Om stillingen og oppgaver

Laboratorietekniker med yrkesfaglig bakgrunn innen tekniske fag.

For deg som ønsker å bidra til utdanning av fremtidens fagskoleingeniører innen ulike AM teknologier og material laborasjoner har fagskolen ledig stilling som laboratorietekniker.

Fagskolen i Nord, som forestår høyere yrkesfaglig utdanning, har ledig fast stilling som laboratorietekniker innen AM teknologier (3D printing) og materialtesting med arbeidssted Harstad. 

Arbeidsoppgaver er blant annet tekniske laborasjoner hvor AM teknologier og materialprøving inngår. 

Ansvars-/arbeidsoppgaver

• Tekniske laborasjoner innen materialtesting. Opplæring gis.
• Tekniske laborasjoner hvor AM teknologier inngår. Opplæring gis.
• Tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter, i samhandling med kolleger og fagskolens ledelse.
• Bidra, og delta, i utviklingsoppgaver og prosjekter for styrking og utvikling av fagskolens tilbud innen verkstedtekniske fag.

 

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Avdelingen for verkstedtekniske fag, lokalisert på Mølnholtet i Harstad (tidl. Statoilbygget), tilbyr i dag 4 samlingsbaserte studier som hver gir 120 eller 180 studiepoeng over 3 eller 4,5 studieår. Hvert studentkull er på 5 ukesamlinger i Harstad i løpet av ett studieår. Utdanningen består av læringsaktiviteter på nett og samlinger med laborasjoner, caser og gruppeoppgaver. Fagskolen disponerer moderne utstyr for laborasjoner som materialprøvinger, AM produksjon og etterarbeid.  

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen Mekaniske fag.
• 5 års relevant yrkeserfaring. 
• Ønskelig med teknisk fagskoleutdanning*
  *For aktuell kandidat uten fagskoleutdanning må kandidaten forplikte seg til å gjennomføre fagskoleutdanningen ved avdelingen i Harstad. Fagskolen legger til rette for dette.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

• Varierte, utfordrende og fleksible arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne teknologi og utstyr
• Gode kontorfasiliteter, laboratorier, kantine for studenter og ansatte, mulighet for parkering i garasjeanlegg, tilgang på trimrom m.m. 
• Muligheter for faglig utvikling
• Fleksible arbeidsoppgaver og arbeidstider.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer), kan evt. ettersendes

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:10 august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsleder ved Fagskolen i Nord, Jan-Are Gudbrandsen, Tlf : 40 03 80 88
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Bli en viktig del av et lite fagmiljø med stor betydning for lokalsamfunnet!

Vi har ledig vikariat, 100 % stilling for tannlege i Tannhelse Rogaland ved Sand tannklinikk. Hos oss får du en variert og spennende klinisk hverdag, med et bredt pasientgrunnlag og mange voksne pasienter. 

Samtidig får du jobbe i naturskjønne omgivelser i Sand i Ryfylke, med fjord og fjell rett utenfor døren og gode båtforbindelser for deg som av og til ønsker en tur til Stavanger.
Tiltredelse etter avtale med leder. 

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannlege ved Sand tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.

Arbeidsoppgaver:

• Undersøke og behandle alle pasientgrupper
• Drive forebyggende behandling
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes 

Vi tilbyr:

 

• Lønn fra kr 690.000,-  med arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Gratis parkering
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• Bedriftsidrettslag 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannlege med norsk autorisasjon
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og trives med høyt tempo
• Tar ansvar og viser initiativ
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er nysgjerrig og liker å lære nytt, samtidig som du deler av din egen kunnskap
• Ønsker å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Evner å skape trygghet og kvalitet i pasientbehandlingen gjennom stabil tilstedeværelse og langsiktige relasjoner

• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet

  
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er opptatt av folkehelse og jobber målrettet for å utjevne helseforskjeller. Vi tror på kraften i samarbeid, og sammen med blant annet kommunene, Barnehuset og fengselshelsetjenesten skaper vi bedre helse og livskvalitet for alle. Sammen gjør vi en forskjell – for hele Rogaland!
• I Tannhelse Rogaland jobber vi kunnskaps- og forskningsbasert kjennetegnet av høy kvalitet og pasientsikkerhet. Praksisnær forskning og innovasjon for bedre behandling og kompetansehevning i tannhelsetjenesten.

