#weareALTEN – the home of forward thinkers Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Maschinenbau, Anlagenbau, Halbleiter, Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien und Medizintechnik. Senior Human Factors Engineer (all gender) A home where people learn and thrive - Talent Management – wir entwickeln deine Karriere - Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich - Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass - Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing - Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs … zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Corporate Benefits und Teamevents.  Make it happen DU… - gestaltest aktiv das Usability Engineering und begleitest die Design-Validierung in agilen Entwicklungsprojekten – von der ersten Idee bis zur Markteinführung - planst und führst praxisnahe Anwendertests durch – intern wie extern – mit Fokus auf Nutzer:innen, inklusive Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen - vertrittst die Perspektive der Anwender:innen, gibst wichtige Impulse bei der Anforderungserhebung und Risikoanalyse und bringst Deine Expertise gezielt in den Entwicklungsprozess ein - koordinierst eigenverantwortlich komplexe Aufgabenpakete, steuerst interne und externe Partner und stellst sicher, dass Ergebnisse termingerecht und in hoher Qualität geliefert werden - bereitest die Zulassung von Produkten vor, indem Du alle erforderlichen Unterlagen für internationale Marktzulassungen (z. B. in der EU, den USA oder China) zusammenstellst und aufbereitest Be our forward thinker DU… - verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Human Factors Engineering, Psychologie oder einem ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt auf Human Factors - hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizingeräten oder In-vitro-Diagnostika gesammelt - kennst Dich mit der Planung und Umsetzung von Anwendertests bestens aus, arbeitest routiniert mit internen und externen Partnern zusammen und leitest daraus direkt verwertbare Design-Empfehlungen ab - fühlst Dich in einem agilen, dynamischen Umfeld zuhause, denkst lösungsorientiert, bringst innovative Ideen ein und handelst verantwortungsbewusst - kommunizierst klar und überzeugend, trittst sicher auf und beherrschst Englisch verhandlungssicher – schriftlich wie mündlich Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Noch offene Fragen? Dann melde dich bei mir: Florian Schmilinsky (florian.schmilinsky@alten.com)

Unternehmensbeschreibung Die BayWa ist ein weltweit tätiger Konzern mit den Kernsegmenten Agrar, Energie und Bau sowie dem Entwicklungssegment Innovation & Digitalisierung. Als globaler Player entwickelt sie führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Energie und Bau. Sitz der 1923 gegründeten Muttergesellschaft ist München. Die BayWa bietet Ihnen Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt. Willkommen bei unseren Energiespezialisten. Werden Sie Teil des kollegialen BayWa-Teams und bringen Sie sich bei uns ein für die Region südliches Allgäu als Gebietsfachberater (m/w/d) Schmierstoffe im Außendienst Stellenbeschreibung Ihre spannenden Aufgaben: - Technische und kaufmännische Kundenberatung in Ihrem Vertriebsgebiet in den Branchen Industrie, Gewerbe, Handel, Land-/Forstwirtschaft und Biogas - Proaktive Neukundengewinnung - Bestandskundenpflege und Entwicklung - Erarbeitung und Umsetzung von Markteinführungskonzepten, Kundenbindungsmöglichkeiten usw. - Technischer Support für die Anwendung von Schmierstoffen - Dokumentation Ihrer Aktivitäten in unserem hauseigenen CRM-System Qualifikationen Das bringen Sie mit: - Freundliches, positives Auftreten und die Fähigkeit zu begeistern - Erfolgreiche Vertriebserfahrung - Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Schmierstoffe und Betriebsmittel (Öltechnik, Schonkraftstoffe, AdBlue usw.) - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Innovationsfähigkeit - Bereitschaft zur Reisetätigkeit - Gute EDV-Kenntnisse vor allem im Bereich Microsoft-Office und CRM-Systeme Zusätzliche Informationen In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen: - Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team - Einen Firmenwagen, den Sie auch privat vollumfänglich nutzen können - Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung, die Sie durch Ihre Verkaufserfolge stetig steigern können - Finanzielle Zuschüsse, wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss - Einen starken kollegialen Zusammenhalt - Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten - Einen umfassenden Gesundheitsschutz - 30 Tage Urlaub + 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität - Umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf www.baywa.com (http://www.baywa.com/) /karriere (http://www.baywa.com/karriere) . Für Rückfragen ist Tatjana Hendel gerne für Sie da: 089/ 9222 - 2628. BayWa AG, Bewerber Service, Kennziffer REF8145P, Stahlgruberring 8, 81829 München jobs@baywa.com (jobs@baywa.com)

