Description du poste : Nous recherchons un(e) alternant(e) - Chargé(e) de Contenu Visuel créatif(ve) avec un excellent sens esthétique pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera d'optimiser et préparer les visuels destinés aux sites internet de nos adhérents. Missions principales Sélectionner et trier les images fournies par nos adhérents selon des critères de qualité et de pertinence***Améliorer et optimiser les visuels existants (recadrage, retouche, correction colorimétrique)***Utiliser des outils d'intelligence artificielle pour la retouche et l'amélioration d'images***Rechercher et sélectionner des visuels complémentaires en banque d'images***Constituer des portfolios cohérents et attractifs (3 à 4 visuels minimum par adhérent)***Veiller à la cohérence visuelle globale des sélections d'images Description du profil : Formation***En cours de préparation d'un diplôme en design graphique, communication visuelle, marketing digital, arts appliqués ou formation équivalente***Niveau recherché : Bac+2 à Bac+5 (BTS Design Graphique, BUT MMI, Licence/Master Design, Communication, Marketing Digital Type de contrat : Contrat d'apprentissage Qualités personnelles***Excellent sens artistique et esthétique***Œil aiguisé pour la sélection et la composition visuelle***Sensibilité à l'univers de nos adhérents et capacité à valoriser leur travail***Rigueur et organisation dans la gestion des fichiers et des projets***Capacité d'adaptation et réactivité (traitement de plusieurs dossiers en parallèle)***Curiosité et facilité d'apprentissage pour les nouveaux outils***Motivation et envie d'apprendre Compétences techniques (ou en cours d'acquisition)***Bases ou maîtrise des logiciels de retouche photo (Photoshop de préférence)***Intérêt pour les outils d'IA appliqués à l'image***Connaissance des formats web et des contraintes techniques liées aux images en ligne***Compréhension des principes de base du marketing visuel***Familiarité avec les banques d'images et les licences d'utilisation (un plus) Ce que nous offrons Accompagnement et formation***Tuteur dédié pour vous accompagner tout au long de votre alternance***Formation complète à nos outils d'IA pour la retouche et l'optimisation d'images***Montée en compétences progressive et adaptée à votre niveau***Participation à des projets concrets et impactants Environnement de travail***Environnement créatif et stimulant***Équipe bienveillante et dynamique***Expérience professionnelle valorisante dans le domaine du digital***Développement de compétences en marketing visuel et nouvelles technologies

Description : Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale Brand Activation. CHAMPS D’INTERVENTION MÉTIER - SHOPPER ET TRADE MARKETING : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media - EXPERIENTIAL MARKETING : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop VOUS SEREZ EN CHARGE DE : * DÉFINIR & PILOTER la stratégie commerciale de l’offre Brand & Sales Activation, en alignement avec les objectifs P&L. * Gérer et développer un portefeuille de GRANDS COMPTES STRATÉGIQUES : annonceurs FMCG, high-tech, luxe et services. * Identifier de nouvelles opportunités de croissance et CONQUÉRIR DE NOUVEAUX CLIENTS (NEW BUSINESS). * Élaborer des recommandations stratégiques en collaboration avec les équipes planning, créatives et opérationnelles : plateforme d’activation, calendrier et rétroplanning, allocation budgétaire, architecture des touchpoints. * Mener des NÉGOCIATIONS COMPLEXES À HAUT NIVEAU (départements Achat et Directions Générales) avec une posture conseil et une orientation résultats. * Contribuer activement à la NOTORIÉTÉ ET À L’IMAGE PREMIUM de GLOBE GROUPE sur le marché. Profil recherché : EXPÉRIENCE * Plus de 10 ans d’expérience en développement commercial d’offres marketing (agence, régie, annonceur). * Expertise en activation de marque, trade marketing, retail media et gestion de force de vente externalisée. * Leadership inspirant, orienté.e data et résultats, avec un esprit entrepreneurial SOFT SKILLS * Leadership : motiver et fédérer autour d’objectifs ambitieux. * Vision Stratégique : piloter des stratégies commerciales à fort impact. * Orientation Résultats : prioriser la performance commerciale. * Communication : créer des relations de confiance avec clients et équipes. * Adaptabilité : réagir aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies. * Analyse : interpréter les données commerciales pour orienter les actions. HARD SKILLS * Gestion des campagnes omnicanales et maîtrise des KPIs commerciaux (sell-out, UPT, taux de contact, CAC). * Culture digitale avancée : social commerce, retail media, DMP/CDP, attribution. * Expérience en développement de nouveaux comptes et gestion de comptes stratégiques. * Anglais courant pour collaborer dans un contexte international. Rejoignez-nous pour créer des expériences qui transforment chaque point de contact en levier de business !

