Staten er i ferd med å gjøre historiske investeringer i infrastruktur gjennom Stange kommune. Dette gir muligheter og forpliktelser. I en slik situasjon, opplever kommunen vekst, økt aktivitet og behov for å oppdatere sitt plangrunnlag, herunder kommunedelplan for Ottestad og andre områdereguleringsplaner.

Stange kommune arbeider med stedsutvikling og fortetting med kvalitet i kommunens tettsteder. For å løse forestående oppgaver har vi behov for en faglig dyktig og engasjert arealplanlegger med på laget!

Arealplanleggeren tilhører virksomheten Plan, bygg og oppmåling. Virksomheten har per i dag 20 ansatte med ansvaret for tjenester innenfor områdene planlegging, GIS, miljøvern, byggesaksbehandling, kart og oppmåling, samt eiendomsskatt. Innenfor virksomheten er det for tiden ca. 5 stillinger tilknyttet tjenesteområdet (areal)planlegging. Dette er et tverrfaglig kompetent team bestående av landskapsarkitekter, arealplanleggere, naturforvalter og samfunnsplanlegger. Det er også et tett samarbeid med byggesak som også har to arkitekter med på laget.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og saksbehandling etter plan- og bygningsloven herunder behandling av private forslag, reguleringsplaner, endringer og kommunedelplan
• Saksforberedelse av politiske saker til planutvalget

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis arealplanlegger, sivilarkitekt, landskapsarkitekt,  geograf, eller tilsvarende med arealplanlegging i fagkretsen
• Manglende teoretisk utdanning kan kompenseres med god realkompetanse innen fagfeltet arealplanlegging
• Arbeidserfaring fra fagområdet vil bli vektlagt
• svært god skriftlig og muntlig norsk  fremstillingsevne er en forutsetning
• Påkrevd med kompetanse om planleggingsprosesser etter plan- og bygningsloven
• Ønskelig med kunnskap om offentlig forvaltning
• Ønskelig med kompetanse innen arkitektur, stedsforming og fortetting

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å kommunisere godt med ulike typer interessenter og behov
• Du er en god formidler og trives i møter i ulike forsamlinger, både fysisk og digitalt
• Du arbeider målbevisst, strukturert  og pragmatisk med god gjennomføringsevne
• Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre for å oppnå gode resultater
• Du har god rolleforståelse og evner og evner å balansere ulike interesser
• Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Engasjerte og kompetente medarbeidere i et tverrfaglig kompetansemiljø
• Fadderordning
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Kort vei til offentlig kommunikasjon med togstopp på Stange stasjon
• For tiden gratis parkering
• En spennende stilling hvor man får være med å legge til rette for Stange kommunes videre vekst og utvikling

Kontaktinformasjon

Gillund, Kjersti Westgaard, Plansjef/ Virksomhetsleder, 90793766, kjersti.westgaard.gillund@stange.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 45
2335 STANGE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5154048436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Klepp kommune?

Klepp kommune har ambisjoner for utviklingen av framtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, endring og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse.
Vi søker nå en virksomhetsleder for hjemmetjenester og legevakt – en nøkkelrolle i utviklingen av helse- og omsorgstjenester for innbyggerne i Klepp.

Om stillingen
Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for drift, personal, fag og økonomi innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen og organiseringen av framtidens hjemmebaserte tjenester og legevakt.

Virksomhetsområdet består av fire avdelinger med egne avdelingsledere, og omfatter:

ambulerende hjemmetjenester
omsorgsboliger
dag- og aktivitetstilbud
legevakt

Vi skal legge til rette for at innbyggerne i Klepp kan bo trygt og godt hjemme lengst mulig. Som virksomhetsleder vil du bidra til dette gjennom å:
styrke hjemmetjenestene og utvikle bærekraftige tjenester
videreutvikle forebygging, rehabilitering og mestring
sikre gode og sammenhengende pasientforløp
utvikle tverrfaglig og ambulant arbeid
styrke samhandling på tvers av tjenester og nivåer
ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som gir mer tid til mennesker og bedre kvalitet i tjenestene

