Description du poste : Nous accompagnons une start-up, dans un environnement SaaS en forte croissance et multi-produits dans le recrutement de son/sa Growth Marketing Manager pour piloter sa stratégie d'acquisition, d'activation et de communication. Missions principales Définir et piloter la stratégie growth et marketing SaaS (B2B & B2C) - Structurer et optimiser les funnels SaaS (acquisition, activation, rétention, conversion, referral - AARRR) - Activer l'ensemble des canaux médias directs et indirects : SEO, SEA, Ads, Emailing, Social Media, contenu, landing pages - Coordonner l'équipe marketing (webdesigner, alternant(e) social media) - Collaborer avec les équipes produit, tech et experts métiers pour aligner marketing, usage et valeur produit - Piloter plusieurs produits SaaS et projets en parallèle - Mettre en place des automatisations marketing & CRM (no-code, IA) - Suivre et optimiser les KPIs SaaS : MRR, CAC, LTV, churn, activation, conversion, ROAS - Assurer une veille continue sur les outils SaaS, le growth et l'IA Description du profil : Profil recherché 10 ans d'expérience minimum en growth marketing ou marketing digital SaaS - Solide compréhension des modèles d'abonnement et revenus récurrents - Expérience confirmée en multi-produits / multi-projets - Capacité à coordonner une équipe tout en restant opérationnel(le) Expertise en Acquisition SaaS (SEO, SEA, Ads, outbound) - Marketing automation & lifecycle - Funnels AARRR & activation produit - Analyse de données & pilotage de KPIs - Outils no-code & IA Soft skills Vision produit et orientation business - Excellent communication multichannel - Leadership, autonomie et priorisation - Culture test & learn et data-driven

RESPONSABILITÉS : L'agence Start & Jobs Sarreguemines recherche pour son client un Assistant marketing H/F. Mission de 15 jours Vos missions : • Réalisation d'une étude de marché sur 6 produits ; • Production d'un rapport complet en français + anglais. PROFIL RECHERCHÉ : De niveau BAC +4/5 en commerce ou marketing, vous êtes sérieux et investi. Il sera impératif d'avoir un bon niveau anglais à l'écrit pour mener à bien vos missions.

Ta mission : devenir un moteur de la modernisation marketing pour booster la performance commerciale. Aux côtés du responsable Marketing & Communication, tu prends en main : • Veille & Data : - Scan concurrentiel permanent, analyse de marché France + export, cartographie des opportunités. - Création et suivi des KPI par activité et reporting clair. - Newsletter interne trimestrielle : les équipes reçoivent l’essentiel, prêt à l’action. • Boîte à outils commerciale : - Conception de fiches produits percutantes et différenciantes. - Co-rédaction d’un journal technico-commercial (tips terrain, tendance marché) pour le réseau. • Insight client : - Construction de personas, enquête terrain auprès des éleveurs et des installateurs. - Remontée et synthèse des besoins pour faire évoluer l’offre et orienter l’innovation de la gamme produit. • Pilotage de l’offre : - Audit forces / faiblesses des gammes, benchmark prix et positionnement. - Recos d’optimisation directement exploitables par la force de vente. • RSE inside : - Intégrer et valoriser la démarche RSE dans chaque action concrète qui stimule les ventes et renforcent l’expertise de l’entreprise. - Niveau Master - Connaissance du milieu agricole fortement conseillé - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ERP) - Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie - Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Anglais professionnel (écrit et oral) souhaité,