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Om Stillinga

Vi søkjar fast medarbeidar til arbeidsdrifta,  avdeling for vedlikehald i Bergen fengsel.

Vedlikehaldsavdelinga er ei gruppe med trivlege, engasjerte, direkte og ærlege fagfolk med god humor.

Du vil få arbeidsoppgåver innan teknisk vedikehald i fengselet. Det vere seg å sjå til at alle tekniske innstallasjonar virkar, som låsesytem, kamera/overvåking, alarmsystemer, TV, telefonar, kvitevarar o.l.

Vi er oppteken av å gjere det lille ekstra for at fengselet skal fungere godt i det daglege. Arbeidsdrifta har eit tett samarbeid med Statsbygg, skule og tryggleiken i Bergen fengsel.

Arbeidsoppgåver

• vedlikedhald og drift av elektroniske og teletekniske installasjonar
• delta i utvikling og iverksetting av nye tekniske løysinger
• tilsyn og reparasjon av inventar i samarbeid med IT-avdelinga
• etablering av nye punkter
• brannteknisk tilsyn
• internkontroll og dokumentasjon
• koordinering av arbeide opp mot annaleie opplærimg, sysselsetting og oppfølging av innsette
• generelt vedlikehald

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev og relevant erfaring innan Tele/kommunikasjon/elektriker
• lang relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev
• god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

Det er ønskjeleg at du har

• utdanning eller erfaring innan elektronikk eller automatisering
• beherska engelsk munnleg

Den som blir tilsett, må vere villig til å gjennomføre kriminalomsorga si utdanning som verksbetjent.

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til tryggleikstenking
• evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og systematisk med arbeidskvardagen til dei innsette
• evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar
• du må vere tolmodig, serviceinnstilt, ansvarsfull og fleksibel og ha evna til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar
• lojalitet og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• tilbod som til dømes trening, kantineordning og parkering.

Stillinga blir løna som 0275 Verksbetjent fra kr 500 000 – 650 000 pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonar. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kjem i tillegg det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Trond Sture - Verksmeister tlf. 55 39 3700 / eller 47375979  trond.sture@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her. 

Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll. 

Region vest har ca. 500 tilsette i Vestland og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligg i Bergen.
Bergen fengsel er eit av dei største fengsla i landet. Bergen fengsel har fokus på individuell fangehandsaming og tverrfagleg samspel

Vi søker etter en engasjert Miljøterapeut som ønsker å gjøre en forskjell for våre beboere. Kjenner du deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg!

Virksomheten Tilrettelagte tjenester er inne i en spennende tid med fokus på utvikling og nyskaping, samt å yte sammenhengende og effektive tjenester. Tjenesteområdet vil bestå av tilrettelagte boliger, tilrettelagte arbeidsplasser, avlastning, samt ambulerende tjenester.

Torger Bøhndalensveg bolig trenger flere på laget. Boligen er hjemmet til sju personer med ulikt bistandsbehov. Brukermedvirkning og hverdagsmestring er fokusområder for tjenestene vi gir. Vi har team rundt den enkelte bruker og jobber etter atferdsanalytiske prinsipper. Alle som jobber på avdelingen er like viktige og sammen har vi fokus på å gi gode og forsvarlige tjenester. Vi  søker deg som er motivert, engasjert og med kompetanse fra kommunehelsetjenesten, som ønsker å være med på å utvikle fremtidens tjenester. 