Arbeidsoppgåver

Lede og utvikle virksomheten gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling
Utøve strategisk og operativ ledelse i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens satsinger
Lede gjennom ledere og utvikle et samlet og robust lederteam
Sikre god drift, økonomistyring og måloppnåelse
Sørge for høy kvalitet, pasientsikkerhet og systematisk HMS-arbeid
Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer
Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere og pårørende
Bidra aktivt til utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester i kommunen

Kvalifikasjonar

Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
Relevant ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester
Lederutdanning, gjerne på masternivå (evt påbegynne denne innen 2 år)
Erfaring med å lede ledere er en fordel
Høy grad av økonomiforståelse og erfaring med budsjettansvar
Høy digital kompetanse
Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
God forståelse for offentlig forvaltning og samfunnsoppdraget
God på tverrfaglig samarbeid og samhandling
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:
er en tydelig, trygg og samlende leder
bygger gode relasjoner og skaper tillit
evner å stå i kompleksitet og gjennomføre endringer
tenker helhetlig og ser sammenhenger
er utviklingsorientert og ser muligheter
motiverer, involverer og utvikler medarbeidere og ledere
kommuniserer tydelig og godt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Faglig og personlig utvikling
Engasjert lederteam som samarbeider på tvers av avdelinger
Faglig dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
Inkluderende arbeidsplass
5 lederfri dager
Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel
Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
Gratis parkering
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
Bedriftskunstforening
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor

Kontaktinformasjon

Wendy Karin Finnerud, kommunalsjef

Arbeidsstad

Bedriftsvegen
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5152591991
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Om stillinga

Åna fengsel søkjer midlertidig fengselsinspektør med ansvar for aspirantopplæring, i 100 % stilling for perioden august 2026 til og med juli 2027.

Åna fengsel er eit opplæringsfengsel i samarbeid med Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS. Dette inneber å leggje til rette for aspirantar under utdanning til fengselsbetjentstudiet i trå med den praktiske og teoretiske opplæringsplanen til KRUS.

Aspirantleiar inngår i leiargruppa i Åna fengsel.

Arbeidsoppgåver

• personal- og oppfølgingsansvar for aspirantrettleiarar og aspirantar i dei praktisk teoretiske semestra av utdanninga på vegne av Kriminalomsorgens høgskule og utdanningssenter KRUS 
• ansvarleg for planlegging og gjennomføring av opplæring av aspirantar i trå med studieplan, årsplan og andre føringar frå KRUS
• fagleg ansvarleg for gjennomføring av undervisninga av aspirantar i samarbeid med KRUS, som gjennomføring av undervisning, rettleiing, tryggleiksvurderingar og sensur av innleverte oppgåver. 
• disponering og oppfølging av aspirantar i praksis ved eininga bidra til utvikling og gjennomføring av undervisning for vikarar og eksterne samarbeidspartar 
• oppgåver innan HMS arbeidet ved Åna fengsel 
• det er utarbeid eige stillingsbeskriving for stillinga. 

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne

Det er ønskjeleg at du har

• relevant utdanning på master eller bachelor nivå 
• god fagleg forståing for oppdrag og virkemidlar i kriminalomsorgen 
• kompetanse og/eller erfaring innan leiing, undervisning og/eller påverknadsarbeid

Personlege eigenskapar

• gode samarbeids- og leiareigenskapar 
• god rolle- og systemforståing, og evne til å tenkje heilskapleg 
• evne til å planleggje, avgjere og gjennomføre innanfor gjeldande rammer 
• fagleg oppdatert og strukturert 
• stabil og høg arbeidskapasitet 
• evne til å motivera, byggja tillit og formidla kunnskap

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• Årslønn er fra kr 700 000 - 820 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Assisterande fengselsleiar Morten Røer på telefon 51799011

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Region sørvest omfattar fengsel og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 tilsette. Regionadministrasjonen ligg i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 tilsette, med til saman 193 plassar for mannlege innsette, fordelt på 155 plassar med høgt tryggleiksnivå og 38 plassar med lågare tryggleiksnivå.

