Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Lehrstuhl für Marketing Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft eingeschrieben.  Wir suchen zum 01.04.2026 Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl für Marketing. Der Lehrstuhl befasst sich mit der Frage, wie sich Unternehmen von ihren Konkurrent:innen differenzieren und einen Wettbewerbsvorteil erzielen können. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen auf der Digitalisierung und digitalen Geschäftsmodellen, dem Konsumverhalten und Behavioral Economics, der Nachhaltigkeit und dem nachhaltigen Konsumverhalten sowie dem Industriegüter- und Handelsmarketing. Darüber hinaus stehen die Markenführung, das Markenmanagement und Markentransfers im Fokus.  Die Stelle ist in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Anfertigung einer Dissertation. Ihre Aufgaben - Mitwirkung an den vom Lehrstuhl angebotenen Vorlesungen, Übungen und Fallstudien - Mitwirkung in Forschung und Praxisprojekten - Promotion mit internationaler Ausrichtung - Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung Ihr Profil - Überdurchschnittlicher Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder in angrenzenden Bereichen wie Psychologie, Ingenieurwesen usw. oder eine ähnliche Qualifikation  - Gute methodische und formale Kenntnisse - Kreatives und analytisches Denkvermögen - Motivation, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse - Organisationstalent, hohe soziale Kompetenz Wir bieten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten) - 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei) - Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes) - Betriebliche Altersvorsorge - Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm - Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.) - Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr - Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis - Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kontakt Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 16.02.2026 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Professor Dr. Michael Steiner Lehrstuhlinhaber Für weitere Informationen können Sie sich gerne an uns wenden: michael.steiner@uni-wh.de Vielfaltsgedanke „Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Forschung

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen Manager (m/w/d) Employer Marketing & People Development Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk - und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich ,,Air + Ocean" oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs ,,Solutions". Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht: Wie Sie sich bei uns einbringen: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Employer Branding Strategie basierend auf den EVP Konzeption und Durchführung von Employer Branding Kampagnen inkl. Kommunikation (intern/extern) Entwicklung und Pflege von Social Media Koordination unseres Firmenmagazins "Your Logistics" Ermittlung des Qualifikationsbedarf sowie Konzeption und Umsetzung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Rollout internationaler PE-Instrumente Talentmanagement inkl. Führungskräfteentwicklung Gestaltung eines konsistenten Bewerbungsprozesses um die Brand Awareness der Employer Brand zu erhöhen Repräsentation der Arbeitgebermarke auf Messen, Hochschulveranstaltungen & Jobevents Was Sie dazu mitbringen: Sie sind eine offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und dem Herz am rechten Fleck? Dann suchen wir exakt SIE! Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Organisationstalent und Kommunikationsstärke Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil Wovon Sie profitieren: Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten. Zudem erwarten Sie: Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Leistungsbezogene Vergütung Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad Erfahren Sie mehr auf unserer Website . Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING . Klingt ganz nach Ihrer Zukunft? Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie - und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Logwin Holding Aschaffenburg GmbH Human Resources | Stockstädter Straße 12 | 63762 Großostheim | Deutschland www.logwin-logistics.com

