No kan DU vera med å gjera ein forskjell.

Er du engasjert i barn og unge og vil ha ein meiningsfull og viktig jobb? Me har ledig ei fast stilling og eitt vikariat 100% stilling som kontaktperson i Etne Vindafjord barnevernteneste i perioden.

Det kan bli aktuelt med to vikariat dersom det blir interne tilsetjingar i ulike utlyste stillingar i tenesta. Alle stillingar er med oppstart 01.05.26 og vikariat har eitt års varigheit, med moglegheit for forlenging.

Etne Vindafjord barnevernteneste er samansett av ulike team:

• Melding, undersøking og hjelpetiltak (MUT).
• Omsorg (oppfølging av barn i fosterheim og andre plasseringar utanfor heimen) og ettervern (oppfølging av ungdom mellom 18 og 25 år).
• Miljøarbeidarar (tiltak i form av oppfølging i heimen, oppfølging i ettervern og tilsyn under samvær)

Barneverntenesta mottek rettleiing og miljøterapeutiske tiltak frå Familieteamet i kommunen.

Hjå oss er me opptekne av brukarmedverknad, samarbeid med familien og barnets stemme. Dette forutsett at våre tilsette har gode kommunikasjonsferdigheiter, evne til å danne relasjonar og har eit positivt menneskesyn.

I arbeidet i barneverntenesta møter ein menneske i kriser og ein involverar seg i komplekse familiesituasjonar. Då er det viktig at ein kan vera omsorgsfull og tydeleg, og at ein evnar å handtere og tåle konfliktar og sterke kjensler.

Kvardagen i barneverntenesta er prega av varierte dagar, både i høve arbeidsoppgåver og tidspress. Ein må trivast med eit høgt tempo og evne å strukturere sin eigen arbeidskvardag. Som kontaktperson i barneverntenesta må ein vera robust og ha fokus på sjølvivaretaking. Tenesta er opptekne av oppfølging av dei tilsette både i høve deira faglege utvikling, oppfølging i sakene og personleg utvikling. Dette føregår i individuell rettleiing, fagmøte i tenesta, fagutvikling for team eller heile tenesta, og i fellesskapet med kollegaer.

Arbeidet utførast i hovudsak på dagtid, men nokon timar med ettermiddag/kveldsarbeid må påreknast.

Me treng nokon som evnar å jobbe målretta og som kan konkretisere og dokumentere arbeid og utvikling i saker. Barneverntenesta har ei omfattande dokumentasjonsplikt og ein må vera førebudd på kontinuerleg skrivearbeid som ein del av kvardagen. Ein del av dokumentasjonsarbeidet handlar om å analysere og vurdere dei opplysningar ein har, for å gjere barnevernfaglege vurderingar utifrå barnets beste.

Godt arbeidsmiljø er ein viktig føresetnad for å gjere ein god jobb, å gje god oppfølging til brukarane våre og å utvikle seg fagleg. Etne Vindafjord barnevernteneste mottok i 2024 arbeidsmiljøprisen for Vindafjord kommune og me jobbar målretta med å ha eit positivt og ivaretakande arbeidsmiljø.

Hovudarbeidsoppgåver:

• Sakshandsaming knytt til barnevernlova og oppfølging av enkeltsaker.
• Oppfølging av saker inneber samtalar med barn, samtalar med foreldre, observasjonar av samspel, heimebesøk og tilsynsbesøk.
• Deltaking i og leiing av samarbeidsmøte med instansar.
• Skriftleg dokumentasjon av barneverntenesta sitt arbeid og våre vurderingar fortløpande.
• Førebuing til og vitnemål i rettsprosessar for nemnd og tingrett.

Kvalifikasjonar:

• Treårig høgskuleutdanning, fortrinnsvis bachelor i barnevern eller sosionom. Andre relevante utdanningar kan vurderast.
• God formidlingsevne i norsk, munnleg og skriftleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk.
• Førarkort klasse B.
• Det må framvisast politiattest for å jobba i barneverntenesta.