Vil du være med å styrke laget og bidra til at Kristiansand fortsatt er en attraktiv arrangementsby? Da kan dette være muligheten for deg !

Innbyggertorg har behov for en ny medarbeider. Stillingen er primært knyttet til arrangementsteamet, og innebærer tett samarbeid med ulike avdelinger i kommunen som Ingeniørvesenet, Parkvesenet og Kristiansand Eiendom.

Innbyggertorg er organisatorisk plassert under Kultur og innbyggerdialog. Enheten gir veiledning og saksbehandling innen de fleste av kommunens tjenester. Vi har et stort mangfold av oppgaver og bistår blant annet innen tekniske tjenester, parkering, småbåtforvaltning, eiendomsinformasjon, bevilling, arrangement, vigsel, sosiale tjenester, bostøtte, kommunale boliger, gjeldsrådgivning samt barnehage og SFO. I tillegg har vi ansvar for kommunes hovedsentralbord.

Vår visjon er "Sterkere sammen". Vi jobber i tråd med kommunens verdier - På Lag, På stell og På hugget - og vi legger vekt på å ha det gøy på jobb.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektansvarlig for 17. mai-arrangementet i sentrum og bydelene
• Sekretær for den politiske 17. maiutvalget
• Prosjektansvar for Julemarkedet i regi av Kristiansand kommune
• Fasilitere eksterne aktører som ønsker å gjennomføre arrangementer i Kristiansand kommune
• Tilrettelegger for små og store kommunale arrangementer
• Saksbehandling av arrangementssøknader
• Fremme saker til politisk behandling
• Deltaker i driftsutvalget Odderøya
• Andre oppgaver må regnes med ved endringer i organisasjonen og tjenestetilbud

Det er avgjørende at søkeren er fleksibel i forhold til arbeidstid, da det i perioder av året vil være større arbeidsbelastning enn i andre perioder. Det påberegnes arbeid på 17. mai fra kl. 06.00 til kl. 24.00.

Kvalifikasjoner

Søker må:

• Ha relevant masterutdanning, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning eller ledelse
• Ha god kjennskap til kultur- og organisasjonslivet i Kristiansand og omegn
• Ha gode fremstillingsevner – både skriftlig og muntlig på norsk

Det er videre ønskelig med:

• Erfaring og kompetanse innen prosjektarbeid
• Erfaring og forståelse for offentlig forvaltning, saksbehandling og politiske prosesser
• Erfaring med å navigere i komplekse større organisasjoner

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og initiativrik
• Du innehar en høy grad av gjennomføringskraft og evne til å prioritere
• Du er selvstendig med gode samarbeidsevner og gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag med stort mangfold av oppgaver
• Faglige utfordringer som gir rom for utvikling og selvstendige vurderinger
• Fleksitid
• Gode lønns- og pensjonsvilkår
• Lønn etter avtale innenfor de kommunale rammer

Kontaktinformasjon

Helle Geheb, Enhetsleder, +47 90771756

Arbeidssted

Rådhusgata 18
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5148865584
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Ein av våre dyktige sjukepleiarar skal ha foreldrepermisjon og vi treng ein vikar.  Er du interessert i å jobbe i stab, eller er nysgjerrig på korleis det fungerer?  Ikkje nøl med å ta kontakt med ein av kontaktpersonane under for å få vite meir.  