Das erwartet Sie IoT-Produktentwicklung: Als Project Engineer oder IoT Developer (m/w/d) arbeiten Sie aktiv an der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von IoT-Produkten und -Lösungen für unsere Kunden. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee bis zur Markteinführung. Sie bringen zudem Ihr technisches Know-how ein, um innovative Systemkonzepte zu erstellen und die IoT-Projekte erfolgreich umzusetzen. IoT Hardware Engineering: Als IoT Hardware Engineer (m/w/d) liegt Ihr Schwerpunkt auf der Entwicklung und Optimierung von Hardwarekomponenten für unsere IoT-Produkte. Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um leistungsfähige und zuverlässige Hardwarelösungen zu gestalten. Hierzu gehört die Auswahl der geeigneten Sensoren, Mikrocontroller und Kommunikationsmodule sowie die Sicherstellung einer hohen Produktqualität. Digitalisierung der Kundenprozesse: Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit besteht darin, unsere Kunden auf dem Weg der Digitalisierung zu begleiten. Sie analysieren ihre Prozesse und identifizieren Potenziale zur Integration von IoT-Lösungen, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Die individuelle Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen stehen dabei im Fokus. Trendscouting und Innovationsmanagement: Sie haben Freude daran, sich über aktuelle Entwicklungen und Technologien im Bereich IoT und digitaler Produkte auf dem Laufenden zu halten. Als Trendscout sind Sie verantwortlich für die Identifizierung vielversprechender neuer Ansätze und Technologien, die unser Produktsortiment und unser Leistungsangebot erweitern und verbessern können. Das bringen Sie mit Fachkompetenz: Mit einem abgeschlossenen MINT-Studium bzw. einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie genau richtig. Alternativ haben Sie eine Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Erfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der IoT-Entwicklung mit, einschließlich Erfahrung mit Embedded Systems, Sensoren und Kommunikationsprotokollen. Stärken: Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität. Zudem haben Sie sehr gute Englischkenntnisse. Das bieten wir Ihnen Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub. Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.  Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus! Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Embedded Microcontroller, IoT-Plattformen