Personlege eigenskapar:

• Trygg og tillitsvekkande.
• Positiv og løysingsorientert.
• Evne til å jobba effektivt og strukturere eigen arbeidsdag.
• Evne til å jobbe sjølvstendig, men også vera ein del av eit fagleg team.
• Evne til nytenking, kritisk refleksjon og opptatt av personleg fagleg utvikling.
• Evne til å motivere for endring og å sjølv vera endrings- og utviklingsfokusert.
• Evne til samarbeid med familiar, samarbeidspartnarar og kollegaer.
• Ei god kollega og ei støtte for dine medarbeidarar.
• Opptatt av eit positivt menneskesyn og brukarmedverknad.

Personlege eigenskapar vil bli særskilt vektlagt.

Me kan tilby:

• Eit kollegafellesskap som består av engasjerte og faglege sterke sosialarbeidarar som er opptekne av å gjere ein forskjell for familiane me jobbar med og for å skape ein god arbeidsplass.
• God opplæring over tid og tilbod om relevant fagleg påfyll og moglegheit for ulike former for kompetanseheving. Til dømes vidareutdanningar og ulike kurs og sertifiseringar.
• Tilhøyra i eit team der ein får drøfte faglege synspunkter og utfordringar, samt lære av kvarandre.
• Tett oppfølging frå kollegaer i kvardagen og jamleg individuell rettleiing, både i opplæringa og i arbeidskvardagen vidare.
• Ein fleksibel og variert arbeidskvardag, der ein får vera med å forma arbeidsdagane sjølv.

Som tilsett i Vindafjord kommune:

• Kjekke ansattgoder som blant anna gratis parkering og rabatt på treningssenter.
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Sørreisa kommune søker sommervikarer til psykiske helse og rus døgntjeneste.


Vi søker helsepersonell i langvakt til sommerferien, fra uke 26 til 33. Oppgi gjerne i søknad hvilke perioder det er aktuelt for deg å jobbe, samt om du ønsker å jobbe langvakter på dag, natt eller begge.


Om oss:
Vi er en helhetlig døgntjeneste som arbeider med personer som har utfordringer knyttet til psykisk helse og rus. Våre ansatte tilbyr profesjonell og empatisk støtte i et tverrfaglig team, og vi legger stor vekt på et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Tjenesten er tilknyttet egen personalbase og har tjenestemottakere som har behov for døgnkontinuerlige tjenester

Arbeidsoppgavene vil handle om å legge til rette for økt livskvalitet og økt opplevelse av mestring for våre tjenestemottakere.

Vi har en helhetlig og tverrfaglig tilnærming som fremmer ressurser hos tjenestemottaker. Ferdigheter og muligheter er forskjellig, noe som betyr at støtte, veiledning og hjelp kan variere stort mellom våre tjenestemottakere. Ansatte forventes å bidra til videre motivasjon og fokus på livsmestring og hverdagsmestring til tross for de utfordringene den enkelte har. I tjenesten for psykisk helse og rus er vi stolt av vår arbeidskultur, og søker personer som ønsker å bidra inn sammen med oss.



Følgende stillinger er ledige:

Ferievikarer i miljøarbeider- eller miljøterapeutstillinger
Langvakter (fra 10-12,5 timers vakter) på dag og natt


Arbeidsoppgaver:

• Som ferievikar får du delta i et fagmiljø og bidra i oppfølging og relasjonsbygging i samarbeid med tjenestemottaker selv. Du vil være med å koordinere, utføre og følge opp tiltak og prosedyrer. Din observasjons- og vurderingsevne vil hjelpe oss til å fange opp behov eller endringer i behov, samt å utforme best mulig støttetiltak til den enkelte.
• Helhetlig og miljøterapeutisk oppfølging av tjenestemottakere både i, og utenfor eget hjem.
• Aktivt bidra inn til styrking av profesjonelt og trygt arbeidsmiljø.
• Tverrfaglig samarbeid (interne og eksterne).
• Dokumentasjon
• Medisinhåndtering mv.
• Koordineringsarbeid.

Kvalifikasjoner:

For miljøterapeut stilling: Treårig helse- og sosialfaglig utdanning.
For miljøarbeider stilling: Helserelatert fagutdanning. Søkere uten formell utdanning kan kompenseres med arbeidserfaring.