Vi er på jakt etter deg som brenner for faget, har hjertevarme, og med en motivasjon om å være hverdagshelten til våre flotte beboere. Her vil du kunne få muligheten til å arbeide i et miljø med kollegaer som støtter deg, beboere som setter pris på dine kunnskap- og erfaringer, samt en leder som støtter deg med å nå dine mål. Her vil det være rom for at du kan bidra med egen kunnskap på fagfeltet, samt videreutvikle det daglige arbeidet vi gjør sammen for beboerne. 

I denne anledning tilbyr vi følgende ledige stilling:

Miljøterapeut - 100% fast stilling i turnus

Langvakt hver 4. helg. Turnusen kan tilpasses etter ønske. 

Vi ønsker oppstart i stillingen 01.09.2026, eller etter avtale. 

 

Arbeidsoppgaver  

• Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Delta i direkte tjenesteyting
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper
• Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Medisinansvar
• Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar
• Ivareta pårørende/verger i samarbeid med avdelingens fagkoordinator og avdelingsleder
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

 

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad/Autorisert vernepleier/sykepleier 
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse 
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Ønskelig med kjennskap til CosDoc, TQM, GAT og Teams 
• Kjennskap til HOL kap 9
• Kjennskap til somatiske helseutfordringer 
• Må kunne delta på aktivitet i basseng 
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav 
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet

Personlige egenskaper

• Lærevillig, omstillingsdyktig og løsningsorientert 
• Evner å jobbe selvstendig, samt ta initiativ til prosesser 
• Omsorgsfull og tilstede
• Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Bevisst på egne holdninger og verdier
• En som tør å gi av deg selv
• God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger

Hva kan vi tilby?

• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Kontorvakt for å jobbe med faglige oppgaver
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Gratis parkering p.t. 

Øvrige opplysninger

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Om stillingen

Vi søker etter Helsefagarbeider

Innbyggerne i Malvik kommune trenger gode helsefagarbeidere. Har du lyst til å bidra og være en del av et godt sammensveiset team? Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har også fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere.

Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Når du starter hos oss vil du få god opplæring innen den rollen du har. Det innebærer både e-læring og praktisk opplæring. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke.  Vi har fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. 

Vi har gratis parkering for privatbiler. Firmabiler er  el-biler og har egen parkeringskjeller.

 

 

 

 

 

Arbeidsoppgaver

• Primærkontaktrolle 
• Dokumentasjon i EPJ
• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
• Medisinske prosedyrer 
• Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som Helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
  
  
  Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie

 

Personlige egenskaper

 

• Du deler gjerne av din kunnskap, veileder kollegaer, lærlinger og elever og bidrar aktivt til læring og fagutvikling i avdelingen. 
• Du er opptatt av kvalitet i tjenestene.
• Gode IT-kunnskaper. 
• Du er engasjert, positiv og en dyktig lagspiller som er god på samarbeid og kommunikasjon.
•  At du evner å bidra positivt i arbeidsmiljøet.
•  Egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637

 

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Er du opptatt av ernæring, måltidsglede og å skape gode hverdager for personer med demens? Lura boas søker nå ernæringsmedarbeidere til våre helt nye ernæringsstillinger.

Vi har både dagstillinger mandag–fredag, og helgestillinger kombinert med én kveld i uken. Hos oss vil du arbeide på kjøkkenet og ha ansvar for å tilrettelegge og rydde etter måltider for to av våre avdelinger.

Lura boas ligger sentralt til med gode bussforbindelser og gratis parkering, og består av fire avdelinger for personer med demens.

Gjerne presiser i søknadsteksten din om du ønsker dagtidsstilling eller helgestilling kombinert med en kveld i uken.

