TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetsledare under säsongen 2026/2027. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar DITT NYA JOBB Som verksamhetsledare för den kommunala skid-och friluftslivsanläggningen Bubergsgården arbetar du både operativt och strategiskt med att leda arbetet inför, under och efter skidsäsongen. I rollen ingår personalansvar av timanställda under säsong, rekrytering, schemaläggning, arbetsledning, viss avtalshantering, inköp samt budgetuppföljning. Du rapporterar till sektorchef i Vindelns kommun som också agerar verkställande direktör för bolaget. En central del av uppdraget är att under anställningsperioden utreda och ta fram en långsiktig vision och investeringsplan för verksamheten. Det innebär att du vid sidan av operativt arbete kommer inneha ett särskilt utredningsuppdrag. DIN KOMPETENS Vi söker dig som har intresse av alpina anläggningar och utförsåkning samt erfarenhet av ledarskap och verksamhetsstyrning, gärna inom besöksnäring, service, anläggningsdrift eller annan operativ verksamhet. Du har goda administrativa kunskaper, ekonomisk förståelse och är van vid att arbeta strukturerat med flera frågor parallellt. Som person är du självgående, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du har förmågan att ta initiativ och arbetar mål- och resultatinriktat. Du har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett praktiskt och närvarande ledarskap. KRAV Erfarenhet från besöksnäring, destinationsutveckling eller frilufts-/skidanläggning. Erfarenhet av chefs- eller ledarroll Goda administrativa kunskaper Goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av personalansvar Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning Erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation DIN NYA ARBETSPLATS Du kommer vara placerad på sektor kommunal utveckling inom Vindelns kommun. Sektorn har bland annat ansvar för kommunens fritids- och turismverksamhet, men uppdraget sköts inom ramen för AB Bubergsgården som är ett helägt kommunalt bolag. Bubergsgården är Vindelns traditionsrika vintersportanläggning. Buberget är inte bara en utmaning för de tuffaste åkarna, utan det finns backar för alla. Pisterna är graderade från röd (avancerad) till grön (nybörjare). Totalt finns fem nedfarter och fyra liftar varav en är en barn/knapp lift. Här finns även vintercamping för husvagnar, stor parkering, skiduthyrning och servering i den gemytliga storstugan. VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tidsbegränsad anställning fram till 2027-08-20 Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Enhet vuxna ansvarar för myndighetsutövningen för personer från 18 år som har ett skadligt bruk och beroende och samsjuklighet samt för personer med en socialpsykiatrisk problematik och personer som önskar stöd utifrån våld i nära relation. Vi ansvarar sedan nyligen även för myndighetsutövningen gällande bistånd till boende. Enhet vuxna är uppdelad i en utredargrupp och en mottagsgrupp. Enheten har många erfarna socialsekreterare och en närvarande och stödjande arbetsledning. Metodstöd sker varje vecka i grupp och du får ärendehandledning med en av våra två 1:e socialsekreterare anpassat efter ditt behov. Vi har även extern processhandledning. Vi strävar efter att vara en socialtjänst i framkant och vi ser samverkan med våra utförarenheter som en värdefull grund i vårt arbete vilket också avspeglar sig i det strukturerade utvecklingsarbete som pågår. Då vi har medarbetare som har gått vidare i arbetslivet söker vi nu två nya socionomkollegor i rollen som socialsekreterare i vår utredargrupp och med inriktning mot de unga vuxna, 18-25 år. Hos oss får du som socionom ingå i ett engagerat och sammansvetsat team där trivsel och omtanke om varandra är högt prioriterat. Du arbetar teambaserat och tvärfunktionellt, med kollegor både inom socialförvaltningen och andra delar av kommunen. Här sitter alla geografiskt nära varandra, vilket underlättar samarbete och ger dig en meningsfull och rolig arbetsvardag. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig bland annat: • Trygg anställning med erfaren arbetsledning • Utbildning inom MI samt ASI • Fadderskap • En mycket god möjlighet till att utvecklas, bidra och känna stolthet över ditt arbete • Extra semesterdagar när du fyllt 40 och 50 år • Föräldrapenningstillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • Tillgång till arbetscyklar Vi arbetar i en gammal karamellfabrik med takterass där vi kan avnjuta en härlig kaffe i solen emellanåt. Vi har en levande fikatradition där det ofta bjuds på hembakat. Kontoret ligger centralt med gång och cykelavstånd till många möten, centralstationen och även till ett levande centrum som erbjuder restauranger, caféer och shopping. Arbetsplatsen ligger i direkt närhet till Nolhaga park som erbjuder härlig natur för lunchpromenaden. Där finns även motionsspår och utomhus gym och vi har tillgång till dusch. En