Les équipes Sales PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Stratégie Catégorielle de Mise en marché en CDI, à pourvoir à partir du 1er juillet 2026. Votre quotidien avec nous : La mission principale est de recommander et construire la stratégie catégorielle des prochaines années, puis de s'assurer de sa bonne mise en place aussi bien en interne (définition des targets, pilotage, moyens d'execution et priorisation clients & terrain) qu'auprès des clients en collaboration avec les différents services de l'entreprise (marketing, commercialisation, SASU, catman) Tâches & responsabilités : Portfolio Management Définir les objectifs et priorités d'assortiments (portefeuille PepsiCo, innovations.) par circuit / enseigne Suivre et recommander les ajustements nécessaires au regard des avancées de négociations enseignes ou des performances produits Être l'interlocuteur commercial privilégié auprès des équipes marketing dans le cadre de leurs réflexions et développements de projets Identifier les besoins et coordonner les supports de présentation clients : plan d'innovation année+1, argumentaires spécifiques pour une problématique client. Merchandising Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs plano par enseigne Définir la vision stratégique merchandising Préparer les supports de présentation clients : présentation recommandation merchandising annuelle, argumentaires spécifiques pour une problématique client. Transformation Magasin et Point de vente / Picture of Success Définir les priorités d'exécution (année+1) par catégorie Coordonner avec l'ensemble des services l'implémentation des priorités d'exécution (Shopper/Trade, Marketing, Terrain) Identifier les besoins, coordonner et développer les supports clés pour aider à la revente/transformation terrain Coordonner avec les équipes Shopper/Trade ou Terrain des recommandations sur des sujets spécifiques Présentation & rayonnement de la stratégie catégorielle en interne Participation et présentation lors des meetings mensuels avec les catmans Coordonner la contribution de l'équipe catégorielle pour les meetings majeurs avec le terrain : convention des ventes, réunion trimestrielle terrain. + création des supports : book de revente, argumentaires spécifiques. Participation et présentation lors des meetings réguliers avec les équipes Marketing, Revenue Management.. Analyse de la performance catégorielle Coordonner l'analyse des KPIs majeurs liés à l'exécution commerciales Être force de recommandation si besoin Support de la stratégie catégorielle & du Responsable Stratégie & exécution Catégorielle Participation aux recommandations de la vision catégorielle à 5 ans Recommandation et mise en place d'initiatives d'accélération commerciale (nationale ou spécifique clients) Recommandation de la stratégie promotionnelle Contribution aux meetings interne majeurs : objectif & suivi business, brief équipes commerciales, suivi négociation clients. Contribution aux présentations Top2Top majeurs clients Accompagner les équipes commerciales lors des RDV catégoriels en clientèle. Vos atouts pour être notre futur talent : Bac +4/5 avec spécialisation en Business/Marketing/Etudes Minimum 6-9 années d'expérience significative en grande consommation GMS et AFH, idéalement sur des postes de catman, insight, shopper et/ou marketing Une expérience commerciale sera un plus Connaissance de l'univers de la GMS et/ou AFH : appréhension du shopper et connaissance enseigne Esprit business, orienté résultats Fortes qualités analytiques et capacité à structurer des conclusions sur la base de différentes sources de données Forte capacité de leadership, d'interaction avec différents services, de challenge et force de recommandation Capacité à travailler dans un univers d'organisation matricielle Maîtrise avancée aussi bien de MS Office (PPT, Excel) que des panels GMS (Nielsen, Kantar..

