Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Maison du Grand-Duc Missions Définition et pilotage de la stratégie numérique: Elaborer la feuille de route de développement numérique en prenant en compte les besoins spécifiques de la Maison du Grand-Duc; Identifier les leviers technologiques permettant d’améliorer la performance, l’expérience client et l’efficacité opérationnelle tout en assurant la sécurité numérique. Gestion de projets de développement et d’acquisition d’outils numériques: Concevoir, planifier et piloter des projets digitaux tenant des besoins de l’utilisateur; Coordonner les équipes internes et externes; Définir les KPIs, suivre les performances et garantir la livraison dans les délais et budgets impartis. Optimisation des processus numériques: Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration; Proposer et mettre en œuvre des solutions digitales pour rendre les workflows internes liés au digital plus efficaces; Promouvoir une culture d’amélioration continue. Conduite du changement: Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et méthodes de travail; Développer avec le service RH des plans de formation et de communication adaptés; Favoriser l’engagement des collaborateurs et favoriser une appropriation naturelle du changement. Management et coordination des équipes: Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire; Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences; Favoriser la collaboration entre les équipes métiers et techniques; Instaurer un climat de confiance, encourager l’autonomie et stimuler la créativité; Gérer les ressources, prioriser les projets et optimiser l’organisation du travail. Profil Compétences techniques Ingénieur (Master) en Informatique appliquée; Connaissances de la gestion réseau et systèmes, de l’authentification et de la virtualisation, de systèmes de messagerie et de collaboration (serveur et client) et de serveurs explicatifs; Connaissances en gestion du changement et en gestion de projets. Compétences comportementales Comprendre : Vous collectez, comprenez et traitez des informations et données, le cas échéant dans un environnement digital; Piloter l'organisation : Vous implémentez la gestion par objectifs, vous garantissez un pilotage organisationnel optimal, vous supervisez les budgets et les effectifs; Encadrer des collaborateurs : Vous donnez des instructions claires, vous suivez les activités des collaborateurs et vous les guidez vers le comportement adéquat en leur donnant du feedback; Communiquer : Vous communiquez clairement à l’écrit et à l’oral, via le bon canal, vous écoutez activement et vous vous intéressez à votre interlocuteur; Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres; Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constant/ante malgré les difficultés; S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulier/ière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement; S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun. Atouts Capacité d’écoute active, de respect et de compréhension; Aisance dans l’expression orale et sens de la communication; Aptitude à faire preuve de discrétion et à garantir la confidentialité des informations; Aptitudes de leadership, incluant la capacité à orienter, motiver et coordonner des équipes afin d’atteindre les objectifs fixés; Aptitudes éprouvées en négociation, permettant de conduire des échanges complexes et d’aboutir à des accords équilibrés; Capacité à encadrer et à fédérer les équipes: aptitude à instaurer un climat de collaboration, à encourager l’expression constructive des idées et à faciliter la résolution des conflits afin de maintenir une dynamique de travail positive et performant/ante; Capacité d’adaptation à des situations variées; Fiabilité et impartialité; Forte orientation vers l’atteinte des objectifs, avec la capacité à mobiliser les équipes et à piloter les actions nécessaires pour garantir leur réalisation. Atouts supplémentaires Connaissances des infrastructures et plateformes informatiques du CTIE; Connaissances des procédures et outils du CTIE. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que...

En tant que Chef de projet marketing - Orientation digitale, vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication pour renforcer l'image et la notoriété de GRIDX et ses enseignes intra-groupe. Vos MISSIONS principales seront :Gestion de projet marketing :Mise en œuvre et suivi du plan de communication des marques : rétroplannings, plans de campagne, rapports statistiques;Planification, création et rédaction de contenus multi-supports : publications (magazines, brochures), campagnes, contenus digitaux, vidéos, réseaux sociaux;Mise en place et pilotage d’actions marketing pour accroître le nombre de visiteurs et la fidélisation : e-mailing, customer journey, loyalty program, etc;Soutien dans le marketing opérationnel du centre à travers la création de visuels, supports de communication, rédaction de contenus (print et digitaux);Veille concurrentielle, suivi des tendances et des saisonnalités liées aux activités du centre.Orientation digitale :Mise à jour du site internet et des différentes plateformes de référencement;Création, programmation et publication de contenu visuel attrayant (photos, vidéos, stories, posts) pour favoriser l’interaction avec la communauté et renforcer la visibilité et l’engagement;Gestion de la collaboration avec des influenceurs pour des campagnes impactant/antes;Suivi des campagnes payant/antes avec l’agence de marketing digital. PROFIL, compétences et qualifications requises :Formation et maîtrise de logiciels :Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en communication et marketing;Maîtrise confirmée des outils de création de contenu : Canva, Cap Cut et autres;Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion : Hootsuite, Agorapulse ou équivalents;Expérience dans la gestion de projet, de planning et de coordination marketing requise.Compétences :Langues exigées : français ET anglais à l’oral comme à l’écrit;Capacité à produire des contenus rédactionnels de qualité dans les deux langues (articles, posts, newsletters).Qualités personnelles :Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément;Créativité, capacité à penser outside the box, rigueur et sens de l’organisation;Autonomie, esprit d’initiative, implication et autodidactisme;Flexibilité (être disponible soirs et/ou weekends pour couvrir certains événements). L’entrée en poste est prévue à partir de mars .