Vi ser etter deg som:

• Ønsker en utfordrende og givende jobb.
• Trives med å jobbe i turnus og som kan jobbe både selvstendig og i team.
• Har erfaring fra miljøarbeid i og andres hjem og miljøet rundt, hvor du viser en faglig styrke og er trygg på dine kunnskaper og deg selv.
• Har evne til å stå i utfordrende situasjoner, tåle avvisning og ta faglig gode vurderinger og beslutninger når dette kreves.
• Er fleksibel og engasjert.
• Har kunnskaper om psykiske lidelser og erfaring med atferd som utfordrer.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig.
• Gode IKT- kunnskaper.
• Du er trygg og forutsigbar i relasjon med pasient.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling i tverrfaglig samarbeid med engasjerte og erfarne kollegaer.
• Opplæring og veiledning i tjenesten og fagfeltet.
• Personalbase med mulighet for hviletid i henhold til lovkrav.
• Lokalforhandlet tillegg på natt og helg ved vikariat i stilling.
• Langturnus med 10-12,5 timers vakter.
• Gratis parkering.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i ansettelsesprosessen



Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.

Spørsmål til stillingen rettes til avdelingsleder Sigrid Heimdal Myreng på tlf. 412 71 652 eller på e-post: sigrid.myreng@kommune.no

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.

Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.

Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.



Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Sommerjobb, helgestilling eller vikariat – perfekt ved siden av studier

Vil du ha en jobb der du lærer mye, får verdifull erfaring og faktisk gjør en forskjell?

Enhet for Bo og Miljøtjenesten  søker engasjerte sommervikarer, helgestillinger og vikarer gjennom året. 

Hva jobben handler om;
I vår enhet jobber du i bemannede boliger inne Psykisk helse og rus / mennesker med nedsatt funksjonsevne og ulike bistandsbehov.                                                              Vår aller viktigste oppgave er å bidra til: trygghet, mestring, gode opplevelser og meningsfylte hverdager
Du blir en viktig del av hverdagen deres – og jobben oppleves av mange som både lærerik, sosial og givende.

Som en del av EBOM blir du en del av et fagmiljø som samarbeider tett og er forankret i kommunens satsing på moderne boligtiltak med døgnbemannede baser.
Hos oss møter du et arbeidsmiljø som verdsetter godt lederskap, sterkt samarbeid og høy grad av brukermedvirkning. Mange som jobber hos oss beskriver arbeidshverdagen som lærerik, sosial og svært givende. Vi har ti døgnbemannede boliger  spredt fra Hakadal i nord til Skytta i sør, med god offentlig kommunikasjons og gratis parkering. og samarbeider tett med aktivitetssenter. 

Dette passer perfekt for deg som er:
 - student (helse, sosialfag – eller annet)
 - helsefagarbeider
 - ufaglært med interesse for mennesker og omsorg

Du trenger ikke lang erfaring – vi gir god opplæring og støtte.

Dette får du hos oss;
 En meningsfull sommerjobb du faktisk blir stolt av
 Erfaring som er svært relevant for videre studier og jobb i helse- og omsorgssektoren
 Grundig opplæring – du står aldri alene
 Varierte arbeidsdager – ingen dager er helt like
 Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, humor og godt samhold

Stillinger vi har behov for
 Sommervikarer (mulighet for høy stillingsprosent)
 Faste helgestillinger
 Vikarer som kan jobbe litt gjennom hele året
 Kveld-, helg- og nattevakter

Lønn og ekstra goder;
Egen lønnsstige for vernepleier- og sykepleierstudenter
Egen lønnsavtale for autoriserte vernepleiere og sykepleiere

Hvem ser vi etter?
 Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker er pålitelig, omsorgsfull og nysgjerrig                                                                                                                                         Ønsker en jobb med mening. Er motivert for å lære – erfaring er en fordel, men ikke et krav

Klar for en sommerjobb som gir mer enn bare lønn?

Søk nå! Aktuelle kandidater innkalles til intervju fortløpende. 

 Vi gleder oss til å høre fra deg! 