större gymkedja finns i samma byggnad som vårt kontor och erbjuder förmånspris. För dig som kör bil erbjuder vi gratis parkering. Din närmsta chef: "Hej! Jag heter Jenny och är chef för socialförvaltningens enhet vuxna. Jag drivs av att vi har en hög kvalité i arbetet på enheten och för dem vi är till för. Vi ska ha en trygg arbetsmiljö där vi har rimlig arbetsbelastning och trivs tillsammans. Som chef är jag handlingskraftig, nära och tillgänglig i vår vardag och jag ser dig som en värdefull del av det viktiga arbete vi gör tillsammans. Jag ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team, varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare på enhet vuxna och i utredargruppen arbetar du med att bedriva ett kvalificerat utrednings- och uppföljningsarbete för enhetens målgrupper. Den här tjänsten har inriktning unga vuxna, 18-25 år, men hela utredargruppen hjälps åt med arbetsuppgifter utifrån behov. I utredargruppen, liksom inom hela enheten, hanteras skyddsbedömningar inom ramen för LVU och LVM samt risk- och skyddsbedömningar för personer utsatta för våld i nära relation. Du arbetar självständigt men också i samverkan med kollegor och samverkanspartners, alltid med klienten i fokus. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten: • Socionomexamen. • B-körkort. • Du ska behärska svenska språket väl i både tal och skrift och du tycker om att skriva. Meriterande: • Erfarenhet av några års arbete med myndighetsutövning inom vuxenområdet eller den sociala barnavården. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för vuxna inom socialtjänstens område och som drivs av att göra verklig skillnad i människors liv. Du är ansvarstagande, professionell och möter både kollegor och klienter med respekt och ett gott bemötande. Du trivs i samarbete med andra och bidrar aktivt till vårt positiva arbetsklimat, samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt och fatta egna beslut när situationen kräver det. Med trygghet i din yrkesroll är du flexibel och anpassningsbar i en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras snabbt. Hos oss är samarbete en självklarhet och vi arbetar tillsammans för klientens bästa och värdesätter att du ser styrkan i lagarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som med engagemang, professionalism och omtanke vill vara med och utveckla vår verksamhet vidare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse . Intervjuer planeras att genomföras på plats hos oss v 33. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en beläggningsmedarbetare till division Industri och vår utläggningsverksamhet i Kalmar. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Beläggningsarbetare Som beläggningsarbetare hos oss är du delaktig i både större och mindre beläggningsuppdrag. Till våra beställare hör Trafikverket, kommuner, privata kunder samt andra verksamheter inom Svevia. Då storleken och karaktären på uppdragen skiljer sig åt innebär det att arbetsuppgifterna är varierande och ger möjlighet till utveckling inom yrket. Du tillhör ett arbetslag där ni tillsammans utför beläggningsarbeten enligt givna beställningar och befintligt regelverk. Du ansvarar för att fordon och teknisk utrustning sköts och är i gott skick, hanterar material, mätutrustning och annan teknisk utrustning så att slutprodukten uppfyller kundens kvalitetskrav. Vi utför i huvudsak beläggningsarbeten i Småland och Östergötlands län med omnejd. Du utgår från hemmet och kan därför geografiskt bo i Småland. Resor med övernattning är vanligt förekommande. En del av arbetet utförs på obekväm arbetstid. Vem är du? Vi söker dig som har några års erfarenhet av beläggningsarbete och trivs att jobba på väg. Vi ser positivt på om du prövat på de flesta rollerna i ett läggarlag. B-körkort samt att behärska det svenska språket i tal och skrift är ett krav när du arbetar hos oss. Det är meriterande med körkort med behörighet BE. Viss datorvana är även meriterande. För att lyckas i rollen som beläggningsarbetare behöver du vara en lagspelare som visar respekt, stöttar och bryr dig om dina kollegor. Vi ser arbetslaget som centralt för att nå framgång och leverera resultat, därför blir din samarbetsförmåga oerhört viktig. Du har kundens önskemål i fokus och arbetar metodiskt för att vår produkt ska hålla hög och jämn kvalité. Du gillar helt enkelt att leverera resultat i världsklass! På Svevia är säkerheten högt prioriterad. Vi ska ha branschens säkraste arbetsplatser och tryggaste trafikmiljöer. Det innebär att du behöver följa de lagstadgade krav, regler och säkerhetsföreskrifter som följer med rollen. Därtill kommer du i tid och håller det du lovar. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning för yrkesarbetare och har avtal om årsarbetstid. Detta innebär du i huvudsak arbetar under vår säsong april-december och är ledig under januari-mars månad, givetvis under förutsättning att du nått din årsarbetstid under säsongen. Vi erbjuder friskvårdsbidrag med 5000kr per år. Vi berättar gärna mer om detta vid en eventuell intervju. