NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros.Un acteur incontournable dans l'univers des médiasAvec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision.Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion.Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un écosystème digital en pleine expansion : sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné.Un groupe qui résonne à l'internationalPrésent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA.NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Type de contrat : Apprentissage Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois dès septembre 2025 Rejoins-nous pour une alternance pleine de défis ! En qualité de Coordinateur(trice) commercial(e), tu intègreras les équipes de la force de vente du pôle national de notre régie publicitaire, et sera en charge des missions commerciales et administratives suivantes : - Gestion et suivi de certains dossiers clients - Appels et prise de RDV clients/prospects - Utilisation des outils d'aide à la vente (Kantar, Sparklane...) et suivi (Power BI...) - Mise en forme et rédaction de documents et propositions commerciales (PPT, Excel, mails, BDC...) - Saisie des données commerciales, reporting, suivi administratif - Mise à jour des CRM (Aloha...) et co-gestion du planning de la direction commerciale. - Recherche de nouveaux prospects stratégiques et veille des actions annonceurs sur la zone - Suivi et relances régulières auprès de la force de vente national région (attentes CA, matrices de reporting, points clés de la semaine...) - Organisation des réunions équipe Région. Et si c'était toi ? Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation de niveau Master (M1 ou M2), avec une spécialisation en commerce/vente. Ton sens de la communication, ton organisation, ta rigueur et ta maitrise des outils digitaux seront des atouts essentiels. Tu as l'esprit d'équipe et ta force de proposition ainsi que ta réactivité te permettent de naviguer entre plusieurs sujets. Tu as envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement qui permet de développer ta polyvalence? Tu cherches une alternance qui ait du sens et tu as envie d'évoluer dans une entreprise dynamique et incontournable des médias. Les avantages qui vont te faire sourire !Un abonnement sport ou bien-être à tarif très préférentiel, car c'est important de prendre soin de soi ! Des menus équilibrés, avec des options végétariennes, à moins de 5EUR chaque jour grâce à notre restaurant d'entreprise. Forfait mobilité durable d'un montant maximum de 400EUR Des tarifs préférentiels pour des événements culturels toute l'année grâce au CSE. Processus de recrutement : Un entretien RH téléphonique Un entretien physique avec ton futur tuteur En fonction du process, un dernier entretien RH

L'EPM au sein du Groupe Talan : Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l'analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies.) et Business & IT Consulting (de l'accompagnement métier au choix d'outils).Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l'expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition.Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics.  Talan Sud-Est : Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 350 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, l'agence s'agrandit !L'équipe Performance Financière à Lyon, composée de 17 personnes, occupe un rôle central à l'échelle nationale en tant que centre d'excellence EPM.Notre communauté aspire à renforcer ses compétences dans les domaines clés tels que Board et Pigment. Nous évoluons au sein d'un environnement attractif, avec un écosystème technologique riche (Board International, Pigment) et des méthodologies de projet variées telles que Scrum, Kanban, SAFe et le Cycle en V. Votre rôle d'Expert EPM / Board sur nos projets :Au sein d'une équipe projet et accompagné par un chef de projet EPM, vos principales missions seront :L'analyse des processus de planification, d'élaboration budgétaire, de re-prévision, de simulation, de consolidation et de reporting.L'animation d'ateliers client de définition de processus et d'indicateurs de pilotage, définition et cadrage des solutions à mettre en œuvre, de conception et spécification des solutions.La rédaction et l'analyse des livrables fonctionnels et techniques du projet.Le paramétrage des solutions, l'appui à la recette et suivi opérationnel, l'accompagnement à la conduite du changement.Et plus encore :Vous intervenez sur toutes les phases d'un projet : du recueil du besoin et l'animation d'ateliers métiers jusqu'à la mise en production/livraison et le suivi.Vous montez en compétences sur différentes solutions.Vous entretenez une veille technologique, organisez des REX et réalisez des PoC.Vous pourrez également contribuer au développement de l'offre EPM Sud-Est à travers la réalisation d'Avant-Ventes, le transfert de connaissances interne, l'animation d'ateliers techniques, la participation au recrutement, .Cette liste n'est pas exhaustive, mais elle reflète les principales responsabilités du poste.Mode de travail hybride entre présentiel à l'agence Talan, locaux client et télétravail.Retrouvez les témoignages des collaborateurs Vincent Roque et Thierry BENARD : Rencontre avec Vincent Roque, consultant EPM chez Talan / Talan Rencontre avec Thierry Benard, Consultant EPM / TalanDécouvrez nos projets : Projet client Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes et Projet Client Babilou  Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure avec spécialisation Finance / Contrôle de Gestion / Systèmes d'Information et décisionnels / Logistique / Sustainability.Vous êtes à l'aise avec les concepts de pilotage de la performance et de la planification, pour les Fonctions Finance, Supply chain, Commerciale, RH ou RSE.Vous avez développé une réelle expertise sur Board et utilisez notamment :Intelligent Planning pour la finance  (Budgétisation, planification et prévision, analyse de la rentabilité, gestion de la performance et procédés analytiques, clôture financière, consolidation financière et comptabilisation des contrats de location, reporting statutaire, gestion de la communication et reporting de gestion),Board Group Consolidation and Reporting (Une planification, une consolidation et un reporting unifié, des insights exploitables pour aider la prise de décision, une consolidation plus rapide et moins fastidieuse, etc.),Planification Intelligente pour le Retail (Analyse des indicateurs clés de performance, simulation des scénarios financiers ou de clôture, planification du merchandising et catégories, réapprovisionnement, prévision de la demande, etc.)Une Planification Intelligente pour la Chaîne Logistique (La Planification de la demande, la planification de l'approvisionnement, la planification sommaire de la capacité, etc.)Board Cloud (Connexion permanente en temps réel aux systèmes de données sur site ou dématérialisés / Création des analyses, des planifications et des prévision, etc.)Analyse en Libre-Service (Création en quelques secondes des analyses visuelles et des applications analytiques éloquentes à partir