Wer wir sind Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für alle Geschlechter verwendet.      Die Herweck mit Sitz in St. Ingbert zählt zu den führenden Großhändlern in der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Unser umfangreiches Sortiment umfasst eine Vielzahl von Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle, mit denen wir täglich unsere Kunden begeistern. Gemeinsam mit 330 engagierten Mitarbeitern setzen wir unser erfolgreiches Wachstum fort.    Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unserer Teams Telekom zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten   Sales Manager Marketing   Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb und Marketingagentur zusammen, um aus bestehenden Marketingbausteinen innovative Kampagnen zu verkaufen die unsere Kunden begeistern und unser Wachstum vorantreiben. Deine Aufgaben: Bestandskundenbetreuung & Ausbau im Bereich Marketing: Du pflegst und vertiefst die Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden, insbesondere im Hinblick auf ungenutzte Marketingpotentiale. Du Erstellst Lösungsorientierte Konzepte, um diese aktiv zu vermarkten. Produkt- und Lösungsvorstellung für Marketingkampagnen: Du präsentierst unseren Kunden neue Marketingkonzepte, innovative Ideen und passende Bausteine, um deren Bedarf zu decken und deren Umsatz durch gezielte Kampagnen zu steigern. Cross- und Upselling: Du identifizierst Marketingpotenziale bei bestehenden Kunden, die noch nicht genutzt werden. Ergänzt die bestehenden Marketingmaßnahmen um die fehlenden Bausteine, um diese aktiv zu vermarkten. Unterstützung bei Marketingmaßnahmen: Du arbeitest eng mit dem Vertrieb und unserer Marketingagentur zusammen, um Kampagnen und Aktionen gezielt auf unsere Bestandskunden auszurichten. Zusätzlich unterstützt du unsere Kunden bei der Realisierung der einzelnen Maßnahmen. Teilnahme an Veranstaltungen: Du repräsentierst die Herweck AG bei Events, Messen und Schulungen, um die Kundenbindung zu stärken und neue Produktideen sowie ungenutzte Kampagnenbausteine zu präsentieren. Dein Profil: Ausbildung/Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung:  Erfahrung im Vertrieb und idealerweise im Marketingumfeld. Kommunikationstalent: Du kannst Deine Ideen klar vermitteln und überzeugend präsentieren. Eigeninitiative: Du treibst Projekte eigenständig voran und hast Spaß daran, Neues zu entwickeln. Kenntnisse: Microsoft Office Paket Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage moderne Ausstattung Bikeleasing Zusatzkrankenversicherung kostenlose Getränke Hunde im Büro Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Sende uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Seit 1995 steht ROWE für Qualität und Leidenschaft. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen täglich Höchstleistungen und setzen neue Maßstäbe. Gut zu wissen: Viele unserer Jobs gibt es in Vollzeit und Teilzeit. Möchtest Du Teil unseres engagierten Teams werden und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und bringe Deine Fähigkeiten bei ROWE ein – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! DEIN NEUES AUFGABENGEBIET - Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie für das ROWE Brand Business - Klare Definition der Zielgruppen entlang der SBUs und Anwendungsfelder - Sicherstellung der profitablen Markt- und Kundenentwicklung in DACH und internationalen Märkten - Zusammenführung von Marketing und Vertrieb in eine abgestimmte Marktbearbeitung - Implementierung einheitlicher Prozesse für Kampagnenplanung, Lead-Generierung und Kundensegmentierung - Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des ROWE Brand Business - Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Vertriebseinheiten - Verantwortung für die Marketing-Unit im ROWE Brand Business (Vertriebsmarketing, Kommunikation, Kampagnen) - Steuerung der Umsatz- und Absatzentwicklung im ROWE Brand Business - Verantwortung für Preisstrategie, Konditionenmanagement und Marktdurchdringung - Identifikation neuer Marktchancen und strategischer Partnerschaften - Entwicklung und Erschließung des B2C Vertriebs (insbesondere im Bereich E-Commerce) - Vorantreiben der digitalen Kundenansprache (CRM, Marketing Automation, digitale Kanäle) DAS ZEICHNET DICH AUS - Mehrjährige Erfahrung in Marketing- und Vertriebsführung, idealerweise im B2B- & B2C-Umfeld mit Markenprodukten - Tiefes Verständnis für Go-to-Market-Strategien, Zielgruppensegmentierung und internationale Marktbearbeitung - Kenntnisse in Markenführung, Kommunikationsstrategien und Kampagnenmanagement - Erfahrung im Aufbau integrierter Marketing-/ Sales-Prozesse - Erfahrung in der Führung internationaler Teams - Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere zur Markt- und Kundenanalyse - Fähigkeit, Marketing- und