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. I samband med att du gör din ansökan kommer du få svara på ett antal frågor om ditt intresse för Svevia, din erfarenhet kopplat till rollen samt vilka positioner i spriderlag/maskinlag du har kompetens inom. Skicka in din ansökan senast den 5 augusti. Urval görs efter sista ansökningsdatum och du kan vänta dig återkoppling under augusti månad. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Entreprenadchef Henrik Prècenth via henrik.precenth@svevia.se eller Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson via anni.fredriksson@svevia.se. Frågor besvaras med visst dröjsmål under juli månad på grund av semester. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Adhex Decoration & industrial marking est une société experte dans le marché de l'impression et la décoration pour le marché automobile, du luxe, de la mobilité et de l'industrie. De la conception à la production, notre savoir-faire et les nombreuses technologies maitrisées (sérigraphie, impression numérique, marquage laser, usinage, emboutissage, découpe) nous permettent de répondre à des clients exigeants et variés. Rattaché(-e) à la Responsable Qualité & HSE, vous aurez pour rôle de réaliser les opérations nécessaires à la validation et la conformité du développement des produits. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Qualité Client : - Veiller au respect des exigences qualité des clients (automobiles notamment). - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des actions qualité demandées. - Participer à l'amélioration continue des processus et méthodes de travail. Développement et industrialisation des projets : - Participer aux projets de développement en collaboration avec les équipes internes. - Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des documents qualité (AMDEC, plans de surveillance, dossiers qualité, etc.). - Participer à la validation qualité des différentes étapes d'industrialisation (prototypes, premières séries, moyens de contrôle, analyses de capabilité, suivi des rebuts, défauthèques, etc.). - Accompagner la sécurisation des lancements de nouveaux produits. Relations clients et fournisseurs : - Gérer la documentation et les données qualité via les portails clients. - Répondre aux demandes clients dans les délais impartis et participer aux réunions projet. - Participer à la validation qualité des fournisseurs et de leurs produits (audits, dossiers qualité, PPAP, etc.). Audits et système qualité : - Participer à la préparation et au bon déroulement des audits externes (clients, IATF...) - Contribuer à l'amélioration et à la mise à jour du système documentaire qualité. Vous participez également aux activités courantes du service Qualité : étalonnages, études R&R, contrôles et autres missions en fonction de l'actualité du service. De formation Bac+2/3 en Qualité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les principaux outils qualité (AMDEC, 8D, plans de surveillance, capabilités, audits, etc.) ainsi que les référentiels qualité applicables (ISO 9001, IATF 16949, APQP). Un niveau d'anglais professionnel (B2) est requis et sera testé lors du processus de recrutement. Nous recherchons une personne de terrain : une grande partie des missions se déroule au plus près de la production, en interaction quotidienne avec les équipes opérationnelles. Dynamique, réactif(ve) et rigoureux(se), vous aimez analyser les situations, résoudre les problèmes concrets et accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Votre sens du service client, votre capacité à communiquer et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Avantages salariaux : Participation mutuelle et prévoyance, 13ème mois

Description du poste : Data Analyst - F/H Rattaché(e) à la Direction de l'Immobilier, au sein du Pôle Stratégies Immobilières, le/la Data Analyst contribue à la définition de la stratégie patrimoniale du Groupe en exploitant et en valorisant les données immobilières. Véritable partenaire des équipes métiers, il/elle collecte, structure, analyse et restitue les données internes et externes afin d'éclairer les décisions stratégiques relatives à la gestion, au développement et à l'évolution du patrimoine. Il/elle participe également à l'amélioration de la qualité des données, à la conception d'outils d'aide à la décision (tableaux de bord, cartographies, indicateurs) et à l'identification de nouvelles sources de données, notamment issues de l'Open Data. En lien étroit avec les équipes de la Direction de l'Immobilier et la Direction des Systèmes d'Information, il/elle contribue au développement d'une véritable culture de la donnée au sein de la Direction. Missions principales 1. Collecte, structuration et analyse des données Collecter, consolider et fiabiliser les données issues des différents systèmes d'information. Identifier et intégrer des données externes pertinentes (Open Data, données territoriales, données socio-démographiques…). Structurer les bases de données afin d'en faciliter l'exploitation. Réaliser des analyses permettant d'alimenter les réflexions stratégiques sur le patrimoine. Produire des synthèses et recommandations à destination des équipes métiers. 