Les objectifs du poste sont : D'assurer la bonne gestion comptable et financière du restaurant D'assurer la qualité des différentes prestations du restaurant et leur conformité aux objectifs économiques Permettre au restaurant de disposer des outils de suivi de son activité sur tous les plans D'assurer le développement commercial du restaurant D'être en conformité avec la législation et les process internes Fonction management Préparer les éléments nécessaires à la constitution du contrat de travail Organiser le travail de l'équipe (répartition des tâches, planning des présences...) Appliquer et faire appliquer la législation du travail et les process RH internes Anticiper et gérer les conflits Assurer la formation des équipes Animer et motiver les équipes Faire reconnaître son autorité (autorité de compétences et autorité hiérarchique) Fonction Exploitation Organiser le service (prestation sur deux services) Prendre part à la mise en place, à la prise de commande, au relationnel client et à l'encaissement Assurer l'accueil téléphonique Assurer l'accueil de la clientèle Assurer la gestion des réservations Résoudre les conflits avec la clientèle Gérer la vente à emporter, si offre en place Contrôler la bonne présentation de l'ensemble des locaux et des abords du restaurant Réagir en temps réel aux aléas et aux dysfonctionnements en hiérarchisant les urgences Être force de proposition et faire preuve de créativité au besoin dans la résolution des situations Fonction commercialisation Identifier et s'adapter à la clientèle et à l'environnement local Utiliser les supports commerciaux transmis par le siège Mettre en œuvre des actions marketing conformément à la politique interne Mettre en place des actions de promotion ponctuelles du restaurant en lien avec le siège Fonction Gestion Gestion des Achats et approvisionnements : Établir les prévisions mensuelles Réaliser les commandes, la réception des commandes et le contrôle à l'arrivée Assurer le stockage et la gestion des stocks Assurer le traitement des bons de livraison et des factures fournisseurs Gestion financière : Analyser les écarts de consommation Contribuer à la gestion du budget de l'établissement et à la gestion du compte d'exploitation Suivre et respecter les procédures d'ouverture de caisse Établir les facturations clients et encaissement Clôturer et vérifier la caisse et sécuriser les fonds Réaliser la clôture de fin de journée Évaluer les charges de travail et leur variabilité et adapter, en fonction, les ressources humaines nécessaires à l'efficacité des prestations Gestion administrative : Utiliser les supports d'information et de communication interne (tableau à messages, cahier de consignes etc) Utiliser l'ensemble des logiciels administratifs mis à sa disposition (logiciels professionnels interne et bureautique) Assurer la bonne gestion et le suivi des documents administratifs transmis par le service RH Assurer le classement et l'archivage des documents Garantir l'efficacité des contrôles sur le travail, l'application des normes et procédures internes Gestion courante: Contrôler le fonctionnement des équipements et matériels et assurer la petite maintenance Détecter, enregistrer et traiter les dysfonctionnements Contrôler la conformité des normes d'hygiène et de sécurité Contrôler la conformité aux objectifs de qualité définis par l'entreprise Passionné(e) par le secteur de la restauration Expérience significative en service et première expérience en management d'équipe Excellent relationnel et esprit d'équipe Organisation et rigueur Sens du détail Rapidité et disponibilité

