Pracovní doba: - ranní směna - práce dle rozpisu směn Vzhledem k tomu, že se jedná o zdravotnické zařízení, jsou směny plánovány také o víkendech, případně v odpoledních hodinách. Stabilní zaměstnání. Telefonický kontakt v čase 7.30-16.00 hod.

První kontakt: telefonicky: 383 388 012 Náplň práce: o úklid kanceláří o úklid chodeb a společných prostor o úklid toalet o vytírání a vysávání. Stabilní zaměstnání na zkrácený úvazek.

KONTAKT: E-MAILEM, TELEFONICKY (7:30 - 16:00) Úklidový pracovník zajišťuje pravidelný úklid restaurace, jídelních prostor, kuchyňského zázemí, sociálních zařízení a dalších přilehlých prostor. Součástí práce je udržování čistoty a hygienických standardů, mytí podlah, úklid pracovních ploch a další běžné úklidové práce dle pokynů vedoucího pracovníka. Výhody: příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, zaučení na pracovišti, stabilní spolupráce, možnost dlouhodobé spolupráce, pravidelné vyplácení odměny.

-úklid kancelářských a společných prostor, udržování čistoty pracoviště Pracovní doba: -pondělí až pátek, 6:00-10:30 a 14:00-15:00. Osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě

Ranní směna na 6 hodin od 6:00 do 12:30, případně odpolední směna: 11:30 - 18:00. Z důvodu zdravotnického zařízení směny i o víkendu. Stabilní zaměstnání na zkrácený úvazek

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers.Dans le respect des valeurs d’éthique et de considération de la clientèle en vigueur dans le groupe BNP PARIBAS :• Rechercher une solution amiable pour mettre fin au litige et/ou recouvrer la créance impayée • Faute de solution amiable, mettre en œuvre les actions judiciaires appropriées en vue de recouvrer la créance et permettre la récupération du bien financé au mieux des intérêts de Leasing Solutions • Agir dans les meilleurs délais et au moindre coût • Assurer le traitement administratif et comptable de son portefeuille • Contribuer à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions Dans le respect de la note d’habilitations en vigueur et des procédures internes :• Pour les clients in bonis, rechercher une solution amiable et, à défaut, engager toute procédure utile pour la restitution du matériel financé et la récupération des sommes dues. • Pour les clients en procédure collective, engager toutes les actions nécessaires dans les délais prescrits pour sauvegarder les droits à créance et les droits de propriété de l'entreprise. • Selon la situation des garants et le montant de la créance en jeu, engager ou non une procédure de recouvrement à leur endroit après, en cas de solvabilité, avoir pris toute mesure conservatoire utile. Vous intégrerez la Direction des opérations, et plus spécifiquement le Service Contentieux. Vous aurez en charge un portefeuille de dossiers contentieux mobiliers (crédit, location, crédit-bail).Vous interviendrez sur des dossiers de financement de différentes typologies (financement avec nos joint-ventures, financement en pool, pourvois en cassation, crédits court terme, dossiers présentant des soupçons d’escroquerie). Et vos principales relations seront en :• Interne : Autres services de la Direction des Assurances et du Recouvrement, Directions commerciales des BU, Service Client, Remarketing.                                                                            • Externe : avocats , huissiers, cabinets d'enquête, mandataires judiciaires, débiteurs, garants, les partenaires.            Votre QG ? LEVALLOIS-PERRET, au sein de locaux aménagés en Flex Office et comprenant un restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité... L'immeuble est accessible en transport en commun. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de Juillet 2026. ET APRÈS ? D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité ;Le Volontariat International en Entreprise (VIE) vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Un package et des avantages :Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant.Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN.E STAGIAIRE CHARGE.E DE CONTENTIEUX - AVOCAT H/F ? Vous préparez ou vous êtes actuellement en école d'avocats. Au cours de votre parcours académique ou professionnel, vous démontrez une appétence pour le droit des affaires et/ou le contentieux.  Une première expérience (stages, alternances …) en droit est un plus.  Vous maitrisez le Pack Office.  Votre faculté de communication et d'organisation vous permettent de créer des liens de confiance et de vous intégrer dans les environnements où vous évoluez. Ajoutez à cela rigueur, organisation et capacité à inspirer les autres et générer l'engagement pour finir de nous convaincre. LES PROCHAINES ÉTAPES Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délaisVous passez un à deux entretiens managers et/ou RHVos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche

Geen baan. Een kickstart naar je eigen winkel. Heb jij een passie voor interieur, een flinke dosis ambitie én zin om keihard te groeien? Dan zit je hier goed. Bij De Bommel Meubelen leiden we jou op tot vestigingsmanager. Niet door alleen maar te kijken, maar door te doen. Meedraaien. Verkopen. Leren. Fouten maken. En weer doorgaan. Dit ga je doen als Vestigingsmanager in opleiding bij Bommel Wonen Je start gewoon op de vloer. Tussen je collega's. Midden in de actie. Fase 1 - De basis (± 6 maanden) - Je leert onze collectie kennen (en ja, die is groot ) - Je adviseert klanten en knalt mee in de verkoop - Je ontdekt hoe wij het verschil maken in beleving Fase 2 - Leidinggeven (± 12 maanden) - Je volgt een intensieve leiderschapstraining - Je leert hoe je een team motiveert en beter maakt - Je pakt steeds meer verantwoordelijkheid in de winkel Stap voor stap groei je door naar jouw volgende doel: je eigen team en vestiging runnen. Dit doen we voor jou - Een duidelijk pad naar vestigingsmanager - Interne trainingen en coaching (we investeren écht in je) - Salaris + bonus welke meegroeien bij het behalen van doelen - Personeelskorting op onze meubelen (gevaarlijk leuk ) - Werken in een team waar energie in zit - Succes vieren? Reken op taart en bitterballen Waarom jij het verschil kunt maken als vestigingsmanager in opleiding - HBO werk- en denkniveau - Maximaal zo'n 3 jaar werkervaring - Fulltime beschikbaar (zaterdagen en zondagen? natuurlijk) - Commercieel, energiek en positief - Je ziet kansen. Altijd. Love it or hate it omdat.. - Je wilt leren verkopen én leidinggeven - Je krijgt energie krijgt van targets en scoren - Jij iemand bent die het voortouw pakt - je geen voorbeeld, maar een volger wilt zijn - jij denkt dat manager zijn enkel sturen en coördineren is - samenwerken met collega's niet in jouw woordenboek voor komt Klaar om te knallen als vestigingsmanager in opleiding? Zie jij jezelf al doorgroeien naar je...