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower accompagne un groupe international de référence dans l'univers de l'équipement de l'habitat et de l'aménagement intérieur dans la recherche de son futur Responsable Marketing Produits (H/F). Véritable acteur de la stratégie et de l'innovation, vous contribuerez au développement des offres de demain et à la performance de marchés à fort potentiel. La date de prise de poste sera définie selon les disponibilités du candidat retenu. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous jouez un rôle clé dans la construction et le pilotage de la stratégie produit. À ce titre, vous : - Définissez la vision et la feuille de route de plusieurs catégories de produits en vous appuyant sur les tendances marché, l'analyse concurrentielle et les enjeux business. - Pilotez le cycle de vie complet de 3 gammes, de l'identification des opportunités jusqu'au lancement de nouvelles offres, en passant par l'optimisation et l'évolution des produits existants. - Analysez les performances de votre portefeuille et formulez des recommandations visant à développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et les parts de marché. - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Bureau d'Études, Design, Achats, Commerce et Communication afin de transformer les besoins des clients en solutions innovantes et différenciantes. - Accompagnez les lancements produits, développez les argumentaires, outils d'aide à la vente et supports de communication destinés aux équipes et aux partenaires. - Contribuez au développement des canaux de distribution stratégiques et participez activement à la valorisation des offres sur les différents marchés. - Managez et accompagnez une équipe de Chefs de Produits, en favorisant la montée en compétences, l'esprit d'initiative et la culture de la performance. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur et disposez d'une expérience confirmée en marketing produit, gestion de gamme et en management dans un environnement industriel, technique ou lié à l'habitat / finitions intérieures. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre vision stratégique, votre sens de l'analyse et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs. À l'aise dans les environnements internationaux, vous maîtrisez l'anglais professionnel. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un groupe de référence, porté par l'innovation, offrant des projets à forte visibilité, une réelle autonomie !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Assistant Marketing en job d'été pour 15 jours. Missions : - Réalisation d'une étude de marché sur 6 produits - Production d'un rapport complet en français + anglais Le profil recherché Profil : Bac +4/5 en Commerce / Marketing TH : 14,50 € brut + IT Période : Juillet 2026

Buc (78) ️Intérim Du 17/7/2026 au 16/10/2026 Rémunération selon profil 35h/sem Venez rejoindre notre client spécialisé dans l'industrie des Life Sciences, en tant qu'Assistant Marketing pour accompagner leurs équipes sur un périmètre France, Belgique, Luxembourg. Vos missions : Vous interviendrez en support direct d'une équipe composée de spécialistes marketing (digital, événementiel, communication). Votre rôle est de contribuer à la bonne exécution des activités marketing et d'assurer le suivi administratif associé, afin de garantir la fluidité et l'efficacité des opérations. 1. Support marketing opérationnel - Participation à la mise en œuvre des campagnes marketing (emailing, newsletters, réseaux sociaux) - Contribution à la création et mise à jour de supports marketing (présentations, contenus simples) - Appui à la préparation des communications liées aux lancements produits et aux événements - Participation à la diffusion des campagnes et au suivi des leads 2. Coordination de projets - Support à la planification des actions marketing - Suivi des plannings et relance des parties prenantes - Coordination avec les agences et prestataires externes - Contribution à l'organisation logistique d'événements (présentiel et digital) 3. Gestion administrative (fort enjeu du poste) - Création et suivi des bons de commande (PO) - Gestion des contrats intervenants (orateurs / HCP) - Réalisation des déclarations réglementaires (CNOM) - Suivi et validation des factures - Mise à jour des outils de suivi budgétaire - Gestion documentaire et traçabilité 4. Suivi des performances et outils - Consolidation de données simples de campagnes (emailing, événements) - Support à la production de reportings - Mise à jour des outils CRM (type Salesforce, Marketo) - Gestion des bases de données marketing 5. Support au Directeur Marketing - Préparation de supports (présentations, synthèses) - Aide au suivi de projets transverses - Préparation de réunions et collecte d'informations Votre profil : - Bac +2 à Bac +4 en marketing, communication ou gestion - Première expérience (stage, alternance ou CDD) en marketing / communication / coordination souhaitée - Une expérience dans un environnement structuré ou réglementé est un plus - Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint indispensables) - Aisance avec les outils digitaux (emailing, CRM, production de contenus simples) - Bon rédactionnel en français (anglais apprécié) Vous évoluerez dans un environnement international, en interaction avec : Marketing digital, Marketing événementiel, Communication, Équipes commerciales et fonctions support.