Description du poste :***Job Description:***Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!***Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. *Notre site Airbus Atlantic basé à TOULOUSE recherche son futur***Supplier Development Manager (All Gender).***Le Supplier Development Manager apporte son expertise industrielle dans le but d'atténuer les risques Supply Chain. Il identifie et pilote les missions de restauration de la performance en collaboration avec l'équipe Multi Fonctionnelle et vérifie l'efficacité des plans d'amélioration pour assurer la pérennité des résultats. *Votre mission* Vos missions principales consisteront à :***Mettre en place la stratégie de surveillance opérationnelle et interagir avec une grande variété d'acteurs d'Airbus Atlantic***Evaluer les risques industriels avec l'équipe multi fonctionnelle en analysant les statuts de maturité des fournisseurs,***Coordonner les fournisseurs à tous les niveaux: du Shop Floor et ses operateurs au CEO,***Piloter des missions de développement chez les fournisseurs en accord avec le planning et le budget tout en instaurant une approche partenariale,***Introduire un esprit d'amélioration continue chez les fournisseurs en engageant les équipes dans des approches gagnants-gagnants,***Participer aux différents projets et initiatives contribuant à l'amélioration des fournisseurs.***Piloter le déploiement sur les fournisseurs de méthodes et outils de développement :***APQP (Advance Product Quality Planning) et PPAP (Production Part Approval Process***MRP2 (Material Ressource Planning)***Pilotage de production (cadencement, flux tiré, ...)***Audit et Assessment de maturité industrielle (AERO EXCELLENCE, CMA)***8D/9S, DMAIC, DOE méthodologies (performance improvement)***New Product Introduction***Transfert Of Work***6-sigma***Lean *Parlons de vous !***Vous disposez d'une expérience significative en Supply Chain vous ayant permis d'acquérir de solides compétences dans l'accompagnement des fournisseurs, Vous maitriser les outils de gestion de projet et d'analyse de risques, Vous êtes reconnus pour vos qualités de leadership et relationnelles, votre capacité à argumenter et votre assertivité sont des atouts, Vous êtes curieux, analytique et vous êtes capable de défendre votre opinion à tous les niveaux hiérarchiques, Vous êtes orienté client et avez ainsi des facilités à collaborer en offrant des supports pro-actifs tout au long de la phase série, Vous êtes capable de travailler en milieu interculturel et vous disposez impérativement d'un niveau de négociation en anglais, Vous êtes prêt à vous déplacer à l'étranger régulièrement dans le cadre de vos missions, principalement en Europe. *Parlons de nous !***Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Pour en savoir plus : vidéo *Environnement & Conditions de travail :* Airbus Atlantic c'est aussi :***Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).***Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. *Notre processus de recrutement :* Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :***Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue,***Entretien avec le Manager Recruteur,***Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as th

Description :   VOS MISSIONS En tant que Responsable Équipe Collectivités, vous êtes en charge de la gestion et du développement de notre portefeuille clients. Vos missions incluent la coordination des équipes internes, la mise en œuvre de stratégies commerciales et la gestion des projets. Vous utilisez des outils de gestion de projet, des logiciels de data-science et des technologies spatiales avancées pour assurer la réussite des missions.  Vos principaux enjeux :  * Piloter la bonne réalisation des projets et assurer la relation client, * Mettre en place et suivre des indicateurs, * Manager l'équipe en prenant des décisions clés, * Assurer une coordination efficace des besoins avec les équipes transverses (sites distants) * Développer l’activité en établissant des relations avec des Bureaux d’études, des élus et autres instances, mais aussi par un suivi actif des appels d’offres, * Développer l’activité du secteur privé via une stratégie partenariale (Bureau d’étude, sous-traitance...) * Etudier les chaines de valeur associées aux offres CLS et connaitre l’écosystème d’offre dans lequel s’insèrent les produits, * Accompagner les référents thématiques dans la définition d’une proposition de valeur et de messages clés, * Coordonner l’offre de votre cellule : construire une approche marketing qui intègre les objectifs et les besoins concrets des utilisateurs finaux ; accompagner les équipes dans la formalisation de la proposition de valeur de chaque offre, * Développer la veille et la connaissance utilisateurs : alimenter une veille stratégique sur les approches innovantes, * Représenter la société et la cellule en France comme à l’international.     Profil recherché :  COMPÉTENCES ATTENDUES * Gestion d'équipe * Management de projets * Connaissance des collectivités locales * Capacité à travailler en mode agile * Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : Trello, Asana, Jira) * Compétences en communication et en négociation * Connaissance des enjeux environnementaux et des technologies spatiales * Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques * Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) * Compétences en gestion budgétaire EXPÉRIENCE * Expérience significative dans la gestion d'équipes ou de projets  * Solide expérience de l’occupation du sol et observation de la Terre ou vous maitrisez les besoins des Collectivités * Expérience dans la mise en œuvre de projets innovants et ambitieux FORMATION * Diplôme de niveau bac+5 en gestion, management, ou dans un domaine pertinent * Formation complémentaire en technologies spatiales ou en gestion de l'environnement serait un plus SOFT SKILLS * Leadership et capacité à motiver une équipe * Esprit d'initiative et proactivité * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs * Sens de l'organisation et rigueur * Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes * Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation * Sens de l'innovation et ouverture d'esprit * Capacité à prendre des décisions stratégiques * Sens du service public et engagement envers les missions de l'entreprise * Capacité à gérer des projets transverses et variés

