinanzierung für Erneuerbare Energien im Kontext eines Energieversorgers. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung und steuerst externe und interne Expert:innen, damit strategische wichtige Vorhabe n zum Ziel geführt werden. • Du identifizierst und bewertest Möglichkeiten für Kooperationen, Beteiligungen oder Joint Ventures und begleitest deren Umsetzung im Ökosystem der Bürgerwerke Dachgenossenschaft. • Du initiierst und koordinierst die Pilotierung neuer Geschäftsfelder und strategischer Handlungsoptionen. Dabei führst du diese bis zur Umsetzungsreife und schaffst damit Voraussetzungen für Skalierung. • Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres genossenschaftlichen Verbunds, immer mit Blick auf Budget, Zeitplan und strategische Ziele. • Du entwickelst ein wirksames Innovationsmanagement und beobachtest darüber hinaus relevante Marktentwicklungen der Erneuerbaren Energien und dezentralen Energiewende– etwa bei Regulatorik, Technologie, Trends und Wettbewerb – und leitest daraus Impulse für Strategie, Produktentwicklung und Risikomanagement ab. Dein Profil • Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation und du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen wie Strategieberatung, Business Development, M&A oder Unternehmertum mit. • Idealerweise hast du bereits Berührung mit Themen im Energie- und/oder Finanzmarkt gesammelt und interessierst dich für Entwicklungen rund um Energiemärkte, Geschäftsmodelle und Finanzierung. • Du hast Erfahrung im Projektmanagement und bist es gewohnt, Projekte strukturiert zu planen, verschiedene Beteiligte einzubinden und Vorhaben gemeinsam zum Ziel zu führen. • Du arbeitest strukturiert und fokussiert, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Neugier für Erneuerbare Themen. Du erfasst komplexe Zusammenhänge, reduzierst auf das Wesentliche und kannst sie verständlich darstellen. • Du bringst dich mit deinen methodischen Kompetenzen sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholder:innen und der Moderation von Workshops ein. • Zusätzliche unternehmerische Erfahrung , etwa im Aufbau eines Start-ups oder bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, ist ein Plus. Darauf darfst du dich freuen • Du willst verstehen, wie verschiedene Märkte zusammenwirken und aktiv mitgestalten, was daraus entsteht? In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Energie, Finanzierung, Strategie und neuen Geschäftsmodellen. Du bekommst die Chance, Entwicklungen in mehreren Zukunftsmärkten gleichzeitig zu durchdringen und konkret voranzubringen. • Du hast keine Lust auf reine Strategiepapiere, sondern willst Dinge wirklich ins Rollen bringen? Bei uns entwickelst du gemeinsam mit der Geschäftsleitung neue Ideen, bewertest Chancen und begleitest neue Initiativen bis in die Umsetzung. • Du arbeitest gern mit Menschen, die für ihre Themen brennen? Dann triffst du bei uns auf ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Energiewende arbeitet – geprägt von Vertrauen, offener Zusammenarbeit und echter gegenseitiger Unterstützung. • Du schätzt Flexibilität und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für gute Zusammenarbeit? Bei den Bürgerwerken arbeitest du mobil und flexibel – und bist gleichzeitig bereit, für zentrale Teamformate 2-3 Tage pro Monat auch persönlich vor Ort zu sein. AnsprechpersonFür deine Bewerbung oder deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle kontaktiere gerne Isabelle Kettenburg: bewerbung@buergerwerke.de oder telefonisch unter: 06221-41625 49. Über uns Die Bürgerwerke ermöglichen Menschen, die Energiewende in Gemeinschaft umzusetzen. Seit zehn Jahren zählen wir zu den wenigen echten Ökostrom-Anbietern in Deutschland . Mittlerweile haben wir uns zum größten deutschen Netzwerk von Energiegenossenschaften entwickelt. In unserer Geschäftsstelle in Heidelberg arbeiten rund 50 Menschen mit über 125 Genossenschaften auf ein gemeinsames Ziel hin: Die Umsetzung der Energiewende in Bürgerhand. Die Energiewende ist der vielversprechendste Weg zu einer klimagerechten und lebenswerten Zukunft für alle. Und wir sind überzeugt, dass wir sie gemeinsam schaffen können. Lerne uns näher kennen: Instagram @buergerwerke.

Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage zögern, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in Wachstum, Marktausbau und leistungsfähige Strukturen. Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und Sitz in Limburg an der Lahn entwickeln und fertigen wir seit über 60 Jahren hochpräzise Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Business Development Manager Norddeutschland - Zeitpunkt: ab sofort - Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet - Standort: Norddeutschland Sie entwickeln den Markt Norddeutschland systematisch und nachhaltig – mit klarem Fokus auf Wachstum, Abschlussstärke und Kundenwert. - Aktive Marktentwicklung und Neukundenakquise im industriellen Umfeld - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen (Maschinenbau, Anlagenbau, Industrie) - Identifikation neuer Anwendungen und Projekte - Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb - Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Marktdurchdringung - Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb - Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik - Hoher Eigenantrieb und ausgeprägte Abschlussorientierung - Sehr gutes technisches Verständnis - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise - Klare Wachstumsziele statt Vertriebsverwaltung - Kurze Entscheidungswege und direkte Wirkung - Leistungsorientierte Vergütung - Langfristige Entwicklungsperspektive Während andere bremsen, investieren wir. Wenn Sie Leistung bringen wollen, Verantwortung suchen und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. karriere@hydrotechnik.com Ihr Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Heuser +49 6431 4004-727. Hydrotechnik GmbH • Holzheimer Straße 94-96 • 65549 Limburg • 06431 4004 0 • www.hydrotechnik.com (https://www.hydrotechnik.com/de/) Stand: 23.03.26

Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage zögern, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in Wachstum, Marktausbau und leistungsfähige Strukturen. Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und Sitz in Limburg an der Lahn entwickeln und fertigen wir seit über 60 Jahren hochpräzise Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Business Development Manager Westdeutschland - Zeitpunkt: ab sofort - Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet - Standort: NRW / Rheinland / Ruhrgebiet Sie erschließen und entwickeln eine der industriell stärksten Regionen Europas – konsequent, strukturiert und ergebnisorientiert. - Ausbau bestehender Kunden und systematische Neukundengewinnung - Positionierung von Hydrotechnik als Lösungspartner - Verantwortung für Angebotsqualität, Abschlussquote und Umsatz - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Nachweisbare Vertriebserfolge im industriellen Umfeld - Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik - Ausgeprägte Abschlussstärke - Kommunikationssicher auf Entscheider-Ebene - Unternehmerisches Denken - Hohe Freiheitsgrade bei klaren Zielen - Sichtbarkeit und Einfluss im Unternehmen - Leistungsbezogene Vergütung - Stabilität eines etablierten Mittelstandsunternehmens Während andere bremsen, investieren wir. Wenn Sie Leistung bringen wollen, Verantwortung suchen und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. karriere@hydrotechnik.com Ihr Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Heuser +49 6431 4004-727. Hydrotechnik GmbH • Holzheimer Straße 94-96 • 65549 Limburg • 06431 4004 0 • www.hydrotechnik.com (https://www.hydrotechnik.com/de/) Stand: 23.03.26

Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage zögern, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in Wachstum, Marktausbau und leistungsfähige Strukturen. Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und Sitz in Limburg an der Lahn entwickeln und fertigen wir seit über 60 Jahren hochpräzise Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Business Development Manager Südwestdeutschland - Zeitpunkt: ab sofort - Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet - Standort: Baden-Württemberg Sie entwickeln anspruchsvolle Industriekunden in einer der innovationsstärksten Regionen Deutschlands. - Aufbau und Entwicklung von Kunden im Maschinen- und Anlagenbau - Technisch-beratender Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen - Identifikation von Serien- und Projektpotenzialen - Verantwortung für Umsatz und Marktausbau - Erfahrung im beratenden technischen Vertrieb - Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik - Sehr