 

Arbeidsoppgaver

• Gi individuell bistand til tjenestemottakere i samsvar med oppsatte dags- og ukeplaner, rutiner og prosedyrer 
• Sikre forsvarlig drift med fokus på høykvalitet.
• Bidra til faglig refleksjon og utvikling.
• Samarbeid på tvers av enheter, sektorer.
• Observere og ivareta tjenestemottakernes helse
• Dokumentere og journalføre i henhold til lov, forskrift og interne rutiner
• Delta på relevante kurs og opplæringstiltak

Kvalifikasjoner

• Det er ingen absolutte krav til utdanning, men relevant helse og sosialfaglig utdanning og relevant erfaring vil bli foretrukket
• Studenter innen helsefag ønskes velkomne til å søke
• Komfortable med bruk av relevante IT verktøy.
• Du må kunne beherske norsk godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig at du har førerkort klasse B, manuelt gir
• Politiattest fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har naturlig omsorg for mennesker og kan håndtere uforutsette hendelser med ro og fleksibilitet.
• Er en pådriver som motiveres av utfordringer og tar initiativ.
• Har gode kommunikasjons og relasjonsferdigheter.
• Du er punktlig og nøyaktig
• Ydmyk og lydhør overfor både egne behov og medmennesker, og kan tilpasser seg ulike situasjoner.
• Din personlighet samsvarer godt med kommunens verdier: Redelighet - Raushet - Respekt

Vi tilbyr

• Egen lønnsstige for vernepleier- og sykepleierstudenter
  
• Opplevelsen av at man utgjør en stor forskjell for andre mennesker
• Gode rutiner for opplæring
• Varierte arbeidsoppgaver som gir rom for personlig ofg faglig vekst.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Det er eget treningsrom på Rådhuset som all ansatte i kommunen kan benytte seg av

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering. 

Krav om politiattest i stillingen.

Kontaktinformasjon

Ann Iren Fosshaug, Avd.leder, +4792425595
Karina Vandbakk, Avdelingsleder, +4799615080

Arbeidssted

Rådhusveien 1
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5060937666
Stillingsprosent: 100, 50%
Sommerjobb, Annet
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsel trenger vi flere sommervikarer, og vi søker deg som er fengselsbetjent eller ekstrabetjent/ufaglært til vakter i avdelingstjeneste/sikkerhetstjeneste. I rollen som ekstrabetjent kan du som er ufaglært søke, så lenge du fyller de generelle kravene (se under krav i stilling).

Som betjent skal du ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, du må ha evne til sikkerhetstenkning og grensesetting, samt kunne motivere og veilede de innsatte.

Som sommervikar jobber du i oppsatt turnus og/eller sporadiske vakter ved behov - noen ganger på kort varsel. 

I stilling som ekstrabetjent må du fylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS (ref. www.krus.no/opptakskrav), deriblant kravene til god psykisk og fysisk helse. Det gjøres derfor oppmerksom på at  det for aktuelle kandidater  vil  bli arrangert fysisk test (jmfr opptakskrav, KRUS), som må gjennomføres - og bestås - for å komme videre i prosessen. 

Den fysiske testen er planlagt gjennomført fredag 08.05.26. 

For kandidater som går videre etter intervju og bestått fysisk test, må man delta på 3-ukers obligatorisk, betalt sikkerhetsopplæring i uke 24, 25 og 26. Dette kursen må også gjennomføres - og bestås - for å kunne jobbe hos oss. 

Hva kan så vi tilby deg?

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med bl.a. unge innsatte - varetekt og dom
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• opplærings- og introduksjonskurs før oppstart i tjeneste
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• bli en del av et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kolleger
• stillingene er timelønnet som betjent (st.kode 1078) tilsvarende grunnlønn fra kr 405 000 - 474 000,- pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. Som fengselsbetjent lønnes du i st.kode 0264, med lønnsspenn fra kr 500 000 - 630 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• ivaretakelse av ro, orden og sikkerhet i fengselet - både for innsatte og ansatte
• veiledning, grensesetting og konflikthåndtering
• være en god rollemodell og samtalepartner
• innhenting av informasjon og enklere saksbehandling

Alle ansette må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. 
Det gis generell opplæring og introduksjonsvakter før oppstart i tjeneste.

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingene:

• for fengselsbetjent gjelder bestått fengselsbetjentutdanning fra KRUS
• som ekstrabetjent må du ha god fysisk- og psykisk helse, samt oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav (krav til bl.a. alder, studiekompetanse, helse og førerkort).  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B, manuelt gir

Det er også ønskelig at du har

• erfaring med veiledning av mennesker i ulike livssituasjoner

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• tålmodig og ansvarsfull

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. 