2. Développement d'outils d'aide à la décision Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage. Automatiser les traitements et extractions de données (Excel, SQL…). Participer à la mise en place de solutions de data visualisation. Réaliser des cartographies et représentations visuelles des données (SIG) lorsque cela est pertinent. 3. Contribution à la stratégie patrimoniale Participer aux études de prospective territoriale. Produire des analyses permettant d'orienter les décisions de développement, de réhabilitation ou de cession du patrimoine. Contribuer à une meilleure connaissance du patrimoine et des populations logées. Identifier les tendances démographiques et territoriales susceptibles d'impacter la stratégie immobilière. Description du profil : Profil recherché De formation Bac+5 (Data, Statistiques, Informatique décisionnelle, Géomarketing, SIG, Data Science ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste de Data Analyst ou équivalent. Une connaissance du secteur de l'immobilier ou du logement social constitue un atout, sans être indispensable. Compétences recherchées Compétences techniques Excellente maîtrise d'Excel (Power Query, Tableaux Croisés Dynamiques…). Bonne maîtrise de SQL. Solides capacités d'analyse, de structuration et de traitement de données. Expérience dans la conception de tableaux de bord et d'indicateurs. Connaissance de Power BI ou d'un outil de data visualisation appréciée. Connaissance des outils SIG (QGIS, MapInfo…) appréciée. Bonne compréhension des systèmes d'information et des bases de données. Notions de gestion de projet et des méthodes Agile (Scrum, Kanban) appréciées. Le mot du manager : Rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale de l'immobilier et contribuez à des projets innovants alliant analyse de données, gestion de projet et accompagnement au changement. Si vous aimez faire parler les données, piloter des projets et collaborer avec des équipes variées, ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée déterminée Lieu de travail : 24 RUE DE PARADIS PARIS, 75010 France Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB * Une rencontre avec le manager opérationnel * Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite * Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft:  Kooperativ. Engagiert. Wirksam. Die Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für das Fachgebiet PtX Technologie des ,,PtX Lab Lausitz" in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet einen Expertin (w/m/d) für Carbon Dioxide Removal / Negativemissionen - Vollzeit oder Teilzeit, TVÖD Bund EG 13 Im Auftrag des früheren Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) entstand 2021 das Kompetenzzentrum ,,PtX Lab Lausitz - Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff" durch die ZUG gGmbH und wird stetig weiterentwickelt. Es unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Das Fachgebiet PtX Technologie fokussiert sich dabei auf Verfahren und Prozesse zur Herstellung strombasierter chemischer Grund- und Kraftstoffe sowie der Integration entsprechender Anlagen in Strom- und Wasserstoffnetze. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Direct Air Carbon Capture and Usage und Negativemissionstechnologien im Allgemeinen. Weitere Informationen finden sich unter https://ptxlablausitz.de/.  Als Expertin für Carbon Dioxide Removal (m/w/d) sind deine thematischen Schwerpunkte der Markthochlauf von verschiedenen Verfahren zur Entfernung von CO2 aus der Atmosphäre sowie die Ableitung und Kommunikation von entsprechenden Politikempfehlungen. Dabei wirkst Du nicht nur im Fachgebiet PtX Technologie mit, Du bringst Deine Expertise auch fachgebietsübergreifend in verschiedene Projekte des Think Tanks ein. Aufgaben Du analysierst den Stand und die Weiterentwicklung von Verfahren zur Entnahme von Kohlendioxid aus der Atmosphäre (z. B. Aufforstung, Biokohle, DACCS), entwickelst Bewertungskriterien und bewertest die Verfahren anhand dieser Kriterien. Du ermittelst Bedarfe für Negativemissionen im Einklang mit den Zielen des Pariser Klimaabkommens Du verbindest insbesondere das Thema Carbon Dioxide Removal mit dem Markthochlauf von strombasierten Kraft- und Grundstoffen und den dabei zu erwartenden Restemissionen, leitest Bedarfe und Potenziale ab und entwirfst Szenarien für eine treibhausgasneutrale Zukunft. Du beobachtest Gesetzgebungsverfahren im Bereich CDR und PtX, analysierst technologische, regulatorische und wirtschaftliche Herausforderungen und identifizierst politische Handlungsfenster Auf Basis deiner Analysen entwickelst