Snakeware zoekt Online Marketeer 29 januari 2026 Door de stevige groei van Snakeware Strategy & Marketing is een vacature ontstaan voor een Online Marketeer. Als Online Marketeer bepaal je, samen met de opdrachtgever, de internet strategie en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering. Uiteraard ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en mogelijkheden op het gebied van Internet Marketing en weet je online succes voor onze opdrachtgevers te realiseren. Het onderhouden van contact met klanten is voor jou geen enkel probleem. Je zet de wensen van de opdrachtgever probleemloos om in concrete projecten en samen met het team schrijf je concepten voor nieuwe online projecten en stel je begrotingen op. Profiel, taken en verantwoordelijkheden Als Online Marketeer hou je je bij Snakeware bezig met onder meer: - het bepalen en realiseren van de internet strategie - het verzorgen van rapportages en presentaties voor opdrachtgevers - zoekmachine marketing, ofwel toepassing van SEO regels zodat doelstellingen worden gerealiseerd - analyseren van data met o.a. Analytics en deze data vertalen naar bruikbare adviezen voor opdrachtgevers - Adwords campagnes opzetten, uitvoeren en beheren - het maken van begrotingen en het bewaken van deadlines - het schrijven van teksten - inrichten van websites - conversie optimalisatie van bestaande websites - het geven van workshops - signaleren van trends en ontwikkelingen en deze delen met collega's en opdrachtgevers Belangrijke functie/kerncompetenties Wij zien als belangrijkste kerncompetenties: - klantgericht met uitstekende communicatievaardigheden en goed kunnen samenwerken - goed zelfstandig kunnen plannen en organiseren van (online) projecten - analytisch vermogen - besluitvaardig en stressbestendig - zorg voor kwaliteit Opleidingsniveau/kennis en vaardigheden Onze opdrachtgevers kiezen Snakeware vanwege de hoge kwaliteit en de vooruitstrevendheid op het gebied van online ontwikkelingen. O...

Dein Profil: QUALIFIKATION: - Du hast bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Musikbranche oder einem verwandten Bereich. BERUFSERFAHRUNG: - Erfahrung in der Führung von Distributoren ist von Vorteil. KENNTNISSE: - Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. - Reisebereitschaft und Flexibilität sind für dich selbstverständlich. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. - Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt  - Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine Aufgaben: - Optimierung und Ausbau der Vertriebskanäle (Distributoren). - Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen. - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Erschließung neuer Märkte. - Zielstrebige und gewissenhafte Umsetzung der Marketingkonzepte. Zusätzliche Informationen und Benefits: - Möglichkeiten zur Aus- und  Weiterbildung - Flexibles Arbeitszeitmodell - Hansefit - Job Rad - Kantine mit Hofmann Menü - Betriebliche Altersvorsorge - Die Möglichkeit, ein Instrument im firmeninternen Musikkurs zu erlernen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Marktforschung, Vertrieb

Ben jij commercieel ingesteld, analytisch sterk en heb je een passie voor de wereld van retail en klussen? Wil je werken in een dynamisch team waarin online en offline naadloos samenkomen?
Dan is deze rol bij Gamma iets voor jou!

Als Assistent Category Manager ben jij de onmisbare rechterhand van de Category Manager. Samen zorgen we voor een aantrekkelijk, winstgevend en klantgericht assortiment zowel in de winkels als online. Jij schakelt soepel tussen Excel en Klantinzichten, tussen schappenplannen en leveranciersoverleggen.