Functieomschrijving

Als Grafisch Vormgever bij Dicar Groep ben jij verantwoordelijk voor onze visuele identiteit en geef je vorm aan al onze marketing- en communicatiematerialen. Jij bewaakt de merkconsistentie en vertaalt strategische boodschappen naar aantrekkelijke, herkenbare en kwalitatieve ontwerpen die onze merken laten stralen.

Door interne doorgroei binnen het marketingteam, zijn wij op zoek naar een grafisch designer.

Jouw verantwoordelijkheden

Ontwerp & creatie

• Ontwikkelen en bewaken van de visuele identiteit van Dicar Groep en haar merken.

• Ontwerpen van marketingmateriaal voor print, digital en events (folders, banners, advertenties, POS-materiaal, presentaties, beurzen).

• Vertalen van merk- en campagnethema’s naar sterke visuele concepten in samenwerking met de Brand Marketeer en Content Marketeer.

• Creëren van advertenties, visuals en drukwerk in lijn met de merkidentiteit.

• Ontwerpen en vormgeven van het magazine en platform MotorhomePlus.

Beheer & consistentie

• Beheren en updaten van de huisstijl en bijhorende richtlijnen.

• Ontwikkelen van interne communicatiemiddelen zoals standaardpresentaties, e-mailhandtekeningen en templates.

• Zorgen voor een uniforme visuele identiteit in de showroom, inclusief banners, folders en decoratieve elementen.

• Controleren van aangeleverde bestanden op technische kwaliteit, kleur en drukklaarheid.

• Actualiseren van drukwerk en communicatiemateriaal en beheren van digitale assets en beeldbanken.

Samenwerking

• Coördineren van de grafische uitvoering in samenwerking met de Fotograaf/Videograaf.

• Begeleiden van drukwerk, leveranciers en externe creatieve partners.

• Ondersteunen van interne stakeholders met grafische vormgeving voor presentaties en interne communicatie.

Wie we zoeken

Wij zoeken een creatieve designer met oog voor detail én strategisch inzicht. Jij:

• Hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

• Bent een expert in Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator); kennis van Premiere Pro en WordPress is een plus.

• Hebt ervaring met of interesse in AI-tools zoals Adobe Firefly, MidJourney, DALL-E of Runway ML.

• Beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden en bewaart het overzicht, ook onder druk.

• Denkt commercieel en klantgericht: je begrijpt hoe design kan inspireren en aanzetten tot actie.

• Werkt proactief en houdt van een dynamische, snel evoluerende werkomgeving.

• Kan ideeën helder presenteren aan interne en externe stakeholders.