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Knut Jostein Sandvik tlf. 69020905.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca.1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

 

Ved Nidelven hjemmetjeneste er det ledig to faste 100 prosent stillinger som sykepleier.

Her er noen av grunnene til at du bør søke jobb hos oss:

Når du starter hos oss gjør vi en kompetansekartlegging av deg og gir deg opplæring på områder du har behov for. Mulighetene hos oss er mange og vi er et lederteam som jobber for at du skal trives og bli i stillingen over tid. Vi jobber for å oppnå gode resultater på enheten og er i så måte en enhet med konkurranseinnstinkt. Vi mener at du selv sitter med svaret på hvilke oppgaver du trives best med, og at dette er med på å øke din trivsel på jobb slik at du finner oppgaver som motiverer deg i det daglige. Dette krever av deg at du er en person som tar ansvar og liker det.

Det vi kan si noe om er at vi har behov for sykepleiere som er selvstendige og gode på praktiske prosedyrer, sårstell, palliasjon, psykiatri, diabetes, systematisk oppfølging av ernæring, og som kan jobbe tverrfaglig med våre pasienter. Det er ønskelig at du kan jobbe med utplassering av medisindispensere og gi opplæring til pasienter i bruk av velferdstekonologi osv.  Vi har behov for en faglig sterk sykepleier med godt humør og med god arbeidskapasitet. Vi har god erfaring med å ta imot nyutdannede sykepleiere. Vi har ett av Trondheim kommunes flotteste lokaler som ligger sentralt i Sandgata 22. For deg som pendler med bil er det mulighet for å leie parkering i parkeringshuset ved siden av. I tillegg er det et svært godt kollektivtilbud i umiddelbar nærhet.

Du vil hos oss få delegert myndighet og ansvar for medarbeidergruppa på kveld og helg. I dette ligger ansvar for å veilede medarbeidere som står i ulike og krevende situasjoner ute hos pasienter, håndtere fravær ved enheten og sikre innleie av personell på kveld og helg, ha det medisinskfaglige ansvaret inne på medisinrom på kveld og helg når medsinromansvarlig ikke er tilstede og sikre samhandling med våre samarbeidspartnere.

Vi er en enhet som er nytenkende og det er stort rom for å komme med ideer eller forslag som gjør oss mer effektiv enn vi er i dag. Vi må kontinuerlig jobbe for å lykkes med de målene vi setter oss. Hos oss er det hovedsakelig ansatt spesialsykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker en sykepleier som bidrar til dette. 

Hvis noe av dette hørtes interessant ut, ta kontakt for en prat om stillingen!

Mer informasjon om en jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside .

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg
• Bidra til at enheten når sine mål 
• Bidra til at vi forblir innovative og kommer med forslag til forbedring
• Rullerende medisinromjobbing

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus

Vi tilbyr

•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med en normalvakt og en langvakt (hvor en langvakt genererer 14,5 timer)
• Vår turnusordning genererer inntil 17 ekstra fridager per år, sammenlignet med en "normal" turnus.
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
  