WIR SUCHEN DICH ALS TECHNISCHE REINIGUNG / REINIGUNGSKRAFT FÜR GEBRAUCHTE TECHNIK (ALL GENDERS) IN MELLE Die Interzero Product Cycle GmbH mit Sitz in Melle, Berlin und Köln ist deutschlandweit führend in der Sammlung und Aufbereitung leerer Tintenpatronen und Tonerkartuschen, gebrauchter Smartphones sowie im Remarketing und Refurbishment gebrauchter ITK-Geräte. Mit den unternehmenseigenen Erfassungssystemen sowie unserem Refurbishment Center schließt das Unternehmen die Produkt-Kreisläufe. Die Interzero Product Cycle GmbH ist Teil eines führenden Recycling- und Umweltdienstleisters sowie Rohstoffversorgers. Worum geht's? Wir suchen Leute, denen Ordnung + Sauberkeit in die DNA geschrieben ist! - Verantwortung: Übernimm eine zentrale Rolle in unserem Prozess der Aufbereitung von gebrauchter IT-Technik durch gewissenhafte Reinigung. - Endkontrolle: Du bringst jedes Gerät mit Deinem Sinn für Details und Deinem JETZT ONLINE BEWERBENGeschick im Umgang mit Reinigungsmitteln zum Glänzen. - Verpackung: Nach der Reinigung sorgst Du dafür, dass die Geräte fachgerecht für den Transport vorbereitet werden. - Flexibilität: Unterstütze unser Team auch in anderen Bereichen wie Produktion und Logistik und trage zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei. Neugierig? Deine Vorteile: - Vergütung: Erhalte eine attraktive Bezahlung und profitiere von zusätzlichen Benefits wie Mitarbeiter-Rabatten, Bike-Leasing, dem Deutschlandticket und kostenlosen Getränken. - Team: Werde Teil eines motivierten und unterstützenden Teams, das Dynamik und Hilfsbereitschaft lebt. - Einarbeitung: Wir sorgen für eine gründliche Einarbeitung, die individuell auf Deine Kenntnisse und Fähigkeiten abgestimmt ist. - Standort: Profitiere von unserer Lage mit ausgezeichneter Anbindung und genügend Parkplätzen für Mitarbeiter. - Familienfreundlichkeit: Nutze unsere Kinderbetreuungsmöglichkeiten und den PME-Familienservice für Unterstützung in allen Lebenslagen sowie unser umfangreiches Gesundheitsmanagement. - Unternehmenskultur: Arbeite in einem führenden Unternehmen des Umweltsektors, das flache Hierarchien schätzt und Dir viel Raum für eigene Ideen und Entscheidungen bietet. Bereit für Glanz in unserem Team und in Deiner Karriere? Bewirb Dich jetzt und werde der neue Stern in unserer technischen Reinigung – wir freuen uns auf Dich! Dein Profil: - Erfahrung: Idealerweise hast Du bereits in der Reinigung gearbeitet, bist als Quereinsteiger zu begeistern oder hast sogar eine Ausbildung/Qualifizierung in einem relevanten Bereich. - Teamgeist: Du bist ein wahrer Teamplayer und für Dich ist eine harmonische Zusammenarbeit ebenso wichtig wie für uns. - Qualitätsbewusstsein: Ordnung und Sauberkeit sind Dir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich ein Anliegen. - Sprachkenntnisse : Du kannst Dich auf Deutsch verständigen, um Anweisungen zu folgen und Dich mit Kollegen auszutauschen. - Engagement: Du bist motiviert und bereit, Dich in unser Unternehmen einzubringen und mit uns zu wachsen. Ansprechpartner Kristina Krug Tel.: 02203-9147-1118 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinen-, Anlagenreinigung, Reinigen

Technische Redaktion – Betriebsanleitungen für Sondermaschinen In dieser Rolle erstellen Sie präzise und verständliche Betriebsanleitungen für unsere individuell gefertigten Sondermaschinen. Sie arbeiten eng mit Konstruktion, Projektleitung, Entwicklung und Montage zusammen und sorgen für eine professionelle Dokumentation unserer technischen Produkte. Ihre Aufgaben: - Erstellung und Pflege von Betriebsanleitungen gemäß geltenden Normen und Richtlinien - Abstimmung mit technischen Fachabteilungen zur Informationsgewinnung - Strukturierung und Visualisierung technischer Inhalte - Sicherstellung von Verständlichkeit, Vollständigkeit und rechtlicher Konformität Ihr Profil: - Ausbildung oder Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau oder vergleichbar - Erfahrung in der Dokumentation komplexer technischer Produkte - Sicherer Umgang mit MS Office - Technisches Verständnis, Genauigkeit und Kommunikationsstärke

I Solheimslien 52 gir vi heldøgns omsorgstjenester til personer med varierende funksjons- og bistandsbehov.
Arbeidsoppgavene i bofellesskapet er spennende og varierte. Beboernes behov utvikler seg stadig, noe som betyr av vi alltid søker etter ny kunnskap og metoder for å møte disse behovene på best mulig måte. Vi er to bofellesskap som har delt ledelse og samarbeider tett med hverandre.

Vi søker nå etter ny vernepleier/sykepleier 100%. 
Arbeidsoppgavene er varierte og innebærer alt fra daglige pleie- og omsorgsoppgaver til miljørettet arbeid.
I Solheimslien er vi en engasjert gjeng, hvor vi legger vekt på å gi tjenestemottakerne våre en forutsigbar og trygg hverdag.
Tjenestemottakerne som bor her skal kjenne på mestringsfølelse og ha en reell opplevelse av brukermedvirkning, samt at vi skal være til støtte for den enkelte i alle aspekter av hverdagen.
Som medarbeider hos oss vil du komme inn i et fellesskap hvor samarbeid og arbeidsglede står i fokus. Sammen blir vi gode!