du Handlungsempfehlungen, Politikinstrumente und Strategien zur Beschleunigung des Markthochlaufs von CDR- und PtX-Verfahren. Du erstellst zielgruppengerechte Veröffentlichungen, Präsentationen und Vorträge, unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit des PtX Lab Lausitz und berätst das Ministerium bei fachlichen Fragestellungen sowie der Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums. Du pflegst und erweiterst das Netzwerk des Kompetenzzentrums mit Akteuren aus Wissenschaft, Industrie und Politik und wirkst an der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen mit. Anforderungsprofil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), Einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich der CO2-Entnahme aus der Atmosphäre (Regulatorik und Verfahren). Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht klar, verständlich und überzeugend zu kommunizieren - sowohl mündlich als auch schriftlich. Ausgeprägte interdisziplinäre Arbeits- und Denkweise. Nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Koordination innovativer Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen und termingerechten Abschluss. Wünschenswert sind zusätzlich Erfahrungen im Entwurf und in der Bewertung von Zukunftsszenarien. Hohes Interesse an Umwelt- und Klimaschutzthemen, insbesondere an deren politischer, wirtschaftlicher und technischer Umsetzung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland. Wir bieten 1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. 2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit und 60 % Remote-Arbeit an. 3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung. Interesse? Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 26.07.2026. und unter Angabe der Kennziffer 2658 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org. Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Tätigkeitsbereich: Finanzen/Leasing & Banking Fachabteilung: SC Collections Spain Gesellschaft: Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH Standort: Berlin Startdatum: 01.08.2026 Veröffentlichungsdatum: 01.08.2026 Stellennummer: MER00044C2 Arbeitszeit: Full time (part time possible) Aufgaben We put Mercedes-Benz vehicles on the road - with passion and commitment! As a subsidiary of Mercedes-Benz Mobility AG, Mercedes-Benz Bank Service Center in Berlin is responsible for the whole commercial business around financial services for Mercedes-Benz vehicles - from smarts to buses. Fairness, openness and integrity are central elements of our corporate culture. We offer our customers and dealers a premium service in leasing, financing and insurance products: competent, fast and flexible! An international team of over 600 people located right at Berlin Alexanderplatz is waiting to meet you. Come and join us, and become part of an open-minded and committed team at one of the best employers in Berlin-Brandenburg! As one of the best employers in Berlin-Brandenburg, a successful start for our new colleagues is important to us so that you can expect relocation support and a structured onboarding and specialist training. In addition to our collectively agreed salary, flexible working time models and 30 days vacation per year, the benefits for our employees include a variety of employee discounts, a well-equipped fitness studio in our office building. You will find further information about our house and its benefits under:https://group.mercedes-benz.com/karriere/ueber-uns/standorte/standort-detailseite-5297.html Your tasks will be: - Reaching out to customers using telephone and email - Finding the most optimal way to convey the message and persuading the customer by applying your conversation and negotiation skills and innovative approach - Conduct extensive research both online, via dealerships and through the optical archive to find contact numbers and email addresses of clients that cannot be reached - Designate and optimize conversation strategies to identify and cope with different customer attitudes - Continuously endeavor to improve your contact and persuasion strategies by giving and receiving peer-feedback and listening back to recorded telephone conversations - Cooperate and liaise with colleagues of different departments based in Spain on individual matters such as customer complaints, accounting, insurance, repossession, remarketing, etc but also here in Berlin, in regards of Legal Collections - Handle end of contract, repossession and pre-legal activities - Steer and manage third-party agencies based in Spain to arrange for repossession and transport of vehicles Qualifikationen What you bring to the table: - Ideally a degree in Law, Business Administration, Economics/Finance or a related field - Knowledge of Collections will be considered as a plus - Fluent in Spanish and strong English knowledge - More than anything, we need you to be highly driven with a strong learning ability and to have a strong