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass og vil derfor legge til rette for at unge arbeidstakere kan arbeide på kvelder og helger.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede og gjøre klar frokost, lunsj og kveldsmat
• Dekke bord og klargjøre måltider til avdelingene
• Servere frukt, saft og enkelte måltider
• Oppvask og rydding etter måltider
• Holde kjøkken og arbeidsområder ryddige og hygieniske
• Kontroll av kjøleskapstemperatur og matvarer
• Bestilling og påfyll av matvarer
• Utføre enkle ukentlige renholdsoppgaver på kjøkken og utstyr
• Bidra til gode måltidsopplevelser for personer med demens

Arbeidet skjer i tett samarbeid med pleiepersonell i avdelingene.

Kvalifikasjoner

• Interesse for ernæring, helse og måltidsglede
• Erfaring fra kjøkken, kantine, institusjon eller lignende er ønskelig for de to stillingene på dagtid
• Erfaring med eldreomsorg eller arbeid med personer med demens er en fordel
• Kjennskap til hygiene og matsikkerhet er ønskelig
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Dersom du ikke oppfyller kravene våre så kan du likevel søke.
Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt!

 

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og liker å skape gode måltidsopplevelser
• Du arbeider selvstendig og tar ansvar
• Du er strukturert og trives med rutiner
• Du har gode samarbeidsevner
• Du møter beboere og kollegaer med respekt og omsorg
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Harald Armand Julseth, Avdelingsleder, 91525477, harald.armand.julseth@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5143347356
Stillingsprosent: 85, 14%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Gjør en forskjell i sommer – vi trenger deg!

Er du sykepleier eller vernepleier og har ledig tid i sommer eller ønsker å være vikar? Kanskje planene ikke er helt spikret, kanskje du har lyst til å gjøre noe annet enn du pleier – eller kanskje du rett og slett ønsker en sommerjobb som gir faglig påfyll, variasjon og mening.

Da vil vi gjerne høre fra deg.

Rehabilitering og hjemmetjeneste leverer helse- og omsorgstjenester i brukers eget hjem, samt på korttidsavdeling. Arbeidshverdagen er variert og faglig utfordrende, med tett samarbeid med fastleger, demens- og kreftkoordinatorer, lindrende team og øvrige deler av spesialisthelsetjenesten. Faglig utvikling prioriteres høyt, med jevnlig kompetansehevende opplæring i arbeidstiden og god støtte i det daglige arbeidet. Tjenesten har to fagkoordinatorer som er fysisk til stede og tilgjengelige for ansatte.

Hjemmetjenesten og korttidsavdelingen er organisert etter kompetanse og oppgavedeling. Sykepleierne arbeider i eget soneteam / eller har egne sykepleierlister og får mulighet til å spesialisere seg innen medisinteknisk utstyr og sykepleierprosedyrer, mens helsefagarbeidere har egne team / lister med større ansvar innen sitt fagområde. Denne strukturen sikrer riktig kompetanse til riktig oppgave og legger til rette for tett samarbeid, faglige diskusjoner og kompetanseutveksling. I tillegg har tjenesten ansatt en farmasøyt som jobber tett med sykepleierteamet i hjemmetjenesten og på kommunens korttidsavdeling.

Hos oss møter du et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, der samarbeid, humor og trivsel er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi er opptatt av at både faste ansatte og sommervikarer skal føle seg velkommen, sett og ivaretatt.

Enten du ønsker en meningsfull sommerjobb, vil teste kommunehelsetjenesten, trenger ekstra arbeid, eller vurderer om dette kan være noe for deg på lengre sikt, oppfordrer vi deg til å ta kontakt.

Høres dette ut som en sommer der du både kan utvikle deg faglig og gjøre en forskjell for andre? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Levere nødvendig helsehjelp til innbyggere med ulike hjelpebehov og diagnoser
• Legge til rette for godt samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Kartlegge, utarbeide, gjennomføre, evaluere, avslutte og dokumentere tiltaksarbeid
• Medikamenthåndtering
• Faglig oppdatering
• Behandlingsplaner, kartleggingsverktøy, funksjonsbeskrivelse og samtykkekompetanse
• Tverrfaglig samarbeid internt og med spesialisthelsetjenesten
• Gode pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• IKT- kunnskaper til dokumentasjon og kvalitetsarbeid
• Sertifikat kl. B. (Hjemmetjenesten)
• Beherske norsk muntlig og skriftlig (ønskelig med bestått norsktest B1-nivå)