Vertriebsdaten in Geschäftsentscheidungen zu übersetzen (z.B. Margensteuerung) - Change-Management-Kompetenz, Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit - Unternehmerisches Denken, hoher Markt und Kundenfokus, ausgeprägte Ergebnisorientierung - Führungs- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit diplomatischem Geschick - Reisebereitschaft - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS ERWARTET DICH - Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. EGYM Wellpass - Zugang zu ROWE-Veranstaltungen (ROWE-Racing-Events, Konzerte) - Vergünstigungen auf alle ROWE-Produkte (Motorenöle, Getriebe- und Hydrauliköle, AdBlue, Winterchemie, uvm.) - Tägliches Betriebscatering sowie regelmäßige Eventaktionen - Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und VWL - Spannende Entwicklungsmöglichkeiten - Offene und teamorientierte Arbeitskultur in einem international agierenden Unternehmen mit gleichzeitigen Vorzügen eines Familienbetriebs Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte den Link zu unserem Online-Bewerbungsformular: SENIOR VICE PRESIDENT MARKETING & SALES (M/W/D) (https://karriere.rowe-oil.com/job/045-SENIOR-VICE-PRESIDENT-MARKETING-%26-SALES-(M_W_D)-) ROWE MINERALÖLWERK GMBH Langgewann 101, D-67547 Worms +49 6241 5906-0 +49 6241 5906-999 karriere@rowe-oil.com (https://mailto:karriere@rowe-oil.com) www.rowe-oil.com (http://www.rowe-oil.com/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Marketing Zwingend erforderlich: Vertriebsmanagement, Vertrieb

Über uns Die DSF ist seit 10 Jahren ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich der Kostenoptimierung für Privathaushalte, Selbständige und Firmen. Das bieten wir dir: Sorgfältige Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Bezahlung, verschiedene Verdienstmodelle, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Fort- und Weiterbildung, attraktive Karriereperspektiven, Vergünstigungen bei unseren Partnern Das könnten bald deine Aufgaben sein: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten: Kostenoptimierer für Privathaushalte und/oder für Unternehmen, Kostenoptimierer im Energiebereich, Datenaufnahme beim Kunden, Promotion bei Messen, Führungskraft/Mitarbeiterführung, Werbung DSF-MEHRWERT-Karte, Berater im Bereich Sachwerte, Quereinsteiger und Nebenberufler zur Datenerfassung Das solltest du mitbringen: Gute Kommunikationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten, gepflegtes Erscheinungsbild, Teamfähigkeit/Zielstrebigkeit, gute deutsche Sprache, Kreativität/Zuverlässigkeit, Spaß im Umgang mit Menschen

Sind wir uns schon einmal begegnet? Unsere Magazine stehen für engagierte Förderung regionaler Kultur in NRW, Thema Nachhaltigkeit & kritische Begleitung beim Aufbruch in die Moderne. Liegen diese Ziele auch Ihnen am Herzen, unterstützen Sie ab 01.03.26 oder früher den Anzeigenverkauf in Bochum (trailer-Büro). Das erwartet Sie in unserem Verlag: Ihre Aufgaben • Anzeigenverkauf für etablierte Kultur- und MeinungsMagazine • Planung, Verkauf und Abwicklung von Werbeanzeigen, Print und Online • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihr Profil • Sie können überzeugen, begeistern und lieben den Erfolg, haben wahlweise Erfahrung im (Anzeigen-) Verkauf, kaufm. Ausbildung oder Hochschulabschluss • Sie sind durchsetzungsstark und teamfähig (das Alter spielt keine Rolle) • Sie wollen eine berufliche Veränderung (mehr Lebenssinn im Verkauf) Wir bieten Ihnen • eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Verlag • eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für neue Konzepte • Beschäftigung nach Wahl: Festanstellung (auch in Teilzeit oder Minijob) oder auf selbständiger Provisionsbasis. Schreiben Sie uns Ihre Wünsche. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Herstellung (Verlag), Zeitungen, Zeitschriften, Verkaufsförderung Expertenkenntnisse: Akquisition Zwingend erforderlich: Anzeigengeschäft

Wir sind seit Jahren im Wachstumsmarkt der Vertriebs-Dienstleistungen tätig. Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in in Vollzeit oder Halbtags mit Begeisterung für die Vertriebsarbeit. Wir betreuen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und beraten und unterstützen sie in ihrer Vertriebsarbeit. Sie haben Spaß daran, Märkte zu analysieren, Kundenkontakte zu pflegen sowie neu aufzubauen. Sie verfügen über Erfahrung im Vertrieb, haben eine kaufmännische Ausbildung, sind Berufseinsteiger nach abgeschlossenem Bachelorstudium oder Wiedereinsteiger mit entsprechender Qualifikation.