Je komt te werken in een team waarin je samenwerkt met een Category Manager en collega Assistent Category Managers. Verder ben je deel van een team specialisten dat zich bezighoudt met ‘jullie’ productgroepen. In zo’n team zitten onder andere Inkopers, Planners, E-commerce- en online specialisten, Spacemanagers en Datamanagers. Ook werk je veel samen met Marketing & Communicatie.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• je ondersteunt bij het samenstellen, beheren en optimaliseren van het assortiment.

• je analyseert verkoopcijfers, marktontwikkelingen en klantgedrag om commerciële kansen te signaleren.

• je beheert en helpt bij het maken van de promotiekalender.

• je bewaakt de voortgang van promoties, introducties en acties

• je zorgt dat de commerciële productdata volledig, correct en omnichannel-proof is.

• je hebt nauw contact met leveranciers, e-commerce, logistiek en marketing om de operatie soepel te laten verlopen.

• je denkt proactief mee over procesverbeteringen en commerciële kansen.

Wat breng je mee:

Je hoeft geen ervaren klusser of interieurstylist te zijn om bij Gamma te werken. Wel verdiep je je graag in ons assortiment en krijg je energie van een commerciële functie. Je houdt ervan om te werken aan eigen verantwoordelijkheden en taken. Communicatief sterk, flexibel en ondernemend zijn termen die jou goed beschrijven. In ons ideaalplaatje past verder:

• Bachelor werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring in retail.

• Je schakelt makkelijk tussen systemen (Excel, ERP) en hebt een hands-on mentaliteit.

• Ervaring in een vergelijkbare functie is mooi meegenomen, geen vereiste.

• Rijbewijs B is een pluspunt.

Qui sommes-nous ? Implanté dans le Gard (30) depuis 1944, le Groupe Eminence est à la fois un industriel français fabricant et distributeur sur le marché de sous-vêtements, maillots de bain et pyjamas. Au fil des décennies le groupe s’est imposé en tant que leader du sous vêtement masculin grâce à ses deux marques propres Eminence et Athena. En tant qu’entreprise intégrée nous tricotons, coupons et confectionnons pour nos marques propres ou pour nos clients. Notre savoir-faire d'exception, allie l'héritage de gestes précis et, l'utilisation de techniques et technologies toujours plus innovantes pour répondre au mieux aux attentes de nos consommateurs et consommatrices. Nous appartenons au groupe international Delta Galil depuis 2018. Le groupe Eminence en chiffres, c’est : 7 catégories de produits pour hommes, femmes et enfants 450 employés en France 2 sites dans le Gard (30) sur Sauve et Aimargues Un portefeuille de 4 marques propres, 4 licences et 1 filiale 3 sites internet 1 nouvelle marque depuis 2024 : Passionata Vos missions Rattaché(e) au Site Leader, vos missions principales en tant que Traffic Manager (H/F) sont les suivantes : Définir, mettre en place et optimiser la stratégie de génération de trafic online dans le cadre de la stratégie marketing des marques : choix des leviers et définition des objectifs Piloter le budget d’acquisition de trafic par levier sur la base du budget défini par le site leader, en assurant le suivi de la rentabilité (ROI) et l’atteinte des objectifs Définir et piloter les opérations de communication de marque online : coordination des équipes internes et externes en particulier avec les directions de marque Assurer une vieille : concurrentielle, de l’évolution des technologies, des prestataires de marketing et de communication digitale Identifier, sélectionner, piloter et challenger les prestataires nécessaires à la mise en œuvre du plan d’acquisition de trafic : agence et prestataires techniques Assurer un reporting régulier (quotidien, hebdomadaire, mensuel) sur la base de KPI’s Assurer ou piloter les analyses nécessaires à l’optimisation des campagnes, des budgets et des ventes liées aux campagnes S’assurer du bon fonctionnement du tracking des opérations et de la fiabilité des données concernant la génération de trafic, la transformation sur le site et tout autre élément permettant de qualifier le tracking. Assurer la visibilité des produits des marques du Groupe Eminence sur Amazon : SEO / contenu des fiches produits et SEA / pilotage des campagnes, reporting, missions similaires au SEA pour les e-shops Toutes autres missions en lien avec la thématique acquisition de trafic e-commerce Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des projets. Vous êtes la personne idéale si : Vous avez une solide expérience dans le métier d'au moins 2 ans ; Vous êtes diplômé d'une école de commerce avec spécialisation e-commerce ou marketing digital ; Vous maîtrisez les mécaniques d'acquisition de trafic, les campagnes à la performance, leur suivi et leur analyse, les outils data ; Vous êtes proactif(ve), diplomate et tenace ; Les plus : La maitrise d'une seconde langue étrangère Vos avantages Cantine d'entreprise ; Avantages CSE : réduction culture, chèque cadeau, arbre de Noël, Appartement Villard-de-Lans ... ; Participation ; Accord de télétravail en vigueur ; Epargne salariale (PERCO...) ; Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%. 3 jours enfants malade / 2 jours enfants hospitalisation Vous êtes en situation de handicap ? Parlons en pour évaluer ensemble vos besoins et notamment en termes d'aménagement de poste.