Personlige egenskaper

• være ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel
• ha et genuint ønske om å jobbe med mennesker
• ha gode samarbeidsevner og vise engasjert
• ha evne til å ivareta og bidra til et godt arbeidsmiljø
• være faglig bevisst og oppdatert
• kunne jobbe i et hektisk fagmiljø

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver
• Lærerikt fagmiljø
• Gratis parkering
• Mulighet for 14 timers vakter

Kontaktinformasjon

Anette Aas-Hansen, Virksomhetsleder, +4797186550

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5125107470
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Wanted profile The Security and CTO Hub Manager needs to have the ability to create a successful working climate with all functions within WirelessCar as well as with customer and partners in the end to end value chain. As person, you have an analytical mind-set and know how to manage the balance between making good relations and driving through clear demands with internal as well as external stakeholders. You are structured and organized while applying a strong customer focus. The profile we are looking for is self-driven and has the courage to challenge with a combination of both quality and business strategic mind-set. It is also an absolute demand that you are fluent in both written and spoken Swedish as well as English. Required competencies A relevant university degree or equivalent working experience with a broad background within software and service delivery Understand and knowledgeable in the automotive information security domain Proficient in architecture and development of distributed systems Proficient in secure architecture at enterprise level E2E Proficient in cloud technologies Proficient in security good practice Familiarity with information security management frameworks, standards and practices Familiarity with privacy regulations Leadership competence and experience from previous leadership positions A genuine and strong ability to inspire, develop and motivate individuals and teams Result driven to achieve ambitious targets Ability to establish, maintain and grow good relations with your internal and external partners WirelessCar Major trends like electrification, car & ride sharing and autonomous drive all require flawless connectivity, deep vehicle lifecycle management and service innovation. This is what we do. Our mission is to bring the automotive industry into the digital society, enable the realization of this future and contribute to a better, more sustainable and safe world – to make a difference. We are driving the development of car services together with an increasing list of customer brands like Mercedes, Volvo Cars and Jaguar Land Rover. With our unique leading position, long automotive experience, increasing demand and highly attractive global offering we are in a very good position to realize our mission – but we need to grow fast. We are now looking for a Security and CTO Hub Manager within the Delivery function. The Delivery function within WirelessCar is accountable for the development, delivery and operation of the complete customer and product offering including customer solutions, services and common product services. Role mission & context WirelessCar is looking for manager with integrity, enthusiasm and a collaborative mind-set to lead our engineering and cyber security team. As such the Security and CTO Hub Manager you are responsible to maintain the WirelessCar overall security and engineering policies and guidelines. This includes developing the WirelessCar overall architecture framework in sync with current and future needs as well as regulatory cyber security requirements, covering E2E together with WirelessCar customers. The Security and CTO Hub Manager reports to the Chief Technology Officer (CTO) within WirelessCar and is manager for WirelessCar program and security architects. Key responsibilities Drive, Develop and ensure that WirelessCar continues to be best in class at Cyber Security in the industry, including ensuring that WirelessCar has a good level of security competence, maturity and awareness Ability to drive security risk assessments and priority security initiatives based on risk, both form a WirelessCar and OEM perspective in the overall portfolio Ensure that WirelessCar continues to develop and implement our marking leading architectural framework Ensure that WirelessCar overall has a good level of architectural competence, maturity and awareness Owning and promoting security and engineering policies and guidelines including aligning them with overall industry standards and directives agreed with customers Owning the Security and CTO Hub budget, forecasts and follow up Support and secure the selection of suppliers where needed to support the engineering and security area As a line manager for the Security and CTO Hub you will have responsible for KPI’s and other performance targets, HR agenda and implementation of: processes and other working methods structural changes and sourcing decisions Implementation of competence development plans In return we offer You get an opportunity to work with highly skilled colleagues in an exciting, global environment which provides a big opportunity to develop both professionally and personally. You will work in close collaboration with your customers and delivering cutting edge solutions and services which drive profitability and growth objectives based on connected services. For further information about the position, please contact Niklas Florén, CTO, +46 (0)76-5537143 We drive the automotive industry beyond connectivity, into the future - today. With the ambition to bring the automotive industry beyond connectivity and into the connected society, WirelessCar is the world´s leading innovator of Connected Vehicle Services. Founded in 1999, WirelessCar has continuously built on its heritage and knowledge, and is today a highly recognized and award winning company, connecting over two million vehicles in more than 65 countries for brands like Mercedes, Volvo and Jaguar Land Rover. As owned by Volvo Group AB, WirelessCar operates globally, with offices in Sweden, North America and China. Our around 300 dedicated and highly skilled staff are committed to deliver world class services that exceed customer expectations and needs, bringing our partners and customers into the future of connected services.