gutes technisches Verständnis - Strukturierte, leistungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigenmotivation - Arbeiten an technisch anspruchsvollen Kundenprojekten - Klare Wachstumsagenda - Attraktives Vergütungspaket - Perspektive in einem expandierenden Unternehmen Während andere bremsen, investieren wir. Wenn Sie Leistung bringen wollen, Verantwortung suchen und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. karriere@hydrotechnik.com Ihr Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Heuser +49 6431 4004-727. Hydrotechnik GmbH • Holzheimer Straße 94-96 • 65549 Limburg • 06431 4004 0 • www.hydrotechnik.com (https://www.hydrotechnik.com/de/) Stand: 23.03.26

Business Development Manager (m/w/d) B2B Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto: “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey Deine Aufgaben - Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM) - Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters  - Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern über Telefonate und Präsentationen ihre Anforderungen und Herausforderungen  - Du treibst die Digitalisierung für mittelständische Unternehmen im Personalbereich voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software - Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt Dein Profil - Du hast eine Ausbildung im Software/IT Bereich oder ein Studium aus dem wirtschaftlichen Bereich - Du hast bereits Erfahrungen in der SaaS Branche und/oder im Vertrieb gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen) - Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen - Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten  Wir bieten Dir - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Automation-System HubSpot, Vertrieb, CRM-Systeme, Präsentation, Business-Development-Management, Messen, Customer-Relationship-Management (CRM)

Haemme kehittämisasiantuntijaa Lahteen! Tehtävässä vastaat organisaatiomme kehittämishankkeista, aina suunnittelusta toteutukseen, raportointiin ja jälkiseurantaan. Seuraat aktiivisesti laitoshuolto-alan trendejä ja markkinatilannetta, jotta yrityksemme pysyy kilpailukykyisenä. Toimit tärkeänä linkkinä johdon ja operatiivisen toiminnan välissä. Johdat useita toimintoja tukevia kehityshakkeita ja raportoit niiden etenemisestä. Kehittämistyö tapahtuu lähellä arkeamme - viet suunnitelmat konkreettisiksi teoiksi ja pääset näkemään miten ideat muuttuvat käytännön toiminnaksi. Keskeisiin työtehtäviisi kuuluu: - Kehittämishankkeiden suunnittelu, valmistelu ja läpivienti - Organisaation prosessien, palveluiden ja toimintamallien analysointi ja kehittäminen - Vaikuttavuuden arviointi, raportointi ja kehittämistoimenpiteiden seuranta - Työpajojen, koulutusten ja osallistavien kehittämismenetelmien suunnittelu ja fasilitointi - Tiedonkeruu, analysointi ja kehittämistä tukeva raportointi - Sidosryhmäyhteistyö ja verkostotyö Odotamme sinulta Aikaisempaa kokemusta kehittämistehtävistä, hanketyöstä tai palvelumuotoilusta. Hahmotat suuret kokonaisuudet ja osaat johtaa muutosta, viet asioita järjestelmällisesti ja aktiivisesti eteenpäin. Omaat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ja sujuvan suomen kielen niin kirjallisesti kuin suullisesti. Tehtävänkuvan keskiössä ovat myös vahvat neuvottelutaidot sekä kyky toimia itseohjautuvassa erityisasiantuntijan roolissa. Tarjoamme sinulle Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Johdamme henkilöstöämme valmentavalla otteella, jotta työntekijämme viihtyvät meillä pitkään ja voivat tehdä työnsä parhaalla mahdollisella tavalla. Työsuhde Tehtävään vaaditaan soveltuva korkeakoulututkinto tai muu vastaava tutkinto sekä monipuolinen kokemus alan työstä. Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät KT:n yrityssektorin yleisen työehtosopimuksen mukaan. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, mutta viimeistään 13.4.2026! Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Eezy Personnel Julia Eriksson, puh +358 50 551 7719 tai julia.eriksson@eezy.fi. Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalvelut Oy Päijät-Hämeen laitoshuoltopalvelut tuottaa alueen kunnille ja julkisille toimijoille laadukkaita, vastuullisia ja huoltovarmoja puhtauspalveluja. Toiminnan perustana ovat ammattitaitoinen henkilöstö, turvalliset ja terveelliset tilat sekä sujuvat palveluratkaisut, jotka tukevat asiakkaiden arkea. Organisaatiolla on Ekokompassi-ympäristösertifikaatti, joka ohjaa jatkuvaan ympäristövastuuseen, energiatehokkuuteen ja kestävien toimintatapojen kehittämiseen. Päijät-Hämeen laitoshuoltopalvelut sitoutuu myös rasisminvastaiseen työhön ja yhdenvertaiseen, turvalliseen työyhteisöön, jossa jokainen työntekijä kohdataan arvostavasti. Toimija tunnetaan edelläkävijyydestään julkisten puhtauspalvelujen kehittämisessä – laadun, vastuullisuuden ja huoltovarmuuden yhdistämisessä. Puhelin: 044 716 1200 Sijainti: Lahti