Arbeidsoppgåver

• Sikre at bebuarar/pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhandtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktørar
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sykepleiar
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Offentlig transport i nærheten
• Årsturnus

Kontaktinformasjon

Synnøve Hjelseth Wiig, Avdelingsleiar, 922 37 978, synnove.hjelseth.wiig@alesund.kommune.no
Silje Sofie Gjervik, Avdelingsleiar, 900 92 530, silje.sofie.gjervik@alesund.kommune.no
Tove Slyngstad, Avdelingsleiar, 911 79 607, tove.slyngstad@alesund.kommune.no
Anne Berte Hareide, Verksemdsleiar, 413 03 549, anne.berte.hareide@alsund.kommune.no

Arbeidsstad

Ole Thoresens gate 16
6006 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5151385867
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Beskrivelse av område/enhet
Rakkestad kommune er organisatorisk inndelt i fire kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere.

Kommuneområdet Oppvekst og Kultur består av 4 grunnskoler, 5 kommunale barnehager og spesialpedagogisk team barnehage, kultur samt PP-tjeneste. Hver enkelt enhet ledes i det daglige av enhetsleder for hvert tjenesteområde.

Vi har 5 kommunale barnehager med forskjellige profiler og med ansatte som alle har et brennende engasjement for faget vårt. Vi ser med stort alvor på den viktige jobben vi gjør i den tiden barna og familiene deres er her. Vi har fokus på å skape et trygt og godt barnehagemiljø med en lekende tilnærming, og har du det som trengs for å hjelpe oss å skape dette miljøet for våre barn så må du søke her hos oss!

Kort om stillingen
Det vil fra 27.09.2026 være et ledig vikariat med ett års varighet som fagarbeider i Byggeklossen Barnehage.

Det kan også bli ledige andre fagarbeiderstillinger i kommunale barnehager i løpet av høsten 2026.

Arbeidsoppgaver
Som fagarbeider i barnehagen vil du bidra til å:

- Legge til rette for at barna har reel innflytelse på eget liv gjennom å lytte, veilede, undre seg sammen, leke og la barna ta egne valg innenfor trygge rammer.
- Sørge for at barna opplever en meningsfull hverdag, gjennom å se hvert enkelt barn, delta i leken og gjøremålene deres, inkludere dem i planlegging og hverdagsaktiviteter og skape et felleskap ut ifra deres egne interesser.
- Skape relasjoner med barna og lage plasser der barna møter tillit og inspirasjon til å utvikle seg individuelt og sosialt, og får erfare verden gjennom lek og utforsking.

Ønskede kvalifikasjoner
Til stillingen ser vi etter en medarbeider som:

- er utdannet barne- og ungdomsarbeider
- har gode barnehagefaglige kunnskaper
- er ansvarsbevisst og kan ta initiativ
- har evne til å arbeide selvstendig og i team
- har humor og er initiativrik
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (B2)

Leken må ha stor plass i hjertet ditt, du må være aktiv og engasjert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- et fagmiljø hvor du er med og former barnehagens utvikling
- miljø for kompetansebygging
- styrer som er til stede i barnehagen
- samarbeid med engasjerte foreldre
- et godt arbeidsmiljø
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- gratis parkering og gode togforbindelser

Arbeidsvilkår

Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det legges frem tilfredsstillende politiattest etter barnehagelovens §30.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere vil bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Sens Utvikling i Oslo, avdeling Opplæring med støtte, søken en ny veileder i en 100% fast stilling.

Som veileder i tiltaket Opplæring med støtte er din oppgave å støtte og veilede personer gjennom individuelle samtaler, for å bistå vedkommende med å gjennomføre og fullføre utdanning.

Vi ser etter en som brenner for at mennesker får utdanning og jobb! Hvis du er en som trives med å jobbe selvstendig og i samarbeid med NAV, utdanningsinstitusjoner, psykisk helsetjeneste, studentsamskipnaden og fylkeskommunale veiledningstjenester for at deltakere skal lykkes med opplæring- og jobb mål - oppfordres du til å søke.

Det er ønske om snarlig oppstart, søknader behandles fortløpende og senest ved søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver til en veileder er variert og innholdsrik. Vi tilbyr individuell skreddersydd oppfølgning av deltakere, og jobber metodisk med kartlegging av deltakers ressurser, oppfølgings- og tilretteleggingsbehov, og tilpasning av studiestøtte. Vi gir tett oppfølgning i utdannings prosessen og tilbyr karriereveiledning.