Vårt mål er også å være en attraktiv arbeidsplass der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt.
Vi er en tverrfaglig sammensatt personalgruppe som jobber godt sammen.
Botjenester i Laksevåg er en enhet i Etat for tjenester til utviklingshemmede. Vi har 195 årsverk fordelt på 10 bofellesskap.
Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming. 

Arbeidsoppgaver

- Må tilegne seg kunnskap innen fagområdet og holde seg oppdatert på fag, lov- og avtaleverk.

- Bidra til å fremme et godt faglig innhold i tjenesten og arbeide målbevisst for å nå overordnede og oppsatte mål i henhold til tjenestevedtak.

- Kvalitetssikre en god og helhetlig tjenesteomsorg.

- Bidra til å fremme et godt arbeidsmiljø og omdømme ved å gi god service til tjenestemottakere, pårørende  og medarbeidere.

- Veiledning av kollegaer, samarbeidspartnere og studenter.

- Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører.

- Ansvarsvakt og primærkontakt/- fagansvarlig for en eller flere brukere.

- Legemiddelhåndtering

- Delta i kvalitetsarbeid, herunder kontakt med pårørende, deltakelse i ansvarsgrupper, oppfølging av individuelle planer og delta i planlegging og oppfølging av konkrete handlingsplaner i tråd med overordnede styringsmål.

- Bistå beboerne i målrettet miljøterapeutiskarbeid i henhold til vedtak.

- Bidra til daglig drift av praktiske gjøremål i bolig.

- Andre delegerte arbeidsoppgaver fra leder.

Kvalifikasjoner

- Godkjent bachelor Vernepleier/sykepleier med gyldig autorisasjon.

- Gyldig politiattest må fremlegges ved eventuell ansettelse.

- Førerkort klasse B er en fordel.

- Evne til å jobbe målrettet og selvstendig, samt jobbe i team.

- God skriftlig og muntlig formidlingsevne. 

- Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig, samt gjennom bestått språktest eller B2 test på mellomnivå.

- Personlig egnethet og interesse for tjenesten.

Personlige egenskaper

- God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner. 

- Evne til å utøve ro, og kommunisere godt og tydelig i tidvis hektiske situasjoner

- Pålitelighet og god gjennomføringsevne.

- Evne å ta selvstendige avgjørelser i arbeidet.

- Gode samarbeidsevner, og ønske å gi og motta veiledning.

- Du må kunne se løsninger ut i fra en helhet og sammenheng

- Et ønske om å bidra til faglig utvikling

- Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

- Lønn etter Bergen kommunes lokale stige, 532200-635000 avhengig av ansiennitet. 

- Gode muligheter til å påvirke egen turnus og egen arbeidshverdag. 

- God opplæring.

- Gratis parkering/gode bussforbindelser. 

- Et spennende og givende arbeid som gir rom og muligheter for faglig utvikling. 

- Et arbeidsmiljø som skårer høgt på trivsel med mye smil og latter. 

Kontaktinformasjon

Rune Slettemark Grønås, Avdelingsleder i solheimslien 52 og 64 bofelleskap , 40817548, rune.gronas@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Solheimslien 52
5056 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5054130437
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Virksomheten institusjon og heldøgns omsorg i Vestre Toten kommune har ansvaret for Gimle sykehjem, Gimletun, Gimlevegen, Korterud, Raufosstun og Sundskogvegen omsorgsboliger. I tillegg har virksomheten ansvar for kommunens storkjøkken, vaskeri og dagsenter for mennesker med demens.

Vi har ambisjoner om å skape gode fremtidsrettede sykehjem og omsorgsboliger for kommunens innbyggere hvor brukerens behov står i sentrum. Har du ønske om å være med på denne reisen og bygge fremtidens heldøgns omsorg i Vestre Toten kommune, har vi ledig plass til deg …

Gimle sykehjem driftes midlertidig på Fjellvoll (til det nye omsorgssenteret står ferdig høsten 2028) og har 29 plasser fordel på 3 grupper.