TopVacaturebank.nl Assistent Storemanager Werken bij Coolblue, € 3.158 - € 3.763 ⏰ 40 - 40 uren - Assistent Storemanager Werken bij Coolblue Zuid-Holland Directie & Algemeen Management Fulltime 40 - 40 uur € 3.158 - € 3.763 - Rapporteren Bedankt voor het melden We zullen deze melding zo snel mogelijk onderzoeken en indien nodig actie ondernemen. - Kopieren Gekopieerd solliciteer op website van werkgever Geplaatst op: 08-05-2026 Over de vacature Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!DoenDoen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Den Haag. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.158,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. We staan ook open voor kandidaten met een MBO-4 diploma en relevante werkervaring.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende/management fun...

Vacant.nl - Key account manager azië V Key account manager azië van nes + plaisier - Lelystad - van nes + plaisier - 11 juli 2026 Flevoland Functieomschrijving Vacaturebeschrijving Als Key accountmanager manager Azië kom je te werken bij een wereldwijde marktleider in innovatieve zicht- en veiligheidsoplossingen voor de internationale mobiliteitsbranche. In deze rol draag je eraan bij dat gebruikers wereldwijd onder uiteenlopende omstandigheden veilig op weg kunnen. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris tussen € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand, een leaseauto, regelmatige internationale klantbezoeken en een zeer aantrekkelijke bonusregeling. Wij bieden - Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 4.500,- tot € 5.500,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. - Een aantrekkelijke bonusregeling waarmee jouw commerciële resultaten worden beloond. - Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak. - Een pensioenregeling waarbij de volledige premie door de werkgever wordt betaald. - Een internationale functie voor 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden. - De mogelijkheid om tot 40% hybride te werken. - 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. - Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. - Een professionele, informele werkomgeving waarin initiatief en zelfstandigheid worden gewaardeerd. Functieomschrijving Als Key accountmanager Azië ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van langdurige klantrelaties binnen de Aziatische markt. Je richt je op bestaande klanten en zorgt ervoor dat samenwerkingen verder groeien. Het draait in deze rol niet om koude acquisitie of "deuren intrappen", maar om vertrouwen opbouwen, goed luisteren en het creëren van sterke partnerships. Omdat je werkt met internationale klanten, is het belangrijk dat je gevoel hebt voor culturele verschillen en rekening houdt met de zakelijke etiquette binnen de Aziatische markt. Je weet rel...

Geen baan. Een kickstart naar je eigen winkel. Heb jij een passie voor interieur, een flinke dosis ambitie én zin om keihard te groeien? Dan zit je hier goed. Bij De Bommel Meubelen leiden we jou op tot vestigingsmanager. Niet door alleen maar te kijken, maar door te doen. Meedraaien. Verkopen. Leren. Fouten maken. En weer doorgaan. Dit ga je doen als Vestigingsmanager in opleiding bij Bommel Wonen Je start gewoon op de vloer. Tussen je collega's. Midden in de actie. Fase 1 - De basis (± 6 maanden) - Je leert onze collectie kennen (en ja, die is groot ) - Je adviseert klanten en knalt mee in de verkoop - Je ontdekt hoe wij het verschil maken in beleving Fase 2 - Leidinggeven (± 12 maanden) - Je volgt een intensieve leiderschapstraining - Je leert hoe je een team motiveert en beter maakt - Je pakt steeds meer verantwoordelijkheid in de winkel Stap voor stap groei je door naar jouw volgende doel: je eigen team en vestiging runnen. Dit doen we voor jou - Een duidelijk pad naar vestigingsmanager - Interne trainingen en coaching (we investeren écht in je) - Salaris + bonus welke meegroeien bij het behalen van doelen - Personeelskorting op onze meubelen (gevaarlijk leuk ) - Werken in een team waar energie in zit - Succes vieren? Reken op taart en bitterballen Waarom jij het verschil kunt maken als vestigingsmanager in opleiding - HBO werk- en denkniveau - Maximaal zo'n 3 jaar werkervaring - Fulltime beschikbaar (zaterdagen en zondagen? natuurlijk) - Commercieel, energiek en positief - Je ziet kansen. Altijd. Love it or hate it omdat.. - Je wilt leren verkopen én leidinggeven - Je krijgt energie krijgt van targets en scoren - Jij iemand bent die het voortouw pakt - je geen voorbeeld, maar een volger wilt zijn - jij denkt dat manager zijn enkel sturen en coördineren is - samenwerken met collega's niet in jouw woordenboek voor komt Klaar om te knallen als vestigingsmanager in opleiding? Zie jij jezelf al doorgroeien naar je...