urge to attain the very best results and continuously improve yourself Soft skills: - Driven to win - Driven to continuously improve - Perseverance - Negotiation and communication skills - Assertiveness - Excellent teamwork skills - Reliable and self-reliant way of working Additional information: It is a temporary 6 months position. We look forward to receiving your online application with a resume, cover letter, and certificates. Please do not forget to mark your documents as "relevant for this application" in the online form and note the maximum file size of 5 MB. Severely disabled applicants and applicants with equivalent status are welcome! The representation for severely disabled employees (sbv-berlin@mercedes-benz.com) will gladly support you in the application process. For questions about the application process, HR Services will be happy to assist you via email atmyhrservice@mercedes-benz.comor by phone: 0711/17-99000 (Monday to Friday between 10am-12pm and 1pm-3pm). You would like to know what other positions are available at the Mercedes-Benz Bank Service Center? Use #MBBSC in our job search to find out about our latest vacancies. Benefits - Barriere­frei­heit - Coaching - Betriebs­arzt - Mit­arbeiter Events - Mit­arbeiter­rabatte möglich - Essens­zulagen - Gesund­heits­maß­nahmen - Hybrides Arbeiten möglich - Betrieb­liche Alters­ver­sorgung - Park­platz - Gute An­bindung - Flexible Arbeits­zeit möglich Kontakt Irina Volkova Email: irina.volkova@mercedes-benz.com Otto-Braun-Strasse 78 10249 Berlin

TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution. At the Biotechnology Center (BIOTEC), an Institute of the Center for Molecular and Cellular Bioengineering (CMCB), the Chair of Cellular Biochemistry offers a project position as Research Associate / PostDoc (m/f/x) (subject to personal qualification, employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting August 1, 2026. The position is limited until December 31, 2027. The period of employment is governed by § 2 (2) Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). Tasks: We are looking for a highly motivated postdoctoral researcher to join our group as part of a project, which aims to develop new therapeutic strategies by targeting biomolecular condensates involved in cellular repair pathways. Our recent findings suggest that the dynamic organization of proteins into condensates represents an emerging and largely unexplored pharmacological space with vast potential for drug discovery. 1) The successful candidate will contribute to establishing cell-based and biochemical assays to characterize condensate dynamics, identify small molecules that modulate condensate trapping, with the goal of overcoming resistance to inhibitor therapies and expanding synthetic lethality-based cancer treatments. 2) Collaborate closely with team members performing biophysical and biochemical reconstitution experiments. 3) Interact with local, national and international collaborators in biophysics, biology, bioinformatics, and drug development. **Requirements:**  - university and PhD degree in cell biology, molecular biology, biochemistry or a related discipline  - experience in fluorescence microscopy, quantitative image analysis, biomolecular condensates, or stress response or repair processes is a strong advantage - experience with biochemical or biophysical assays (e.g., protein purification, reconstitution assays) and/or small molecule screening approaches is beneficial but not mandatory - familiarity with drug discovery concepts or chemical biology approaches is considered a plus - proven ability to work independently and as part of a team, with strong organizational and communication skills - excellent written and spoken English; German is an asset but not required **We offer:**  - work at an interdisciplinary lab which combines cutting-edge biochemical, biophysical and cell biological approaches - the opportunity for engaging and independent work within a flat hierarchy, in an open-minded team and supportive atmosphere - flexible arrangements for work hours to support a good work-life balance - 30 days of vacation per year (based on a 5-day workweek) - extensive opportunities for professional development and continuing education - health care and sports programs offered by TUD - a discounted job ticket (also available as a Deutschlandticket) - participation in the supplementary pension scheme for employees in the public sector via VBL (Federal and State Government Employees Retirement Fund) TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The university is a family-friendly university. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment. Application: Please submit your detailed application with the usual documents by July 15, 2026 (stamped arrival date or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de (https://securemail.tu-dresden.de/) by sending it as a single pdf file to simon.alberti@tu-dresden.de (https://mailto:simon.alberti@tu-dresden.de) or to: TU Dresden, BIOTEC, Prof. Simon Alberti, Tatzberg 47/49, 01307 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed. TUD is a founding partner in the DRESDEN-concept alliance. Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis (https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Biochemie Erweiterte Kenntnisse: Fluoreszenzmikroskopie, Molekularbiologie, Zellbiologie