Arbeidsoppgavene til en veileder er blant annet:

• Ha en egen portefølje på inntil 18 deltakere
• Individuell veiledning og støttesamtaler med deltakere
• Delta på samarbeidsmøter med f.eks. studiested, arbeidsgiver, NAV og behandler ved behov.
• Utforme planer sammen med deltaker
• Følge opp med fokus på progresjon og gjennomføring av avtalt aktivitet/utdanning
• Rapportering og samarbeid med NAV

Kvalifikasjoner

Masterstudium eller bachelor innen fagfeltet helse/sosial og/eller pedagogikk

Meget god kjennskap til utdanningssystemet på videregående-/fagskole-/høyskole-/universitetsnivå og
kjennskap til økonomiske støtteordninger for studenter

Minimum to års relevant arbeidserfaring med mennesker med psykiske helseproblemer

Det vil være en stor fordel at du har erfaring med:

• Supported Employment (SE)/Supported Education (SEed)
• Motiverende Intervju (MI)
• Psykisk helsekompetanse
• Pedagogisk kompetanse, fortrinnsvis med unge
• Arbeidsinkluderingkompetanse
• Karriereveiledning/Karriereverktøy
• Meget god kjennskap til utdanningssystemet på videregående-/fagskole-/høyskole-/universitetsnivå

Personlige egenskaper

• For å lykkes som veileder er det viktig at du kan jobbe selvstendig og strukturert. Vi fakturerer på timer i
  våre tiltak. Det er derfor nødvendig med personlig oversikt og god dokumentasjon. Du er selvstendig på
  digitale verktøy og har meget gode kommunikasjonsferdigheter. Arbeidshverdagen er hektisk og det er
  mange arbeidsoppgaver som til enhver tid må samkjøres.

  Vi ser for oss at du har pågangsmot, godt humør og høy grad av integritet. Du jobber planmessig og
  strukturert, og er robust som person. Det kan være krevende å være tett på mennesker som står i
  krevende livssituasjoner. Din evne til å sette grenser og ivareta deg selv vil være viktig. Til syvende og sist
  lykkes vi sammen. Derfor er det viktig for oss at du ønsker å være en del av et team og et kollegialt
  fellesskap.

Vi tilbyr

• Vi har gratis parkering
• Vi har svært gode forsikringsavtaler, inkludert helseforsikring
• Vi har markedets råeste pensjonsavtale
• Vi tilbyr gratis leie av selskapslokaler
• Rabattert pris på SATS
• Vi har høy trivselsfaktor
• Vi har en sterk innovasjonskultur
• Hele bedriften samarbeider på et gjensidig tillitsnivå
• Du får kolleger med mye engasjement og arbeidsglede (Kåret til Norges 6 beste arbeidsplass i 2024 gjennom Great Place To Work)
• Vi tilbyr kontinuerlig kompetanseutvikling
• Vi sponser månedlig kollegaaktivitet gjennom vår velferdsordning for ansatte
• Vi er opptatt av grønne valg og bærekraft og er sertifisert Miljøfyrtårn

Kontaktinformasjon

Renate Paulseth, Avdelingsleder, renate.paulseth@sens.no
Silje Hovland, HR-Medarbeider, silje.hovland@sens.no

Arbeidssted

Seljeveien 6
0575 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sens Gruppen AS

Referansenr.: 5149818893
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sens Gruppen AS er et kompetansekonsern som siden 1966 har jobbet for å inkludere flest mulig i arbeid og utdanning, fordi vi mener at det finnes en plass i arbeidslivet for alle som ønsker det.

Med raushet, åpenhet og engasjement som våre verdier, er vår visjon å være det meningsfylte valget for deltakere, ansatte, kunder og samarbeidspartnere. Sammen skaper vi muligheter, reduserer utenforskap og bygger et samfunn der alle kan bidra.