Ben jij een echte marktkenner met een neus voor opportuniteiten?
Voor onze BMW Premium Selection-activiteiten zoeken we een gedreven Aankoper Tweedehandswagens die onze used car business naar een hoger niveau tilt.
Je bent verantwoordelijk voor de aankoop, prijszetting en rendabiliteit van een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens. Dankzij jouw marktkennis, commerciële feeling en analytisch inzicht weet je perfect welke wagens interessant zijn om aan te kopen én welke marge er nog in zit.
Je bent niet alleen een sterke onderhandelaar, maar ook een ambassadeur van onze organisatie. Je bouwt relaties op met klanten en partners, creëert opportuniteiten en draagt actief bij aan een gezonde groei van onze tweedehandsactiviteiten.

Jouw uitdaging

• Je staat in voor de aankoop van het volledige BMW Premium Selection-aanbod.
• Je beheert en optimaliseert een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens.
• Je volgt marktprijzen en prijsschommelingen dagelijks op en vertaalt deze naar een rendabele prijsstrategie.
• Je bepaalt overnamewaarden en aankoopprijzen op basis van marktdata, technische staat en commerciële opportuniteiten.
• Je prospecteert actief naar nieuwe aankoopkanalen, leveranciers en samenwerkingen.
• Je detecteert kansen in de markt en zet deze om in concrete resultaten.
• Je bewaakt de rotatiesnelheid, marges en rendabiliteit van de voorraad.
• Je beoordeelt herstelvoorstellen voor mechanische en carrosseriewerken en maakt hierbij de juiste kosten-batenanalyse.
• Je ondersteunt het salesteam bij prijsvoorstellen voor overnames.
• Je onderhoudt sterke relaties met klanten, leveranciers en professionele partners.
• Je draagt actief bij aan een positief bedrijfsresultaat en een sterke teamsfeer.

Gewenst profiel

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de automotive sector, specifiek in aankoop, verkoop of remarketing van tweedehandswagens.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van de tweedehandsmarkt en weet de waarde van voertuigen correct in te schatten.
• Je begrijpt hoe marges worden opgebouwd en durft beslissingen nemen op basis van cijfers.
• Je bent commercieel sterk en onderhandelt met vertrouwen.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet opportuniteiten waar anderen ze missen.
• Je volgt markttrends, prijsontwikkelingen en stockrotaties nauwgezet op.
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook in een dynamische omgeving.
• Je bent stressbestendig en neemt vlot beslissingen.
• Je combineert analytisch inzicht met een sterke feeling voor mensen en klanten.

Wij zoeken geen administratieve aankoper die enkel prijzen vergelijkt. We zoeken iemand die als een ondernemer naar onze voorraad kijkt. Iemand die exact weet wat een wagen vandaag waard is, wat hij morgen waard zal zijn en welke investering nodig is om hem rendabel te verkopen. Een professional die aankoopbeslissingen neemt met één doel voor ogen: een gezonde voorraad, tevreden klanten en een sterke winstgevendheid.