Kontaktinformasjon

Bente Berg, Enhetsleder, 91546247

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5089800441
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Weitere Berufsbezeichnung: Digitaler Kundenberater Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung CHECK24 – Deutschlands führendes Vergleichsportal – steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung – insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption – auch mit KI-Unterstützung – über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams – in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Neugierig auf unseren CHECK24 Standort in München? Dann klicke hier Gude, Frankfurt! (https://jobs.check24.de/de/standorte/frankfurt/) Du willst mehr über die Stelle erfahren, dann buche Dir einen Termin direkt bei Shirin (https://calendly.com/shirin-shayesteh/vorabgesprach?month=2025-12) . Stellenbeschreibung - Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail - Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen – schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise - Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung - Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung - Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen - Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen - Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch in projektbezogenen Aufgaben - Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein – schriftlich wie mündlich - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Zusätzliche Informationen - Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet - Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass - Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen - Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag - Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline - Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! - Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain, befasst sich mit Product Lifecycle Management, Systems Engineering und hilft regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als (Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager - Digital Thread PLM (m/w/d) mit Fokus auf Dassault Systèmes bringst du deine Expertise und Führungsstärke ein, um innovative Lösungen auf Basis der 3DEXPERIENCE Plattform und 3D UNIV+RSES zu entwickeln und umzusetzen. Durch dein starkes Branchenwissen und Netzwerk treibst du die digitale Transformation unserer Kunden aktiv voran. - Markteinführungsstrategien und Innovation: Du entwickelst innovative Go-to-Market-Strategien, positionierst PLM-Lösungen erfolgreich am Markt und trägst aktiv zur Entwicklung neuer Marktangebote und zur Förderung von Thought Leadership bei. - Projektleitung und Erfolgssicherung: Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationsprojekte und stellst sicher, dass diese termingerecht, innerhalb des Budgets und mit höchsten Qualitätsstandards umgesetzt werden. - Teamführung und Talentförderung: Du leitest interdisziplinäre Teams, förderst eine kollaborative Arbeitskultur und unterstützt die Weiterentwicklung von Talenten in deinem Umfeld. - Branchenexpertise und maßgeschneiderte Lösungen: Du setzt dein fundiertes Wissen über Industrien wie Automotive, Defence oder LSHC ein, um branchenspezifische und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Netzwerkmanagement und Vertrieb: Du baust dein Netzwerk systematisch aus, treibst Vertriebs- und Sales-Aktivitäten voran und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Ansätze erfolgreich zu implementieren. Dein Skillset: - Erfahrung und Expertise im Bereich PLM mit Schwerpunkt auf Dassault Systèmes, einschließlich 3DEXPERIENCE und 3D Universe RSES, zeichnen dich aus - Erfolge und Projektleitung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie in der Leitung internationaler Transformationsprojekte im PLM-Bereich hast du mehrfach unter Beweis gestellt - Führungskompetenz und Partnerschaft zeigst du durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung heterogener Teams und der Pflege von Partnerschaften mit Dassault Systèmes - Branchen- und Produktverständnis bringst du für Bereiche wie Automotive, Aerospace, Chemicals, Life Science und Manufacturing mit; zudem bist du flexibel und reisebereit für internationale Zusammenarbeit - Kommunikation und Sprachen gehören zu deinen Stärken – du präsentierst souverän auf allen Unternehmensebenen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (C1/C2), mit idealerweise zusätzlichen Französischkenntnissen Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49799