Wir sind ein etablierter KFZ Karosserie- und Lackierbetrieb in Biebertal. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Einstellungstermin Sie als IT-Fachkraft / Grafik / Marketing / Social Media (w/m/d) Aufgabenbereich IT-Fachkraft: - Betreuung, Wartung und Erweiterung unserer IT-Infrastruktur - Einrichtung, Installation und Aktualisierung von Hard- und Software - Verwaltung von Benutzerkonten, E-Mail-Adressen und Zugriffsrechten - Überwachung und Optimierung von Netzwerksystemen - Sicherstellung der Datensicherheit inkl. Backups und Virenschutz - Unterstützung bei technischen Herausforderungen im Social-Media-Bereich (z. B. Tools, Schnittstellen, Upload-Probleme) - Dokumentation von IT-Vorgängen und technischen Abläufen - Vorbereitung und Einrichtung neuer Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten Aufgabenbereich Grafikdesign / Mediengestaltung: - Erstellung von Bildern, Grafiken & Videos für unsere Social-Media-Kanäle - Entwicklung eines einheitlichen Corporate Designs - Kreative Ideenentwicklung für Beiträge, Kampagnen und Werbeaktionen - Gestaltung von Marketingmaterialien (digital & print) Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in IT, Grafikdesign oder Mediengestaltung - Technisches Know-how im Bereich IT-Systeme, Netzwerke & Software - Kreativität sowie sicherer Umgang mit gängigen Grafikprogrammen (z. B. Photoshop, Illustrator, Canva) - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Motivation, ein wachsendes Unternehmen zu unterstützen Wir bieten dir: - Arbeiten in einem modernen, dynamisch wachsenden Unternehmen - Homeoffice möglich / nicht 100% - Vielfältige Aufgaben in einem kreativen und technischen Umfeld - Spannende Projekte an mehreren Standorten Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive Wir freuen uns auf die schriftliche Bewerbung, gerne auch per Mail oder persönlich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Onlinemarketing, Corporate Design, Social-Media-Kommunikation

Das privat geführte Unternehmen INELTEK GmbH ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreicher Distributor für Halbleiterkomponenten und Displays mit dem Schwerpunkt auf hochtechnologischen Lösungen und technischem Support. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung neuer Produkte sowie Technologien und beliefern namhafte Kunden aus den Bereichen Industrie, Kommunikation, Medizin, Automotive, Luft- und Raumfahrttechnik uvm. Mit weltweit 15 Standorten und 170 Mitarbeitern setzen wir höchste Qualitätsstandards und wachsen kontinuierlich weiter. Für die Region Norddeutschland suchen wir Sie als MITARBEITER MARKETING / TECHNISCHER VERTRIEB FÜR ELEKTRONISCHE BAUTEILE UND DISPLAYS (M/W/D) IHRE TÄTIGKEIT: - Sie übernehmen die Betreuung von Kunden in Norddeutschland und verantworten die Sicherung, das Wachstum und den Ausbau des bestehenden Kundenstamms - Durch Ihren leidenschaftlichen Einsatz stellen Sie den Kontakt zu neuen Kunden her und betreuen diese weiter Sie besuchen regelmäßig unsere Kunden vor Ort und pflegen den persönlichen Kontakt. - Bei der Entwicklung von neuen Produkten identifizieren Sie die Anforderungen des Kunden und erarbeiten entsprechende Lösungsansätze bestehend aus unserem Produktportfolio und Serviceleistungen - Sie führen die Preisverhandlungen mit den Kunden, erstellen Angebote und verfolgen diese IHR PROFIL: - Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund sowie Erfahrung im Vertrieb; Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem technischen Verständnis - Sie können sich für hochinnovative Technologien begeistern und haben den Ehrgeiz, sich ständig weiterzuentwickeln - Der Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen macht Ihnen Spaß und Sie