WIR SUCHEN DICH ALS NETZWERK- UND SYSTEMADMINISTRATION MIT PRODUKTIONSBEZUG (M/W/D) IN BERLIN Die Interzero Product Cycle GmbH mit Sitz in Melle, Berlin und Köln ist deutschlandweit führend in der Sammlung und Aufbereitung gebrauchter Smartphones, im Remarketing und Refurbishment gebrauchter ITK-Geräte sowie leerer Tintenpatronen und Tonerkartuschen. Mit den unternehmenseigenen Erfassungssystemen sowie unserem Refurbishment Center schließt das Unternehmen die Produkt-Kreisläufe. Die Interzero Product Cycle GmbH ist Teil eines führenden Recycling- und Umweltdienstleisters sowie Rohstoffversorgers. Worum geht's? - Infrastruktur: Du administrierst und entwickelst die lokale technische Infrastruktur an unserem Standort kontinuierlich weiter. - Systembetreuung: Du betreust Server, Arbeitsplatzclients, Netzwerkkomponenten, WLAN, Switches und produktionsnahe Hardware. - Netzwerkmanagement: Du planst und realisierst Netzwerkstrukturen inklusive VLANs, Routing, DHCP, DNS, VPN und Standortvernetzung. - Standortumzug: Du begleitest den Hallenumzug technisch und stellst sicher, dass Infrastruktur, Netzwerk, Server und Arbeitsplätze zuverlässig umgesetzt werden. - Strukturoptimierung: Du analysierst historisch gewachsene Strukturen und überführst diese in stabile, nachvollziehbare und zukunftsfähige Konzepte. - Betriebssicherheit: Du baust Monitoring-, Backup- und Betriebskonzepte auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter. - Dokumentation: Du dokumentierst Systeme, Änderungen und Abläufe verständlich und praxisnah, sodass sie für alle Beteiligten nutzbar sind. - Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktion, Logistik, Vertrieb, zentraler IT sowie dem Team Technik & Prozesse zusammen. - Automatisierung: Du entwickelst kleinere Automatisierungen und Skripte, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu gestalten. - Technikbewertung: Du bewertest, setzt Server- und Netzwerktechnik aus Lieferantenrückläufern zurück und bereitest diese technisch auf. - Wiedervermarktung: Du schätzt ein, welche gebrauchte Infrastrukturtechnik wiedervermarktet werden kann, anstatt entsorgt zu werden. Neugierig? Deine Vorteile: - Praxisnähe: Du wirst Teil eines Teams, das sehr nah am operativen Geschäft arbeitet und keine abstrakten IT-Probleme löst, sondern konkrete Themen aus Produktion, Warenbewegung, Systemintegration, Automatisierung, Reporting, Infrastruktur und Digitalisierung. - Mittendrin statt nur dabei: Du arbeitest nicht nur am Schreibtisch, sondern direkt im Geschehen und nah an den Abläufen des Unternehmens. - Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Mitverantwortung für einen Bereich, der für den laufenden Betrieb entscheidend ist, und hast gleichzeitig die Möglichkeit, Strukturen zu verbessern, Standards aufzubauen und technische Infrastruktur nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei profitierst du von flachen Hierarchien sowie einem hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. - Nachhaltige Strukturen: Du sorgst mit dafür, dass technische Infrastruktur nicht nur funktioniert, sondern auch so dokumentiert ist, dass sie verstanden und langfristig weitergeführt werden kann. - Prozessverständnis: Du verstehst Infrastruktur als Teil der Unternehmensprozesse und entwickelst technische Lösungen, die im Alltag - wirklich tragen. - Sicherer Arbeitsplatz: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld – auch in Krisenzeiten. - Teamkultur: Du arbeitest in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. - Mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. - Netzwerk & Sichtbarkeit: Du erhältst exzellente Möglichkeiten, dir ein starkes Netzwerk innerhalb der Organisation und bis ins Management hinein aufzubauen. - Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und passende Entwicklungsmöglichkeiten. - Zusatzleistungen: Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, JobRad, PME Familienservice, kostenlosen Getränken und Angeboten im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dein Profil: - Netzwerk- & Systemadministration: Du bringst fundierte Erfahrung in der Netzwerk- und Systemadministration mit. - Netzwerktechnik: Du gehst sicher mit Switching, VLANs, Routing-Grundlagen, DHCP, DNS, VPN, Firewalling und WLAN um. - Windows & Linux: Du hast Erfahrung im Umgang mit Windows- und Linux-Umgebungen. - Virtualisierung & Server: Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung, Serverhardware und Betriebskonzepte. - Problemlösung: Du