Située à Boé près d'Agen dans le Lot-et-Garonne, Ready Up est une agence spécialisée dans la création de sites internet, le référencement naturel et le développement de la visibilité en ligne des entreprises. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les professionnels du Grand Sud-Ouest dans leur stratégie digitale grâce à une équipe à taille humaine, passionnée par le web et animée par la satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client & Webmarketing Digital en CDI et en présentiel. Votre mission Véritable interlocuteur privilégié de nos clients, vous assurez le suivi, le conseil et la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises tout en participant à la mise en œuvre de leur stratégie digitale. Votre rôle est à la fois relationnel, analytique et orienté performance. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients BtoB ; Réaliser les comptes rendus téléphoniques et les points de suivi réguliers ; Conseiller les clients sur leur stratégie de visibilité en ligne ; Répondre aux demandes par téléphone et par email ; Analyser les performances des actions mises en place et les présenter aux clients ; Étudier les mots-clés, la concurrence et les opportunités de développement ; Participer à l'élaboration des stratégies SEO et webmarketing ; Contribuer à la rédaction ou à l'optimisation de contenus web ; Collaborer avec les équipes techniques, rédactionnelles et marketing afin d'assurer la réussite des projets. Le profil que nous recherchons : Au-delà d'un diplôme ou d'un parcours précis, nous recherchons avant tout une personnalité motivée, curieuse et impliquée. Vous vous reconnaissez si : Vous êtes passionné(e) par le web, le digital ou le marketing en ligne ; Vous aimez comprendre le fonctionnement de Google, du référencement naturel et de la visibilité des entreprises sur internet ; Vous avez une forte aisance relationnelle et aimez échanger avec les clients ; Vous savez écouter, conseiller et argumenter avec pédagogie ; Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les indicateurs de performance ; Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une très bonne maîtrise du français ; Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez prendre des initiatives ; Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans un environnement dynamique. Les compétences qui seront appréciées Connaissances en référencement naturel (SEO) ; Analyse de mots-clés et veille concurrentielle ; Connaissances des outils Google (Analytics, Search Console, etc.) ; Notions de WordPress, HTML ou CSS ; Expérience en communication, marketing digital, relation client ou webmarketing. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine ; Des locaux spacieux et agréables ; Des projets variés dans de nombreux secteurs d'activité ; Une autonomie et de réelles perspectives d'évolution ; Tickets restaurant ; Mutuelle et prévoyance. Chez Ready Up, nous accordons autant d'importance à la motivation, à la personnalité et à l'envie d'apprendre qu'à l'expérience professionnelle. Les profils débutants sont les bienvenus. Poste en présentiel à Boé (47). Les candidatures en télétravail ou en freelance ne seront pas étudiées. Pour postuler, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation personnalisée.