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! Wir suchen für die Volkshochschule Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet eine Assistenz der Direktion (m/w/d) Ausschreibungsnummer 11-208/25 Die Volkshochschule Münster ist das zertifizierte, kommunale Weiterbildungszentrum in Münster auf der Grundlage des Weiterbildungsgesetzes NRW. Sie gehört zu den großstädtischen Volkshochschulen und führt im Jahr rund 2.000 Kurse und Veranstaltungen mit ca. 40.000 Unterrichtsstunden durch. Das umfangreiche und vielfältige Bildungsangebot umfasst ein systematisch aufgebautes Regelangebot, ergänzt mit innovativen Leistungen, die sich an der aktuellen Nachfrage orientieren. Als Assistenz der Direktion übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion im Projekt- und Eventmanagement und unterstützen die Direktorin der Volkshochschule organisatorisch, administrativ und kommunikativ. Sie koordinieren Termine, bearbeiten Personalangelegenheiten und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der Organisation sowie zu städtischen Ämtern, Gremien und externen Partner*innen. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Organisation & Administration: Sie kümmern sich eigenverantwortlich um das Termin- und Postmanagement, die Personal- und Aktenverwaltung, Protokollführung, sowie die Optimierung damit einhergehender Abläufe und Prozesse. - Gremienarbeit: Für Sitzungen (u. a. Beirat, Freundeskreis) übernehmen Sie vorbereitende und begleitende organisatorische Aufgaben, einschließlich der Protokollführung. - Projekt-, Event- & Tagungsmanagement: An den komplexen Aufgaben im Rahmen Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Tagungen wirken Sie mit - inkl. Budgetplanung, Koordination und Evaluation. - Qualitäts- & Wissensmanagement: Sie unterstützen bei Zertifizierungen, bei der Pflege des QM-Handbuchs sowie dem Aufbau und der Verwaltung von Wissensstrukturen. - Marketing & Öffentlichkeitsarbeit: Sie tragen zur Weiterentwicklung des Marketingkonzeptes bei, indem Sie an der Organisation von Werbemaßnahmen, der Erstellung von Beiträgen für Print- und Online-Medien sowie der Koordination der Programm-Magazin-Erstellung mitwirken. Ihr Profil - Sie haben eine Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I abgeschlossen. - Ergänzend zu Ihrem Ausbildungsabschluss haben Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung erworben, vorzugsweise mit verschiedenen fachlichen Tätigkeitsschwerpunkten. Ihre Kompetenzen - Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Freude an vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. - Durch Ihre mehrjährige Verwaltungserfahrung verfügen Sie über eine solide verwaltungsrechtliche und organisatorische Basis, dank derer Sie routiniert in der bürgerorientierten Sachbearbeitung sowie in der selbständigen Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen sind. - Neben Ihrer Fachkompetenz bringen Sie hohe Teamfähigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein mit. - Ihr Engagement bei der Übernahme von kommunalen Querschnittsaufgaben und Ihre Mitarbeit in interdisziplinären Projekten unterstreichen ihre soziale Kompetenz und Ihr Interesse an verwaltungs- und gesellschaftsrelevanten Themen. Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A9 L1E2 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) . Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen. Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Jennifer Schulte vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 55, E-Mail: Schulte(at)stadt-muenster.de). Bei Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen Esther Joy Dohmen (Tel. 02 51/4 92 - 43 00, E-Mail: Dohmen(at)stadt-muenster.de) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.12.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) . 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Edwards Vacuum ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochentwickelten Vakuumprodukten, Abgasmanagementsystemen und damit verbundenen Mehrwertdiensten. Diese sind integraler Bestandteil der Herstellungsprozesse von Halbleitern, Flachbildschirmen, LEDs und Solarzellen. Diese werden in einem immer breiteren Spektrum industrieller Prozesse eingesetzt, darunter in der Energiewirtschaft, bei Glas- und anderen Beschichtungsanwendungen, in der Stahl- und anderen Metallurgie, in der pharmazeutischen und chemischen Industrie sowie bei wissenschaftlichen Instrumenten und einer breiten Palette von F&E-Anwendungen. Edwards Vacuum beschäftigt weltweit über 7.000 Mitarbeitende, die sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Support von hochtechnologischen Vakuum- und Abgasmanagementgeräten beschäftigen, und verfügt über hochmoderne Produktionsstätten in Europa, Asien und Nordamerika. Wenn du mehr über Edwards Vacuum in Deutschland erfahren möchtest, dann schau hier Karriere bei Edwards Vacuum - Edwards Vacuum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine zuverlässige Verstärkung als  Key Account Manager (m/w/d)  in Vollzeit  Als Key Account Manager ist es Deine Aufgabe, ein nachhaltiges und profitables Wachstum von Edwards im Einklang mit den Zielen des Customer Center und der Division voranzutreiben. Der/ Die erfolgreiche Kandidat/in entwickelt eine klare und kohärente Strategie zur Aufrechterhaltung der Führungsposition auf