Description du poste : E.Leclerc recherche un Responsable Marketing H/F en CDI pour son centre situé à Aulnoye-Aymeries. En tant que Responsable Marketing, vous serez chargé(e) de définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing de l'enseigne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour développer des actions marketing efficaces et innovantes. Votre rôle consistera à analyser le marché, définir les cibles, élaborer des plans d'actions et suivre les performances. Vous serez le garant de l'image de l'entreprise et participerez activement à sa notoriété. Ce poste offre une réelle opportunité de contribuer au développement d'une enseigne leader de la distribution française. Description du profil : Nous recherchons un profil expérimenté, doté d'une formation supérieure en marketing et justifiant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques marketing, la gestion de projet et avez de solides compétences en analyse de données. Votre créativité, votre sens de l'innovation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour ce poste. Une bonne connaissance du secteur de la grande distribution serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à relever des défis. Rejoignez-nous pour participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise engagée et dynamique.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Stratégique et Opérationnel, profil Ingénieur(e), pour structurer et piloter les actions marketing dans les secteurs aéronautique, défense et industrie. Vous serez rattaché(e) au Directeur Programme et travaillerez en transverse avec les équipes commerciales, techniques et communication. Objectif du poste : Définir la stratégie marketing et la déployer opérationnellement pour soutenir la croissance et la visibilité de l'entreprise. Point incontournable pour le client : Profil Ingénieur(e) uniquement Vos missions: - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing à moyen et long terme - Piloter des campagnes multicanales (digital, événements, contenus, relations presse) - Créer des supports marketing et commerciaux adaptés aux clients et produits - Participer à salons, conférences et webinaires pour valoriser l'expertise de l'entreprise - Analyser la performance des actions marketing et proposer des axes d'amélioration - Collaborer avec les équipes commerciales pour adapter l'offre aux besoins clients et suivre les opportunités

Pourquoi a-t-on besoin de vous? (Spoiler : ici, tu ne viens pas pour "juste apprendre". tu viens pour avoir de l'impact) Dans un contexte où le digital est au cœur de notre développement, on cherche un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe et faire bouger les lignes pour une durée de 24 mois. Ton rôle ? Être un véritable chef d'orchestre du digital aux côtés du chef de projet, en t'assurant que nos outils, notre site et nos actions marketing performent. et surtout évoluent en continu. Tu seras au croisement de plusieurs mondes : parcours client, équipes terrain, animation commerciale et marketing. Bref, un rôle clé avec un vrai impact. Amélioration continue et pilotage Tu participes aux ateliers projets et contribues à la préparation des sujets stratégiques Tu captes les besoins, tu les challenges, tu les structures et tu aides à décider des priorités Tu pilotes et fais évoluer nos outils marketing (chatbot, A/B testing, marketing automation.) Tu proposes des optimisations concrètes pour améliorer la performance (conversion, usage, expérience) Tu t'assures que notre site est toujours rapide, fluide et efficace, surtout sur mobile Tu contribues au déploiement des scénarios de marketing automation selon nos typologies clients Tu aides nos équipes et nos clients Grands Comptes à tirer le meilleur de leurs outils Communication digitale et veille Tu accompagnes les équipes terrain pour qu'elles exploitent au mieux nos outils digitaux Tu construis et fais vivre les reportings pour suivre nos performances Tu analyses les résultats du site (Google Analytics, Data Studio, Webyn.) pour identifier des axes d'amélioration Tu fais de la veille pour rester à la page sur les tendances digitales Tu benchmarks les meilleures pratiques (UX, parcours client, innovations.) Ce poste est-il fait pour vous ? Tu prépares un Master en marketing digital (ou équivalent) sur 2 ans Tu es curieux(se) et tu veux comprendre comment les choses fonctionnent (vraiment) Tu es à l'aise avec les gens et tu aimes créer du lien Tu sais analyser, comprendre et proposer des solutions Tu es à l'aise avec les outils type Excel / PowerPoint / Word Tu aimes tester, apprendre, améliorer en continu Tu es à l'aise avec le fait de dire "on peut faire mieux ou autrement" (et proposer comment) Tu es curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et tu prends des initiatives