Velkommen som søker hos oss!

Vi har ledig følgende stillinger fra 01.02.26

- Fast stilling 75% med arbeidshelg hver 4. helg, (12 timers vakter/helg) -dag/kveld

Ved interne opprykk kan andre stillingsstørrelser bli ledige. Intervjuer gjøres fortløpende.

Vi har også ledige helgestillinger i ulike størrelser -studenter oppfordres til å søke

Arbeidsoppgaver

• Utføre og dokumentere pleie og omsorg til brukerne våre
• Skrive gode tiltaksplaner som primærkontakt med faglige vurderinger, og daglig journalføring Gi god pleie og omsorg til beboerne
• Samarbeide med bruker, pårørende/verge og andre yrkesgrupper. Aktivisering og veiledning av beboere
• Holde deg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Samarbeid med frivillige
• Ansvarsvakter med brannansvar
• Veilede, undervise og informere brukere og deres pårørende, samt elever, lærlinger og kollegaer ved behov
• Beherske aktuelle datasystemer, vi benytter bla. Gerica (pasientjournalsystem), Gat (turnussystem), og Compilo (kvalitetssystem

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• God norsk formidlingsevne – muntlig og skriftlig

• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, så vel som i team
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Du må ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver, hvor du får brukt din kompetanse
• En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Vi har rekrutterings- og beholde tillegg - p.t 12 000,- pr. år.
• Lønn etter godkjent ansiennitet
• Turnusarbeid – dag/ kveld
• Pensjonsordning i KLP
• Gratis parkering

Annet

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Klepp kommune søkjer deg som har lyst til å vera med å arbeide med tildeling av kommunale bustadar og vidareutvikling av bustadkontoret. Har du stå - på- vilje og lyst til til å vera med å videreutvikla plan for bustadsosialt arbeid i kommunen? Då kan du vera personen me søkjer etter. 

Som fagleiar for bustadkontoret inngår du i eit tverrfagleg arbeidsmiljø, og det er 3 årsverk knytt til kontoret. 

Kontoret er organisert under kommunalområde helse og velferd, og i avdeling for tenestekontor. Det er samla 15 årsverk i avdelinga. Næraste overodna er avdelingsleiar for tenestekontoret.

Oppgåvar er veiledning, saksbehandling/tildeling og oppfølging av kommunale bustadar og husbankens verkemidler.   Det er tett samarbeid med eigendomsavdelinga, flyktningetenesta, nav og dei ulike avdelingane i helse og omsorg. 

Visjonen for kommunen er " med blikk for alle" og er med oss i alt arbeidet vi utfører.

Arbeidsoppgåver

• Fagansvar for drifta ved boligkontoret
• Deltar i og rapporterer til overordna bustadsosial strategigruppe
• Leiar av bustadtildelingsteamet – beslutningsmyndighet i enkeltsaker
• Saksbehandle og fatte vedtak om kommunal bustad
• Administrative oppgåver i forbindelse med inn- og utflytting av bustadar
• Oppfølging av husleigekontrakt
• Sende ut varsler etter husleigelova
• Ha oversikt over bustadmassen og fremtidige behov
• Vurdere bustadbehov fortløpande
• Rådgivande funksjon i forbindelse med kjøp og sal av kommunale bustadar
• Økonomisk veiledning/rådgivning
• Godkjenne vedtak om startlån.
  

Kvalifikasjonar

Kvalifikasjonskrav:

Sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå
Annen relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå

Gode datakunnskunnskap

God framstillings,- og formidlingsevne

God norsk kunnskap, kommunen nyttar nynorsk som målform

Relevant arbeidserfaring frå bustadsosialt arbeid

Ynskjeleg med kjennskap til lov- og avtaleverk for fagområde og offentleg forvaltning.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjer oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.