dem EMEA-Markt und ist für die KPI-Ziele Umsatzwachstum, UGP, Marktbeitrag, NWC und Marktanteil verantwortlich. Kreative Aufgaben für innovative Köpfe: - Entwicklung und Umsetzung von Account-Strategien inkl. „Virtual Fab“-Ansätzen zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten - Koordination aller Account-bezogenen Ressourcen (Technologie, Verfügbarkeit, Projektmanagement, NPI) in einer Matrixorganisation - Enge Zusammenarbeit mit regionalen Applikationsteams sowie Produkt- und Marktsektormanagement zur Gestaltung differenzierter Technologie- und Lösungsstrategien - Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Kunden auf regionaler und globaler Ebene - Analyse der Wettbewerbslandschaft und Entwicklung von Strategien zur Stärkung der Marktposition von Edwards - Unterstützung des Serviceteams bei Installationen, Wartung und Betrieb sowie bei der Verhandlung kommerzieller Bedingungen - Überwachung definierter KPIs und Scorecards zur Ableitung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen - Präsentation von Updates in Business Review Meetings - Förderung und Entwicklung von Talenten im Team zur Stärkung unseres globalen Netzwerks - Sicherstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds Wir sollten uns kennenlernen, wenn Du… Aber vorab: Wir empfehlen Dir, dich auch dann zu bewerben, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und Perspektiven und sind gespannt darauf, was du in diese Position einbringen kannst. - über 5 Jahre Erfahrung in der strategischen und konzeptionellen Leitung und Entwicklung eines regionalen Unternehmens und kannst nachweisliche Erfolge im Vertrieb und Marketing sowie fundierte kaufmännische Kenntnisse vorweisen kannst  - ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet – alternativ gleichwertige Berufserfahrung mit, mitbringst  - mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld, davon mindestens 5 Jahre im Vakuummarkt hast - sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1), sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Niederländischkenntnisse sind ein Plus mit, mitbringst - nachweisbare strategische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Führung und Entwicklung eines regionalen Geschäftsbereichs hast  - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien unter Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden hast - ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Ziel- und Termintreue mitbringst - die Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien bei komplexen Problemstellungen hast - eine ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Ausstrahlung bist und der Fähigkeit, Begeisterung in einer Matrixstruktur zu erzeugen sowie ein Teamplayer bist - starke Kommunikations; Verhandlungs,-und Überzeugungsfähigkeiten gepaart mit einem sicheren Umgang mit verschiedenen Kommunikationsmedien mitbringst - über ausgezeichnete organisatorische und administrative Fähigkeiten verfügst - ein Teamplayer bist Wir bieten Dir:  - … ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen. - ... eigenen, gut ausgestatteten Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden dar - … eine umfangreiche Einarbeitung für Deinen maßgeschneiderten Einstieg in Deine neue Rolle, damit Du schnell erfolgreich bist und Dein volles Potenzial ausschöpfen kannst. - … eine hohe Eigenverantwortung, denn bei uns übernimmst Du Führung für Dein Thema. - … vielfältige Weiterbildungsangebote (fachlich und persönlich) in unserer unternehmenseigenen Akademie. - … Mentoringprogramme und internationale Karriereperspektiven, um Dir neue Horizonte eröffnen zu können. - … 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, zzgl. spezieller Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe. - … flexible Arbeitszeitregelungen mit familienfreundlichen Teilzeitmodellen und Gleitzeit für Deine Work-Life-Balance. - … eine offene Unternehmenskultur, kollegiale Zusammenarbeit sowie flache Organisationsstrukturen. - … Mobilitätslösungen, wie das Deutschland-Job-Ticket und JobRad sowie weitere attraktive Mitarbeiterrabatte. - … ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Vorsorgeangeboten und sportliche Events, wie die REWE-Teamchallenge in Dresden. - … einen kostenfreien EAP-Familienservice Employee Assistance Program (EAP) – Menschen im Gleichgewicht | EAP, um Dich auch in kritischen Situationen zu unterstützen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, bitte nutze hierfür ausschließlich unser Online Tool.  Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Direkt - Deine Verbindung zu uns: Du hast Fragen? Norina Endrikat, HRBP, Tel.: 0351 89 25 720 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Kündigungsfrist, bitte nutze hierfür ausschließlich unser Online Tool über Kurzbewerbung (in weniger als 10 Minuten bewerben). Mit Zusendung Deiner Bewerbung erklärst Du Dich damit einverstanden, dass die Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verwendet werden dürfen. Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß DSGVO kannst Du den Datenschutzhinweisen auf unserer Homepage entnehmen. take the next step Apply for the role today Jetzt bewerben (https://easyapply-x8xwddiubc.dispatcher.eu2.hana.ondemand.com/webapp/index.html?ReqId=156806) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Kundenberatung, -betreuung

Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei eines der attraktivsten Unternehmen für Industriegase und grünen Wasserstoff in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams .Die Tätigkeit ist aus dem Homeoffice oder an verschiedenen Tyczka Standorten (Geretsried, Mannheim, Würzburg, Witten) möglich. Ortsansässigkeit in NRW/südliches Niedersachsen ist von Vorteil, aber kein Muss. One Team Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für Ihre Arbeit brennen und zu den besten in ihrem Feld gehören. Die den Status Quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, dass gemeinsam seine Ziele erreicht. Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen: - Sie entwickeln mit technischem und wirtschaftlichem Sachverstand mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für deren Anforderungen im Bereich Wasserstoffversorgung, Wasserstofftankstellen und Vor-Ort-Erzeugung von Wasserstoff auf Basis unseres Produktportfolios. - Sie koordinieren die Lösungen mit allen relevanten Funktionen (u.a. Technik, Supply Chain, Recht, externe Partner) und managen den Vertriebsprozess von der Anbahnung über die Angebotserstellung und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss. - als Schnittstelle zum Kunden steuern Sie die Umsetzung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. - Sie sind erster Ansprechpartner der Ihnen zugeordneten Bestandskunden und sind regelmäßig mit Ihnen im Kontakt, um sie zu beraten, über Neuerungen und Opportunitäten zu informieren und die Geschäftsbeziehung weiterzuentwickeln - Sie entwickeln und treiben zielgerichtet und proaktiv Projekte zur Erzeugung, Verteilung und Vermarktung von grünem Wasserstoff von der Idee über die Investitionsentscheidung bis zur Umsetzung. Sie werben ggf. Fördermittel ein und betreuen die Abwicklung der Projekte. - Aufbauend auf das Produktportfolio gestalten Sie wettbewerbsfähige und kundenwertorientierte Geschäftsmodelle, Produkte und Services für die Zielmärkte Industrie, Mobilität, F&E und industrielle Wärme - Sie beobachten Markt und Wettbewerb und tragen maßgeblich zur Suche nach neuen Geschäftsfeldern, Geschäftsmodellen, Kooperationsmöglichkeiten und Kundenpotenzialen bei - Sie akquirieren und pflegen strategische und projektorientierte Partnerschaften - Sie vertreten Tyczka Hydrogen in Gremien und Fachgruppen rund um das Thema Markt- und Geschäftsentwicklung Wasserstoff auf regionaler, bundesweiter und europäischer Ebene - Sie tragen zur Gestaltung von Marketing-Maßnahmen (z.B. Veranstaltungen, Messen, Marketingunterlagen) bei und wirken dort aktiv mit Success through diversity Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest in unserer Arbeitsweise verbunden, denn für uns ist es wichtig nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch den Menschen zu sehen. Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen: - Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Ingenieurwesen und/oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Sie verfügen über Berufserfahrung in einem energietechnischen Umfeld mit Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsfokus, zum Beispiel in der Energie- und Gaswirtschaft, der Beratung oder einem vergleichbaren techno-ökonomischen Produktumfeld; idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Wasserstoff - Sie haben Gespür für Vertrieb, treten sicher auf, haben gute kommunikative Fähigkeiten und verhandeln geschickt - Sie bringen technisches und wirtschaftliches Verständnis und den Willen zum Lernen mit, sowie idealerweise fundierte techno-ökonomische Detailkenntnisse und Hintergrundwissen im Bereich Wasserstoff - Sie haben Freude am Networking und an den Themen Energiewende, Wasserstoff und Technologie - Sie bringen ein hohes Maß an Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität mit - Sie haben in Ihrer Karriere bereits Geschäftssinn und unternehmerisches Denken bewiesen - Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CRM-Systeme, SAP, etc.) - Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse - Sie sind reisebereit entsprechend den Anforderungen einer Business Development- und Vertriebsposition im Geschäftsgebiet und Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Great place to Work Jeder unserer MitarbeiterInnen ist ein Individuum mit ganz persönlichen Zielen, Schwerpunkten und Bedürfnissen und dennoch haben wir eins gemein - sie arbeiten gerne in einer Arbeitsatmosphäre, in der man wertgeschätzt wird und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bekommt. Das ist jedoch noch nicht genug für uns. Wir möchten einen Schritt weitergehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass man nicht nur gerne mag, sondern, das man liebt. Das macht uns besonders: - Teil eines neuen innovativen Geschäftsbereiches - Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche tarifliche und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, und vieles mehr) - Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Homeoffice sowie Flexurlaub - Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen - Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich - Sie erhalten einen Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege - Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...) - Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die hapa Werksvertretung München Standort: Münchner Einzugsgebiet Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Beginn: Jederzeit möglich Gehalt: 2.500,00 € Festgehalt + attraktive Prämienprovisionen Über uns: Die hapa Werksvertretung München ist ein etablierter Generalvertreter eines führenden deutschen Fensterherstellers. Wir bieten hochwertige Produkte "Made in Germany" und betreuen