Wil jij een opdracht doen die er écht toe doet?DeDe opdrachtHet vergroten van de volwassenheid van Agile werken binnen IT, Change en Marketing. De focusligt op het neerzetten en verankeren van een effectieve en duurzame way of working die bijdraagtaan hogere executiekracht, betere samenwerking en waardecreatie. De Agile Coach begeleidt teams, Product Owners, stakeholders en leiderschap in het versterkenvan agile principes, waardegedreven werken en regie voering.Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Verhogen van de agile volwassenheid binnen IT, Change en Marketing.l Coachen van leiderschap en teams op agile principes, mindset en gedrag.l Verbinden van strategie en executie: vertalen van waardegedreven sturen naar concreet teamgedrag en resultaten l Actief verbeteren van de team way of working (refinement, slicing/dicing, backlogmanagement, ceremonies) l Identificeren en wegnemen van belemmeringen in delivery en samenwerking l Transparant maken en verbeteren van afhankelijkheden tussen teams en samenwerkingspartners l Jouw bijdrage aan de afdelingen IT & Change Versterken en verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden (o.a. Product Owner); l Implementeren van waardegedreven werken door initiatieven op te knippen in kleine, toetsbare stappen; l Verbeteren van grip op technische voortbrenging en delivery; l Verankeren van een stabiele, voorspelbare DevOps way of working; l Effectiever samenwerken met externe partners.l Jouw bijdrage aan de afdeling Marketing Het stimuleren van de executiekracht en velocity van teams;l Het verankeren van de agile mindset en het bieden van hulp bij refinements en slicing;l De agile werkwijze inzetten om meetbare marketingimpact te leveren en dit proces te verankeren binnen de bredere organisatiecontext en de PI-planning; l Doorbreken van analysegericht werken; stimuleren van "doen, leren en itereren".l Wat breng je mee? Minimaal HBO werk -en denk niveau;...

NL Digital Growth Marketeer | Marktleider in hard seltzers Amsterdam Vast Bedrijfsprofiel Onze klant is hét lekkerste én meest bekende alcoholische drankje van dit moment. Al jarenlang de onbetwiste nummer 1 binnen de categorie hard seltzers en inmiddels niet meer weg te denken op festivals, terrasjes en supermarktschappen. Vanuit hun hoofdkantoor in Amsterdam werken ze met een jong en ambitieus team aan de verdere (internationale) groei van het merk. Hun missie? Heel Europa kennis laten maken met hun frisse en populaire drankje, en die groei versnellen via slimme en datagedreven digitale marketing. Functie omschrijving Als Growth Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het plannen, beheren en optimaliseren van alle digitale campagnes. Jij weet hoe je data vertaalt naar slimme keuzes en haalt maximaal rendement uit ieder marketingbudget. Je werkt nauw samen met het creatieve marketingteam én externe partners om de digitale groei structureel te verbeteren. Maar wat ga je precies doen? - Opzetten, beheren en optimaliseren van paid campagnes op platforms als Meta, Google, TikTok, YouTube en Display. - Media buying op basis van performance data en strategische doelen. - Monitoren van KPI's zoals ROAS, CPA, CAC en CTR, en hierop actief bijsturen. - Uitvoeren van A/B-testen op advertenties, landingspagina's, targeting en biedstrategieën. - Bouwen en optimaliseren van digitale campagnes en funnels, inclusief landingspagina's. - Optimaliseren van de website op het gebied van conversie, snelheid en UX. - Ontwikkelen en beheren van e-mailmarketingflows en campagnes (segmentatie, nieuwsbrieven). - Bouwen van dashboards en rapportages die inzicht geven en richting geven aan optimalisaties. Functie eisen - Minimaal 5 jaar ervaring in digital marketing, met een focus op performance en media buying. - Uitstekende kennis van tools als Meta Ads Manager, Google Ads, GA4, Klaviyo en Google Tag Manager. - Sterke analytische vaardi...