Er du en helsefagarbeider som er opptatt av eldreomsorg og på jakt etter nye utfordringer?

Vi ser etter deg som er helsefagarbeider og som har hjerte og ekstra engasjement for eldreomsorgen. Du trives i en hektisk hverdag og motiveres av å skape gode øyeblikk og et godt liv for våre beboere. Du jobber godt både i team og selvstendig, og du er opptatt av et godt arbeidsmiljø.

Hos oss er det et spennende miljø og varierte arbeidsoppgaver, engasjerte kollegaer som blant annet er opptatt av å skape livsglede for eldre.

Enheten er sertifisert som livsgledehjem, med fokus på personsentrert omsorg og skreddersydde planer for den enkelte pasient. 

Vi har for tiden ledig en 50% stilling som helsefagarbeider i våre bofellesskap for personer med demens.

Høres dette spennende ut ? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Administrere legemidler
• Bidra til å opprettholde og utvikle en høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Utføre oppgaver og dokumentere i henhold til våre faglige prosedyrer og rutiner
• Bidra til at beboerne opplever trygghet, verdighet, selvstendighet og ivareta den enkelte beboer sin egenidentitet
• Hos oss blir du del av et tverrfaglig team bestående av blant annet sykepleiere, vernepleiere og andre fagarbeidere, hvor du får du utfordret deg faglig i en variert arbeidshverdag.
• Være primærkontakt for enkelte brukere
• Hos oss får du delta i veiledning av øvrig personal (elever, lærlinger og nyansatte)
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, med fokus på arbeidsglede og mestring

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier jfr. helsepersonelloven
• Vi er et levende senter og vektlegger samarbeid på tvers av avdelingene våre
• Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen
• Legemiddelkurs er et krav
• Det er en fordel om du har erfaring fra eldreomsorgen
• Det er ønskelig at du har fullført en videreutdanning i et av følgende fagemner: geriatri, palliasjon, demens-og alderpsykiatri, veiledning eller andre relevante fag for stillingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du har godt humør, tar ansvar for egne arbeidsoppgaver og evner å jobbe selvstendig
• Du liker utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Du interesserer deg for eldreomsorg og er opptatt av å skape gode øyeblikk for beboerne, ta initiativ for aktiviteter og den gode samtalen
• Du har god prioriteringsevne og er bevisst din rolle som helsepersonell
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og mestring
• Heldøgnstjenester er i kontinuerlig i endring. Vi ser etter en helsefagarbeider som er omstillingsvillig og ser på endringer som en positiv og nødvendig utvikling av våre tjenester

Vi tilbyr

• Vi er et sertifisert livsgledehjem
• Gode og engasjerte kolleger
• Vi benytter årsturnus (52 uker) som gir forutsigbarhet og mulighet for langsiktig planlegging. Stillingen innebærer arbeid 5 av 12 helger i løpet av året, som tilsvarer arbeid hver tredje helg gjennom året, samt fire ekstra helgevakter fordelt i turnusperioden. Langvakter hver 4.helg er også en mulighet.
• Gode pensjonsordninger
• Grunnlønnen til en fagarbeider varierer fra 452 500 - 528 300 kroner avhengig av ansiennitet. I tillegg får du 16 000 kroner i rekrutteringstillegg som fagarbeider.
• Gratis parkeringsmuligheter og nærhet til buss og jernbane. Vi har også parkering for bysykler ved vårt inngangsparti dersom du kommer med tog eller fra sentrum.
  

Personer som kan være i risikogruppen for tuberkulose og antibiotikaresistente bakterier (MRSA), skal før tiltredelse i stillingen fylle ut en egenerklæring for helse.

Stillingen krever også gyldig politiattest som må leveres før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ida Mari Urdal, Avdelingsleder, +47 45650437

Arbeidssted

Sjukehusveien 38b
4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.: 5148810512
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lagård bo- og servicesenter har pr. dags dato 50 plasser fordelt over 3 etasjer. Plassene er fordelt mellom sykehjemsplasser (langtid og korttid) og leiligheter i bofellesskap.
Vi er opptatt av å gi helhetlig omsorg på beboernes premisser. Målet er at den enkelte beboer skal ha en best mulig hverdag med gode opplevelser..