seit vielen Jahren erfolgreich Kunden in unserem Einzugsgebiet. Unser Portfolio umfasst maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Fenster, Türen und Fassaden. Mit unserer hohen Serviceorientierung und einem ausgezeichneten Ruf haben wir uns einen Namen gemacht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d), die Freude am Kundenkontakt haben und unser starkes Markenprodukt vertreten möchten. Was wir Ihnen bieten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams zu werden. Sie erhalten Zugang zu einem umfangreichen Kundenstamm und profitieren von hervorragenden Verdienstmöglichkeiten. Ihre Vorteile auf einen Blick: - Festgehalt von 2.500,00 € pro Monat: Sie starten mit einem attraktiven Fixgehalt, das Ihnen finanzielle Sicherheit bietet. - Zusätzliche Prämienprovisionen: Steigern Sie Ihr Einkommen durch leistungsabhängige Prämien. Je erfolgreicher Sie sind, desto höher Ihre Vergütung. - Firmenwagen zur privaten Nutzung: Bei entsprechender Eignung stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können. - Flexible Arbeitszeitgestaltung: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten eigenständig zu planen und sich Ihre Termine selbst einzuteilen. - Umfangreicher Kundenstamm: Zugriff auf über 80.000 Haushalte in München und Umgebung, die bereits Interesse an unseren Produkten gezeigt haben. - Hochwertiges Markenprodukt: Unsere Fenster- und Türenlösungen stehen für Qualität, Langlebigkeit und Innovation – ein Produkt, hinter dem Sie voll und ganz stehen können. - Umfassende Schulungen und Einarbeitung: Wir bereiten Sie umfassend auf Ihre Tätigkeit vor und stehen Ihnen während der Einarbeitungszeit mit Rat und Tat zur Seite. - Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten: Bei entsprechendem Engagement und Erfolg bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen innerhalb der Werksvertretung. - Quereinsteiger willkommen: Auch ohne Branchenkenntnisse sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir schulen Sie umfassend und begleiten Sie in den ersten Monaten intensiv. Ihre Aufgaben: Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens vor Ort. Sie betreuen Bestandskunden und gewinnen Neukunden für unsere hochwertigen Produkte. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Beratung und der Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Kundenbetreuung: Sie besuchen Bestandskunden und beraten potenzielle Neukunden zu unseren Produkten. Ihr Ziel ist es, eine langfristige und vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden aufzubauen. - Beratung und Verkauf: Sie präsentieren unsere Fenster- und Türenlösungen, beraten die Kunden kompetent und führen Verkaufsgespräche bis zum Abschluss. - Eigenständige Terminplanung: Sie organisieren Ihre Kundenbesuche und planen Ihre Termine eigenverantwortlich, um Ihre Zeit effizient zu nutzen. - Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten den Markt und informieren uns über relevante Entwicklungen und Trends. - Pflege des Kundenstamms: Sie dokumentieren Ihre Kundenkontakte sorgfältig und tragen aktiv zur Pflege und Erweiterung unseres Kundenstamms bei. Was wir uns von Ihnen wünschen: Wir suchen motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die sich durch Eigeninitiative und Kundenorientierung auszeichnen. Auch wenn Sie branchenfremd sind, sind Sie bei uns herzlich willkommen – wir bieten Ihnen die notwendige Einarbeitung und Schulung. Ihr Profil: - Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst von Vorteil: Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Außendienst mit, aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen. - Kommunikationsstärke: Sie können Menschen begeistern und überzeugen mit Ihrer positiven Ausstrahlung. - Selbständiges Arbeiten: Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Aufgaben selbst zu priorisieren. - Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne mit Kollegen zusammen und unterstützen das Team aktiv. - Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft: Sie haben den Antrieb, erfolgreich zu sein und kontinuierlich an Ihren Zielen zu arbeiten. - Führerschein Klasse B: Für den Außendienst benötigen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B. Unsere Unterstützung für Ihren Erfolg Der Einstieg in eine neue Tätigkeit kann herausfordernd sein. Wir lassen Sie nicht allein, sondern bieten Ihnen: - Umfassende Schulungen und Trainings: Sie lernen alles, was Sie über unsere Produkte und die Verkaufsstrategie wissen müssen. - Mentoring durch erfahrene Kollegen: In den ersten Monaten werden Sie von erfahrenen Vertriebsmitarbeitern begleitet, die Ihnen wertvolle Tipps und Unterstützung bieten. - Regelmäßige Weiterbildungen: Wir bieten Ihnen kontinuierlich Schulungen zu neuen Produkten und Techniken, um Ihr Wissen aktuell zu halten. - Marketing- und Vertriebsunterstützung: Unser Marketingteam unterstützt Sie mit hochwertigen Materialien und Werbemaßnahmen, um Ihren Erfolg zu maximieren. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Bei der hapa Werksvertretung München legen wir großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Festgehalt und Prämien, sondern auch die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unsere Produkte stehen für Qualität und Innovation – ein starkes Fundament für Ihren Erfolg im Vertrieb. Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie Lust haben, ein Teil unseres Teams zu werden und sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie sich und uns die Chance, einander kennenzulernen. Gemeinsam können wir Großes erreichen. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht, um einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außendienst, Akquisition