Vos missions : Intégré(e) à la Direction Marketing & Communication, vous participerez activement à la conception et à la mise en oeuvre de nos actions marketing et communication.Vous contribuerez à la création de contenus et de supports destinés à nos clients (entreprises et organisations) et à notre écosystème (partenaires technologiques, académiques…), tout en assurant la coordination avec les différents acteurs internes et externes.À ce titre, vos missions incluront :• Veille et analyses : réalisation de veille de marché et d’analyses concurrentielles pour nourrir nos stratégies marketing.• Création de contenus : développement et rédaction de supports de communication et de promotion valorisant nos offres et expertises.• Podcasts : appui à la préparation et à la promotion de nos podcasts, en lien avec les équipes créatives et digitales.• Campagnes marketing : participation au déploiement et au suivi des campagnes liées à nos thématiques prioritaires et secteurs d’activités clés.• Événementiel : contribution à l’organisation et au suivi des événements clients et des opérations de communication.• Coordination de projet : support à la coordination des projets et gestion des interactions avec les partenaires et fournisseurs impliqués dans nos actions marketing.• Missions transverses : accompagnement de la direction sur divers projets (Data quality, benchmark spécifiques). Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux marketing et communication, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.  

Sup Intérim Vouziers est à la recherche d'un Assistant marketing H/F Vos principales missions : (Le MARKETING occupe une plus grande partie des missions. L'administratif est une partie complémentaire plus petite). Marketing & communication - Animer les réseaux sociaux et créer des contenus (posts, visuels, actualités) - capacité à faire des pubs, etc ; - Mettre à jour le site internet et contribuer à la communication digitale ; - Rédiger des contenus (newsletters, articles) ; - Participer à la communication autour des événements (salons, journées techniques) ; - Suivre les performances des actions de communication. Administratif & achats ( une formation est prévue sur cette partie ) - Assurer des tâches administratives courantes ; - Gérer et suivre les commandes fournisseurs (devis, achats, facturation simple) ; - Aider à la relation avec les prestataires et fournisseurs ; - Appuyer le suivi administratif des projets et événements. Poste à pourvoir rapidement Salaire : à définir selon profil Profil recherché : - Expérience dans le domaine du Marketing ; - Appétence pour les tâches administratives ; - À l'aise avec les outils digitaux et Canva / réseaux sociaux ; - Maitrise de logiciel tels que Photoshop Illustrator par exemple ; - Rigueur, organisation, minutie, créativité.