Zakres obowiązków: Sprzedaż towarów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Wir machen aus Sensorik Zukunft. Produktgruppenleiter (m/w/d) in Langebrück Als Entwickler und Hersteller von optischer Messtechnik schlägt unser Herz für Technologie und Innovation. Präzision mit Licht ist unser Motto. Mehr Präzision unser Antrieb. Dieses Ziel verfolgen unsere ambitionierten und verantwortungsbewussten Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag. Als Produktgruppenleiter (m/w/d) verstärken Sie unsere Entwicklung. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag für neue Technologien, Ihr Team und die Zufriedenheit unserer Kunden. Gemeinsam machen wir aus Sensorik Zukunft. Ihre Aufgaben bei uns - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung aller Entwicklungsprojekte sowie das Management von Produktoptionen innerhalb der zugewiesenen Produktgruppe(n) - Die Definition von Projektzielen, technischen wie organisatorischen Meilensteinen und der erforder- lichen Infrastruktur gehören zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus kontrollieren Sie die Einhaltung von Zeit-, Budget- und Ressourcenplänen. - Sie dokumentieren den Projektverlauf (inkl. Frei- gaben, Änderungen, kritischer Pfade) auf Basis standardisierter Projektdokumente. - Als Führungskraft sind Sie für die Motivation und Koordination Ihres Projektteams zuständig. Sie übernehmen die Aufgabenplanung und -verteilung und überwachen den Arbeitsfortschritt. - Sie analysieren und bewerten Projektrisiken und entwickeln, gemeinsam mit Ihrem Team, Lösungen zur Risikominimierung. - Sie fördern eine kooperative Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen sowie internen und externen Schnittstellen. Ihr Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Messtechnik, Mechatronik, Physik, Sensorik oder Wirtschafts- ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Zusatzqualifikationen im Produkt- oder Projektmanagement sind wünschenswert. - Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung, Markeinführung und Betreuung technischer Serienprodukte. Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sind von Vorteil. - Mit ihrer lösungsorientierten, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise kommen Sie auch in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld gut zurecht. - Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommu- nikationstärke im Umgang mit internen und externen Schnittstellen. Darüber hinaus können Sie komplexe technische Sachverhalte verständlich kommunizieren. - Sie sind sicher im Umgang mit Tools zur Daten- analyse, zum Projektmanagement sowie ERP-Systemen und Microsoft-Office Anwendungen. - Wir fördern eine Arbeitskultur, in der Offenheit und ehrliche Kommunikation selbstverständlich sind. Dabei ist gegenseitiger Respekt für uns von größter Bedeutung. Der konstruktive Umgang mit Fehlern gehört für uns ebenso dazu wie wertschätzendes Feedback mit dem Ziel, gemeinsam besser zu werden. Wir verstehen die Vielfalt an Meinungen und Perspektiven als Stärke unseres Teams. Fachliche Ideen, Anregungen oder auch kritische Punkte sollen aktiv eingebracht und gemeinsam diskutiert werden, um fundierte Entscheidungen im Sinne unserer Projektziele zu treffen. Als Produktgruppenleiter (m/w/d) identifizieren Sie sich mit diesen Werten und bringen Ihre Stärken als Teamplayer aktiv ein. Wir bieten Ihnen Lohnzusatzleistung - 30 Tage Jahresurlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Steuerfreie Gutscheinkarte, 50 € /Monat - Kostenfreie Getränke - Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung bei uns in Langebrück (Tarifzone Dresden) Gesundheit & Soziales - Angenehmes Arbeitsklima, Team- und verschiedene Firmenevents - Langfristige berufliche Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen - Strukturierte Einarbeitungsprozesse - Familienfreundlichkeit durch flexibles und mobiles Arbeiten in Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen - Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 2x/Woche - Bike Leasing - Physiotherapeutische Gesundheitsprävention Kultur und Werte Im Herzen von MICRO-EPSILON schlägt ein Puls für Präzision – und das verdanken wir den Menschen, die hinter unseren Technologien stehen. Wir setzen auf Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine Passion für 'Mehr Präzision', weil wir glauben, dass großartige Ideen nur in einem fördernden Umfeld entstehen. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten wollen, das nicht nur Wert auf technische Exzellenz legt, sondern auch die menschlichen Qualitäten im Fokus hat, dann ist MICRO-EPSILON die richtige Wahl. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Produktgruppenleiter (m/w/d) in Langebrück, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin. Nach erfolgreichem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail, zur Bestätigung. Anschließend wird Ihre Bewerbung geprüft und Sie erhalten zeitnah eine Antwort von uns. Ihre Ansprechpartnerin Frau Heide Backofen Kontakt MICRO-EPSILON Optronic GmbH Lessingstraße 21 01465 Langebrück 035201 7290 jobs@micro-optronic.email Jetzt online bewerben Wir freuen uns auf Sie!