 

Personlege eigenskapar

Stødig og trygg fagperson som trives i samspel mellom medarbeidere og innbyggjarar.
Ha stor arbeidskapasitet og kunne arbeide strukturert
Ha evne til å motivere, skape engasjement og fremme refleksjon
Gjennomføringsevne, serviceinnstilt og løysningsorientert
Evne til å skape god dialog
Evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Varierte arbeidsoppgåver der du vil være med å utvikle kommunen i framtida

Gode kollegaer, godt fagleg og sosialt arbeidsmiljø

Lønn etter gjeldande avtaleverk

Gode forsikrings- og pensjonsordningar (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)

Gratis parkering

TIlgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider

Bedriftskunstforening

Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor

Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Gjertrud Espeland, avdelingsleiar, +47 99459555

Arbeidsstad

Solavegen 1
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5054251771
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Arendal kommune får snart et ledig vikariat (næringsdrivende) ved Bjønneslegene i forbindelse med permisjon. Stillingen har oppstart 1. mars 2026 og varer til 31. juli 2026, med mulighet for forlengelse. Listelengden er på 750 pasienter. Gode inntjeningsmuligheter. 

Bjønneslegene er Arendals eldste legesenter og fylte 50 år i 2024. Det er en arv vi er stolte av. Senteret er fremoverlent, veldrevet og godt utstyrt, og holder til i moderne lokaler samlokalisert med dyktige fysioterapeuter og kiropraktorer fra Høst Helse. Det finnes også et treningssenter i samme bygning.

Legesenteret består av en stabil og engasjert gruppe med 11 fastleger og 1 LiS1-lege, hvorav seks er spesialister i allmennmedisin. To av legene kombinerer fastlegepraksis med 50 % forskning. Den ene har fullført en PhD i allmennmedisin og er seniorforsker ved Allmennmedisinsk forskningsenhet, NOREC. Den andre er PhD-stipendiat og nærmer seg slutten av sitt prosjekt. Senteret har også praksisstudenter hvert semester. I tillegg til legene har senteret seks helsesekretærer og en daglig leder som ivaretar den administrative driften.

Arbeidsmiljøet ved Bjønneslegene er inspirerende og gir gode muligheter for tverrfaglig samarbeid til pasientens beste. Lokalet er nylig oppgradert med flere behandlingsrom og moderne utstyr, inkludert ultralyd. Kollegene er stabile og støttende, og det er tradisjon for å veilede og hjelpe hverandre. For deg som har interesse for forskning, finnes det gode muligheter for å bli en del av det allmennmedisinske forskningsmiljøet i Agder, med kollegaer som kan bistå deg i gang.

Senterets størrelse gjør det enkelt å tilrettelegge for ferie og kurs. Bjønneslegene ligger sentralt i Arendal, med gratis parkering og enkel adkomst til kontoret i Frolandsveien 6.

Kandidater som ønsker fastlønnet vikariat kan også søke, men kandidater som søker vikariatet som næringsdrivende vil ha fortrinnsrett.

Arbeidsoppgaver

• Allmennlegeoppgaver som fastlege med listeansvar. 
• Listen er ikke tilpliktet andre allmennlegeoppgaver i kommunen.
• Deltagelse i legevakt kommer i tillegg.
  

Kvalifikasjoner

• Lege med norsk autorisasjon og fullført turnustjeneste (LIS1).
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig, B2-nivå. 
• Erfaring fra allmennmedisin er en fordel, men ikke krav.
• Det stilles krav om politiattest

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og godt norsk språk er avgjørende.
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Vikariat for lege som ønsker å være selvstendig næringsdrivende
• ALIS utdanning. 
• En arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver.
  

Kontaktinformasjon

Anette Skarshaug Skeie, Kommuneoverlege, 90128844

Arbeidssted

Frolandsveien 6
4847 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5055613075
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Om oss

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikle seg og skape resultater gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på denne stillingen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med kontaktpersone i annonsen. I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.
 
 
 Kontaktperson: 
Leder 
Edle Camilla Bortne
edle.bortne@tine.no
(0047) 91684116
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Om arbeidsgiveren:

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