Votre Agence Alternativ'Emploi de Lisieux recherche pour l'un de ses clients un Responsable marketing digital E-Commerce. Vos missions : -Gérer la stratégie digitale multicanal. -Concevoir les supports de communication. -Assurer la veille concurrentielle. -Gérer et actualiser le site : catalogue, ergonomie, expérience utilisateur. -Gérer la communication via réseaux sociaux. -Collaborer avec l'équipe pour les opérations commerciales. -Concevoir les outils de vente.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la distribution de produits informatiques dédiés aux clients professionnels, un(e) Chargé(e) en marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Missions : Gestion des réseaux sociaux (création de contenus, animation, analyse des performances) Animation de notre site e-commerce (mise à jour, SEO, opérations commerciales) Optimisation SEO (recherche de mots-clés, suivi des performances) Création d'outils d'aide à la vente pour l'équipe commerciale Conception et diffusion de newsletters (Brevo) Analyse des KPIs et recommandations d'optimisation Profil : À l'aise avec les outils digitaux et la création de contenu Sensible à la performance (analyse, ROI, KPI) Autonome, rigoureux(se) et force de propositionPoste situé à Ruelle-sur-Touvre (16) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

L'entreprise qui recrute Notre client est un groupement de pharmacies indépendantes qui accompagne les officines grâce à des services mutualisés, des outils innovants et un fort ancrage terrain. Son objectif est d'aider les pharmacies à se développer tout en améliorant la qualité de service aux patients. Dans le cadre d'une création de poste, il recherche un(e) Responsable Category Management & Trade Marketing confirmé(e). Descriptif du poste Sous la responsabilité de la Directrice des opérations, vous occupez une fonction centrale en lien avec la direction, les officines et les laboratoires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Category Management & développement de l'offre * Développer les catégories stratégiques et le segment hyper-marchand (outils point de vente) * Optimiser, structurer et définir les assortiments, planogrammes et plans d'actions * Animer un board d'adhérents pour co-construire l'offre Marketing Point de Vente & Merchandising * Concevoir et déployer les supports PLV / ILV et concepts merchandising * Garantir une exécution homogène en magasin Marketing relationnel et gestion de CRM * Piloter la stratégie et la cohérence du programme de fidélité du réseau vs les accords commerciaux * Construire et optimiser le plan de communication CRM / mailing du programme de fidélité * Suivi de la performance commerciale (ROI, trafic, panier,...) Trade Marketing & Partenariats * Piloter le budget trade marketing et le planning promotionnel * Construire des recommandations d'animations personnalisées * Exploiter les données sell-out et KPIs de performance Formation & montée en compétences du réseau * Concevoir un programme de formation merchandising pour les équipes internes & adhérents. * Former sur : implantations rayons, planogrammes, optimisation linéaire, mise en avant commerciale, pilotage de performance. * Créer les supports pédagogiques : guides, fiches pratiques, capsules vidéo. * Accompagner les officines (à distance ou en visite) pour renforcer l'exécution en pharmacie. Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau régional. Les "+" du poste * Entreprise en pleine croissance * Equipe accueillante, dynamique, bienveillante et à l'écoute * Télétravail possible * Véhicule de service * CE externalisé * Opportunité de créer des projets différenciants et durables Rémunération : 55.000 à 65.000 euros / 12 mois + variable Profil : * Diplômé(e) d'un Bac+4/+5 en marketing / retail / data * Expérience confirmée de 7 ans minimum sur un poste similaire * Connaissance du secteur pharmacie / parapharmacie / retail organisé * Forte maîtrise de la donnée commerciale (sell-out, KPIs, Excel avancé) * Compréhension du mécanisme de la négociation * Capacité à structurer une offre et piloter des plans d'actions * Aisance dans la coordination transverse (équipes internes, prestataires, partenaires) * Vous faites preuve d'autonomie, de créativité, de flexibilité et de pédagogie. * Doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial, vous êtes force de proposition. Nous sommes Constance Dupont et Tiffanie Camblain, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Ses principales missions sont les suivantes :
- Prospection : Identifier les cibles commerciales en lien avec la segmentation et rencontrer les prospects afin de
créer les bases d'une future collaboration.
- Visites de Site : Visiter les sites concernés par les appels d'offres (contrats et avenants) ou non afin de déterminer
le périmètre de réponse, d'identifier les besoins techniques.
- Chiffrage : Réaliser le chiffrage de ses offres et consulte les sous-traitants en vue d'obtenir leurs offres et
détermine les partenaires retenus pour répondre à l'offre.
- Réponse aux consultations, Appels d'Offre et soutenance : Analyser les dossiers, détermine la stratégie à adopter
et monter le dossier (mémoire technique). Soutenir son offre auprès des clients et réalise les correctifs nécessaires.
- Suivi de la clientèle : Faire en sorte de conserver un lien continu avec ses clients de façon à établir un partenariat
privilégié.
- Validation des avenants et contrats : Valider les contrats et avenants commerciaux rédigés par les assistant-es.
- Appliquer les politiques QHSEé et Diversité de la société.
- Intégrer les exigences de nos politiques QSEé dans les appels d'offres.
Vous possédez des connaissances techniques du métier de la maintenance multitechnique.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : 
- Techniques de Vente
- Marketing
- Etudes et chiffrage