EHR består av 7 soner med hjemmetjeneste, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes Helsesenter, Hverdagsrehabilitering og dagsenter/eldresenter. Vi har også demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler velferdsteknologi og klinisk ernæringsfysiolog i virksomheten som vi samarbeider tett med. 

Hjemmetjenesten sone Sentrum har sonekontor på Trones bolig – og eldresenter og gir tjenester til brukere i Sandnes sentrum og områdene rundt.  Vi har fokus på at innbyggere i kommunen skal kunne bo lengst mulig hjemme. Dette gir stadig mer komplekse og sammensatte sykdomsbilder, noe som gjør at helsefagarbeidere i hjemmetjenesten vil få en variert arbeidshverdag og utvikle bred kompetanse i faget. Vi har et tett samarbeid med ulike aktører, som for eksempel tildelingskontor og spesialisthelsetjenesten. Nå trenger vi flere dyktige medarbeidere på laget vårt!

Vi har ledig følgene stilling:

• 100% fast stilling i EHR, for tiden sone Sentrum i 2-delt turnus med vakter dag/aften og hver 3.helg. Stillingen er ledig snarest. Vi vurderer også kandidater til andre soner ved behov.

Intervjuer gjennomføres i uke 34.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen eller søknadsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helhetlig pleie og omsorg for brukere i hjemmetjenesten, inkludert stell, ernæring, medisinhåndtering og andre relevante oppgaver
• Dokumentere i journalsystemet Profil
• Ansvar for primær- og sekundærkontakt
• Samarbeide tett med pårørende
• Delta i tverrfaglig samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere
• Ansvar for spesifikke ressursområder, som for eksempel Profil, hverdagsrehabilitering, elektronisk medisineringsstøtte eller ernæring
• Veilede lærlinger og elever

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Nyutdannede våren 2026 er også velkomne til å søke
• Førerkort klasse B er et krav
• Godkjent medisinkurs før oppstart
• Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg
• Gode digitale ferdigheter og forståelse
• Norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges snarlig etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse (den skal ikke legges ved søknaden)
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, ansvarsbevisst og kan arbeide både selvstendig og i team
• Du jobber effektivt og strukturert, også i hektiske perioder
• Du trives i relasjon med eldre mennesker og har et positivt menneskesyn
• Du er løsningsorientert, endringsvillig og ser muligheter fremfor hindringer
• Du er brukerorientert og har fokus på brukerens ressurser
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og et solid fagmiljø
• Gratis parkering
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming i kommunens svømmehaller for alle ansatte
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Gro A. Turøy, Avdelingsleder, 95938793, gro.a.turoy@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jadarveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5146767839
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du være med og forme framtidens omsorgstjeneste – sammen med et lag som heier på hverandre, deler kunnskap og setter beboernes trygghet, verdighet og livskvalitet først? Da kan Blindheim bokollektiv være stedet for deg.
Blindheim bokollektiv ligger et steinkast unna Blindheim omsorgssenter og har felles ledelse med Hatlane. Bokolletivet har 12 plasser for personer med demens.
Hos oss blir du en viktig del av et miljø som bygger lag – hver dag.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhåndtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktøra
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sykepleiar
  
• 3.års sykepleiestudentar kan søke, men ansattes med forbehold om godkjent autorisasjon
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Fagleg påfyll
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
• IA bedrift
• Parkering, og offentleg transport i nærheten

Kontaktinformasjon

Wenche Oliv Grytten Fjelle, Verksemdsleiar, 95860706, wenche.oliv.grytten.fjelle@alesund.kommune.no
Marie Giske Dalen, Avdelingsleiar, 976 81 048, marie.giske.dalen@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Skarpetegvegen 18
6012 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5148992996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.