Die berliner fortbildungen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Tiermedizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) für die Organisation unserer Fort- und Weiterbildungen für Tierärzte/Tierärztinnen, für tiermedizinische Fachangestellte sowie für Wissenschaftler/innen und technisches Personal. Die berliner fortbildungen konzipieren und veranstalten seit über 20 Jahren Fortbildungen für Tierärzte/Tierärztinnen und Tiermedizinische Fachangestellte sowie Bildungsangebote für Wissenschaftler/innen und technisches Personal im tierexperimentellen Bereich. Mit praxisnahen Präsenzveranstaltungen für die genannten Zielgruppen und einem jeweils ergänzenden umfangreichen E-Learning- und Live-Online-Angebot haben sich die berliner fortbildungen als einer der führenden Anbieter im deutschsprachigen Raum im Bereich der Fortbildung in der Tiermedizin und Versuchstierkunde etabliert. Das Team der berliner fortbildungen umfasst aktuell acht Mitarbeitende und die Firmeninhaberin. Seit 2012 sind die berliner fortbildungen als Weiterbildungsträger nach AZAV zertifiziert und entwickeln ihr Qualitätsmanagement mit allen dazugehörigen organisatorischen Maßnahmen kontinuierlich im täglichen Handeln weiter. Ihr künftiger Aufgabenbereich: - Souverän stellen Sie die Teilnehmerkommunikation am Telefon sowie per E-Mail sicher undstehen unseren Kunden/Kundinnen bei allen Fragen kompetent und lösungsorientiert zur Seite. - Gewissenhaft bearbeiten Sie Vorgänge in unserer digitalen Teilnehmerverwaltung inkl. Rechnungsstellung, Zahlungseingangskontrolle und dem Mahnwesen. - Sie haben Freude an den vielseitigen Aufgaben der Veranstaltungsvorbereitung wie z. B. Rücksprachen mit unseren Referenten/Referentinnen, der Skriptbearbeitung und Zusammenstellung der Unterlagen für die Teilnehmenden. - Sie sind für Auf- und Abbau der praktischen Übungen sowie für die Ein- und Auslagerung der Seminarmaterialien verantwortlich. - Nach gründlicher Einarbeitung in unseren neuen digitalen Back-End-Bereich geben Sie Lerninhalte unseres E-Learning-Angebotes auf der Plattform ein. - Sie übernehmen die Betreuung unserer Teilnehmenden und Referenten/Referentinnen im Seminarzentrum in Berlin. - Die Veranstaltungsnachbereitung umfasst u.a. die Auswertung der Evaluationsbögen undNachbesprechung im Team. - Sie sind beteiligt an der Weiterentwicklung unserer Veranstaltungsangebote sowie anMarketing-Maßnahmen. - Ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich zählen Angebotseinholung und Bestellungen z.B. für Seminarcaterings, Reisebuchungen und Seminarmaterialien. Unser Angebot an Sie: - Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub, geregelten Arbeitszeiten sowie Planungssicherheit durch eine langfristige Dienst- und Urlaubsplanung. - Sie erhalten eine angemessene Bezahlung nach dem Prinzip des Equal Pay, inklusive gesetzlicher Zeitzuschläge sowie minutengenauem Freizeitausgleich im Fall von Mehrarbeit. - -Sie werden in einem strukturierten Onboarding-Prozess über einen längeren Zeitraum hinweg in die verschiedenen und vielfältigen Aufgabenbereiche eingearbeitet. Dabei stehen Ihnen alle Teammitglieder tatkräftig zur Seite. - -Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze und achten neben aktuellsten technischen Komponenten auch auf eine gesundheitsförderliche Ausstattung. - Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert, das wir systematisch ausbauen und fortwährend im täglichen Handeln implementieren. - Unsere gelebte Fehlerkultur ist eine wichtige Grundlage für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Arbeitsweisen. - Anhand Ihrer Stärken und eigener Ideen arbeiten wir einen künftigen Tätigkeitsschwerpunkt mit unternehmensübergreifender Wirkung heraus, mit dem Sie sich ebenso persönlich wie in Ihrem Aufgabenbereich und der Lohneingruppierung im Unternehmen weiter entwickeln können. Ihr Profil - Sie haben mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als tiermedizinische/r Fachangestellte/r oder im kaufmännischen Bereich und verfügen über erste Berufserfahrungen im Praxis- und/oder Veranstaltungsmanagement sowie im Umgang mit Kunden/Kundinnen. - Sie verstehen sich als Dienstleister/in gegenüber Teilnehmenden, Kunden/Kundinnen und Referenten/Referentinnen ebenso wie im Innenverhältnis gegenüber dem Team. - Das Vorbereiten und Betreuen von Fortbildungsveranstaltungen macht Ihnen Spaß und die daraus resultierende Zufriedenheit und Wertschätzung der Kunden/Kundinnen motiviert Sie. - Sie schätzen strukturiertes Arbeiten in einem gut aufeinander eingespielten, schlagkräftigen kleinen Team mit klarer Zuordnung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. - In Ihren bisherigen beruflichen Stationen haben Sie gelernt, auch unter gelegentlichem Zeitdruck die Ruhe zu bewahren, anstehende Aufgaben zielgerichtet zu priorisieren und zu jeder Zeit eine adäquate, wohlwollende Kommunikation aufrecht zu erhalten. - Neben einer Offenheit gegenüber digitalen Anwendungen und Social Media bringen Sie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office – Programmen (xls, doc, ppt) mit. - Sie haben ein generelles Interesse für (tier-)medizinische Themen. - Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus, Grundkenntnisse der englischen Sprache wären wünschenswert. - Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an info@berliner-fortbildungen.de. Für weitere Fragen und Informationen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Dr. Maren Kaepke, Inhaberin der berliner fortbildungen, telefonisch unter 030-31 99 08 41 gern zur Verfügung.