haben ein sicheres, überzeugendes Auftreten. - Teamfähigkeit, sowie eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich - Sie sind absolut zuverlässig und nehmen Ihren Erfolg gerne selbst in die Hand - Sie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung UNSERE LEISTUNGEN: - Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Nach 6-monatiger Probezeit eine unbefristete Festanstellung sowie 30 Urlaubstage - Ihr garantiertes monatliches Einkommen wird durch eine attraktive erfolgsabhängige Provision ergänzt - Regelmäßige Produkt- und Vertriebstrainings - Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre ausführliche Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: INELTEK GmbH Hauptstr. 45 89522 Heidenheim oder per E-Mail an personal@ineltek.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Technisches Verständnis, Kundenberatung, -betreuung

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Scientific Marketing Manager (w/m/d) Computed Tomography, um unsere Innovationskraft zu stärken, neue Produktideen voranzutreiben und Siemens Healthineers international zu vertreten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In Ihrer Funktion als Global Scientific Marketing Manager (w/m/d) übernehmen Sie wissenschaftliche Marketingprojekte, die unsere Innovationsführerschaft in der Computertomographie unter Beweis stellen.- Sie gewährleisten eine unmittelbare Unterstützung bei Ausschreibungen im öffentlichen wie auch im privaten Sektor, einschließlich Phantommessungen.- Sie sind Expert*in für CT-Bildqualität, Dosis und alle der Computertomographie zugrunde liegenden Prinzipien.- Sie identifizieren neue Produktideen basierend auf den neuesten Trends und haben eine Schnittstelle zum Inbound Produktmanagement und anderen Funktionen und Abläufen innerhalb der Organisation.- Sie sind zuständig für die Beobachtung der Marktentwicklungen sowie der wissenschaftlichen und wettbewerbsbezogenen Trends.- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Lösungen unserer Mitbewerber, erstellen fundierte Einschätzungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.- Sie arbeiten in nationalen und internationalen Produktteams und tragen die Verantwortung für eine kontinuierliche Verbesserung der Marketingstrategie sowie für die Planung und Erstellung von herausragendem Marketingmaterial (z.B. Whitepaper).- Sie vertreten die Siemens Healthineers auf wichtigen und relevanten lokalen und internationalen Kongressen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Computertomographie (https://www.healthcare.siemens.de/magnetic-resonance-imaging) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Physik, Ingenieurwesen, Humanmedizin oder einer vergleichbaren Disziplin. Eine Promotion in diesen Feldern ist von Vorteil.- Sie bringen langjährige Berufserfahrung im technischen oder klinischen Umfeld in Verbindung mit fundierten Kenntnissen im Bereich Bildgebung mit.- Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung.- Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihre professionelle Vortragstechnik, inkl. der notwendigen Medienvorbereitung (PPT, Video, etc.) sowie starke kommunikative Fähigkeiten. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse wären wünschenswert.- Ihre Reisebereitschaft ist gegeben, da Sie einen Teil Ihrer Arbeitszeit auf internationalen Kongressen oder bei Kunden vor Ort verbringen (30%).- Sie sind ergebnisorientiert, teamfähig und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.- Sie sind proaktiv und fühlen sich im Kundenumfeld wohl und sind mit Leidenschaft in der Medizinbranche tätig. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Laura Roos. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.