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue eli LUVN on Suomen kolmanneksi suurin hyvinvointialue, joka vastaa yli 500 000 asukkaan sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastuspalveluiden järjestämisestä. Hyvinvointialue kattaa 10 kunnan alueen, mukaan lukien Espoo, Hanko, Inkoo, Kauniainen, Kirkkonummi, Lohja, Raasepori, Siuntio, Karkkila ja Vihti. Luvnin uusi palvelujen uudistamisen strategia 2026-2029 nostaa asiakaslähtöisyyden keskeiseksi arvoksi ja toiminnan kulmakiveksi. Haluamme uudistaa palveluitamme vastaamaan asiakkaidemme tarpeita ja siirrymme järjestelmälähtöisestä asiakaslähtöiseen toimintamalliin. Toteutamme Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella kunnianhimoista digitaalisen asioinnin muutosmatkaa ja haemme nyt kahta palvelumuotoilijaa asiakaskokemusyksikköön työskentelemään tiiviissä yhteistyössä digitaalisen asioinnin tiimin kanssa digitaalisen asioinnin muutoshankkeeseen. Muutoshanke on osa strategista teknologian hyödyntämisen edelläkävijäksi -muutoslupausta. Lunna on hyvinvointialueemme digitaalinen asiointikanava, jonka kautta saa sujuvasti yhteyden erilaisiin sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin, kuten terveysasemalle, neuvolaan, hammashoitoon ja sosiaalipalveluihin. Lunnaa käyttää jo yli 210 000 asukasta ja noin 2 300 sosiaali ja terveyspalveluiden ammattilaista. Se on yksi laajimmista digitaalisen asioinnin kokonaisuuksista Suomen hyvinvointialueiden kentällä. Lunnan käytön laajentaminen ja alustan kehittäminen jatkuu, jonka vuoksi haluamme lisätä entisestään asiakasymmärryksen ja palvelumuotoilun keinoja osaksi kehitys- ja käyttöönottoprosessiamme. Tavoitteemme on rakentaa entistä laajempia digitaalisen asioinnin kokonaisuuksia, jotka tukevat asiakasta kokonaisvaltaisemmin. Palvelumuotoilujana roolisi on kerätä asiakas- ja ammattilaisymmärrystä, jotta digiasiointia voidaan kehittää asiakaslähtöisemmin. Vastaat ideoiden ja tarpeiden tunnistamisesta ja autat niiden kautta luomaan kokonaisvaltaisia digitaalisia asiakaspolkuja yhdessä digiasioinnin tiimin kanssa. Roolisi on yhdistelmä asiakasymmärryksen keräämistä, palvelu ja asiointipolkujen nyky ja tavoitetilan muotoilua sekä Lunnan mahdollisuuksien sovittamista toiminnan tarpeisiin. Pääset osalliseksi kehittämään digitaalista asiointia aina ideavaiheesta uuden ominaisuuden käyttöönottoon asti. Työssä pääset tekemään konkreettista muutosta asiakkaille ja ammattilaisille. Asiakaskokemusyksikössä olet osa huippuosaavaa ja hauskaa työyhteisöä, jossa on mukava tehdä töitä. Panostamme yhdessä hyvään tiimihenkeen ja sparraamme toisiamme haastavissa kohdissa eteenpäin. Yksikön muut palvelumuotoilijat, asiakaskokemusjohtaja sekä digiasioinnin projektitiimi ovat arjessa tukenasi ja auttavat varmistamaan, että sinulla on edellytykset onnistua. Toimimme tavoitteellisesti ja hyödynnämme yhteisiä asiakaslähtöisen kehittämisen malleja. Sinulta odotamme itsenäistä ja toimeen tarttuvaa lähestymistapaa, vähintään viiden vuoden käytännön kokemusta palvelumuotoilutoimeksiannoista sekä soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Toivomme sinulta näyttöjä palvelumuotoilusta digitaalisten palvelujen kehityksessä, vahvaa fasilitointi ja viestintäosaamista sekä kykyä jäsentää laajoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia. Eduksi katsomme kokemuksen sotepe-palvelujen kehittämisessä. Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään 14.4., toinen kierros 23.4. ja kolmas kierros 29.4. Osana hakemusta toimitathan portfolion (joko tiedosto tai linkki), joka pitää sisällään kolme palvelumuotoilutoimeksiantoa. Kuvaa toimeksiannoissa omaa rooliasi prosessissa, mistä olet vastannut ja mitä olet siinä saanut aikaan. Haluamme ymmärtää portfolion pohjalta, mitä vaiheita muotoiluprosessista hallitset ja missä oma erikoisosaamisesi on. Työpaikan nimi ja osoite: Asiakaskokemusyksikkö, Tekniikantie 15 Espoo Työaika: 36 h 15 min /vko Työ alkaa: sopimuksen mukaan, touko-kesäkuussa. Palvelusuhteen tyyppi: määräaikainen 31.12.2029 saakka Tehtäväkohtainen palkka: 4883,10 €/kk Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.