Description du poste : Rattaché à la Directrice Marketing et Commercial de la Branche Eureden Légumes & Cuisinés (ELC), vous élaborez, impulsez et mettez en oeuvre la stratégie marketing globale de l'activité Légumes & Cuisinés (marques nationales et MDD) afin de développer une croissance rentable et durable en France et à l'international. Vous garantissez le positionnement des marques et de l'offre MDD, la cohérence du mix marketing, l'innovation et la contribution de l'activité aux objectifs de marge et de résultat du Groupe Eureden. Vos missions principales sont Management et Stratégie Marketing Encadrement d'équipe : piloter, animer et accompagner le développement des collaborateurs marketing - Vision stratégique : définir la vision de catégorie et les plans à 3-5 ans pour les segments légumes appertisés/surgelés) et plats cuisinés, en intégrant les enjeux RSE, nutritionnels et la valorisation agricole - Veille et Innovation : analyser les marchés, la concurrence et les tendances pour identifier des leviers de croissance ; piloter le processus d'innovation transversale et le renouvellement des gammes. * Pilotage Opérationnel et Performance Exécution des plans annuels : déployer les stratégies marketing (France et Grand Export) pour les marques d'aucy et Paysan Breton les surgelés ; orchestrer les mix produits, architectures de gammes et plans de soutien (média, digital, activation) - Performance économique : assurer un pilotage strict du ROI, des marges et des budgets marketing (objectifs de CA, rentabilité) - Optimisation GMS France : rationaliser l'offre pour accroître la rentabilité et valider le business model du segment surgelés. * Développement de Marque et Partenariats Communication : bâtir les plateformes de marques et les territoires d'expression pour les campagnes média et sociales - Stratégie MDD : développer une offre différenciante et compétitive, garantissant la rentabilité et les volumes industriels - Expansion internationale : collaborer avec la Direction Commerciale pour adapter les mix marketing aux spécificités locales et déployer les gammes sur les pays cibles. * Transversalité et Engagement Synergie interne : favoriser le partage des bonnes pratiques entre les pôles France, MDD et Export - Transition durable : ancrer l'engagement RSE au cœur de la stratégie des marques pour accompagner durablement la transition alimentaire. Description du profil : Titulaire d'un diplôme Bac+5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur Agro avec spécialisation Marketing ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une solide expérience de 15 à 20 ans minimum dans le secteur du marketing FMCG alimentaire. Vous justifiez d'une expertise approfondie dans la gestion de portefeuilles de Marques Nationales en GMS France, complétée par une expérience réussie en management d'équipes marketing ainsi qu'une maîtrise des marchés internationaux. Doté d'un leadership affirmé et d'une vision stratégique, vous faites preuve d'une grande résilience et d'un pragmatisme tourné vers la culture du résultat. Votre esprit analytique et votre maîtrise des chiffres vous permettent de challenger les modèles établis et de porter des arbitrages structurants, notamment concernant les politiques de gammes, de prix et de promotion. Vous êtes en mesure d'orienter les choix stratégiques de l'entreprise, de développer une image de marque forte et de piloter les priorités marketing grâce à votre influence et votre capacité d'empathie. Votre forte orientation client, votre sens de la coopération et votre capacité à travailler en transversalité avec les équipes commerciales, industrielles et internationales sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel. Date de fin de publication : 19 mai 2026.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour le compte de l'un de ses clients un Head of Growth - Acquisition BtoC. Notre client est un acteur majeur du secteur des services aux particuliers, évoluant dans un environnement concurrentiel et fortement orienté performance, avec un modèle d'abonnement et des enjeux de volumétrie importants. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Head of Growth pour piloter sa stratégie d'acquisition BtoC et accélérer sa croissance sur l'ensemble des canaux. Il ne s'agit pas d'un poste marketing classique : vous êtes responsable de la performance commerciale, de la stratégie jusqu'à l'exécution, avec un véritable pilotage business. Vos missions : Pilotage de la croissance BtoC***Définir et déployer la stratégie d'acquisition clients particuliers (digital & omnicanal) * Optimiser l'ensemble du parcours client et du funnel de conversion (de la génération de leads à l'activation) * Améliorer la performance des principaux KPI acquisition taux de conversion activation churn qualité des leads * Développer une culture de test & learn (A/B testing, optimisation continue) Leadership & management***Manager une équipe transverse pluridisciplinaire (marketing digital, data, produit, tech) * Piloter les priorités via une approche data-driven * Fédérer les équipes autour d'objectifs business communs * Collaborer avec les expertises métiers (data, digital, communication, ventes) Pilotage produit & performance***Construire et prioriser un backlog Growth orienté impact business * Superviser les évolutions produit liées à l'acquisition et à la conversion * Arbitrer les investissements (budget média, ressources, projets) * Assurer un suivi régulier de la performance auprès du top management Description du profil : Expérience***Minimum 7 ans d'expérience en growth / acquisition / performance marketing * Expertise avérée en acquisition BtoC à volume * Expérience avec responsabilité directe sur des résultats business (revenu, conversion, ROI) * Management d'équipes transverses dans des environnements complexes Compétences clés***Maîtrise des leviers digitaux (paid media, SEO/SEA, CRO, contenus) * Forte culture data et performance * Expérience en pilotage de budgets d'acquisition significatifs * Capacité à influencer et coordonner sans lien hiérarchique direct * À la fois stratégique et opérationnel(le) Atouts***Expérience dans des modèles BtoC en abonnement / services récurrents * Connaissance d'environnements réglementés ou concurrentiels * Pratiques agiles (OKR, backlog, test & learn) Pourquoi rejoindre ce projet Un rôle clé avec impact direct sur la croissance BtoC * Une organisation moderne, orientée résultat et agilité * Des enjeux business tangibles et mesurables * Une forte exposition auprès des décideurs