Mission :

Ses principales missions sont les suivantes :

- Prospection : Identifier les cibles commerciales en lien avec la segmentation et rencontrer les prospects afin de
créer les bases d'une future collaboration.
- Visites de Site : Visiter les sites concernés par les appels d'offres (contrats et avenants) ou non afin de déterminer
le périmètre de réponse, d'identifier les besoins techniques.
- Chiffrage : Réaliser le chiffrage de ses offres et consulte les sous-traitants en vue d'obtenir leurs offres et
détermine les partenaires retenus pour répondre à l'offre.
- Réponse aux consultations, Appels d'Offre et soutenance : Analyser les dossiers, détermine la stratégie à adopter
et monter le dossier (mémoire technique). Soutenir son offre auprès des clients et réalise les correctifs nécessaires.
- Suivi de la clientèle : Faire en sorte de conserver un lien continu avec ses clients de façon à établir un partenariat
privilégié.
- Validation des avenants et contrats : Valider les contrats et avenants commerciaux rédigés par les assistant-es.
- Appliquer les politiques QHSEé et Diversité de la société.
- Intégrer les exigences de nos politiques QSEé dans les appels d'offres.

Profil demandé :

Vous possédez des connaissances techniques du métier de la maintenance multitechnique.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : 
- Techniques de Vente
- Marketing
- Etudes et chiffrage

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Votre mission Rattaché.e à la Direction Générale d'Aximum, vous définissez et pilotez la stratégie marketing de l'entreprise afin de soutenir le développement commercial sur des activités industrielles et/ou de travaux d'infrastructure dans un environnemnt B2B fortement orienté marchés publics. Les marchés privés en France et à l'international sont également la cible. Vous contribuez à la valorisation de l'offre, au positionnement de l'entreprise et à la génération d'opportunités commerciales. Vos responsabilités Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez notamment sur les domaines suivants : 1.Marketing stratégique

définir la stratégie marketing en lien avec les objectifs business

Analyser les marchés (publics et privés), la concurrence et les tendances sectorielles

Structurer le positionnement des offres (produits, services, solutions techniques)

Identifier les relais de croissance (innovation, diversification, nouveaux segments) 2.Marketing opérationnel

Construire et faire évoluer les supports à la ventre en lien avec les chefs de produits et les équipes commerciales

Développer des outils d'aide à la vente (présentations, fiches produits, études de cas)

Déployer des actions marketing digitales adaptées au B2B

Mettre en place des outils de génération et de suivi des leads

Suivre la performance des actions marketing (KPI, ROI) 3.Veille et intelligence marché

Assurer une veille active sur les appels d'offres, les évolutions règlementaires et les innovations techniques du secteur

Identifier les opportunités de positionnement stratégique 4.Management et transversalité

Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques / BE, Chefs de produits, Direction Générale

Piloter les prestataires externes

Diplôme demandé : Bac +5

Expérience demandée : 5-7 ans