analysierst technische Probleme eigenständig und findest pragmatische, verlässliche Lösungen. - Produktionsnahe IT: Du hast ein gutes Verständnis für produktionsnahe ITUmgebungen, in denen Stabilität und schnelle Umsetzbarkeit besonders wichtig sind. - Dokumentation: Eine saubere und verständliche Dokumentation ist für dich ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeit. - Kommunikation: Du kommunizierst sicher mit technischen und nichttechnischen Ansprechpartnern und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. - Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Verlässlichkeit mit. - Zusatzkenntnisse: Idealerweise kennst du dich auch mit dem sicheren Zurücksetzen von Servern, Netzwerkgeräten und Speichersystemen aus und hast Interesse am Umgang mit Netzwerk-Kamerasystemen, Produktionsclients oder technischer Sonderhardware – das ist aber kein Muss. Ansprechpartnerin: India Hoffmann hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebssystem Windows 11, Betriebssystem Linux Erweiterte Kenntnisse: Netzprotokolle DNS, Netzwerktechnik VPN (Virtual Private Network), Netzwerktechnik VLAN (Virtual Local Area Network), Netzwerkadministration, -management, -organisation

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. **Knauf PFT GmbH & Co. KG **ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. Erkennen Sie sich wieder? - Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? - Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? - Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? - Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum? Das erwartet Sie - Beratung von Händlern, Industriekunden und Anwendern in Fragen der Maschinenanwendung/-konfiguration und Maschinengängigkeit von Baustoffen sowie technische Betreuung und Schulung von Servicepartnern bei Fehlerdiagnose, Ersatzteilidentifikation, Wartung und Reparatur - Technische Ausarbeitung von auftragsspezifischen Maschinenkonfigurationen zur Deckung kundenindividueller Bedarfe - Durchführung von Prototypen- und Freigabetests im Rahmen von Entwicklungsprojekten sowie Mitarbeit bei der Definition von Lastenheften und technischen Spezifikationen - Durchführung interner und externer Materialversuche zur Prüfung der Maschinengängigkeit, Aufbau von Konfigurationsvorschlägen und Erschließung neuer Anwendungsfelder - Unterstützung interner Prozesse wie Markteinführungen, Kundenvorführungen und Reklamationsbearbeitung Das bringen Sie mit - Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik mit fundierten Kenntnissen in Elektrotechnik, Regelungstechnik und Mechanik; Alternativ bringen Sie eine andere abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung mit Qualifizierung zur elektrotechnischen Fachkraft und ausgeprägtem mechanischem Verständnis mit - In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie bereits Ihre ausgeprägte Problemlösungskompetenz, schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, praxisnah mit anzupacken, unter Beweis stellen - Sehr gute Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen – von gewerblichen Mitarbeitenden bis hin zu Ingenieuren – sowie didaktisches Geschick und sicheres Auftreten in Präsentationen ist für Sie kein Problem - Idealerweise können Sie gute Kenntnisse in den Anwendungsbereichen Verputzen, Trockenbau und Malerhandwerk nachweisen, verbunden mit Dienstleistungsmentalität und digitale Affinität (MS Office, bestenfalles CRM-System) - Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie hohe Eigenorganisation, Führerschein und die Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 25 %) runden Ihr Profil ab Darum lohnt es sich Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: - **Sicherheit:** Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen - **Flexibilität:** 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage - **Fitness und Gesundheit:** Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w. - **Tägliche Zeitersparnis:** Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus) - **Zukunftsplanung:** Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge - **Feel Welcome:** Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar - **Karriere- und Laufbahnentwicklung: **Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen - **Benefits und Voucher:** Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf - Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit Knauf als Arbeitgeber Knauf PFT steht für generationsübergreifendes Know-how und eine tiefe Verwurzelung in der Branche. In der PFT-Technik spiegeln sich Leidenschaft für das Produkt, Ideenreichtum und der unermüdliche Drang zur Weiterentwicklung wider. Jährlich verlassen über 4.000 Maschinen unser Werk – ein Beweis für die Qualität und Zuverlässigkeit, die wir bieten. Der Kauf einer PFT-Maschine bedeutet für unsere Kunden mehr als nur eine Investition: Es ist ein Stück Zukunftssicherheit. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!