Unsere Mission: Saubere Energielösungen zu Wasser und zu Land! Gestartet mit umweltfreundlichen und maßgeschneiderten Lösungen im maritimen Bereich haben wir unser Portfolio stetig erweitert. Heute entwickeln, fertigen und vertreiben wir nicht nur emissionsfreie Antriebssysteme für Schiffe, sondern auch innovative Landsysteme – darunter Ladecontainer für LKW, Wasserstoff-Tanktainer und mobile Wasserstoff-PowerPacs. Unsere Kernkompetenz liegt in der Markteinführung von Brennstoffzellen- und batterieelektrischen Systemen sowohl für: - die maritime Industrie - als auch mobile und stationäre Energieversorgung an Land Ein Highlight: Mit der Installation eines Wasserstoff-Brennstoffzellensystems auf der Coastal Liberty haben wir das erste emissionsfreie Versorgungsschiff im Wattenmeer realisiert – ein wegweisendes Projekt, dem viele weitere folgen. An unserem Standort in Winsen (Luhe) bieten wir neben Beratung und Konzeptentwicklung auch die Fertigung, Montage und Wartung unserer Anlagen direkt vor Ort an. Was dich bei uns erwartet: - Kurze Entscheidungswege  - Ein engagiertes Team mit Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen - Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact - Ein modernes, wachsendes Unternehmen mit Start-up-Mentalität und Technologiefokus Werde Teil unserer Energiewende – auf See und an Land! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und verstärke unser Team als: Abteilungsleiter Technik (unbefristet in Vollzeit) Dein Aufgabengebiet: - Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf innerhalb der Technik Abteilung der Fertigungsstätte - Koordination und Steuerung der Arbeitsaufträge der Ingenieure zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe - Ansprechpartner und Coach für alle Mitarbeiter der technischen Abteilung in fachlichen, organisatorischen und persönlichen Fragestellungen - Verantwortung für die Einsatz- und Ressourcenplanung der technischen Mitarbeiter in enger Abstimmung mit der Projektabteilung - Unterstützung der Projektleitung bei der Priorisierung von Entwicklungsaufgaben sowie bei der Kapazitätsplanung - Unterstützung der Geschäftsleitung und Vertrieb bei strategischen, technischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung des Unternehmens - Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Bearbeitung aller technischen Arbeitspakete - Planung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen  - Verantwortung für die technische Qualität - Einhaltung von Normen und technischen Spezifikationen - Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitssicherheitskonzepten - Personaleinsatzplanung - Identifikation von Qualifizierungsbedarf sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter Dein Profil: - Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Schiffbau, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau  - Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich - Idealerweise Schulungen/Erfahrungen im Bereich HV- und H2 - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen - Technisches Verständnis für komplexe Energieanlagen und -systeme - Kompetentes Auftreten gepaart mit kooperativem Führungsstil - Engagement und selbstständige Arbeitsweise - Fachkundige und sichere Englischkenntnisse - Sicheres Auftreten bei Kunden und Lieferanten **Wir bieten Dir:**  - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge - Betriebliche Krankenversicherung - Prepaid Mastercard mit einem monatlichen Sachbezug Budget - Englischsprachkurs - Ladestation für E-Fahrzeuge - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zu unseren Standard gehören: Kostenloses Obst und Getränke, freie Mitarbeiterparkplätze und vieles mehr. Wenn du dich dieser interessanten und anspruchsvollen Aufgaben gewachsen fühlst, freuen wir uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise in elektronischer Form, an: Frau Manderley Althof job@ecap-marine.com E-Cap Marine GmbH Porschestraße 30 21423 Winsen (Luhe) Du erfüllst nicht alle Qualifikationen oder hast Interesse an anderen Aufgaben in unserem Unternehmen? Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktionsplanung, Terminplanung, -überwachung, Aufsicht, Leitung, Personalplanung